Kita-Leitung (m/w/d) - Zu den Heiligen 12 Aposteln in Berlin Zehlendorf (Kindergartenleiter/in)

Sie haben Lust auf eine neue Herausforderung, möchten ein Team begleiten und entwickeln und so zu einer hohen Qualität der Kinderbetreuung im Bezirk Charlottenburg/Wilmersdorf beitragen? Aktuell suchen wir Sie als neue:

Stellvertretende Kita-Leitung (m|w|d) für die Kita Schloßstr. 45/47, 14059 Berlin

Kennziffer: sKL_062025 | besetzbar ab sofort mit 39,4 Std./Woche | Teilzeit u.U. möglich | unbefristet | TV-L Entgeltgruppe S 16

Ihr neuer Arbeitsplatz:

- Kita mit Platz für bis zu 160 Kindern
- Interessante Gestaltung der Innenbereiche mit Hochebenen und Mulden
- Der Mehrzweckraum ist ausgestattet mit Turngeräten und Hengstenberg-Geräten
- Der Außenbereich ist mit Spielterrassen naturnah gestaltet
- Infos auf unserer Webseite: kita-nordwest.de/kitas/kita-schlossstrasse

Was Sie von uns erwarten können:

- Arbeit nach dem offenen Konzept mit viel Gestaltungsspielraum
- Partizipation auf allen Ebenen des Miteinanders – Jeder soll die Chance erhalten, sich individuell und seinen Möglichkeiten entsprechend weiter zu entwickeln und an der lebendigen Organisation des Eigenbetriebs teilzuhaben.
- Personalentwicklung – Fortbildungsprogramm, Fachtage, Coaching und Supervision etc.
- Hohe Qualitätsansprüche, die durch interne und externe Evaluation begleitet werden

Was wir Ihnen bieten:

- Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz im Öffentlichen Dienst
- Bezahlung nach Tarifvertrag des Landes Berlin (TV-L)
- Jahressonderzahlung
- Hauptstadtzulage bzw. Firmenticket
- Corporate Benefits
- Offenes und wertschätzendes Miteinander
- Kooperationsvereinbarungen (Firmenfitness)
- 30 Tage Urlaub
- 2 zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12./ 31.12.
- Attraktive Altersvorsorge (VBL) / Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kostenlose Fortbildungen
- Unterstützung bei der Kita-Platz- Suche
- Firmenevents (Firmenlauf)

Was wir voraussetzen:

- Mind. 3-jährige Erfahrung als sozialpädagogische Fachkraft nach §11 VO KitaFÖG
- Organisatorische Fähigkeiten für das Management einer Kita
- Kenntnisse der Rechts- und Verwaltungsgrundlagen im Bereich der Kindertagesbetreuung
- Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
- Ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
- Konflikt- und Teamfähigkeit
- konzeptionelle, entwicklungs- und zielorientierte sowie fachlich fundierte Arbeit als Führungskraft

Gemeinsam von Anfang an!

- Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise zu Bildungs- und Berufsabschlüssen, Arbeitszeugnisse, Nachweis über vollständigen Masernimpfschutz, Nachweis über Rote Karte) mit max. 5 MB bis 30.05.2025 per E-Mail an: [email protected]
- Wir freuen uns auf die Bewerbung von Menschen mit einem GdB, die bei gleicher Eignung bevorzugt werden.
- Die Gleichstellung der Geschlechter ist uns ein besonderes Anliegen.

Kindertagesstätten Nordwest – Eigenbetrieb von Berlin, Am Borsigturm 6, 13507 Berlin www.kita-nordwest.de Ansprechpartnerinnen für Ihre Fragen:
Frau Claudia Weißhoff, Tel: 030 / 27 000 59 – 31 | Frau Elena Rogge-Hildebrandt, Tel: 030 / 27 000 59 - 21

Kitas-Berlin.de

Das sind wirUnsere Kita St. Marien liegt in Spandau, in der Nähe der Altstadt und ist über die Hauptverkehrsstraße Falkenseer Damm sowie diverse Busverbindungen gut zu erreichen. In unserer Einrichtung begleiten wir bis zu 55 Kinder im Alter von einem Jahr bis zur Einschulung. Unser Ansatz ist familienergänzend, wobei wir die Selbständigkeit und Eigeninitiative der Kinder fördern. Wir orientieren uns an den Lebenswelten der Familien und arbeiten situationsorientiert.

Das Berliner Bildungsprogramm, christliche Werte und Nächstenliebe bilden dabei die Grundlage unserer pädagogischen Arbeit. Besondere Schwerpunkte setzen wir auf die Religionspädagogik sowie auf gesunde Ernährung und Bewegung. Unsere Kita ist ein Ort, an dem Kinder sich wohlfühlen, wachsen und entfalten können, unterstützt durch ein engagiertes und herzliches Team.

Haben Sie Freude daran, einen Lebensort zu gestalten, an dem Kinder und ihre Familien sich willkommen fühlen und alle Menschen sich wertschätzend und auf Augenhöhe begegnen? Um noch mehr Kindern einen chancengerechten Start ins Leben zu ermöglichen, suchen wir ab sofort eine Kita-Leitung.Ihre Aufgaben
• Entwicklung und Umsetzung frühkindlicher Bildungsangebote sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption nach den Standards Partizipation, Inklusion, Sprache, Gesundheit, Ernährung und Bewegung
• Förderung der Teamarbeit sowie Motivation der Mitarbeitenden und Verantwortung für Personalentwicklung sowie Personaleinstellungen
• Verantwortung für die Qualitätsentwicklung, Sicherheit, Hygiene und Instandhaltung der Einrichtung sowie für die Wirtschaftlichkeit
• Kooperation mit anderen Einrichtungen und Diensten im Sozialraum
• Gestaltung einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Eltern und Sorgeberechtigten

Ihr Profil
• Idealerweise haben Sie schon Leitungserfahrung in einer vergleichbaren Position , aus stellvertretender Leitungserfahrung oder Projektarbeit erworben
• Eigenverantwortung, Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit sind zentrale Eigenschaften, die Sie auszeichnen
• Als sozialpädagogische Fachkraft bringen Sie wertvolle Kenntnisse und einschlägige Berufserfahrung , idealerweise im pädagogischen Bereich, in der Konzeption und Umsetzung moderner Pädagogik
• Sie sind mit etablierten Kommunikationstheorien vertraut und verfügen über Moderationskompetenzen
• Sie identifizieren sich mit dem Leitbild des Trägers und orientieren sich an den christlichen Werten

Wünschenswert:
• Sichererer Umgang mit digitalen Medien
• Weiterqualifikation in einem fachlichen Schwerpunkt sind von Vorteil und können alternativ berufsbegleitend bei uns erworben werden, auch Leitungsqualifikation und Fortbildungen sind willkommen

Warum wir? Eine sichere Zukunft:
• Die wirtschaftliche Stabilität des Erzbistums Berlin
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis nach einem Tarifvertrag
• Eine Mitarbeitervertretung , die sich für Ihre Belange einsetzt
• Zukunftsperspektive durch moderne IT-Ausstattung in allen Gruppen

Work-Life-Balance:
• 30 Urlaubstage und zusätzlich bis zu drei kirchliche Feiertage , drei Tage für Exerzitien und zusätzlich zwei Regenerationstage sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei
• Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Ein unterstützendes, kollegiales Arbeitsklima mit Kolleg*innen, die sich darauf freuen, den Kita-Alltag mit dir zu gestalten, sowie regelmäßige Teamsitzungen und Supervisionen
• Förderung von Weiterbildung , Leitungs- sowie Fachkarrieren durch ein eigenes Fortbildungsmanagement, innovative Projekte und trägerweite Zusammenarbeit
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entfaltungsspielraum für Ideen
• Eine Kita, die Teil eines lebendigen Gemeindelebens ist
• Vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit den Familien
• Fachberatung und Begleitung in pädagogischen Fragen

Attraktive Konditionen:
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Eine zusätzliche vom Arbeitgeber gezahlte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 5,6%
• Jährliche Jahressonderzahlungen
• Bezuschussung zum Deutschlandticket Job

Ihre AnsprechpartnerinRegionalleitung: Mechthild Horn
Tel.: +49 30 259365084
Mail: [email protected]?Wenn auch Sie sich dafür begeistern Kinder liebevoll in ihrem Leben zu begleiten, freuen wir uns darauf Sie kennen zu lernen. Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des möglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf ein vielfältiges Miteinander bei Hedi Kitas.

Das sind wir In Vielfalt verbunden – diese Haltung leitet unsere Arbeit bei Hedi Kitas. Wir sind ein katholischer Träger von über 70 Kitas im Erzbistum Berlin . Als staatlich anerkannter Träger setzen wir uns für die Bildungsziele der Länder Berlin, Brandenburg und Vorpommern ein.

Mit einem engagierten Team von rund 1.000 Mitarbeiter*innen bieten wir mehr als 4.000 Plätze für Kinder in unseren Einrichtungen an. Bei Hedi Kitas erwarten Sie vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem modernen und dynamischen Arbeitsumfeld . Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung und laden Sie ein, Ihre Aufgaben proaktiv mitzugestalten.

Wir suchen engagierte Kita-Leitungen (m/w/d) für unsere Einrichtungen im Süd-Westen Berlins. In unseren Kitas Herz Jesu (Tempelhof) , St. Monika (Lankwitz) , St. Konrad (Schöneberg) , Zu den Heiligen 12 Aposteln (Zehlendorf) , St. Annen (Steglitz) und Heilig Geist (Charlottenburg) übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem wertschätzenden und professionellen Umfeld.

Die meisten Positionen werden planmäßig nachbesetzt , da die bisherigen Leitungen in den wohlverdienten Ruhestand gehen. Eine strukturierte Übergabe sorgt für einen reibungslosen Start. Jede unserer Kitas zeichnet sich durch ein eigenes Profil und pädagogische Schwerpunkte aus – von Montessori über den Situationsansatz und Offene Arbeit bis hin zu musik-, bewegungs- und religionspädagogischen Ansätzen.

In unseren Kitas erwartet Sie ein engagiertes und herzliches Team, das auf eine wertschätzende Zusammenarbeit setzt. Unsere Standorte sind gut erreichbar und bieten Ihnen die Möglichkeit, die pädagogische Arbeit aktiv mitzugestalten.

Nähere Informationen zu den einzelnen Kitas und Stellen finden Sie auch in unserem Stellenportal . Ihre Aufgaben
• Entwicklung und Umsetzung frühkindlicher Bildungsangebote sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption nach den Standards Partizipation, Inklusion, Sprache, Gesundheit, Ernährung und Bewegung
• Förderung der Teamarbeit sowie Motivation der Mitarbeitenden und Verantwortung für Personalentwicklung sowie Personaleinstellungen
• Verantwortung für die Qualitätsentwicklung, Sicherheit, Hygiene und Instandhaltung der Einrichtung sowie für die Wirtschaftlichkeit
• Kooperation mit anderen Einrichtungen und Diensten im Sozialraum
• Gestaltung einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Eltern und Sorgeberechtigten

Ihr Profil
• Idealerweise haben Sie schon Leitungserfahrung in einer vergleichbaren Position , aus s tellvertretender Leitungserfahrung oder Projektarbeit erworben
• Eigenverantwortung, Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit sind zentrale Eigenschaften, die Sie auszeichnen
• Als sozialpädagogische Fachkraft bringen Sie wertvolle Kenntnisse und einschlägige Berufserfahrung , idealerweise im pädagogischen Bereich, in der Konzeption und Umsetzung moderner Pädagogik
• Sie sind mit etablierten Kommunikationstheorien vertraut und verfügen über Moderationskompetenzen
• Sie identifizieren sich mit dem Leitbild des Trägers und orientieren sich an den christlichen Werten

Wünschenswert:
• Sichererer Umgang mit digitalen Medien
• Weiterqualifikation in einem fachlichen Schwerpunkt sind von Vorteil und können alternativ berufsbegleitend bei uns erworben werden, auch Leitungsqualifikation und Fortbildungen sind willkommen

Warum wir? Eine sichere Zukunft:
• Die wirtschaftliche Stabilität des Erzbistums Berlin
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis nach einem Tarifvertrag
• Eine Mitarbeitervertretung , die sich für Ihre Belange einsetzt
• Zukunftsperspektive durch moderne IT-Ausstattung

Work-Life-Balance:
• 30 Urlaubstage und zusätzlich drei kirchliche Feiertage , bis zu drei Tage für Exerzitien und zusätzlich 2 Regenerationstage sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei
• Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Ein unterstützendes, kollegiales Arbeitsklima mit Kolleg*innen, die sich darauf freuen, den Kita-Alltag mit Ihnen zu gestalten, sowie regelmäßige Teamsitzungen und Supervisionen
• Förderung von Weiterbildungen durch ein eigenes Fortbildungsmanagement, innovative Projekte und trägerweite Zusammenarbeit
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entfaltungsspielraum für Ideen
• Eine Kita, die Teil eines lebendigen Gemeindelebens ist
• Vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit den Familien
• Fachberatung und Begleitung in pädagogischen Fragen

Attraktive Konditionen:
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Eine zusätzliche vom Arbeitgeber gezahlte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 5,6%
• Jährliche Jahressonderzahlungen
• Bezuschussung zum Deutschlandticket Job

Ihre Ansprechpartnerin Antonija Zeljko
Tel.: +49 30 259365 036
Mail: [email protected]?Wenn auch Sie sich dafür begeistern, Kinder liebevoll in ihrem Leben zu begleiten und eine Kita aktiv mitzugestalten, dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung. Wir freuen uns auf ein vielfältiges Miteinander!

Das sind wirUnsere Kita St. Konrad liegt in Schöneberg und ist durch die Nähe zum S-Bahnhof Friedenau sowie über die Hauptverkehrsstraße Grazer Damm gut zu erreichen. In unserer Einrichtung begleiten wir Kinder im Alter von ein bis sechs Jahren und bieten ihnen Raum zum Entdecken, Forschen und Wachsen.

Unser Konzept stärkt die Kinder in ihrer Selbstständigkeit und Persönlichkeit, indem wir ihnen Freiräume zum eigenständigen Spielen und Lernen bieten. Wir arbeiten teiloffen in Funktionsräumen und legen großen Wert auf Partizipation sowie eine wertschätzende Haltung gegenüber jedem Kind.

Ein herzliches und engagiertes Team setzt sich mit Freude und Fachkompetenz für die pädagogische Arbeit ein. Wir pflegen eine offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern, um die Kinder bestmöglich zu begleiten. Vielfältige Angebote wie Naturerfahrungen, musikalische Erziehung, Bewegungsförderung, kreative Entfaltung und Religionspädagogik runden unser Angebot ab.

Haben Sie Freude daran, einen Lebensort zu gestalten, an dem Kinder und ihre Familien sich willkommen fühlen und alle Menschen sich wertschätzend und auf Augenhöhe begegnen? Um noch mehr Kindern einen chancengerechten Start ins Leben zu ermöglichen, suchen wir ab sofort eine Kita-Leitung.Ihre Aufgaben
• Entwicklung und Umsetzung frühkindlicher Bildungsangebote sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption nach den Standards Partizipation, Inklusion, Sprache, Gesundheit, Ernährung und Bewegung
• Förderung der Teamarbeit sowie Motivation der Mitarbeitenden und Verantwortung für Personalentwicklung sowie Personaleinstellungen
• Verantwortung für die Qualitätsentwicklung, Sicherheit, Hygiene und Instandhaltung der Einrichtung sowie für die Wirtschaftlichkeit
• Kooperation mit anderen Einrichtungen und Diensten im Sozialraum
• Gestaltung einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Eltern und Sorgeberechtigten

Ihr Profil
• Idealerweise haben Sie schon Leitungserfahrung in einer vergleichbaren Position , aus stellvertretender Leitungserfahrung oder Projektarbeit erworben
• Eigenverantwortung, Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit sind zentrale Eigenschaften, die Sie auszeichnen
• Als sozialpädagogische Fachkraft bringen Sie wertvolle Kenntnisse und einschlägige Berufserfahrung , idealerweise im pädagogischen Bereich, in der Konzeption und Umsetzung moderner Pädagogik
• Sie sind mit etablierten Kommunikationstheorien vertraut und verfügen über Moderationskompetenzen
• Sie identifizieren sich mit dem Leitbild des Trägers und orientieren sich an den christlichen Werten

Wünschenswert:
• Sichererer Umgang mit digitalen Medien
• Weiterqualifikation in einem fachlichen Schwerpunkt sind von Vorteil und können alternativ berufsbegleitend bei uns erworben werden, auch Leitungsqualifikation und Fortbildungen sind willkommen

Warum wir? Eine sichere Zukunft:
• Die wirtschaftliche Stabilität des Erzbistums Berlin
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis nach einem Tarifvertrag
• Eine Mitarbeitervertretung , die sich für Ihre Belange einsetzt
• Zukunftsperspektive durch moderne IT-Ausstattung

Work-Life-Balance:
• 30 Urlaubstage und zusätzlich drei kirchliche Feiertage , bis zu drei Tage für Exerzitien
und zusätzlich 2 Regenerationstage sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei
• Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Ein unterstützendes, kollegiales Arbeitsklima mit Kolleg*innen, die sich darauf freuen,
den Kita-Alltag mit Ihnen zu gestalten, sowie regelmäßige Teamsitzungen und Supervisionen
• Förderung von Weiterbildungen durch ein eigenes Fortbildungsmanagement, innovative Projekte und trägerweite Zusammenarbeit
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entfaltungsspielraum für Ideen
• Eine Kita, die Teil eines lebendigen Gemeindelebens ist
• Vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit den Familien
• Fachberatung und Begleitung in pädagogischen Fragen

Attraktive Konditionen:
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Eine zusätzliche vom Arbeitgeber gezahlte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 5,6%
• Jährliche Jahressonderzahlungen
• Bezuschussung zum Deutschlandticket Job

Ihre AnsprechpartnerinRegionalleitung: Jadwiga Schiperski
Tel.: +49 30 259365082
Mail: [email protected] Neugierig?Wenn auch Sie sich dafür begeistern Kinder liebevoll in ihrem Leben zu begleiten, freuen wir uns darauf Sie kennen zu lernen. Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung. Wir freuen uns auf ein vielfältiges Miteinander.

Das sind wirUnsere Kita Zu den Heiligen 12 Aposteln liegt in Berlin-Zehlendorf, nahe dem Grunewald und ist durch die Nähe zum S-Bahnhof Schlachtensee sowie diverse Busverbindungen gut erreichbar. Mit 50 Plätzen bieten wir eine Umgebung, in der sich Kinder ab einem Jahr geborgen fühlen und individuell entfalten können.

Großzügige, gut ausgestattete Räume mit zusätzlichen Nebenräumen schaffen vielfältige Spiel- und Lernmöglichkeiten. Besonderen Wert legen wir auf Gesundheit, Natur- und Waldpädagogik, Bewegung, Kunst und religiöse Erziehung. Unser Alltag ist geprägt von gegenseitiger Achtung, Anerkennung und einer offenen, wertschätzenden Teamkultur. Dabei reflektieren wir kontinuierlich unsere Arbeit und legen großen Wert auf ein vertrauensvolles, verständnisvolles und herzliches Miteinander.

Haben Sie Freude daran, einen Lebensort zu gestalten, an dem Kinder und ihre Familien sich willkommen fühlen und alle Menschen sich wertschätzend und auf Augenhöhe begegnen? Um noch mehr Kindern einen chancengerechten Start ins Leben zu ermöglichen, suchen wir eine Kita-Leitung.Ihre Aufgaben
• Entwicklung und Umsetzung frühkindlicher Bildungsangebote sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption nach den Standards Partizipation, Inklusion, Sprache, Gesundheit, Ernährung und Bewegung
• Förderung der Teamarbeit sowie Motivation der Mitarbeitenden und Verantwortung für Personalentwicklung sowie Personaleinstellungen
• Verantwortung für die Qualitätsentwicklung, Sicherheit, Hygiene und Instandhaltung der Einrichtung sowie für die Wirtschaftlichkeit
• Kooperation mit anderen Einrichtungen und Diensten im Sozialraum
• Gestaltung einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Eltern und Sorgeberechtigten

Ihr Profil
• Idealerweise haben Sie schon Leitungserfahrung in einer vergleichbaren Position , aus stellvertretender Leitungserfahrung oder Projektarbeit erworben
• Eigenverantwortung, Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit sind zentrale Eigenschaften, die Sie auszeichnen
• Als sozialpädagogische Fachkraft bringen Sie wertvolle Kenntnisse und einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im pädagogischen Bereich, in der Konzeption und Umsetzung moderner Pädagogik
• Sie sind mit etablierten Kommunikationstheorien vertraut und verfügen über Moderationskompetenzen
• Sie identifizieren sich mit dem Leitbild des Trägers und orientieren sich an den christlichen Werten

Wünschenswert:
• Sichererer Umgang mit digitalen Medien
• Weiterqualifikation in einem fachlichen Schwerpunkt sind von Vorteil und können alternativ berufsbegleitend bei uns erworben werden, auch Leitungsqualifikation und Fortbildungen sind willkommen

Warum wir? Eine sichere Zukunft:
• Die wirtschaftliche Stabilität des Erzbistums Berlin
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis nach einem Tarifvertrag
• Eine Mitarbeitervertretung , die sich für unsere Belange einsetzt
• Zukunftsperspektive durch moderne IT-Ausstattung in allen Gruppen

Work-Life-Balance:
• 30 Urlaubstage und zusätzlich bis zu drei kirchliche Feiertage , drei Tage für Exerzitien und zusätzlich 2 Regenerationstage sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei
• Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Ein unterstützendes, kollegiales Arbeitsklima mit Kolleg*innen, die sich darauf freuen, den Kita-Alltag mit dir zu gestalten, sowie regelmäßige Teamsitzungen und Supervisionen
• Förderung von Weiterbildung , Leitungs- sowie Fachkarrieren durch ein eigenes Fortbildungsmanagement, innovative Projekte und trägerweite Zusammenarbeit
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entfaltungsspielraum für Ideen
• Eine Kita, die Teil eines lebendigen Gemeindelebens ist
• Vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit den Familien
• Fachberatung und Begleitung in pädagogischen Fragen

Attraktive Konditionen:
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Eine zusätzliche vom Arbeitgeber gezahlte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 5,6%
• Jährliche Jahressonderzahlungen
• Bezuschussung zum Deutschlandticket Job

Ihre AnsprechpartnerinRegionalleitung: Mechthild Horn
Tel.: +49 30 259365084
Mail: [email protected]?Wenn auch Sie sich dafür begeistern Kinder liebevoll in ihrem Leben zu begleiten, freuen wir uns darauf Sie kennen zu lernen. Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung. Wir freuen uns auf ein vielfältiges Miteinander.

LEITUNG (M/W/D) / KITA-LEITUNG (M/W/D)

für unsere Kita Hummelflug (in 12437 Berlin)

Ort: Kita Hummelflug, 12437 Berlin Treptow-Köpenick
Stellenart: Vollzeit / Teilzeit
Gehalt: ab 4.450 € (Vollzeit) plusweitere
tarifliche Gehaltserhöhung  in 2025

Deine Aufgaben als Leitung (m/w/d) / Kitaleitung (m/w/d):

* kreative Umsetzung des Berliner Bildungsprogramms nach dem Bild
„Kita als weltoffenes Dorf“
* Personalplanung, -führung und -entwicklung in Abstimmung mit der
vorgesetzten Verbundleitung
* Verantwortung für Belegungsmanagement und Arbeitsabläufe
* Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Eltern
* Vertretung der Einrichtung nach innen und im Sozialraum

Dein Profil:

* staatlich anerkannte Erzieherin oder Sozialarbeiterin,
Sozialpädagogin, Diplompädagogin, gleichgestellte
sozialpädagogische Fachkraft gem. § 11 (2) VOKitaFöG
* Leitungserfahrung einer Kita von mind. 2 Jahren

Wir bieten  Dir als Leitung (m/w/d) / Kitaleitung (m/w/d):

* ein faires Gehalt durch eine Vergütung analog AVR DWBO Ost
Entgeltgruppe E9 und 4% arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge
* ein monatliches Gehalt ab 4.450 EUR brutto (Vollzeit)
* zusätzlich erhältst Du eine Jahresprämie, Kinderzuschlag,
betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss VBB-Firmenticket
* regelmäßige Tariferhöhungen eines starken diakonischen
Tarifvertrages - schon jetzt
zugesichert: tarifliche Gehaltserhöhung von 7,5 % in 2025
* 30 Urlaubstage + 2 arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. - ab
2026 erhältst Du 31 Urlaubstage + 2 arbeitsfreie Tage am 24.12. und
31.12.
* gute Work-Life Balance:
* ein motiviertes und herzliches Team
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* regelmäßige Teamevents und Supervisionen



Genau das Richtige für Dich?

Dann sende gerne einfach deinen Lebenslauf unter der Angabe, wie Du
auf uns aufmerksam geworden bist,

per E-Mail: [email protected]

oder WhatsApp   017655668502

an uns!

SozDia Stiftung Berlin
Gemeinsam Leben Gestalten
Pfarrstr. 92
10317 Berlin



Du interessierst Dich auch für ein Angebot in einer unserer anderen
Einrichtungen? Dann sieh Dich hier um:
https://www.sozdia.de/jobs/erzieherinnen-kita#contentgrid



Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung
besonders berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Dich!

Die Vaterunser-Gemeinde versteht ihre Kindertagesstättenarbeit als
einen Schwerpunkt ihrer Gemeindearbeit und als einen im Evangelium von
Jesus Christus begründeten Dienst an Kindern, an Familien und an der
Gesellschaft. Der eigenständige Bildungsauftrag der
Kindertagesstätte, der die Entwicklung des Kindes in der Familie
ergänzt und unterstützt, wird im Rahmen kirchlicher und staatlicher
Rechtsvorschriften wahrgenommen. Wir suchen ab sofort eine
Kita-Leitung (m/w/d) . für unsere im Grünen gelegene evangelische
Kindertagesstätte Vaterunser  in Berlin-Wilmersdorf. Hier betreuen
wir 70 Kinder im Alter vom 1. Lebensjahr bis zum Schuleintritt in
fünf altershomogenen Gruppen. Das ist uns wichtig Wir fördern eine
friedvolle Atmosphäre, in der jeder seine Stärken einbringen kann
– dabei aber auch Schwächen zeigen und Fehler machen darf. Wir sind
offen für Menschen aller Konfessionen und Kulturen In den
Kindergartenalltag ist der Kindergottesdienst und die Begegnung mit
unserer Religion eingebunden Wir vertreten mit unserer Arbeit die
Einheit von Körper, Seele und Geist unter Einbeziehung von Familie
und sozialem Umfeld. Eine offene und partnerschaftliche Zusammenarbeit
mit den Eltern Wir wünschen uns von Ihnen: einen Abschluss als
staatl. anerkannte/r Erzieher/in und für die Kita-Leitung das
Vorliegen der entsprechenden Qualifikation ausgeprägte soziale
Kompetenz, Kreativität und Empathie Teamfähigkeit,
Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität Zuverlässigkeit und
Freude an der Arbeit mit Kleinkindern im Alter von 1-6 Jahren Wir
bieten Ihnen: Familiäre, fachkompetente und offene Erzieher/innen,
die in den altershomogenen Gruppen mit Freude und Empathie arbeiten
eine vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit eine unbefristete
Anstellung Vollzeit mit Vergütung nach TV-EKBO
(Jahressonderzuzahlung, Zusatzversorgung und ggf. Kinderzuschlag)
Interessiert? Sollten wir Sie neugierig gemacht haben, so freuen wir
uns über Ihre Bewerbung (vorzugsweise per mail) an:
[email protected]   Ev.Kindertagesstätte der
Vaterunser-Gemeinde Spessartstr. 3 14197 Berlin   Wir freuen uns auf
Sie !!!

Die Vaterunser-Gemeinde versteht ihre Kindertagesstättenarbeit als
einen Schwerpunkt ihrer Gemeindearbeit und als einen im Evangelium von
Jesus Christus begründeten Dienst an Kindern, an Familien und an der
Gesellschaft. Der eigenständige Bildungsauftrag der
Kindertagesstätte, der die Entwicklung des Kindes in der Familie
ergänzt und unterstützt, wird im Rahmen kirchlicher und staatlicher
Rechtsvorschriften wahrgenommen. Wir suchen ab sofort eine
Kita-Leitung (m/w/d) . für unsere im Grünen gelegene evangelische
Kindertagesstätte Vaterunser  in Berlin-Wilmersdorf. Hier betreuen
wir 70 Kinder im Alter vom 1. Lebensjahr bis zum Schuleintritt in
fünf altershomogenen Gruppen. Das ist uns wichtig Wir fördern eine
friedvolle Atmosphäre, in der jeder seine Stärken einbringen kann
– dabei aber auch Schwächen zeigen und Fehler machen darf. Wir sind
offen für Menschen aller Konfessionen und Kulturen In den
Kindergartenalltag ist der Kindergottesdienst und die Begegnung mit
unserer Religion eingebunden Wir vertreten mit unserer Arbeit die
Einheit von Körper, Seele und Geist unter Einbeziehung von Familie
und sozialem Umfeld. Eine offene und partnerschaftliche Zusammenarbeit
mit den Eltern Wir wünschen uns von Ihnen: einen Abschluss als
staatl. anerkannte/r Erzieher/in und für die Kita-Leitung das
Vorliegen der entsprechenden Qualifikation ausgeprägte soziale
Kompetenz, Kreativität und Empathie Teamfähigkeit,
Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität Zuverlässigkeit und
Freude an der Arbeit mit Kleinkindern im Alter von 1-6 Jahren Wir
bieten Ihnen: Familiäre, fachkompetente und offene Erzieher/innen,
die in den altershomogenen Gruppen mit Freude und Empathie arbeiten
eine vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit eine unbefristete
Anstellung Vollzeit mit Vergütung nach TV-EKBO
(Jahressonderzuzahlung, Zusatzversorgung und ggf. Kinderzuschlag)
Interessiert? Sollten wir Sie neugierig gemacht haben, so freuen wir
uns über Ihre Bewerbung (vorzugsweise per mail) an:
[email protected]   Ev.Kindertagesstätte der
Vaterunser-Gemeinde Spessartstr. 3 14197 Berlin   Wir freuen uns auf
Sie !!!