Offres d'emploi comme Fachwirtin personaldienstleistung en Allemagne

Du willst im Vertrieb durchstarten und suchst den perfekten Einstieg in die Welt der Personaldienstleistung? Dann komm in unser Team!

Wir suchen dich als engagierten Junior Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) für unseren internen Vertrieb. Wenn du gerne kommunizierst, ein Gespür für Menschen hast und Lust darauf, mit deinen Ideen aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen, bist du bei uns genau richtig. Dich erwarten ein strukturiertes Onboarding, ein unterstützendes Team und echte Entwicklungsmöglichkeiten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann finden Sie unsere E-Mail-Adresse bei dem kleinen Pfeil neben "Ihr Kontakt".
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Junior Vertriebsinnendienstmitarbeiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Du identifizierst und kontaktierst aktiv potenzielle Neukunden im Bereich Personaldienstleistung
• Du unterstützt beim Auf- und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen
• Du bereitest Angebote vor
• Du arbeitest eng mit dem Recruiting-Team zusammen, um Kunden schnell und passgenau zu besetzen
• Du pflegst alle Aktivitäten und Kundendaten in unserem CRM-System
• Du beobachtest Markt- und Branchentrends und entwickelst daraus Vertriebsansätze
• Du nimmst an Kundenterminen – telefonisch, virtuell oder vor Ort – teil und begleitest erste Verkaufsgespräche
• Du bringst eigene Ideen für die Weiterentwicklung unserer Vertriebsstrategie ein

Ihre Qualifikationen:
• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ähnliche Qualifikation, Quereinsteiger sind willkommen
• Du bringst Begeisterung für Vertrieb, Kundenkontakt und Dienstleistung mit
• Du überzeugst mit einer kommunikativen, positiven Art und trittst sicher auf – am Telefon wie im persönlichen Gespräch
• Du arbeitest strukturiert, zielorientiert und bringst Eigeninitiative mit
• Du bist ein Teamplayer, der gemeinsam mit uns wachsen möchte
•

• 1 Tag Home Office
• Firmenwagen
• 30 Tage Urlaub
• Klare Entwicklungsperspektiven
• Flache Hierarchien

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Wir suchen für unsere Niederlassung in Eschborn eine Personalsachbearbeiterin (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Woche)
Ihre Arbeitszeiten:
montags bis freitags
im Zeitraum von 08.00 bis 18.00 Uhr

Das erwartet Sie an Ihrem zukünftigen Arbeitsplatz:

- Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem modern eingerichteten Büro
- Bereitstellung eines Dienstlaptops
- kostenfreie Parkplätze
- ÖPNV in unmittelbarer Nähe

Das bieten wir Ihnen bei ESD:

- Langfristige Festanstellung – unbefristeter Anstellungsvertrag
- festes Monatsgehalt
- Betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit möglich
- Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter
- Eigenverantwortung
- flexible Arbeitszeiten
- abwechslungsreiche Tätigkeit
- Weiterbildung/Schulungen intern sowie extern
- umfangreiche Einarbeitung vor Ort

Ihr Profil:

- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- gute Englischkenntnisse
- gute MS-Office-Kenntnisse
- freundliches Auftreten
- hohes Maß an Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
- selbständiges Arbeiten
- aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Berufserfahrung in der praktischen Gehaltsabrechnung

Ihre Aufgaben:

- aktive Gehaltsabrechnungstätigkeiten
- Erstellung von Verträgen und Zeugnissen
- Bearbeitung von Anträgen und Bescheinigungen
- Ansprechpartner (m/w/d) für Sozialversicherungsträger und Behörden
- Bearbeitung der Ein- und Austritte
- Erstellung von Statistiken und Ad-hoc-Auswertungen
- Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in Bezug auf den Bereich Gehaltsabrechnung

Finden Sie sich in der Beschreibung wieder? Dann sollten wir uns kennenlernen! Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert über unser Bewerbungsformular. Hier können Sie Zeugnisse und Lebenslauf ganz bequem hochladen.
Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!
Für Rückfragen stehen Ihnen Ihre persönlichen Ansprechpartnerinnen zur Verfügung:
Ann-Kathrin Runge
+49 178 5000027
Merve Keskinbas
+49 178 5000030

Recruiting- und Personalmanager Aviation (m/w/d)

Stellen-ID: 581
Standort: Schenefeld bei Hamburg

Auf die Zukunft, fertig, los - Verstärken Sie unser Team in Schenefeld
Recruiting- und Personalmanager Aviation (m/w/d)

Es warten spannende Aufgaben auf Sie.....

- Recruiting, Bewerber- und Mitarbeitermanagement
- Bestandskunden- und Mitarbeiterbetreuung Aviation
- Gesprächsführung mit Luftfahrtkunden und Mitarbeitern
- Personalmarketing und Personalcontrolling
- administrative Aufgaben und Office-Management im Fachbereich Aviation

Was Sie von uns erwarten können...

- abwechslungsreiche Aufgaben in einem teamorientierten und freundlichen Arbeitsumfeld
- namhafte Kunden und Unternehmen im spezialisierten Fachbereich Aviation
- attraktive Vergütung, Sonderzahlungen und Teamprämien
- einen starken, erfahrenen und etablierten Partner für Ihre persönliche Entwicklung und Ihre berufliche Karriereplanung

Ihr Profil passt zu uns, weil...

- Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) und/oder
- eine kaufmännische-, technische-, akademische Ausbildung und erste Berufserfahrung in einem spezialisierten Personaldienstleistungsunternehmen Aviation
- gute EDV-Kenntnisse und praktische Erfahrung im Umgang mit den gängigen Recruiting-Tools und Recruiting-Kanälen
- gute Kenntnisse Arbeits- und Tarifrecht, Vertragsrecht, Arbeitsschutz und Datenschutz
- ..... und das Wichtigste.......weil Sie eine positive, motivierte und emphatische Persönlichkeit sind, die unser Aviation-Team ergänzt und bereichert.

Wir freuen uns auf Sie!

Kontaktdaten für Stellenanzeige
PRZ Peters Personal GmbH
Thomas Braun

Holstenplatz 6 A - 22869 Schenefeld

Telefon: 040 - 83 92 84 0

E-Mail: thomas.braun@peterspersonal.de
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalreferent (m/w/d) für unseren Standort in Ampfing.
Deine Benefits:

- Wettbewerbsfähiges Gehalt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Günstiger Werksverkauf
- Mitarbeit in einem erfolgreichen, expandierenden Lebensmittelunternehmen
- Hohe Arbeitsplatzsicherheit
- Mitarbeiterrabatte und Aktionen
- Selbstständiger Aufgabenbereich mit spannenden Entfaltungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Werkskantine
- Einführungsschulung am eigenen Arbeitsplatz

Deine Hauptaufgaben:

- Beratung der Geschäftsführung
- Komplette Abwicklung des Employee Life Cycle (Recruiting, Vertragswesen, Personalentwicklung und Trennungsprozess)
- Organisation von internen Fortbildungen
- Erarbeitung und Umsetzung von Mitarbeiterbindungsprogrammen
- Mitarbeit bei Projekten und der stetigen Weiterentwicklung der HR Abteilung
- Ansprechpartner für Abteilungsleiter hinsichtlich Mitarbeiterbetreuungsthemen und Personalplanung
- ggf. Vertretung der Personalleitung

Dein Profil:

- Abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf oder vergleichbare Qualifikation
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert
- Gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
- Selbständige, lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit

Konnten wir Dein Interesse wecken? Dann bewirb Dich jetzt!

Mit Ihrer analytischen Denkweise und Ihrer Fähigkeit, Prozesse
effizient zu gestalten, tragen Sie entscheidend dazu bei, den
Servicebereich optimal zu planen und umzusetzen. Für unser
Kundenunternehmen in Dresden suchen wir Sie als Specialist Service
Planning (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf
Übernahme. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die
strategische Planung und Optimierung von Serviceabläufen,
koordinieren Ressourcen und sorgen dafür, dass alle Serviceprozesse
reibungslos und effizient ablaufen. Wenn Sie eine lösungsorientierte
Denkweise und eine strukturierte Arbeitsweise mitbringen, freuen wir
uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Planung und Erstellung von
Arbeitsaufträgen: Eigenständige Planung und Erstellung von
Arbeitsaufträgen, einschließlich der Materialverbrauchsplanung, um
die Effizienz in der Produktion zu gewährleisten. Priorisierung der
Aufgaben: Strukturierung und Priorisierung der Aufgaben, um
pünktliche Lieferungen sicherzustellen und die Bedürfnisse der
Kunden in Bezug auf Qualität und Zeitrahmen zu erfüllen. Beschaffung
und Bestandsverwaltung: Verantwortung für die Beschaffung und
Verwaltung von Produktions- und Ersatzteilen, um eine kontinuierliche
Verfügbarkeit und reibungslose Produktion sicherzustellen.
Dokumentenmanagement und Prozessoptimierung: Optimierung und
Verwaltung von Dokumenten sowie kontinuierliche Verbesserung von
Prozessen und Arbeitsanweisungen zur Steigerung der Effizienz und der
Qualität im Arbeitsumfeld. Fehlerbehebung und Wartung: Organisation
der Fehlerbehebung, Wartung und Inbetriebnahme von Maschinen, um
Ausfallzeiten zu minimieren und eine hohe Betriebsbereitschaft zu
gewährleisten. Zusammenarbeit und Kommunikation: Enge Zusammenarbeit
und Kommunikation mit internen und externen Kontakten des Purifier
Servicecenters, um einen reibungslosen Ablauf der Serviceprozesse
sicherzustellen. Pflege der Maschinen-Datenbank: Aktualisierung und
Pflege der Datenbank für die beim Kunden installierten Maschinen, um
eine korrekte Dokumentation und eine schnelle Verfügbarkeit von
Informationen zu gewährleisten. Berichtserstellung und
Zielverfolgung: Erstellung von regelmäßigen Berichten über das
EMEA-Servicegeschäft, zur Verfolgung der Zielerreichung und zur
Unterstützung fundierter Managemententscheidungen. Förderung von
Verbesserungsprojekten: Aktive Förderung und Unterstützung von
kontinuierlichen Verbesserungsprojekten, um langfristige
Effizienzgewinne und Qualitätserhöhungen zu erzielen. Ihr Profil
Abschluss: Bachelor, Techniker, Betriebswirt oder ein vergleichbarer
Abschluss in Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder
verwandten Bereichen. SAP-Kenntnisse: Ideal ist die Fähigkeit zur
Nutzung des SAP-Betriebssystems, um Arbeitsprozesse effizient zu
steuern und zu überwachen. Strategisches Denken: Ausgeprägte
Fähigkeit zur strategischen Analyse und kontinuierlichen Verbesserung
von Prozessen, um höchste Servicequalität und Leistung zu
gewährleisten. Detailgenauigkeit: Starker Fokus auf
Detailgenauigkeit, um die Anlagensicherheit und Produktqualität zu
fördern und Fehlerquellen zu minimieren. Teamfähigkeit: Die
Fähigkeit, in einem schnelllebigen und dynamischen Teamumfeld zu
arbeiten, wobei Flexibilität und ein lösungsorientierter Ansatz
gefragt sind. Benefits Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem
sicheren, wettbewerbsfähigen Gehalt und umfassender sozialer
Absicherung. Wir bieten nicht nur eine sorgfältige Auswahl passender
Arbeitsplätze und Unterstützung während des gesamten
Bewerbungsprozesses, sondern stehen auch während der Beschäftigung
beratend zur Seite. Durch regelmäßige Feedback- und Zielgespräche
sowie individuell abgestimmte Weiterentwicklungsmöglichkeiten
fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Entfaltung unserer
Mitarbeitenden. Mit höchsten Standards im Arbeitsschutz,
arbeitsmedizinischer Betreuung und regelmäßigen Besuchen am
Arbeitsplatz schaffen wir eine sichere und unterstützende
Arbeitsumgebung. Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of
Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen
Assistenz & Sekretariat. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Wir
freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres
Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Nathalie Seidel
dresden-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management An der
Kreuzkirche 6 01067 Dresden Telefon: +49 351 4391 097

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.

Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter für Personal und Organisation (m/w/d)

Eigenbetrieb Technische Dienste Villingen-Schwenningen, Abteilung Betriebswirtschaft und Personal, unbefristet, Voll- oder Teilzeit, EG 9c TVöD


Sie sehen in anspruchsvollen Aufgaben eine Herausforderung: Wenn's kompliziert wird, laufen Sie zur Hochform auf und behalten den Überblick? Lust auf einen sicheren Job, der Sie fordert und erfüllt?



Ihre Aufgaben

·        Organisation von Fort- und Weiterbildungen, Sicherheitsunterweisungen und Qualifizierungsmaßnahmen

·        Mitarbeit bei Recruiting-Prozessen

·        Beratung von Führungskräften in personalrechtlichen Fragen

·        Führen von Personalgesprächen

·        konzeptionelle Weiterentwicklung von Prozessen und Abläufen

·        Erstellen von Dienst-, Schicht- oder Rufbereitschaftsplänen


Unser Angebot

·        kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team, in dem Ihre Ideen und Meinungen gefragt sind

·        Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

·        zukunftssichere Beschäftigung

·        im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung

·        Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung

·        25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'

·        betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit

·        attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'

·        Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten


Ihr Profil

·        abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung mit einer darauf aufbauenden Weiterqualifizierung zum/zur Fachwirt/-in für Personaldienstleistung, Betriebswirt/-in oder Verwaltungsfachwirt/-in

·        Erfahrung in der Personalverwaltung

·        sicherer Umgang mit gängigen Office-Produkten und Aufgeschlossenheit für
elektronische Arbeitsverfahren

·        selbständiges und strukturiertes Arbeiten

·        hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Empathie

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Deine Bewerbung
Wir freuen uns über Deine Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 18.05.2025.

Fragen zur Stelle? Einfach anrufen
Tina Neder, Tel. 07721 82-2407

Stadt Villingen-Schwenningen
Haupt- und Personalamt
Postfach 12 60
78002 Villingen-Schwenningen

Das Online-Portal sowie Informationen über uns als Arbeitgeber findest Du im Internet unter: www.villingen-schwenningen.de (http://www.villingen-schwenningen.de)


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Microsoft Office, Personalverwaltung

Als Joint Venture der Deutschen Bank und der ManpowerGroup besetzen wir seit 1998 erfolgreich Vakanzen in der Banken-, Finanz- und Versicherungsbranche. Wir schaffen Verbindungen und sind innerhalb dieser spezialisierten Branche bestens vernetzt. Profitieren Sie von unserem Netzwerk! Wir begleiten Sie bei Ihrem Wunsch nach einer beruflichen Veränderung und bieten Ihnen vielfältige Jobperspektiven.

Werden Sie Teil eines starken Teams und gestalten Sie mit uns und unserem Kunden sichere und zukunftsfähige Personaleinsätze.

In einem modernen Unternehmen mit Konzernstruktur und Sitz in Düsseldorf erwarten Sie spannende Aufgaben, hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten. Sie bringen Know-how im Arbeitsrecht und ein sicheres Gespür für Compliance-Themen mit? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!

Darauf können Sie sich freuen – Benefits bei unserem Kunden

- Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeiten
- Attraktive Vergütung & tariflich geregelte Sonderleistungen
- Individuelle Weiterbildungsangebote
- Moderne Arbeitsumgebung im Herzen von Düsseldorf
- Betriebliches Gesundheitsmanagement & Mobilitätsangebote

Ihre Aufgaben – verantwortungsvoll & abwechslungsreich

- Durchführung der Risikoprüfung von Fremdpersonaleinsätzen anhand von Leistungsbeschreibungen und Checklisten
- Identifikation und Klärung kritischer Risiken mit den Fachbereichen, inklusive finaler Freigabe im IT-Tool
- Dokumentation des Prüfprozesses zur Sicherstellung auditrelevanter Transparenz
- Beratung der Fachbereiche zu Themen wie Scheinselbstständigkeit, verdeckte Arbeitnehmerüberlassung und Fremdpersonaleinsatz
- Mitwirkung am Toolwechsel, inkl. Tests, Einarbeitung und Unterstützung beim Go-live
- Durchführung von Schulungen sowie Weiterentwicklung von Leistungsbeschreibungen und Prozessen
- Unterstützung bei Projektarbeiten im Center of Excellence

Das bringen Sie mit – fachlich stark & kommunikativ sicher

- Mehrjährige Berufserfahrung im deutschen Arbeitsrecht, idealerweise mit Fokus auf Fremdpersonaleinsätze
- Erfahrung im Umgang mit Personaldienstleistern sowie Kenntnis der Risiken wie Scheinselbstständigkeit und verdeckte AÜ
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (für internationale Kommunikation und Dokumentenprüfung)
- Analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative und eine lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und souveräner Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf als Word-Anhang, Zeugnisse/Qualifikationen und Gehaltsvorstellungen) an jobsinduesseldorf@bankpower.de.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Die 100% vertrauliche Behandlung Ihrer Unterlagen und persönlichen Daten in jeder Phase unserer Beratung stellen wir selbstverständlich sicher!

Als Spezialisten mit dem Branchenfokus Banken und Finanzdienstleistungsunternehmen sprechen wir mit Ihnen auf Augenhöhe und bieten Ihnen:

- Absolute Vertraulichkeit
- Individuelle Karriereberatung
- Tipps von Bankern für Banker
- Empfehlungen für die Weiterbildung
- Eine angenehme und diskrete Gesprächsatmosphäre
- Flexible Terminvereinbarungen
Wir setzen die Segel für Ihren Erfolg und sind gespannt auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!

Für einen renommierten Kunden in Neumünster suchen wir Sie als Lohnbuchhalter (m/w/d) in der Arbeitnehmerüberlassung.

Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen, das seit über 30 Jahren maßgeschneiderte Dienstleistungen in den Bereichen Energie- und Abfallwirtschaft anbietet. Die Expertise erstreckt sich auf die Entwicklung individueller Lösungen in den Bereichen IT, Web, Controlling, Finanz- und Rechnungswesen, Energieabrechnung, Datenmanagement und Personalwesen.

Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Lohnbuchhalter (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Sie sind verantwortlich für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sie pflegen und verwalten die Personalstammdaten
• Sie prüfen und erfassen Arbeitszeitnachweise
• Sie erstellen Sozialversicherungs-, Steuer- und Lohnsteuerbescheinigungen
• Sie kommunizieren mit Sozialversicherungsträgern und Finanzbehörden
• Sie unterstützen bei der Erstellung von Reports und Auswertungen im Bereich Lohn und Gehalt
• Sie bearbeiten Anfragen zu lohn- und gehaltsrelevanten Themen

Ihre Qualifikationen:
• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Steuerwesen oder Personal
• Sie besitzen Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, bevorzugt in der Arbeitnehmerüberlassung
• Sie haben fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
• Sie gehen sicher mit gängigen Lohnabrechnungssoftware und MS Office um
• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und verantwortungsbewusst
• Sie zeichnen sich durch Diskretion und Genauigkeit bei der Bearbeitung sensibler Daten aus

• Unbefristeter Arbeitsvertrag: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein monatliches Festgehalt
• Flexible Arbeitszeiten: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten sowie einem Gleitzeitmodell und einem Arbeitszeitkonto
• Mobiles Arbeiten: Je nach Kundenunternehmen haben Sie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Langfristige Perspektive: Sie erhalten einen langfristigen Einsatz mit der Möglichkeit einer Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis
• Mitarbeiter-App: Sie haben volle Transparenz ab dem ersten Tag dank der Mitarbeiter-App
• Persönliche Betreuung: Sie werden persönlich und professionell durch unser Kieler Team betreut und beraten

Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken!

HR-Recruiter (m/w/d) in Stuttgart

Du brennst für die Mobilität von morgen? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Bei PROGNUM sind wir als etablierter Ingenieur- und Beratungsdienstleister darauf spezialisiert, in vielseitigen Automotive-Projekten neue Maßstäbe zu setzen. Wir arbeiten an den wegweisenden Technologien von morgen – sei es im autonomen Fahren, Elektromobilität, Connectivity, Infotainment oder darüber hinaus.

Sichere Dir die Pole-Position und starte mit uns durch!

Das erwartet Dich

- Identifikation, Koordination und Bearbeitung des Bewerbungsmanagements
- Durchführung von End-to-end Recruiting (Talent Acquisition, Telefoninterviews, Vorstellungsgespräche, Vertragsverhandlung etc.)
- Erstellung von Qualifikationsprofilen
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Einstellungsprozesses
- Entwicklung neuer und nachhaltiger Kandidatenbeziehungen sowie Ausbau bestehender durch kontinuierliche Nachbetreuung
- Mitwirkung an Maßnahmen zur Stärkung unserer Position als attraktiver Arbeitgeber

Das bringst Du mit

- Abgeschlossenes Studium/Berufsausbildung im Bereich Personal oder relevante Berufserfahrung in den Bereichen Personaldienstleistung o.Ä.
- Erfahrung im Recruiting Bereich insbesondere Engineering/Automotive von Vorteil
- Souveränes und sympathisches Auftreten in der Kommunikation per Telefon, E-Mail oder Video-Call
- Hohes Maß an Eigeninitiative, proaktivem und zielorientiertem Arbeiten gepaart mit einer strukturierten Denkweise und Teamspirit
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Was wir bieten

- Erstklassige Vergütung: TOP Gehalt. Unsere Kombination aus attraktivem Fixgehalt und PROGNUM-Prämienmodell belohnt Höchstleistung
- Moderne Arbeitskultur: New Work ist für uns Normalität (z.B. Homeoffice)
- PROGNUM-DNA: Familiär, offen und wertschätzend mit flachen Hierarchien sowie außergewöhnlichen Firmenevents u. After Work Partys
- Spitzen-Karriereperspektive: Starte durch mit unserem Karrieremodell „Recruiting Excellence“ mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
- High-End Equipment: Sportlicher Dienstwagen (optional), Firmenhandy, Notebook, Homeoffice-Technik – alles auch zur privaten Nutzung
- Way of Work: Modernstes Office mit Relax-Area, Work-Café, ergonomischen Arbeitsplätzen, Firmenparkplatz und hochwertiger Kantine
- …und natürlich bieten wir die üblichen Standards wie 30 Tage Urlaub, BAV, Corporate Benefits, E-Bike-Leasing uvm.

Bereit zum Durchstarten? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich!

Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu.

HR-Recruiter (m/w/d) in Stuttgart

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Das erwartet Dich

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- Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Einstellungsprozesses
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Das bringst Du mit

- Abgeschlossenes Studium/Berufsausbildung im Bereich Personal oder relevante Berufserfahrung in den Bereichen Personaldienstleistung o.Ä.
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Was wir bieten

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Was wir bieten

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Imagetext / Arbeitgebervorstellung
Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns!

Aktuell suchen wir für ein renommiertes Unternehmen am Strandort München einen HR Consultant (m/w/d) in Vollzeit.

Wenn Sie Interesse an einer abwechslungsreichen Tätigkeit haben und Teil eines erfolgreichen Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Please be advised: Due to legal regulations regarding temporary work this position can most likely only be offered to candidates (m/w/d) holding a valid EU-Citizenship or german work permit.

HR Consultant (m/w/d)

Standort: München
Anstellungsart(en): Vollzeit

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
als HR Consultant (m/w/d) erfüllen Sie folgende Aufgaben:

- Strategische Steuerung und Beratung der HR-Organisation von Fachbereichen sowie Betreuung und Coaching von Führungskräften, inkl. Töchterunternehmen
- Management in personalwirtschaftlichen, arbeits-, betriebsverfassungs- und tarifrechtlichen Fragestellungen inkl. Übernahme und Verantwortung von arbeitsrechtlichen Thematiken
- Initiation und Umsetzung von HR-Programmen
- Zusammenarbeit mit dem Recruiting Team in der Personalbeschaffung
- Konzeption und Durchführung von Schulungsmaßnahmen
- Funktion als Sparringspartner und Multiplikator

Fachliche Anforderungen
als HR Consultant (m/w/d) bringen Sie bestenfalls folgende Qualifikationen mit:

- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR Management, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar
- Langjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion in einem produzierenden Unternehmen
- Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sowie in der Personalwirtschaft
- Berufserfahrung im Coaching
- Hohe Reisebereitschaft aufgrund standortübergreifender Aufstellung
- gute Englischkenntnisse
- Kommunikationsstärke
- Organisationstalent

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

- Attraktive Vergütung nach IG-Metall
- Langfristiger Einsatz mit Option auf Übernahme
- Spannendes Aufgabenfeld in der Militär- und Rüstungsindustrie
- Fachspezifische Schulungen & Qualifizierungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Persönliche Betreuung im Kundeneinsatz

Kontaktdaten für Stellenanzeige
Um Ihre Bewerbung sorgfältig zu prüfen, benötigen wir Ihren ausführlichen Lebenslauf mit Tätigkeitsangaben sowie Ihre Zeugnisse.
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerber-Button auf unserer Homepage.
Alternativ schicken Sie uns gerne Ihre Unterlagen per Mail an:
bewerbung.kfm.defense.hamburg@argo.work

Abteilung(en): Argo Aviation GmbH Defense Bremen kfm.

HR-Recruiter (m/w/d) in Stuttgart

Du brennst für die Mobilität von morgen? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Bei PROGNUM sind wir als etablierter Ingenieur- und Beratungsdienstleister darauf spezialisiert, in vielseitigen Automotive-Projekten neue Maßstäbe zu setzen. Wir arbeiten an den wegweisenden Technologien von morgen – sei es im autonomen Fahren, Elektromobilität, Connectivity, Infotainment oder darüber hinaus.

Sichere Dir die Pole-Position und starte mit uns durch!

Das erwartet Dich

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Das bringst Du mit

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- Erfahrung im Recruiting Bereich insbesondere Engineering/Automotive von Vorteil
- Souveränes und sympathisches Auftreten in der Kommunikation per Telefon, E-Mail oder Video-Call
- Hohes Maß an Eigeninitiative, proaktivem und zielorientiertem Arbeiten gepaart mit einer strukturierten Denkweise und Teamspirit
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Was wir bieten

- Erstklassige Vergütung: TOP Gehalt. Unsere Kombination aus attraktivem Fixgehalt und PROGNUM-Prämienmodell belohnt Höchstleistung
- Moderne Arbeitskultur: New Work ist für uns Normalität (z.B. Homeoffice)
- PROGNUM-DNA: Familiär, offen und wertschätzend mit flachen Hierarchien sowie außergewöhnlichen Firmenevents u. After Work Partys
- Spitzen-Karriereperspektive: Starte durch mit unserem Karrieremodell „Recruiting Excellence“ mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
- High-End Equipment: Sportlicher Dienstwagen (optional), Firmenhandy, Notebook, Homeoffice-Technik – alles auch zur privaten Nutzung
- Way of Work: Modernstes Office mit Relax-Area, Work-Café, ergonomischen Arbeitsplätzen, Firmenparkplatz und hochwertiger Kantine
- …und natürlich bieten wir die üblichen Standards wie 30 Tage Urlaub, BAV, Corporate Benefits, E-Bike-Leasing uvm.

Bereit zum Durchstarten? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich!

Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu.

HR-Recruiter (m/w/d) in Stuttgart

Du brennst für die Mobilität von morgen? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Bei PROGNUM sind wir als etablierter Ingenieur- und Beratungsdienstleister darauf spezialisiert, in vielseitigen Automotive-Projekten neue Maßstäbe zu setzen. Wir arbeiten an den wegweisenden Technologien von morgen – sei es im autonomen Fahren, Elektromobilität, Connectivity, Infotainment oder darüber hinaus.

Sichere Dir die Pole-Position und starte mit uns durch!

Das erwartet Dich

- Identifikation, Koordination und Bearbeitung des Bewerbungsmanagements
- Durchführung von End-to-end Recruiting (Talent Acquisition, Telefoninterviews, Vorstellungsgespräche, Vertragsverhandlung etc.)
- Erstellung von Qualifikationsprofilen
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Einstellungsprozesses
- Entwicklung neuer und nachhaltiger Kandidatenbeziehungen sowie Ausbau bestehender durch kontinuierliche Nachbetreuung
- Mitwirkung an Maßnahmen zur Stärkung unserer Position als attraktiver Arbeitgeber

Das bringst Du mit

- Abgeschlossenes Studium/Berufsausbildung im Bereich Personal oder relevante Berufserfahrung in den Bereichen Personaldienstleistung o.Ä.
- Erfahrung im Recruiting Bereich insbesondere Engineering/Automotive von Vorteil
- Souveränes und sympathisches Auftreten in der Kommunikation per Telefon, E-Mail oder Video-Call
- Hohes Maß an Eigeninitiative, proaktivem und zielorientiertem Arbeiten gepaart mit einer strukturierten Denkweise und Teamspirit
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Was wir bieten

- Erstklassige Vergütung: TOP Gehalt. Unsere Kombination aus attraktivem Fixgehalt und PROGNUM-Prämienmodell belohnt Höchstleistung
- Moderne Arbeitskultur: New Work ist für uns Normalität (z.B. Homeoffice)
- PROGNUM-DNA: Familiär, offen und wertschätzend mit flachen Hierarchien sowie außergewöhnlichen Firmenevents u. After Work Partys
- Spitzen-Karriereperspektive: Starte durch mit unserem Karrieremodell „Recruiting Excellence“ mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
- High-End Equipment: Sportlicher Dienstwagen (optional), Firmenhandy, Notebook, Homeoffice-Technik – alles auch zur privaten Nutzung
- Way of Work: Modernstes Office mit Relax-Area, Work-Café, ergonomischen Arbeitsplätzen, Firmenparkplatz und hochwertiger Kantine
- …und natürlich bieten wir die üblichen Standards wie 30 Tage Urlaub, BAV, Corporate Benefits, E-Bike-Leasing uvm.

Bereit zum Durchstarten? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich!

Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu.

HR-Recruiter (m/w/d) in Stuttgart

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Bei PROGNUM sind wir als etablierter Ingenieur- und Beratungsdienstleister darauf spezialisiert, in vielseitigen Automotive-Projekten neue Maßstäbe zu setzen. Wir arbeiten an den wegweisenden Technologien von morgen – sei es im autonomen Fahren, Elektromobilität, Connectivity, Infotainment oder darüber hinaus.

Sichere Dir die Pole-Position und starte mit uns durch!

Das erwartet Dich

- Identifikation, Koordination und Bearbeitung des Bewerbungsmanagements
- Durchführung von End-to-end Recruiting (Talent Acquisition, Telefoninterviews, Vorstellungsgespräche, Vertragsverhandlung etc.)
- Erstellung von Qualifikationsprofilen
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Einstellungsprozesses
- Entwicklung neuer und nachhaltiger Kandidatenbeziehungen sowie Ausbau bestehender durch kontinuierliche Nachbetreuung
- Mitwirkung an Maßnahmen zur Stärkung unserer Position als attraktiver Arbeitgeber

Das bringst Du mit

- Abgeschlossenes Studium/Berufsausbildung im Bereich Personal oder relevante Berufserfahrung in den Bereichen Personaldienstleistung o.Ä.
- Erfahrung im Recruiting Bereich insbesondere Engineering/Automotive von Vorteil
- Souveränes und sympathisches Auftreten in der Kommunikation per Telefon, E-Mail oder Video-Call
- Hohes Maß an Eigeninitiative, proaktivem und zielorientiertem Arbeiten gepaart mit einer strukturierten Denkweise und Teamspirit
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Was wir bieten

- Erstklassige Vergütung: TOP Gehalt. Unsere Kombination aus attraktivem Fixgehalt und PROGNUM-Prämienmodell belohnt Höchstleistung
- Moderne Arbeitskultur: New Work ist für uns Normalität (z.B. Homeoffice)
- PROGNUM-DNA: Familiär, offen und wertschätzend mit flachen Hierarchien sowie außergewöhnlichen Firmenevents u. After Work Partys
- Spitzen-Karriereperspektive: Starte durch mit unserem Karrieremodell „Recruiting Excellence“ mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
- High-End Equipment: Sportlicher Dienstwagen (optional), Firmenhandy, Notebook, Homeoffice-Technik – alles auch zur privaten Nutzung
- Way of Work: Modernstes Office mit Relax-Area, Work-Café, ergonomischen Arbeitsplätzen, Firmenparkplatz und hochwertiger Kantine
- …und natürlich bieten wir die üblichen Standards wie 30 Tage Urlaub, BAV, Corporate Benefits, E-Bike-Leasing uvm.

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