Programmmanager/in im Schülerstipendienprogramm RuhrTalente (Verwaltungsangestellte/r - höherer Dienst)

schnellstmöglich · Vollzeit · befristet für 2 Jahre · je nach persönlichen Voraussetzungen bis zu E 13 TV-L · Campus Gelsenkirchen

RuhrTalente bzw. NRWTalente ist eines der größten Schülerstipendienprogramme in Deutschland. Leistungsorientierte und engagierte Jugendliche aus weniger privilegierten Verhältnissen werden dabei unterstützt, ihr Potenzial zu entfalten und ihren Weg in eine Berufsausbildung oder ein (duales) Studium erfolgreich zu gestalten. Das Schülerstipendienprogramm wird am NRW-Zentrum für Talentförderung der Westfälischen Hochschule in Gelsenkirchen operativ umgesetzt und stetig weiterentwickelt. Es ist der „Zentralen Betriebseinheit Talentförderung“ der Westfälischen Hochschule zugeordnet, in der Instrumente wie zum Beispiel auch das Talentscouting oder das TalentKolleg Ruhr gebündelt sind.

Das erwartet Sie

- Sie sind gemeinsam mit einem Team für die konzeptionelle und inhaltliche Weiterentwicklung sowie die operative Umsetzung des Schülerstipendienprogramms RuhrTalente zuständig (www.ruhrtalente.de (http://www.ruhrtalente.de) ).
- Ziel Ihrer Arbeit ist es, Talente aller Couleur durch systematische Beratung, Betreuung und Ermutigung sowie die Entwicklung von Kompetenzen in ihrer Studien- und Berufsorientierung zu stärken und dabei die Startvoraussetzungen in die Berufsausbildung oder ein (duales) Studium zu verbessern.
- Ein Schwerpunkt der Arbeit liegt in der Entwicklung und Durchführung zielgruppenspezifischer Veranstaltungsformate (Workshops, Exkursionen, Ferienakademien etc.)
- Sie nehmen an der Weiterbildung zum NRW-Talentscout im NRW-Zentrum für Talentförderung der Westfälischen Hochschule teil.
- Sie werden aktives Mitglied des Netzwerkes der NRW-Talentförderung.

Das bringen Sie mit

- Ein mit gutem Erfolg abgeschlossenes Hochschulstudium (in der Regel Master).
- Stark ausgeprägte Fähigkeiten zum konzeptionellen und eigenständigen Arbeiten sowie zum analytischen Denken, um aktiv zur Weiterentwicklung des Programms beizutragen.
- Eine hohe soziale und interkulturelle Kompetenz und ein hohes Maß an Teamfähigkeit.
- Idealerweise praktische Erfahrungen in der Arbeit mit Jugendlichen aus weniger privilegierten Verhältnissen und mit Bezug zu schulischen Kontexten.
- Sie treten sicher und motivierend vor unterschiedlichsten Akteursgruppen auf.
- Da sich Talente wie auch potenzielle Förderer über die Metropole Ruhr verteilen, wird eine entsprechende Einsatzmobilität vorausgesetzt. Das Programm-Team ist in Gelsenkirchen am Standort des NRW-Zentrums für Talentförderung verortet.

Haben wir Sie neugierig gemacht?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 12.06.2025 auf unserem Online-Bewerbungsportal (https://www.w-hs.de/stellenangebote-der-hochschule/ (https://www.w-hs.de/stellenangebote-der-hochschule/) ).

Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.

Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils an und begrüßen daher Bewerbungen von Kandidatinnen ganz besonders.

schnellstmöglich · Vollzeit · unbefristet · je nach persönlichen Voraussetzungen bis zu E 13 TV-L · Campus Gelsenkirchen

Das Ziel der NRW-Talentförderung ist die Entfaltung von Talenten bei Kindern und Jugendlichen unabhängig vom Elternhaus. Als Plattform für Bildungs- und Chancengerechtigkeit organisiert und begleitet das NRW-Zentrum für Talentförderung der Westfälischen Hochschule mit dem NRW-Talentscouting, dem Schülerstipendium NRWTalente und den TalentKollegs im Ruhrgebiet innovative Formate zur intensiven Förderung von engagierten und leistungsstarken Talenten in ihrem Lebenskontext. Das breite Weiterbildungsangebot des NRW-Zentrums für Talentförderung richtet sich an diejenigen, die junge Menschen in ihrer Bildungsbiografie begleiten und mehr über individuelle Talentförderung erfahren möchten. Zum Austausch mit Talenten und Talentfördernden werden Fachveranstaltungen, Workshops, Expertenkreise oder Netzwerktreffen rund um die offensive Förderung junger Menschen organisiert und über verschiedene Kanäle regelmäßig einer breiten Öffentlichkeit zugänglich gemacht.

Das erwartet Sie

- Sie arbeiten bei der Konzeption, Umsetzung und Pflege von Social-Media-Aktivitäten (inklusive Webseiten) mit sowie Podcasts, Videoclips und diskursiven Formaten mit Talenten und Talentfördernden mit.
- Sie erstellen eigenständig On- und Offline-Beiträge für Formate der NRW-Talentförderung und begleiten diese redaktionell.
- Sie identifizieren sicher Kommunikationspotenziale in der Talentförderung, entwickeln konkrete Social-Media-Aktivitäten und führen diese eigenständig oder im Team durch.
- Sie planen aktiv (Groß-)Veranstaltungen und Presseaktivitäten/Kampagnen mit und führen diese in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern des NRW-Zentrums für Talentförderung durch.
- Sie bearbeiten eigenständig Medienanfragen aller Formate inklusive der Betreuung von Presseterminen und der Beratung und Begleitung von Talenten und Talentfördernden.
- Sie beraten die Leitung des NRW-Zentrums für Talentförderung fachlich und betreuen das nordrhein-westfälische Netzwerk der Talentförderung in Fragen der Presse- und Kommunikationsarbeit und zur bildungspolitischen Positionierung der NRW-Talentförderung.
- Sie sind Teil eines dynamisch wachsenden interdisziplinären Teams mit Gestaltungsmöglichkeiten bei tiefgreifenden Bildungsinnovationen von hoher gesellschaftlicher Relevanz.

Das bringen Sie mit

- Sie verfügen über sehr gute Fähigkeiten in der Anwendung von Videoschnitt-Tools, Grafikdesign-programmen und idealerweise in der Erstellung von Audio- und Videopodcasts.
- Sie arbeiten im Team bei der Planung und Umsetzung komplexer Veranstaltungsformate der Talentförderung mit; eine Hands-On-Mentalität zeichnet Sie dabei persönlich aus.
- Ihre schriftlichen Texte und Beiträge fertigen Sie sicher und fehlerfrei an.
- Sie können zentrale Botschaften aus komplexen Sachverhalten und Themengebieten der Talentförderung herausarbeiten und für unterschiedliche Zielgruppen in eine klare, verständliche Sprache und entsprechende Bilder emotional übersetzen.
- Sie setzen interne und externe Kommunikationsarbeit aktiv und mit hoher Eigenverantwortung um und entwickeln qualitativ hochwertige Ideen und crossmediale Konzepte zur Information der Öffentlichkeit über innovative Formate für mehr Chancengerechtigkeit.
- Sie haben ein akademisches Studium erfolgreich absolviert (Kommunikationswissenschaften, Journalismus, Public Relations o.ä.) und verfügen über fundierte berufliche Erfahrungen beim Aufbau und der Pflege von Social-Media-Kanälen als auch in der Entwicklung strategischer Kommunikationskonzepte.
- Sie arbeiten gerne in Präsenz und verfügen über eine hohe Flexibilität im Umgang mit neuen und sich wandelnden Aufgaben und bringen eine für die Kooperation notwendige Mobilität in NRW mit (inkl. Führerschein Klasse B).

Haben wir Sie neugierig gemacht?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 17.04.2025 auf unserem Online-Bewerbungsportal (https://www.w-hs.de/stellenangebote-der-hochschule/ (https://www.w-hs.de/stellenangebote-der-hochschule/) ).

Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.

Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils an und begrüßen daher Bewerbungen von Kandidatinnen ganz besonders.

schnellstmöglich · Vollzeit · unbefristet · je nach persönlichen Voraussetzungen bis zu E 13 TV-L · Campus Gelsenkirchen

Das Sachgebiet Arbeitssicherheit, Umwelt- und Energiemanagement ist eines von drei Sachgebieten im Dezernat Gebäudemanagement der Westfälischen Hochschule. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stellen für die Hochschule ein umfangreiches Dienstleistungsangebot zur Verfügung, leisten damit einen wichtigen Beitrag für Lehre und Forschung und gewährleisten den Betrieb der Hochschulgebäude. Zu dem Aufgabenportfolio in diesem Bereich zählt insbesondere die Verwaltung von Dienstleistungsfirmen als auch die Objektbuchhaltung inkl. Objekt-Reporting und das Flächenmanagement.

Das erwartet Sie

- Leitung des Sachgebiets mit Führungsverantwortung
- Vielfältige Fragestellungen insbesondere aus den Bereichen Arbeitsschutz, Umwelt- und Energiemanagement
- Koordination und Betreuung der externen Ansprechpartner (z.B. Brandschutz, Arbeitsmedizin, Gefahrgut)
- Weiterentwicklung des Sachgebiets unter Berücksichtigung der strategischen Leitlinien der Hochschule
- Aktive Mitgestaltung an der Weiterentwicklung von Prozessen und deren Digitalisierung sowohl sachgebietsintern als auch sachgebietsübergreifend
- Fortschreiben eines Arbeitsschutzmanagementsystems und eines Umweltmanagementsystems
- Ein flexibles Arbeitszeitenmodell inkl. Gleitzeit und Möglichkeiten zur familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung

Das bringen Sie mit

- Ein einschlägiges Hochschulstudium oder eine einschlägige Ausbildung
- Fortbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit und sehr gute Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorschriften
- Auditerfahrung (bestenfalls EMAS oder ISO 14001)
- Einen wertschätzenden und lösungsorientierten Führungsstil
- Die Fähigkeit zur selbstständigen und strukturierten Arbeit
- Fundierte EDV-Kenntnisse und eine hohe Affinität zur Mitgestaltung von digitalen Verwaltungsprozessen und deren Umsetzung
- Ein hohes Maß an Kommunikationsgeschick

Haben wir Sie neugierig gemacht?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 12.03.2025 auf unserem Online-Bewerbungsportal (https://www.w-hs.de/stellenangebote-der-hochschule/ (https://www.w-hs.de/stellenangebote-der-hochschule/) ).

Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.

Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils an und begrüßen daher Bewerbungen von Kandidatinnen ganz besonders.