HR Business Partner (m/w/d) (Personalreferent/in)

Wir suchen:

Unser Auftraggeber ist ein international tätiges, mittelstandsgeprägtes Fertigungsunternehmen für die Elektroindustrie am Stadtrand von Dresden. Hierfür suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung Sie als

HR Business Partner (m/w/d).

Worauf Sie sich freuen können:

- Freuen Sie sich auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit oder Teilzeit (ca. 35 Std.) mit der Möglichkeit auf flexible Arbeitszeitgestaltung und anteilig remote zu arbeiten
- Sie erhalten ein angemessenes Gehaltspaket, einen Firmen-PKW inkl. privater Nutzung sowie 30 Tage Urlaub
- Sie haben die Möglichkeit aktiv eigene Ideen und Initiativen im Bereich Personalentwicklung umzusetzen
- Darüber hinaus erhalten Sie Zugang zu weiteren Benefits, wie beispielweise kostenlose Getränke, Zuschuss zur Kantinenverpflegung sowie betriebliche Altersvorsorge

Ihre Aufgaben:

- Als Alleinverantwortlicher Ansprechpartner beraten Sie über 100 Mitarbeitende und Führungskräfte am Standort zu allen personal- sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Sie entwickeln und implementieren strategische HR-Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeitermotivation und zur gezielten Führungskräfteentwicklung
- Sie steuern den gesamten Rekrutierungsprozess und stellen eine reibungslose Personaladministration sicher – von der Einstellung bis zum Austritt.
- Sie pflegen eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und bringen sich aktiv in betriebliche Veränderungsprozesse ein
- Sie erstellen Reports, Personalkostenplanungen und leiten Optimierungspotenziale aus Analysen ab

Ihr Profil:

- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
- Sie konnten bereits mehrere Jahre Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), HR Generalist (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Tätigkeit innerhalb eines Industrieunternehmens sammeln
- Sie besitzen gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht und wenden diese sicher in der Praxis an
- Ihre stets engagierte, strukturierte und in hohem Maße eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet Sie aus
- Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke gepaart mit Ihrem souveränen sowie wertschätzendem Auftreten auf allen Ebenen und Ihrer Teamfähigkeit

Ihre Bewerbung

Nicht nur Sie bewerben sich bei uns. Auch wir bewerben uns bei Ihnen. Immerhin geht es darum, mit welchem Unternehmen Sie Ihre berufliche Zukunft gestalten möchten. Klingt das interessant für Sie?

Dann lassen Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung als HR Business Partner (m/w/d) über unser Online-Formular oder per E-Mail zukommen. Für erste Informationen steht Ihnen Mandy Ulbrich gerne unter Tel. 0351 563495-0 zur Verfügung.

Wir von EXPERTS & TALENTS sind davon überzeugt, dass es immer Menschen sind, die Unternehmen voranbringen. Deswegen stehen Sie bei uns im Mittelpunkt. Wir entdecken und fördern Experten und Talente bundesweit und sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, mit dem man gerne zusammen arbeitet. Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir Ihre berufliche Zukunft partnerschaftlich, respektvoll und wertschätzend.

Ansprechpartner

EXPERTS & TALENTS Dresden GmbH
Arndtstraße 15
01099 Dresden

Ansprechpartner: Mandy Ulbrich
Tel.: 0351 563495-0
E-Mail: [email protected]
https://www.experts-talents.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als HR Business Partner (m/w/d)!

Wir suchen aktuell: Sachbearbeiter Antragswesen/Abrechnung (m/w/d) in Dresden

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen fachlich und persönlich überzeugenden: Sachbearbeiter Antragswesen/Abrechnung (m/w/d) mit 30h+X/ Woche

öffentliche Förderungen, Eigenmittel und Drittmittel

für unsere Verwaltung von KINDERLAND-Sachsen e.V., Tharandter Straße 3 in 01159 Dresden.

Wer wir sind

Seit 1990 gestaltet der KINDERLAND-Sachsen e.V. überregionale bedarfsgerechte Angebote zur Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und Familien. In der Trägerschaft findet sich eine große Bandbreite von unterschiedlichen und interessanten Projekten, wie Kindertageseinrichtungen, OKJA, HzE, Schulsozialarbeit, Beratungsstellen und auch eine Freie Schule.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

- Monatliche Sachbearbeitung der zu betreuenden Einrichtungen, insbesondere Meldungen an Zuwendungsgeber, Rechnungslegung an Ämter und intern, Erhebung Elternbeiträge, Erstattungen, Fördermittel, Mitarbeit Forderungsmanagement
- Erstellen von Hochrechnungen und Vorschauen der laufenden Haushalte sowie Kostenkotrolle
- Interaktion mit den Teamleitern der Einrichtungen, den Eltern und Ämtern
- Erstellung der jährlichen Haushaltspläne und Betriebskostenabrechnungen für die zu betreuenden Einrichtungen unter Beachtung des Förderrechts

Ihr Profil

- Abschluss als Verwaltungsfachangestellte*r oder gleichwertige kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise im sozialen Bereich
- Fundiertes Fachwissen im Bereich des landesweiten Förderrechts für freie Träger der Kinder- und Jugendarbeit (SBG VIII)
- Kenntnisse im Bereich des öffentlichen Haushaltsrechts, Verwaltungsrechtsgrundlagen, Grundkenntnisse in der Personalkostenrechnung
- Anwendungsfähige Kenntnisse im Bereich der MS Office Produkte und Verwaltungssoftware
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
- Hohe Leistungsbereitschaft gepaart mit Teamgeist, Flexibilität und Zahlenverständnis
- detailorientierte und effiziente Arbeitsweise sowie sicheres Priorisieren auch bei hoher Arbeitsbelastung

Wir bieten Ihnen

- Abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit bei einem langjährigen und weltanschaulich neutralen freien Träger der Kinder- und Jugendhilfe
- das Bestreben zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Befristetes Arbeitsverhältnis für 2 Jahre mit der Option der Weiterbeschäftigung
- Vergütung entsprechend TVöD, Entgeltgruppe 7
- 29 Tage Urlaub + 1 (Freistellung 24.12. und 31.12.)
- AG-Zuschuss zu betrieblicher Altersvorsorge
- 5 Fortbildungstage im Jahr für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Fortbildungsmöglichkeiten

Wir freuen uns auf Sie!

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

So geht es weiter

Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese-Stelle-bewerben-Button klicken.
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Große unter 0351-422 84-30 zur Verfügung.

HR Manager in der Industrie

Standort: Dresden
Anstellungsart(en): Teilzeit - Nachmittag, Teilzeit - Vormittag, Vollzeit

Zweck und Ziel der Stelle
Für unseren international renommierten Industriekunden suchen wir ab sofort einen HR Manager (m/w/d) in Vollzeit, oder Teilzeit zur unbefristeten Anstellung in Dresden.

Das bringen Sie mit

- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personalwesen
- einschlägige Berufserfahrung im Human Ressource
- Employer Branding gehört zu Ihren Stärken
- gute Kenntnisse der HR-Verfahren und HR-Prozesse, sowie Arbeitsrecht
- Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung von Vorteil
- sicherer Umgang mit MS-Office und SAP (wünschenswert)
- gute Englisch- und Deutschkenntnisse

Unser Kunde bietet Ihnen

- ausgezeichnete und moderne Arbeitsbedingungen
- selbstständige und vielseitige Aufgaben und Verantwortung
- berufliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- internationale Karrieremöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe
- modernes Lernmanagementsystem mit freiem Zugang zu weltweiten Kursen
- attraktives Vergütungspaket
- flexible Arbeitszeitmodelle
- freundliche und familiäre Atmosphäre
- Raum für Ihre Kreativität und die Einbringung eigener Ideen

Ihre Aufgaben

- Recruiting neuer Mitarbeiter
- Begleitung des On- und Offboardings
- Erstellen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen auf allen gängigen Jobportalen
- Unterstützung bei der Talententwicklung und Umsetzung der Recruiting-Strategie
- strategischer Ansprechpartner für die Geschäftsführung, als auch jeden einzelnen Mitarbeiter in personalrelevanten Themen
- Ausbau der Social Media Kanäle hinsichtlich HR

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir sind Ihr erster Ansprechpartner als strategischer Personalexperte im Silicon Saxony.

Wir haben Jobs, die Sie begeistern. Innovativ, flexibel und zukunftsorientiert.

Mit unserem großen Netzwerk und profundem Branchenwissen unterstützen wir Sie bei der Suche nach der passenden Stelle.

Kontaktdaten für Stellenanzeige
Unser Team freut sich auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, vorzugsweise per Mail an [email protected]

worx Personalmanagement GmbH
Webergasse 1 Haus B2
01067 Dresden

Du bist ein erfahrener HR-Experte, der mit Leidenschaft und Weitblick die Mitarbeiterentwicklung vorantreibt und die Unternehmenskultur prägt?
Dann ist diese Position genau das Richtige für dich!
Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir einen Senior Personalreferenten (m/w/d), der mit seiner Expertise in der Personalbetreuung und -entwicklung strategische Impulse setzt und maßgeblich zur erfolgreichen Weiterentwicklung des Unternehmens beiträgt.

Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Senior Personalreferent (m/w/d) in Direktvermittlung

Ihre Aufgaben:
• Beraten Sie die Führungskräfte auf Augenhöhe in allen Personal- und Führungsthemen, wie z.B. Personalplanung, -beschaffung, disziplinarischen Angelegenheiten sowie Mitarbeiterbindung und -entwicklung.
• Begleiten Sie Mitarbeitergespräche, einschließlich Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) und Entwicklungsgespräche, und nehmen Sie an Vorstellungsgesprächen direkt in den Betrieben teil.
• Gestalten Sie Veränderungsprozesse innerhalb der HR-Abteilung sowie in den Betrieben, unter Einbeziehung der zuständigen Betriebsratsgremien.
Unterstützen Sie die Umsetzung von Konzerninitiativen und wirken Sie nach Bedarf an übergreifenden HR-Projekten mit, wie etwa Digitalisierung, Standardisierung und Mitarbeiterbenefits.
• Arbeiten Sie konstruktiv im regionalen HR-Team (einschließlich Sachbearbeitung) sowie mit unseren Zentralfunktionen in Hamburg (z.B. Recht, Personalentwicklung) und der zentralen Entgeltabrechnung zusammen.

Ihre Qualifikationen:
• Passender Hochschulabschluss, etwa in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem vergleichbaren Fach, sowie fundierte Erfahrung als Generalistin in der Führungskräftebetreuung und -beratung. • Sie verstehen HR als eine Beratungs- und Dienstleistungsfunktion auf Augenhöhe und verfügen über Erfahrung im Umgang mit Betriebsratsgremien. • Sie sind versiert in der Kommunikation mit erfahrenen Führungskräften sowie mit gewerblichen Mitarbeiterinnen und finden stets die passenden Worte.
• Sie sind motiviert, Veränderungsprozesse zu gestalten und zu verbessern, wobei Sie das richtige Maß und den geeigneten Zeitpunkt finden und dabei auf Abstimmung und fachliche Beratung im Team setzen.
• Ein gültiger PKW-Führerschein und die Bereitschaft, regelmäßig unsere Betriebe in der Region (Berlin, Brandenburg, Thüringen und Sachsen) zu besuchen.
• Ausgeprägte Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich.

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und ein Arbeitszeitkonto.
• Hohe Akzeptanz und Unterstützung durch das Management und die Führungskräfte.
• Eine umfassende Einarbeitung und vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in Verantwortung und Aufgaben.
• Einen Zuschuss zum Dienstfahrrad, das auch privat genutzt werden kann, sowie zur betrieblichen Altersversorgung.
• Mitarbeiter profitieren von attraktiven Rabatten auf verschiedenen Onlineportalen.

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Du bist ein erfahrener HR-Experte, der mit Leidenschaft und Weitblick
die Mitarbeiterentwicklung vorantreibt und die Unternehmenskultur
prägt? Dann ist diese Position genau das Richtige für dich! Im
Rahmen der Direktvermittlung suchen wir einen Senior
Personalreferenten (m/w/d), der mit seiner Expertise in der
Personalbetreuung und -entwicklung strategische Impulse setzt und
maßgeblich zur erfolgreichen Weiterentwicklung des Unternehmens
beiträgt. Ihre Aufgaben Beraten Sie die Führungskräfte auf
Augenhöhe in allen Personal- und Führungsthemen, wie z.B.
Personalplanung, -beschaffung, disziplinarischen Angelegenheiten sowie
Mitarbeiterbindung und -entwicklung. Begleiten Sie
Mitarbeitergespräche, einschließlich Betriebliches
Eingliederungsmanagement (BEM) und Entwicklungsgespräche, und nehmen
Sie an Vorstellungsgesprächen direkt in den Betrieben teil. Gestalten
Sie Veränderungsprozesse innerhalb der HR-Abteilung sowie in den
Betrieben, unter Einbeziehung der zuständigen Betriebsratsgremien.
Unterstützen Sie die Umsetzung von Konzerninitiativen und wirken Sie
nach Bedarf an übergreifenden HR-Projekten mit, wie etwa
Digitalisierung, Standardisierung und Mitarbeiterbenefits. Arbeiten
Sie konstruktiv im regionalen HR-Team (einschließlich
Sachbearbeitung) sowie mit unseren Zentralfunktionen in Hamburg (z.B.
Recht, Personalentwicklung) und der zentralen Entgeltabrechnung
zusammen. Das bringen Sie mit Passender Hochschulabschluss, etwa in
Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem vergleichbaren Fach,
sowie fundierte Erfahrung als Generalistin in der Führungskräftebetreuung und -beratung. Sie verstehen HR als eine Beratungs- und Dienstleistungsfunktion auf Augenhöhe und verfügen über Erfahrung im Umgang mit Betriebsratsgremien. Sie sind versiert in der Kommunikation mit erfahrenen Führungskräften sowie mit gewerblichen Mitarbeiterinnen und finden stets die passenden Worte.
Sie sind motiviert, Veränderungsprozesse zu gestalten und zu
verbessern, wobei Sie das richtige Maß und den geeigneten Zeitpunkt
finden und dabei auf Abstimmung und fachliche Beratung im Team setzen.
Ein gültiger PKW-Führerschein und die Bereitschaft, regelmäßig
unsere Betriebe in der Region (Berlin, Brandenburg, Thüringen und
Sachsen) zu besuchen. Ausgeprägte Deutschkenntnisse sind zwingend
erforderlich. Benefits Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch
flexible Arbeitszeiten und ein Arbeitszeitkonto. Hohe Akzeptanz und
Unterstützung durch das Management und die Führungskräfte. Eine
umfassende Einarbeitung und vielfältige Möglichkeiten zur
Weiterentwicklung in Verantwortung und Aufgaben. Einen Zuschuss zum
Dienstfahrrad, das auch privat genutzt werden kann, sowie zur
betrieblichen Altersversorgung. Mitarbeiter profitieren von
attraktiven Rabatten auf verschiedenen Onlineportalen. Bei uns wird
Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen
spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat,
Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt
bewerben" klicken! Dein Kontakt Herr Richard Baudach
[email protected] DIS AG Office & Management An der
Kreuzkirche 6 01067 Dresden Telefon: +49 351 4391 097

Mit Ihrem umfassenden Know-how im Personalwesen und Ihrem Gespür für die Besonderheiten der Pharmabranche tragen Sie entscheidend zur erfolgreichen Personalarbeit in einem dynamischen Umfeld bei.

Für unser Kundenunternehmen suchen wir Sie als HR-Generalist (m/w/d) in der Pharmabranche im Rahmen der Direktvermittlung. In dieser vielseitigen Position betreuen Sie eigenständig alle operativen HR-Prozesse – von der Personalgewinnung über die Mitarbeiterbetreuung bis hin zur Unterstützung bei strategischen HR-Projekten. Sie sind Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende, koordinieren Personalentwicklungsmaßnahmen und stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher.

Wenn Sie eine abwechslungsreiche Aufgabe in einer zukunftssicheren Branche suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

HR-Generalist (m/w/d) im Pharmaunternehmen

Ihre Aufgaben:
• Beratung und Unterstützung verschiedener Fachabteilungen zu sämtlichen Personalthemen im gesamten Mitarbeiterzyklus, von der Einstellung bis zum Austritt
• Mitwirkung im Personalauswahlprozess in enger Abstimmung mit dem Recruiting-Team und den Fachabteilungen
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten im Personalmanagementsystem
• Erstellung und Verwaltung von personalwirtschaftlichen Dokumenten, u.a. Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Erstellung von Kennzahlen (KPIs) und regelmäßigen Reportings

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Personalfachkaufmann, Personalfachwirt oder Betriebswirt IHK oder einer ähnlichen Qualifikation
• Langjährige Berufserfahrung im Personalbereich
• Tiefgreifende Kenntnisse Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office und Personalmanagementsystemen (vorzugsweise SAP/R3 HR)
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Ein sicherer Arbeitsplatz,
• ein monatliches Festgehalt bei übertariflicher Bezahlung,
• Flexible Arbeitszeiten,
• ... und vieles mehr!

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Dein neuer Job als Referent Personalentwicklung im Vakuumbeschichtungsunternehmen.
Werde jetzt Teil eines starken Teams!

Wir suchen ab sofort in Dresden eine/n Referent Personalentwicklung (m/w/d).

Profil

- Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Psychologie, Pädagogik, Wirtschaftswissenschaften etc.) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen und eine ausgeprägte Expertise im Bereich der Personalentwicklung, idealerweise in einem Industrieunternehmen
- Selbständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
- Ausgewogenes Maß zwischen strategischem Denken und Kreativität
- Sicherer Umgang mit Microsoft-Office Produkten und anwendungsbereite Erfahrungen mit digitalen Lernformaten und Lernplattformen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil für die Zusammenarbeit mit internationalen Kolleginnen und Kollegen

Deine Aufgaben als Referent Personalentwicklung

- Beratung und Unterstützung unserer Fach- und Führungskräfte in allen personalentwicklungsrelevanten Themenstellungen
- Verantwortung für die Konzeption, Umsetzung, Evaluation und strategische Weiterentwicklung von Maßnahmen, Instrumenten, einer geeigneten Infrastruktur sowie Prozessen für eine zielgerichtete Personalentwicklung
- Ausbau bedarfsgerechter Schulungs- und Weiterbildungsangebote mit Unterstützung des HR-Systems
- Planung und Organisation von Trainings, Workshops und anderen Personalentwicklungsmaßnahmen mit internen und externen Trainern
- Unterstützung bei der Konzeption einer Budgetplanung und eines Controllings in der Personalentwicklung

Was wir bieten

- 30 Tage Urlaub
- Gleitzeitkonto
- spannende Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zugang zu den hidden champions der Region
- persönlicher Karriereberater
- vielfältige und personalisierte finanzielle Anreize
- regelmäßige Mitarbeiterevents
- betriebliche Altersvorsorge

Kontakt

Alpha-Engineering Niederlassung Dresden

Phone: 0351 25388-300
E-Mail: [email protected]
Web: www.alphaengineering.eu

Alpha-Engineering KG
Cottaer Straße 4
01159 Dresden

Dein neuer Job als HR Business Partner in der Vakuumbeschichtung.
Werde jetzt Teil eines starken Teams!

Wir suchen ab sofort in Dresden eine/n HR Business Partner (m/w/d).

Das bringst Du mit

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium aus einem technischen, betriebswirtschaftlichen oder sozialwissenschaftlichen Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner in einem Industrieunternehmen
- Expertise im Arbeitsrecht sowie Erfahrungen in der Verhandlung mit dem Betriebsrat
- Hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie die Bereitschaft, Verantwortung für den kompletten Mitarbeitenden-Zyklus zu übernehmen
- Freude am eigenständigen, lösungsorientierten Arbeiten sowie ein professionelles,positives und überzeugendes Auftreten
- Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse für den Austausch mit unseren internationalen Kolleginnen und Kollegen

Deine zukünftigen Aufgaben als HR Business Partner

- Du begleitest die dir zugeordneten Betreuungsbereiche in allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Du unterstützt und berätst unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen operativen Personalthemen vom On- bis zum Offboarding.
- Du hast die HR-Kennzahlen fest im Blick und begleitest die Stellenplanung und den Benchmark-Prozess in den dir zugeordneten Fachbereichen.
- Du arbeitest eng mit unseren Kolleginnen und Kollegen für das Personalcontrolling, Recruiting und die Personalentwicklung zusammen.
- Du bearbeitest strategische Themen zur Weiterentwicklung der Abteilung und des Unternehmens und begleitest deren Umsetzung, z. B. in der Nach- und Neuverhandlung von Betriebsvereinbarungen.
- Du wirkst an der stetigen Optimierung unserer Prozesse mit.

Was wir Dir bieten

- 30 Tage Urlaub
- Gleitzeitkonto
- spannende Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zugang zu den hidden champions der Region
- persönlicher Karriereberater
- vielfältige und personalisierte finanzielle Anreize
- regelmäßige Mitarbeiterevents
- betriebliche Altersvorsorge

Kontakt

Alpha-Engineering Niederlassung Dresden

Phone: 0351 25388-300
E-Mail: [email protected]
Web: www.alphaengineering.eu

Alpha-Engineering KG
Cottaer Straße 4
01159 Dresden