Anlagenfahrer (m/w/d) in Vollkontischicht! (Maschinen- und Anlagenführer/in (o. Angabe des Schwerpunkts))

Lagardère Travel Retail ist der Spezialist für Handels- und Gastronomiekonzepte an Verkehrszentren in Deutschland und mit rund 130 Geschäften an 11 Flughäfen und etwa 50 Bahnhöfen vertreten. Wir sind unter anderem bekannt für die Marken RELAY, Virgin, hub CONVENIENCE und Coffee Fellows. Unsere weltweit operierende Unternehmensgruppe ist mit mehr als 4.500 Verkaufsstellen einer der international größten Travel Retailer.

Zur Unterstützung unseres Teams in unserem Support-Center am Hauptbahnhof Wiesbaden / Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und motivierten

Facility Manager*in (m/w/d) Das bieten wir:

- Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von Leidenschaft, Teamgeist und Eigenverantwortung
- Kostenfreier Parkplatz oder Zuschuss für ein JobTicket
- Einen innovativen und zuverlässigen Arbeitgeber
- Übernahme der Gesamtkosten für eine Mitgliedschaft im Fitnessstudio (Fitness First)
- 25% Mitarbeiterrabatt auf (fast) alle unsere Produkte
- 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Ein Büro inmitten des Wiesbadener Hauptbahnhofsverkehrsgünstig und zentral gelegen
- Teilnahme am Corporate Benefits Programm mit zahlreichen Mitarbeiterrabatten

Zu Ihren Aufgaben gehören:

- Verantwortlich für das Facility Management unserer Filialen (Instandhaltung und Wartung unserer Shops)
- Pflege des internen Ticketsystems für FM-Aufträge
- Koordination und Schnittstelle für den externen FM Dienstleister
- Überwachung der Einhaltung von Auflagen und Vorschriften
- Kosten- und Qualitätscontrolling, Gewährleistungsverfolgung
- Verantwortlich für kleinere Umbauten oder Schließungen unserer Filialen

Sie bringen mit:

- mehrjährige Berufserfahrung im FM
- Fundiertes Fachwissen im Bereich der Gebäudetechnik, vorzugsweise von Einzelhandelsflächen
- Gute PC-Kenntnisse (MS Office)
- Zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Gute kommunikative Fähigkeiten und Strukturierungsvermögen
- Sicheres und gepflegtes Auftreten

Haben wir Sie neugierig gemacht?

Wenn Sie Interesse haben, Teil eines kreativen und dynamischen Teams in einer professionellen Firma zu werden, die sich weiterhin auf Expansionskurs befindet, dann bewerben Sie sich jetzt unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit dem Kennwort „Facility (m/w/d)“ als PDF zu.

42

Länder

+5.120

Geschäfte

290

Flughäfen

700

Bahnhöfe

20.000

Angestellte

Lagardère Travel Retail Deutschland GmbH
Frau Ina Wilhelm
Senior HR Business Partner
Bahnhofsplatz 1
65189 Wiesbaden
www.lagardere-tr.de

Arbeite mit uns an einer zukunftsfähigen Energieversorgung!

Wir machen Erneuerbare aus Überzeugung: ABO Energy plant und errichtet weltweit Wind- und Solarparks sowie Batterie- und Wasserstoffprojekte. Seit fast 30 Jahren bieten die hausinternen Fachabteilungen von ABO Energy alles aus einer Hand: von der Standortbegutachtung, Planung, Genehmigung und Finanzierung bis hin zu Errichtung, Stromvermarktung, Netzanschluss, Betriebsführung und Service. Eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu sichern, treibt uns als übergeordnetes Ziel an. Erneuerbare sind unsere DNA.

Spezialist (m/w/d) Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Du willst nicht nur einen Job, sondern mit Deiner Arbeit echten Mehrwert schaffen? Bei ABO Energy arbeitest Du an der Schnittstelle von Gesundheit, Teilhabe und nachhaltiger Zukunft. Unsere Mission: Erneuerbare Energien weltweit vorantreiben – und dabei unsere Mitarbeitenden auf jedem Schritt ihres Weges stärken und begleiten. Im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) sorgst Du dafür, dass Menschen gesund zurück ins Berufsleben finden – individuell, empathisch und wirksam. Diese Position ist in Teilzeit mit 20 Stunden pro Woche zu besetzen.

Deine Leidenschaft – Du...

- bist Dreh- und Angelpunkt des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
- analysierst Arbeitsunfähigkeiten in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Geschäftsbereichen und startest BEM Verfahren bei Erforderlichkeit
- übernimmst vollständig das Einladungsmanagement und führst den Erstkontakt zu betroffenen Mitarbeitenden
- planst, steuerst und begleitest professionell das BEM-Verfahren gemäß § 167 SGB IX und protokollierst die Gespräche
- bewertest und optimierst bestehende Maßnahmen und entwickelst individuelle Lösungen für Arbeitsplätze und Arbeitsorganisation
- arbeitest eng mit internen und externen Partnern zusammen, darunter Führungskräfte, Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung, Rentenversicherung und Krankenkassen
- treibst die Weiterentwicklung des BEM-Prozesses voran, z. B. durch die Einführung digitaler Tools
- arbeitest an Projekten

Deine Qualifikation – Du...

- hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender BEM-Zertifizierung
- verfügst über mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung im Aufbau und in der vollständigen eigenständigen Umsetzung von BEM-Prozessen
- hast fundierte Kenntnisse zu SGB IX, Datenschutz und weiteren gesetzlichen Vorgaben
- kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch (C2-Niveau)
- beherrschst MS Office souverän
- weißt mit streng vertraulichen Daten die im BEM Verfahren anfallen, umzugehen
- bist empathisch, verantwortungsbewusst und kommunikationsstark
- bringst gelegentliche Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands mit

Du erfüllst nicht alle Qualifikationen?

Bei ABO Energy setzen wir uns für die Schaffung eines vielfältigen, integrativen und authentischen Arbeitsplatzes ein. Wenn du dich also für eine Stelle interessierst, bewirb dich - auch wenn deine bisherige Berufserfahrung nicht allen Qualifikationen entspricht. Du könntest genau derdie richtige Bewerberin für diese oder eine andere Position sein! Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Gute Gründe für deinen Einstieg bei ABO Energy

Wir möchten, dass du dich optimal entfalten und deine Talente an der richtigen Stelle einsetzen kannst. Gemeinsam legen wir den Grundstein für deine Karriere.

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildung

Jobrad

Mitarbeiterevents

EGYM Wellpass

30 Tage Urlaub (+ freie Tage an Fasching/Heiligabend)

13. Monatsgehalt

Mobiles Arbeiten

Dienstwagen (Positionsabhängig)

Küche mit kostenlosem Kaffee & Tee

Umweltprämie

Ladestation

Premium-Versicherung (auch für private Unfälle)

In nur 2 Minuten
zu deiner fertigen Bewerbung Ansprechpartner

Samantha Zinpryk
Recruiter

E-Mail schreiben

Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online-Formular!
Unaufgefordert eingereichte Profile von Personaldienstleistern werden nicht berücksichtigt.

Ich habe die Datenschutzerklärung gelesen und stimme der Verwendung meiner Daten zu den aufgeführten Zwecken zu. Mir ist bewusst, dass ich diese Einwilligung jederzeit widerrufen kann. Im Falle einer Ablehnung für die ausgeschriebene Stelle bin ich damit einverstanden, dass meine Bewerberdaten ggf. auch anderen interessierten Fachabteilungen zur Verfügung gestellt werden können. Mit der Aufnahme in den Talentpool erkläre ich mich damit einverstanden, dass meine Bewerberdaten für 12 Monate ausschließlich für diesen Zweck gespeichert werden. Die fett markierten Felder sind Pflichtangaben.

Wiesbaden

ab sofort

Teilzeit

Gemeinsam machen wir Potenziale produktiv.

Im Business “Outsourcing Germany“ unterstützen und beraten wir mit über 300 Mitarbeitenden unsere Kunden bei der Administration ihrer betrieblichen Altersversorgung (bAV).

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort für den Standort Wiesbaden eine/n

Sachbearbeiter (m/w/d) Kundenbetreuung betriebliche Altersversorgung (Teilzeit möglich)
(Kennziffer 202503190-YF) Was erwartet Dich?

- Du betreust und setzt administrative Dienstleistungen in der betrieblichen Altersversorgung für anspruchsvolle und komplexe Versorgungspläne für Groß-Kunden um.
- Du betreust Anspruchsberechtigte und HR-Abteilungen kompetent und serviceorientiert bei Fragen zur betrieblichen Altersversorgung.
- Du unterstützt im Team die permanente Sicherstellung der Qualitätsstandards im laufenden Betrieb.
- Du wirkst bei der Durchführung und Kontrolle von Administrationsprozessen mit.
- Darüber hinaus kannst Du in Projekten zur Weiterentwicklung von Prozessen und technischen Systemen mitarbeiten.

Qualifications

Was bringst Du mit?

- Du hast Deine kaufmännische Ausbildung oder Dein (FH)-Studium gut abgeschlossen.
- Fachkenntnisse im Bereich der Betrieblichen Altersversorgung (bAV) sind vorteilhaft, werden aber nicht zwingend vorausgesetzt.
- Dich motiviert es, Dir neue Fachgebiete und schnell wechselnde Aufgabengebiete zu erschließen.
- Du bist teamorientiert und verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie interkulturelle Kompetenz.
- Du bist kontaktfreudig und arbeitest gerne im unmittelbaren Kundenkontakt (in unserem 1st-/2nd Level Support bist Du ausdrucksstarker und serviceorientierter Ansprechpartner für unsere Kunden).
- Du hast sichere MS-Office Kenntnisse (MS Excel, MS Word, MS Power Point)
- Du verfügst über eine ausgeprägte Kundenorientierung und ein hohes Qualitätsbewusstsein.
- Deine strukturierte und selbständige Arbeitsweise ist geprägt von analytischem Denken sowie Kreativität und Innovationskraft.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Neben unserem attraktiven Vergütungspaket bieten wir:

- Work-Life-Balance - Mobiles Arbeiten oder im Büro? Flexible Arbeitszeiten? Klar, kein Problem. Wir entscheiden gemeinsam im Team, wann und wo wir arbeiten. Teammeetings und gemeinsame Brainstormings vor Ort kommen trotzdem nicht zu kurz. Hybrides Arbeiten ist bei uns mehr als ein Buzz-Word
- Monetäre Leistung - Ein attraktives, leistungsgerechtes Vergütungssystem inkl. betrieblicher Altersversorgung und 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, 5 zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Kinderkrankentage
- Internationalität - Eine internationale Unternehmensberatung und die Sicherheit eines globalen Konzerns mit renommierten Kunden - vom DAX-Konzern bis zum weltbekannten Mittelständler
- Entwicklungsmöglichkeiten - Eine steile Lernkurve sowie ausreichend Freiraum für die individuelle Karriereentwicklung: Du wirst in vielfältige Themen tief eintauchen, sowohl on-the-job als auch in intensiven Fachtrainings
- Zusammenarbeit - Voneinander lernen und gemeinsam entscheiden, kollegial, wertschätzend und dynamisch
- Firmenevents - zusammen feiern wir unsere Erfolge und unsere Gemeinschaft

Interessiert?

Wir freuen uns über Deine Online-Bewerbung. Die Bewerbung über unser Karriereportal dauert nur ca. 5 Minuten.

WTW is an equal opportunity employer.

WTW (Willis Towers Watson) gehört zu den weltweit führenden Unternehmen in den Bereichen Advisory, Broking und Solutions. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, aus Risiken Wachstum zu generieren. WTW ist in mehr als 140 Ländern vertreten mit 45000 MitarbeiterInnen weltweit, davon ca. 1500 im deutschsprachigen Raum an 14 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Erfahre mehr auf www.wtwco.de.

Die Arbeitszeiten sind flexibel in der Zeit von Montag bis Freitag zwischen 12 bis 17 Uhr im Rahmen einer AG oder im Spielangebot, Vergütung pauschal zwischen 8,- € und 35,- € pro Stunde. Gerne auch Studenten (m/w/d).

Der Verein ist Träger von Einrichtungen und Diensten in den Bereichen Jugend-, Sucht- und Eingliederungshilfe sowie Bildung und Erziehung. Unsere 1300 Mitarbeitenden erbringen die Leistungen an über 70 Standorten. Detaillierte Informationen zu den Stellenangeboten und der Arbeit des Vereins finden Sie unter: www.jj-ev.de

Ihre Aufgaben:
• AG oder Spielangebote (z.B. Brettspiele).

Ihr Profil:
• Spaß an der Arbeit mit Kindern im Grundschulalter,
• Erfahrung in Betreuung von Vorteil,
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung und sexueller Orientierung. Bei gleicher Eignung bevorzugen wir die Einstellung von Menschen mit einer Schwerbehinderung.
Sie wollen Teil unseres JJ-Teams werden? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsportal:
Zur Onlinebewerbung
Sie haben Fragen? Auskunft erteilt Ihnen gerne Herr Kay Losert unter der Telefonnummer 069 / 7434 80 16.

Das Hessische Staatstheater Wiesbaden
sucht zum 01.09.2025

einen/eine: Digitalmanager:in (m/w/d), unbefristet, in Vollzeit

Referenznummer: 50874922_0002

Wer wir sind?
Das Hessische Staatstheater Wiesbaden ist ein Fünf-Sparten-Haus mit rund 600 Beschäftigten. Mehr als 40 Inszenierungen in Oper, Schauspiel, Ballett, Konzert und Kinder- und Jugendtheater sowie zahlreiche Gastspiele bieten in jeder Spielzeit ein vielfältiges kulturelles Angebot, welches sowohl klassische Werke als auch modernes Musiktheater und Stücke der dramatischen Gegenwartsliteratur umfasst. Einen hohen Stellenwert besitzen die beiden Festivals des Staatstheaters Wiesbaden, die jährlich stattfindenden INTERNATIONALEN MAIFESTSPIELE und die alle zwei Jahre stattfindende WIESBADEN BIENNALE.

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
Der Arbeitsbereich umfasst im Wesentlichen folgende Bereiche:

- Zuständigkeit für alle Grundsatzangelegenheiten im Bereich Digitalisierung ggf. (einschließlich IT-Sicherheit)
- Fachliche Begleitung des digitalen Wandels im Theater
- Koordinierung aller Digitalisierungsmaßnahmen des Theaters
- Eigenverantwortliche Entwicklung, Durchführung bzw. Steuerung, Kontrolle und Evaluation der Digitalisierungsprojekte des Hauses sowie fachliche Unterstützung nach Abschluss der Projekteinführungen
- Mitwirkung an bzw. Koordinierung von theaterübergreifenden Digitalisierungsprojekten
- Steuerung externer strategischer Partnerschaften und Kooperationen im digitalen Bereich
- Eigenverantwortliche Erarbeitung und Fortschreibung einer dienststellenspezifischen digitalen Gesamtstrategie (in Zusammenarbeit mit der Theaterleitung und den Abteilungen des Hauses)
- Beobachtung der gesamten Bandbreite der digitalen Entwicklungen im Bereich des Theaterwesens
- Bewertung neuer Entwicklungen auf die praktische und wirtschaftliche Umsetzbarkeit im Theater (in Zusammenarbeit mit der Leitung und den Abteilungen des Hauses)

Worauf kommt es an?
Wir erwarten ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Informatik, Kulturinformatik, Digital Humanities) oder vergleichbare Qualifikationen im Theaterbereich. Mehrjährige Berufs- und Projektleitungserfahrung im Bereich der Kultureinrichtungen möglichst im digitalen Entwicklungsumfeld sind wünschenswert. Erfahrungen in verschiedenen Bereichen der IT, wie z.B. Informationsarchitekturen der Digitalisierung, Datenbankmanagement; Kenntnisse zu modularer Softwarearchitektur, Kenntnisse und Erfahrungen in der digitalen Kommunikation, im Umgang mit Schnittstellen etc. und eine hohe Affinität für neue Technologien und digital Trends sowie Einblicke in aktuelle digitale Trends in Theatern, auch international, sollten vorhanden sein.

Die Fähigkeit zum analytischen, konzeptionellen Denken ist bei Ihnen ebenso ausgeprägt wie eine selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise. Sie sollen in der Lage sein, sich schnell in neue Themengebiete und die landes- und theaterspezifischen Vorgaben einzuarbeiten.

In ihrer Tätigkeit pflegen Sie einen kommunikativen Umgang mit der Bühnenleitung, den Abteilungsleitungen und Beschäftigten. Das Aufgabengebiet setzt Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Zuverlässigkeit voraus. Teamfähigkeit und soziale Kompetenz runden Ihr Persönlichkeitsprofil ab.

Was bieten wir Ihnen?
Je nach Qualifikation und Berufserfahrung und daraus resultierender Aufgaben ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 13. Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden.

Beschäftigten des Landes Hessen wird das „LandesTicket“ zur Verfügung gestellt, mit dem die Öffentlichen Nahverkehrsmittel im Land Hessen kostenfrei genutzt werden können.

Allgemeine Hinweise
Wir nutzen das Bewerbungsportal des Landes Hessen und bitten darum, Bewerbungen hierüber einzureichen und dabei ein aussagekräftiges Anschreiben, einen Lebenslauf sowie Prüfungs- und Arbeitszeugnisse bis 25.06.2025 als PDF-Dokumente hochzuladen.

Link zur Ausschreibung: https://stellensuche.hessen.de, Referenzcode: 50874922_0002

Weitere Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne unser Personalleiter Herr Baumann, Tel. 0611 / 132 – 397.

Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an: [email protected]

Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung (SGB IX, § 2 Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen, auch elektronisch, erfassen und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren. Des Weiteren werden die eingereichten Unterlagen im Rahmen des Auswahlverfahrens an die betreffende Abteilungsleitung und die ggf. rechtlich zu beteiligenden Gremien im Rahmen des HPVG, HGlG und SGB IX weitergegeben.

Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen Ihre Unterlagen vernichtet.

Wer wir sind

LENICURA entwickelt digitale Gesundheitslösungen für Menschen mit Akne inversa, einer chronischen Hauterkrankung, die das Leben von über 1 Million Betroffenen in Deutschland stark beeinträchtigt. Unser Ziel: moderne Medizintechnik und digitale Anwendungen, die die Versorgung verbessern – mit sanften Therapien, smarter Technologie und echtem Fokus auf Lebensqualität.

Neben einem speziell entwickelten Behandlungsgerät bieten wir mit „Akinsa“ eine DiGA (App auf Rezept), die in der finalen Entwicklungsphase ist. Weitere Anwendungen sind in Planung – und Du kannst sie mitgestalten.

Deine Aufgaben bei uns

- Du übernimmst zentrale Entwicklungsverantwortung für unsere digitalen Produkte (Frontend & Backend)
- Du entwickelst Features für unsere DiGA gemeinsam im interdisziplinären Team
- Du gestaltest Algorithmen und UX-Prozesse mit – von der Planung bis zum Release
- Du arbeitest an der technischen Dokumentation mit, um die Zulassung als Medizinprodukt sicherzustellen

Das bringst Du mit

- Mehrjährige Erfahrung als Softwareentwicklerin* (Full-Stack)
- Sicherheit im Umgang mit Flutter, Dart, Typescript, Angular, NodeJS, MySQL, Docker
- Gute Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum, Kanban)
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Lust auf sinnstiftende Projekte
- Teamgeist, Offenheit und Spaß an Kommunikation

Das erwartet Dich bei LENICURA

- Eine sinnvolle Aufgabe mit spürbarem Impact für Patient:innen
- Flache Hierarchien, offene Feedbackkultur und viel Raum für Ideen
- Ein interdisziplinäres, motiviertes Team mit echtem Zusammenhalt
- Schöne Büroräume und ein großer Küchentisch für das tägliche gemeinsame Mittagessen
- Eine unbefristete Stelle mit individuellen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten

Jetzt bewerben!

Sende uns Deine Unterlagen an [email protected]
Oder besuche uns vor Ort – wir freuen uns, Dich kennenzulernen!


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Projektmanagement
Erweiterte Kenntnisse: JavaScript-Framework Angular, JavaScript-Framework Node.js, Flutter Framework

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter für Buchprüfung (w/m/d)

Arbeitsort: Wiesbaden
Arbeitsumfang: Vollzeit/ Teilzeit
Vergütung: EG 11 TV EntgO Bund
Bewerbungsfrist: 10.06.2025
Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Joblevel: Fachkraft
Berufsgruppe: Polizei und Sicherheit
Kennziffer: T-2025-24

Unterstützen Sie uns als Mitarbeiterin/Mitarbeiter (w/m/d) im Sachgebiet Wirtschaftsprüfdienst für den Bereich der Finanzermittlungen bei schwerer und organisierter Kriminalität. Der Wirtschaftsprüfdienst unterstützt u.a. in Ermittlungsverfahren bei der wirtschaftsfachlich geprägten Sachverhaltsaufklärung durch verfahrensintegrierte Finanzermittlungen.

Machen auch Sie das Richtige und bewerben Sie sich jetzt!

Aufgaben

- Unterstützung bei der Bearbeitung staatsanwaltschaftlicher Ermittlungsverfahren oder sonstiger Prüfvorgänge zur Aufklärung strafrechtlich bedeutsamer Sachverhalte
- Geldflussanalysen, d. h. Kontoauswertungen und Rekonstruktion von Geschäftsvorfällen sowie Auswertung von Geschäftsunterlagen, Jahresabschlüssen, Buchhaltungen und Finanztransaktionen
- Durchführung des Schriftverkehrs mit Finanzinstituten und Behörden
- Begleitung strafprozessualer Maßnahmen (z. B. Durchsuchung)
- Vertretung eigener Ergebnisbeiträge vor Gericht

Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt:

- Dienstreisen im Rahmen von Arbeitsbesprechungen und auch Fortbildungsmaßnahmen - in der Regel planbar
- gelegentlich, in der Regel bis zu fünfmal im Jahr
- zumeist erwartbar von ein bis drei Tagen
- in der Regel Inland, selten Ausland
- Teilnahme an strafprozessualen Maßnahmen und operativen Einsätzen - in der Regel planbar, aber nach Einsatzerfordernissen auch spontan
- gelegentlich, in der Regel bis zu fünfmal im Jahr
- Mehrarbeit, gelegentlich nach Termin gebundener Notwendigkeit
- keine Rufbereitschaft
- Bewältigung bedeutender/zeitkritischer/ komplexer Maßnahmen in Zusammenhang mit Einsatzmaßnahmen

Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgabenwahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen.

Unsere Erwartungen (zwingend erforderlich)

- Abschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor) der Fachrichtung Wirtschaft

oder

- Dementsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine  abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (IHK)   und   Abschluss geprüfte Bilanzbuchhalterin/geprüfter Bilanzbuchhalter (IHK)  

On Top

- Sie verfügen über kaufmännische Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild.
- Sie haben gute Kenntnisse im Bereich des Wirtschaftslebens, insbesondere zu betriebswirtschaftlichen Teilfunktionen, Transaktionen und relevanten wirtschaftsrechtlichen Zusammenhängen.
- Sie verfügen über gute Kenntnisse in betriebswirtschaftlicher Datenverarbeitung und IT-Systemen und können mit MS-Office-Produkten umgehen.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; ein Nachweis gemäß des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen (Niveau B1) ist wünschenswert.
- Fachkenntnisse in der Anwendung von forensischer Analyse-Software (z. B. IDEA, ACL) sind von Vorteil.
- Sie haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügen über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.

Das bieten wir – Benefits für Mitarbeitende

- Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund; Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, BKA-Zulage
- Immer up to date: umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungsangebot
- Entspannt zur Arbeit: mit Jobticket und kostenfreien Parkplätzen direkt vor der Tür

Bewerbung und Auswahlverfahren

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 10.06.2025 unter https://bewerbung.bka.de/?7&831 (Kennziffer T-2025-24).

Sollten Sie wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können, senden Sie uns Ihre Bewerbung einfach an:

Bundeskriminalamt  
ZV 23 - Tarifgewinnung  
65173 Wiesbaden

Alle Informationen zu wichtigen Bewerbungsunterlagen, Details zu den spezifischen Auswahlverfahren und wie Sie sich vorbereiten können, finden Sie auf unserer Infoseite zum Bewerbungsprozess beim BKA.

Wissenswertes

- Das Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
- Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt.
- Für uns zählt das Können, nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, das Alter, die Religion, die Nationalität oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen.
- Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Über uns

Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert – und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen.

Kontakt

ZV 23 – Personalmanagement e. D. / m. D. / g. D. und vergleichbare Tarifbeschäftigte  
Telefon: +49 (0) 611-55 12736
E-Mail: [email protected]

Hochschule RheinMain Handwerker:in / Hausmeister:in als Mitarbeiter:in im Facility Service (m/w/d) Spätdienst 12-21 Uhr

Wiesbaden

Die Hochschule RheinMain als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 12.200 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 1.200 Mitarbeiter:innen, davon ca. 280 Professor:innen.

An der Hochschule RheinMain ist in der Abteilung VIII Campus Service folgende Stelle zu besetzen:

Mitarbeiter:in im Facility Service (m/w/d) für den Spätdienst in der Regel im Zeitraum von 12:00-21:00 Uhr

Umfang: 100 %
Vergütung: Bis EG 5 TV-Hessen
Befristung: unbefristet
Dienstort: Wiesbaden; der Einsatz auch an den sonstigen Standorten der Hochschule RheinMain ist vorgesehen
Eintritt: 01.08.2025

Kennziffer: HV-M-32/25
Bewerbungsfrist: 01.06.2025
Kontakt: Carsten Lillig ([email protected])

Ihre Aufgaben

- Schließdienste
- Servicedienste im Innen- und Außenbereich der Gebäude inkl. Winterdienste, Außenanlagenpflege und Reinigungsdiensten
- Möblierungs- und Umzugsarbeiten
- Umgang mit technischem Gerät
- Kleinreparaturen sowie kleine Instandhaltungsarbeiten
- Dienstfahrten mit Dienstfahrzeugen in geringem Umfang
- Unterstützung bei Veranstaltungen
- Vertretung an allen Stand/Studienorten nach Bedarf

Ihr Profil

- Abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich mit einer Ausbildungsdauer von mind. 3 Jahren ist von Vorteil
- Möglichst Kenntnisse im Hausmeister- oder Liegenschaftsbereich
- Sehr gute physische Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit, Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Technisches und handwerkliches Geschick
- PKW-Führerschein Klasse B mit Fahrpraxis
- EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Produkten (Outlook, Word, Excel)
- Ein gepflegtes Auftreten und gute Umgangsformen
- Kenntnisse im Umgang mit Winterdienstmaschinen, Rasenmähern, Laubbläsern etc.
- Erste-Hilfe-Ausbildung ist von Vorteil
- Kenntnisse der behördlichen Verordnungen hinsichtlich der Müllentsorgung und Umweltbewusstsein sind wünschenswert
- Kenntnisse der behördlichen Verordnungen hinsichtlich der Unfallrichtlinien und des Umgangs mit Dienstfahrzeugen des Landes Hessen sind wünschenswert
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich

Wir bieten

- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sowie Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Aufgaben mit Mehrwert in einem abwechslungsreichen Umfeld
- Umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Employee Assistance Program (EAP) und ein vielfältiges Hochschulsportangebot
- Transparente Entgeltstruktur, Kinderzulage sowie betriebliche Altersvorsorge
- Landesticket Hessen zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV

Kontakt

Informieren Sie sich über die Hochschule RheinMain als Arbeitgeberin und weitere Benefits unter www.hs-rm.de/karriere!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 01.06.2025.

Die Hochschule RheinMain ist eine familiengerechte Hochschule, die für Vielfalt, Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie eintritt. Für uns zählen Ihr Profil und Ihre Stärken. Deshalb ist jede Person unabhängig von Merkmalen wie z. B. Geschlecht, Alter und Herkunft oder einer evtl. Behinderung an unserer Hochschule willkommen.

Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter, deshalb ermutigen wir Frauen mit entsprechenden Qualifikationen ausdrücklich zur Bewerbung. Menschen mit Behinderung (i. S. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar (§ 9 Abs. 2 HGlG). Bei Interesse geben Sie Ihre zeitlichen Präferenzen bitte in der Bewerbung an.

Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung beizufügen. >Nähere Informationen

Referenznummer: