Prozessleitelektroniker / Elektroniker Mess- und (Techniker/in - Elektrotechnik (o. Schwerp.)/B. Prof. Technik)

Was unsere Kunden von ihren Technologielösungen erwarten? Das nächste Level! Das gelingt unserem Team bei FERCHAU Tag für Tag. Wir suchen dich: als ambitionierte:r Mitarbeitende:r für einen unserer Kunden. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und sichern die technische Basis für industrielle Revolutionen. Du unterstützt deine Kolleg:innen mit deinem Know-how und deiner Expertise.

Elektromonteur (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Dein Verantwortungsbereich

- Neu - und Umbauten von Anlagen
- Installation von Kabelwegen und Leitungen
- Elektro- Installationen sowie Anschlüsse nach Anlageschaltplan
- Fehlersuche auf unseren Anlagen und Behebung
- Wartung und Inspektion
- Erstprüfung nach DIN VDE 0100-600
- Unterstützung bei Inbetriebnahmen
- Schaltschrank- und Pultbestückungen sowie Verdrahtungen

Das erwartet dich bei uns

- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Ankommen und wohlfühlen mit unserem Onboarding-Programm
- Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
- Weiterbildungsangebote unseres Inhouse-Instituts, der FERCHAU Academy (E-learnings, Trainings und Seminare)
- Sonderurlaub für wichtige private Anlässe, z. B. Hochzeit, Umzug, Geburt

Ihre Qualifikationen:

Das bringst du mit

- Ausbildung zum Energieanlagenelektroniker:in/Industrieelektroniker:in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse in der Elektro-Installation und Antriebstechnik
- SPS-Kenntnisse (S5/S7/TIA)
- Gute körperliche Verfassung sowie keine Höhenangst
- Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
- Führerschein Klasse B
- Europaweite Reisebereitschaft
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse

Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern online unter der Kennziffer VA22-87213-MA bei Frau Saray Schmelzinger. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!

Spengler/in (m/w/d)

Standort: Eschborn
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: iGZ/DGB

BSS - BODENSTÄNDIG. SICHER. SOLIDE.
Deutschlandweit sind wir ein starker Partner für Handwerk, Industrie und Montage. Unter der Flagge der BSS Montage GmbH unterstützen wir namhafte Unternehmen mit unseren, bei uns festangestellten BSS-Montageprofis. Das Team wächst, die firmeneigenen Kolonnenfahrzeuge sind vollgetankt und wir sind top motiviert – jetzt fehlen uns nur noch Sie!

Was ist Ihnen wichtig?

Wir bieten Ihnen zum Beispiel:

- Fester, sicherer Arbeitsvertrag nach iGZ/DGB-Tarif
- Übertariflicher Verdienst, nach Berufserfahrung
- Langfristige Einsätze in attraktiven Betrieben
- Gehalt fix am 30./31. jeden Monat auf dem Konto
- Plus Auslöse
- Mercedes & BMW Firmenfahrzeuge
- Hochwertiges Makita-Werkzeug
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub

Ihre Aufgaben:

- Dachsanierung
- Legen von Bitumenschweissbahnen auf Flachdächern
- Herstellung von Bauteilen wie z.B. Rohre oder Fensterrahmen

Ihr Profil:

Bereit für eine neue Liga?

Sie passen prima zu uns, wenn Sie

- über mehrjährige Berufserfahrung verfügen.
- handwerklich geschickt sind und technisches Verständnis haben.
- sich ein Team wünschen, dass Sie und Ihr Handwerk versteht, respektiert und wertschätzt.

Alles Weitere besprechen wir von Menschen zu Mensch.

Übrigens: Auch Berufseinsteiger sind bei uns sehr willkommen.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Senden Sie uns einfach eine kurze Bewerbung - ein langes Anschreiben brauchen wir nicht. Und falls Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns an. Bis bald!

David Sielmann, Niederlassungsleiter
BSS Montage GmbH
Frankfurter Straße 63-69
65760 Eschborn
[email protected]
Tel. 06196 761 914-14

Seit fast 40 Jahren engagiert sich die BIOTOPIA Arbeitsförderungsbetriebe Mannheim gGmbH innovativ und erfolgreich gegen Arbeitslosigkeit und für mehr Chancengleichheit.

Unser durch die EU und den Bund gefördertes und mit der Stadt Mannheim und weiteren Projektpartnern umgesetztes BIWAQ-Projekt „Let's move, Schönau!“ richtet sich an arbeitslose Menschen im Mannheimer Stadtteil Schönau. Mit diesen sollen im Rahmen eines partizipativ angelegten Stadtteilkonzepts Ideen entwickelt werden, die ihre soziale Situation verbessern, ihre Beschäftigungsfähigkeit erhöhen und nachhaltige Beschäftigung im Stadtteil und darüber hinaus ermöglichen.

Für das Projektteam von „Let's move, Schönau!“ suchen wir  eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

die gemeinsam mit ihren Kolleg:innen folgende Aufgaben übernimmt:

- Ansprache und Gewinnung von Teilnehmer:innen für das Projekt
- Beratung, Coachinggespräche, ggf. auch Krisenintervention sowie punktuell Familienarbeit, die aufsuchend (z. B. als Hausbesuch), im Büro oder terminbegleitend stattfinden kann
- individuelle Integrationsplanung zur Entwicklung realistischer Berufsperspektiven sowie die Einleitung hierfür notwendiger Coaching-Schritte
- Erstellen von Bewerbungsunterlagen und Unterstützung im Bewerbungsprozess
- gemeinsame Konzeption und Durchführung von partizipativen (Stadtteil-)Angeboten mit dem Ziel der Erhöhung der gesellschaftlichen Beteiligung und Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit für eine erfolgreiche Arbeitsmarktintegration
- Mitwirkung beim Aufbau einer Informations- und Anlaufstelle im Stadtteil
- Projektvorstellung bei Kooperationspartnern
- Begleitung des Entstehungsprozesses von neuen Arbeitsgelegenheiten (AGH) zur tätigkeitsbezogenen niederschwelligen Qualifikation mit Bezug zur Lebenswelt der Bewohner:innen
- Kontaktaufnahme zu regionalen Arbeitgebern zur Stellenakquise, Begleitung von Arbeitserprobungen sowie Nachbetreuung der Teilnehmer:innen bei der Arbeitsaufnahme
- regelmäßiger Austausch mit den Fachkräften des Jobcenters und Umsetzung einzelfallbezogener Aufgabenstellungen
- Dokumentation der Tätigkeiten und Erstellung von teilnehmerbezogenen Berichten
- Case Management, Kooperation mit Netzwerkpartnern

Fachliche Anforderungen:

- abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, Sozialwissenschaften, o. ä. oder Ausbildung sowie einschlägige berufliche Erfahrung
- abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, Sozialwissenschaften, o. ä. oder Ausbildung sowie einschlägige berufliche Erfahrung
- Erfahrungen in der Beratung mit arbeitssuchenden Menschen
- Erfahrungen in der systemischen Beratung wünschenswert
- Kenntnisse des regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes
- gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift; gute MS Office-Kenntnisse
Soziale Kompetenzen:
- interkulturelle Kompetenzen und Erfahrungen
- selbstständiges Arbeiten, eine sehr strukturierte Arbeitsweise sowie ein sehr gutes Kommunikations- und Organisationsvermögen
- stark ausgeprägte Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
- hohes sozial- bzw. gesellschaftspolitisches Interesse

Soziale Kompetenzen:

- interkulturelle Kompetenzen und Erfahrungen
- selbstständiges Arbeiten, eine sehr strukturierte Arbeitsweise sowie ein sehr gutes Kommunikations- und Organisationsvermögen
- stark ausgeprägte Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
- hohes sozial- bzw. gesellschaftspolitisches Interesse

Für die Stelle kommt sowohl eine Besetzung in Vollzeit (39 Wochenstunden) oder Teilzeit mind. 30 Wochenstunden in Frage.

Wenn Sie sich angesprochen fühlen und über das genannte Profil verfügen, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Adecco bietet Ihnen spannende Einsatzmöglichkeiten in Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Sie möchten sich beruflich verändern? Dann bewerben Sie sich beim weltweit größten Personaldienstleister.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Produktionsmitarbeiter (m/w/d) Gummiherstellung

Ihre Aufgaben:
• Bestückung großer Produktionsanlagen
• Abwiegen von Rohstoffen gemäß Herstellungsplan
• Überwachung des Fertigungsprozesses
• Beseitigung kleinerer Störungen
• Qualitätsprüfung nach Vorgabe

Ihre Qualifikationen:
• Erste Erfahrung in der Maschinenbedienung
• Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung von Vorteil
• 3-Schicht-Bereitschaft erforderlich
• Körperliche Belastbarkeit (da Arbeit in warmer Umgebung)

Was Sie erwartet:
• Faire Bezahlung mit regelmäßigen Steigerungen durch Branchenzuschläge
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Langfristige Beschäftigungsperspektive mit beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten
• Bei entsprechender Eignung ist die Übernahme angedacht
• Betreuung durch ein erfahrenes Team
• Jobticket zur kostengünstigen Nutzung des ÖPNV im gesamten Bundesgebiet

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Adecco bietet Ihnen spannende Einsatzmöglichkeiten in namhaften Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Sie möchten sich beruflich verändern? Dann bewerben Sie sich beim weltweit größten Personaldienstleister.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Maschinenführer (w/m/d) Abfüllung

Ihre Aufgaben:
• An- und Abfahren, Bedienen, Überwachen und Reinigen von Abfüllanlagen
• Bereitstellen von Einsatzstoffen
• Probenahmen und Durchführung von Analysen inkl. Dokumentation
• Erkennen und Beseitigung von Störungen
• Durchführen von kleinere Wartungs- und Reparaturarbeiten

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossene technische Berufsausbildung
• Erste Berufserfahrung in der chemischen Industrie gewünscht
• Staplerführerschein von Vorteil
• Bereitschaft in Wechselschicht zu arbeiten
• Sicheres Deutsch in Wort und Schrift

Was Sie erwartet:
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Langfristige Einsatzmöglichkeit mit der Option auf Übernahme
• Deutlich übertarifliche Entlohnung
• Intensive Einarbeitung
• Sehr gute Betreuung in Sachen Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes
• Jobticket zur kostengünstigen Nutzung des ÖPNV im gesamten Bundesgebiet

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

In dieser herausfordernden Position haben Sie die Möglichkeit, eine proaktive Geschäftsentwicklung im Einklang mit der lokalen Divisionsstrategie durchzuführen. Jeden Tag bieten Sie geschäftlichen Support, einschließlich Fachwissen zu Produkten, Anwendungen, Lösungen sowie Segment- und Kunden-(Gruppen-)Support für das zugewiesene Produktportfolio. Sie stellen auch Ihr Know-how unter Beweis, indem Sie für profitables Geschäftswachstum und eine nachhaltige Umsetzung des strategischen Plans der lokalen Divisionen sorgen. Sie haben die Möglichkeit, die Entwicklung der Sales- & Marketingstrategie für bestehende und potenzielle Produkte, Systeme und/oder Dienstleistungen weiterzuentwickeln und anzupassen. Darüber hinaus stellen Sie Ihre Expertise unter Beweis, indem Sie verschiedene Marktanalysen durchführen.

Wir setzen auf Ihre Kenntnisse im B2B Vertrieb von technisch erklärungsbedürftigen Produkten, sowie Ihre Erfahrung im Bereich Business Development und Business Intelligence. Bringen Sie sich in unserem motivierten Business Development-Team ein, um gemeinsam weiter im deutschen Antriebstechnikmarkt zu wachsen. Klingt dies nach einer spannenden Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Das Arbeitszeitmodell für diese Position ist: Hybrid #LI-Hybrid

Sie sind hauptsächlich verantwortlich für:

- Abstimmung der Strategien und Geschäftspläne mit der Strategie der Gesamtabteilung, um die definierten Ziele zu erreichen
- Begleitung der Umsetzung von Aktivitäten für vereinbarte bereichs-, produktgruppenübergreifende und regionale Vertriebsinitiativen
- Kenntnis über die Segment-, Kanal- und Kundenbedürfnisse auf dem Markt, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu schaffen
- Recherche, Aufbereitung und Analyse von Kunden-, Markt-, Trends- und Wettbewerbs-Informationen für Entscheidungen mit kurz- und langfristigem Planungshorizont in Abstimmung mit dem lokalen Management
- Interpretation der resultierenden Daten und Unterstützung des Head of Business Development bei der Abgabe von Empfehlungen an Marketing- und Vertriebsmanagementteams
- Unterstützung des Vertriebsteams bei der Optimierung der Auslastung des Sales Tracking Systems und Überwachung die laufende Datenqualität

Qualifikationen für die Rolle

- Erfolgreich abgeschlossenes technisch/wirtschaftliches Studium – bevorzugt im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder elektrische Antriebstechnik
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, Sales Marketing oder Business Development im B2B von technisch erklärungsbedürftigen Produkten; vorzugsweise im Bereich Antriebstechnik (Drives und Motors)
- Fähigkeit, Ihre Erfahrung im Bereich strategischer Planung von Produkteinführungen & Vertriebsinitiativen nachzuweisen
- Sie arbeiten gerne mit statistischen Auswertungen, Studien und Marktrecherchen und sind dabei in der Lage mögliche Ergebnisse/Schlussfolgerungen analytisch zu formulieren.
- Neue Tools, Produkte und Go-to-Markt Modelle sind für sie Tagesgeschäft und ermöglichen Ihnen fokussierte neue Geschäftsmodelle oder umsatzsteigernde Vertriebsaktivitäten zu planen
- Erfahrung in der strategischen Entwicklung von Kundenbeziehungen sowie Verantwortung für Umsatz, Marge und Entwicklung der Kundenanzahl sowie in der Steuerung / Zusammenarbeit von Vertriebskanälen
- Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
- Nationale Reisebereitschaft

Sozialleistungen / Vorteile

- Flexible Arbeitsweisen
- Altersvorsorge
- Unfallversicherung
- Aktienerwerbplan für Mitarbeitende
- Bezahlte Elternzeit (nicht geschlechtsabhängig)

Mehr über uns

Wir schätzen Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen. Bewerben Sie sich noch heute für Ihren nächsten Karriereschritt bei ABB und besuchen Sie www.abb.com, um mehr über die Bedeutung unserer Lösungen auf der ganzen Welt zu erfahren. #MyABBStory

ABB bietet Ihnen interessante Aufgaben in einem hoch motivierten Team und einen offenen Kommunikationsstil. Durch einen individuellen und praxisorientierten Einarbeitungsplan helfen wir Ihnen, schnell fachliche Sicherheit zu gewinnen, um selbständig mit hoher Eigenverantwortung arbeiten zu können. Auch nach der Einarbeitungsphase bietet ABB vielfältige individuelle Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung und unterstützt Sie mit gezielten Fördermaßnahmen bei der Realisierung Ihrer Karriereziele. Bei ABB finden Sie in allen Lebensphasen ein attraktives Arbeitsumfeld - u.a. Mobilitätsleistungen wie das Fahrradleasing, Regelungen für Sabbatical und Homeoffice, das ABB Kinderferienhaus und Unterstützung bei der Pflege von Familienangehörigen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Karrieretool. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte bevorzugt.


Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

In dieser spannenden Position besteht Ihre Hauptaufgabe in der Umsetzung und Implementierung der lokalen Motion-Strategie im Bereich TGA insbesondere HLK (Heizen-Lüften-Klima). In dieser Rolle sind Sie für die Betreuung und zielgerichtete Bearbeitung von Planungs-, Ingenieurbüros und vor allem Endkundenfirmen zuständig.

Wir setzen auf Ihre Kenntnisse rund um unsere Produkte wie Frequenzumrichter, Steuerung und Motoren, sowie Ihre Expertise in der HLK/HVAC Branche. Bringen Sie sich in unserem motivierten Business Development-Team ein, um gemeinsam weiter im deutschen HLK Markt zu wachsen. Klingt dies nach einer spannenden Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Das Arbeitszeitmodell für diese Position ist: Remote, Hybrid #LI-Remote / #LI-Hybrid

Sie sind hauptsächlich verantwortlich für:

- Führen von technischen und kommerziellen Verhandlungen mit Kunden sowie Identifizierung und Betreuung von Bestands- und Neukunden auf kommunaler und industrieller Ebene
- Fokus auf Neukundengewinnung mit hohem Anteil an Kaltakquisetätigkeiten und Markterschließungen im Bereich Data Center, Fernwärme und industriellen Wärmepumpenanwendungen
- Technische Beratung, Produktpräqualifikation und Schulung bei Planern, Ingenieurbüros, Systemintegratoren und Endkunden
- Aufbereitung und Auswertung von Kunden-, Markt- und Wettbewerbs-Informationen für Entscheidungen mit kurz- und langfristigem Planungshorizont in Abstimmung mit dem lokalen Management
- Zusammenarbeit mit anderen ABB Geschäftsbereichen und lokalen Vertriebseinheiten zur erhöhten und nachhaltigen Markterschließung und frühzeitiger Identifizierung von Enkdundenprojekten
- Aktive Verbandsarbeit bei etablierten lokalen Verbänden, sowie Organisation, Durchführung und Teilnahme an Fachtagungen, Produktpräsentationen, Regionalmessen, Marketingaktivitäten, Trainingsaktivitäten und Ausstellungen

Qualifikationen für die Rolle

- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder Techniker-/Meisterabschluss – bevorzugt im Bereich Elektrotechnik, elektrische Antriebstechnik oder HLK
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst, insbesondere in der Kaltakquise und im Vertrieb von technisch erklärungsbedürftigen Produkten
- Kaltakquise zählt hierbei zu Ihren Vertriebsstärken
- Sehr gute Kenntnisse in der Heizungs-/Lüftungs-/Klima-Branche sowie detaillierte Produktkenntnisse im Bereich Antriebstechnik (Drives und Motors)
- Erfahrung in der strategischen Entwicklung von Kundenbeziehungen und Verantwortung für Umsatz, Marge und Entwicklung der Kundenanzahl
- Kenntnisse im Bereich Projektmanagement und Erfahrung in der Steuerung / Zusammenarbeit von Vertriebskanälen
- Erfahrungen im Organisieren von Messeauftritten-/ Kundenevents mit Produktfokus
- Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift sowie ausgeprägte nationale Reisebereitschaft

Sozialleistungen / Vorteile

- Flexible Arbeitsweisen
- Altersvorsorge
- Unfallversicherung
- Aktienerwerbplan für Mitarbeitende
- Bezahlte Elternzeit (nicht geschlechtsabhängig)

Mehr über uns

Wir schätzen Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen. Bewerben Sie sich noch heute für Ihren nächsten Karriereschritt bei ABB und besuchen Sie www.abb.com, um mehr über die Bedeutung unserer Lösungen auf der ganzen Welt zu erfahren. #MyABBStory

ABB bietet Ihnen interessante Aufgaben in einem hoch motivierten Team und einen offenen Kommunikationsstil. Durch einen individuellen und praxisorientierten Einarbeitungsplan helfen wir Ihnen, schnell fachliche Sicherheit zu gewinnen, um selbständig mit hoher Eigenverantwortung arbeiten zu können. Auch nach der Einarbeitungsphase bietet ABB vielfältige individuelle Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung und unterstützt Sie mit gezielten Fördermaßnahmen bei der Realisierung Ihrer Karriereziele. Bei ABB finden Sie in allen Lebensphasen ein attraktives Arbeitsumfeld - u.a. Mobilitätsleistungen wie das Fahrradleasing, Regelungen für Sabbatical und Homeoffice, das ABB Kinderferienhaus und Unterstützung bei der Pflege von Familienangehörigen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Karrieretool. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte bevorzugt.


Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

In dieser Funktion unterstützen Sie die Entwicklung und Umsetzung einer inhaltlichen Roadmap, um Motion System Drives als Vordenker für Antriebsstrangeffizienz und Dekarbonisierung zu positionieren. Sie arbeiten an einer umsetzbaren Normungsstrategie und beteiligen sich an internationalen und regionalen Normungsaktivitäten, die auf Erfahrung basieren.

Diese Funktion unterstützt die regulatorischen und normativen Aktivitäten, die für das Geschäft und die strategischen Programme von ABB Motion System Drives in der EU von entscheidender Bedeutung sind. Der Schwerpunkt liegt auf der Erstellung technischer Inhalte in Zusammenarbeit mit der globalen System Drives-Organisation, die für politische Entscheidungsträger verständlich, glaubwürdig und auf die regulatorische Landschaft abgestimmt sind, um MOSD als Vordenker für Hochleistungsantriebsstrangeffizienz und Dekarbonisierung der Industrie zu positionieren. Die Arbeit an der Normungsarbeit erfolgt im Rahmen internationaler und regionaler Organisationen wie IEC, ISO, CEN, CENELEC und anderer Industrie- und Technologiekonsortien, einschließlich Branchen- und nationaler Fachverbände.

Ihre Hauptaufgaben sind:

- Entwicklung und Umsetzung einer inhaltlichen Roadmap für politische Entscheidungsträger, um Motion System Drives als Vordenker in den Bereichen Antriebseffizienz und Dekarbonisierung zu positionieren, Weitsicht zu schaffen und die Standardisierungs- und Regulierungsagenda von Motion System Drives in den relevanten Foren und Arbeitsgruppen voranzutreiben.
- Aufbau eines akademischen Netzwerks, das es uns ermöglicht, unsere Ansprüche in Bezug auf Dekarbonisierung und Antriebseffizienz zu untermauern und die Organisation in Konsortien und Partnerschaften zu führen, indem wir an staatlich geförderten Forschungsaktivitäten teilnehmen.
- Umsetzung der regulatorischen und normativen Compliance von System Drives in Kundenwerte, um in Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern ein herausragendes Kundenerlebnis vom Vertrieb bis zum Service zu gewährleisten.
- Verantwortung für Organisationsentwicklung, Personalführung und -entwicklung, Zusammenarbeit sowie Gesundheit, Sicherheit, Umwelt (HSE) und Integrität.

Sie arbeiten in einem spannenden Umfeld mit vielfältigen funktionsübergreifenden Tätigkeiten, arbeiten an Projekten mit, die Auswirkungen auf die Dekarbonisierung der Branche haben, und erhalten zudem Autonomie und Handlungsspielraum beim Aufbau eines Netzwerks mit den wichtigsten Stakeholdern.

Qualifikationen für die Rolle

- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit technischen und nicht-technischen Teams.
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Erzielung funktionsübergreifender Projektergebnisse.
- Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Politikwissenschaft, Internationalen Studien oder eines verwandten Fachbereichs.
- Erfahrung in der Entwicklung von EU-Regulierungen oder -Standards im Bereich Automatisierung oder einem verwandten Bereich ist erforderlich.
- Fachkenntnisse im Bereich Antriebe und Motoren in industriellen Anwendungen oder einem vergleichbaren Bereich.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit EU-Behörden oder in regulatorischen oder Compliance-/Konformitätsaktivitäten ist wünschenswert.
- Kenntnisse der Normungs- und Regulierungsgremien und ihrer Prozesse.
- Kenntnisse von Normen, Vorschriften und den zugehörigen internationalen und nationalen Organisationen.
- Kenntnisse über Produkte und Angebote der industriellen Automatisierung.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind von Vorteil.

Unser Zusatzangebot

- Flexibilität: Wir bieten hybride Arbeitsmöglichkeiten, machen Sie das Beste daraus!
- Werden Sie Teil eines unangefochtenen Marktführers, der hochwertige Produkte auf den Markt bringt
- Profitieren Sie von einer offenen und lösungsorientierten Arbeitskultur

Sozialleistungen / Vorteile

- Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitsweisen
- Schulungs- und Entwicklungsangebote
- 1. Monatsgehalt

Mehr über uns

ABB System Drives ist Marktführer bei Hochleistungsantrieben, Antriebssystemen und -paketen für industrielle Prozesse und große Infrastrukturanwendungen sowie ein führender Anbieter von Energieumwandlungsanlagen für erneuerbare Energien und andere Anwendungen. Die Division bietet globalen Support, um Kunden, Partner und Gerätehersteller bei der Zuverlässigkeit, Leistungsverbesserung und Energieeffizienz von Anlagen in unternehmenskritischen Anwendungen zu unterstützen.

Wir schätzen Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen. Bewerben Sie sich noch heute für Ihren nächsten Karriereschritt bei ABB und besuchen Sie www.abb.com, um mehr über die Bedeutung unserer Lösungen auf der ganzen Welt zu erfahren. #MyABBStory

ABB bietet Ihnen interessante Aufgaben in einem hoch motivierten Team und einen offenen Kommunikationsstil. Durch einen individuellen und praxisorientierten Einarbeitungsplan helfen wir Ihnen, schnell fachliche Sicherheit zu gewinnen, um selbständig mit hoher Eigenverantwortung arbeiten zu können. Auch nach der Einarbeitungsphase bietet ABB vielfältige individuelle Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung und unterstützt Sie mit gezielten Fördermaßnahmen bei der Realisierung Ihrer Karriereziele. Bei ABB finden Sie in allen Lebensphasen ein attraktives Arbeitsumfeld - u.a. Mobilitätsleistungen wie das Fahrradleasing, Regelungen für Sabbatical und Homeoffice, das ABB Kinderferienhaus und Unterstützung bei der Pflege von Familienangehörigen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Karrieretool. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten bevorzugt.


Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen