Offres d'emploi en Allemagne

Wir suchen für unseren Gasthof Rottaler Stuben in Bad Birnbach zur Verstärkung unsers Teams ab sofort

eine Küchenhilfe (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit

Unser Restaurant hat von 09.00 Uhr bis 22.00 Uhr geöffnet, warme Küche durchgehend von 11.00 Uhr bis 21.00 Uhr
Sie haben bei uns eine 5- Tage-Woche, in der Sie von 11.00 - 22.00 Uhr arbeiten - bzw. ist auch Teildienst von 8.00 - 14.00 Uhr und 18.00 - 21.00 Uhr möglich

Führerschein und Pkw sind zum Erreichen des Arbeitsplatzes von Vorteil.

Aufgaben:
Zuarbeiten zum Koch, Zubereitung von Salaten, Gemüse putzen, kalte Küche, Abwasch, etc.

Voraussetzungen:
Vorerfahrung in der Gastronomie von Vorteil, bei entsprechendem Interesse kann die Tätigkeit aber auch angelernt werden.

Wir bieten Ihnen eine leistungsgerechte Entlohnung - Zuschläge für Sonn- und Feiertage und Tankgutschein.

Sind Sie ein talentierter und engagierter Ingenieur mit einer Leidenschaft für nachhaltige Energielösungen? Möchten Sie Teil eines dynamischen Teams werden, das die Zukunft gestaltet?
Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Wir suchen für unseren Kunden am Standort Weimar einen Planungsingenieur (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

- In der Position als Planungsingenieur erstellen Sie innovative Konzepte und Strategien zur Optimierung von Energie.
- Sie sind für die technische Planung und Auslegung von Anlagen sowie die Ermittlung der Projektkosten verantwortlich.
- Ein weiterer Aufgabenbereich umfasst die Erstellung von Anträgen für Fördermittel sowie von Lastenheften und Leistungsbeschreibungen für Planungs- und Bauleistungen.
- Sie beteiligen sich an Ausschreibungen und Vergabe-verfahren.
- Sie übernehmen die Projektleitung von der Planungs- und Genehmigungsphase über die Bauausführung bis zur Inbetriebnahme, einschließlich der Rechnungsprüfung und Terminkontrolle.
- Darüber hinaus beteiligen sie sich aktiv in bereichsübergreifenden Projektenteams und Koordinierungsrunden.
- Zudem nehmen Sie aktiv an Exkursionen und Fachveranstaltungen teil und zeigen Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung.

Ihr Profil:

- Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Gebäude- und Energietechnik, Verfahrenstechnik, Energie- und Umwelttechnik, Bauingenieurwesen oder Maschinenbau.
- Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Energieversorgung gesammelt und sind bereit, Ihr Fachwissen und Ihre Fähigkeiten in unserem Team einzubringen, um gemeinsam auch anspruchsvolle Projekte erfolgreich umzusetzen.
- Idealerweise sind auch Bau- und Rechtsvorschriften kein Neuland für Sie.
- Der sichere Umgang mit den üblichen MS-Office-Anwendungen, Planungssoftware und CAD Programmen bereitet Ihnen keine Probleme.
- Neben ausgeprägten analytischen sowie konzeptionellen Fähigkeiten denken Sie gesamtunternehmerisch und verfügen über eine lösungs- und umsetzungsorientierte, selbstständige Arbeitsweise.

Das klingt nach Ihrer Zukunft?

Dann bewerben Sie sich jetzt. Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittsdatum an [email protected]
Wir freuen uns auf Sie!

Küchenhilfe m/w/d - Einzelhandel / Übernahme / Voll- und Teilzeit

Standort: Lahnstein
Anstellungsart(en): Teilzeit, Vollzeit

Perspektiven, die begeistern
- Langfristiger Arbeitsplatz mit Übernahme nach 9 Monaten
- Leistungsorientierter Lohn zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Prämien für erfolgreiche Mitarbeiterwerbung
- Gute Erreichbarkeit mit den ÖVM

Tätigkeiten, die Spaß machen
- Mithilfe bei der Zubereitung von Speisen
- Geschirr spülen
- Reinigung des Restaurants
- Voll- und Teilzeit (ca. 21 Std./Woche)

Qualifikationen, die überzeugen
- Du konntest bereits erste Erfahrungen in der Gastronomie erwerben
- Du bist flexibel und motiviert
- Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft zeichnen Dich aus


Du willst hoch hinaus? Wir unterstützen Dich!

Bewirb Dich jetzt online oder per Email an [email protected], gerne auch telefonisch unter 0621 5929827-0. Bitte gib bei Deiner Bewerbung die Stellen-ID 7Küc174 an.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Julia Kotte
Niederlassungsleiterin

E-Mail: [email protected]
Telefon: 0621 5929827-0

erste reserve personalservice rospert GmbH
Walzmühlstraße 65
67061 Ludwigshafen

www.erste-reserve.de

Abteilung(en): Hilfskräfte
Art(en) des Personalbedarfs: Nachfolge
Tarifvertrag: iGZ

Job-ID: 212533

Standort: Kerpen

Deine Aufgaben

- Ausführung logistischer Tätigkeiten gemäß Qualitäts- und Produktivitätsstandards und innerhalb der Service Level
- Bearbeitung aller Bereichsaufgaben im Einklang mit den jeweils entsprechenden Prozess- und Verfahrenshandbüchern
- Austausch mit anderen Bereichen (intern und extern), um auftretende Probleme zu lösen
- Kennen, Einhalten und Überwachen der Sicherheitsvorschriften im Lagerbereich.

Dein Profil

- Problemlösungsorientierung
- Gutes Zeitmanagement
- Kenntnisse über Gesundheits-, Sicherheits- und Lagervorschriften
- Grundlegendes Verständnis von IT-Anwendungen
- Staplerschein wünschenswert

Wir bieten

- Stabilität – Langfristig planen? Aber sicher! Als Treiber der Digitalisierung sind wir seit mehr als 40 Jahren erfolgreich unterwegs.
- Urlaub – Auszeit gefällig? Mindestens 30 Tage Urlaub plus Brauchtumstage und bezahlten Sonderurlaub.
- Weiterentwicklung – Wir investieren in Dich: interne oder externe Trainings, Herstellerzertifizierungen, Fach- oder Managementkarriere, Konferenzen, Mentoring oder Coaching u. v. m.
- Kultur – Das „Du“ gilt bei uns über alle Ebenen. Wir sind nahbar – und einfach wir selbst.
- Vorsorgeangebote – Der Klassiker, erwähnen wir aber trotzdem: vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Job Rad – Fest im Sattel, ob privat und dienstlich.
- Familie – Für uns zählt, was für Dich zählt! Wir bieten Heirats- und Geburtsbeihilfe, Unterstützung durch den Familienservice – und vieles mehr.

Über uns

​Computacenter ist ein internationales IT-Unternehmen mit einer 40-jährigen Erfolgsgeschichte. Allein in Deutschland bringen rund 7.000 Menschen die digitale Transformation voran: Sie entwickeln IT-Strategien, implementieren neue Technologien oder managen komplexe Infrastrukturen – für die Mehrheit der DAX-Unternehmen ebenso wie für große öffentliche Auftraggeber.

Als unabhängiger Partner aller führenden IT-Hersteller (wie z. B. Microsoft, Apple, IBM, HP, Cisco, Intel) sind wir in allen relevanten Technologiebereichen unterwegs: von Cyber Security, Cloud und Künstlicher Intelligenz über agile Software-Entwicklung bis hin zu Arbeitsplatzlösungen für die Smart Factory.

Und das Beste an uns? Ganz einfach: Die Menschen, die bei uns arbeiten, in ihrer Vielfalt, mit ihrem Potenzial und ihren individuellen Lebensentwürfen.

Klingt gut? Ist auch gut! Jetzt bewerben.

Deine Online-Bewerbung

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft sowie Religion. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei Computacenter willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Startklar zum Bewerben?

Das funktioniert am besten über unser Jobportal. Einfach auf den „Jetzt bewerben“-Button klicken und los geht’s!

Fragen zum Job?

Dann wende Dich per E-Mail an [email protected].

Job-ID: 212537

Standort: Kerpen

Deine Aufgaben

- Vorbereitung, Aufbau und selbstständige Bearbeitung von automatisierten und individuellen Kundeninstallationen unter Berücksichtigung der Service Level
- Durchführung von Assest Service nach Anleitung (Erfassen von Gerätedaten, Verarbeitung, Zuordnung, Gerätepersonalisierung)
- Eigenständige Pflege von Kundendatenbanken sowie Problemidentifikation bei der Konfiguration und Lösung, wenn möglich.
- Vollständigkeitskontrolle und Bereitstellung der Aufträge für den nachfolgenden Prozess
- Eigenständige Durchführung der Statuspflege im Fertigungsprozess
- Erkennen von Schwachstellen und Weitergabe an das verantwortliche Team

Dein Profil

- Abgeschlossene IT-technische Berufsausbildung, z. B. als IT-Systemelektroniker:in, Fachinformatiker:in für Systemintegration o.Ä.
- Mindestens ein Jahr Berufserfahrung als Techniker:in in der IT
- Gute Kenntnisse in mindestens zwei gängigen Betriebssystemen
- Gute Hardwarekenntnisse und Netzwerkgrundlagen
- Ausgeprägtes technisches Fachwissen
- Gute Deutschkenntnisse

Wir bieten

- Stabilität – Langfristig planen? Aber sicher! Als Treiber der Digitalisierung sind wir seit mehr als 40 Jahren erfolgreich unterwegs.
- Urlaub – Auszeit gefällig? Mindestens 30 Tage Urlaub plus Brauchtumstage und bezahlten Sonderurlaub.
- Weiterentwicklung – Wir investieren in Dich: interne oder externe Trainings, Herstellerzertifizierungen, Fach- oder Managementkarriere, Konferenzen, Mentoring oder Coaching u. v. m.
- Kultur – Das „Du“ gilt bei uns über alle Ebenen. Wir sind nahbar – und einfach wir selbst.
- Vorsorgeangebote – Der Klassiker, erwähnen wir aber trotzdem: vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Job Rad – Fest im Sattel, ob privat und dienstlich.
- Familie – Für uns zählt, was für Dich zählt! Wir bieten Heirats- und Geburtsbeihilfe, Unterstützung durch den Familienservice – und vieles mehr.

Über uns

Computacenter ist ein internationales IT-Unternehmen mit einer 40-jährigen Erfolgsgeschichte. Allein in Deutschland bringen rund 7.000 Menschen die digitale Transformation voran: Sie entwickeln IT-Strategien, implementieren neue Technologien oder managen komplexe Infrastrukturen – für die Mehrheit der DAX-Unternehmen ebenso wie für große öffentliche Auftraggeber.

Als unabhängiger Partner aller führenden IT-Hersteller (wie z. B. Microsoft, Apple, IBM, HP, Cisco, Intel) sind wir in allen relevanten Technologiebereichen unterwegs: von Cyber Security, Cloud und Künstlicher Intelligenz über agile Software-Entwicklung bis hin zu Arbeitsplatzlösungen für die Smart Factory.

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Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft sowie Religion. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei Computacenter willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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Job-ID: 212369

Standorte: Bonn, Düsseldorf, Essen, Frankfurt am Main, Kerpen (Rheinland), Köln, Ludwigshafen am Rhein

Deine Aufgaben

Deine Aufgaben

|| Die Stelle kann sowohl in Vollzeit (40 Stunden) als auch in Teilzeit (mindestens 30 Stunden) besetzt werden.

Als HR-Consultant bist Du zentrale:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte und interne Kund:innen in Deutschland und global zum Thema Compensation. Die Beratung rund um unsere Entgeltordnung, Gehaltsstruktur und variable Vergütung sowie die jährliche Überprüfung und Anpassung von Gehaltsbändern, Richtlinien und Betriebsvereinbarungen gehören hierbei zu Deinem Standardportfolio.

Darüber hinaus:

- führst Du Stellenbewertungen durch und erstellst interne und externe Benchmarks und Marktvergleiche
- unterstützt Du beim Testen und Einführen von bestehenden und neuen Prozessen in SAP SuccessFactors (variable Vergütung und Gehaltsrunden)
- arbeitest Du konzeptionell und operativ in internationalen HR-Projekten, z.B. zu Vergütungsstrukturen und Job Alignment
- übernimmst Du bei Bedarf auch Aufgaben aus anderen Reward-Bereichen, z.B. Global Mobility oder Benefits
- stimmst Du Prozesse und Vereinbarungen im Bereich Reward mit dem zuständigen Senior Management und den Betriebsräten ab und passt diese anschließend an
- erstellst Du regelmäßige sowie Ad-hoc-Analysen und Reports und
- hältst Du gerne auch Schulungen und Webinare zu unseren Prozessen und Systemen.

Dein Profil

- Relevante Erfahrung und fachliche Kompetenz im Bereich Compensation oder vergleichbares
- Zahlenaffinität und profunde Kenntnisse in Stellenbewertung/ Benchmarking sowie in der Gestaltung, Implementierung und Optimierung von Arbeitsabläufen
- Erfahrung mit SAP, insbesondere SAP Success Factors Compensation und Employee Central ist wünschenswert
- Idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit in internationalen Teams und internationalen Projekten
- Reisebereitschaft (z.B. Einarbeitungsphase, Team Events, Workshops etc.)
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel)
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

|| Die Stelle kann sowohl in Vollzeit (40 Stunden) als auch in Teilzeit (mindestens 30 Stunden) besetzt werden.

Über uns

Computacenter ist ein internationales IT-Unternehmen mit einer 40-jährigen Erfolgsgeschichte. Allein in Deutschland bringen rund 7.000 Menschen die digitale Transformation voran: Sie entwickeln IT-Strategien, implementieren neue Technologien oder managen komplexe Infrastrukturen – für die Mehrheit der DAX-Unternehmen ebenso wie für große öffentliche Auftraggeber.

Als unabhängiger Partner aller führenden IT-Hersteller (wie z. B. Microsoft, Apple, IBM, HP, Cisco, Intel) sind wir in allen relevanten Technologiebereichen unterwegs: von Cyber Security, Cloud und Künstlicher Intelligenz über agile Software-Entwicklung bis hin zu Arbeitsplatzlösungen für die Smart Factory.

Und das Beste an uns? Ganz einfach: Die Menschen, die bei uns arbeiten, in ihrer Vielfalt, mit ihrem Potenzial und ihren individuellen Lebensentwürfen.

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Fragen zum Job?

Dann wende Dich per E-Mail an [email protected].

Wir suchen zur schnellstmöglichen Einstellung einen Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d).

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, setzen Sie sich bitte mit uns telefonisch in Verbindung, Telefon 03475 / 745816 oder mobil 0176 10 29 87 41 auch WhatsApp. Wenn Sie unsere volle Aufmerksamkeit möchten, senden Sie uns einfach Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen zu. Wir beraten Sie gern.

Ihr Profil:

abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker Betriebstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation (jeweils m/w/d)

Berufserfahrung ist von Vorteil

Teamfähigkeit und Flexibilität

Ihre Aufgaben:

Wartung und Reparatur von elektrischen Anlagen im Industriebereich

Steuer- und Regelungseinrichtungen einbauen und Prüfung der Funktionsfähigkeit

Montage und Demontage elektrischer Komponenten

turnusmäßige Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten

Fehlersuche und Störungsbeseitigung

Wir sind eine zertifizierte, private Arbeitsvermittlung, keine Zeitarbeit. Unsere Dienstleistungen sind für Bewerber kostenfrei.

Arbeitsvermittlung Breite
Schillerstraße 1a
06295 Lutherstadt Eisleben
Telefon: 0 34 75 / 74 58 16
Mobil: 0176 10 29 87 41
Fax: 0 34 75 / 74 58 26

Internet:www.job-av.de (http://www.job-av.de/)

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, setzen Sie sich bitte umgehend mit uns in Verbindung.

Wir nehmen Ihre Bewerbung gern per E-Mail entgegen unter [email protected].  Die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen per Fax oder auf dem Postweg ist ebenfalls möglich.

WICHTIG:     Bitte immer angeben

- Mobilität
- Telefonnummer,
- Kopie des Aktivierungs- und  Vermittlungsgutscheines sofern vorhanden.

Sämtliche Bewerbungen bitte ohne Mappe, Ordner oder ähnliches. Bitte beachten Sie, dass wir Ihre  Bewerbungsunterlagen nur dann zurück senden können, wenn Sie einen frankierten Rückumschlag beilegen.  Für Ihr Verständnis vielen Dank. Falls ein gültiger Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein vorliegt senden Sie uns bitte eine Kopie mit.

Wir beraten Sie gern Tel. 03475 / 745816 oder
Mobil 0176 / 10 29 87 41  -   Wenn Sie uns eine SMS senden mit Name, Beruf und Telefonnummer rufen wir Sie zurück.

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit den Datenschutzrichtlinien von unserem Unternehmen einverstanden, nach DSGVO. Diese finden Sie auf unserer Homepage unter „Datenschutzerklärung“.

- Zertifizierte Arbeitsvermittlung nach Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung   -

Über uns:
Die Aurea GmbH kann auf eine über 25-jährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche zurückblicken. Ganz gleich, ob Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind oder sich beruflich neu orientieren wollen, suchen wir Sie als motivierten Mitarbeiter (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

Küchenhelfer (m/w/d)

Standort: Düsseldorf
Anstellungsart(en): Vollzeit

Für unseren namhaften Kunden aus dem Gastronomiebereich suchen wir einen Küchenhelfer in Teilzeit (m/w/d) für den Standort Düsseldorf.

Ihre Aufgaben:
- Sie legen die Brötchen und bereiten die Backwaren vor
- Sie bereiten den Besprechungsraum vor (Getränke bereitstellen, Snacks vorbereiten)
- Sie bedienen die Kunden in der Cafeteria
- Die Kunden können bei Ihnen bezahlen

Ihr Profil:
- Sie sind zuverlässig und haben Spaß in einem Team zu arbeiten
- Sie haben ein freundliches Auftreten
- Sie halten die Hygienevorschriften ein

Warum Aurea?
- Sicheres, übertarifliches Einkommen (GVP-Tarifvertrag)
- Gute Sozialleistungen, inkl. Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld
- Schichtzulagen
- Zuschuss zum vermögenswirksamen Sparen
- Die Chance auf langfristige Einsätze mit Übernahmeoption
- Geregelter Urlaubsanspruch
- Kununu Top-Company Auszeichnung
- Arbeitsverhältnis in der Nähe Ihres Wohnortes

Ihre persönliche Ansprechpartnerin:
Natalia Tkotz
Niederlassungsleiterin
02173 28 60 80
[email protected]

Aurea GmbH
Solinger Str. 16
40764 Langenfeld
www.aurea-gmbh.de

Abteilung(en): Helfer
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: GVP

Solt.Group ist Partner vieler Unternehmen in Baden-Württemberg bei der Besetzung von Stellen im Bereich Finanzen, Rechnungswesen und Controlling - und das immer im Rahmen der Personalvermittlung.

Sie wollen neu durchstarten?
Wir haben permanent spannende Stellen bei tollen Unternehmen - von Konzern, Hidden Champion, Mittelstand bis zum wachsenden Startup - zu besetzen und das immer in direkter Vermittlung (keine Zeitarbeit!)

Durch unser großes Netzwerk an namhaften Unternehmen bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten eine neue Herausforderung zu finden. Wir stellen Ihr Profil direkt und unmittelbar bei den Entscheidern vor. Dadurch haben Sie die Chance auf einen kurzen Bewerbungsprozess und einen schnellen Einstieg im jeweiligen Unternehmen.

Wir verstehen uns nicht nur als der klassische Vermittler, sondern auch als Karrierebegleiter, Ideenlieferant und Berater - damit wir für Sie das Richtige finden.

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Finanz-, Rechnungswesen oder Controlling?

Bewerben Sie sich einfach initiativ bei uns, wir unterstützen Sie gerne bei Ihrer Suche.

Aktuell suchen unsere namhaften Kunden in vielen Bereichen des Finanzwesens und im Controlling:

Buchhalter (m/w/d)
Finanzbuchhalter (m/w/d)
Bilanzbuchhalter (m/w/d)
Steuerfachangestellter (m/w/d)
Referent Finanzen (m/w/d)
Financial Accountant (m/w/d)
Teamleiter Buchhaltung (m/w/d)
Teamleiter Rechnungswesen (m/w/d)

Ihre Chance:

- Direkteinstieg bei namhaften mittelständischen und großen Unternehmen, Hidden Champions, Konzernen und wachsenden Startups
- kurzer Bewerbungsprozess und schneller Einstieg in die neue Stelle
- Vorstellung bei weiteren passenden Stellen (immer nach Rücksprache)

Mit uns finden Sie die wirklich passende Stelle:

- Immer Direkteinstieg: Bei uns finden Sie eine unbefristete Festanstellung bei namhaften und spannenden Unternehmen in der Region
- Einfach & schnell: Wir ermöglichen einen kurzen Bewerbungsprozess und einen schnellen Einstieg in die neue Stelle
- Transparent & Passgenau: Bei uns stehen Sie, Ihre Qualifikationen und Wünsche im Fokus
- Sparringspartner: Wir finden gemeinsam mit Ihnen Ihren Traumjob
- Breites Netzwerk: Profitieren Sie von unseren zahlreichen Kontakten zu Top-Arbeitgebern der Region
- Viele Optionen: Wir stellen Sie gerne auch bei weiteren passenden Stellen vor (natürlich immer nach Rücksprache)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stellen Sie gerne bei unserem Kunden vor!

Registrieren Sie sich auch direkt für unseren Pool und lassen Sie sich (komplett anonymisiert/ohne Namen/aktuelles Unternehmen etc.) einfach, schnell und direkt von unseren Kunden finden: https://soltgroup.kandiboard.de/bewerben

Standort: Berlin

Gehalt: 50.000 bis 55.000 EUR

Warum diese Rolle wichtig ist:

Bei JOIN glauben wir, dass Recruiting einfach, schnell und fair sein sollte – für Unternehmen und Kandidat*innen gleichermaßen. Deshalb entwickeln wir intuitive, leistungsstarke Recruiting-Software, die Unternehmen jeder Größe dabei hilft, mühelos die richtigen Talente zu finden.

Als unser*e People and HR Coordinator spielst du eine entscheidende Rolle bei der Schaffung eines reibungslosen Employee Experiences und stellst sicher, dass unsere HR-Prozesse organisationsweit effizient ablaufen. Dies ist nicht einfach nur ein weiterer Job – du hilfst dabei, die Art und Weise zu gestalten, wie Unternehmen wachsen. Diese Rolle ist genau richtig für dich, wenn du – wie wir – Wert auf Geschwindigkeit, Leistung, Automatisierung, Detailgenauigkeit und operative Exzellenz legst. Denn unser Ziel ist es, JOIN als großartigen Arbeitsplatz auf möglichst effiziente Weise zu erhalten.

Aufgaben

Deine Arbeit wird einen direkten Einfluss darauf haben, wie Tausende von Unternehmen Talente gewinnen. Hier ein Einblick in deine Aufgaben:

- Verantwortung für alle Phasen des Employee Journeys (Onboarding, Personalbedarfe, Entwicklung, Retention und Offboarding), um ein nahtloses und positives Erlebnis für alle JOINer zu gewährleisten.
- Unterstützung von Employer-Branding-Initiativen durch Koordination von Kampagnen, Pflege des Karrierebereichs und Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team, um JOINs Kultur und Werte intern wie extern sichtbar zu machen.
- Pflege und Optimierung unseres HRIS (Personio) sowie interner Systeme (z. B. Umfragen, Review-Cycles, Kommunikationstools), um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiterdaten korrekt, aktuell und gut organisiert sind.
- Aufbereitung und Analyse von People-Kennzahlen (z. B. Fluktuation, Urlaub, Demografie), um datengestützte Entscheidungen zu ermöglichen und regelmäßige Einblicke an das Leadership-Team zu liefern.
- Kontinuierliche Optimierung unserer HR-Prozesse durch das Erkennen von Ineffizienzen und die Mitgestaltung skalierbarer und effizienter Workflows.
- Sicherstellung von Rechtskonformität und interner Policy-Standards durch Unterstützung bei der Entwicklung, Implementierung und regelmäßigen Überprüfung von HR-Richtlinien gemäß deutschem Arbeitsrecht.
- Koordination interner Logistik für People-bezogene Initiativen wie Schulungen, interne Kommunikation, teamweite Aktivitäten und Company-Events, um teamübergreifende Ausrichtung und Engagement zu fördern.

Qualifikation

Wir glauben nicht an Checklisten – aber wenn das meiste davon auf dich zutrifft, freuen wir uns auf ein Gespräch mit dir:

✔ 4+ Jahre Erfahrung in einer HR- oder People-Rolle, idealerweise in einem dynamischen oder Startup-Umfeld

✔ Fließend in Deutsch (Pflicht), gute Englischkenntnisse

✔ Umfangreiche Erfahrung mit HRIS-Systemen und der Pflege korrekter Mitarbeiterdaten

✔ Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und Optimierungsprojekte mit minimaler Anleitung voranzutreiben

✔ Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Priorisierungsvermögen

✔ Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und in Compliance-Themen

✔ Proaktive Einstellung und Freude an einem dynamischen, sich ständig verändernden Arbeitsumfeld

Unsere Werte:

❤️ People First – Wir stellen Menschen ins Zentrum des Recruitings.

Own It – Wir übernehmen Verantwortung und lösen Probleme eigenständig.

Work Smarter – Effizienz schlägt Aufwand.

Be Bold – Wir hinterfragen den Status quo und denken groß.

Benefits

** Apple-Hardware** für maximale Produktivität.

** Regelmäßige Team-Events –** inklusive Firmenevents, vom Unternehmen gesponserte Frühstücke/Mittagessen und diversen Sportaktivitäten.

** Flexibles Arbeitsmodell –** Remote-Arbeit (nach der Probezeit).

** Mobilitätsbudget –** 600 € jährlich für NAVIT oder das Deutschlandticket.

** Zusätzliche Benefits –** 600 € jährlich für Vergünstigungen und Gutscheine bei über 35 Premium-Partnern via Hrmony.

** Umzugsunterstützung** für internationale Bewerber:innen.

Bei JOIN gedeihen wir in einem dynamischen, kollaborativen Umfeld – und wir suchen Menschen, die das ebenfalls schätzen. Das bedeutet:

- Wir arbeiten im Hybridmodell und legen Wert auf persönliche Zusammenarbeit.
- Wir sind wandlungsfähig und passen uns schnell an Veränderungen in einem wachsenden Unternehmen an.
- Wir fordern uns und andere heraus, um uns kontinuierlich zu verbessern.

Uns ist wichtig, dass du bei uns aufblühst – und das bedeutet auch sicherzustellen, dass JOIN die richtige Umgebung für dich ist. Diese Rolle passt möglicherweise nicht zu dir, wenn:

- Du ein stark strukturiertes Umfeld mit klaren Anweisungen bevorzugst.
- Du ausschließlich remote arbeiten möchtest – wir haben ein hybrides Modell.
- Du ein langsames Tempo bevorzugst und Veränderungen eher meidest.
- Du keine Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und mit dem Unternehmen zu wachsen.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen jeden Alters, jeder Fähigkeit, jedes Geschlechts, jeder Religion und aller kulturellen Hintergründe. Solltest du Unterstützung oder Anpassungen im Bewerbungsprozess oder am Arbeitsplatz benötigen, lass es uns wissen!

Was dich im Bewerbungsprozess erwartet:

Wir respektieren deine Zeit und halten den Prozess transparent:

1️⃣ Kennenlerngespräch (~30 Min) – Passt es für beide Seiten?

2️⃣ Case Study (~60–90 Min) – Zeig uns, wie du denkst.

3️⃣ Team-Interview (~60 Min) – Lerne deine potenziellen Kolleg*innen kennen.

4️⃣ Leadership-Gespräch (~30 Min) – Lerne unsere Führung kennen.

Du wirst immer wissen, wo du im Prozess stehst – kein Ghosting, keine Black Box.

Jetzt bewerben – Wir freuen uns auf deine Nachricht!

Wir sind JOIN: Ein Team von 75 Team Mitgliedern, die eine gemeinsame Mission verfolgen: Recruiting zu demokratisieren. JOIN ist eines der am schnellsten wachsenden HR-Tech-Startups in Europa mit über 100.000 registrierten Unternehmen in 6 Ländern und mehr als 100.000 aktiv veröffentlichten Stellenanzeigen!

Aufgaben

- Leidenschaftlicher Vertriebler: Du bist leidenschaftlicher Vertriebler, willst eine Outbound-Sales-Strategie von Grund auf entwickeln und hast die Ambition, in eine Führungsrolle hineinzuwachsen? Dann suchen wir genau dich!
- Entwicklung der Outbound-Sales-Strategie: Du entwickelst und testest eine erfolgreiche Outbound Telesales Vertriebsstrategie von Grund auf und definierst Prozesse für eine skalierbare Neukundengewinnung
- Testing und Optimierung der Outbound-Methoden: Du testest selbst verschiedene Cold-Calling-Ansätze, optimierst die Skripte und Prozesse anhand der Ergebnisse.
- Erstellung von Playbooks und Best Practices: Du entwickelst strukturierte und praxiserprobte Playbooks, die eine systematische Vorgehensweise für den Outbound-Vertrieb ermöglichen
- Mitarbeiteraufbau & Training: Sobald die Outbound-Strategie erfolgreich etabliert ist, stellst du weitere SDRs ein und coacht sie.

Qualifikation

- Mehrjährige Erfahrung im Outbound Sales: Du hast 5+ Jahre Erfahrung im B2B-Software-Vertrieb, idealerweise im SaaS-Bereich.
- Erfahrung im Aufbau einer effektiven Outbound Sales Motion: Du hast bereits Outbound Sales Teams erfolgreich aufgebaut und ein tiefes Verständnis von funktionierenden Outbound Cold-Calling Strategien
- Eigenverantwortung & Drive: Du arbeitest selbstständig, bringst neue Ideen ein und setzt diese in die Tat um.
- Erste Führungserfahrung: Du hast bereits Erfahrung im Aufbau oder Coaching eines Teams
- Hunter-Mentalität: Du liebst es, neue Kunden zu gewinnen, bist hartnäckig und zielorientiert.
- Zuverlässigkeit und Belastbarkeit: Du bist zuverlässig, stehst zu dem, was du sagst und begegnest Herausforderungen mit Ausdauer und Entschlossenheit.
- Kommunikationsstärke: Du kannst Menschen begeistern und überzeugst mit klarer, professioneller Kommunikation. Sprachen: Fließendes Deutsch und gutes Englisch.

Benefits

- Attraktives Jahresgehalt (80.000–100.000 € OTE) mit einem Bonusmodell, das an deine Erfolge angepasst wird.
- Moderne Ausstattung: Mit Macbook Pro oder PC, höhenverstellbare Schreibtische und ein inspirierendes Arbeitsumfeld in unserem Design-Büro in der Kulturbrauerei in Berlin.
- Office und Remote-work: Wir arbeiten im Schnitt mindestens 3 Tage pro Woche im Büro, um effiziente Zusammenarbeit zu fördern. Bis zu 104 Tage Home-office im Jahr egal ob von zuhause oder "Work from anywhere"
- Mobilitätsbudget: Genieße ein jährliches Mobilitätsbudget von 600 €.
- Urlaub: 26 Tage Urlaub pro Jahr
- 600 € Jahresbudget: Für Premium-Partner Leistungen, du erhältst ein Budget, um von verschiedenen Premium-Partnern wie Fitnessstudios oder anderen Anbietern zu profitieren.
- Teamevents und geförderte Frühstücks- oder Mittagspausen: Genieße regelmäßige Teamevents sowie Mahlzeiten als Teil unseres Team Spirits.

Bewirb dich jetzt und werde Teil der JOIN-Erfolgsgeschichte!

Solt.Group ist Partner vieler Unternehmen in Baden-Württemberg bei der Besetzung von Stellen im Bereich Finanzen, Rechnungswesen und Controlling - und das immer im Rahmen der Personalvermittlung.

Sie wollen neu durchstarten?
Wir haben permanent spannende Stellen bei tollen Unternehmen - von Konzern, Hidden Champion, Mittelstand bis zum wachsenden Startup - zu besetzen und das immer in direkter Vermittlung (keine Zeitarbeit!)

Durch unseren direkten Zugang zu namhaften Unternehmen bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten eine neue Herausforderung zu finden. Wir stellen Ihr Profil direkt und unmittelbar bei den Entscheidern vor. Dadurch haben Sie die Chance auf einen kurzen Bewerbungsprozess und einen schnellen Einstieg im jeweiligen Unternehmen.

Wir verstehen uns nicht nur als der klassische Vermittler, sondern auch als Karrierebegleiter, Ideenlieferant und Berater - damit wir für Sie das Richtige finden.

Für unseren namhaftes internationales Unternehmen in Stuttgart suchen wir Sie im Rahmen der direkten Personalvermittlung als

Teamleiter Financial Controlling (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

- Steuerung der laufenden Buchhaltung, der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen und Finanzberichterstattung sowie für die Abschluss- und Konzernprüfung
- Durchführung der Budgetierung und des Reportings
- Sicherstellung und Umsetzung der SOX-Anforderungen
- Verantwortlich für Steuererklärungen und -anmeldungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Mutterkonzern, den externen Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern
- Bereitstellung der wöchentlichen Cash-Prognose
- Führen und Entwickeln des kleinen Finance-Teams
- Unterstützung bei der Umstellung auf ein neues ERP-System

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder Controller (jeweils m/w/d)
- Relevante Berufserfahrung im Aufgabengebiet
Erfahrung als Teamlead
- Gute Kenntnisse in MS Office und gängigen Systemen
- Gute Englischkenntnisse

Ihre Chance:

- Direkteinstieg bei einem namhaften Unternehmen
- Vorstellung bei weiteren passenden Stellen (nach Rücksprache)

Mit uns finden Sie die wirklich passende Stelle:

- Immer Direkteinstieg: Bei uns finden Sie eine unbefristete Festanstellung bei namhaften und spannenden Unternehmen in der Region
- Einfach & schnell: Wir ermöglichen einen kurzen Bewerbungsprozess und einen schnellen Einstieg in die neue Stelle
- Transparent & Passgenau: Bei uns stehen Sie, Ihre Qualifikationen und Wünsche im Fokus
- Sparringspartner: Wir finden gemeinsam mit Ihnen Ihren Traumjob
- Breites Netzwerk: Profitieren Sie von unseren zahlreichen Kontakten zu Top-Arbeitgebern der Region
- Viele Optionen: Wir stellen Sie gerne auch bei weiteren passenden Stellen vor (natürlich immer nach Rücksprache)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stellen Sie gerne bei unserem Kunden vor!

Registrieren Sie sich auch direkt für unseren Pool und lassen Sie sich (komplett anonymisiert/ohne Namen/aktuelles Unternehmen etc.) einfach, schnell und direkt von unseren Kunden finden: https://soltgroup.kandiboard.de/bewerben

Solt.Group ist Partner vieler Unternehmen in Baden-Württemberg bei der Besetzung von Stellen im Bereich Finanzen, Rechnungswesen und Controlling - und das immer im Rahmen der Personalvermittlung.

Sie wollen neu durchstarten?
Wir haben permanent spannende Stellen bei tollen Unternehmen - von Konzern, Hidden Champion, Mittelstand bis zum wachsenden Startup - zu besetzen und das immer in direkter Vermittlung (keine Zeitarbeit!)

Durch unser großes Netzwerk an namhaften Unternehmen bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten eine neue Herausforderung zu finden. Wir stellen Ihr Profil direkt und unmittelbar bei den Entscheidern vor. Dadurch haben Sie die Chance auf einen kurzen Bewerbungsprozess und einen schnellen Einstieg im jeweiligen Unternehmen.

Wir verstehen uns nicht nur als der klassische Vermittler, sondern auch als Karrierebegleiter, Ideenlieferant und Berater - damit wir für Sie das Richtige finden.

Für unseren namhaften Kunden im Raum Ditzingen suchen wir Sie im Rahmen der Personalvermittlung als

Finanzbuchhalter (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

- Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB
- Verbuchung laufender Geschäftsvorfälle (Debitoren-, Kreditoren-, und Sachbuchhaltung)
- Vorbereitung und Überwachung des Zahlungsverkehrs
- Durchführung des Mahnwesens
- Erstellung von monatlichen Berichten sowie Meldungen an Behörden
- Mitarbeit bei Projekten

Ihr Profil:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Finanz- oder Bilanzbuchhalter (m/w/d), gerne auch Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d)
- Relevante Berufserfahrung in der Buchhaltung
- Gute Kenntnisse in MS Office und gängigen Systemen
- Englischkenntnisse

Ihre Chance:

- Direkteinstieg bei einem namhaften Unternehmen
- Vorstellung bei weiteren passenden Stellen (nach Rücksprache)

Mit uns finden Sie die wirklich passende Stelle:

- Immer Direkteinstieg: Bei uns finden Sie eine unbefristete Festanstellung bei namhaften und spannenden Unternehmen in der Region
- Einfach & schnell: Wir ermöglichen einen kurzen Bewerbungsprozess und einen schnellen Einstieg in die neue Stelle
- Transparent & Passgenau: Bei uns stehen Sie, Ihre Qualifikationen und Wünsche im Fokus
- Sparringspartner: Wir finden gemeinsam mit Ihnen Ihren Traumjob
- Breites Netzwerk: Profitieren Sie von unseren zahlreichen Kontakten zu Top-Arbeitgebern der Region
- Viele Optionen: Wir stellen Sie gerne auch bei weiteren passenden Stellen vor (natürlich immer nach Rücksprache)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stellen Sie gerne bei unserem Kunden vor!

Registrieren Sie sich auch direkt für unseren Pool und lassen Sie sich (komplett anonymisiert/ohne Namen/aktuelles Unternehmen etc.) einfach, schnell und direkt von unseren Kunden finden: https://soltgroup.kandiboard.de/bewerben

Solt.Group ist Partner vieler Unternehmen in Baden-Württemberg bei der Besetzung von Stellen im Bereich Finanzen, Rechnungswesen und Controlling - und das immer im Rahmen der Personalvermittlung.

Sie wollen neu durchstarten?
Wir haben permanent spannende Stellen bei tollen Unternehmen - von Konzern, Hidden Champion, Mittelstand bis zum wachsenden Startup - zu besetzen und das immer in direkter Vermittlung (keine Zeitarbeit!)

Durch unser großes Netzwerk an namhaften Unternehmen bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten eine neue Herausforderung zu finden. Wir stellen Ihr Profil direkt und unmittelbar bei den Entscheidern vor. Dadurch haben Sie die Chance auf einen kurzen Bewerbungsprozess und einen schnellen Einstieg im jeweiligen Unternehmen.

Wir verstehen uns nicht nur als der klassische Vermittler, sondern auch als Karrierebegleiter, Ideenlieferant und Berater - damit wir für Sie das Richtige finden.

Zur Anstellung bei unserem namhaften Kunden im Raum Aichtal suchen wir Sie als

Bilanzbuchhalter (m/w/d) als Teamleitung

Ihre Aufgaben:

- Verantwortung für die laufende Buchhaltung in den Bereichen Debitoren und Kreditoren
- Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
- Führen eines kleinen Teams
- Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater
- Erstellung betriebswirtschaftlicher Auswertungen und Analysen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung bestehender Systeme und Prozesse

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d), gerne auch Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d)
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Buchhaltung
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
- Gute Kenntnisse in MS Office und gängigen Systemen
- Gute Englischkenntnisse

Ihre Chance:

- Direkteinstieg bei einem namhaften Unternehmen
- Vorstellung bei weiteren passenden Stellen (nach Rücksprache)

Mit uns finden Sie die wirklich passende Stelle:

- Immer Direkteinstieg: Bei uns finden Sie eine unbefristete Festanstellung bei namhaften und spannenden Unternehmen in der Region
- Einfach & schnell: Wir ermöglichen einen kurzen Bewerbungsprozess und einen schnellen Einstieg in die neue Stelle
- Transparent & Passgenau: Bei uns stehen Sie, Ihre Qualifikationen und Wünsche im Fokus
- Sparringspartner: Wir finden gemeinsam mit Ihnen Ihren Traumjob
- Breites Netzwerk: Profitieren Sie von unseren zahlreichen Kontakten zu Top-Arbeitgebern der Region
- Viele Optionen: Wir stellen Sie gerne auch bei weiteren passenden Stellen vor (natürlich immer nach Rücksprache)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stellen Sie gerne bei unserem Kunden vor!

Registrieren Sie sich auch direkt für unseren Pool und lassen Sie sich (komplett anonymisiert/ohne Namen/aktuelles Unternehmen etc.) einfach, schnell und direkt von unseren Kunden finden: https://soltgroup.kandiboard.de/bewerben

Unser Angebot:

- Spannende Jobs bei interessanten Unternehmen wie Airbus Operations, Airbus Defence  Space, Premium Aerotec sowie der luftfahrt- und raumfahrttechnischen Zuliefererindustrie
- Attraktive und leistungsgerechte Gehaltskonditionen
- Umfangreiches Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
- Passende Fortbildungsmaßnahmen im Rahmen Ihrer Tätigkeiten
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
- Persönliche Betreuung und qualifizierte Beratung an den Unit Aviation Standorten wie z.B. Hamburg-Finkenwerder, Stade, Augsburg, München oder Bremen

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Für unseren Kunden Airbus Operations sind Sie am Standort Bremen als Vertragsmanager (m/w/d) im Bereich Einkauf tätig.

Ihre Aufgaben:

Entwerfen von neuen Standard Procurement Verträgen, die alle relevanten Anforderungen beinhalten (z.B. wirtschaftlich, kommerziell, technologisch, rechtlich, Risk Management). Revision, Optimierung, Weiterentwicklung existierender Procurement Verträge

- Anpassen der existierenden Vertragsdokumente (Vorbereiten, Entwerfen und Verhandeln) von z.B. komplexen Vertragsanhängen und bindenden Vereinbarungen während des Vertragslebenszyklus, gemeinsam mit dem Procurement Commodity Buyer
- Vertragliche Analyse der Vereinbarungen während der Vertragsdurchführungsphase und/oder im Falle von Unstimmigkeiten/potentiell aufkommender Streitigkeiten zwischen dem Unternehmen und den Lieferanten bezüglich existierender Procurement Verträge
- Vorbereitung und Führen von Vertragsverhandlungen gemeinsam mit den Procurement Commodity Buyern
- Unterschreiben des Contract Validation Form, welches den Hauptinhalt des Vertrages (Executive Summary, Main Deviations, Risiken und Chancen des Vertrages) beinhaltet
- Bereitstellen von spezialisierter Unterstützung und Expertise bei der Vertragsanalyse, beim Vertragsentwurf, bei der Vertragsentwicklung und Vertragsverhandlung (außer Flugzeugverkaufsverträge) für andere Abteilungen des Unternehmens, die nicht Procurement angehören
- Beratung interner Beteiligter bei vertraglichen Schwierigkeiten interner (Verbesserungs-) Projekte (z.B. Vertraulichkeit oder IP Aspekte)
- Entwickeln neuer und weiterentwickeln existierender Procurement Academy Trainingsmaterialien, Coaching und On the - Job Training für Junior Buyer in den Bereichen Verträge und Verhandlungen

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf, im Rechtswesen und im Vertragsmanagement
- Kenntnisse in Google Workspace von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihr Partner:

Die Orizon GmbH ist Ihr kompetenter Partner, wenn es darum geht, am Arbeitsmarkt Profil zu zeigen. Unsere individuelle Beratung stellt sicher, dass Sie den Job finden, der am besten zu Ihnen passt. Zu unseren Leistungsbereichen als einem der Top 15 der deutschen Personaldienstleister gehören die Personalüberlassung und Personalvermittlung von Fachkräften ebenso wie Führungskräften aus allen Berufsfeldern.
Die Orizon Unit “Aviation” ist der Experte für die Personalüberlassung sowohl in der Luftfahrt als auch in der Raumfahrt und bietet Ihnen mit ausgezeichneter Branchenerfahrung interessante Perspektiven in diesem Bereich. Wenn Sie über eine entsprechende Qualifikation verfügen und Interesse an einer Tätigkeit in dem spannenden Gebiet der Luftfahrt und Raumfahrt haben oder bereits über Branchenerfahrung verfügen, sind Sie bei uns genau richtig.

Bewerbung und Rückfragen:

Wir freuen uns auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen unter Angabe der ID-Nummer, gerne per Email über die angegebene Email-Adresse oder als Online-Bewerbung über den Bewerbungs-Button in dieser Anzeige.
Der richtige Job war noch nicht in unseren aktuellen Anzeigen? Wir nehmen auch gerne Initiativbewerbungen an. Wir melden uns, wenn ein Jobangebot passt.
Wir nehmen den Schutz personenbezogener Daten ernst: www.orizon.de/datenschutzvereinbarungen