Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Bereich NKF

Die Gemeinde Weeze - mit rund 12.000 Einwohnern im Kreis Kleve am Niederrhein - sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich 2 - Finanzen und Wirtschaftsförderung eine/n

Sachbearbeiter\*in (m/w/d) im Bereich NKF

Umfang Vollzeit

Befristung 31.08.2026

Besoldung/Entgelt EG 9c

Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Es handelt sich um eine Sachbearbeiterstelle mit 1,0 Stellenanteil, die nach der Entgelt-Gr. 9 c TVöD im Rahmen Elternzeitvertretung bis zum 31.08.2026 befristet zu besetzen ist. Eine darüber hinaus gehende befristete Weiterbeschäftigung in Teilzeit ist voraussichtlich möglich. Der Einsatz erfolgt an 5 Tagen/Woche.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Std. Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Lage und Verteilung der Arbeitszeit erfolgt nach Abstimmung unter Berücksichtigung der dienstlichen Interessen.

Ihr vorrangiges Aufgabengebiet

Haushaltsangelegenheiten: Aufstellung und Abwicklung

Aufstellung des Jahresabschlusses/Bilanz

Anlagenbuchhaltung/Bilanzbuchhaltung

Erstellen von Finanzstatistiken

Unterstützung und Beratung aller Dienstbereiche in haushaltsrechtlichen Angelegenheiten

Durchführung der Inventuren, Aufstellung des Inventars

Betreuung Finanzsoftware, Vorverfahren

Die vorgenannte Beschreibung des Aufgabengebietes ist nicht abschließend. Änderungen des Aufgabenbereiches sind möglich.

Ihr Profil:

abgeschlossene Ausbildung im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt (Bachelor of Arts)

alternativ:

eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Bachelor of Laws), Verwaltungslehrgang II bzw. vergleichbare Ausbildung außerhalb des öffentlichen Dienstes oder Verwaltungslehrgang I mit 20 Jahren Berufserfahrung im öffentlichen Dienst jeweils wünschenswert mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen und Erfahrungen vornehmlich im Bereich NKF

gute Kenntnisse in der Anwendung von Standardsoftware; gute Kenntnisse und Erfahrungen der Finanzsoftware SAP Kommunalmaster wünschenswert

gute betriebswirtschaftliche und haushaltsrechtliche Kenntnisse wünschenswert

Eigeninitiative, Team- und Kommunikationsfähigkeit

Koordinations- und Organisationsgeschick

Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein

Sorgfalt, Flexibilität, schnelle Auffassungsgabe

Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- u. Weiterbildungen

eine Tätigkeit in der Freiwilligen Feuerwehr ist wünschenswert

eine Teilnahme an der Rufbereitschaft des Ordnungsamtes ist wünschenswert

Wir bieten:

ein sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet

eine gute Arbeitsatmosphäre und einen modernen Arbeitsplatz

Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, jährliche leistungsorientierte Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge)

gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeiten, Home-Office)

betriebliche Angebote der Gesundheitsfürsorge (z.B. Gesundheitsangebote)

kostenfreie Parkplätze in unmittelbarer Nähe des Arbeitsplatzes, Anbindung an den ÖPNV

ein umfangreiches Fortbildungsangebot

Corporate Benefits

Arbeitgeberdarlehen „Jobrad“

Hinweise zur Bewerbung:

Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungs-gesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.

Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Bewerbungsdaten bis zum Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens speichern. Danach werden Ihre Daten entsprechend den datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.

Weitere Auskünfte zu den Aufgabeninhalten erteilt Herr Mülders, (Tel.: 0 28 37 / 910-120, [email protected]).

Falls Ihr Interesse geweckt ist, reichen Sie bitte bis spätestens 22.08.2025 Ihre Bewerbung einfach online ein.

Auskünfte: Gemeinde Weeze Herr Jendrusch Cyriakusplatz 13/14 47652 Weeze
Tel.: 0 28 37 / 910 -105; www.weeze.de

Die Gemeinde Weeze - mit rund 12.000 Einwohnern im Kreis Kleve am Niederrhein - sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich 5 - Soziales eine/n

Leistungssachbearbeiter*in SGB II (m/w/d)

Umfang Vollzeit

Befristung keine

Besoldung/Entgelt EG 9c

Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Im Fachbereich 5 Soziales Bereich Jobcenter ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leistungssachbearbeiterstelle mit 1,0 Stellenanteil nach der Entgelt-Gr. 9 c TVöD bzw. einer vergleichbaren Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz zu besetzen.

Der Einsatz erfolgt an 5 Tagen/Woche. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39/41 Std. Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Lage und Verteilung der Arbeitszeit erfolgt nach Abstimmung unter Berücksichtigung der dienstlichen Interessen.

Ihr vorrangiges Aufgabengebiet

Gewährung von Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhaltes nach den Bestimmungen des SGB II:

Beratung der Antragsteller

Aufnahme von Leistungsanträgen einschließlich erforderlicher Anlagen (Erst- und Folgeanträge)

Ermitteln und Anfordern leistungsrechtlich relevanter Unterlagen und Nachweise

Prüfung der Leistungsvoraussetzungen unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben

Falleingabe in bestehendes Datenverarbeitungsprogramm

Erfassung von Änderungen in laufenden Fällen

Prüfung des ermittelten Berechnungsergebnisses

Bescheiderteilung an Leistungsempfänger

Führen der digitalen Leistungsakten Anmeldung und Realisierung von Ersatzansprüchen gemäß § 104 SGB X

Die vorgenannte Beschreibung des Aufgabengebietes ist nicht abschließend. Änderungen des Aufgabenbereiches sind möglich.

Ihr Profil:

abgeschlossene Ausbildung im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Bachelor of Arts oder Bachelor of Laws)

alternativ: erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II

alternativ: abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Dienst oder ein erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs I jeweils mit der Bereitschaft zur Teilnahme und Abschluss des berufsbegleitenden Verwaltungslehrgangs II (Dauer: 27 Monate)

alternativ: ein erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs I mit langjähriger Erfahrung (20 Jahre) in der Verwaltung

Sicherer Umgang in der Textverarbeitung

Gute EDV Kenntnisse in der Anwendung von Standardsoftware

Kundenfreundlichkeit und gute Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Koordinations- und Organisationsgeschick

Sorgfalt / Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein

Flexibilität, schnelle Auffassungsgabe

Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen

Eine Tätigkeit in der Freiwilligen Feuerwehr ist wünschenswert

Eine Teilnahme an der Rufbereitschaft des Ordnungsamtes ist wünschenswert

Wir bieten:

ein sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet

eine gute Arbeitsatmosphäre und einen modernen Arbeitsplatz

Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, jährliche leistungsorientierte Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge)

gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeiten, Home-Office)

betriebliche Angebote der Gesundheitsfürsorge (z.B. Gesundheitsangebote)

kostenfreie Parkplätze in unmittelbarer Nähe des Arbeitsplatzes, Anbindung an den ÖPNV

ein umfangreiches Fortbildungsangebot

Corporate Benefits

zinsloses Arbeitgeberdarlehen “Jobrad”

Hinweise zur Bewerbung:

Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Bewerbungsdaten bis zum Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens speichern. Danach werden Ihre Daten entsprechend den datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.

Weitere Auskünfte zu den Aufgabeninhalten erteilt Herr Welter (Tel.: 0 28 37 / 910-150).

Falls Ihr Interesse geweckt ist, reichen Sie bitte bis spätestens 23.04.2025 Ihre Bewerbung einfach online ein.

Allgemeine Auskünfte: Gemeinde Weeze Herr Jendrusch Cyriakusplatz 13/14 47652 Weeze
Tel.: 0 28 37 / 910 -105; www.weeze.de

Verstärken Sie die Gemeinde Weeze! Die Gemeinde Weeze gehört mit ihren ca. 12.000 Einwohnern*innen und rd. 100 Mitarbeitenden zum Kreis Kleve. Durch die verkehrsgünstige Lage (A57) ist das angrenzende Ruhrgebiet schnell und gut zu erreichen. Mit dem Airport Weeze beheimatet die
Gemeinde Weeze einen Regionalflughafen innerhalb eines euregionalen Luftfahrtzentrums. Es gilt, das
Gesamterscheinungsbild der Gemeinde mitzugestalten und sie als Wohngemeinde aber auch als
Wirtschaftsstandort zukunftsfähig zu machen. Eine weitere Aufgabe liegt in der Weiterentwicklung eines
effizienten Energiemanagements sowie der energetischen Ertüchtigung gemeindlicher Gebäude unter Berücksichtigung von Nachhaltigkeit, Umwelt- und Klimaschutz.

Um diese Herausforderungen zu bestreiten, suchen wir bei der Gemeinde Weeze zum nächstmöglichen
Zeitpunkt eine dynamische Führungskraft im Fachbereich 6 (Fachbereichsleitung (m/w/d) Bauen, Planen und Umwelt)

Weitere Informationen zur Stellenausschreibung finden Sie auf der Homepage der Gemeinde Weeze .