(Senior) Recruiter (m/w/d) (Recruiter/in)

Unser Angebot:

- Stundenlohn ab 20,00 Euro  attraktive Zuschläge
- Gute Übernahmechancen
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Ggf. steuerfreie Erstattung der Fahrkosten
- Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
- Möglichkeit Überstunden in Freizeit umzuwandeln oder ausbezahlen zu lassen

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Wir suchen für ein maritimes Unternehmen einen erfahrenen Recruiter (m/w/d) ab sofort in Vollzeit.

Vollzeit / 38 Wochenstunden / Gleitzeit / Montag bis Freitag / Wolgast/ ab 20,00 Euro Stundenlohn

Ihre Aufgaben als Recruiter (m/w/d):

- Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses bis zur Einstellung
- Pflege des Bewerbermanagementsystems
- Teilnahme an Karrieremessen und Recruiting-Events
- Ansprechpartner für Fachabteilungen im Hinblick auf temporäre Personalbedarfe
- Überwachung von Einsätzen externer Mitarbeitender (z.?B. Laufzeiten, Verlängerungen, Abrechnungen)

Ihr Profil als Recruiter (m/w/d):

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. Studium mit Schwerpunkt im Bereich Personal
- Fundierte Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Umgang mit Arbeitnehmerüberlassung und Personaldienstleistern
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick im Umgang mit internen Fachabteilungen und externen Partnern
- Organisationsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
- Diskretion und Professionalität im Umgang mit sensiblen Personaldaten

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen:

Wir freuen uns auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen unter Angabe der ID-Nummer, gerne per Email über die angegebene Email-Adresse oder als Online-Bewerbung über den Bewerbungs-Button in dieser Anzeige.
Der richtige Job war noch nicht in unseren aktuellen Anzeigen? Wir nehmen auch gerne Initiativbewerbungen an. Wir melden uns, wenn ein Jobangebot passt.
Wir nehmen den Schutz personenbezogener Daten ernst: www.orizon.de/datenschutzvereinbarungen


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Personalrekrutierung

- Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen
- Verantwortung des gesamten Sales Cycle

Firmenprofil
Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin vertreten.
Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun!

Aufgabengebiet

Neukund:innenaqkuise: Du gewinnst neue Unternehmen als Kund:innen, indem du sie von dir, uns und unserer Vision überzeugst
-Bestandskund:innenbetreuung: Die von dir gewonnenen Unternehmen betreust du als Account Owner:in weiter, baust eine nachhaltige Kundenbeziehung mit deinen Kund: innen auf und kannst somit Up- und Cross-Selling Potenziale umsetzen
-Recruiting: Mithilfe unserer bestehenden Talent-Pools, durch Active Sourcing sowie Stellenanzeigen baust du dir ein nachhaltiges Kandidat:innen-Netzwerk innerhalb deiner Spezialisierung auf um die Positionen deiner Kund:innen best- und schnellstmöglich zu besetzen
-Full-Sales-Cycle: Der Prozess liegt zu 100% in deiner Hand. Du betreust Kund:innen und Kandidat:innen von Prozessbeginn bis zum finalen Abschluss und holst so für alle Seiten das Beste raus.

Anforderungsprofil
Ein Job voller Emotionen sucht Kolleg:innen mit Persönlichkeit!

Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme
-Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Projekts nehmen
-Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln
-Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können
-Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb
-Du bist stark in der Kommunikation - sowohl auf Deutsch als auch Englisch

Vergütungspaket
Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Wir leben unsere einzigartige Unternehmenskultur sowie unsere Werte mit Leidenschaft!

Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"!

Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an:

Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus
-Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings
-Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working)
-Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page
-Betriebliche Altersvorsorge
-Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage
-Eine flexible Mobility/Car Policy
-Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass)

- Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen
- Verantwortung des gesamten Beratungsprozesses

Firmenprofil
Die PageGroup ist für ihr spezialisiertes Recruiting weltweit bekannt. In nahezu allen großen Märkten, wie z.B. Großbritannien, Frankreich, Niederlande, Australien, China, USA und Deutschland ist die PageGroup mit einem engen Netz von Büros vertreten.
In Deutschland operiert die PageGroup bundesweit an 6 Standorten. Im Mittelpunkt der Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung geeigneter und qualifizierter Kandidat:innen an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater:innen sind Spezialist:innen und rekrutieren Personal des mittleren und gehobenen Managements, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential.

Aufgabengebiet

Du identifizierst Potential und Talent auf Kandidatenseite (DER SPIELER), triffst diese in persönlichen Gesprächen und baust eine Beziehung auf
-Du triffst Unternehmen aus der Wirtschaft (DER VEREIN) und versuchst deren
Spielsystem, Philosophie und Kultur zu verstehen
-Du berätst und gibst Tipps zu nächsten Schritten, den Prozessen mit Vereinen, Probetrainings (Probearbeitstag) und etwaigen Vertragsangeboten
-Du berätst zu Spielerwünschen, Strategien und besonderen Anforderungen der Vereine
-Du bringst Spieler und Verein zusammen, räumst mögliche Hindernisse im Annäherungsprozess aus dem Weg und legst den Grundstein für eine rosige Zusammenarbeit

Anforderungsprofil
Ein Job voller Emotionen sucht Kolleg:innen mit Persönlichkeit!

Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme
-Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Projekts nehmen
-Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln
-Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können
-Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb
-Du bist stark in der Kommunikation - sowohl auf Deutsch als auch Englisch

Vergütungspaket
Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet.

Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"!

Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an:

Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working)
-Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m
-Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page
-Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus
-Betriebliche Altersvorsorge
-Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings
-Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage
-Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing)

- Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen
- Neu geschaffene Position mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Firmenprofil
Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg, und Berlin vertreten.
Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun!

Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir aktuell eine:n Nachwuchsführungskraft im Vertrieb (m/w/d), um unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten zu können. Werde Teil eines gesunden, expandierenden Unternehmens innerhalb eines großartigen Teams an unserem Münchener Standort!

Aufgabengebiet

Du übernimmst den direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen, indem du diese in den relevanten Bereichen des Beratungsprozesses unterstützt
Du baust loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen auf und lernst diese dabei hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen.
Kunden-Pitches, Business-Development und Kandidat:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst.
Du berätst Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien.
Du bringst Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammen und somit den Recruiting-Prozess zu einem Erfolg.
Du bist für die Planung und Umsetzung Deiner Kunden- und Recruitment Projekte eigenständig verantwortlich.
Du baust Dir Deinen Kundenstamm auf und entwickelst bereits existierende Kunden weiter aus.
Du verhandelst selbstständig Konditionen mit Kunden sowie Kandidat:innen.

Anforderungsprofil
Ein Job voller Emotionen sucht Kolleg:innen mit Persönlichkeit!

Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme

Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen

Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln

Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können
-Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb

Vergütungspaket
Die Mitarbeiter:innen stehen bei uns im Mittelpunkt, dafür wurden wir schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die PageGroup zu den "besten Unternehmen für Frauen" !
Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine eigene Karriere zu gestalten. Darüber hinaus bieten wir Dir folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an:

Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working)
-Zusätzliche Leistungen zu besseren Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m
-Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page
-Ein attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung.
-Betriebliche Altersvorsorge
-Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings
-Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage
-Eine flexible Mobility/Car Policy
-Exklusive Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass)

- Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen
- Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt

Firmenprofil
Michael Page identifiziert und vermittelt geeignete und qualifizierte Kandidat:innen an Unternehmen aller Größenordnungen und fungiert als Spezialist der Personalrekrutierung des mittleren und gehobenen Managements, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potenzial.

Aufgabengebiet

Networking: Sie identifizieren den Personalbedarf Ihrer Kund:innen durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträger:innen der nationalen und internationalen Kandidat:innen-Landschaft sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidatenmarktes. Mit der Zeit und durch erfolgreiche Positionsbesetzungen werden Sie zum anerkannten Experten oder zur anerkannten Expertin und Headhunter in Ihrem Marktsegment, sodass Kandidat:innen und Kund:innen bald von sich aus auf Sie zukommen.
-Vertrieb: Sie akquirieren selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definieren gemeinsam mit Ihren Kund:innen das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen. Sie verhandeln die Konditionen für einzelne Suchaufträge genauso, wie für Rahmenverträge und treten gegenüber ausgewählten größeren Unternehmen als Key Account Manager:in auf. Als Teamplayer stellen Sie unsere Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen Ihren Business-Kontakten vor und akquirieren ggf. Suchaufträge für die jeweils fachlich zuständigen Kolleg:innen.
-Recruiting: Mithilfe des bestehenden Kandidat:innen-Pools, durch aktive Direktansprache über verschiedene Medien und Kanäle sowie über Stellenanzeigen identifizieren Sie geeignete Kandidat:innen, die Sie in persönlichen, telefonischen und Video-Gesprächen, mittels Einholung von Referenzen und ggf. Assessments für Ihre Kunden:innen vorauswählen oder für andere - besser passende Positionen bei demselben oder anderen Unternehmen - in Evidenz halten.

Anforderungsprofil

Der wichtigste Erfolgsfaktor für diesen Beruf ist Ihre Persönlichkeit. Damit meinen wir Ihr gewinnendes Auftreten, Ihre innere Motivation und Ihren starken Erfolgswillen, Ihre spürbare Energie und Dynamik, Ihre Teamfähigkeit, Ihr organisatorisches, zwischenmenschliches und kommunikatives Geschick, aber etwa auch Ihre Stressresistenz, Selbstreflexion und Resilienz bei auftretenden Schwierigkeiten.
-Darüber hinaus haben Sie ein Hochschulstudium abgeschlossen und bringen zumindest erste Berufserfahrung mit, beispielsweise im Vertrieb / Sales (Account Manager:in, Business Development, Vertriebsmitarbeiter:in, o.ä.), in der Unternehmensberatung oder im Recruiting / HR Consulting.
-Durchsetzungsvermögen, Ausdauer, Wettkampfgeist, vertriebliches Geschick, ausgezeichnetes Zeit- und Selbstmanagement, Fähigkeit zur Diskretion, gutes menschliches Gespür und Einfühlungsvermögen gehören zu Ihren Stärken
-Deutschkenntnisse auf Mutterspracheniveau, sehr gute Englischkenntnisse sind für Sie selbstverständlich
-Eine gewisse Internationalität und/oder Auslandserfahrung ist von Vorteil

Vergütungspaket
Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet.
Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen".
Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an:

Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office, Mobile working)
-Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m
-Diversity & Inclusion haben bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie z.B. Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page
-Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus
-Betriebliche Altersvorsorge
-Dienst-Fahrrad-Leasing
-Tra

EU Recruiter Ukraine (m/w/d)

Du möchtest beruflich neu durchstarten und bringst neben sprachlicher Kompetenz auch Herzblut für den Umgang mit Menschen mit? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir suchen verlässliche EU-Recruiter auf m Niveau für die Rekrutierung von Mitarbeiter der Ukraine. Dein Engagement und Dein Feingefühl im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten sind bei uns mehr wert als jeder Lebenslauf.

Zusammenfassung

- übernimm die aktive Kandidatenansprache und begeistere über verschiedene Social-Media-Kanäle wie Facebook und Co.
- in dieser spannenden Position bist Du der Schlüssel zur erfolgreichen Auswahl, Beratung und Betreuung von talentierten Kandidaten mit ukrainischem Hintergrund
- als Netzwerker knüpfst Du hartnäckig Kontakte zu den Niederlassungen, baust diese aus und pflegst sie engagiert
- Bewerbungsgespräche sind für Dich mehr als nur Meetings - Du schaffst eine Atmosphäre des Vertrauens und der Offenheit und überzeugst durch Dein Auftreten
- mit Überzeugung präsentierst Du geeignete Kandidaten bei unseren Kunden und bist stets darauf bedacht, die perfekte Passung zu finden
- nicht nur ein Bürojob - Du begleitest Einsätze und führst Qualitätsbesuche durch, stellst sicher das unsere Kandidaten und Kunden bestens betreut werden
- wenn Du eine dynamische und abwechslungsreiche Rolle suchst, in der Du Deine Kundenbetreuungsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst, dann bist Du hier genau richti g
- Du konntest bereits erste Erfahrungen in der Personalauswahl sammeln und bist nun bereit für neue Herausforderungen
- Du verfügst über solide Deutschkenntnisse sowie fließende Sprachkenntnisse in Ukrainisch
- der persönliche Bezug zu Deinem Heimatland ist Dir wichtig und motiviert Dich in Deiner täglichen Arbeit
- die Möglichkeit, selbstständig Entscheidungen zu treffen und Menschen zu begeistern, treibt Dich an
- Deine kommunikative, empathische und engagierte Persönlichkeit macht Dich zu einem wertvollen Mitglied unseres Teams
- unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen
- geregelte Arbeitszeiten : für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen : bestimme Deinen Workflow selbst
- Förderung des Nachwuchses: kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder
- strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mento r: eine gute Grundlage für exzellente Leistungen
- Teamevents und Mitarbeiterrabatte: Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies
- betriebliche Altersvorsorge: Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken
- betriebliches Gesundheitsmanagement: Deine Gesundheit ist uns wichtig
- Wasser, Kaffee und Tee: bekommst Du selbstverständlich ebenso

Seit fast sechs Jahrzehnten bringen wir als einer der erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands Menschen in Arbeit – mit Professionalität und Menschlichkeit.

Werde Teil von persona service und verändere die Arbeitswelt mit jeder Begegnung positiv.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe der JOB-ID: {$JOB_ID}.

Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.

#LI-LW1

Cs2 ITEC bietet Ihnen als Berufseinsteiger oder erfahrenem Spezialisten ausgezeichnete Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Bei spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeiten für internationale Großkunden und Konzerne, bauen Sie, je nach Aufgabenstellung und Position tiefes Fachwissen in neuesten Technologien oder breites Projektleitungs- bzw. Führungs-Know-how auf. Durch die Vielzahl unserer Themen können wir Ihnen, je nach persönlichen Wünschen, verschiedene Technologiebereiche und Aufgabenstellungen anbieten.

Das bieten wir Ihnen:

- Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem spannenden Aufgabenumfeld
- Internationale Großprojekte bei namhaften Kunden
- Mitarbeit in einem sympathischen und motiviertem Team
- Angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld
- Interessante Perspektiven für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Attraktive Vergütung und flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten

Diese Aufgaben warten auf Sie:

- Verstehen der Anforderungen unserer Auftraggeber und Identifizierung geeigneter Kandidaten (m/w/d)
- Übernahme des Bewerbermanagements von der Stellenanzeigenschaltung bis zum Onboardingprozess
- Nutzen von klassischen Recruiting-Quellen sowie alternativen Sourcing Kanäle im Rahmen der aktiven Kandidatensuche
- Führen eigenständiger telefonischer Erstgespräche, Telefoninterviews sowie persönlicher Vorstellungsgesprächen
- Pflegen und Erweitern des Kandidatenpools und Knüpfen neuer Kontakte mit potentiellen Talenten
- Unterstützen bei der langfristigen Mitarbeiterbetreuung und Mitarbeiterbindung

Was Sie mitbringen sollten:

- Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich absolviert
- (Erste) praktische Erfahrungen aus dem Recruiting ist von Vorteil, gerne auch in Themen des Researchs, Active Sourcing oder Vertriebsumfeld
- Begeisterung für Networking und dem Austausch mit Bewerbern und Kollegen (alle m/w/d)
- Sicher im Umgang mit gängigen EDV Anwendungen und Social Media
- Hohe Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative und Flexibilität sowie eine selbstständige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise
- Überzeugende Kommunikationsfähigkeit in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse

Wir freuen uns auf SIE !

Cs2 ITEC GmbH & Co. KG
Anton-Bruckner-Straße 2a
91052 Erlangen

Das Bundesamt für Verfassungsschutz (BfV) leistet als Inlandsnachrichtendienst der Bundesrepublik Deutschland einen wesentlichen Beitrag für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger.

Wir suchen zur Verstärkung unserer Teams in Köln mehrere

HR-Recruiter/-innen (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Sie sind kommunikativ, kreativ und ein Organisationstalent? Wir suchen agile und aufgeschlossene Mitarbeiter/-innen für unsere Personalgewinnung. Als Teil eines engagierten Teams übernehmen Sie die Konzeption und Durchführung von externen Auswahlverfahren und fungieren dabei als Ansprechperson für Bewerbende sowie unsere Fachbereiche. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und menschenzentrierte Tätigkeit mit dem Ziel, das BfV bei der Rekrutierung von qualifiziertem Personal zu unterstützen.

Ihr Profil

Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit und verfügen über:

●    einen Bachelorabschluss mit mind. der Note „gut“ in:

●    Personal- bzw. HR-Management oder

●    einer rechts-, wirtschafts- und sozial- bzw. geisteswissenschaftlichen Fächergruppe - vorzugsweise mit nachgewiesener beruflicher Erfahrung (mind. zwei Jahre) im Bereich Personalwesen oder

●    als Beamtin / Beamter über die Laufbahnbefähigung bzw. die Voraussetzungen für die Anerkennung der Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst des Bundes

Darüber hinaus erwarten wir:

●    ein sehr gutes Kommunikationsvermögen

●    sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten

●    serviceorientiertes Denken und Dienstleistungsorientierung

●    Kenntnisse im Bereich der Personalgewinnung und Eignungsdiagnostik oder die Bereitschaft, sich schnell in die Thematik einzuarbeiten

Vorteilhaft ist außerdem berufliche Erfahrung, die ein sehr hohes Maß an Interaktions- und Kommunikationsfähigkeiten (bspw. in der Personalgewinnung) erforderte oder in der Sie Ihre Fähigkeiten im sicheren Umgang mit Rechercheaktivitäten unter Verwendung von Online- und Datenbanken unter Beweis stellen konnten (bspw. Active Sourcing).

Wir bieten

●    Sinnhaftigkeit

spannende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert und aktuellem politischen Bezug

●    Langfristige Zusammenarbeit

sicherer Arbeitsplatz, gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, vielfältige Einsatzbereiche

●    Ausgeglichene Arbeits- und Freizeit

flexible Arbeitszeitregelung, individuelle Teilzeit, Überstundenausgleich durch Freizeit,

mobiles Arbeiten grundsätzlich möglich

●    Starkes Team & inklusive Werte

guter Teamspirit, wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Onboarding & Mentoring

Gehalt und Perspektive

●    unbefristete Einstellung bis in die Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund (Jahresbruttogehalt von 44.556 € bis 76.482 €)* sowie Möglichkeit der späteren Verbeamtung

●    Übernahme von Beamtinnen und Beamten bis A 11 BBesO A bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen

●    Zahlung einer Nachrichtendienstzulage

*je nach Möglichkeit der Anerkennung von Abschluss und Vorerfahrungszeiten

Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen werden besonders zur Bewerbung aufgefordert. Begrüßt werden zudem Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund – bitte beachten Sie das Erfordernis der deutschen Staatsangehörigkeit. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Arbeiten Sie gemeinsam mit uns IM AUFTRAG DER DEMOKRATIE!

Bewerbungsfrist: 28.05.2025

Bewerben Sie sich über das Online-Bewerbungsportal des Bundesverwaltungsamtes (BVA) unter der Verfahrensnummer AWV-2025-046-K auf https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/AWV-2025-046-K/index.html (https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/AWV-2025-046-K/index.html)

Das Bestehen von schriftlichen und mündlichen Eignungstests ist Voraussetzung für die weitere Bearbeitung Ihrer Bewerbung.

Weiterführende Informationen

Bewerbung:                              022899/358-86911 - BVA - Servicezentrum Personalgewinnung

Karriere im BfV:                        www.verfassungsschutz.de/karriere (https://file:///C:/Users/bv27560/AppData/Local/DOMEA/vw19dwsp01_5501/hyperlink_file:/C:/Users/bv20849/AppData/Local/Microsoft/Windows/INetCache/Content.Outlook/BQ30L78Q/hyperlink_http:/www.verfassungsschutz.de/karriere)

Erfahrungsberichte:                  www.verfassungsschutz.de/karriere/erfahrungsberichte (https://file:///C:/Users/bv27560/AppData/Local/DOMEA/vw19dwsp01_5501/hyperlink_file:/C:/Users/bv20849/AppData/Local/Microsoft/Windows/INetCache/Content.Outlook/BQ30L78Q/hyperlink_http:/www.verfassungsschutz.de/karriere/erfahrungsberichte)