Pflegeprozessmanager (m/w/d) (Leiter/in - Altenpflegeeinrichtung)

Für unseren Kunden,
einen Anbieter von Pflege- und Betreuungsdienstleistungen im Raum Bremen, suchen wir einen Pflegeprozessmanager (m/w/d) im Rahmen der Personalvermittlung. Für Sie als Bewerber/in (m/w/d) ist die Vermittlung selbstverständlich kostenlos!

Als Personalvermittler begleiten wir seit über 10 Jahren erfolgreich Führungskräfte in der Alten- und Krankenpflege auf ihrem Weg zum Traumjob. Zu unseren Auftraggebern gehören deutschlandweit viele unterschiedliche Träger und Einrichtungen der Pflegebranche. Wir ermöglichen Ihnen dadurch den Zugang zu Top-Jobs in Ihrer Region und zu nicht-öffentlich ausgeschriebenen Stellenangeboten.

Ihre Vorteile als Pflegeprozessmanager bei unserem Kunden:
• Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung
• Umfassende interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Prämiensystem für das Werben neuer Mitarbeiter (m/w/d)
• Überdurchschnittliche Zeitzuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
• Leistungsgerechte Vergütung basierend auf Berufserfahrung und Qualifikation
• Jahressonderentgelt für Voll- und Teilzeitbeschäftigte in der Pflege und Betreuung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV)

Ihre Aufgaben als Pflegeprozessmanager :
• Bearbeitung von Wünschen und Beschwerden unter Berücksichtigung der Qualitätsstandards
• Unterstützung der Bezugspflege bei der Planung, Umsetzung, Dokumentation und Evaluation des individuellen Pflegebedarfs sowie der Gewährleistung seiner Qualität
• Pflegefachliche Einarbeitung und Anleitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, insbesondere in Prozesse der Qualitätssicherung
• Beratung der Bewohnerinnen und Bewohner zu ihren Risikopotentialen und in persönlichen Angelegenheiten
• Mitwirkung im Qualitätsmanagement

Ihr Profil:
• Qualifikation als Pflegefachkraft (z.B. staatlich anerkannter Altenpfleger oder Krankenschwester, Krankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Kinderkrankenschwester, Kinderkrankenpfleger
• Zusatzqualifikation zum Pflegeprozessmanager oder Qualitätsmanager
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
• Lust auf Fort- und Weiterbildung

Vereinbaren Sie noch heute einen persönlichen Beratungstermin!
Öffnen Sie folgenden Link, um direkt einen Termin mit einem unserer Berater zu buchen:
https://outlook.office365.com/book/[email protected]/

Haben wir Sie mit dem Stellenangebot unseres Kunden überzeugt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Für unseren Kunden,
einen Anbieter von Pflege- und Betreuungsdienstleistungen im Raum Bremen, suchen wir einen Pflegeprozessmanager (m/w/d) im Rahmen der Personalvermittlung. Für Sie als Bewerber/in (m/w/d) ist die Vermittlung selbstverständlich kostenlos!

Als Personalvermittler begleiten wir seit über 10 Jahren erfolgreich Führungskräfte in der Alten- und Krankenpflege auf ihrem Weg zum Traumjob. Zu unseren Auftraggebern gehören deutschlandweit viele unterschiedliche Träger und Einrichtungen der Pflegebranche. Wir ermöglichen Ihnen dadurch den Zugang zu Top-Jobs in Ihrer Region und zu nicht-öffentlich ausgeschriebenen Stellenangeboten.

Ihre Vorteile als Pflegeprozessmanager bei unserem Kunden:
• Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung
• Umfassende interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Prämiensystem für das Werben neuer Mitarbeiter (m/w/d)
• Überdurchschnittliche Zeitzuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
• Leistungsgerechte Vergütung basierend auf Berufserfahrung und Qualifikation
• Jahressonderentgelt für Voll- und Teilzeitbeschäftigte in der Pflege und Betreuung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV)

Ihre Aufgaben als Pflegeprozessmanager :
• Bearbeitung von Wünschen und Beschwerden unter Berücksichtigung der Qualitätsstandards
• Unterstützung der Bezugspflege bei der Planung, Umsetzung, Dokumentation und Evaluation des individuellen Pflegebedarfs sowie der Gewährleistung seiner Qualität
• Pflegefachliche Einarbeitung und Anleitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, insbesondere in Prozesse der Qualitätssicherung
• Beratung der Bewohnerinnen und Bewohner zu ihren Risikopotentialen und in persönlichen Angelegenheiten
• Mitwirkung im Qualitätsmanagement

Ihr Profil:
• Qualifikation als Pflegefachkraft (z.B. staatlich anerkannter Altenpfleger oder Krankenschwester, Krankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Kinderkrankenschwester, Kinderkrankenpfleger
• Zusatzqualifikation zum Pflegeprozessmanager oder Qualitätsmanager
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
• Lust auf Fort- und Weiterbildung

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Haben wir Sie mit dem Stellenangebot unseres Kunden überzeugt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

-Ein Einblick in Ihren Aufgabenbereich:-

· Leitung und strategische Weiterentwicklung der Einrichtung in
fachlicher, wirtschaftlicher und personeller Hinsicht
· Mitarbeiterführung, Personalentwicklung und -gewinnung
· Personaleinsatzplanung, Dienstplanerstellung sowie Ausfallplanung
· Umsetzung gesetzlicher Vorschriften, insbesondere des
Bundesteilhabegesetzes (BTHG)
· Sicherstellung der Qualität der pädagogischen Arbeit und einer am
individuellen Assistenzbedarf orientierten Leistungserbringung
· Verantwortung für die Wirtschaftlichkeit und Optimierung der Strukturen
und Prozesse
· Enge Zusammenarbeit mit dem Sozialamt und Netzwerkarbeit mit
Kooperationspartnern

-Das wünschen wir uns von Ihnen:-

· Abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit, Heilpädagogik,
Inklusionspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
· Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in der Eingliederungshilfe,
idealerweise in Arbeitsfeldern der Hilfen für Menschen mit geistigen,
psychischen oder seelischen Beeinträchtigungen
· Fundierte Kenntnisse des BTHG und SGB IX (insbesondere Gesamt- und
Teilhabeplanverfahren)
· Gestaltungswillen, Kommunikationsstärke sowie verbindliches und
empathisches Auftreten
· Hohe Handlungssicherheit und Entscheidungsfreude sowie eine
strukturierte und kooperative Arbeitsweise
· Identifikation mit unserer diakonischen Ausrichtung und christlichen
Werten

-Das haben wir zu bieten:-

· Ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabenfeld mit einem hohen Maß
an Eigenverantwortlichkeit und umfassenden Gestaltungsmöglichkeiten
· 31 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage für den 24. und 31.12.
· Vergütung zwischen 5.111€ und 5.818€ (in Vollzeit nach EG 10 der
AVR Diakonie Deutschland), Kinderzulage und Gehaltszahlung schon am 15.
eines Monats
· Jahressonderzahlungen nach AVR DD
· Sehr gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer
Komplexeinrichtung der Sozialen Arbeit
· Gute Infrastruktur rund um den Friedehorster Campus, der in knapp 30 min
vom Bremer Hbf erreicht werden kann
· Außerdem: gute Konditionen im Netzwerk der EGYM
Wellpass-Fitnessstudios, bei Bike-Leasing, Shopping Rabatte nur für
Mitarbeitende und mehr

Wir l(i)eben Vielfalt. Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen
ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des
Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.

Herzlich Willkommen, wir von rocket-match sind Spezialisten in der Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften im Bereich Medizin & Pflege. Wir legen einen großen Wert auf persönliche Betreuung und Beratung, Diskretion entlang des gesamten Bewerbungsprozesses sowie lange Branchenkenntnis – komplett kostenfrei!

Für unseren Kunden, eine Pflegeeinrichtung in Bremen, suchen wir Sie in Festanstellung als:

Heimleitung (m/w/d) für eine stationäre Pflegeeinrichtung

Was erwartet Sie als Einrichtungsleitung (m/w/d)?

- unbefristetes Arbeitsverhältnis und übertarifliche Vergütung
- Eine strukturierte und intensive Einarbeitung
- Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in Ihrem neuen Aufgabengebiet
- Ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungen
- Einen attraktive und modernen Arbeitsplatz mit Eigenverantwortung
- Führungsposition in einem aufstrebenden Familienunternehmen

Ihre Aufgaben als Einrichtungsleitung (m/w/d):

- Leitung der Seniorenresidenz u. a. durch Sicherstellung einer qualitativen Pflege und Betreuung der Bewohner
- Rekrutierung sowie Führung von Mitarbeitern
- Sicherstellung und Optimierung qualitätssichernder Maßnahmen
- Interne sowie externe Repräsentation der Einrichtung mit Kommunikation zu Angehörigen, Ärzten, Krankenkassen, Heimaufsicht und externen Dienstleistern
- Bewohner- und Aufnahmemanagement sowie entsprechendes Belegungsmanagement und Marketing

Ihr Profil als Einrichtungsleitung (m/w/d):

- Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft (m/w/d) im Gesundheit- oder Sozialwesen oder einem Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in einem der genannten Fachbereiche
- Fundierte Kenntnisse der Anforderungen des HeimG, SGB XI und der MDK-Richtlinien
- Betriebswirtschaftliches Verständnis
- Bereitschaft zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung
- Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern

Ob frisch ausgelernt oder bereits im erfahrenen Berufsalter - bei uns sind Bewerber aller Altersgruppen sowie Berufseinsteiger und -rückkehrer herzlich willkommen!

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Bei Interesse bewerben Sie sich telefonisch unter 0211 5424968 2 oder über unser Bewerbungsformular. Gerne können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch direkt per E-Mail unter jobs[at]rocket-match.de an uns senden.

Gerne stehen wir Ihnen auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Sie erreichen uns unter: 0178 / 271 55 59.

Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.

-Ein Einblick in deinen Aufgabenbereich:-

· Du leitest, organisierst, steuerst und überwachst die Pflegeprozesse
deines Wohnbereiches und entwickelst sie weiter
· Du führst die Pflegeplanung durch und überprüfst die Dokumentation
· Du kümmerst dich um die Dienstplanung der Mitarbeitenden der Pflege
· Du berätst und schulst die Mitarbeitenden der Pflege
· Du arbeitest eng mit den Teams der Hauswirtschaft, der Betreuung und
Therapiepraxis zusammen
· Du begleitest und berätst Angehörigen, Zugehörigen und gesetzlichen
Betreuer

-Das wünschen wir uns von dir:-

· Eine abgeschlossenen Ausbildung sowie Berufserfahrung als examinierte
Gesundheits- und Krankenpflegefachkraft, Altenpfleger:in,
Pflegefachmann/Pflegefachfrau oder Kinderkrankenpfleger:in
· Organisationstalent und die Fähigkeit, die Mitarbeitenden für eine
Pflege mit Fachkompetenz und Herz zu begeistern
· Du identifizierst dich mit unserer diakonischen Ausrichtung und
christlichen Werten

-Und das haben wir zu bieten:-

· Gute Infrastruktur rund um den Friedehorster Campus, der in knapp 30 min
vom Bremer Hbf erreicht werden kann
· Du erhältst 31 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage am 24. und
31.12. oder entsprechenden Freizeitausgleich
· Wir zahlen nach EG 8 der AVR Diakonie Deutschland zwischen 4.118€ und
4.858€ (in Vollzeit) je nach Berufserfahrung, plus Kinderzulage und schon
am 15. eines Monats
· Wir sind familienfreundlich (zertifiziert nach Ausgezeichnet
Familienfreundlich) - nicht nur auf dem Papier: Als Wohnbereichsleitung
kannst du deine Arbeitszeit selbstbestimmt gestalten
· Regelmäßige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
· Außerdem: eine betriebliche Altersversorgung, gute Konditionen im
Netzwerk der EGYM Wellpass-Fitnessstudios, beim Bike-Leasing, Shopping
Rabatte nur für Mitarbeitende und mehr

[email protected]

Wir l(i)eben Vielfalt. Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen
ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des
Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.

Für unseren Kunden,
einen Anbieter von Pflege- und Betreuungsdienstleistungen im Raum Bremen, suchen wir einen Pflegeprozessmanager (m/w/d) im Rahmen der Personalvermittlung. Für Sie als Bewerber/in (m/w/d) ist die Vermittlung selbstverständlich kostenlos!

Als Personalvermittler begleiten wir seit über 10 Jahren erfolgreich Führungskräfte in der Alten- und Krankenpflege auf ihrem Weg zum Traumjob. Zu unseren Auftraggebern gehören deutschlandweit viele unterschiedliche Träger und Einrichtungen der Pflegebranche. Wir ermöglichen Ihnen dadurch den Zugang zu Top-Jobs in Ihrer Region und zu nicht-öffentlich ausgeschriebenen Stellenangeboten.

Ihre Vorteile als Pflegeprozessmanager bei unserem Kunden:
• Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung
• Umfassende interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Prämiensystem für das Werben neuer Mitarbeiter (m/w/d)
• Überdurchschnittliche Zeitzuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
• Leistungsgerechte Vergütung basierend auf Berufserfahrung und Qualifikation
• Jahressonderentgelt für Voll- und Teilzeitbeschäftigte in der Pflege und Betreuung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV)

Ihre Aufgaben als Pflegeprozessmanager :
• Bearbeitung von Wünschen und Beschwerden unter Berücksichtigung der Qualitätsstandards
• Unterstützung der Bezugspflege bei der Planung, Umsetzung, Dokumentation und Evaluation des individuellen Pflegebedarfs sowie der Gewährleistung seiner Qualität
• Pflegefachliche Einarbeitung und Anleitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, insbesondere in Prozesse der Qualitätssicherung
• Beratung der Bewohnerinnen und Bewohner zu ihren Risikopotentialen und in persönlichen Angelegenheiten
• Mitwirkung im Qualitätsmanagement

Ihr Profil:
• Qualifikation als Pflegefachkraft (z.B. staatlich anerkannter Altenpfleger oder Krankenschwester, Krankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Kinderkrankenschwester, Kinderkrankenpfleger
• Zusatzqualifikation zum Pflegeprozessmanager oder Qualitätsmanager
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
• Lust auf Fort- und Weiterbildung

Vereinbaren Sie noch heute einen persönlichen Beratungstermin!
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https://outlook.office365.com/book/[email protected]/

Haben wir Sie mit dem Stellenangebot unseres Kunden überzeugt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Herzlich Willkommen, wir von rocket-match sind Spezialisten in der Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften im Bereich Medizin & Pflege. Wir legen einen großen Wert auf persönliche Betreuung und Beratung, Diskretion entlang des gesamten Bewerbungsprozesses sowie lange Branchenkenntnis – komplett kostenfrei!

Für unseren Kunden, eine Pflegeeinrichtung in Bremen, suchen wir Sie in Festanstellung als:

Heimleitung (m/w/d) für eine stationäre Pflegeeinrichtung

Was erwartet Sie als Einrichtungsleitung (m/w/d)?

- unbefristetes Arbeitsverhältnis und übertarifliche Vergütung
- Eine strukturierte und intensive Einarbeitung
- Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in Ihrem neuen Aufgabengebiet
- Ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungen
- Einen attraktive und modernen Arbeitsplatz mit Eigenverantwortung
- Führungsposition in einem aufstrebenden Familienunternehmen

Ihre Aufgaben als Einrichtungsleitung (m/w/d):

- Leitung der Seniorenresidenz u. a. durch Sicherstellung einer qualitativen Pflege und Betreuung der Bewohner
- Rekrutierung sowie Führung von Mitarbeitern
- Sicherstellung und Optimierung qualitätssichernder Maßnahmen
- Interne sowie externe Repräsentation der Einrichtung mit Kommunikation zu Angehörigen, Ärzten, Krankenkassen, Heimaufsicht und externen Dienstleistern
- Bewohner- und Aufnahmemanagement sowie entsprechendes Belegungsmanagement und Marketing

Ihr Profil als Einrichtungsleitung (m/w/d):

- Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft (m/w/d) im Gesundheit- oder Sozialwesen oder einem Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in einem der genannten Fachbereiche
- Fundierte Kenntnisse der Anforderungen des HeimG, SGB XI und der MDK-Richtlinien
- Betriebswirtschaftliches Verständnis
- Bereitschaft zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung
- Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern

Ob frisch ausgelernt oder bereits im erfahrenen Berufsalter - bei uns sind Bewerber aller Altersgruppen sowie Berufseinsteiger und -rückkehrer herzlich willkommen!

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Bei Interesse bewerben Sie sich telefonisch unter 0211 5424968 2 oder über unser Bewerbungsformular. Gerne können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch direkt per E-Mail unter jobs[at]rocket-match.de an uns senden.

Gerne stehen wir Ihnen auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Sie erreichen uns unter: 0178 / 271 55 59.

Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.

Herzlich Willkommen, wir von rocket-match sind Spezialisten in der Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften im Bereich Medizin & Pflege. Wir legen einen großen Wert auf persönliche Betreuung und Beratung, Diskretion entlang des gesamten Bewerbungsprozesses sowie lange Branchenkenntnis – komplett kostenfrei!

Für unseren Kunden, eine Pflegeeinrichtung in Bremen, suchen wir Sie in Festanstellung als:

Heimleitung (m/w/d) für eine stationäre Pflegeeinrichtung

Was erwartet Sie als Einrichtungsleitung (m/w/d)?

- unbefristetes Arbeitsverhältnis und übertarifliche Vergütung
- Eine strukturierte und intensive Einarbeitung
- Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in Ihrem neuen Aufgabengebiet
- Ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungen
- Einen attraktive und modernen Arbeitsplatz mit Eigenverantwortung
- Führungsposition in einem aufstrebenden Familienunternehmen

Ihre Aufgaben als Einrichtungsleitung (m/w/d):

- Leitung der Seniorenresidenz u. a. durch Sicherstellung einer qualitativen Pflege und Betreuung der Bewohner
- Rekrutierung sowie Führung von Mitarbeitern
- Sicherstellung und Optimierung qualitätssichernder Maßnahmen
- Interne sowie externe Repräsentation der Einrichtung mit Kommunikation zu Angehörigen, Ärzten, Krankenkassen, Heimaufsicht und externen Dienstleistern
- Bewohner- und Aufnahmemanagement sowie entsprechendes Belegungsmanagement und Marketing

Ihr Profil als Einrichtungsleitung (m/w/d):

- Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft (m/w/d) im Gesundheit- oder Sozialwesen oder einem Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in einem der genannten Fachbereiche
- Fundierte Kenntnisse der Anforderungen des HeimG, SGB XI und der MDK-Richtlinien
- Betriebswirtschaftliches Verständnis
- Bereitschaft zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung
- Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern

Ob frisch ausgelernt oder bereits im erfahrenen Berufsalter - bei uns sind Bewerber aller Altersgruppen sowie Berufseinsteiger und -rückkehrer herzlich willkommen!

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Gerne stehen wir Ihnen auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Sie erreichen uns unter: 0178 / 271 55 59.

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