Alltagsbegleitung (m/w/d)

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine **Alltagsbegleitung (m/w/d)** für 30 Stunden pro Woche.

Eine pflegerische Ausbildung oder ein Betreuerschein sind nicht notwendig. Gern stellen wir Hauswirtschaftshelferinnen ein, aber auch Quereinsteiger. Eine Fahrererlaubnis ist zwingend erforderlich, ein Auto während der Arbeitszeit wird durch uns gestellt. Die Terminverwaltung erfolgt in einem digitalen Kalender, weiterhin sollte der Umgang mit Google Maps geläufig sein. Ein Handy inkl. Telefonnummer für die Erreichbarkeit der Kunden wird durch uns gestellt.

Arbeitsbeginn ist ab 8 Uhr morgens möglich, oder auch später unter Berücksichtigung der Kundenwünsche. Zu den Aufgaben gehört die Beschäftigung mit den Pflegebedürftigen, weiterhin auch die Unterstützung in der Hauswirtschaft und Begleitung bei Unternehmungen (Arztbesuche, Einkauf etc.).

Die Vergütung erfolgt als Gehalt und liegt während der Probezeit beim Mindestlohn.

Bei entsprechender Eignung kann über das Gehalt verhandelt werden, allerdings zahlen wir keinen pflegerischen Lohn. An Feiertagen und Wochenenden haben Sie frei.

Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und eine selbstständige Arbeitsweise sind zwingend erforderlich. Genauso sollten Sie über Einfühlungsvermögen und Verständnis für die Gegebenheiten bei den jeweiligen Kunden im Haushalt aufbringen können.

Wir suchen ab sofort eine/n Betreuungsassistenten/in (nach §53) für unsere Tagespflege.

Sie arbeiten von montags bis freitags in der Zeit von 8.00 Uhr - 16.30 Uhr.

Wir bieten eine Vollzeitstelle mit 40 Stunden wöchentlich.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung per e-mail an:

[email protected]

oder schriftlich an die o.g. Adresse.

„(Kleine) Menschen brauchen so große Herzen wie deins.“(unbekannt)  Als Team begleiten wir Mütter und Väter mit geistigen Behinderungen und ihren Kindern. Insgesamt können bei uns in der Einrichtung 5 Familien leben. Im Mittelpunkt stehen das Wohl des Kindes und die emotionale stabile Bindung zwischen dem Kind und seinen Eltern.  Für die Begleitete Elternschaft in Prenzlau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt  eine Betreuungsfachkraft (d/m/w) als Mutterschutz-und Elternzeitvertretung     Die Arbeitszeit beträgt 25 Stunden/Woche, bei einem befristeten Arbeitsvertrag voraussichtlich bis 30.06.2025. Durch individuelle Begleitung unterstützen wir das Zusammenleben der Eltern mit ihren Kindern als Familie. Ziel ist es, dass die Eltern so viel Selbstständigkeit und Eigenverantwortung übernehmen, um für sich und ihre Kinder sorgen zu können. Den Familien soll eine gemeinsame und dauerhafte Lebensperspektive ermöglicht werden.  Sie wollen was bewegen und Verantwortung übernehmen? Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als: Heilerziehungspflegerin, Erzieherin, ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialen Arbeit oder Erziehungswissenschaften?Sie sehen in der Zusammenarbeit mit Familien die Chance auf Veränderungen und Entwicklung für jeden Einzelnen und für die Gesellschaft?Schicht- und Wochenenddienste passen in Ihre aktuelle Lebenssituation?Idealerweise haben Sie einen Führerschein der Klasse B?     Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (vorzugsweise digital) an:  [email protected]  AWO Betreuungsdienste gGmbH Rosa-Luxemburg-Straße 42 b16909 Wittstock/Dosse  Ihre Fragen beantwortet gern Simone Tetzlaff unter Tel. +49 3984 – 8333736Der Job passt nicht zu Ihnen, doch Sie finden das Angebot trotzdem toll? Dann empfehlen Sie uns gern weiter. • Mitbestimmung bei der Dienstplangestaltung, denn wir möchten Sie unterstützen, Ihren neuen Job den Beruf und Ihr Privatleben unter einen Hut zu bringen• 30 Tage Grundurlaub,tarifliche Vergütung und Jahressonderzahlung(en)• eine umfangreiche/ individuelle Einarbeitung, denn wir wollen, dass Sie ihre Fähigkeiten voll einbringen können und gern zur Arbeit kommen • regelmäßiger Erfahrungs- und Fachaustausch in Teamsitzungen, regelmäßige Reflexion, Supervision und Fortbildungen• einen modernen PC-Arbeitsplatz mit ergonomischer Ausstattung in freundlicher Umgebung• einen Job und das Arbeiten bei einem Arbeitgeber, der Vielfalt schätzt, fördert und eng mit den Inklusionsteam zusammenarbeitet• unseren Beitrag zum Klima- und Umweltschutz durch einen monatlichen Arbeitgeberzuschuss zum VBB-Firmenticket