Advisor Cooperation Digitalisation System Operations (w/m/d) (Berater/in - digitale Transformation)

*Hier gestalte ich die regionalen, nationalen und internationalen
Kooperationen und ermögliche die digitale Transformation für die
Netzführung der Zukunft. *

*Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. Im Team Advisory & Cooperations der Systemführung kann ich unmittelbar die Kooperationen mit nationalen und internationalen Partnern (VNB, ÜNB, RCC, ENTSO-Forschungseinrichtungen) vorantreiben, mit dem Ziel die Systemführung für ein Stromsystem mit 100% Erneuerbaren Energien zukunftssicher zu gestalten. In diesem Umfeld habe ich zugleich die Chance mein Know-how an der Schnittstelle Digitalisierung Systemführung in der Zusammenarbeit mit Spezialistinnen kontinuierlich
weiterzuentwickeln.

Meine Aufgaben

· Entwicklung und Steuerung der relevanten Kooperationen (regional /
national / international) mit unseren Partnerinnen im Kontext Systemführung und Digitalisierung, sowohl im Rahmen der klassischen Gremien als auch in Form von Communities oder themenbezogenen Partnerschaften, · Planung und Koordinierung aller erforderlichen internen Maßnahmen, um sicherzustellen, dass 50Hertz die resultierenden Anforderungen bzw. Aufgaben an der Schnittstelle zu unseren Partnerinnen und dazugehörigen
Arbeitsstrukturen rechtzeitig und in der erforderlichen Qualität liefert
bzw. umsetzt,
· Gezielter und strukturierter Netzwerkaufbau -und Netzwerkpflege zu
relevanten Kooperationspartnerinnen, · Verfolgung von Gremienarbeit, um relevante Entwicklungen mit Auswirkungen auf 50Hertz zu erkennen, Mitgestaltung von entsprechenden Übersichten sowie fallweise Mitwirkung in Arbeitsgruppen, · Triggern und Moderieren von internen Abstimmungen zu strategischen Fragestellungen der Netzführung der Zukunft, damit 50Hertz mit einer starken Stimme in allen relevanten Kanälen vertreten wird, · Bedienen der Schnittstelle zur hausinternen Kommunikation, die Entwicklung von Kommunikationsstandards sowie eine proaktive Vermarktung der Systemführung von 50Hertz sowie unseren digitalen Produkten unter Berücksichtigung von externen sowie unternehmensinternen Rahmenbedingungen, · Transversales und kollaboratives Arbeiten mit Kolleginnen aus
diversesten Bereichen im Kontext Digitalisierung und darüber hinaus,
· Kontinuierlicher Austausch mit relevanten Stakeholdern (von
Geschäftsführerinnen bis Spezialistinnen) mit einem sehr breiten Aufbau
von Know-how als positiven Nebeneffekt.

*Meine Kompetenzen *

· Ein absolviertes Studium mit wirtschaftlicher oder MINT-Ausrichtung.
Andere Studienausrichtungen mit relevanter Berufserfahrung sind natürlich
ebenso willkommen!
· Praktische Kenntnisse über die technischen, wirtschaftlichen und
rechtlichen Rahmenbedingungen und Zusammenhänge in der Energiewirtschaft,
· Entrepreneurship mit Kreativität für neue Lösungsansätze und ein
hohes Maß an Selbständigkeit,
· Starke Konflikt-, Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, um
effektiv mit internen und externen Partner*innen zu interagieren,
· Sprachkenntnisse: Deutsch (C1), Englisch (B2).

Kein Muss, aber von Vorteil

· Zusätzliche Berufserfahrung und einschlägige Kenntnisse über die
nationalen und europäischen Prozesse der Systemführung und / oder der
digitalen Transformation machen meine Bewerbung besonders interessant.
· Hohes Maß an Selbständigkeit und Durchsetzungsvermögen.

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

· Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
· Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer
Work-Life-Balance,
· 30 Tage Urlaub,
· Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
· Keine Kernarbeitszeit,
· Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

Über Sunfire Wir brennen für das, was wir tun. Unsere Vision: Die
Welt von fossilen Brennstoffen befreien. Mit unseren innovativen
Wasserstofftechnologien helfen wir großen Industrieunternehmen dabei,
klimaneutral zu werden. Seit unserer Gründung im Jahr 2010 haben wir
an das enorme Potenzial von grünem Wasserstoff geglaubt. Heute sind
wir mit mehr als 650 Mitarbeitenden und einem einzigartigen
Produktportfolio eines der weltweit führenden Elektrolyseunternehmen.
Was erwartet dich? Du übernimmst eine zentrale Rolle bei der
Einführung und Weiterentwicklung von SAP S/4 HANA Lösungen in einer
Private Cloud Umgebung Du arbeitest eng mit verschiedenen Teams zur
strategischen Ausrichtung und Aktualisierung der SAP-Systeme zusammen
Du entwirfst, implementierst und wartest SAP S/4 HANA-Lösungen Du
setzt die technische Umsetzung und Pflege der Cloud-Umgebung um Du
führst Systemkonfigurationen und Datenmigrationen zur
Weiterentwicklung und Stabilität der Systeme durch Du integrierst die
SAP-Lösungen mit anderen Unternehmenssystemen und interagierst mit
Geschäftsinteressenten zur Umsetzung von Anforderungen in funktionale
Spezifikationen Was solltest du mitbringen? Du hast einen
Bachelor-Abschluss in Informatik, Informationstechnologie,
Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet Du verfügst über
umfassende Erfahrung mit SAP S/4 HANA, einschließlich Implementierung
und Unterstützung von Private-Cloud-Lösungen Du hast ein tiefes
Verständnis der relevanten SAP-Module wie FI, CO, MM, SD und PS Du
bringst Erfahrung mit SAP Fiori und UI5 mit Du besitzt Fähigkeiten in
der Anwendung von Datenmigrations-Tools und -Methoden sowie
hervorragende analytische, problemlösende und organisatorische
Fähigkeiten Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort
und Schrift und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Was bieten wir
dir? Abwechslungsreiche und herausfordernde Arbeit an einer
Zukunftstechnologie Flexibilität bei der Einteilung der (Home)
Office-Tage Zuschuss zur DVB Abo-Monatskarte, Deutschlandticket
und/oder Jobradleasing 30 Tage Urlaub pro Jahr Kostenfreie,
wöchentliche Yogastunde Unterstützung durch Kolleg:innen während
der Onboardingphase Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung von
bis zu 20 % Arbeitsmöglichkeiten in Dresden und Berlin Zur Bewerbung
Unser Jobangebot SAP S/4HANA Consultant für Cloud Lösungen (m/w/d)
klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine
Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben
möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt
werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise . Die
Workwise GmbH sucht im Rahmen der Personalvermittlung für den Kunden
Sunfire.

Für unser wachsendes Team in Berlin suchen wir eine engagierte
Person, die uns als SAP HCM Consultant (w/m/d) unterstützt. Wir
bieten eine spannende Gelegenheit, um in einem dynamischen und
internationalen Umfeld zu arbeiten, in dem Sie von einem starken
Netzwerk aus kleinen bis großen Kunden profitieren können. Als Teil
eines Unternehmens, das über ausgezeichnete nationale und
internationale Verbindungen verfügt, haben Sie die Möglichkeit,
abwechslungsreiche Aufgaben zu übernehmen und Ihre Fähigkeiten in
einem hybriden Arbeitsmodell weiterzuentwickeln. Dieser unbefristete
Vollzeitvertrag bietet Ihnen nicht nur berufliche Stabilität, sondern
auch eine anregende Arbeitsatmosphäre, in der Engagement und
Teamarbeit entscheidend sind. Ihre Aufgaben Beratung und Betreuung
unserer Kunden bezüglich der SAP HCM Module Implementierung und
Anpassung von SAP HCM Lösungen an spezifische Kundenbedürfnisse
Durchführung von 2nd Level Support und Problembehebung in SAP HCM
Systemen Unterstützung in der Integration von SAP HCM Lösungen mit
S/4 Hana und Fiori-Anwendungen Mitarbeit in Projekten zur
Prozessverbesserung und Effizienzsteigerung Ihr Profil Abgeschlossenes
Studium oder Ausbildung im IT-Bereich mit relevanter Erfahrung
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten zur Beratung und Betreuung von
Kunden Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind
erforderlich Praktische Erfahrung mit SAP Payroll (HCM PY) oder
Zeiterfassung (PT) Kenntnisse in der Anwendung von S/4 Hana und Fiori
sind von Vorteil Ihre Vorteile Genießen Sie zwischen 24 und 30
Urlaubstagen, um sich zu entspannen und neue Energie zu tanken
Erhalten Sie eine Bezahlung, die überwiegend über dem Tarifvertrag
liegt und Ihre Leistungen wertschätzt Arbeiten Sie mit einem soliden
monatlichen Gehalt, das Ihnen finanzielle Sicherheit bietet Nutzen Sie
unser starkes nationales und internationales Netzwerk, um wertvolle
Geschäftskontakte zu knüpfen Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche
Tätigkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung fördern Bei uns wird
Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen
spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat,
Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt
bewerben" klicken! Dein Kontakt Franziska Jessing
[email protected] DIS AG Information Technology Leipziger
Straße 124 10117 Berlin Telefon: +49 30 203984 29

Du bist ein Experte oder eine Expertin im SAP HCM Bereich und suchst
eine neue Herausforderung? Bei uns in Berlin hast du die Möglichkeit,
Teil eines starken Netzwerks nationaler und internationaler Kunden zu
werden. In einem Hybridmodell kannst du flexibel aus dem Büro und von
zu Hause arbeiten. Unser Unternehmen legt großen Wert auf Vielfalt
und fördert die Chancengleichheit für alle. Mit einem klar
strukturierten Karriereweg und abwechslungsreichen Aufgaben kannst du
dich voll entfalten. Bewirb dich bei uns und werde Teil eines
dynamischen Teams, das auf eine solide Arbeitsweise und
fortschrittliche Technologien setzt. Deine Aufgaben Du stellst den 2nd
Level Support für SAP Payroll (HCM PY) oder Zeiterfassung (PT) bereit
Du unterstützt bei der Implementierung und dem Support von S/4 Hana
und Fiori-Anwendungen Du berätst unsere Kunden bei SAP HCM Projekten
und gestaltest deren Prozesse mit Du analysierst Anforderungen und
entwickelst passende Lösungen für unsere Kunden Du arbeitest mit
internen Teams zusammen, um Herausforderungen effizient zu meistern
Dein Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung
im IT-Bereich Du verfügst über Kommunikationsfähigkeiten, die dir
beim Kundensupport zugutekommen Gute Deutschkenntnisse sind für die
tägliche Arbeit essenziell Du hast Erfahrung in SAP HCM und möchtest
dein Wissen weiter vertiefen Eigeninitiative und Freude an der
Zusammenarbeit in einem internationalen Team zeichnen dich aus Deine
Vorteile Du hast Anspruch auf 24 bis 30 Tage Urlaub im Jahr, je nach
Betriebszugehörigkeit Deine Bezahlung liegt größtenteils über dem
Tarifvertrag, sodass du finanziell abgesichert bist Du arbeitest mit
einem starken Netzwerk aus kleinen, mittelständischen und großen
Kunden Dein monatliches Gehalt ist in einer soliden Gehaltsspanne
angesiedelt Du wirst in abwechslungsreiche Tätigkeiten eingebunden,
die deinen Arbeitsalltag bereichern Bei uns wird Dein Berufsweg zum
persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven
in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR
sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein
Kontakt Franziska Jessing [email protected] DIS AG
Information Technology Leipziger Straße 124 10117 Berlin Telefon: +49
30 203984 29

(Junior) ERP Berater (m/w/d) für Microsoft Dynamics 365 | Junior Trainee Consultant am Standort Berlin

360 Consulting GmbH sucht erfahrene Experten, die weiterdenken, Fragen stellen, und kreative Ideen umsetzen wollen. Wir sind ein dynamisches Unternehmen in der IT-Dienstleistung für die Software „Microsoft Dynamics 365“.

Als strategischer Partner bei der Lösung unternehmerischer Probleme bieten wir unseren Kunden einen umfassenden Service aus einer Hand, der von der Systeminfrastruktur bis zu den kfm. Systemen reicht. Ihre Aufgaben sind die Analyse von Geschäftsprozessen gemeinsam mit unseren Auftraggebern und dem Entwickler-Team. Darauf basierend realisieren Sie maßgeschneiderte Lösungen u.a. auf Basis des Dynamics 365 Business Central Finanzsystems. Für unser Team am Standort Berlin suchen wir Verstärkung, um noch mehr Menschen dabei zu helfen, ihre ERP-Prozesse zu digitalisieren.


Sie haben schon erste Erfahrung mit ERP-Lösungen und möchten gerne in die Unternehmensberatung für Software-Lösungen für ERP einsteigen?
Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Bei 360 Consulting bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre vorhandenen Kenntnisse im Bereich Software-ERP Know How zu erweitern und damit in Softwareprojekten zu beraten.

Als Teil unseres Teams unterstützen Sie uns bei der Implementierung von Microsoft Dynamics ERP und CRM-Lösungen. Bringen Sie Ihre Berufserfahrung mit ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der digitalen Welt.

Ihre Aufgaben:

·        Beratung von B2B Kunden zu ERP- und CRM Softwarelösungen

·        Durchführen von Trainings der Software

·        Vor- und Nachbereitung von Kundenterminen

·        Analyse von Kundenprozessen

·        Durchführen von Demoterminen der Software für Neukunden

Ihr Profil:

·        Erste praktische Erfahrungen im Bereich Unternehmenssoftware (Datev, SAP oder ähnliche Kenntnisse sind dabei von Vorteil)

·        Bachelor-Abschluss in BWL, Informatik oder ähnlich

·        Alternativ Berufserfahrung in einschlägigem Bereich

·        Freude an selbstständiger, gut strukturierter und datenbasierter Arbeit

·        Teamplayer mit starken analytischen und numerischen Fähigkeiten.

·        Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach zu artikulieren und effektiv zusammenzufassen.

·        Sicherer Umgang mit Microsoft-Office Programmen, insbesondere Excel und PowerPoint.

·        Fließende Deutsch-, Englischkenntnisse von Vorteil.

·        

Wir bieten:

·        Ein sehr spannendes Thema, inklusive Weiterbildungsangebote

·        Steuerfreie Sachbezüge in Form von Gutscheinen für privaten Konsum

·        Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einer agilen und modernen Umgebung

·        Eigenständiges Arbeiten mit Raum zur individuellen Entfaltung

·        Eine langfristige Perspektive

·        Arbeit in einer modernen IT-Infrastruktur

·        Offene und transparente Unternehmenskultur


Einstiegszeitpunkt: ab sofort

Ansprechpartner:

Herr Najah El Bassi

Tel.: +49 (221) 99783106-69

[email protected]

360 Consulting GmbH

Thiemannstraße 1

12059 Berlin

Es gibt gute Gründe für eine Karriere bei KPMG: In unseren Teams arbeiten rund 14.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 27 Standorten in Deutschland. Dabei stehen wir für Vielfalt und eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung. Aufgrund dieser diversen und vielschichtigen Kompetenzen in unseren Teams können wir interdisziplinär an innovativen Themen arbeiten und gemeinsam auch große Projekte stemmen. Du begleitest mit uns unsere Mandantinnen und Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Consulting, oder agierst hinter den Kulissen in Central Services. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen. Schon gewusst? Wir stellen nicht nur Absolventinnen und Absolventen aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften ein. Auch motivierte Absolventinnen und Absolventen und (Young) Professionals mit naturwissenschaftlichem Hintergrund (Mathematik, Physik oder Informatik) erwarten bei uns spannende Projekte.
Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich HR unsere Geschäftsbereiche bei der Digitalisierung unserer Geschäftsprozesse und entwickle moderne IT Lösungen für unsere Kund:innenbedürfnisse.

- Als Mitarbeiter Strategic & Digital Transformation in HR (w/m/d) unterstützt Du bei der Identifikation von Verbesserungspotenzialen innerhalb bestehender HR Prozesse in Abstimmung mit den Prozessverantwortlichen.
- Du verantwortest die Aufnahme bestehender Prozesse und die Festlegung technologisch unterstützter Soll-Prozesse in Zusammenarbeit mit den Prozessverantwortlichen in HR.
- Die operative Umsetzung identifizierter Automatisierungspotenziale mit geeigneten Tools (bspw. Power Automate) in Abstimmung mit den Prozessverantwortlichen gehört zu Deinem Aufgabengebiet.
- Du identifizierst eigenständig Möglichkeiten zum effizienten Einsatz moderner Business Applications (bspw. Microsoft) und Einrichtung der Lösungen.
- Deine Unterstützung ist gefragt bei der generellen Weiterentwicklung von Arbeitsmethoden, Qualitätsstandards und Tools durch eigenständige Vorschläge und Impulse.
- Des weiteren unterstützt Du beim technologischen "Upskilling" im HR Bereich durch Bereitschaft zur Erstellung von Tutorials, Community-Beiträgen, kollegialen Hilfestellungen etc.
- Mitarbeiter Strategic & Digital Transformation in HR (w/m/d) wirst Du bei uns mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Studienrichtung.
- Dich zeichnet relevante Berufserfahrung aus, vorzugsweise in einer Beratung oder Professional Service Firm mit inhaltlichen Schnittstellen zu oder Erfahrung in HR.
- Du bringst eine sehr hohe Bereitschaft und Fähigkeit zum autonomen Lernen mit, insb. bezüglich des Umgangs mit neuen Features und Technologien (v.a. Microsoft Power Suite).
- Du bist in der Lage, mit großen Datenmengen umzugehen und diese im Kontext von HR relevanten Prozessen und Informationen zu analysieren.
- Deine Fähigkeit, neue Aufgaben und Sachverhalte schnell zu erfassen und eigenständig Lösungen zu entwickeln inkl. selbstständiger Recherche von Better-Practice-Ansätzen, spricht für Dich.
- Idealerweise verfügst Du über sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office Produkten und der Microsoft Power Suite (v. a. Power Automate).
- Du hast ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie eine sehr hohe technologische Affinität und Interesse an neuen Technologien, Tools und Features.

Bei KPMG arbeiten wir an einer bedeutsamen Schnittstelle von Wirtschaft, Öffentlichkeit und Gesellschaft. Deshalb suchen wir Menschen, die mit uns gemeinsam die Zukunft angehen und lebenslang lernen. Informiere Dich jetzt über Deine Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten und die Themen, die uns antreiben.
Werde Teil eines unserer Teams, die gemeinsam das angehen, was die Wirtschaftswelt bewegt. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.


Ergänzende Informationen:
Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

DIESE SPANNENDEN AUFGABEN ERWARTEN DICH BEI UNS

Mit unseren Beratungsleistungen fördern wir die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung im Land Berlin und schaffen Lösungen mit gesellschaftlichem Mehrwert.

Deine Tätigkeiten umfassen:

- Beratung und Begleitung von Digitalisierungsprojekten unter Anwendung klassischer und agiler Methoden
- Management von Anforderungen, Erstellung von Handlungsempfehlungen und Durchführung von Portfolio- und Optionenanalysen
- Entwicklung von Konzepten zur Optimierung von Prozessen, Aufgaben und organisatorischen Strukturen
- Planung und Begleitung von Veränderungsprozessen durch IST-/SOLL-Analysen, Stakeholdermanagement und Maßnahmen zur Akzeptanzförderung
- Zusammenarbeit mit Ansprechpartnern aus Verwaltung und IT zur Entwicklung und Umsetzung individueller Strategien und Lösungen

DAS BRINGST DU MIT
Unabdingbar für die Wahrnehmung der Aufgaben sind:

- Bachelor- bzw. Fachhochschulausbildung oder anderweitig erworbene vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
- Kenntnisse zur Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung
- Kenntnisse zum Stand und der Entwicklung der Informationstechnik zur Umsetzung von Digitalisierungsstrategien
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Umsetzung von Digitalisierungsstrategien
- Kenntnisse in der Anwendung von Erhebungs- und Analysemethoden, insbesondere im Anforderungsmanagement
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Projektarbeit sowie in der Anwendung von Projektmanagementwerkzeugen und -methoden
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1)

Weiterhin sind für die Aufgabenwahrnehmung von Vorteil:

Wir suchen motivierte Persönlichkeiten mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Innovationsfähigkeit.

- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung
- Hohes Abstraktionsvermögen und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich aufzubereiten
- Erfahrungen in der Prozessanalyse, Organisationsgestaltung und im Umgang mit IT-gestützten Lösungen
- Entscheidungsfreude, Veränderungsbereitschaft und Teamfähigkeit, um Projekte voranzutreiben




GUTE GRÜNDE, DIE FÜR DAS ITDZ BERLIN SPRECHEN:

Agile Teamarbeit

Digitalisierung geht nur gemeinsam. Wir legen Wert auf eine lebendige agile Teamarbeit und eine zugewandte Führungskultur und führen Teamevents durch. Du bekommst zur Einarbeitung eine Mentorin/einen Mentor aus dem agilen Team an Deine Seite.

Zukunftssicherheit

Eine sichere Beschäftigung in vielseitiger und verantwortungsvoller Position mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben.

Work-Life-Balance

30 Tage Erholungsurlaub, freie Tage am 24.12. und 31.12., flexible Arbeitszeitgestaltung, Ausgleich von Mehrarbeit möglich, individuelle Teilzeitmodelle, Möglichkeit zur mobilen Arbeit sowie betriebliche Kinderbetreuung.

Entwicklungsperspektiven

Ein vielfältiges Fortbildungsangebot zur umfassenden Einarbeitung und Weiterentwicklung Deiner Kompetenzen und Fähigkeiten.

Gesundheitsmanagement

Wir bleiben in Bewegung durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebssportgruppen, Sportevents, mobilen Massagen, Sozial- und Mitarbeitendenberatung, und Gesundheitskursen.

Benefits

Vergütung nach 3. ÄTV ITDZ Berlin ITDZ und zusätzliche Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L), wie Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum BVG-Firmenticket oder Dienstfahrrad, überdachter Fahrradstellplatz und die Möglichkeit, einen Parkplatz anzumieten sowie Empfehlungsprämie zur Gewinnung neuer Mitarbeitender.


WERDE JETZT TEIL UNSERES TEAMS!

Dann bewirb dich unter der Angabe der Kennziffer 245/2024 und reiche bitte alle notwendigen Bewerbungsunterlagen bis zum 02.03.2025 ein. Notwendige Unterlagen sind immer: dein Lebenslauf, alle deine Abschlusszeugnisse und alle deine Arbeitszeugnisse. Bei bestimmten Personen ist das Einreichen von weiteren Unterlagen (z.B. Schwerbehindertenausweis, Gleichstellung, Aufenthaltserlaubnis, Arbeitserlaubnis, etc.) notwendig. Aus Gründen der Datensicherheit können Bewerbungen, die per E-Mail oder postalisch eingehen, leider nicht für den Auswahlprozess berücksichtigt werden.

Wir fördern ein Arbeitsumfeld der Chancengleichheit und gegenseitigem Respekt. Wir glauben, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ein treibender Erfolgsfaktor ist und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Familienstand. Bei uns zählen Deine Erfahrungen, Qualifikationen und Deine Motivation mit uns die Veränderung der digitalen Verwaltung zu gestalten und zu leben. Es besteht die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.

Fragen oder weitere Anliegen beantwortet Dir gern unser Recruiting-Team unter der Telefonnummer 030/90222 5544 oder per E-Mail unter [email protected]

#MachITfürBerlin

Die BSR als deine Arbeitgeberin: Berlin gemeinsam besser, grüner und
sauberer machen – das ist unsere Mission als größtes kommunales
Entsorgungsunternehmen Deutschlands. Dafür suchen wir engagierte
Persönlichkeiten. Für unseren Geschäftsbereich Personal und
Gesundheit suchen wir am Standort Ringbahnstraße eine:n Expertin /
Experten (w/m/d) SAP H4S4 und SuccessFactors Entgeltgruppe 14 TVöD
VKA Über den Fachbereich Der Bereich HR-IT ist verantwortlich für
die Implementierung und Verwaltung von IT-Lösungen, die unsere
Personalprozesse unterstützen und optimieren. Du arbeitest gerne mit
engagierten Teammitgliedern zusammen und verbindest dein technisches
Know-how mit einer Leidenschaft für HR-Themen? Dann warten
interessante Themen auf dich. Was du mit uns gestaltest Mitarbeit bei
der Migration auf SAP H4S4 Planen und Durchführen der Einführung und
Migration auf SAP SuccessFactors Konzipieren und Implementieren der
SAP SuccessFactors-Module gemäß den Unternehmensanforderungen
Durchführen von Systemtests und Beheben von Fehlern Leiten und
Mitarbeiten an IT-spezifischen Projekten Mitwirken bei der
Fortschreibung der Digitalisierungsstrategie für HR-Prozesse Was du
mitbringst Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung der
(Wirtschafts-)Informatik oder wesensverwandt oder Nachweis der
Anerkennung als "Sonstige:r Beschäftigte:r" Langjährige
Berufserfahrung in der Anwendungs- und Systembetreuung sowie
Projekterfahrungen Sehr gute Kenntnisse des ERP-Standardmoduls SAP
HCM, insbesondere auf SAP S/4HANA und SuccessFactors Fähigkeit zum
kreativen Problemlösen sowie ausgeprägte Teamfähigkeit Was wir
bieten Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen
Gehaltssteigerungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen
betrieblichen Altersvorsorge (VBL). Hybrides Arbeiten: Mobiles
Arbeiten ist bei uns gelebte Realität. Work-Life-Balance: Wir haben
eine 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und frei am 24. und 31.
Dezember. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle mit
Freizeitausgleich sowie Teilzeitmöglichkeiten. Mobilität: Wir bieten
Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket
mit 19 EUR/mtl. Moderner Arbeitsplatz: Wir ermöglichen ein
komfortables Arbeiten durch cloudbasierte Anwendungen, MS Teams, eine
Mitarbeiter-App und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze. Sicherheit:
Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir dir einen unbefristeten Job
mit Sinn. Alle unsere Benefits findest du unter bsr.de/benefits.
Interessiert? Dann bewirb dich bitte mit deinen vollständigen
Bewerbungsunterlagen bis zum 23.02.2025 über unser Bewerbungsformular
auf unserer Karriereseite. Wir leben Vielfalt: Wir fördern die
berufliche Gleichstellung! Angesprochen und willkommen sind
Bewerbungen aller Menschen, gleich welchen Geschlechts (w/m/d) und
welcher Herkunft. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher
Eignung bevorzugt. Um den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten
Bereichen zu erhöhen, sind die Bewerbungen von Frauen ausdrücklich
erwünscht. Berliner Stadtreinigung (BSR) Online-Bewerbungsformular
unter www.bsr.de Kontakt: Personalgewinnung E-Mail: [email protected]
Telefon: +49 30 7592-1000