Ausbildung als Kaufmann/-frau (m/w/d) im Gesundheitswesen für das Ausbildungsjahr 2025 (Kaufmann/-frau - Gesundheitswesen)

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WIR FREUEN UNS AUF DICH!

-Bewirb dich hier-

Zahlen und Mathematik werden nicht nur in Hinsicht auf die
Ausbildungsinhalte groß geschrieben. Als kaufm. Auszubildende/
Auszubildender im VKKD kannst Du mit einer außerordentlichen
Ausbildungsvergütung und verschiedenen Zulagen rechnen:

· Ausbildungsvergütung gemäß AVR in Höhe von 1.218,26€ | 1.268,20€
| 1.314,02€ [Stand 2024 (Brutto)]
· Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
· Betriebliche Altersvorsorge / Kirchliche Zusatzvorsorge
· Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits bei beliebten Marken,
Events, im Kino und in Fitnessstudios
· jährliche Kostenübernahme von Lehrbüchern in Höhe von 100€

Während Deiner Ausbildung stehen Dir 30 festgelegte Urlaubstage pro Jahr
zur Verfügung.

Zum Ausbildungsstart bekommst Du einen Laptop zum Lernen in der Schule,
für unterwegs und den privaten Gebrauch zur Verfügung gestellt.

Während Deiner Ausbildungszeit wartet so viel mehr als ein Arbeitsalltag
im Büro auf Dich:

· Azubi-Erlebnistage mit spannenden Themen rund um das Gesundheitswesen
(2x im Jahr)
· Regelmäßige Azubi-Treffen zum gemeinsamen Austausch und zur
Verwirklichung zahlreicher Projekte, wie z. B. der Gestaltung des
Azubi-Flyers oder der Vorbereitung und Teilnahme an Berufsmessen
· Vielfältiges Kurs- und Fortbildungsangebot in unserer eigenen VKKD
Akademie aus den Bereichen Sport & Bewegung, Psyche & Stressbewältigung,
Ernährung oder Selbstverteidigung

Du arbeitest aktuell noch an einem spannenden Projekt mit oder möchtest
noch tiefere Einblicke in die Arbeit Deiner aktuellen Abteilung erhalten?
In Rücksprache mit Deiner Ausbildungsleitung lassen sich Deine Einsätze
in unseren Abteilungen individuell anpassen, um Dich und Deine Interessen
zu fördern. Unser Ausbildungsplan lebt von Dir!

· Abitur / Fachabitur (alternativ Realschulabschluss mit Qualifikation)
· Gute Kenntnisse in Deutsch und Mathematik
· Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
· Hohe Lernbereitschaft und gute Umgangsformen
· Interesse an kaufmännischen Betriebsabläufen
· Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsübernahme

{{ Wir sind mittendrin im Krankenhausalltag – letztens war ich sogar im
OP dabei! }}

Marieke, 2. Lehrjahr

Damit Du Dich als Auszubildende / Auszubildender in unserem Verbund
wohlfühlst und auf eine erfolgreiche Zukunft vorbereitet wirst, haben wir
für Dich ein spannendes Ausbildungsprogramm erstellt. In den Praxisphasen
gestaltest Du vor Ort grundlegende kaufmännische Prozesse mit und machst
Dich so fit für Deine berufliche Laufbahn. In den speziell für Dich
ausgesuchten Fortbildungen erwirbst Du wichtige Kompetenzen für Deinen
weiteren Werdegang. Parallel dazu besuchst Du an zwei Tagen in der Woche
die Berufsschule.

· Patientenaufnahme /-verwaltung
· Finanzbuchhaltung
· Personalabteilung
· Controlling
· Qualitätsmanagement
· Presse-Medien-Marketing
· Wirtschaft und Versorgung
· und noch einige mehr

Deine Aufgabenbereiche während Deiner Ausbildung sind sehr vielseitig und
variieren abhängig von Deinem aktuellen Einsatzbereich.

Während Du in der Abteilung Finanzen im Hintergrund des
Krankenhausgeschehens alle wichtigen Kenntnisse im Bereich der Abrechnung
von stationären und ambulanten Leistungen, der kaufmännischen Buchhaltung
und dem Controlling erwirbst, bist Du während Deiner Zeit in der
Patientenaufnahme der erste Kontaktpunkt für unsere Patienten, indem Du
sie eigenständig aufklärst und aufnimmst.

In der Unternehmenskommunikation und im Bereich des Personalmarketings
hingegen planst und organisierst Du anstehende Messen und Veranstaltungen
mit. Darüber hinaus lebst Du hier Deine kreative Seite bei der Gestaltung
von Social Media Beiträgen und Werbematerial aus.

Eins ist klar – nach Abschluss der Ausbildung bist Du Experte
hinsichtlich der Verwaltungsvorgänge, Strukturen und Geschäftsprozesse im
Gesundheitswesen!

· *A

Wir finden, ein richtig guter Job muss nicht nur zu Ihren Kompetenzen, sondern auch zu Ihrem Leben passen. Er soll Abwechslung bieten und dennoch planbar sein. Er muss für Ihre berufliche Laufbahn Sinn machen und gleichzeitig Sinn stiften. Genau das bieten wir unseren Mitarbeitenden. Mit einer Work-Life-Balance, die mehr ist als eine Worthülse, mit überdurchschnittlichen Benefits, Investitionen in Ihre Weiterbildung und einem gemeinsamen Ziel: Die Qualität der Gesundheitsversorgung von über acht Millionen Versicherten sichern. Klingt gut? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für die Dauer einer Vertretung längstens bis zum 30.04.2028, zu besetzen.
Ihr Job bei uns:

- …ist Teamwork statt Ellbogenmentalität: Wir legen großen Wert auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, die durch Freiraum und Flexibilität geprägt ist.
- Sie sind zuständig für die Erfassung und Pflege von Begutachtungsaufträgen, die uns täglich von den Krankenversicherungen aus verschiedenen Fachgebieten erreichen, z. B. Rehabilitation, Hilfsmittel, Arbeitsunfähigkeit, neue Untersuchungs- und Behandlungsmethoden oder außerklinischen Intensivmedizin.
- Sie stehen unseren ärztlichen Gutachterinnen und Gutachtern bei der Digitalisierung, der Sichtung und Aufbereitung von Unterlagen sowie der Fristenüberwachung (gem. PRG und BTHG) unterstützend zur Seite.
- Sie kümmern sich um die schriftliche, telefonische und elektronische Korrespondenz mit den Krankenversicherungen im Rahmen der Begutachtungsaufträge.
- Sie vereinbaren Termine für körperliche Untersuchungen, die in der Dienststelle oder im Rahmen eines Hausbesuchs durchgeführt werden.
Ihr Profil:
- Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie erste Berufserfahrung im Gesundheitswesen oder im kaufmännischen Bereich mit.
- Kommunikationsgeschick gehört zu Ihren Stärken. Deswegen ist der telefonische und schriftliche Kontakt zu Krankenversicherungen und Versicherten für Sie ein Leichtes.
- Sie arbeiten sich schnell in neue Software (z.B. MS Office, ISmed, Lotus Notes) ein.
- Sie sind kommunikativ und offen – und lieben es, im Team zu arbeiten.
- Eine präzise Arbeitsweise und rasche Auffassungsgabe runden Ihr Profil ab.

Darauf können Sie sich freuen:

- Attraktive Vergütung: Eine faire und transparente Bezahlung nach unserem Tarifvertrag (VG 5 TV MD) inkl. attraktiven Zusatzleistungen wie 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (40€/Monat), Kinderzuschlag (bei Vollzeit 102€/Monat) und Boni.
- Endlich mehr Zeit für Privates: Flexible Arbeitszeiten. Ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und freien Tagen an Weihnachten und Silvester. Örtliche Flexibilität durch mobiles Arbeiten.
- Familienfreundlicher Arbeitsplatz: Unterstützung bei der Organisation von Kinderbetreuungsangeboten und Flexibilität durch Teilzeitmodelle.
- Wissensaufbau: Eine Kultur des lebenslangen Lernens mit umfangreichen internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gelebte Nachhaltigkeit: Mobil sein und Kosten sparen mit einem vergünstigten Deutschlandticket. Entspannter Arbeitsweg durch gut erreichbaren Standort in attraktiver innerstädtischer Lage in Düsseldorf. Fahrradfreundliche Unternehmenskultur, vegetarisches Catering und papierlose Arbeitsabläufe.
- Umfassende Mitarbeitervorteile: Willkommensveranstaltung für neue Mitarbeitende. Rabatte durch Corporate Benefits. Jährlicher Bereichsausflug und Weihnachtsfeier.
- Gesundheitliche Vorsorge: Vielfältige Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung wie z. B. Firmenlauf, Wandertag und Schrittzählerwettbewerb. Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
Wer wir sind
Als Medizinischer Dienst sind wir der unabhängige Beratungs- und Gutachterdienst für die gesetzliche Kranken- und soziale Pflegeversicherung an Rhein und Ruhr. In unserer Arbeit steht der Mensch im Zentrum unseres Handelns. Respekt, Offenheit und transparente Entscheidungen sind daher die Leitlinien für unsere Zusammenarbeit mit den über acht Mio. Versicherten in unserer Region. Dabei arbeiten wir stets auf Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse und sind nur unserem gutachterlichen Gewissen verpflichtet. Mit über 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern leisten wir somit einen wichtigen Beitrag für ein solidarisches Gesundheitswesen.
Wir sind der Medizinische Dienst Nordrhein.
Wir sind Menschlich. Echt. Gut.

Neugierig?
Dann bewerben Sie sich jetzt über "Online bewerben“.  Reichen Sie uns bitte folgende Unterlagen (im PDF-Format) ein:

- Anschreiben
- Lebenslauf
- Prüfungs- und Arbeitszeugnisse
Spätmöglichster Bewerbungseingang ist der 06.06.2025.
Bei gleicher Qualifikation und Eignung fördern wir die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen.
Haben Sie noch Fragen? Dann freut sich Frau Linda Moll aus dem Team Recruiting auf Ihren Anruf unter Tel.: 0211-1382-311.

Für das Ausbildungsjahr 2025 suchen wir einen motivierten Auszubildenden (m/w/d) am Standort Düsseldorf.
Dein Job bei uns:

- Du durchläufst verschiedene Abteilungen der Verwaltung und der Beratungs- und Begutachtungszentren. Dabei lernst du alle wichtigen Arbeitsabläufe in einem Dienstleistungsunternehmen der Gesundheitsbranche kennen
- Auf dich wartet ein spannender Mix aus kaufmännischen Themen und der praktischen Anwendung in unserem Gesundheitssystem
- In unserer Hauptverwaltung in Düsseldorf lernst du alle kaufmännischen Fachbereiche kennen (z.B. Presse und Öffentlichkeitsarbeit, Personal, Bildung, Finanzen und IT)
- Schwerpunkte deiner Ausbildung werden rechtliche Grundlagen, Strukturen und Aufgaben des Gesundheitswesens, das Auftrags- und Gutachtenmanagement sowie das Versicherten- und Kundenmanagement sein
- Durch verschiedene Praktika und Hospitationen, wie z. B. in Krankenhäusern und bei Krankenkassen, gibt es bei uns den Blick über den Tellerrand
- An zwei Tagen pro Woche erweiterst du dein theoretisches Wissen in der Berufsschule in Düsseldorf

Dein Profil:

- Du bringst einen guten Schulabschluss mit, gerne mit einem wirtschaftlichen Schwerpunkt
- Du hast großes Interesse an kaufmännischen, gesellschaftlichen und politischen Zusammenhängen
- Du verfügst über eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise und bringst Freude an einer serviceorientierten und wertschätzenden Kommunikation mit
- Word, PowerPoint und Excel sind kein Problem für dich
- Bei neuen Aufgaben zeigst du Einsatzfreude und bist offen, dein Wissen zu erweitern
- Du bist engagiert, zuverlässig und freust dich im Team zu arbeiten

Darauf kannst du dich freuen:

- Flexible Arbeitszeiten
- Drei Tage im Betrieb sowie zwei Tage in der Berufsschule
- Die Möglichkeit deine Ausbildung zu verkürzen
- Eine umfassende und praxisbezogene Ausbildung, durch vielseitige Stationen in verschiedenen Fachbereichen
- Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste inkl. Zusatzleistungen wie 13 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Vielfältige Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (wie z.B. Firmenlauf, Wandertag, Schrittzählerchallenge)
- Einen attraktiven und modernen Arbeitsplatz mit eigenem Laptop
- Attraktive Corporate Benefits sowie eine Bezuschussung zum Deutschland-Ticket
Wer wir sind
Als Medizinischer Dienst sind wir der unabhängige Beratungs- und Begutachtungsdienst für die gesetzliche Kranken- und soziale Pflegeversicherung an Rhein und Ruhr. In unserer Arbeit steht der Mensch im Zentrum unseres Handelns. Respekt, Offenheit und transparente Entscheidungen sind daher die Leitlinien für unsere Zusammenarbeit mit den über acht Mio. Versicherten in unserer Region. Dabei arbeiten wir stets auf Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse und sind nur unserem gutachterlichen Gewissen verpflichtet. Mit über 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern leisten wir somit einen wichtigen Beitrag für ein solidarisches Gesundheitswesen.
Wir sind der Medizinische Dienst Nordrhein.
Wir sind Menschlich. Echt. Gut.

Neugierig?
Dann bewirb dich jetzt über "Online bewerben" und sende uns folgende Unterlagen als PDF-Dateien:

- Anschreiben
- Lebenslauf
- Schulzeugnissen und Praktikumsnachweisen
Spätmöglichster Bewerbungseingang ist der 13.06.2025.
Die Ausbildungsvergütung erfolgt nach TV MD:

1. Ausbildungsjahr 1.050 € brutto/Monat
2. Ausbildungsjahr 1.139 € brutto/Monat
3. Ausbildungsjahr 1.216 € brutto/Monat
Bei gleicher Qualifikation und Eignung fördern wir die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen.
Haben Sie noch Fragen? Dann freut sich Natalie Weiß aus dem Team Recruiting auf Ihren Anruf unter Tel.: 0211 1382 311.

Auszubildende zur Kauffrau im Gesundheitswesen/ Auszubildender zum Kauffmann im Gesundheitswesen (m/w/d)

### Auszubildende zur Kauffrau im Gesundheitswesen/ Auszubildender zum Kauffmann im Gesundheitswesen (m/w/d)

**Standort:** Düsseldorf
**Einsatzstelle:** LVR-Klinikum Düsseldorf
**Vergütung:** TVAöD
**Arbeitszeit:** Voll-/ oder Teilzeit
befristet für die Dauer der Ausbildung
**Besetzungsstart:** 01.08.2025
**Bewerbungsfrist:** 08.05.2025


### Das sind Ihre Aufgaben

**Mit einer Ausbildung im Gesundheitswesen entscheiden Sie sich für einen Beruf mit Zukunft.**

- Sie lernen während Ihrer Ausbildung alle Abteilungen unserer Verwaltung kennen und wirken dabei aktiv bei kaufmännischen Prozessen des Gesundheitswesens mit.

- Sie erlernen das Planen, Organisieren und Durchführen von Verwaltungsvorgängen, Geschäftsprozessen und Dienstleistungen

- Sie erwerben Kenntnisse über rechtliche Grundlagen, Strukturen und Aufgaben des Gesundheitswesens.


Die Ausbildung dauert drei Jahre und endet mit einer Prüfung vor der IHK.

Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD): 1. Ausbildungsjahr: 1.218,26 €; 2. Ausbildungsjahr: 1268,20 €; 3. Ausbildungsjahr: 1314,02 €.


### Das bieten wir Ihnen

**Kantine**
Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar.


**Arbeit mit Sinn**
Bei uns wirken Sie aktiv an der Zukunft des Gesundheitswesens mit und leisten einen wertvollen gesellschaftlichen Beitrag.


**Tarifliche Leistungen in der Ausbildung**
Für mehr finanzielle Unabhängigkeit bekommen Sie neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVAöD/TVSöD (VKA) weitere Extras, wie zum Beispiel eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen.


**Corporate Benefits**
Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.


**Chancengleichheit und Diversität**
Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.


**30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche**
Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.


### Das bringen Sie mit

- Sehr guten mittleren Bildungsabschluss, Fachoberschulreife oder ein höherwertiger Schulabschluss


### Worauf es uns noch ankommt

Wir fokussieren und leben menschliche Vielfalt und Toleranz! Wir wünschen uns Auszubildende,

- die über gute Kenntnisse in Deutsch und Mathematik verfügen

- die Interesse an den Entwicklungen im Gesundheitswesen und den kaufmännischen Betriebsabläufen mitbringen

- die Spaß an dem Umgang mit dem PC haben.

- die sich durch Engagement, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein auszeichnen.

- die über Interkulturelle Kompetenz verfügen.


### Sie passen zu uns, wenn...

- **... Sie mehr bewirken wollen.** Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.

- **... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen.** Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.

- **... Sie im Team wachsen wollen.** Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.


### Wer wir sind

Das **LVR-Klinikum Düsseldorf** führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosoma­tische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie/-psychotherapie/-psychosomatik, Neurologie, Soziale Rehabilitation und Forensik mit insgesamt 724 Betten/Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

**Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.**


### Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Michaela Roth
steht Ihnen bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.
0211/ 922-1116

Frau Nicole Riegels
steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.
0211/ 922-1117

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.


### So geht es nach der Bewerbung weiter

- Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.

- Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.

- Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.

- Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.


### Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.


### Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Wir sind ein junges, frisches Unternehmen und machen Hörkaustik ein bisschen anders...

Mit unserem Konzept der Erlebniswelt, in der unsere Kunden ihre potentiellen Hörgeräte direkt vor Ort live erleben können, mit unserem wissenschaftlich fundierten Hörtraining und einem hochmotivierten und fachlich
bestens ausgebildeten Team führen wir unsere Kunden zurück in die Welt der wunderbaren Klänge.

Unser engagiertes Team legt großen Wert auf individuelle Beratung und exzellenten Service.

Ihr Aufgabengebiet:

- Empfang und Betreuung unserer Kunden im Fachgeschäft
- Beratung unserer Kunden zu unseren Produkten und Dienstleistungen
- Pflege und Wartung von Hörgeräten und Zubehör
- Administrative Aufgaben, wie die Terminplanung und Dokumentation
- Unterstützung des Teams bei Marketingmaßnahmen

Ihr Profil:

- Eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Gesundheitswesen, oder
vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Kundenservice von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Empathie und Freude am Umgang mit Menschen

Wir bieten:

- Ein modernes Arbeitsumfeld mit neuester CRM- und Computertechnik
- Umfassende Einarbeitung und regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein freundliches und unterstützendes Team
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen

Wenn Sie mit Engagement und Leidenschaft die Zukunft der Hörakustik mitgestalten wollen, senden Sie
uns Ihre Unterlagen und werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte.

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mit 22,50 h/Woche befristet für die Dauer von zwei Jahren zu besetzen.
Aufgrund der Prüftage verteilt sich die Arbeitszeit gleichmäßig auf die Wochentage Dienstag, Mittwoch und Donnerstag.
Ihr Job bei uns:

- Sie fahren mit unseren Qualitätsprüferinnen und -prüfern zu ambulanten Pflegediensten und unterstützen bei der Abrechnungsprüfung im Rahmen von Qualitätsprüfungen.
- Dort helfen Sie bei der Ermittlung einer Stichprobe und bei dem telefonischen Kontakt mit den einzubeziehenden versorgten Personen des ambulanten Pflegedienstes.
- Sie unterstützen die Prüferinnen und Prüfer bei der Erhebung von Informationen zum ambulanten Pflegedienst vor Ort sowie im Rahmen der Intensivprüfungen im vollstationären Bereich.
- Sie übernehmen die Administration der zur Prüfung erforderlichen Unterlagen während der Qualitätsprüfung (z. B. Qualifikationsnachweise, Pflegeverträge, Kostenvoranschläge, Rechnungen, ärztliche Verordnungen).
- Sie dokumentieren die Ergebnisse im Rahmen der Abrechnungsprüfung.
Ihr Profil:
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie verfügen über ein kaufmännisches Grundverständnis. Erfahrungen in der Leistungsabrechnung sind wünschenswert.
- Sie haben Grundkenntnisse in der medizinischen und pflegerischen Terminologie.
- Ein professioneller Kommunikationsstil mit persönlichem, telefonischem und schriftlichem Kommunikationsgeschick zeichnet Sie aus.
- Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen, dem Internet und gängigen E-Mail Systemen.
- Sie besitzen ein hohes Maß an Flexibilität und Mobilität sowie einen Führerschein Klasse 3 oder B und ein eigenes Kraftfahrzeug.
- Sie sind es gewohnt, im Team zu arbeiten und trotzdem auch eigenständig Entscheidungen zu treffen.
- Sie bringen eine kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsbereitschaft mit.
- Strukturiertes Arbeiten, Sorgfalt sowie analytisches Denken und Handeln runden Ihr Profil ab.

Darauf können Sie sich freuen:

- Attraktive Vergütung: Eine faire und transparente Bezahlung nach unserem Tarifvertrag (VG 6 TV MD) inkl. attraktiven Zusatzleistungen wie 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (40€/Monat), Kinderzuschlag (bei Vollzeit 102€/Monat) und Boni.
- Endlich mehr Zeit für Privates: Ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und freien Tagen an Weihnachten und Silvester.
- Familienfreundlicher Arbeitsplatz: Unterstützung bei der Organisation von Kinderbetreuungsangeboten.
- Wissensaufbau: Eine Kultur des lebenslangen Lernens mit umfangreichen internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gelebte Nachhaltigkeit: Mobil sein und Kosten sparen mit einem vergünstigten Deutschlandticket. Entspannter Arbeitsweg durch gut erreichbaren Standort in attraktiver innerstädtischer Lage in Düsseldorf. Fahrradfreundliche Unternehmenskultur, vegetarisches Catering und papierlose Arbeitsabläufe.
- Umfassende Mitarbeitervorteile: Willkommensveranstaltung für neue Mitarbeitende. Rabatte durch Corporate Benefits. Jährlicher Bereichsausflug und jährliche Weihnachtsfeier.
- Gesundheitliche Vorsorge: Vielfältige Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung wie z. B. Firmenlauf, Wandertag und Schrittzählerwettbewerb. Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen.
Wer wir sind
Als Medizinischer Dienst sind wir der unabhängige Beratungs- und Gutachterdienst für die gesetzliche Kranken- und soziale Pflegeversicherung an Rhein und Ruhr. In unserer Arbeit steht der Mensch im Zentrum unseres Handelns. Respekt, Offenheit und transparente Entscheidungen sind daher die Leitlinien für unsere Zusammenarbeit mit den über acht Mio. Versicherten in unserer Region. Dabei arbeiten wir stets auf Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse und sind nur unserem gutachterlichen Gewissen verpflichtet. Mit über 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern leisten wir somit einen wichtigen Beitrag für ein solidarisches Gesundheitswesen.
Wir sind der Medizinische Dienst Nordrhein.
Wir sind Menschlich. Echt. Gut.

Neugierig?
Dann bewerben Sie sich jetzt über "Online bewerben“.  Reichen Sie uns bitte folgende Unterlagen (im PDF-Format) ein:

- Anschreiben
- Lebenslauf
- Prüfungs- und Arbeitszeugnisse
Spätmöglichster Bewerbungseingang ist der 17.04.2025.
Bei gleicher Qualifikation und Eignung fördern wir die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen.
Haben Sie noch Fragen? Dann freut sich Frau Jennifer Blicker aus dem Team Recruiting auf Ihren Anruf unter Tel.: 0211-1382-311.

Über Bonmonde

Das Bonmonde Seniorenzentrum Aligse (https://bonmonde.de/standort/bonmonde-seniorenzentrum-aligse/)  bietet älteren Menschen ein sicheres und komfortables Zuhause mit umfassender Pflege und Betreuung. In einer freundlichen und familiären Atmosphäre legen wir Wert auf individuelle Bedürfnisse und fördern die Selbstständigkeit unserer Bewohner*innen. Mit modernen Pflegekonzepten und engagiertem Fachpersonal schaffen wir ein Umfeld, in dem sich die uns anvertrauten Menschen rundum wohlfühlen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine Verwaltungsfachkraft (m/w/d) für unser Seniorenzentrum in Lehrte.

Ihre Aufgaben

- allgemeine Büroorganisation
- Korrespondenz mit verschiedenen Institutionen – Pflege- und Krankenkassen etc.
- Heimkostenabrechnungen
- Rechnungslegung und Abrechnungen
- Buchhaltung
- Personalangelegenheiten
- Erstellung von Statistiken
- Unterstützung bei Veranstaltungen im Hause
- Enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung

Ihr Profil

- Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Kauffrau-/mann im Gesundheitswesen oder ähnliches
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung einer Pflegeeinrichtung
- Sehr gute Kenntnisse im Verwaltungswesen
- Sehr gute EDV- Kenntnisse
- Sicherer Umgang mit Vertragswesen
- Sie sind im Umgang mit älteren Menschen und deren Angehörigen vertraut
- Ein freundliches und selbstbewusstes Auftreten
- Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten
- Teamfähigkeit und die Fähigkeit zu koordinieren
- Flexibilität, Verlässlichkeit und ausgeprägtes Kostenbewusstsein

Wir bieten

- eine unbefristete Teilzeitstelle
- ein selbstständiges, vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet in einem anspruchsvollen Arbeitsfeld
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit
- Teamarbeit in offener und vertrauensvoller Atmosphäre
- geregelte Dienst- und Freizeitplanung
- attraktive Sonderzahlungen durch „Bonmonde Points“
- Mitarbeiterangebote durch Benefits mit über 800 Top-Markenanbietern
- interne und externe Weiterbildungsangebote über das Jahr verteilt
- eine wertschätzende und mitbestimmende Arbeitsatmosphäre

Wenn Sie Teil eines wachsenden Unternehmens werden und aktiv an der Gestaltung unserer Finanzprozesse mitwirken möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerbungsprozess: Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben und relevanter Zeugnisse, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Weitere Informationen über uns finden Sie auch auf unserer
Karriere-Homepage unter https://bonmonde.sucht-sie.de (https://bonmonde.sucht-sie.de/)

Auszubildende zur Kauffrau im Gesundheitswesen/ Auszubildender zum Kauffmann im Gesundheitswesen (m/w/d)

### Auszubildende zur Kauffrau im Gesundheitswesen/ Auszubildender zum Kauffmann im Gesundheitswesen (m/w/d)

**Standort:** Düsseldorf
**Einsatzstelle:** LVR-Klinikum Düsseldorf
**Vergütung:** TVAöD
**Arbeitszeit:** Voll-/ oder Teilzeit
befristet für die Dauer der Ausbildung
**Besetzungsstart:** 01.08.2025
**Bewerbungsfrist:** 04.03.2025


### Das sind Ihre Aufgaben

**Mit einer Ausbildung im Gesundheitswesen entscheiden Sie sich für einen Beruf mit Zukunft.**

- Sie lernen während Ihrer Ausbildung alle Abteilungen unserer Verwaltung kennen und wirken dabei aktiv bei kaufmännischen Prozessen des Gesundheitswesens mit.

- Sie erlernen das Planen, Organisieren und Durchführen von Verwaltungsvorgängen, Geschäftsprozessen und Dienstleistungen

- Sie erwerben Kenntnisse über rechtliche Grundlagen, Strukturen und Aufgaben des Gesundheitswesens.


Die Ausbildung dauert drei Jahre und endet mit einer Prüfung vor der IHK.

Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD): 1. Ausbildungsjahr: 1.218,26 €; 2. Ausbildungsjahr: 1268,20 €; 3. Ausbildungsjahr: 1314,02 €.


### Das bieten wir Ihnen

- Kantine
- Arbeit mit Sinn
- Tarifliche Leistungen in der Ausbildung
- Corporate Benefits
- Chancengleichheit und Diversität
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche


### Das bringen Sie mit

- Sehr guten mittleren Bildungsabschluss, Fachoberschulreife oder ein höherwertiger Schulabschluss


### Worauf es uns noch ankommt

Wir fokussieren und leben menschliche Vielfalt und Toleranz! Wir wünschen uns Auszubildende,

- die über gute Kenntnisse in Deutsch und Mathematik verfügen

- die Interesse an den Entwicklungen im Gesundheitswesen und den kaufmännischen Betriebsabläufen mitbringen

- die Spaß an dem Umgang mit dem PC haben.

- die sich durch Engagement, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein auszeichnen.

- die über Interkulturelle Kompetenz verfügen.


### Wer wir sind

Das **LVR-Klinikum Düsseldorf** führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosoma­tische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie/-psychotherapie/-psychosomatik, Neurologie, Soziale Rehabilitation und Forensik mit insgesamt 724 Betten/Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

**Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.**


### Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Michaela Roth
steht Ihnen bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.
0211/ 922-1116

Frau Celina Nawe
steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.
0211/ 922-1107

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.


### So geht es nach der Bewerbung weiter

- Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.

- Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.

- Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.

- Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.


### Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.


### Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.