HR Manager (m/w/d) im internationalen Umfeld (Personalreferent/in)

Für den Standort Bremen suchen wir:

HR Specialist (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

- Unterstützung der HR Manager durch operative Abwicklung aller administrativen Personalprozesse von der Einstellung bis zur Kündigung unter Beachtung aller relevanten Fristen und Vorgaben sowie zu gesetzlichem Festlegungen (z.B. Arbeitszeitgesetz, Teilzeit- und Befristungsgesetz)
- Beantwortung von Anfragen zu festgelegten Personalprozessen und betrieblichen Regelungen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Auswertungen etc. nach Vorgabe
- Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung, Harmonisierung und Standardisierung der Personalprozesse
- Verwaltung aller Personalunterlagen und Pflege der Personalakten
- Vorbereitung und Vollständigkeitsprüfung aller relevanten Unterlagen für die Entgeltabrechnung
- Zusammenstellung und Aufarbeitung von Unterlagen zur Darstellung von Sachverhalten nach Vorgaben bezogen auf einzelpersonenbezogene Sachverhalte mit HR Software und Office Systemen
- Aufnahme von Rückmeldungen von Beschäftigten zu Problemen/Störung im Beschäftigungsverhältnis zur weiteren Klärung durch den HR Manager oder andere Fachstellen, wie der Sozialberatung

Ihre Qualifikationen:

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit und Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohn- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute MS Office Kenntnisse
- Gute Kenntnisse in SAP HR R3
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke
- Hands-on-Mentalität sowie eine sorgfältige, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

Wir bieten:

- Karrierechancen
- Individuelles angepasstes Schulungsprogramm
- Faires, vertrauensvolles Arbeitsklima
- Regelmäßige Networking Events
- Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Gesundheit, Versicherung und Shopping
- Betriebliche Altersvorsorge

Anforderungen an Mitarbeiter sind vielfältig. Unsere Jobangebote auch. Guldberg steht für "Goldrichtiges Matching" und ist spezialisiert auf die Branchen Automotive, Schienenfahrzeugtechnik, Anlagenbau, Telekommunikation sowie Banken und Versicherungen und bietet Ihnen spannende Aufgaben in den Bereichen Maschinenbau, Elektronik und Informatik. Bei uns steht der Mitarbeiter stets an erster Stelle. Neben einer attraktiven Bezahlung, bieten wir Ihnen eine langfristige berufliche Perspektive. Ergänzt werden Ihre Karrierechancen durch ein individuell angepasstes Schulungsprogramm, angefangen von der persönlichen Entwicklung, bis hin zu fachlichen Qualifikationen. Zudem haben wir uns zur Aufgabe gemacht, ein faires, vertrauensvolles und persönliches Arbeitsklima zu schaffen. Neben regelmäßigen Networking Events, erhalten Sie durch uns Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Fitness, Gesundheit, Versicherung und Shopping.

HR Manager (m/w/d) – Strategische Personalbetreuung

Für unseren Mandanten, einen weltweit renommierten Technologiekonzern, welches durch seine Vielfalt und eine kollegiale, wertschätzende Arbeitskultur überzeugt, suchen wir für den Standort Bremen, einen HR Manager (m/w/d) für die strategische Personalbetreuung.

DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN

- Flexible Arbeitszeiten sowie eine Attraktive Vergütung
- Mobiles Arbeiten (bis zu 2 Tage pro Woche)
- Gute Erreichbarkeit sowie Parkplätze für Mitarbeitende
- Fahrradleasing, Kantinennutzung sowie weitere Vorteilsangebote

DAS SIND IHRE AUFGABEN

- In Ihrer Rolle als HR Manager (m/w/d) in Bremen gestalten Sie gemeinsam mit den Führungskräften Ihres Betreuungsbereichs alle HR-relevanten Themen von Personalplanung über Mitarbeiterbindung bis hin zu Personalentwicklung und Arbeitsrecht
- Zudem agieren Sie als Sparringspartner (m/w/d) für die Führungsebene, indem Sie mit Ihrem Verständnis für Geschäftsbereiche und Marktbedingungen beratend zur Seite stehen
- Als HR Manager (m/w/d) entwickeln und implementieren Sie passgenaue Personalstrategien, die die Fachbereiche stärken und die Unternehmensziele unterstützen
- Am Standort Bremen begleiten Sie Change-Management-Prozesse aktiv, um das Unternehmen an neue Marktanforderungen anzupassen und zukunftsfähig aufzustellen
- Schließlich analysieren und interpretieren Sie HR-Kennzahlen, um fundierte Empfehlungen für das Management abzuleiten und die strategische Ausrichtung des Unternehmens voranzutreiben

DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN

- Für Position des HR Manager (m/w/d) in Bremen haben Sie Ihr Studium, z.B. in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder mit Schwerpunkt Personalmanagement, erfolgreich abgeschlossen oder bringen mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Position mit
- Ihre Stärken liegen in Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen sowie in Ihrer Lösungsorientierung und Entscheidungsfreude
- Zudem überzeugen Sie als HR Manager (m/w/d) mit fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht und einem sicheren Umgang mit HR-Kennzahlen und -Tools
- Abgerundet wird Ihr Profil durch sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Ihre proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Ihre Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands machen Sie zu einer wertvollen Unterstützung für das Team am Standort Bremen

PASST NICHT?

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance.

INITIATIV BEWERBEN (https://jobs.jobtimum.eu/public/bewerbung/?id=1000)

Job Details

Office-Management

Bremen

Vollzeit

Direktvermittlung

Ihr Mehrwert

IHR MEHRWERT

Karriere-Coaching

Nachhaltige Verbindungen

Exklusivität

Jahrelange Erfahrung und Expertise

Wir sind auf Empfang

Ihr Ansprechpartner

Herr Malte Paulus

Kontakt

jobtimum GmbH
Am Wall 113
28195 Bremen

0421 398885-00
[email protected] ([email protected]?subject=HR%20Manager%20(m/w/d)%20%E2%80%93%20Strategische%20Personalbetreuung%20-%20)

Unsere Ansprache richtet sich an alle Mitglieder der Gesellschaft.

Junior HR Business Partner (m/w/d) in einem Technologiekonzern

Für unseren Kunden mit Sitz in Bremen, ein innovativer, international agierender und bekannter Technologiekonzern im Maritimen Umfeld, suchen wir einen Junior HR Business Partner (m/w/d). Weltweit beschäftigt das Unternehmen ca. 100.000 engagierte Mitarbeitende, die dabei unterstützen neue Märkte zu erschließen, innovative Lösungen zu entwickeln und gemeinsam eine sichere Zukunft zu gewährleisten.

DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN

- Abwechslungsreiches und interessantes Aufgabenfeld in einem spannenden Umfeld der Rüstungsindustrie
- Mobiles Arbeiten nach Absprache
- Attraktiver Vergütung über Tarif
- Langfristiger Einsatz mit Option auf Verlängerung, 80% der Kandidaten werden im Kundenbetrieb übernommen

DAS SIND IHRE AUFGABEN

- In Ihrer Funktion als Junior HR Business Partner (m/w/d) in Bremen sind Sie Ansprechperson für Mitarbeitende in personaladministrativen und arbeitsrechtlichen Belangen
- Sie erfassen und pflegen Personalstammdaten, einschließlich der Erfassung der Zeitwirtschaftsdaten wie z.B. Urlaub
- Eigenständig steuern Sie als Junior HR Business Partner (m/w/d) administrative Personalprozesse, darunter die Koordination von Bewerbungsgesprächen, das Bewerbermanagement, die Bearbeitung von Anfragen sowie die Erstellung von Bescheinigungen und die Pflege von SAP-Daten
- Am Standort Bremen gehört es zudem zu Ihrem Aufgabenbereich, Zeugnissen zügig und präzise zu erstellen, unterstützt durch einen Zeugnisgenerator

DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN

- Sie haben ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Business Managements oder ein ähnliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen
- Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich, eine präzise Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Interesse an personalrelevanten Themen qualifizieren Sie für diese Position in Bremen
- Zusätzlich sind Sie sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und bringen Grundkenntnisse in SAP mit
- Ihre serviceorientierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Ihre Selbstständigkeit zeichnen Sie als Junior HR Business Partners (m/w/d) aus
- Ein hohes Maß an Begeisterung, Teamgeist und Freude an der Arbeit in einem spannenden und dynamischen Umfeld runden Ihr Profil ab

PASST NICHT?

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance.

INITIATIV BEWERBEN (https://jobs.jobtimum.eu/public/bewerbung/?id=6977)

Job Details

Office-Management

Bremen

Vollzeit

unbefristet

Ihr Mehrwert

IHR MEHRWERT

Übertarifliche Bezahlung

Sonderzahlungen bis € 1.000 über Tarif

Branchenexpertise

Bis zu 30 Tage Urlaub

Wir sind auf Empfang

Ihre Ansprechpartnerin

Frau Julia Maciejewska

Kontakt

jobtimum GmbH
Am Wall 113
28195 Bremen

0421 398885-00
[email protected] ([email protected]?subject=Junior%20HR%20Business%20Partner%20(m/w/d)%20in%20einem%20Technologiekonzern%20-%20)

Unsere Ansprache richtet sich an alle Mitglieder der Gesellschaft.

Über uns

Wir bei office people bringen täglich tausende Menschen mit unserem weit verzweigten Kundennetzwerk zusammen. Als erfahrener Personaldienstleister sind wir an über 130 Standorten in 10 Ländern erfolgreich für unsere Mitarbeiter und Kunden im Einsatz.

Was sollten Sie mitbringen?

- Erfolgreich abge­schlossene kauf­männische Aus­bildung sowie relevante Berufs­erfahrung in der Personal­administration
- Gute MS-Office-Kennt­nisse
- Fachwissen im Arbeits-, Lohn­steuer- und Sozial­versicherungs­recht

Was erwartet Sie?

- Onboarding neuer Mitarbeiter (m/w/d)
- Erstellung von Arbeits­verträgen, Zeugnissen etc.
- Bescheinigungen und Kontakt zu Bezirksregierung, Krankenkassen und Berufsgenossenschaft
- Pflege der Personalakten / Zeiterfassung

Warum gerade wir?

- Übertarifliche Bezahlung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Persönliche Begleitung am ersten Arbeitstag
- Hervorragende Übernahmechancen

Kontaktinfo

office people Personalmanagement GmbH

Alexander Frost
[email protected]
T: 0421 2767000
Pfalzburger Straße 85
28207 Bremen

HR Manager (m/w/d) im internationalen Umfeld

Für unseren Kunden, ein etabliertes und angesehenes Unternehmen, suchen wir im Rahmen einer Direktvermittlung einen HR Manager (m/w/d) in Bremen.

DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN

- Mobiles Arbeiten nach Absprache
- Modernes und freundliches Arbeitsumfeld
- Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV sowie Parkplätze für Mitarbeitende
- Kantinennutzung

DAS SIND IHRE AUFGABEN

- In Ihrer Funktion als HR Manager (m/w/d) in Bremen beraten und unterstützen Sie Fach- und Führungskräfte (m/w/d) in allen personalrelevanten Themen und tragen zur Förderung einer produktiven Zusammenarbeit bei
- Sie fungieren als zentrale Ansprechperson für einen definierten Mitarbeiterkreis und übernehmen eigenverantwortlich sämtliche operativen HR-Aufgaben – einschließlich der Abstimmung mit der Arbeitnehmervertretung und der Vorbereitung sowie Durchführung von Betriebsratsanhörungen
- Als HR Manager (m/w/d) sind Sie zuständig für die Umsetzung und Dokumentation von personalwirtschaftlichen Maßnahmen, wie beispielsweise der Bearbeitung von Teilzeitwünschen, der Anpassung von Schichtmodellen oder der Betreuung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
- Sie entwickeln, begleiten und optimieren Recruiting- sowie Auswahlprozesse, unter anderem durch den Einsatz von Auswahlverfahren, und stellen so sicher, dass der Rekrutierungsprozess effizient und erfolgreich verläuft
- Zusätzlich unterstützen Sie bei HR-Projekten zur Weiterentwicklung von Personalinstrumenten wie Feedbacksystemen und tragen aktiv dazu bei, die Unternehmenskultur am Standort Bremen weiter zu fördern

DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN

- Für die Position als HR Manager (m/w/d) in Bremen haben Sie ein Studium mit Fokus auf Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen
- Sie bringen bereits 1–2 Jahre Erfahrung in der operativen Personalbetreuung mit
- Der sichere Umgang mit MS Office gehört zu Ihren Stärken, idealerweise verfügen Sie zudem über fundierte Kenntnisse im Umgang mit SAP
- Ihre Begeisterung für kontinuierliches Lernen und die Erweiterung Ihrer Fähigkeiten sowie Ihre natürliche Souveränität und ausgeprägte Teamorientierung runden Ihr Profil als HR Manager (m/w/d) ab
- Ihre ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Kommunikationskompetenz, sowohl im aktiven Zuhören als auch im überzeugenden Auftreten, tragen entscheidend zum Erfolg des Teams in Bremen bei

PASST NICHT?

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance.

INITIATIV BEWERBEN (https://jobs.jobtimum.eu/public/bewerbung/?id=1000)

Job Details

Office-Management

Bremen

Vollzeit

Direktvermittlung

Ihr Mehrwert

IHR MEHRWERT

Karriere-Coaching

Nachhaltige Verbindungen

Exklusivität

Jahrelange Erfahrung und Expertise

Wir sind auf Empfang

Ihr Ansprechpartner

Herr Malte Paulus

Kontakt

jobtimum GmbH
Am Wall 113
28195 Bremen

0421 398885-00
[email protected] ([email protected]?subject=HR%20Manager%20(m/w/d)%20im%20internationalen%20Umfeld%20-%20)

Unsere Ansprache richtet sich an alle Mitglieder der Gesellschaft.

HR Specialist Compensation & Operations (m/w/d)

Unser Mandant, welches seine Dienstleistungen und sein Produktportfolio weltweit einer Vielzahl von Kunden zur Verfügung stellt, hat uns mit der Suche nach einem engagierten HR Specialist (m/w/d) in Bremen beauftragt. Nutzen Sie die Gelegenheit, in einem Umfeld zu arbeiten, das Innovation und berufliche Weiterentwicklung schätzt, und bringen Sie Ihre Ideen in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen ein.

DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN

- Flexible Arbeitszeitmodelle, u. a. mit Gleitzeit und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Beteiligung zur Altersvorsorge sowie Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Unternehmenskultur, welche die berufliche und persönliche Entwicklung fördert und ein familiäres Arbeitsklima
- Moderne Arbeitsmittel und umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten

DAS SIND IHRE AUFGABEN

- Als HR Specialist (m/w/d) in Bremen fungieren Sie als Ansprechpartner für Mitarbeitenden und Führungskräften in sämtlichen arbeitsvertraglichen Angelegenheiten, um eine transparente und verlässliche HR-Betreuung zu gewährleisten
- Sie koordinieren und realisieren Sie Versetzungen, Neueingruppierungen und Gehaltsanpassungen in enger Abstimmung mit dem HR Business Partner, um eine strukturierte und transparente Personalentwicklung zu gewährleisten
- Das Anwenden und Prüfen von HR-Richtlinien, Betriebsvereinbarungen und gesetzliche Vorgaben liegt dabei in Ihrer Verantwortung für jede einzelne Thematik, ebenso wie die Einhaltung von Compliance-Standards sicherzustellen
- Arbeitsrechtliche Dokumente jeder Art begleitet Sie im operativen Tagesgeschäft in gleicher Weise wie das Durchführen individueller, rechtskonformer Personalmaßnahmen
- Zudem pflegen und aktualisieren Sie Stammdaten in digitalen Personalakten und begleiten den Onboarding-Prozess am Standort Bremen, um eine effiziente Personaladministration sicherzustellen
- Ergänzt wird Ihre Tätigkeit durch Ihr optimieren und digitalisieren HR-Prozesse, um die Effizienz und Standardisierung im Personalmanagement zu steigern, aber auch das regelmäßige Analysieren von personalpolitischen Kennzahlen rundet Ihr Aufgabenspektrum ab

DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN

- Sie haben ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Business Managements oder einem ähnlichen Studium mit dem Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen und sind bereit, diese abwechslungsreiche Rolle als HR Specialist (m/w/d) in Bremen zu übernehmen
- Sie bringen bereits fundierte Berufserfahrungen in der operativen Personalarbeit sowie in der Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften mit
- In arbeitsrechtlichen Fragestellungen, der Anwendung des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG) und im Umgang mit MS Office Tools sowie gängigen HR- Tools sind Sie bestens vertraut und halten Ihr Wissen stets auf dem neuesten Stand
- Mit Ihrer empathischen Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen, Ihrer Expertise und Selbstsicherheit sowie Ihrer zielorientierten und erfolgsbewussten Haltung überzeugen Sie unseren Mandanten
- Ihre strukturierte, zuverlässige und vertrauensvolle Arbeitsweise sowie Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit machen Sie als HR Specialist (m/w/d) zu einer wertvollen Unterstützung im HR-Bereich am Bremer Standort

PASST NICHT?

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance.

INITIATIV BEWERBEN (https://jobs.jobtimum.eu/public/bewerbung/?id=8362)

Job Details

Office-Management

Bremen

Vollzeit

Direktvermittlung

Ihr Mehrwert

IHR MEHRWERT

Karriere-Coaching

Nachhaltige Verbindungen

Exklusivität

Jahrelange Erfahrung und Expertise

Wir sind auf Empfang

Ihre Ansprechpartnerin

Frau Daniela Wankerl

Kontakt

jobtimum GmbH
Am Wall 113
28195 Bremen

0421 398885-00
[email protected] ([email protected]?subject=HR%20Specialist%20Compensation%20&%20Operations%20(m/w/d)%20-%20)

Unsere Ansprache richtet sich an alle Mitglieder der Gesellschaft.

HIER WERDEN SIE ARBEITEN: Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen
in der Verteidigungs- und Sicherheitsbranche. Das Unternehmen
entwickelt hochmoderne Elektroniklösungen für militärische
Anwendungen, darunter Simulations- und Trainingssysteme,
Führungsinformationssysteme sowie Sensor- und Waffensysteme. Mit
einem starken Fokus auf Innovation und Technologie bietet unser
Auftraggeber spannende Möglichkeiten, in einem internationalen Umfeld
an zukunftsweisenden Projekten zu arbeiten. Das Unternehmen fördert
die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und
bietet ein modernes Arbeitsumfeld. Wir suchen Sie als Personalreferent
(m/w/d) , zur Unterstützung des bestehenden Teams, am Standort 28309
Bremen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. DIES SIND IHRE AUFGABEN: Sie
unterstützen die HR Manager durch die operative Abwicklung
administrativer Personalprozesse von der Einstellung bis zur
Kündigung und achten dabei auf die Einhaltung aller Fristen und
Vorgaben. Anfragen zu Personalprozessen, betrieblichen Regelungen
sowie gesetzlichen Vorgaben (z. B. Arbeitszeitgesetz, Teilzeit- und
Befristungsgesetz) beantworten Sie kompetent und serviceorientiert.
Arbeitsverträge, Zeugnisse und Auswertungen erstellen Sie nach
Vorgabe und wirken an der Verbesserung sowie Standardisierung von
Personalprozessen mit. Sie verwalten Personalunterlagen, pflegen
Personalakten und stellen die Vollständigkeit der relevanten
Unterlagen für die Entgeltabrechnung sicher. Mit Ihrer strukturierten
Arbeitsweise unterstützen Sie bei der technischen und administrativen
Umsetzung von betreuungsübergreifenden HR-Projekten und bearbeiten
große Datenmengen. Sie führen Personalauswahlgespräche im
Tarifbereich durch und erstellen Disziplinarvorgänge sowie
Schriftverkehr nach Vorgaben. Funktionstests bei der Einführung von
Tools (z. B. ESS/MSS) führen Sie durch und nehmen Rückmeldungen von
Beschäftigten zu Problemen im Arbeitsverhältnis zur Klärung durch
Fachstellen auf. Sie koordinieren Abstimmungen mit Zeitsoldaten und
dem Personalreferat der Bundeswehr zur Erlangung von
Unbedenklichkeitsbescheinigungen sowie zur Anerkennung von
Wehrdienstzeiten gemäß HR-Prozessen. DAS BRINGEN SIE MIT:
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit
Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder vergleichbarer
Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen
Personalarbeit sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohn- und
Sozialversicherungsrecht. Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere
Excel, und gute Kenntnisse in SAP HR R3. Gute Englischkenntnisse in
Wort und Schrift. Sie überzeugen durch Ihre ausgeprägte
Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und
Hands-on-Mentalität. Ihre sorgfältige, selbstständige und
zuverlässige Arbeitsweise sowie Ihr Qualitätsbewusstsein zeichnen
Sie aus. WIR GARANTIEREN IHNEN: Wir zahlen ein tarifliches Gehalt
sowie ggf. Branchenzuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie
Schichtzulagen nach dem GVP-Tarifvertrag. Ihr Arbeitsvertrag ist
unbefristet. Zuschuss ÖPNV In Kooperation mit der Allianz und der
Nürnberger Versicherung bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge.
Sie erhalten eine hochwertige Profi-Ausstattung an Schutz- und
Arbeitskleidung sowie medizinische Vorsorge durch das
Werksarztzentrum. Bei Bedarf finanzieren wir individuelle
Fortbildungen, die Sie langfristig weiterbringen. Bei uns erhalten
Mitarbeiter Prämien zu besonderen Anlässen - zum Beispiel 25 Euro
zum Geburtstag oder 120 Euro als Dankeschön für einen geworbenen
Kollegen. Als expertum Mitarbeiter bekommen Sie exklusive Rabatte in
über 600 Geschäften und Online-Shops. Auch zu anderen
ausgeschriebenen Stellen und Karrieremöglichkeiten beraten wir Sie
gern. LEBENSLAUF GENÜGT: Die Online-Bewerbung bei expertum dauert nur
wenige Minuten. Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf hoch, überprüfen
Sie die übernommenen Daten und schicken Sie die Bewerbung ab -
fertig. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch per E-Mail
zukommen lassen. Wir freuen uns auf Sie!

Personalreferent (m/w/d) FMCG

Für unseren Kunden, ein international agierendes Unternehmen, welches national führend in der Produktion und dem internationalen Vertrieb vom FMCG Produkten ist, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d) zur langfristigen Erweiterung des Fachbereichs Human Ressource.

DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN

- Attraktive Arbeitszeitmodelle z.B. Gleitzeit, Arbeitszeitkonto​​​​​​ und Mobiles Arbeiten (bis zu zwei Tage pro Woche)
- Modernes und freundliches Arbeitsumfeld
- Gute Erreichbarkeit sowie Mitarbeiterparkplätze
- Betriebliche Altersvorsorge und Bezuschussung zur Kantine

DAS SIND IHRE AUFGABEN

- Als Personalreferent (m/w/d) in Bremen sind Sie erster Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen und unterstützen bei administrativen und operativen HR-Prozessen
- Sie erstellen Arbeitsverträge, Zeugnisse sowie weitere personalbezogene Dokumente und stellen eine sorgfältige Personalaktenführung sicher
- Mit Ihrem Engagement koordinieren und begleiten Sie den gesamten Onboarding-Prozess, um neuen Mitarbeitenden einen strukturierten und angenehmen Einstieg zu ermöglichen
- Sie übernehmen die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung und stellen die korrekte Erfassung und Pflege der Personalstammdaten sicher
- Abschließend unterstützen Sie in Ihrer Funktion als Personalreferent (m/w/d) aktiv bei der Umsetzung personaladministrativer Prozesse und wirken an HR-Projekten mit

DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN

- Ihre Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder Industriekaufmann (m/w/d) haben Sie erfolgreich abgeschlossen und bereits erste Erfahrung im Personalbereich gewonnen
- Sie verfügen über gesicherte Kenntnisse in der Personaladministration und bringen idealerweise Erfahrung in der vorbereitenden Lohnabrechnung mit
- Mit Ihrer sicheren Anwendung gängiger MS-Office-Programme sowie idealerweise einer HR-Software gestalten Sie Ihre Aufgaben effizient
- Ihre strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise, gepaart mit einer hohen Serviceorientierung, zeichnet Sie aus
- Als Personalreferent (m/w/d) in Bremen überzeugen Sie mit Kommunikationsstärke, Teamgeist und einer lösungsorientierten Herangehensweise

PASST NICHT?

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance.

INITIATIV BEWERBEN (https://jobs.jobtimum.eu/public/bewerbung/?id=8362)

Job Details

Office-Management

Bremen

Vollzeit

Direktvermittlung

Ihr Mehrwert

IHR MEHRWERT

Karriere-Coaching

Nachhaltige Verbindungen

Exklusivität

Jahrelange Erfahrung und Expertise

Wir sind auf Empfang

Ihre Ansprechpartnerin

Frau Daniela Wankerl

Kontakt

jobtimum GmbH
Am Wall 113
28195 Bremen

0421 398885-00
[email protected] ([email protected]?subject=Personalreferent%20(m/w/d)%20FMCG%20-%20)

Unsere Ansprache richtet sich an alle Mitglieder der Gesellschaft.