Offres d'emploi comme Arbeitsvermittlerin en Allemagne

Aufgaben und Anforderungen

Arbeitsumfeld

Engagement für Menschen und Gesellschaft: dafür steht die Bundesagentur für Arbeit (BA). Wir beraten. Wir sichern. Wir entwickeln und unterstützen. Rund 113.000 Mitarbeitende leisten dazu täglich ihren Beitrag, um gemeinsam das Leben unserer Kundinnen und Kunden ein Stück besser zu machen.

„Als Arbeitsvermittlerin unterstütze ich meine Kundinnen und Kunden dabei, ihre persönlichen Voraussetzungen zu verbessern, um eine erfolgreiche berufliche Integration zu ermöglichen. An dieser gesamtgesellschaftlich bedeutsamen Tätigkeit habe ich viel Freude.“ Das sagt unsere Arbeitsvermittlerin Halimatou.

Möchten auch Sie Menschen voranbringen sowie soziale Verantwortung in einer abwechslungsreichen Tätigkeit übernehmen? Werden Sie Teil der größten Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt und sichern Sie sich Ihren Platz in der BA. Mehr Informationen zum Beruf finden Sie unter: https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/arbeiten-bei-der-ba/arbeiten-in-vermittlung-und-beratung.

Aufgaben und Tätigkeiten

-- Differenziertes ganzheitliches Profiling -- Ganzheitliche Steuerung und Begleitung des Integrationsprozesses -- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung des Betreuungsnetzwerkes -- Berufliche Beratung, Orientierung und Unterstützung bei Entscheidungsprozessen -- Anleitung und Schulung zur aktiven Selbstsuche -- Enger Kontakt zum AG-S und zu Arbeitgebern (ggf. inkl. Stellenakquise) -- Intensive Bewerbungsunterstützung, Bewerbungstraining und assistierte Vermittlung -- Nachbetreuung nach erfolgter Integration -- Durchführung von anleitenden Gruppenseminaren

Voraussetzungen

-- Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation / vergleichbares Profil

-- Erfahrungen im Umgang mit dem besonderen Personenkreis (assistierte Vermittlung, Durchführung von Bewerbungstrainings, Nachbetreuung, umfangreiche Lotsenfunktion) -- Fundierte Kenntnisse der zielgruppenspezifischen Produkte, Programme, Verfahren und Dienstleistungen, insbesondere der Beratungskonzeption der BA, der Werkzeuge zur Diagnose der beruflichen Situation der Kundinnen bzw. Kunden -- Fundierte Kenntnisse des zielgruppenspezifischen Arbeitsmarktes -- Fundierte Kenntnisse des betrieblichen Personalwesens und des Dienstleistungsmarketings -- Fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsgebiete: SGB II, III -- Fundierte Kenntnisse von Methoden und Moderationstechniken zur Umsetzung von anleitenden Arbeitsformen (z.B. Bewerbungstraining, assistierte Vermittlung) und Schulungen zur aktiven Selbstsuche -- Fundierte Kenntnisse von Auswahl- und Besetzungsprozessen -- Fundierte Kenntnisse im Aufbau und in der Pflege von Netzwerken -- Fundierte Kenntnisse VerBIS, STEP -- Fundierte Kenntnisse Word, Excel, Outlook, Powerpoint

Wir bieten

-- eine Tätigkeit als Integrationsberater/in (w/m/d) mit dem Arbeitsort Kreis Recklinghausen. -- einen unbefristeten Arbeitsvertrag. -- ein Festgehalt nach der Entgeltgruppe TE IV, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag) plus Zulage (derzeit rund 4.084 € brutto in Vollzeit) -- vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen -- Möglichkeit der Mobilarbeit sowie attraktive Teilzeitmodelle -- ausgewogene Work-Life Balance, vielfältige Gesundheitsangebote und 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr (der 24.12. und 31.12. sind zudem arbeitsfrei) -- eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Jahressonderzahlung -- Chancengleichheit, kulturelle Vielfalt und barrierefreie Arbeitsumgebung – bei uns zählt der Mensch. -- UND vor allem eins: eine sinnstiftende Tätigkeit zum Wohl der Allgemeinheit!

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellt. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. bei der Gestaltung Ihres Arbeitsumfeldes: unsere technischen Beraterinnen prüfen und unterstützen Sie bei der bedarfsgerechten Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes. Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern begleitet durch eine enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen auch die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung sowie vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten PKW zu erreichen. Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess unser Rekrutierungsteam zur Seite und stellt für Sie bei Bedarf auch Kontakt zu unserer Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen her.

Es handelt sich um eine Teilzeitstelle. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 50%, d.h. 19,5 Wochenstunden.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Arbeitsvermittlung, Kundenberatung, -betreuung, Diagnose

Wir suchen für die Agentur für Arbeit in Ulm (Dienstort: Biberach)

Arbeitsvermittler/-in (m/w/d) mit Beratungsaufgaben in der Arbeitsagentur.

Engagement für Menschen und Gesellschaft: dafür steht die Bundesagentur für Arbeit (BA). Wir beraten. Wir sichern. Wir entwickeln und unterstützen. Rund

113.000 Mitarbeitende leisten dazu täglich ihren Beitrag, um gemeinsam das Leben unserer Kundinnen und Kunden ein Stück besser zu machen.

Aufgaben und Tätigkeiten

• Sie unterstützen arbeitssuchende Menschen bei der Integration ins Berufsleben, indem Sie z.B. über Berufe informieren oder bei der Vorbereitung auf ein

Vorstellungsgespräch helfen.

• Sie eröffnen durch Angebote wie Weiterbildung oder Umschulung neue Perspektiven und treffen Entscheidungen zur weiteren Förderung.

• Sie erkennen und fördern die Potentiale Ihrer Kundinnen und Kunden.

• Sie beraten und begleiten eigenständig einen festen Kundenstamm.

• Dabei wirken Sie aktiv bei der Besetzung von Arbeitsstellen mit.

Voraussetzungen

• einen (Fach-) Hochschulabschluss (idealerweise aus dem Umfeld Sozialversicherung, Verwaltung, Recht, Finanz- und Rechnungswesen oder Personalsachbearbeitung)

• alternativ die (fachgebundene) Hochschulreife, Fachhochschulreife oder eine abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise im kaufmännischen Bereich oder

in den Bereichen Verwaltung, Sozialversicherung oder Recht) und eine mindestens dreijährige Berufserfahrung mit Aufgaben und Anforderungen, die mit der

ausgeschriebenen Tätigkeit vergleichbar sind

Die fachliche Kompetenz ist wichtig, aber genauso wichtig für eine Karriere bei der BA ist Ihre Persönlichkeit. Wenn Sie zusätzlich noch folgende Eigenschaften

mitbringen, dann sind Sie bei uns richtig:

• kundenorientiertes Handeln sowie Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen

• erste Erfahrungen mit der Beratung von Menschen

• eine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen sowie eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland

• IT-Affinität bzw. die Bereitschaft, sich in neue IT-Verfahren einzuarbeiten

• Interesse am Umgang mit Gesetzestexten sowie die Bereitschaft, neue Regelungen und Gesetzesänderungen umzusetzen

Wir bieten

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 6 Monaten Probezeit.

• auf die ausgeschriebene Stelle können sich gerne auch an einer Teilzeitbeschäftigung (mind. 19,5 Stunden wöchentlich) interessierte Bewerber/innen bewerben.

• eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften.

• eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag), die

mindestens der Tätigkeitsebene IV Entwicklungsstufe 1 plus Zulage (derzeit rund 4.080 € brutto - alle Angaben bei Vollzeit) entspricht.

• die Möglichkeit, mit einem höheren Gehalt einzusteigen, wenn Sie entsprechende Vorerfahrungen mitbringen.

• vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen

• Möglichkeit der Mobilarbeit sowie attraktive Teilzeitmodelle

• ausgewogene Work-Life Balance, vielfältige Gesundheitsangebote und 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr (der 24.12. und 31.12. sind zudem arbeitsfrei)

• eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Jahressonderzahlung

• flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle.

• eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z.B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

unterstützt.

• viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und im Rahmen von Personalentwicklungsprogrammen weiter zu entwickeln.

• für Menschen mit Behinderung oder Gleichstellung: die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können.

• Chancengleichheit, kulturelle Vielfalt und barrierefreie Arbeitsumgebung – bei uns zählt der Mensch.

• UND vor allem eins: eine sinnstiftende Tätigkeit zum Wohl der Allgemeinheit!

Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir

uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B.

• bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater*innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen Sie

bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes.

• im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen.

Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden.

Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten PKW zu erreichen.

Bitte beachten Sie, dass für eine Bewerbung eine Registrierung in unserem Bewerbungsportal unter http://www.arbeitsagentur.de/ba-bewerbungsportal

erforderlich ist. Sobald Sie sich registriert haben, erhalten

Sie Zugang zu Ihren persönlichen Karriereseiten, in denen Sie Ihr Profil bearbeiten können.

Wir führen Auswahlgespräche vorzugsweise per „Skype for Business“ oder telefonisch.

Steigen Sie ein und unterstützen Sie die BA bei der Erfüllung ihres gesellschaftlichen Auftrags! Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Schuldnerberatung, Sozialpädagogik, Berufliche Rehabilitation, Inklusion, Sozialrecht, Menschen mit Migrationshintergrund (Betreuung, Beratung etc.), Menschen mit Behinderungen (Betreuung, Beratung etc.), Jugendliche (Betreuung, Beratung etc.), Erwachsene (Betreuung, Beratung etc.), Arbeitslose (Betreuung, Beratung etc.)
Erweiterte Kenntnisse: Netzwerkarbeit (Soziale Arbeit), Deeskalationstechniken, Sozialmanagement, Dokumentation (soziale Arbeit)

Integrationsberater/in (w/m/d) SGB III - Teilzeit (Arbeitsort Warendorf) Referenzcode 2024_E_005568 V Bewerbungsende 27.12.2024

Rund 113.000 Mitarbeitende leisten dazu täglich ihren Beitrag, um gemeinsam das Leben unserer Kundinnen und Kunden ein Stück besser zu machen.
„Als Arbeitsvermittlerin unterstütze ich meine Kundinnen und Kunden dabei, ihre persönlichen Voraussetzungen zu verbessern, um eine erfolgreiche berufliche Integration zu ermöglichen.
Möchten auch Sie Menschen voranbringen sowie soziale Verantwortung in einer abwechslungsreichen Tätigkeit übernehmen?  Werden Sie Teil der größten Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt und sichern Sie sich Ihren Platz in der BA.  Mehr Informationen zum Beruf finden Sie unter: https:// www.arbeitsagentur.de/bakarriere/arbeiten-bei-der-ba/arbeiten-in-vermittlung-und-beratung.
Aufgaben und Tätigkeiten
--Differenziertes ganzheitliches Profiling
--Ganzheitliche Steuerung und Begleitung des Integrationsprozesses
--Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung des Betreuungsnetzwerkes
--Berufliche Beratung, Orientierung und Unterstützung bei Entscheidungsprozessen
--Anleitung und Schulung zur aktiven Selbstsuche
--Enger Kontakt zum AG-S und zu Arbeitgebern (ggf. inkl. Stellenakquise)
--Intensive Bewerbungsunterstützung, Bewerbungstraining und assistierte Vermittlung
--Nachbetreuung nach erfolgter Integration
--Durchführung von anleitenden Gruppenseminaren Voraussetzungen
--Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation / vergleichbares Profil

--Erfahrungen im Umgang mit dem besonderen Personenkreis (assistierte Vermittlung, Durchführung von Bewerbungstrainings, Nachbetreuung, umfangreiche Lotsenfunktion)
--Fundierte Kenntnisse der zielgruppenspezifischen Produkte, Programme, Verfahren und Dienstleistungen, insbesondere der Beratungskonzeption der BA, der Werkzeuge zur Diagnose der beruflichen Situation der Kundinnen bzw. Kunden
--Fundierte Kenntnisse des zielgruppenspezifischen Arbeitsmarktes
--Fundierte Kenntnisse des betrieblichen Personalwesens und des Dienstleistungsmarketings
--Fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsgebiete: SGB II, III
--Fundierte Kenntnisse von Methoden und Moderationstechniken zur Umsetzung von anleitenden Arbeitsformen (z.B. Bewerbungstraining, assistierte Vermittlung) und Schulungen zur aktiven Selbstsuche
--Fundierte Kenntnisse von Auswahl- und Besetzungsprozessen
--Fundierte Kenntnisse im Aufbau und in der Pflege von Netzwerken
--Fundierte Kenntnisse VerBIS, STEP
--Fundierte Kenntnisse Word, Excel, Outlook, Powerpoint Wir bieten Es handelt sich bei dieser Stelle um eine Wiederholungsausschreibung.
--Wir bieten Ihnen einen auf 12 Monate befristeten Arbeitsvertrag gem. §14 Abs. 2 TzBfG (Befristung ohne Sachgrund).  Daher ist, sofern bereits zu einem früheren Zeitpunkt ein Arbeitsverhältnis bei der Bundesagentur für Arbeit bestanden hat, keine neue Beschäftigung möglich.
-- ein Festgehalt nach der Entgeltgruppe TE IV, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/batarifvertrag) plus Zulage (derzeit rund 4.084 € brutto in Vollzeit)
-- vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
-- Möglichkeit der Mobilarbeit sowie attraktive Teilzeitmodelle
-- ausgewogene Work-Life Balance, vielfältige Gesundheitsangebote und 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr (der 24.12. und 31.12. sind zudem arbeitsfrei)
-- eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Jahressonderzahlung
-- Chancengleichheit, kulturelle Vielfalt und barrierefreie Arbeitsumgebung – bei uns zählt der Mensch.
-- UND vor allem eins: eine sinnstiftende Tätigkeit zum Wohl der Allgemeinheit!
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellt. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. bei der Gestaltung Ihres Arbeitsumfeldes: unsere technischen Beraterinnen prüfen und unterstützen Sie bei der bedarfsgerechten Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes.
Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern begleitet durch eine enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen auch die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung sowie vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten PKW zu erreichen.
Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess unser Rekrutierungsteam zur Seite und stellt für Sie bei Bedarf auch Kontakt zu unserer Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen her.
Es handelt sich um eine Teilzeitstelle.  Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 50%, d.h. 19,5 Wochenstunden.

Sind Sie interessiert? Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über die Ausschreibung mit vollständigen Bewerbungsunterlagen. Nutzen Sie hierfür unser Onlinebewerbungsportal www.arbeitsagentur.de/ba-bewerberportal (http://www.arbeitsagentur.de/ba-bewerberportal) und geben Sie im Feld "Suche nach Referenzcode" den Referenzcode 2024_E_005568 ein.

Bewerbungsfrist: 09.12.2024 - 20.12.2024

Bewerbungen ausschließlich über das Bewerbungsportal

(https://recruiting.arbeitsagentur.de/ba-karriere/stellensuche - Referenzcode 2024_E_005400 oder Suche via Filter "Berlin")

Ihr Arbeitsumfeld

Engagement für Menschen und Gesellschaft: dafür steht die Bundesagentur für Arbeit (BA). Wir beraten. Wir sichern. Wir entwickeln und unterstützen. Rund 113.000 Mitarbeitende leisten dazu täglich ihren Beitrag, um gemeinsam das Leben unserer Kundinnen und Kunden ein Stück besser zu machen. So auch unsere Kolleginnen und Kollegen in den rund 300 Jobcentern.

„Als Ansprechpartnerin begegne ich meinen Kundinnen und Kunden auf Augenhöhe und begleite sie auf ihrem beruflichen Weg. Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag in Zusammenarbeit mit vielen Menschen, Abteilungen und Behörden – all das ist ein Teil eines bunten Arbeitsplatzes, der Entwicklungsmöglichkeiten und Sicherheit bietet und mich persönlich erfüllt.“ Das sagt unsere Arbeitsvermittlerin Latifa.

Möchten auch Sie Menschen voranbringen sowie soziale Verantwortung in einer abwechslungsreichen Tätigkeit übernehmen? Werden Sie Teil der größten Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt und sichern Sie sich Ihren Platz in der Familie der BA.

Ihre Aufgaben und Tätigkeiten

-- Sie unterstützen Kundinnen und Kunden dabei, die passende Arbeitsstelle zu finden.

-- Sie informieren über Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten und erarbeiten gemeinsam mit Ihren Kundinnen und Kunden berufliche Perspektiven.

-- Als persönliche Ansprechperson erstellen Sie gemeinsam mit Ihren Kundinnen und Kunden Integrationspläne und dokumentieren Fortschritte bei der Integration in Arbeit.

-- Sie erkennen und fördern die Potentiale Ihrer Kundinnen und Kunden.

-- Sie beraten individuell und eigenständig einen festen Kundenstamm und arbeiten dabei eng mit internen Abteilungen und externen Stellen (z.B. Sprachkursträgern, Bildungsträgern oder Beratungsstellen) zusammen.

Sie bringen als Voraussetzung mit

-- einen (Fach-)Hochschulabschluss, vorzugsweise aus dem Bereich der öffentlichen Verwaltung

-- alternativ eine mindestens dreijährige Berufserfahrung mit Aufgaben und Anforderungen, die mit der ausgeschriebenen Tätigkeit vergleichbar sind und außerdem die (fachgebundene) Hochschulreife, Fachhochschulreife oder eine abgeschlossene Berufsausbildung

Außerdem legen wir Wert auf

-- die Fähigkeit, gute Beratung im Spannungsfeld eines hohen Kundenaufkommens sicher zu stellen

-- ein hohes Einfühlungsvermögen sowie souveränes und besonnenes Handeln in Konfliktsituationen

-- eine hohe IT-Affinität bzw. die Bereitschaft, sich in neue IT-Verfahren einzuarbeiten

-- eine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen sowie eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland

Idealerweise bringen Sie noch mit

-- erste Erfahrungen mit der Beratung von Menschen

-- ein gutes Verständnis für verwaltungstechnische Abläufe und das betriebliche Personalwesen

-- Grundkenntnisse des Sozialrechts (Rechtskreis SGB II), insb. zu den Leistungen zur Eingliederung in Arbeit

Wir bieten Ihnen

-- eine Anstellung bei der Bundesagentur für Arbeit, dabei üben Sie Ihre Tätigkeit als Arbeitsvermittler/-in mit Beratungsaufgaben (w/m/d) im Jobcenter aus.

-- ein Festgehalt nach der Entgeltgruppe TE IV, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag) plus Zulage (derzeit rund 4.080 € brutto)

-- vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen

-- Möglichkeit der Mobilarbeit sowie attraktive Teilzeitmodelle

-- ausgewogene Work-Life Balance, vielfältige Gesundheitsangebote und 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr (der 24.12. und 31.12. sind zudem arbeitsfrei)

-- eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Jahressonderzahlung

-- Chancengleichheit, kulturelle Vielfalt und barrierefreie Arbeitsumgebung – bei uns zählt der Mensch.

-- ABER vor allem eins: eine sinnstiftende Tätigkeit zum Wohl der Allgemeinheit!

-- Wir bieten zum nächst möglichem Zeitpunkt mehrere unbefristete Beschäftigungsmöglichkeiten

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Auf die ausgeschriebene Stelle können sich auch an Teilzeitbeschäftigung Interessierte bewerben.

Steigen Sie ein und unterstützen Sie die BA bei der Erfüllung ihres gesellschaftlichen Auftrags! Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung.

Bitte beachten Sie, dass für eine Bewerbung eine Registrierung in unserem Bewerbungsportal erforderlichist. Sobald Sie sich registriert haben, erhalten Sie Zugang zu Ihren persönlichen Karriereseiten, in denen Sie Ihr Profil bearbeiten können.

Bitte laden Sie folgende Unterlagen im Portal in digitaler Form hoch:

-- Lebenslauf in tabellarischer Form

-- Ihr Abschlusszeugnis

-- für die Tätigkeit wichtige Qualifikationsnachweise

-- Arbeitszeugnisse bisheriger Tätigkeiten

Bitte beachten Sie, dass die Größe aller Anlagen auf 10 MB begrenzt ist. Idealerweise speichern Sie Ihre Unterlagen zuvor in einem PDF.

Wir möchten Sie darüber informieren, dass das Auswahlverfahren grundsätzlich 12 Wochen andauern kann. Wir bitten daher um Geduld. Sie helfen uns sehr, wenn Sie in dieser Zeit von Nachfragen zum aktuellen Stand des Verfahrens absehen. Sie erhalten zu gegebener Zeit eine Information über das Karriereportal / die Inbox zu Ihrer Bewerbung. Herzlichen Dank für Ihr Verständnis!

Bei Fragen melden Sie sich telefonisch unter der Rufnummer 030/5555 99 8381.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

SB, Arbeitsvermittlung (w/m/d)

(Kennziffer 85/0043 und 0176)

mit Beratungsaufgaben im Aufgabengebiet u25 (SGB II) für das JobCenter Herne.

Jobcenter sind gemeinsame Einrichtungen der kommunalen Träger und der Bundesagentur für Arbeit, die Hilfebedürftige nach dem Sozialgesetzbuch Zweites Buch (SGB II) betreuen. Ihre Aufgabe ist die Arbeitsvermittlung/-beratung und Integration von Arbeitnehmerkunden. Die Jobcenter sind für Leistungsgewährung (passives Leistungsrecht) und Vermittlung in Arbeit (aktives Leistungsrecht) zuständig.

Herne liegt im Zentrum des Ruhrgebietes. Mit rund 160.000 Einwohner*innen zählt es zu den Großstädten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrsgünstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur.

Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft.  Für ihr beispielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2022 erneut mit dem Prädikat „Total E-Quality (https://www.herne.de/Stadt-und-Leben/Frauen/Total-E-Quality/index.html) “ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt. Die Unternehmenskultur der Stadtverwaltung Herne basiert auf einem wertschätzenden und respektvollen Miteinander.

Die Stadt Herne bietet unter anderem flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Neben einer hohen Arbeitsplatzgarantie, die die Planbarkeit der beruflichen Zukunft sichert, bestehen zahlreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung. Begleitend werden Mitarbeitende mit einem aktiven Gesundheitsmanagement sowie bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität unterstützt.

Vielfältig sind auch die angebotenen Aufgabenbereiche. Die Dienstleistungen der Stadt Herne reichen von den klassischen Verwaltungsaufgaben über Tätigkeiten in den Bereichen Technik, Bauen oder Kultur bis hin zu Arbeiten im Sozial- und Gesundheitswesen. Diese Vielfalt können nur wenige Arbeitgeber bieten.

Werden auch Sie Teil des Teams und prägen zusammen mit rund 3.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Herne.

Ihre wesentliche Aufgaben:

- Beratung und Betreuung von erwerbsfähigen Hilfesuchenden, Begleitung und Steuerung des individuellen Integrationsprozesses – auch unter Berücksichtigung der Gesamtsituation der Bedarfsgemeinschaft
- Profiling, Integrationsplanung und Vereinbarung von Kooperationsplänen
- Hilfestellung bei Beseitigung von Vermittlungshemmnissen
- Auswahl von / Entscheidung über individuelle Eingliederungsmaßnahmen
- Integration in Erwerbstätigkeit
- Betreuung von Eingliederungsmaßnahmen (einschl. Planung und Koordination)
- Sicherstellung / Einhaltung von Qualitäts- und Mindeststandards
- Übernahme von Teilaufgaben des beschäftigungsorientierten Fallmanagements, insbesondere Entscheidung über Fallzugang und Einschaltung von Netzwerkpartnern
- Entscheidung über die Erstanmietung von eigenem Wohnraum bei Auszug aus dem elterlichen Haushalt (Prüfung der besonders schwerwiegenden sozialen Gründe)
- Entscheidung über die Verhängung einer Sanktion bzw. über das Vorliegen eines wichtigen Grundes
- Fertigung von Stellungnahmen zu Widersprüchen
- Allgemeine Auskünfte zu leistungsrechtlichen Fragen

Wir erwarten von Ihnen:

- eine Verwaltungsausbildung mit einem abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II oder
- die Befähigung für die 2. Laufbahngruppe des allgemeinen Verwaltungsdienstes ab dem 1. Einstiegsamt (vormals gehobener Dienst) oder
- eine mindestens gleichwertige Qualifikation, durch welche die tariflichen Voraussetzungen zur Eingruppierung erfüllt sind
- gute Kenntnisse im Sozialgesetzbuch (SGB II/SGB III)
- ein freundliches, sicheres und serviceorientiertes Auftreten
- Kundenorientierung
- interkulturelle Kompetenz
- sicheres Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
- Flexibilität und Teamfähigkeit
- Kenntnisse der Office-Anwendungen

Berufserfahrung im Jobcenter oder der Agentur für Arbeit ist wünschenswert.

Hinsichtlich der zu übernehmenden Aufgaben wird von Ihnen zudem folgendes Kompetenzprofil erwartet:

- Soziale Sensibilität
- Kommunikationskompetenz
- Konfliktfähigkeit
- Flexibilität
- Fachlich-methodische Kompetenz
- Diversity-Kompetenz
- Digitale-Kompetenz

Wir bieten Ihnen:

- eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit 39 bzw. 41 Wochenstunden
- eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 LBesG
- ein selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld
- eine umfassende Einarbeitung und Fortbildungsmaßnahmen

flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf**

Die Besetzung der Vollzeitstelle ist grundsätzlich in Teilzeitform (Job-Sharing) möglich. Bei der Funktionsübertragung auf zwei in Teilzeit beschäftigte Mitarbeitende können nach Absprache aller Beteiligten bestimmte Arbeitszeitmodelle festgelegt werden.

Für weitere fachliche Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Herr Heinrich (Tel. 02325/637 309) zur Verfügung.

Bei personalwirtschaftlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Schönherr (Tel.02323/16 -  2598).

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen sind willkommen.

Wir freuen uns, wenn Sie unser Online-Bewerbermanagement nutzen und sich direkt auf unserer Homepage unter www.stellen.herne.de bewerben.

Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 16. Juni 2024.

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**** Kolping-Bildungswerk Aachen gemeinnützige GmbHFeldchen 1752070 Aachen

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S T E L L E N A U S S C H R E I B U N G

Das Kolping-Bildungswerk sucht für den Bereich „Berufsvorbereitung/Berufsorientierung mit Förderbedarf“ in Krefeld ab sofort einen vertriebsstarken

Arbeitsvermittler (m/w/d)

Es handelt sich um eine befristete Vollzeitstelle, die Teilzeit geeignet ist.

Ihre Aufgaben bei uns:

- Vermittlung von jungen Menschen in sozialversichungspflichtige
Arbeits- und Ausbildungsverhältnisse
- Aufbau von Kontaktstrukturen zu regionalen Unternehmen
- Telefonische Stellen- und Unternehmensakquise
- Arbeitsplatzakquise zur Positionierung der Teilnehmenden
- Kommunikation mit Arbeitsagenturen und Jobcentern
- Durchführung von Profilings

Wir bieten Ihnen:

- Arbeit in einem eingespieltem Team mit kollegialer Unterstützung
- eigenverantwortliches Arbeiten in einer abwechslungsreichen Tätigkeit.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Brauchtumstage
- Erfolgsabhängige Jahresprämie
- Möglichkeiten einer betrieblichen Altersversorgung

Wir wünschen uns von Ihnen:

- einen formalen Abschluss (abgeschlossenes Studium oder Qualifikation als Meister, Techniker oder Fachwirt mit Ausbildereignungsprüfung)
- gute Kenntnisse im Umgang mit EDV (MS-Office Produkte).
- Erfahrungen in der beruflichen Eingliederung von Zielgruppen des Arbeitsmarktes
- Teamfähigkeit und Teilnehmerorientierung,
- Kommunikationsfähigkeit,
- Motivation zur engen Kooperation mit allen Partnern am Ausbildungs- und Arbeitsmarkt.

Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an:

[email protected]

Bewerbungen, die mit einem Verweis auf eine andere Datenquelle (Cloud oder Internetplattform) versehen sind, können leider nicht berücksichtigt werden.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass per Post eingereichte Bewerbungsunterlagen

aus organisatorischen Gründen nicht zurückgeschickt werden können.

Arbeitsvermittler/-in Ü25 (w/m/d) mit Beratungsaufgaben im SGB II Referenzcode 2024_E_002362

Ihr Arbeitsumfeld

Jobcenter stellen die Grundsicherung für Arbeitsuchende sicher. Gemeinsam mit kommunalen Trägern
betreibt die Bundesagentur für Arbeit bundesweit über 300 Jobcenter. Wesentliche Aufgaben der
Jobcenter sind die Leistungsgewährung und die Vermittlung in Arbeit und Ausbildung für Kundinnen und
Kunden, die zum Teil durch komplexe Problemlagen belastet sind. Ziel ist, mehr soziale Teilhabe und die
Rückkehr ins Erwerbsleben zu ermöglichen

Ihre Aufgaben und Tätigkeiten

Arbeitsvermittlung/-beratung und Integration von Arbeitnehmerkunden unter 25 Jahren
Ausbildungsstellenvermittlung von Arbeitnehmerkunden unter 25 Jahren
Zuordnung der Arbeitnehmerkunden zu einem Handlungsprogramm und dessen Umsetzung/Aktualisierung, Motivierung der Arbeitnehmerkunden (z.B. Eingliederungsvereinbarung)

Sie bringen als Voraussetzung mit

Fundierte Kenntnisse der Produkte, Programme und Verfahren einschl. der relevanten Rechtsgrundlagen im Aufgabengebiet
Fundierte Kenntnisse der Berufskunde
Fundierte Kenntnisse des zielgruppenspezifischen Arbeitsmarktes und Ausbildungsmarktes
Fundierte Kenntnisse des betrieblichen Personalwesens
Grundkenntnisse des Dienstleistungsmarketings
Fundierte Kenntnisse der relevanten IT-Fachanwendungen
Fundierte Kenntnisse relevanter MS-Office-Anwendungen
Hochschulabschluss oder vergleichbares Profil

Wir bieten Ihnen

- eine Anstellung bei der Bundesagentur für Arbeit, dabei üben Sie Ihre Tätigkeit im Jobcenter aus.
- eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften.
- eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag), die mindestens der Tätigkeitsebene IV Entwicklungsstufe 1 (derzeit rund 3.871 € brutto in Vollzeit) entspricht.
- je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt.
- die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z.B. Jahressonderzahlung, ggf. monatliche Zulagen).
- flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle.
- eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z.B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt.
- ab einer bestimmten Beschäftigungsdauer eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung.
- viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z.B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme.
- für Menschen mit Behinderung oder Gleichstellung: die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können.

Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bitte fügen Sie Ihren Unterlagen einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei.

Die Stelle soll zum 01.08.2024 besetzt werden und ist zunächst auf ein Jahr befristet. Sie kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden.

Interessiert?

Dann bewerben Sie sich hier: https://recruiting.arbeitsagentur.de/ba-karriere/stellensuche/index.html#/posting/54612312

Arbeitsvermittler/-in Ü25 (w/m/d) mit Beratungsaufgaben im SGB II Referenzcode 2024_E_002362

Ihr Arbeitsumfeld

Jobcenter stellen die Grundsicherung für Arbeitsuchende sicher. Gemeinsam mit kommunalen Trägern
betreibt die Bundesagentur für Arbeit bundesweit über 300 Jobcenter. Wesentliche Aufgaben der
Jobcenter sind die Leistungsgewährung und die Vermittlung in Arbeit und Ausbildung für Kundinnen und
Kunden, die zum Teil durch komplexe Problemlagen belastet sind. Ziel ist, mehr soziale Teilhabe und die
Rückkehr ins Erwerbsleben zu ermöglichen

Ihre Aufgaben und Tätigkeiten

Arbeitsvermittlung/-beratung und Integration von Arbeitnehmerkunden unter 25 Jahren
Ausbildungsstellenvermittlung von Arbeitnehmerkunden unter 25 Jahren
Zuordnung der Arbeitnehmerkunden zu einem Handlungsprogramm und dessen Umsetzung/Aktualisierung, Motivierung der Arbeitnehmerkunden (z.B. Eingliederungsvereinbarung)

Sie bringen als Voraussetzung mit

Fundierte Kenntnisse der Produkte, Programme und Verfahren einschl. der relevanten Rechtsgrundlagen im Aufgabengebiet
Fundierte Kenntnisse der Berufskunde
Fundierte Kenntnisse des zielgruppenspezifischen Arbeitsmarktes und Ausbildungsmarktes
Fundierte Kenntnisse des betrieblichen Personalwesens
Grundkenntnisse des Dienstleistungsmarketings
Fundierte Kenntnisse der relevanten IT-Fachanwendungen
Fundierte Kenntnisse relevanter MS-Office-Anwendungen
Hochschulabschluss oder vergleichbares Profil

Wir bieten Ihnen

- eine Anstellung bei der Bundesagentur für Arbeit, dabei üben Sie Ihre Tätigkeit im Jobcenter aus.
- eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften.
- eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag), die mindestens der Tätigkeitsebene IV Entwicklungsstufe 1 (derzeit rund 3.871 € brutto in Vollzeit) entspricht.
- je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt.
- die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z.B. Jahressonderzahlung, ggf. monatliche Zulagen).
- flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle.
- eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z.B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt.
- ab einer bestimmten Beschäftigungsdauer eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung.
- viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z.B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme.
- für Menschen mit Behinderung oder Gleichstellung: die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können.

Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bitte fügen Sie Ihren Unterlagen einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei.

Die Stelle soll zum 01.08.2024 besetzt werden und ist zunächst auf ein Jahr befristet. Sie kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden.

Interessiert?

Dann bewerben Sie sich hier: https://recruiting.arbeitsagentur.de/ba-karriere/stellensuche/index.html#/posting/54612145

Arbeitsvermittler/-in in der BA in Voll- oder Teilzeit (ab 80%) 2024_E_002354

Ihr Arbeitsumfeld

Der Arbeitsmarkt bewegt sich jeden Tag, wir bewegen mit – das ist unsere Verantwortung. Trends erkennen, mit Kolleginnen und Kollegen, Unternehmen und Politik die Initiative ergreifen und das Wichtigste: Menschen beruflich weiterbringen und unterstützen. Werden auch Sie Teil des größten Netzwerkes am Arbeitsmarkt, der Bundesagentur für Arbeit.
Wir bringen Menschen und Arbeit zusammen. Dafür vermitteln und beraten wir Arbeitsuchende, unterstützen Unternehmen bei der Mitarbeitersuche und erbringen viele weitere Leistungen.
Sie möchten soziale Verantwortung übernehmen? Als Arbeitsvermittler/-in für arbeitnehmerorientierte Kunden/-innen bei der Agentur für Arbeit beraten und unterstützen Sie unsere Kundinnen und Kunden bei allen Themen rund um den Arbeitsmarkt, egal ob es um Entwicklungsmöglichkeiten, einen Jobwechsel oder den Widereinstieg in die Erwerbstätigkeit geht.

Ihre Aufgaben und Tätigkeiten

Integrationsbegleitende Beratung in Standardfällen, Orientierung und Unterstützung bei beruflichen Entscheidungsprozessen
Wahrnehmung der Integrations- und Förderverantwortung
Schwerpunkt Berufsberatung: Arbeitnehmerorientierte Ausbildungsvermittlung (optional bei Bedarf in der Geschäftsverteilung)

Sie bringen als Voraussetzung mit

Fundierte Kenntnisse der Produkte, Programme und Verfahren im Aufgabengebiet
Fundierte Kenntnisse des relevanten Arbeitsmarkts und Ausbildungsmarkts
Schwerpunkt Berufsberatung: Fundierte Kenntnisse der Bildungs-, Berufs- und Medienkunde
Fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen
Grundkenntnisse von Methoden der Beratung
Grundkenntnisse des Dienstleistungsmarketings und des betrieblichen Personalwesens
Fundierte Kenntnisse der relevanten IT-Fachanwendungen; Grundkenntnisse relevanter Basisdienste
Fundierte Kenntnisse relevanter MS-Office-Anwendungen
Hochschulabschluss; oder vergleichbare Qualifikation

Wir bieten Ihnen

- eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften.
- eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag), die mindestens der Tätigkeitsebene IV Entwicklungsstufe 1 (derzeit rund 3.871 € brutto in Vollzeit) entspricht.
- je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt.
- die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z.B. Jahressonderzahlung, ggf. monatliche Zulagen).
- flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle.
- eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z.B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt.
- ab einer bestimmten Beschäftigungsdauer eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung.
- viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z.B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme.
- für Menschen mit Behinderung oder Gleichstellung: die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können.

Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bitte fügen Sie Ihren Unterlagen einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei.

Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit (ab 80%) oder in Vollzeit (100% = 39 Stunden/Woche) besetzt werden.
Die Besetzung der Stelle soll ab dem 01.08.2024 erfolgen, sie ist auf 24 Monate befristet.
Der Dienstort ist Waldshut-Tiengen

Interessiert?

Dann bewerben Sie sich hier: https://recruiting.arbeitsagentur.de/ba-karriere/stellensuche/index.html#/posting/54612139

Wir suchen zur Festeinstellung in Chemnitz:

Arbeitsvermittler/in - Auftragsabwicklung

IHRE QUALIFIKATION:

•    Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder einen Hochschulabschluss
•    Sie haben Erfahrung als Vertriebs- /Personaldisponent
•    Sie bestechen durch Ihre Überzeugungskraft sowie Ihre Kommunikationsstärke
•    Sie besitzen ein starkes unternehmerisches Denkvermögen und haben ein Gespür für den Markt
•    Sie besitzen die Fähigkeit langfristige Kundenbeziehungen zu entwickeln
•    Sie zeichnet eine strukturierte, erfolgsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus und bringen eine Portion Flexibilität mit
•    Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse und sind im Besitz eines Führerscheins

IHRE AUFGABEN:

•    Neukundenakquise bundesweit & weltweit
•    Eigenverantwortliche Bestandskundenbetreuung und Aufbau von Potentialkunden
•    Sie verhandeln Vertragsbedingungen, kalkulieren Aufträge
•    Sie fungieren als Schnittstelle zwischen Kunde und Freelancer
•    Motivation und Führung der externen Mitarbeiter
•    Auswahl und Platzierung geeigneter externen Mitarbeiter
•    Einhaltung der rechtlichen Rahmenbedingungen sowie der SCC | INDUSTRIEMONTAGEN GmbH & Co. KG Qualitätsstandards
•    Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung interner Abläufe

WIR BIETEN:

•    eine zukunftssichere Anstellung in einem expandierenden Unternehmen
•    einen interessanten Arbeitsplatz mit eigenem Verantwortungsbereich
•    ein attraktives, leistungsgerechtes Gehalt
•    ein angenehmes Arbeitsklima mit motivierten Kollegen

Sie fühlen sich angesprochen?
Dann bewerben Sie sich noch heute vorzugsweise per E-Mail an: [email protected] .
Bitte geben Sie Ihrer Bewerbung Ihre Verfügbarkeit sowie Ihre Gehaltsvorstellungen an.
Gerne erläutern wir Ihnen weitere Details in einem persönlichen Gespräch.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, unter Nennung Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins. Die diskrete Behandlung Ihrer Unterlagen sichern wir Ihnen zu.

Arbeitsvermittler/-in (w/m/d) mit Beratungsaufgaben U25 bei der Agentur für Arbeit Göppingen am Dienstort Esslingen in Vollzeit oder Teilzeit ab sofort, befristet für 12 Monate

Referenzcode: 2024_E_002002

Aufgaben und Anforderungen

Ihr Arbeitsumfeld

Engagement für Menschen und Gesellschaft: dafür steht die Bundesagentur für Arbeit (BA). Wir beraten. Wir sichern. Wir entwickeln und unterstützen. Rund 113.000 Mitarbeitende leisten dazu täglich ihren Beitrag, um gemeinsam das Leben unserer Kundinnen und Kunden ein Stück besser zu machen. Sie möchten Sie junge Menschen voranbringen und bei ihrer Stellensuche und dem Bewerbungsprozess unterstützen? Sie möchten soziale Verantwortung in einer abwechslungsreichen Tätigkeit übernehmen? Werden Sie Teil der größten Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt und sichern Sie sich Ihren Platz in der Familie der BA. Mehr Informationen zum Beruf finden Sie unter: https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/arbeiten-bei-der-ba/arbeiten-in-vermittlung-und-beratung.

Ihre Aufgaben und Tätigkeiten

-- Sie beraten und begleiten eigenständig einen Kundenstamm aus überwiegend jungen Menschen mit erster Berufserfahrung.

-- Sie unterstützen arbeitssuchende und arbeitslose junge Menschen bei der Integration ins Berufsleben.

-- Sie erkennen und fördern die Potentiale Ihrer Kundinnen und Kunden.

-- Sie erkennen die Bedarfe Ihrer Kunden, erstellen passende Handlungsprogramme und sorgen für deren Umsetzung. In diesem Rahmen bieten Sie eine zielgerechte Unterstützung beim Erstellen von Bewerbungen und der Vorbereitung auf

-- Vorstellungsgespräche in Gruppentrainings und nutzen dabei Ihre Kenntnisse in Didaktik und Methodik. -- Sie führen Bewerbungscoachings in Präsenzveranstaltungen oder online durch.

-- Sie planen und führen Informationsveranstaltungen zu allg. Themen der Stellensuche durch.

-- Sie fördern die Eigeninitiative Ihrer Kunden und halten diese nach.

-- Sie wirken Sie aktiv bei der Besetzung von Arbeitsstellen mit.

Sie bringen als Voraussetzung mit

-- Einen relevanten (Fach-) Hochschulabschluss (beispielsweise aus dem Bereich der sozialen Arbeit oder als Berufspädagoge/in).

-- Alternativ die (fachgebundene) Hochschulreife, Fachhochschulreife oder eine abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise in der Erwachsenenbildung, z.B. als Bewerbungscoach, Arbeitserzieher/in oder Berufseinstiegsbegleiter/in) und eine mindestens dreijährige Berufserfahrung mit Aufgaben und Anforderungen, die mit der ausgeschriebenen Tätigkeit vergleichbar sind.

-- Idealerweise hatten Sie schon erste Berührungspunkte mit dem SGBIII und der Betreuung junger Erwachsener in Ihrem bisherigen Arbeitsleben.

-- Die fachliche Kompetenz ist wichtig, aber genauso wichtig für eine Karriere bei der BA ist Ihre Persönlichkeit. Wenn Sie zusätzlich noch folgende Eigenschaften mitbringen, dann sind Sie bei uns richtig:

Außerdem legen wir Wert auf

-- kundenorientiertes Handeln sowie Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen

-- verbindliches Auftreten, sehr gute Sozial-kommunikative Kompetenz

-- mehrjährige Erfahrungen mit der Beratung von Menschen als Bewerbungscoach oder im Bildungswesen

-- eine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen sowie eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland

-- IT-Affinität bzw. die Bereitschaft, sich in neue, BA-spezifische IT-Verfahren einzuarbeiten

-- Interesse am Umgang mit Gesetzestexten sowie die Bereitschaft, neue Regelungen und Gesetzesänderungen umzusetzen.

Wir bieten Ihnen

-- eine vielfältige, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit, in einem spannenden und sich stets wandelnden Umfeld

-- selbstständiges Arbeiten in einem engagierten und aufgeschlossenen Team

-- Work-Life-Balance, dank einer sehr guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit im großzügigen Arbeitszeitrahmen sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten)

-- strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften

-- eine Bezahlung, in Höhe von insgesamt 4084,66 € brutto nach dem derzeit gültigen Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag) in der TE IV Stufe 1 zuzüglich einer Funktionsstufe 1 bei einer Vollzeitbeschäftigung.

-- Wenn Sie über Berufserfahrung in der künftigen Tätigkeit verfügen, können Sie ggf. auch mit einem Gehalt nach einer höheren Stufe einsteigen

-- weitere Leistungen, wie z.B. eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersversorgung (Pflichtversicherung bei der Zusatzversorgungseinrichtung VBL, Entgeltumwandlung) und ggf. weitere Zulagen.

-- flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle. -- eine Tätigkeit in Vollzeit ab sofort, befristet für die Dauer von 12 Monaten. Eventuell ergibt sich im Anschluss eine befristete Verlängerungsmöglichkeit.

-- Die Befristung erfolgt gemäß § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (sachgrundlos). Daher können nur Bewerber/innen berücksichtigt werden, die bisher nicht in der Bundesagentur für Arbeit -- eine Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit befristet für ein Jahr mit einem Arbeitszeitumfang von mindestens 30 Stunden in der Woche ab sofort.

-- einen modernen Arbeitsplatz (in zentraler Lage) mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr -- aktives Betriebliches Gesundheitsmanagement

-- viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln -- für Menschen mit Behinderungen oder Gleichstellung: die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können.

Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten

behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Bei uns kann jede Person ihre Fähigkeiten und Talente einbringen. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. - bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater*innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes. - im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen. Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten PKW zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements an.

Hinweis: Der Ansatz erfolgt arbeitnehmerorientiert in der Arbeitsvermittlung. Bitte geben Sie Ihre bevorzugten Standort an, die Entscheidung darüber ergibt sich erst im Auswahlverfahren.

Arbeitszeit: Der arbeitnehmerorientierte Vermittlungsbereich hat jeden Donnerstag den Dienstleistungsnachmittag von 14 – 18 Uhr. Im Rahmen ihrer Tätigkeit als arbeitnehmerorientierte/r Vermittler/in wird vorausgesetzt, dass in Absprache mit dem Team und der Führungskraft auch Präsenzzeiten an Donnerstagen von 14-18 Uhr übernommen werden.

-- Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen einen entsprechenden Nachweis bei.

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

-- Nutzen Sie hierfür unser Online Karriereportal und bewerben Sie sich über den Referenzcode 2024_E_002002 mit vollständigen Bewerbungsunterlagen. -- Hierfür müssen Sie sich zunächst im Karriereportal der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/karriere) mit Ihrer E-Mailadresse und einem eigenen Passwort registrieren. Eine Erklärung erhalten sie im Video unter https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/ba-bewerbungsprozess

-- Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an 0800-4 5555-01.

Interessiert?

Dann bewerben Sie sich über unseren Bewerbungsassistenten.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Berufskunde, Arbeitsvermittlung, Kundenberatung, -betreuung

Im Herzen von Niedersachsen bietet Ihnen die reizvolle Kreisstadt Nienburg/Weser ein lebendiges Zuhause mit hoher Lebensqualität, attraktiven Freizeitangeboten und guten Verkehrsanbindungen zwischen den Städten Hannover, Bremen und Minden.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Jobcenter Nienburg

- Geschäftsstelle Stolzenau oder Nienburg eine:n Arbeitsvermittler:in SGB II (m/w/d) zur unbefristeten Besetzung in Voll- oder Teilzeit.
Sie suchen:
• eine neue Herausforderung
• größtmögliche Flexibilität
• ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
• unabhängiges Arbeiten
• angemessene Bezahlung familienfreundliche Arbeitszeiten Wir bieten:
• eine dauerhafte Beschäftigung bei einem verlässlichen und sicheren Arbeitgeber
• eine Voll-/Teilzeitbeschäftigung und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche)
• eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit nach Entgeltgruppe 9c TVöD (Prüfung der Erfahrungsstufen erfolgt individuell nach Ihrer einschlägigen Berufserfahrung)
• abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung
• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und eine gute Work-Life-Balance (wir sind seit 2009 als familienfreundlicher Arbeitgeber auditiert)
• Möglichkeiten zur flexiblen Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
• eine betriebliche Altersvorsorge jährliche Leistungsprämie im Rahmen der leistungsorientierten Bezahlung fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen
• eine strukturierte Einarbeitung mit fachlicher Begleitung
• selbstverständliche Teilnahme an regelmäßigen Weiterbildungen
• betriebliches Gesundheitsmanagement fuß- Welche Aufgaben kommen insbesondere auf Sie zu?

Alle Aufgaben einer persönlichen Ansprechpartnerin bzw. eines persönlichen Ansprechpartners, insbesondere
• berufliche Integration der Kundin/des Kunden in den Ausbildungs- oder Arbeitsmarkt
• die methodische Beratung von Hilfebedürftigen
• die ausführliche Sozialanamnese
• die ressourcenorientierte Aktivierung von Hilfebedürftigen
• die Auswahl und Entscheidung über individuelle Eingliederungsleistungen
• die Erstellung von Kooperationsplänen
• die Koordinierung und Steuerung der eingeleiteten Hilfemaßnahmen
• die Betreuung von Eingliederungsmaßnahmen nach dem SGB II Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.

Sie bringen mit:
• den Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt:in oder Dipl.- Verwaltungsbetriebswirt:in
• oder den Abschluss des Angestelltenlehrganges II
• oder den Abschluss des Angestelltenlehrganges I mit mindestens 20-jähriger einschlägiger Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrages erfasst wird oder bei einem anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber
• oder ein abgeschlossenes FH-Studium des Allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Studiengängen „Verwaltung“ bzw. „Verwaltungsbetriebswirtschaft“/ „Public Administration“/ „Public Management“/ „Öffentliche Verwaltung“
• oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Allgemeinen Betriebswirtschaftslehre (Dipl. oder Bachelor)
• oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder der sozialen Arbeit, B.A. Soziale Arbeit
• oder ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der Rechtswissenschaften (Bachelor of Laws) Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, wenn Sie Sprachkenntnisse auf dem Niveau C 2 (gemeinsamer europäischer Sprachrahmen – GER) besitzen.

Wir erwarten von Ihnen:
• Freude am Umgang mit Menschen
• Kommunikations- bzw. Motivationsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen
• eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsplanung
• die Bereitschaft zum schnellstmöglichen Erwerb spezieller Kenntnisse über die einschlägigen gesetzlichen Grundlagen und über die relevanten IT-Fachverfahren Fühlen Sie sich angesprochen?  Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis
zum 31.05.2024 an den

Landkreis Nienburg/Weser
Fachbereich Personal Personalwirtschaft

z. H. Frau Gieseler
31577 Nienburg

Gemäß den Datenschutzbestimmungen werden Ihre Daten verarbeitet und gelöscht.
Gern können Sie sich auch per E-Mail bewerben.  Ihre E-Mail-Bewerbung, bestehend aus einer zusammenhängenden pdf-Datei, senden Sie bitte an [email protected].
Wir weisen darauf hin, dass eine unverschlüsselte E-Mail keine Vertraulichkeit übersandter Daten gewährleistet.
Bewerbungen von Schwerbehinderten (m/w/d) sind erwünscht.  Eine Behinderung / Gleichstellung teilen Sie bitte zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsanschreiben unter Angabe des Grades der Behinderung mit und fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei.
Der Landkreis Nienburg/Weser strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen.  Daher sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden.

Haben Sie noch Fragen?
Wenden Sie sich bitte an Herrn Köhring, Geschäftsführer des Jobcenters, Telefon 05021/907-1001 oder an Frau Gieseler, Telefon 05021/967-146 oder per E-Mail an [email protected].

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Arbeitsvermittlung, Verwaltungsrecht

Für unsere Abteilung Soziale Dienste suchen wir eine:n

Sachbearbeiter:in Jobvermittlung (w/m /d)

zur Besetzung ab 01.07.2024, in Teilzeit mit 30 Stunden wöchentlich

Unser Angebot

- tarifliche Vergütung mit der Entgeltgruppe 8 nach Tarifvertrag der Länder (TV-L)
- eine tarifliche Jahressonderzahlung
- eine tarifliche betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- 30 Arbeitstage Jahresurlaub sowie
- arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit/Mobile Arbeit)
- Vorteile und Sicherheit eines öffentlichen Arbeitgebers
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz im Zentrum Leipzigs
- Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket
- Zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten
- Vergünstigte Verpflegung in unseren Mensen
- ein kollegial agierendes, wertschätzendes Team
- eine Tätigkeit mit einem hohen Grad der Eigenverantwortung

Unsere Erwartungen

- (Persönliche) Beratung der Studierenden zu passenden Jobangeboten entsprechend ihrer Qualifikation und zu gesetzlichen Regelungen bei der Ausübung studentischer Beschäftigungen
- Beratung der Arbeitgeber:innen bei Fragen zur Dienstleistung der Jobvermittlung und zum studentischen Arbeitsmarkt, auch Akquise von potenziellen Arbeitgeber:innen
- Bearbeitung von eingehenden Jobangeboten im eigenen Softwaretool: Prüfung, Bearbeitung, Freigabe von Jobangeboten, inklusive der nachhaltigen Betreuung im Besetzungsverfahren
- Erstellen von Statistiken mit Hilfe des Softwaretools
- Aufbereitung von Informationsmaterial für Studierende und Arbeitgeber:innen
- Präsentation des Angebots der Jobvermittlung bei Informationsveranstaltungen, Messen oder gegenüber der Presse
- Netzwerkarbeit im Hochschul- und Studierendenkontext, Zusammenarbeit mit den anderen Leistungsbereichen des Studentenwerkes

Unsere Anforderungen

- abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, möglichst mit Zusatzqualifikation im Bereich Personalvermittlung/-disposition
- Idealerweise Erfahrungen im Bereich der Arbeits- und Personalvermittlung
- Hands-On-Mentalität, Service-Orientierung
- Kreative und ideenreiche Persönlichkeit mit Teamspirit
- Organisierte und strukturierte Arbeitsweise auch in Stresssituationen
- Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung des Microsoft Office Pakets und Interesse am Erlernen der Anwendungen des Vermittlungstools
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Ausdrucksweise in Wort und Schrift, auch auf Englisch
- Interkulturelle Kompetenzen
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit Studierenden und Arbeitgeber:innen zu interagieren
- Kompetentes und sicheres Auftreten

Unser Bewerbungsverfahren

Lassen Sie sich von der Dynamik unseres Arbeitsumfelds anstecken und werden Sie ein unverzichtbarer Teil eines leistungsfähigen und lebendigen Teams!

Ihre aussagefähigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse/Qualifikationsnachweise) senden Sie bitte bis zum 02.05.2024 unter Angabe der Ausschreibungsnummer 09/2024 ausschließlich in pdf-Format* per E-Mail an

[email protected] (https://mailto:[email protected])

Das Studentenwerk Leipzig bietet allen Bewerber:innen die gleichen Chancen. Die Bewerbung von Schwerbehinderten bzw. diesen gleichgestellten behinderten Menschen sind erwünscht.

Die Durchführung des Auswahlverfahrens erfolgt zeitnah nach Ablauf der Bewerbungsfrist. Anfallende Bewerbungskosten im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung können durch uns leider nicht erstattet werden.

Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen willigen Sie ein, dass Ihre im Rahmen der Bewerbung bereitgestellten personenbezogenen Daten zum Zweck der Bewerbung verarbeitet werden. Weiterführende Informationen über die Nutzung, Aufbewahrung und Löschung Ihrer personenbezogenen gemäß Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) finden Sie unter:

https://www.studentenwerk-leipzig.de/sites/default/files/media/files/bewerbung_informationspflichten_gem._art.13_dsgvo.pdf (https://www.studentenwerk-leipzig.de/sites/default/files/media/files/bewerbung_informationspflichten_gem._art.13_dsgvo.pdf)

Unsere Ansprechpartnerin für Rückfragen zur Ausschreibung

Frau Julia Winkler
Abteilungsleiterin Soziale Dienste
Tel. :01761/9659672

Weitere Infos: www.studentenwerk-leipzig.de (http://www.studentenwerk-leipzig.de)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für externe Bewerber:innen ist die zu besetzende Stelle zunächst für zwei Jahre befristet, mit der Option auf Übernahme bei entsprechender Eignung. Es handelt sich ausdrücklich um eine langfristig geplante Stelle, für die eine dauerhafte Besetzung angestrebt wird.

Leipzig, 17.04.2024

*) Bitte beachten Sie, dass die Übermittlung der Onlinebewerbung unverschlüsselt erfolgt und nur als pdf-Datei. Andere Dateiformate können nicht geöffnet werden!

Die SCC | INDUSTRIEMONTAGEN GmbH & Co. KG ist ein spezialisiertes Unternehmen, mit dem Schwerpunkt Industrie- & Anlagenbau.

Wir suchen zur Festeinstellung in Chemnitz:

Arbeitsvermittler/in - Auftragsabwicklung

IHRE QUALIFIKATION:

•    Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder einen Hochschulabschluss
•    Sie haben Erfahrung als Vertriebs- /Personaldisponent
•    Sie bestechen durch Ihre Überzeugungskraft sowie Ihre Kommunikationsstärke
•    Sie besitzen ein starkes unternehmerisches Denkvermögen und haben ein Gespür für den Markt
•    Sie besitzen die Fähigkeit langfristige Kundenbeziehungen zu entwickeln
•    Sie zeichnet eine strukturierte, erfolgsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus und bringen eine Portion Flexibilität mit
•    Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse und sind im Besitz eines Führerscheins

IHRE AUFGABEN:

•    Neukundenakquise bundesweit & weltweit
•    Eigenverantwortliche Bestandskundenbetreuung und Aufbau von Potentialkunden
•    Sie verhandeln Vertragsbedingungen, kalkulieren Aufträge
•    Sie fungieren als Schnittstelle zwischen Kunde und Freelancer
•    Motivation und Führung der externen Mitarbeiter
•    Auswahl und Platzierung geeigneter externen Mitarbeiter
•    Einhaltung der rechtlichen Rahmenbedingungen sowie der SCC | INDUSTRIEMONTAGEN GmbH & Co. KG Qualitätsstandards
•    Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung interner Abläufe

WIR BIETEN:

•    eine zukunftssichere Anstellung in einem expandierenden Unternehmen
•    einen interessanten Arbeitsplatz mit eigenem Verantwortungsbereich
•    ein attraktives, leistungsgerechtes Gehalt
•    ein angenehmes Arbeitsklima mit motivierten Kollegen

Sie fühlen sich angesprochen?
Dann bewerben Sie sich noch heute vorzugsweise per E-Mail an: [email protected] .
Bitte geben Sie Ihrer Bewerbung Ihre Verfügbarkeit sowie Ihre Gehaltsvorstellungen an.
Gerne erläutern wir Ihnen weitere Details in einem persönlichen Gespräch.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
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Über die QBS GEWERKSTATT gGmbH und unseren Standort QUAZ.RUHR in Bochum :

Mit dem Projekt »Individuelles Qualifizierungszentrum« unterstützen wir arbeits-suchende Menschen bei ihrer Integration in den deutschen Arbeitsmarkt im Auftrag der Agentur für Arbeit Bochum sowie den Jobcentern Bochum und Herne.

Dazu werden zunächst die persönlichen, beruflichen und sprachlichen Kompetenzen festgestellt und ausgebaut. Auf dieser Grundlage werden anschließend berufliche Perspektiven erarbeitet und die entsprechenden Umsetzungsschritte  geplant, initiiert und begleitet. Ziel ist die nachhaltige Vermittlung der Teilnehmenden in Arbeit/Ausbildung oder Weiterbildung.

Was Sie bei uns bewegen:
•    Sie übernehmen die intensive  Betreuung und
Begleitung unserer Teilnehmenden bei der
beruflichen  Integration in den  Arbeitsmarkt
•    Sie unterstützen die Teilnehmenden aktiv bei der
Entwicklung der individuellen beruflichen
Perspektiven
•    Sie treffen gemeinsam Zielvereinbarungen für die
Integration und begleiten die Umsetzung
•    Falls erforderlich leisten Sie Hilfe bei der
Anerkennung von Schul- & Berufsabschlüssen
•    Die Teilnehmenden benötigen Bewerbungs-
coaching für eine erfolgreiche Vermittlung in den
Arbeitsamarkt
•    Sie leisten Unterstützung beim Herstellen von
Arbeitgeberkontakten und der Vermittlung in
Arbeit, Ausbildung oder Weiterbildung
•    Sie betreiben Netzwerkarbeit und arbeiten eng
mit den an der Integration beteiligten
Akteuren:innen zusammen.
•    Organisatorische & administrative Aufgaben,
sowie Dokumentation der geleisteteten
Unterstützung in der  Datenbank stepnova

Was Sie ausmacht
•    Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium
oder Berufsabschluss mit Berufserfahrung
•    Sie bringen Praxis im Bereich der beruflichen
Weiterbildung mit und haben Freude an der
Begleitung und Beratung verschiedener
Lerngruppen.
•    Sie gehen routiniert um mit den digitalen Medien
und mit MS Office
•    Sie zeichnen sich aus sowohl durch Beratungs-
und Vermittlungsstärke als auch durch
Eigeninitiative, soziale Kompetenz und Teamgeist

Was wir bieten:
•    Eine Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit
•    Interessante Aufgaben und spannende Projekte
•    Sie haben die Möglichkeiten eigene Ideen mit
•    einzubringen und an der Gestaltung mitzuwirken
•    Kontinuierliche, fachliche und persönliche
Weiterentwicklung
•    Mitarbeiter-Events wie Sommer- und
Weihnachtsfeiern
•    Arbeitsplatz Bochum

Haben wir Ihr Interesse an dieser Aufgabe geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagefähige Bewerbung, die Sie bitte per E-Mail richten an:
[email protected]

Das Arbeitsverhältnis ist zunächst befristet bis September 2025

Für telefonische Auskünfte stehen wir Ihnen unter der Rufnummer 0234-687267-0 gerne zur Verfügung.

Kontaktdaten :
QBS GEWERKSTATT gGmbH
Qualifizierung - Bildung - Soziales
Abteilung QUAZ
Somborner Str. 84 44894 Bochum