Sozialarbeiter oder Ergotherapeuten (m/w/d)

Die AWO Köln ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege und beschäftigt über 1.500 engagierte Mitarbeiterinnen. Unser Handeln basiert auf den Werten Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit, die fest in unseren Leitlinien verankert sind. Mit unseren vielfältigen Diensten und Einrichtungen setzen wir uns täglich dafür ein, Menschen zu unterstützen und neue Perspektiven zu schaffen. Ab 01.05.2025 ist im Fachbereich offene Seniorenarbeit eine Stelle mit einem wöchentlichen Stundenumfang von 39,0 Stunden als SeniorenNetzwerkkoordinatorin (m/w/d) zu besetzen.   Wir suchen eine tatkräftige, engagierte und motivierte Person, die für die Tätigkeit sowohl den erforderlichen Enthusiasmus als auch das nötige fachliche Handwerkzeug sowie Empathie und Wertschätzung für die Personengruppe mitbringt.   Der Arbeitsschwerpunkt liegt in der SeniorenNetzwerkarbeit im Aufbau und in der Weiterentwicklung (vorhandener) ehrenamtlicher Seniorenarbeit (von Seniorinnen für Seniorinnen) im Stadtteil durch Aktivitäten im Stadtteil, Vernetzung, Entwicklung geeigneter Angebote und Akquise von Ehrenamtlerinnen. Voraussetzungen: fachlich: Abschluss als Diplom-Sozialpädagogin/Diplom-Sozialarbeiterin (bzw. entsprechenden Bachelor- oder Master-Abschluss) Vorzugsweise Erfahrungen in der Quartiersarbeit und/oder in der Arbeit mit Ehrenamtlichen Vorzugsweise Erfahrungen in der Entwicklung von Angeboten für Seniorinnen  Kenntnisse aller gängigen IT-Anwendungen (Standardprogramme Microsoft WORD und EXCEL oder vergleichbare Programme von anderen Anbietern, E-Mail-Programme)    persönlich:    zugewandtes, kompetentes Auftreten  Eigeninitiative und Kreativität  Zuverlässigkeit  Strukturiertheit  Moderations- und Motivationskompetenz  Organisations- und Kooperationsfähigkeit  Kommunikations- und Teamfähigkeit  Problemlösungskompetenz  Flexibilität und Belastbarkeit  Einfühlungsvermögen und Empathie   selbständige Arbeitsweise   Kontaktfreude  gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,0 Stunden. Die Vergütung und Eingruppierung erfolgt nach TV AWO NRW.

Wir suchen aktuell zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres

multiprofessionellen Teams einen

Sozialarbeiter oder Ergotherapeuten (m/w/d)

in Vollzeit für unsere Beratungsstelle des Zentrums für erworbene neurologische

Erkrankungen „ZenE“ und unser Projekt „Me[H]r-Dialog“ (jeweils zu 50 %).

Das erwartet dich…

Bei der Beratungsstelle von ZenE:

 Beratung und Unterstützung von Menschen mit erworbenen neurologischen Erkrankungen, deren Angehörigen und Institutionen

 Persönliche Präsenz ist gefragt- sei es bei Hausbesuchen in Köln oder in Rehakliniken

 Zusammenarbeit mit verschiedenen Netzwerkpartnern, um eine umfassende und bedarfsgerechte Unterstützung der Betroffenen sicherzustellen

 Fachveranstaltungen werden mitentwickelt und mitgestaltet

 Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Angeboten und Transfer von Erkenntnissen aus der Beratung in die weitere Praxis

Beim Projekt Me[H]r-Dialog:

 Entwicklung eines digitalen Raumes, in dem Erfahrungen geteilt und Perspektiven

sichtbar werden- von Betroffenen, Angehörigen und Einrichtungen

 Redaktionelle und fachliche Leitung des Projekts. Enge Zusammenarbeit mit der Peer-Kraft, die den Content kreiert, moderiert und die Betroffenensicht widerspiegelt

 Hier treffen Fachwissen und gelebte Erfahrung aufeinander-ein echter Dialog entsteht

 Die Plattform wird ausgebaut, etabliert und langfristig weiterentwickelt- mit Innovationsgeist und Weitblick

Du bringst mit:

 abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, oder Studium in der Ergotherapie oder abgeschlossene Ausbildung in der Ergotherapie

 Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit einer neurologischen Erkrankung oder Behinderung

 Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Freude an Teamarbeit

 Erfahrung im Umgang mit Social Media und Content creating

 Spaß an Projektentwicklung und Offenheit für neue Wege

 Empathie, Kreativität und echtes Engagement für Menschen und ihre Lebenswege

Was wir dir bieten:

 Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum bei einem vielseitigen und zukunftssicheren Träger

 Ein tolles Team und gemeinsames Arbeiten auf Augenhöhe

 Unterstützung bei Herausforderungen und Problemstellungen

 Attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit betrieblicher Altersvorsorge,

Jahressonderzahlung und vielen Zusatzleistungen

Über uns:

ZenE ist das Zentrum für erworbene neurologische Erkrankungen und bietet Beratung und

Unterstützung im Alltag für Menschen mit einer neurologischen Erkrankung und deren

Angehörige und ist ein Gemeinschaftsprojekt der Alexianer Köln und der Lebenshilfe Köln.

Mehr über das Projekt erfährst du unter Zentrum für Menschen mit erworbenen neurologischen

Erkrankungen - ZenE - Alexianer Köln/Rhein-Sieg.

Unser Kurzvideo Zentrum für Menschen mit erworbenen neurologischen Erkrankungen - ZenE -

Alexianer Köln/Rhein-Sieg gibt dir einen ersten Überblick über ZenE.

Für einen persönlichen Austausch zu der Ausschreibung wende dich gerne an Bastian Foppe

(+49 160 90922063, [email protected])

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Bastian Foppe

Bereichsleitung für Menschen mit erworbenen

neurologischen Erkrankungen und Tagesstruktur

Ergänzungskraft (m/w/d) mit Betreuungsfunktion für unsere OGS in Lövenich

Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvollen Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander.

Einsatzort: Köln
Gehalt: 2.679,03 - 3.102,03 (Vollzeit)
Gehaltsinformation: Tarifgehalt AVR DWBO Anlage Johanniter
Art der Anstellung: Teilzeit
Stundenumfang: 18 Wochenstunden
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000024543

Das bieten wir Ihnen

- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Fort- und Weiterbildungen
- attraktive Vergütung
- Vermögenswirksame Leistungen
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- Fahrrad-Leasing
- betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- regelmäßige Mitarbeitendengespräche
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Kaffee, Tee & Wasser
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Auslandsrückholdienst
- Freistellung bei verschiedenen Anlässen
- 1. Monatsgehalt
- Mitarbeitendenfeste
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- strukturierte Einarbeitung
- Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
- Vertrauensvolle Ansprechpartner
- zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

Das erwartet Sie

- Die Maßnahme „OGTS“ umfasst bedarfsgerechte Betreuungs-, Förder- und Freizeitangebote (außerunterrichtliche Angebote), Erziehungs- und Verwaltungsaufgaben unter fachlicher Anleitung.
- Wahrnehmung von Aufgaben bei der Planung und Gestaltung des Gruppenlebens und des pädagogischen Alltags innerhalb des Zuständigkeitsbereiches
- Zusammenarbeit mit den Eltern

Das zeichnet Sie aus

- Positive Grundeinstellung und Interesse an der Arbeit mit Kindern
- Freude an der Arbeit mit größeren Kindergruppen
- Engagement und selbstverantwortliches Handeln
- Ausgeprägte Teamfähigkeit
- Interesse und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung

Ihr Einsatzort
Der Regionalverband Köln/Leverkusen/Rhein‐Erft ist einer der größten Verbände der Johanniter‐Unfall‐Hilfe e.V. Unser Verband erstreckt sich über Köln, die gesamte Region des Rhein‐Erft‐Kreises sowie der Stadt Leverkusen. In Köln sind die Johanniter seit 1955 vertreten. In unserem Regionalverband engagieren sich rund 470 hauptamtliche und gut 300 ehrenamtliche Mitarbeitende, die in den unterschiedlichsten Bereichen aktiv sind. Zu unseren vielfältigen Angeboten zählen: Kindertageseinrichtungen, offene Ganztagsangebote in Schulen, Notrufdienste, die ambulante Pflege in Köln und Leverkusen, eine umfangreiche Seniorenberatung sowie unser ambulanter Hospizdienst. Mit unserer Hochwasserhilfe im Rhein‐Erft‐Kreis unterstützen wir die seit Juli 2021 die betroffenen Menschen in der Region. Zahlreiche Krankentransporte und Einsätze in der Notfallrettung sowie Sanitätsdienste bei kleineren und ganz großen Veranstaltungen gehören an 365 Tagen zu unserem Aufgabenbereich. Unsere Alarmzentrale organisiert für den Auslandrückholdienst Hilfe für unsere Mitglieder weltweit

Das sollten Sie noch wissen

Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.

Ansprechperson
Lars Moser
Kölner Straße 37
50859 Köln
0221 89009-177

Wer wir sind

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Kinderpflege, Kleinkinderbetreuung

Die AWO Köln ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege mit über 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Unser Handeln - in Leitlinien fixiert - ist bestimmt durch die Werte Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Wir bieten anderen Menschen Hilfe und Perspektiven in und mit unseren Diensten und Einrichtungen an und sind in vielen Bereichen der sozialen Arbeit aktiv - mit sozialer Dienstleistung in hoher Qualität.   Die AWO Köln e.V. sucht Menschen, die sich für die chancen – und facettenreiche Welt der sozialen Arbeit begeistern. Ab 01.05.2025 ist eine Stelle als Berufsbetreuer/Berufsbetreuerin (m/w/d) in Vollzeit in unserem Betreuungsverein zu besetzen. fachlich:    Abschluss als Diplom Sozialpädagoge/in, Diplom Sozialarbeiter/in oder Jurist/Juristin (m/w/d)  Zusatzqualifikation für die Arbeit mit psychisch kranken Menschen  Kooperations-, Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz   Ein zugewandtes und fachlich kompetentes Auftreten gegenüber Kunden (m/w/d) aber auch in Gremien und in der Kooperation mit städtischen und gemeinnützigen Anbietern und Dienststellen  Erfüllung der Voraussetzungen des BtOG     persönlich:    Einfühlungsvermögen und Tatkraft  Teamfähigkeit  Hohes Verantwortungsbewusstsein und Lust an selbständigem, eigenverantwortlichem und wirtschaftlich erfolgreichem Arbeiten Wir bieten Ihnen:    Ein hohes Maß an Selbständigkeit in einem spannenden Arbeitsfeld  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  Die Einbindung in ein interdisziplinäres Team im Sachgebiet offene Seniorenarbeit/ Verbandsarbeit   Eine Vergütung nach TV AWO NRW sowie betriebliche Altersvorsorge und ein Jobticket  Jobrad    Die Vergütung und Eingruppierung erfolgt nach TV AWO NRW.  Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.

Fachberaterin / Fachberater (m/w/d) Zentrale Adoptionsstelle

Standort:  Köln
Einsatzstelle:  LVR-Dezernat 4: Kinder, Jugend und Familie
Vergütung:  S17 TVöD-SuE
Arbeitszeit:  Teilzeit bis zu 19,5 Stunden/Woche
unbefristet
Besetzungsstart:  nächstmöglich
Bewerbungsfrist:  14.05.2025

Das sind Ihre Aufgaben

Werden Sie Teil unseres Teams der Zentralen Adoptionsstelle im Rheinland.

Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören:

- Internationale Adoptionsvermittlung
- Nachgehende Adoptionsbegleitung einschließlich der Entwicklung von fallübergreifenden Gruppenangeboten für Adoptierte und Adoptivfamilien

Wenn Sie Ihre Erfahrung und Ihr Engagement in einem sinnstiftenden Bereich einbringen möchten, dies mit Herz und Verstand tun, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung

Das bieten wir Ihnen

Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.

Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung
Wir schaffen für Sie optimale Arbeitsbedingungen. Daher stellen wir Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, Laptop und zusätzlichen Bildschirmen zur Verfügung.

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.

Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.

Flexible Arbeitszeit
Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.

Das bringen Sie mit

Einen Bachelor oder ein FH-Diplom in

- Sozialer Arbeit oder
- Sozialpädagogik

Worauf es uns noch ankommt

- Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Adoptionsvermittlung oder der Pflegekinderhilfe.
- Sie haben ausgeprägte Kenntnisse in psychosozialer Beratung von Familien und systemischer Familienberatung
- Entwicklungspsychologische Fragestellungen sind Ihnen nicht fremd
- Sie besitzen Rechtskenntnisse zu Adoptionsvoraussetzungen im In- und Ausland
- Ihre analytischen Fähigkeiten erlauben es Ihnen, komplexe Vorgänge zu erfassen und zu bewerten
- Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative aus und können auch in schwierigen Problemfällen sicher und emphatisch agieren
- Sie arbeiten gerne im Team und tragen durch Ihre kooperative und kommunikative Art zum gemeinsamen Erfolg bei

Sie passen zu uns, wenn...

- ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen.  Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
- ... Sie Vielfalt als Chance sehen.  Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
- ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen.  Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de (http://www.lvr.de) .

Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram (https://www.instagram.com/der_lvr/) , Facebook (https://www.facebook.com/lvraktuell)  oder auch auf Xing (https://www.xing.com/pages/lvr) und LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/lvr-landschaftsverband-rheinland) !

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Kristina Schmidt
steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung
0221 809-5989

Herr Wolfgang Köhler
steht Ihnen als Leiter des Teams Zentrale Adoptionsstelle bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung
0221 809-6296

Das benötigen wir von Ihnen

- Anschreiben
- Lebenslauf
- Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
- ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung

Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW (https://service.wirtschaft.nrw/internationales-arbeiten/berufsanerkennung/berufe/) .

So geht es nach der Bewerbung weiter

- Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
- Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
- Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
- Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
- Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
- Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Fallmanagerinnen / Fallmanager (m/w/d) Eingliederungshilfe für Kinder mit (drohender) Behinderung für den Regierungsbezirk Köln

Fallmanagerinnen / Fallmanager (m/w/d) Eingliederungshilfe für Kinder mit (drohender) Behinderung für den Regierungsbezirk Köln

Standort:  Köln
Einsatzstelle:  LVR-Dezernat 4: Kinder, Jugend und Familie
Vergütung:  A11 LBesO NRW / E10 TVöD
Arbeitszeit:  Voll-/ oder Teilzeit
unbefristet/befristet
Besetzungsstart:  nächstmöglich
Bewerbungsfrist:  09.04.2026

Das sind Ihre Aufgaben

Der LVR ist als Träger der Eingliederungshilfe nach dem Bundesteilhabegesetz (BTHG) unter anderem auch für Leistungen der  Eingliederungshilfe für Kinder mit (drohender) Behinderung zuständig. Diese werden im Fachbereich 41 des Dezernates Kinder, Jugend und Familie als heilpädagogische Leistungen in Kindertageseinrichtungen und der Kindertagespflege sowie als Leistungen der Frühförderung nach dem SGB IX bewilligt.

Als Fallmanager*in beraten Sie Eltern von Kindern mit (drohender) Behinderung bis zum Schuleintritt über mögliche Leistungen der Frühförderung sowie Unterstützungsmöglichkeiten in der Kindertagesbetreuung. Im Rahmen der Bedarfsermittlung mittels des Bedarfsermittlungsinstrumentes BEI_NRW KiJu erheben Sie die individuelle Lebenssituation und die Teilhabebarrieren der leistungsberechtigten Kinder. Sie legen die Leistungen fest, die geeignet sind, um die Teilhabebedarfe eines Kindes mit (drohender) Behinderung zu decken. Damit sichern Sie die soziale Teilhabe von Kindern im Elementarbereich, unterstützen die Selbstbestimmung der Familien und bieten somit neue Perspektiven. Die Beratung erfolgt niederschwellig in dem jeweiligen Beratungsangebot vor Ort an unseren zahlreichen dezentralen Standorten im Rheinland.

Für diese spannende Aufgabe suchen wir nach Bedarf immer wieder Verstärkung für unsere insgesamt zehn Regionalteams.

Als Fallmanager*in übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben:

- Beratung und Unterstützung der Familien in Bezug auf Leistungen der Eingliederungshilfe und weitere Unterstützungsleistungen (gem. §106 SGB IX)
- Ermittlung des Teilhabebedarfs mittels BEI_NRW KiJu (gem. §118 SGB IX) unter Berücksichtigung der ICF-CY
- Empfehlung von erforderlichen Leistungen der Eingliederungshilfe sowie Durchführung von Wirkungskontrollen
- Eigenverantwortliche Dokumentation und Pflege der elektronischen Verwaltungsakten
- Vernetzung mit wichtigen Akteur*innen im Sozialraum wie Jugend-/Sozialämtern, Kindertageseinrichtungen, Frühförderstellen und Autismustherapiezentren

Wenn Sie sich einen besonderen Überblick verschaffen möchten, schauen Sie doch auch gerne auf Facebook (https://www.facebook.com/lvraktuell/videos/1427130654348585) vorbei.

Wenden Sie sich bei inhaltlichen Fragen gerne an Frau Lang, Abteilungsleitung Fallmanagement für den Regierungsbezirk Köln (Tel. 0221 809-4156) oder Frau Hagedorn, Teamleitung Fallmanagement zur Teilhabeförderung Regierungsbezirk Köln V (0221 809-4160).

Haben wir Ihr Interesse geweckt und möchten Sie dazu beitragen, inklusive Rahmenbedingungen für Kinder bis zum Schuleintritt im Rheinland zu schaffen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Das bieten wir Ihnen

Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung
Wir schaffen für Sie optimale Arbeitsbedingungen. Daher stellen wir Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, Laptop und zusätzlichen Bildschirmen zur Verfügung.

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.

Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.

Flexible Arbeitszeit
Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.

Das bringen Sie mit

- Einen Bachelor, ein FH-Diplom oder das erste juristische Staatsexamen in
- Sozialer Arbeit
- Sozialpädagogik
- Sonderpädagogik
- Rehabilitationswissenschaften
- Rehabilitationspädagogik
- (Sprach-) Heilpädagogik
- Pädagogik der frühen Kindheit
- Frühpädagogik oder -förderung
- Erziehungswissenschaften
- Verwaltungswissenschaften
- Rechtswissenschaften oder
- den Verwaltungslehrgang II oder
- als Beamt*innen die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. auf Basis der o. g. Studiengänge die Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen Dienst (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt)

Worauf es uns noch ankommt

- Sie verfügen über Kenntnisse in den rechtlichen Grundlagen (BTHG, SGB II, V, VIII, IX, XI, XII, AG-BTHG, UN-Behindertenrechtskonvention und der ICF) und sind zudem mit den verschiedenen Leistungsträgern und- arten vertraut.
- Im Bereich der Eingliederungshilfe konnten Sie bereits wertvolle berufliche Erfahrungen sammeln.
- Sie bringen die Bereitschaft zur Mobilität und Reisetätigkeit in der Region mit.
- Ihre Flexibilität ermöglicht es Ihnen, in einem dynamischen Umfeld effizient zu arbeiten.
- Durch Ihr ausgeprägtes Organisationstalent bewältigen Sie selbst komplexe Aufgaben mit Bravour und setzen dabei klare Prioritäten.
- Eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit gehört zu Ihren Stärken und lässt Sie klar und überzeugend auftreten.
- Dank Ihrer Entscheidungsbereitschaft gelingt es Ihnen, Ihre Aufgabe effektiv zu koordinieren und reibungslose Abläufe zu gewährleisten.
- Sie sind belastbar und meistern anspruchsvolle Situationen souverän und fokussiert.

Sie passen zu uns, wenn...

- ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen.  Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
- ... Sie Vielfalt als Chance sehen.  Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
- ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen.  Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de (http://www.lvr.de) .

Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram (https://www.instagram.com/der_lvr/) , Facebook, (https://www.facebook.com/lvraktuell)  Xing (https://www.xing.com/pages/lvr) und LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/lvr-landschaftsverband-rheinland) !

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Kristina Schmidt
steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.
0221 809 - 5989

Frau Susanne Lang
steht Ihnen als Leiterin der Abteilung"Fallmanagement zur Teilhabeförderung Regierungsbezirk Köln" bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.
0221 809 - 4156

Das benötigen wir von Ihnen

- Anschreiben
- Lebenslauf
- Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
- ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung

Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW (https://service.wirtschaft.nrw/internationales-arbeiten/berufsanerkennung/berufe/) .

So geht es nach der Bewerbung weiter

- Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
- Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und (...)

Die Stellenbeschreibung kann nicht vollständig angezeigt werden. Bitte folgen Sie dem u.a. Link 'Weitere Informationen zum Stellenangebot im Internet'

Fallmanagerinnen / Fallmanager (m/w/d) Eingliederungshilfe für Kinder mit (drohender) Behinderung für den Regierungsbezirk Düsseldorf

Fallmanagerinnen / Fallmanager (m/w/d) Eingliederungshilfe für Kinder mit (drohender) Behinderung für den Regierungsbezirk Düsseldorf

Standort:  Köln
Einsatzstelle:  LVR-Dezernat 4: Kinder, Jugend und Familie
Vergütung:  A11 LBesO NRW / E10 TVöD
Arbeitszeit:  Voll-/ oder Teilzeit
unbefristet/befristet
Besetzungsstart:  nächstmöglich
Bewerbungsfrist:  09.04.2026

Das sind Ihre Aufgaben

Der LVR ist als Träger der Eingliederungshilfe nach dem Bundesteilhabegesetz (BTHG) unter anderem auch für Leistungen der Eingliederungshilfe für Kinder mit (drohender) Behinderung zuständig. Diese werden im Fachbereich 41 des Dezernates Kinder, Jugend und Familie als heilpädagogische Leistungen in Kindertageseinrichtungen und der Kindertagespflege sowie als Leistungen der Frühförderung nach dem SGB IX bewilligt.

Als Fallmanager*in beraten Sie Eltern von Kindern mit (drohender) Behinderung bis zum Schuleintritt über mögliche Leistungen der Frühförderung sowie Unterstützungsmöglichkeiten in der Kindertagesbetreuung. Im Rahmen der Bedarfsermittlung mittels des Bedarfsermittlungsinstrumentes BEI_NRW KiJu erheben Sie die individuelle Lebenssituation und die Teilhabebarrieren der leistungsberechtigten Kinder. Sie legen die Leistungen fest, die geeignet sind, um die Teilhabebedarfe eines Kindes mit (drohender) Behinderung zu decken. Damit sichern Sie die soziale Teilhabe von Kindern im Elementarbereich, unterstützen die Selbstbestimmung der Familien und bieten somit neue Perspektiven. Die Beratung erfolgt niederschwellig in dem jeweiligen Beratungsangebot vor Ort an unseren zahlreichen dezentralen Standorten im Rheinland.

Für diese spannende Aufgabe suchen wir nach Bedarf immer wieder Verstärkung für unsere insgesamt zehn Regionalteams.

Als Fallmanager*in übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben:

- Beratung und Unterstützung der Familien in Bezug auf Leistungen der Eingliederungshilfe und weitere Unterstützungsleistungen (gem. §106 SGB IX)
- Ermittlung des Teilhabebedarfs mittels BEI_NRW KiJu (gem. §118 SGB IX) unter Berücksichtigung der ICF-CY
- Empfehlung von erforderlichen Leistungen der Eingliederungshilfe sowie Durchführung von Wirkungskontrollen
- Eigenverantwortliche Dokumentation und Pflege der elektronischen Verwaltungsakten
- Vernetzung mit wichtigen Akteur*innen im Sozialraum wie Jugend-/Sozialämtern, Kindertageseinrichtungen, Frühförderstellen und Autismustherapiezentren

Wenn Sie sich einen besonderen Überblick verschaffen möchten, schauen Sie doch auch gerne auf Facebook (https://www.facebook.com/lvraktuell/videos/1427130654348585) vorbei.

Wenden Sie sich bei inhaltlichen Fragen gerne an Frau Merten, Abteilungsleitung Fallmanagement für den Regierungsbezirk Düsseldorf (Tel. 0221 809-4401).

Haben wir Ihr Interesse geweckt und möchten Sie dazu beitragen, inklusive Rahmenbedingungen für Kinder bis zum Schuleintritt im Rheinland zu schaffen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Das bieten wir Ihnen

Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung
Wir schaffen für Sie optimale Arbeitsbedingungen. Daher stellen wir Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, Laptop und zusätzlichen Bildschirmen zur Verfügung.

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.

Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.

Flexible Arbeitszeit
Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.

Das bringen Sie mit

- Einen Bachelor, ein FH-Diplom oder das erste juristische Staatsexamen in
- Soziale Arbeit
- Sozialpädagogik
- Sonderpädagogik
- Rehabilitationswissenschaften
- Rehabilitationspädagogik
- (Sprach-) Heilpädagogik
- Pädagogik der frühen Kindheit
- Frühpädagogik oder -förderung
- Erziehungswissenschaften
- Verwaltungswissenschaften
- Rechtswissenschaften oder
- den Verwaltungslehrgang II oder
- als Beamt*innen die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. auf Basis der o. g. Studiengänge die Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen Dienst (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt)

Worauf es uns noch ankommt

- Sie verfügen über Kenntnisse in den rechtlichen Grundlagen (BTHG, SGB II, V, VIII, IX, XI, XII, AG-BTHG, UN-Behindertenrechtskonvention und der ICF) und sind zudem mit den verschiedenen Leistungsträgern und –arten vertraut.
- Im Bereich der Eingliederungshilfe konnten Sie bereits wertvolle berufliche Erfahrungen sammeln.
- Sie bringen die Bereitschaft zur Mobilität und Reisetätigkeit in der Region mit.
- Ihre Flexibilität ermöglicht es Ihnen, in einem dynamischen Umfeld effizient zu arbeiten.
- Durch Ihr ausgeprägtes Organisationstalent bewältigen Sie selbst komplexe Aufgaben mit Bravour und setzen dabei klare Prioritäten.
- Eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit gehört zu Ihren Stärken und lässt Sie klar und überzeugend auftreten.
- Dank Ihrer Entscheidungsbereitschaft gelingt es Ihnen, Ihre Aufgabe effektiv zu koordinieren und reibungslose Abläufe zu gewährleisten.
- Sie sind belastbar und meistern anspruchsvolle Situationen souverän und fokussiert.

Sie passen zu uns, wenn...

- ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen.  Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
- ... Sie Vielfalt als Chance sehen.  Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
- ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen.  Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de (http://www.lvr.de) .

Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram (https://www.instagram.com/der_lvr/) , Facebook, (https://www.facebook.com/lvraktuell) Xing (https://www.xing.com/pages/lvr) und LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/lvr-landschaftsverband-rheinland) !

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Daniela Mücke
steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.
0221 809 - 5068

Frau Bärbel Merten
steht Ihnen als Leiterin der Abteilung "Fallmanagement zur Teilhabeförderung Regierungsbezirk Düsseldorf" bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.
0221 809 - 4401

Das benötigen wir von Ihnen

- Anschreiben
- Lebenslauf
- Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
- ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung

Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW (https://service.wirtschaft.nrw/internationales-arbeiten/berufsanerkennung/berufe/) .

So geht es nach der Bewerbung weiter

- Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
- Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen(...)

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Förderung von Schülerinnen? Inklusion? Chancengerechtigkeit? Wenn du damit etwas anfangen kannst, dann haben wir etwas für dich: Wir vom Sommerberg setzen uns leidenschaftlich für das Wohl von Kindern, Jugendlichen, Familien und Menschen mit vielfältigen Bedarfen ein. Zur Bereicherung unseres Teams „Angebote an Schulen, Hilfe zur Erziehung an Förderschulen“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als Fallführende pädagogische Fachkraft / Sozialpädagoge (m/w/d) 16 Stunden, 5-Tage-Woche ~ unbefristet ~ Köln (Porz) Im Team betreust du Schülerinnen mit besonderen Förderbedarfen im Rahmen der Inklusionsbegleitung im Pool. Dabei beziehst du dein Team, Eltern, Lehrkräfte und Jugendamt mit ein und entwickelst gemeinsam Maßnahmen zur Gefährdungsprävention und Krisenintervention. Im schulischen Kontext bist du Begleiterin und unterstützt Kinder und Jugendliche mit Förderbedarfen in der Kontaktaufnahme und -gestaltung zu Mitschülerinnen und Lehrkräften. Durch individuelle Einzelförderung hilfst du ihnen dabei, soziale, emotionale und kognitive Kompetenzen zu entwickeln. Auch in schwierigen Krisensituationen zeigst du eine einfühlsame, lösungsorientierte Herangehensweise. Du bringst dein fachliches Know-How in Teamsitzungen ein und begleitest die Fortschreibung unserer Hilfeplanung.  Deine Arbeitszeit ist vor allem vormittags und beginnt ab 08:00 Uhr. Je nach Bedarf kann es aber auch sein, dass du über die Mittagszeit hinaus tätig bist. Dein Studium Bachelor of Arts mit dem Schwerpunkt Kindheits-, Sozial- oder Heilpädagogik oder der Sozialarbeit hast du erfolgreich abgeschlossen. Alternativ bringst du eine vergleichbare Qualifikation mit.  Ob Profi oder Berufseinsteiger*in: du bringst (erste) praktische Erfahrungen in der sozialraumorientierten Jugend- sowie sozialpädagogischen Familienhilfe mit.  Soziale Gruppenarbeit bzw. Einzelförderung von Kindern und Jugendlichen: du weißt, worauf es ankommt und verfügst über das entsprechende Wissen.  Du bist kreativ, künstlerisch oder sportlich aktiv und bringst deine Fähigkeiten und Interessen in die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen ein.  Auf Veränderungen und unerwartete Ereignisse im Arbeitsalltag reagierst du offen und schnell. Du priorisierst, planst und entscheidest eigenständig in deinem Aufgabengebiet.  Du interagierst gerne mit anderen Menschen. Mit deiner vorausschauenden Arbeitsweise trägst du zum Teamerfolg und dem Erfolg des Angebotes bei. Vergütung gemäß TV AWO NRW mit SuE-Zulage inklusive der Sonderleistungen wie z. B. Jahressonderzahlungen, Zusatzurlaub, Krankengeldzuschuss, Jubiläumszuwendung  Betriebliche Altersversorgung (VBLU) und vermögenswirksame Leistungen  Bedarfsorientierte Dienstplangestaltung, Prämie für Kommen aus dem Frei sowie ein persönliches Lebensarbeitszeitkonto  30 Tage Urlaub + 1 Regenerationstag, 24.12. & 31.12. grundsätzlich arbeitsfrei  Intensive Einarbeitung mit Herz und fachlichem Know-How und ab dem ersten Tag  Arbeitsentlastung im Alltag durch digitale Assistenzprogramme z.B. Sommerberg-App  Förderung deiner persönlichen Weiterentwicklung durch Fortbildung, Supervision und kollegiale Fachberatung  Unterstützung für Gesundheitsmaßnahmen   Einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis  Firmen- und teambezogene Feste und Angebote   Möglichkeit eines Fahrradleasings (BusinessBike)    Ausgewählte Leistungen können im Einzelfall abweichen und sind ggf. an weitere Voraussetzungen geknüpft.