Recruiting Partner / Talent Acquisition Partner (d/m/w) Airbus Nordenham (Talent-Acquisition-Manager/in)

Description du poste

 
HITO HiGH PROFESSIONALS GmbH Ihr Partner für HR Management
Arbeitnehmerüberlassung | Head Hunting | Onsite Management

Die HITO HIGH PROFESSIONALS GmbH ist ein Unternehmen der HITO
Holding GmbH, die seit Jahren erfolgreich am Markt existiert. Wir sind
auf die Überlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften
in den Geschäftsfeldern Industrie & Technik, Engineering sowie Office
& Management spezialisiert. Wir sind Ihr regionaler Partner für Ihre
individuelle berufliche Perspektive.

Für unseren Kunden Airbus Aerostructures GmbH am
Standort Nordenham suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
einen Recruiting Partner / Talent Acquisition Partner (d/m/w) für
einen Einsatz in der Arbeitnehmerüberlassung. Bei Eignung ist eine
Übernahme durch den Kunden in Aussicht gestellt.

 

Wir, die HITO HIGH PROFESSIONALS GmbH, begleiten Sie mit unserer
langjährigen Erfahrung aus der Luftfahrtbranche gerne bei Ihrem
beruflichen Einstieg in ein spannendes Arbeitsumfeld und freuen uns
Sie kennenzulernen.

 

 

DAS BIETEN WIR IHNEN: 

- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Verdienst zwischen 76.100€ und 96.100€ brutto im Jahr
(abhängig von Qualifikation und Überlassungsdauer)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- kostenloses Deutschlandticket
- 35h-Woche und gute Work-Life-Balance
durch flexibles Arbeitszeitkonto 
- hohe Übernahmechance auf Festanstellung

 

Das sind Ihre Aufgaben:

 

- Erarbeitung von Anforderungsprofilen in Zusammenarbeit mit den
Führungskräften
- Allgemeines Bewerbermanagement
- Potenzialeinschätzung von Kandidaten
- Aktive Unterstützung der Führungskräfte bei der
Kandidatenauswahl
- Planung und Durchführung von Assessmentcentern
- Leitung von Recruitmentprojekten 
- Mitarbeit in der Weiterentwicklung von Prozessen 

 

Das zeichnet Sie aus:

Studium

- Psychologie (mind. Bachelor-Studiengang) oder
- Betriebswirtschaft (mind. Bachelor-Studiengang) oder
- Wirtschaftswissenschaften (mind. Bachelor-Studiengang) oder
- Soziologie (mind. Bachelor-Studiengang)

Berufserfahrung

- Erfahrung im Recruiting wird vorausgesetzt

Sprachkenntnisse

- Deutsch (mind. verhandlungssicher C1)
- Englisch (mind. verhandlungssicher C1)

 

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, geben Sie Ihrer Karriere Auftrieb
und bewerben Sie sich noch heute mit einem aussagekräftigen
Lebenslauf und Ihren Unterlagen. Sie sind nur einen Klick von einer
spannenden Tätigkeit entfernt!

 

Wir freuen uns auf Sie!


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber: 
Grundkenntnisse: Microsoft Office, Personalrekrutierung, Sachbearbeitung, Personalwesen