Offres d'emploi comme Employer branding managerin en Allemagne

WERDE TEIL UNSERES TEAMS!

Personalreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalmarketing und Unternehmens-Kommunikation (25/04-1007-3)

unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit 30 Wochen/Stunden
an unserem Standort in Osnabrück; Stellen-ID: 25/04-1007-3

DAS ERWARTET DICH

- Du entwickelst und setzt unsere Personalmarketingstrategie um
- Du organisiert unsere Teilnahme an Personalmessen
- Du generierst Content für unsere interne Unternehmenskommunikation
- Du erkundest kontinuierlich neue Möglichkeiten unserer Unternehmensdarstellung und kannst Ideen direkt in unserem Arbeitsalltag umsetzen
- Du koordinierst alle Inhalte und Kanäle unserer internen Unternehmenskommunikation
- Du führst eigenständig (Teil-) Projekte durch und wirkst gemeinsam mit dem Team an weiteren Personalprojekten mit

DAS BRINGST DU MIT

- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium bzw. eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal
- Idealerweise bringst Du Erfahrung in dem Bereich Personalmarketing
- Du verfügst über sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)
- Du bist ein Teamplayer mit guten kommunikativen Fähigkeiten
- Eine hohe Lernbereitschaft und die Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Tätigkeit runden Dein Profil ab

LANGFRISTIGKEIT WIRD BEI UNS GELEBT – DEINE PERSPEKTIVEN

- Spielraum und Eigenverantwortung: Verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Maß an Selbstständigkeit, flachen Hierarchien, Gestaltungsfreiheit mit Rückendeckung
- Individuelle Förderung: Fundierte Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche und motivierende Ziele
- Zuverlässigkeit und Kontinuität: Wertebasierte Unternehmensführung, zukunftssicherer Arbeitsplatz sowie langfristige Perspektiven
- Motivierendes Arbeitsumfeld: Flexible, den persönlichen Bedürfnissen angepasste, Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle (Gleitzeit und HomeOffice) sind für uns selbstverständlich. Darüber hinaus profitieren unsere Mitarbeiter von Bike-Leasing, betrieblicher Altersvorsorge sowie von spannenden Firmen- und Teamevents

WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG - PRÄFERIERT ÜBER UNSER KARRIEREPORTAL

Bei Fragen kannst Du uns gerne kontaktieren:
Tel.: 0541 9631-145 oder per Mail bewerbung[AT]itebo.de

Die ITEBO Unternehmensgruppe
ist ein leistungsfähiger IT-Dienstleister mit Standorten in Osnabrück und Braunschweig. Bei uns arbeiten über 250 hoch qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit ihrem Engagement unsere öffentlichen Kunden erfolgreich unterstützen.

Der Mensch steht im Mittelpunkt!
Die wichtigste Ressource unseres Unternehmens sind unsere Mitarbeiter. Unterschiedlichste Werdegänge und vielfältige Talente prägen unsere offene Unternehmenskultur. Wir leben mit Leidenschaft und Begeisterung unsere langjährige Erfolgsgeschichte.

Weitere Stellenangebote findest Du hier:
karriere.itebo.de

ITEBO GmbH • Personal • Dielingerstraße 39/40 • 49074 Osnabrück • karriere.itebo.de

Wir suchen für unsere Zentrale in Köln ab sofort eine Leitung Expansion, Sourcing und Employer Branding (m/w/d).

Gemeinsam mit unseren Standortleitungen und dem Vorstand suchst und findest Du als Expansionsmanager:in neue „Leuchtfeuerfamilien“, um unsere Idee der Individualpädagogik bundesweit wachsen zu lassen.

Deine Aufgaben:

- ➔ Impulsgeber:in und Sparringspartner:in für unsere Standortleitungen
- ➔ Strategische Personalsuche und Entwicklung der Arbeitgebermarke
- ➔ Direktes Reporting an den Vorstand

Wir bieten:

- ➔ Team. Leidenschaft. Freiraum.
- ➔ Eine sinnstiftende Tätigkeit
- ➔ Ein offenes, wertschätzendes und herzliches Team
- ➔ Den Gestaltungsspielraum einer bundesweitagierenden Stiftung
- ➔ Einen Vorstand, der servant leadership lebt und Dich in Deiner persönlichen Entwicklung unterstützt
- ➔ Flexible Arbeitszeiten
- ➔ Betriebliche Altersvorsorge nach 24 Monaten
- ➔ Ein jährliches persönliches Fortbildungsbudget

Du bringst mit:

- ➔ Reisebereitschaft
- ➔ Denken und Handeln in komplexen Zusammenhängen
- ➔ Eigenverantwortliches Arbeiten und Teamfähigkeit
- ➔ Organisationstalent

Du fühlst Dich angesprochen? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Sende uns Deinen übersichtlichen CV sowie anstelle eines Anschreibens ein max. 3-minütiges Bewerbungsvideo, in dem Du uns Deine Motivation darstellst, per E-Mail an: [email protected]

Deine Ansprechpartner sind:

Sylvia Lindlar (Leitung Personalverwaltung)
Dr. Gerd Hoor und Jan Kruse (Vorstand)

Im Unternehmensverbund der ENERVIE - Südwestfalen Energie und Wasser AG liefern Mark-E und Stadtwerke Lüdenscheid im Schwerpunkt im südlichen Nordrhein-Westfalen Strom, Gas, Wärme und Trinkwasser. Zu unseren rund 400.000 Kunden zählen Haushalte, Industrie- und Gewerbebetriebe sowie Stadtwerke und Kommunen. Unser Energiehandel ist ein kompetenter Partner der Energiewende. Für das kundenorientierte Angebot technischer und energienaher Dienstleistungen stehen in der Unternehmensgruppe ENERVIE Service und Mark-E Effizienz. Die Netzgesellschaft ENERVIE Vernetzt baut und betreibt Strom-, Gas- und Wassernetze in der Region.

Ihre Aufgaben:
Sie entwickeln eigenständig unsere Employer Branding Strategie
Sie entwerfen passgenaue Konzepte und Formate entlang des Employee Lifecycles, die uns als Arbeitgeber erlebbar machen
Die Ausarbeitung und Umsetzung von Employer Branding Kampagnen und operativen Maßnahmen in Zusammenarbeit mit der Abteilung Marketing/Kommunikation liegt in Ihrer Verantwortung
Durch die Planung und Umsetzung gezielter Kommunikationsmaßnahmen unterstützen Sie Projekte der Führungs- und Kulturtransformation
Sie identifizieren zielgruppenspezifische Recruitingkanäle und verbessern in Kooperation mit den Personalreferenten die Recruiting-Strategie
In Zusammenarbeit mit dem HR-Analytics-Team erstellen Sie Reports zur kennzahlenbasierten Erfolgsmessung und leiten daraus Optimierungsmaßnahmen ab
Sie führen Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Trends und Potenziale für unser Employer Branding durch
Externe Dienstleister werden von Ihnen gesteuert

Das bringen Sie mit:
Sie haben ein Studium in Marketing, Kommunikation, Medienwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich erfolgreich abgeschlossen
Sie weisen eine mehrjährige Erfahrung im Marketing, idealerweise auch in den Bereichen Employer Branding und Personalmarketing, vor
Ihre ausgezeichneten sprachlichen und konzeptionellen Fähigkeiten zeichnen Sie aus
Sie arbeiten stets strukturiert, selbstständig und mit einer hohen Eigeninitiative
Sie sind kreativ und haben ein gutes Gespür für Design, Trends und innovative Marketingmaßnahmen

Das bieten wir Ihnen:
Eigenverantwortliche, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in einem dynamischen Unternehmen, das sich für die Zukunft aufstellt
Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke mitzuwirken
Einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz in einem leistungsfähigen, regional verbundenen Unternehmen der Energiewirtschaft
Eine kollegiale Zusammenarbeit in einem fachlich versierten und professionellen Team
Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine digitale Lernplattform
Eine Bezahlung nach Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge
Zu unseren attraktiven Benefits zählen flexible Arbeitszeiten und Regelungen für mobiles Arbeiten, moderne Büroräume mit ergonomischer Arbeitsplatzausstattung, kostenlose Parkplätze sowie Ladestationen für Elektrofahrzeuge und eine Vielzahl weiterer Mitarbeitervergünstigungen

Sie sind interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt online - wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Ihr Ansprechpartner: Marie Peddinghaus, E-Mail: [email protected], Tel.: 02331 123 28336

Für den Standort Spremberg suchen wir zur Unterstützung des HR-Teams zum nächstmöglichen Termin einen

HR Specialist Employer Branding / Personalmarketing / PR (m/w/d)


IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN

- Organisation, Durchführung und Evaluation von standort- und divisionsübergreifenden Personalmarketingmaßnahmen mit mitarbeitergewinnenden und -bindenden Elementen zur Steigerung externer und interner Arbeitgeberattraktivität
- Auswahl und Verwaltung von nachhaltigem Werbematerial
- Organisation und Koordination der jährlichen Sponsoring-Aktivitäten inkl. der Kommunikation mit Gesponserten
- Erstellung von Pressemitteilungen und Anzeigen, Kommunikation mit Pressevertretern
- Organisation der jährlichen Jubilarfeier und Unterstützung bei der Organisation weiterer Imageveranstaltungen
- Aufbau und Pflege der Karriere Social-Media-Kanäle inkl. Content-Erstellung, Monitoring und Reporting
- Leitung des Redaktions-Teams der Mitarbeiterzeitschrift und Verfassen von Beiträgen
- Trendscout: Übernahme gezielter Recherchetätigkeiten zu diversen Themen und Trends sowie Wettbewerbsbeobachtung inkl. Benchmarking
- Budgetplanung und Kosten-Controlling für den Bereich Personalmarketing
- Teilnahme an Projekten der Prinzhorn-Gruppe bzw. Koordination der Teilprojekte

IHR PROFIL

- Abgeschlossenes Studium in Medien-, Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung im Personalmarketing, Employer Branding und der Öffentlichkeitsarbeit
- Sehr gute Sprach- und Schreibkompetenz (Texten)
- Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse (B2 Level)
- Hohe technologische Affinität (v.a. Onlinemedien, Social Media) sowie routinierter Umgang mit MS Office
- Kenntnisse in der Anwendung von Grafik-Design-Systemen (Canva) wünschenswert
- Hohe Servicementalität, strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln
- Fähigkeit, Prozesse optimal zu strukturieren, kontinuierlich zu verbessern und Prioritäten zu setzen (analytische und konzeptionelle Fähigkeiten)
- Kommunikationsstärke, hohe Beratungskompetenz und ausgeprägte Überzeugungsstärke
- Eine proaktive, selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

WIR BIETEN IHNEN

- Unbefristeten Arbeitsvertrag, Bezahlung nach Haustarifvertrag (inkl. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld)
- 30 Tage Urlaub/Kalenderjahr,  38 Std./Woche
- Gleitzeitregelung sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (2 Tage/Woche)
- Arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung
- Förderung der individuellen Weiterentwicklung durch innerbetriebliche und externe Fortbildungsmaßnahmen
- Arbeitgeberzuschuss bei Firmenfitness- und Wellnessprogrammen sowie Möglichkeit eines Jobbikes
- Wohnungs-Benefit bei Wohnungsgesellschaft (20%)
- Täglich kostenfrei frisches Obst, Wasser und Kaffee in gut ausgestatteten Pausenräumen
- Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Unternehmen
- Teambuilding u.a. in Betriebssport-Gruppen

Interessiert? Dann bewerben Sie sich.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Werbekommunikation, Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations, Werbetexten, Grafikprogramm Canva, Personalrekrutierung
Erweiterte Kenntnisse: Konzeption (Werbung, Marketing, PR), Marketing-Management, Social-Media-Kommunikation

Wenn Sie einen Arbeitsplatz wollen, an dem Sie Ihre Stärken entfalten können, und einen Arbeitgeber suchen, der Sie fordert und fördert, dann sind Sie bei Kermi - einem der führenden Markenhersteller von innovativer Raumklimatechnik sowie modernem Duschdesign - genau richtig. Kermi - eine gute Beziehung. Kommen Sie zu uns und werden auch Sie Teil der Kermi Familie. Wir suchen Sie als Referent Personalmarketing/Recruiting in Teilzeit 20 Stunden m/w/d Was Sie erwartet: Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketing-/Social-Media-Strategien zur Gewinnung und Bindung von Talenten Erstellung und Pflege von Inhalten für Karriereseiten, Social Media und andere Kommunikationskanäle Planung und Durchführung von Employer Branding Kampagnen Zusammenarbeit mit dem Marketing zur Sicherstellung einer konsistenten Arbeitgebermarke Analyse und Reporting der Effektivität von Personalmarketingmaßnahmen Teilnahme an Karrieremessen und anderen Recruiting-Events Was wir erwarten: Eine kreative Persönlichkeit, der es auch in Zeiten des Fachkräftemangels gelingt, neue Mitarbeitende für unser Unternehmen zu gewinnen und zu begeistern Erfahrung im professionellen Umgang mit Social Media und digitalen Marketingtools sowie im Aufbau eines starken Employer Brands Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten ein gutes Gespür für Trends im Personalmarketing Was wir bieten: langfristige Perspektive in unserem sehr erfolgreichen und stabilen Unternehmen abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit guten Entwicklungschancen unbefristeten Anstellungsvertrag Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur mobilen Arbeit betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt, Gesundheitsvorsorge, Betriebskantine, Firmenevents, Fahrradleasing "JobRad" 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld Sie erkennen sich hier wieder und haben Interesse an dieser Herausforderung bei uns? Unsere Personalleiterin, Anita Forstner, steht Ihnen unter 09931 501-309 gerne für Fragen zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Tradition bewahren
seit 1907.

Die Unternehmensgruppe Am Zehnhoff-Söns.

Herzlich willkommen

Das Team von Am Zehnhoff-Söns, einem wachsenden, international agierenden Logistikunternehmen, sucht Verstärkung im HR-Bereich.
Sie sind ein Organisationstalent mit einem Gespür für Menschen und möchten aktiv unser Recruiting und Employer Branding gestalten?
Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Recruiter/Employer Branding Manager/in in Teilzeit oder Vollzeit.

Bei uns erwarten Sie:

Vielfalt – Sie sind die zentrale Ansprechperson für alle Standort unserer Unternehmensgruppe und betreuen unserer Mitarbeitenden vom Onboarding bis zum Offboarding. Jeder Tag bringt neue spannende Herausforderungen.

Verbundenheit – Als wichtiger Teil unseres Teams arbeiten Sie eng mit verschiedenen Abteilung zusammen und fördern eine positive Zusammenarbeit sowie ein wertschätzendes Miteinander.

Verlässlichkeit – Sie sorgen dafür, dass alle personalbezogenen Prozesse reibungslos laufen und unserer Kolleginnen und Kollegen sich stets gute betreut fühlen. Gleichzeitig bieten wir Ihnen als Arbeitgeber Stabilität, Sicherheit und Entwicklungsmöglichkeiten.

Recruiter/Employer Branding Manager (Mensch) – Teilzeit/Vollzeit

Ihre Aufgaben

- Recruiting & Talentgewinnung – Sie begleiten den gesamten Bewerbungsprozess, erstellen ansprechenden Stellenanzeigen, führen Vorstellungsgespräche und finden die besten Talente für unser Unternehmen
- Employer Branding – Sie präsentieren uns als attraktiver Arbeitgeber, betreuen unsere Social-Media-Kanäle und entwickeln kreative Inhalte für die Personalgewinnung
- Onbording & Personaladministration – Sie gestalten einen reibungslosen Start für neue Mitarbeitende und kümmern sich um die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Zusammenarbeit und Teamwork – Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilung zusammen und unterstützen die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse.

Ihr Profil

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit erster Erfahrung im Recruiting & Personalwesen
- Affinität zu digitalen Recruiting-Tools & Social Media
- Kommunikationsstärke & serviceorientierte Arbeitsweise
- Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
- Eine strukturierte, proaktive und anpassungsfähige Arbeitsweise, um die besten Talente zu gewinnen

Wir bieten

- Flexible Arbeitszeiten – Mit dynamischer Zeiterfassung und einem Tag Home-Office pro Woche können sie Ihre Arbeit in Abstimmung mit dem Team mitgestalten
- Weiterbildungsmöglichkeiten – Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Wir unterstützen Sie durch regelmäßige Schulungen, finanzielle Förderung und individuelle Mitarbeitergespräche.
- Moderne Arbeitsplätze – Arbeiten Sie mit individuellen Softwareanwendungen in top ausgestatteten Büros. Wir setzten auf digitale Prozesse, um Ihnen den Arbeitsalltag so effizient und angenehm wie möglich zu gestalten
- Weitere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite

Klingt das Interessant?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Den Job will ich!

Am Zehnhoff-Söns GmbH International Logistic Services

Personalabteilung | Hafenstraße 1 | 53117 Bonn | Tel. 02227 / 92007 -0
jobs[AT]azs-group.com | www.azs-group.com

Ihre Aufgaben

- Umsetzung und Entwicklung von bestehenden und zukünftigen Personalmarketingstrategien
- Planung und Umsetzung einer zielgruppen- und portalspezifischen Social-Media- und Anzeigenstrategie für das Employer Branding
- Zielgruppengerechte Contenterstellung für unterschiedliche Social-Media-Kanäle
- Gestaltung, Planung und Teilnahme an Recruitingmessen
- Entwicklung und Ausbau des Hochschulmarketings

Ihr Profil

- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Marketing, Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Marketing, Employer Branding oder Personalmarketing
- Erfahrung im Ausbildungs- und Hochschulmarketing
- Erfahrung bei der Nutzung verschiedener Ansprache- und Kommunikationskanäle
- Kreativität und Offenheit für neue Employer-Branding-Kampagnen
- Erfahrung mit dem Umgang von CMS-Systemen wie Typo3 und/oder wordpress
- Gute Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke

Du arbeitest im Bereich Personalmarketing / Employer Branding aus Leidenschaft und suchst einen sinnstiftenden und attraktiven Arbeitsplatz im Umfeld des öffentlichen Dienstes? Du verstehst dich als kreativer Kopf und hast Innovationsgeist? Du hast daneben auch die Fähigkeit, Talente und Potenziale zu erkennen? Dann nutze deine Chance und mache dich auf zu neuen Zielen!

Die Deutsche Rentenversicherung sichert Generationen:

Unterstütze uns als

Koordinator Personalmarketing und Employer Branding (w/m/d)

bei der Positionierung der NOW IT GmbH als attraktiven Arbeitgeber!
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Die Deutsche Rentenversicherung Nord Ost West Informationstechnik GmbH (NOW IT GmbH) ist einer der größten IT-Full-Service-Provider der Deutschen Rentenversicherung. Unser Unternehmen hat derzeit über 700 Beschäftigte an zehn Betriebsstätten.

Was wir dir bieten:

·        einen unbefristeten Arbeitsplatz in Teilzeit (20h-Woche) im Norden von Leipzig mit einer sehr guten Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und kostenlosen Parkplätzen

·        tarifliche Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV

·        regelmäßige Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen

·        eine tariflich garantierte Jahressonderzahlung

·        30 Tage Urlaub sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember

·        flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitrahmens

·        hohe Vereinbarkeit von Beruf und Familie u. a. durch alternierende Telearbeit

·        eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

·        Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und zum Jobticket

·        eine Beschäftigung bei einem Full-Service-Provider im Umfeld des öffentlichen Dienstes

·        eine gezielte Einarbeitung und eine kontinuierliche, fachliche Weiterbildung

·        eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem erfolgreich funktionierenden Team

·        ein umfangreiches Gesundheitsmanagement mit diversen Angeboten und Aktionen

Deine Aufgaben:

·        kreatives Betreuen und Weiterentwickeln der Arbeitgebermarke

o    Sicherstellen der durchgängigen Markenkonsistenz über verschiedene Kanäle hinweg

o    strategisches Weiterentwickeln der Arbeitgebermarke, einschließlich der Anpassung an neue Markttrends, Zielgruppenveränderungen und innovative Kommunikationsansätze

·        Mediaplanung und Ad-Buchung über alle digitalen Kanäle (Google, LinkedIn etc.)

o    eigenständiges Planen, Steuern und Optimieren digitaler Werbekampagnen

o    Durchführen von A/B-Tests, Zielgruppenanalysen und datengetriebener Kampagnenanpassung zur Maximierung der Reichweite und Performance

o    Auswählen der geeigneten Media-Kanäle, basierend auf Performance-Daten und strategischen Zielen

o    Budgetieren und effiziente Mittelverwendung, um eine optimale Kosten-Nutzen-Balance sicherzustellen

·        Vertragsverhandlungen mit Lieferanten und Portalen

o    direkte Verhandlungen mit Anbietern und Plattformen zur optimalen Platzierung von Werbemaßnahmen

o    Überprüfen und Optimieren von Anzeigenpaketen, Volumenrabatten und Sonderkonditionen

·        Performance-Analyse und Optimieren der Kampagnen

o    kontinuierliches Messen der Werbewirkung und datenbasierte Anpassung von Kampagnenstrategien

o    detailliertes Auswerten der Klick- und Conversion-Raten sowie Ableiten von Handlungsempfehlungen

o    langfristige Optimieren der Zielgruppenansprache durch datengetriebene Insights

·        aktives und eigenständiges Bearbeiten des gesamten Personalrecruiting-Prozesses

·        Bewerben der NOW IT GmbH als attraktiver Arbeitgeber mit zukunftsfähigen und sicheren Arbeitsplätzen durch Besuch von Personalbörsen, Messen, Hochschulen, Universitäten und anderen Bildungsträgern zur aktiven Personalgewinnung
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Was wir von dir erwarten:

·        abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Personal oder Kommunikation oder entsprechende Kenntnisse oder Erfahrungen

·        erste Berufserfahrung im Bereich Employer Branding / Personalmarketing, gern in der Planung und Umsetzung von Marketingkampagnen

·        mehrere Jahre Erfahrung im Personalrecruiting mit Anwendung unterschiedlicher Recruiting-Strategien und -Kanäle und Erfahrung in der Durchführung von Vorstellungsgesprächen und der Begleitung von Stellenbesetzungsverfahren

·        fundierte Kenntnisse im Umgang mit Jobsuchmaschinen, Business-Netzwerken und Sozialen Medien

·        sicherer Umgang mit einem Content Management System (CMS), Microsoft Office, HCL Notes und wünschenswert mit SF RCM eRecruiting

·        erstklassige Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache
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Dein Persönlichkeitsprofil:

·        Kreativität und Innovationsgeist bei der Entwicklung von Kampagnen und neuen Ideen, um die NOW IT GmbH als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren

·        ausgesprochene Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit

·        freundliches, souveränes und respektvolles Auftreten

·        verantwortungsvolle, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise

·        hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit

·        Selbstständigkeit und Teamfähigkeit unter Einhaltung der gebotenen Diskretion

·        ausgeprägte Organisations- und Kooperationsfähigkeit

·        Bereitschaft zu Dienstreisen

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität.

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht dir die Teamleiterin Personalmanagement, Simone Birr, unter 0341/9170-135 gern zur Verfügung.

Falls wir dein Interesse für diese Stelle geweckt haben, bitten wir um Zusendung deiner aussagefähigen Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei unter der Kennziffer L-2012-20250316-A bis zum 16. März 2025 per E-Mail an [email protected] (https://mailto:[email protected]) .


Unsere Informationen zum Datenschutz findest du auf unserer Internetseite unter
www.now-it.de/datenschutz.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Betriebswirtschaftslehre, Unternehmenskommunikation, Corporate Identity, Dienstleistungsmarketing, Talentmanagement, Direktvertrieb, Direktmarketing, SAP S/4HANA, Arbeitsrecht, Angebotsmanagement, Green Marketing
Erweiterte Kenntnisse: Bewerbermanagementsysteme, Statistik, Kommunikationspsychologie, Medienpsychologie, Werbekommunikation, Werbung, Performance-Marketing, Onlinemarketing, Werberecht, Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations, Bewerberauswahl, -beurteilung, Marketing-Management, Mobile-Marketing, Wettbewerbsrecht, Messenger-Marketing, Personalrekrutierung, Data-Driven-Marketing, Werbemittel
Expertenkenntnisse: Employer Branding, Digitales Storytelling, Social Media Analytics, Marketing, Digital-Marketing, Suchmaschinenwerbung (SEA), Corporate Design, Konzeption (Werbung, Marketing, PR), Media-Planung, Erfolgskontrolle (Marketing, Werbung), Social-Media-Kommunikation, Marktforschung, Content-Marketing

Die Hamburg Port Authority Wir machen Hafen: Mit großer Leidenschaft halten wir rund um die Uhr die Infrastruktur des Hamburger Hafens am Laufen. Wir sind mehr als 1.900 HPA-Kolleginnen, die fortschrittliche Ideen vorantreiben, um Hamburgs Herzstück weiterzuentwickeln und den Hafen jeden Tag ein Stück grüner zu machen.   Unser Herz schlägt für den Hamburger Hafen, das verbindet uns! Diese Aufgaben erwarten Dich Du entwickelst kreative Ideen und setzt diese selbstständig um - für Social Media, Karriereseite und Co.  Du produzierst Content, z. B. kurze Videos, Beiträge, Stories oder Interviews, die vor allem unseren Nachwuchs gezielt ansprechen Im aktiven Austausch mit unserem HPA-Nachwuchs und Kolleginnen aus verschiedenen Bereichen bringst Du die richtigen Geschichten ans Tageslicht Bei der Planung und Umsetzung von Shootings rund um unsere Arbeitgebermarke unterstützt Du uns tatkräftig Das bringst Du mit Du studierst im Bachelor oder Master in einem wirtschaftswissenschaftlichen Fach, Kommunikations- oder Medienwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang, gerne auch mit Schwerpunkt Marketing & Social Media Mit Deinem Gespür für packende Texte und visuelle Inhalte, die genau ins Schwarze treffen, kannst Du überzeugen Du bist Social-Media affin, kennst die Trends und hast Spaß daran, sie passend aufzubereiten Selbstständiges Arbeiten liegt Dir und Du hast bereits Erfahrungen in der Content-Produktion sammeln können Dir bereitet es Freude, Kolleginnen anzusprechen und Dein internes Netzwerk aufzubauen Unsere Benefits Familie, Freizeit und Beruf: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Teilzeit, familienfreundliche Atmosphäre, Sabbaticals und Elder Care, Ferienangebote oder Eltern-Kind-Zimmer - für Deine Life-Balance machen wir Vieles möglich. Gesundheit im Fokus: mit interessanten Impulsvorträgen, digitalen Gesundheitsangeboten, attraktiven Kooperationen und einer eigenen Gesundheitsplattform. Nicht umsonst wurden wir mit dem Corporate Health Award 2020 ausgezeichnet. Attraktive Standorte: im Hafen und in der Speicherstadt. Der Umwelt zuliebe bieten wir vergünstigt das DeutschlandTicket und Fahrradleasing an. Vielfältige Entwicklungschancen: Mit unserem umfassenden Weiterbildungsangebot investieren wir gemeinsam in Deine Entwicklung, etwa durch fachbezogene und fachübergreifende Trainings, Coachings und Mentoringprogramme. Faire Vergütung: Nach dem Tarifvertrag der AVH bieten wir Dir eine transparente Vergütung, Sonderzahlungen, eine attraktive Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester), diverse Vergünstigungen über Corporate Benefits und Vieles mehr. Unsere Unternehmenskultur: Als modernes und innovatives Hafenmanagement gehen wir offen aufeinander zu und wertschätzend miteinander um.  Die Vielfalt der HPA Mit Deiner Individualität bereicherst Du unsere Unternehmenskultur. Wir setzen uns aktiv für die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und freuen uns auf Deine Bewerbung - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Glaube, Behinderung oder sexueller Identität. Alle Positionen sind grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Gestalte die Zukunft des Hamburger Hafens mit uns - wir sind gespannt auf Deine Bewerbung! Ansprechpartnerin: Hamburg Port Authority Pauline Strodthoff Tel.: +4940428473568  

Für unser deutsches Headquarter in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Personalabteilung einen Recruitment Marketing Manager (m/w/d)

DEINE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN:

- Du bist verantwortlich für den Aufbau und die Entwicklung der grundlegenden HR Employer-Branding-Strategien für die Region DECH zur Stärkung der Arbeitgebermarke von CEVA Logistics in diesen Märkten.
- Du analysierst und bewertest die aktuelle Arbeitgebermarke und identifizierst Verbesserungsmöglichkeiten.
- Du bist zuständig für die Anpassung der lokalen Employer-Branding-Aktivitäten an die gruppenweite Employer-Branding-Strategie.
- Die Planung und Durchführung von Employer-Branding-Kampagnen, einschließlich Social Media, Karrieremessen und anderen Rekrutierungsveranstaltungen liegt in Deinem Aufgabenbereich.
- Du erstellst Inhalte und Medienmaterialien für alle unternehmensbezogenen Themen für verschiedene Kommunikationskanäle, wie z.B. Unternehmenswebseite, Social Media und interne Newsletter und Du organisierst und leitest Events, Fotoshootings und Videodrehs.
- Du entwickelst lokale Kommunikationsaktivitäten zur Unterstützung von CEVA´s Unternehmenskommunikation und setzt diese um.
- Du bist verantwortlich für die Definition von KPIs zur Messung des Erfolgs von Employer-Branding-Maßnahmen mit anschließender Überwachung und Analyse.
- Du sorgst für einen Aufbau starker Medienbeziehungen und Entwicklung eines umfassenden Netzwerks.
- Du stellst eine Zusammenarbeit mit internen und internationalen Stakeholdern, allen voran den lokalen HR CoEs, sowie den globalen Marketing- und Kommunikationsteams sicher, um konsistente und ansprechende Botschaften zu erstellen.

DAS WÜNSCHEN WIR UNS:

- Deine Basis bildet ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation. Auch ein Abschluss im Bereich Marketing kann für uns interessant sein.
- Du kannst mindestens fünfjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Employer Branding, Personalmarketing und Social Recuriting vorweisen.
- Deine Erfahrungen hast du vorwiegend im Bereich HR gesammelt und dabei auch den Bereich des Talent Acquisition kennengelernt.
- Du hast sehr gute Anwenderkenntnisse moderner Employer Branding & Talent Acquisition Tools.
- Du bringst Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und in der Projektleitung mit.
- In der deutschen und englischen Sprache kommunizierst Du sicher in Wort und Schrift.
- Deine Kreativität, Dein gutes Gespür für Trends im Bereich Employer Branding und Social Media und Deine hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten runden Dein Profil ab.

DAS BIETEN WIR DIR:

- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
- Flache Hierarchien und sehr gute Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung („New Work“)
- Ein internationales Arbeitsumfeld bei einem großen, wachsenden und global agierenden Logistikdienstleister
- Strukturierte Einarbeitung
- Sehr gute Anbindung (Öffis oder PKW, inkl. Parkgaragenzufahrt)
- Eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie Risikoabsicherung
- CEVA Jobrad (Dienstradleasing)
- Attraktive Mitarbeiterrabatte (z.B. Corporate Benefits)
- Sodexo Benefits Pass
- Versorgung mit warmen und kalten Getränken
- Neue Büroräume mit ergonomischem Arbeitsplatz
- Zuschuss zur Kantine
- Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Eigenverantwortliches und eigenständiges Arbeiten
- Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unterschiedlicher Herkunft und Orientierung gemeinsam erfolgreich sind

Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Branding-Strategien
Mithilfe bei der Erstellung von Marketingmaterialien zur Stärkung der Markenidentität
Unterstützung bei der Pflege und Aktualisierung der Unternehmenswebsite und der Social-Media-Kanäle
Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifizierung von Trends und Chancen
Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Marken-Events und Promotions
Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen und Berichten zur Markenperformance
Allgemeine administrative Aufgaben im Bereich Branding und Marketing

Ihr Profil

Interesse an Markenentwicklung und Marketing
Erste Erfahrungen im Bereich Branding, Marketing oder Kommunikation von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Kreativität, gute Kommunikationsfähigkeiten und Spaß am Umgang mit digitalen Tools
Lernbereitschaft und die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten
Grundkenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint) und idealerweise erste Erfahrungen mit Grafik- und Designsoftware (z. B. Canva, Adobe Suite)
Teamfähigkeit und Offenheit für neue Herausforderungen

Wir bieten

Umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Branding-Experten
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Branding und Marketing
Abwechslungsreiche Aufgaben in einem kreativen und dynamischen Umfeld
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen

Lust, Unternehmen dabei zu helfen, zu strahlen?

Werde unser nächster Employer Branding Experte und lasse Unternehmen im besten Licht erscheinen!

Bereit, die Welt der Personalwerbung aufzumischen?

Dann verstärke unser dynamisches Team mit deinem Know-how und deiner Leidenschaft!

Deine Chance, im Account Management im Personalmarketing durchzustarten!

Verwirkliche deine Ideen: Das ist deine Gelegenheit, um im Personalmarketing zu glänzen. ❮ ❯

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Unsere größte Leidenschaft: Personalmarketing. Als eine der führenden Agenturen der Branche bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. Mit einem bunt gemischten Team aus Spezialisten. Wer dabei alle Kunden fest im Griff hat? Unser Account Management, dem heißen Draht zu allen Personaler-Wünschen. Hier treffen unsere Kunden auf offene Ohren – und hier werden unsere Personalmarketingprojekte koordiniert, terminiert, kalkuliert und komplettiert. Und das in einem ziemlich coolen Office im Wiesbadener Osten. Entdecke auch du unser lockeres Agenturflair und wachse an abwechslungsreichen Aufgaben gemeinsam mit über 270 Kollegen.

Wir suchen dich für unser Personalwerk Marketing Agentur-Team in Wiesbaden als

Account Manager (w/m/d) für Personalmarketing & Employer Branding

JETZT BEWERBEN!

In dieser Rolle bist du die treibende Kraft hinter der Entwicklung und Umsetzung authentischer Employer Branding Strategien für unsere Kunden. Deine Aufgabe ist es, sie durch unsere Produkte zu führen und ihnen zu zeigen, wie sie ihr volles Potenzial als attraktiver Top-Arbeitgeber entfalten können.

Deine Aufgaben im Einzelnen

- Du bist maßgeblich verantwortlich für die Analyse der individuellen Bedürfnisse unserer Kunden und identifizierst strategische Potenziale für deren Employer Branding.
- Du leitest eigenverantwortlich komplexe Projekte und Kunden. Dabei stellst du sicher, dass höchste Qualitätsstandards eingehalten werden und behältst stets Ressourcen, Kosten und Deadlines im Blick.
- In deiner Rolle fungierst du als zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und den internen Experten-Teams aus Mediastrategie, Kreation und strategischer Beratung. Du stellst sicher, dass alle Stakeholder auf ein gemeinesames Ziel hinarbeiten und Projekte effizient abgeschlossen werden.
- Dein fundiertes Fachwissen und deine Erfahrungen teilst du proaktiv mit deinen Kolleginnen und Kollegen, um zur Weiterentwicklung und zum Erfolg unserer Abteilung beizutragen.
- Du bringst dich aktiv in die Neukundengewinnung ein, indem du Ausschreibungen und Pitches federführend vorbereitest und durchführst.

Dein Profil

- Mehrjährige, fundierte Berufserfahung im Projektmanagement und Kundenführung - idealerweise in einer führenden Agenturumgebung oder im HR-Bereich.
- Souveräner Umgang mit MS Office, sowie ausgezeichnete Deutschkenntnisse. Englischkenntnisse sind ein Plus.
- Als durchsetzungsstarker Teamplayer zeichnest du dich durch ausgeprägte Führungsqualitäten aus. Selbst in anspruchsvollen Situationen behältst du den Überblick und überzeugst mit deinem Organisationstalent und deiner Fähigkeit, klare Prioritäten zu setzen.
- Du verfügst über ein souveränes Auftreten und exzellente Präsentationsfähigkeiten, mit denen du sowohl intern als auch extern überzeugst und komplexe Themen klar und selbstbewusst vermitteln kannst.

Wenn du bereit bist, mit Leidenschaft und Engagement unsere Kunden auf ihrem Weg zur authentischen Arbeitgebermarke zu begleiten, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Unser Angebot

- Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung »on-the-job«
- 30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei
- Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit
- Homeoffice-Option (Hybridmodell) mit Zuschuss zur privaten Büroausstattung
- Kostenfreie Getränke und Parkplätze
- Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum
- Top ausgestattete und hochmoderne Räumlichkeiten: ergonomische Arbeitsplätze sowie Klimaanlage in allen Räumen
- Regelmäßige Firmen- und Teamevents

Work-Life

Arbeiten bei Personalwerk bedeutet für mich, sich immer wieder in neue Themen einzufinden und mit passenden Lösungen Herr der Lage zu bleiben. Man stellt sich Herausforderungen und kann gemeinsam mit einem coolen Team in einem hart umkämpften Markt erfolgreich sein.

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Interessiert? Unsere HR-Teamleiterin Rike Lehr steht dir unter 06039 9345-233 für Fragen gerne zur Verfügung.
Sie freut sich auf deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellungen und Eintrittsdatum über unser Onlineformular, das du über den »Jetzt bewerben«-Button erreichst.

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Personalwerk Marketing GmbH | Kasteler Str. 22-24, 65203 Wiesbaden | karriere.personalwerk.de

Du willst die Energiewende zu deinem Job machen? Dann komm in unser Team und leiste mit uns jeden Tag einen echten Beitrag zum Klimaschutz! Und das nicht irgendwo, sondern direkt vor deiner Haustür. Wir sind nicht nur verlässlicher Betreiber von Verteilnetzen für Strom, Gas und Wasser, sondern auch Wegbegleiter von Menschen, Unternehmen und Kommunen auf dem Weg zur Klimaneutralität in unserer Region. Innovatives Denken und mittelständischer Pragmatismus gehen für unsere mehr als 1.000 Mitarbeitenden tagtäglich Hand in Hand. Hilf uns mit deinen Ideen und Kompetenzen dabei, die Energiewende vor Ort zu gestalten und mach unser Team größer, bunter und fit für die Zukunft!

Standort Herford, unbefristet, Vollzeit oder Teilzeit

DEINE AUFGABEN:

Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketing- und Employer Branding Konzepten und Kampagnen

Verantwortung für die Definition und Entwicklung von Employer-Branding-relevanten KPI's und Reporting

Weiterentwicklung und Pflege einer State-of-the-Art Karriere-Website

Entwicklung wirkungsvoller Social Media Recruitingkampagnen für bestehende und neue Kanäle

Durchführung von Marktanalysen, Blick für Trends und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen

Ausbau von zielgruppengerechten Marketing-Strategien

kontinuierliche Recherche nach neuen Studien, Impulsen und innovativen Ansätzen, um die unterschiedlichen Zielgruppen bestmöglich zu erreichen und die Arbeitgebermarke kontinuierlich weiterzuentwickeln

DEIN PROFIL:

Du verfügst über ein abgeschlossenes Master-Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Personal oder vergleichbar

Du bringst ausgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen in Social Media, Marketing und Employer Branding sowie Kenntnisse der entsprechenden Tools mit

Du hast ein gutes Gespür für die Bedürfnisse der relevanten Zielgruppen

Du bist begeisterungsfähig und motiviert in der Entwicklung der Marke Westfalen Weser eine aktive Rolle zu übernehmen

Selbstständigkeit, Engagement, Ergebnisorientierung sowie Integrität und ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zeichnen dich aus

UNSER ANGEBOT:

Gestalte die Energiewende: Bei uns prägst du heute die Zukunft von morgen, denn wir sind der Motor der Energiewende vor Ort. Herausfordernde, spannende und anspruchsvolle Aufgaben in einem engagierten Team warten auf dich

Sei dir sicher: Als Betreiber kritischer Infrastruktur bieten wir dir größte Chancen auf einen krisenfesten und zukunftssicheren Arbeitsplatz

Sei Teil unserer Gemeinschaft: Wir bieten eine offene, inklusive und werteorientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und sind überzeugt - um Innovationen zu fördern, braucht es Vielfalt und Flexibilität. So können wir die besten Ideen entwickeln und innovative Lösungen finden

Plane mit uns deine Zukunft: Wir fordern und fördern dich ganz nach deinen persönlichen Stärken und bieten dir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, Coachings und vielem mehr

Erwarte ein attraktives Vergütungspaket: Wir finanzieren eine betriebliche Altersvorsorge, zahlen nach Tarif und bieten 13 Monatsgehälter zuzüglich einer Ergebnisbeteiligung

Lass dich unterstützen: Seit mehr als zehn Jahren sind wir von der Hertie Stiftung für die „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ zertifiziert. Eine Auszeichnung, die uns stolz macht und uns zugleich verpflichtet

Mach mit bei der Gesundheit: Nutze unsere vielfältigen Gesundheitsangebote von gesunder Ernährung in unserer Kantine über höhenverstellbare Schreibtische, Vorsorgeuntersuchungen bis hin zu Sportangeboten

Sei willkommen: Du erreichst uns problemlos mit Bahn oder Auto und kannst unsere kostenlosen Parkmöglichkeiten nutzen

Nutze die Chance: Mit flexiblen Arbeitszeiten, Mobilem Arbeiten, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren

HABEN WIR DICH NEUGIERIG GEMACHT?

Wenn dich diese anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen, mittelständischen Unternehmen anspricht, freuen wir uns auf deine Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an [email protected]. Fragen beantwortet dir gerne Jörg-Peter Sdorra T 0 52 51 / 5 03 – 62 44. Wir verwenden deine Daten ausschließlich gemäß unserer Datenschutzhinweise/-erklärung: https://www.westfalenweser.com/wir/karriere/datenschutz-bewerber-interessenten

Bei uns steht die Zukunft im Fokus! Die intelligenten Sensoren und embedded Motor-Controller von TDK-Micronas für Automobil- und Industrieelektronik setzen weltweit immer wieder neue Maßstäbe. Unsere Heimat ist Freiburg im Breisgau, wo ein dynamisches Team von rund 1.000 Mitarbeitern auf Sie wartet. Unsere Werte Visionen, Mut und Vertrauen vereinen uns und lassen uns zusammen in eine nachhaltige und sichere Zukunft gehen.  Wenn Sie bereit sind, Ihre Karriere auf die Überholspur zu bringen und gemeinsam mit uns die Mobilität der Zukunft zu gestalten, dann sind Sie bei TDK-Micronas genau richtig. Werden Sie Teil unseres inspirierenden Teams als Social Media & Employer Branding Spezialist (m/w/d) Ihre Aufgaben: Sie unterstützen zusammen mit verschiedenen Schnittstellen den Aufbau und die Stärkung der Arbeitgebermarke von TDK-Micronas. Zur Etablierung unserer Employer Value Proposition arbeiten Sie an der Entwicklung von Employer Branding Konzepten und der daraus notwendigen Marketingmaßnahmen wie z. B. Interviews, Blogbeiträge und Bilder/Videos mit.  Sie entwickeln eine für unsere Zielgruppen matchende Social-Media-Strategie, um unsere Arbeitgebermarke weiter zu stärken & noch mehr spannende Talente für uns zu begeistern.   Sie haben für die Konzeption, Planung  und Veröffentlichung unseres Contents den Hut auf. Mit Ihren kreativen Ideen & dem richtigen Storytelling bespielen Sie regelmäßig unser Kanäle auf LinkedIn, Xing, Facebook, Youtube und zukünftig auch Instagram.  Sie überwachen und analysieren die internen & externen Employer-Branding-Maßnahmen und sind für das kontinuierliche Tracking unserer Social-Media-Präsenz sowie die Ableitung von Optimierungsmaßnahmen zuständig.    Ihr Profil: Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Kommunikations- oder Medienwissenschaften, Social Media, Public Relations oder ein Studienabschluss mit vergleichbarem Schwerpunkt. Idealerweise haben Sie 1-2 Jahre Berufserfahrung in einem Konzerneingebundenen Industrieunternehmen in vergleichbarer Position. Sie kennen sich bestens mit LinkedIn, Xing, Instagram und anderen Plattformen aus und sprechen mit Ihren kreativen Ideen und Ihrem modernen Storytelling die Sprache unserer Zielgruppe (Generation Y, Z und Alpha). Sie bringen viel Freude & Motivation am kreativen Arbeiten sowie ein sehr gutes Gespür für Trends in den sozialen Medien mit.  Mit Ihrer optimistischen Art und ausgeprägten Team- und Kommunikationsfähigkeit fällt es Ihnen leicht, unsere digitale Präsenz zu stärken und die Arbeitgebermarke erfolgreich zu positionieren und zu repräsentieren. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.  Unsere Benefits: Vergütung nach Tarifvertrag (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen) Tarifvertragliche 35h-Woche Flexible Arbeitszeiten mit unbegrenzten Gleitzeittagen und Home-Office Sportangebote sowie Hansefit, Jobrad Betriebliche Altersversorgung Individuelle Einarbeitung, Onboardingtage, Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote Betriebliches Gesundheitsmanagement Corporate Benefits Teamevents und Firmenfeiern Vergünstigungen im Betriebsrestaurant Kostenfreie Parkplätze mit Ladestation, Subventionierung von ÖPNV-Tickets Relocation Management abhängig von der Stelle und Betriebszugehörigkeit. Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt online über den Bewerberbutton! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Fragen? Die HR-Abteilung erreichen Sie unter: [email protected]

Bei uns steht die Zukunft im Fokus! Die intelligenten Sensoren und embedded Motor-Controller von TDK-Micronas für Automobil- und Industrieelektronik setzen weltweit immer wieder neue Maßstäbe. Unsere Heimat ist Freiburg im Breisgau, wo ein dynamisches Team von rund 1.000 Mitarbeitern auf Sie wartet. Unsere Werte Visionen, Mut und Vertrauen vereinen uns und lassen uns zusammen in eine nachhaltige und sichere Zukunft gehen.  Wenn Sie bereit sind, Ihre Karriere auf die Überholspur zu bringen und gemeinsam mit uns die Mobilität der Zukunft zu gestalten, dann sind Sie bei TDK-Micronas genau richtig. Werden Sie Teil unseres inspirierenden Teams als Social Media & Employer Branding Spezialist (m/w/d) Ihre Aufgaben: Sie unterstützen zusammen mit verschiedenen Schnittstellen den Aufbau und die Stärkung der Arbeitgebermarke von TDK-Micronas. Zur Etablierung unserer Employer Value Proposition arbeiten Sie an der Entwicklung von Employer Branding Konzepten und der daraus notwendigen Marketingmaßnahmen wie z. B. Interviews, Blogbeiträge und Bilder/Videos mit.  Sie entwickeln eine für unsere Zielgruppen matchende Social-Media-Strategie, um unsere Arbeitgebermarke weiter zu stärken & noch mehr spannende Talente für uns zu begeistern.   Sie haben für die Konzeption, Planung  und Veröffentlichung unseres Contents den Hut auf. Mit Ihren kreativen Ideen & dem richtigen Storytelling bespielen Sie regelmäßig unser Kanäle auf LinkedIn, Xing, Facebook, Youtube und zukünftig auch Instagram.  Sie überwachen und analysieren die internen & externen Employer-Branding-Maßnahmen und sind für das kontinuierliche Tracking unserer Social-Media-Präsenz sowie die Ableitung von Optimierungsmaßnahmen zuständig.    Ihr Profil: Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Kommunikations- oder Medienwissenschaften, Social Media, Public Relations oder ein Studienabschluss mit vergleichbarem Schwerpunkt. Idealerweise haben Sie 1-2 Jahre Berufserfahrung in einem Konzerneingebundenen Industrieunternehmen in vergleichbarer Position. Sie kennen sich bestens mit LinkedIn, Xing, Instagram und anderen Plattformen aus und sprechen mit Ihren kreativen Ideen und Ihrem modernen Storytelling die Sprache unserer Zielgruppe (Generation Y, Z und Alpha). Sie bringen viel Freude & Motivation am kreativen Arbeiten sowie ein sehr gutes Gespür für Trends in den sozialen Medien mit.  Mit Ihrer optimistischen Art und ausgeprägten Team- und Kommunikationsfähigkeit fällt es Ihnen leicht, unsere digitale Präsenz zu stärken und die Arbeitgebermarke erfolgreich zu positionieren und zu repräsentieren. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.  Unsere Benefits: Vergütung nach Tarifvertrag (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen) Tarifvertragliche 35h-Woche Flexible Arbeitszeiten mit unbegrenzten Gleitzeittagen und Home-Office Sportangebote sowie Hansefit, Jobrad Betriebliche Altersversorgung Individuelle Einarbeitung, Onboardingtage, Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote Betriebliches Gesundheitsmanagement Corporate Benefits Teamevents und Firmenfeiern Vergünstigungen im Betriebsrestaurant Kostenfreie Parkplätze mit Ladestation, Subventionierung von ÖPNV-Tickets Relocation Management abhängig von der Stelle und Betriebszugehörigkeit. Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt online über den Bewerberbutton! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Fragen? Die HR-Abteilung erreichen Sie unter: [email protected]