Kurzfristige Vertretung als Erzieher Kita (3 Monate, w/m/d) (Erzieher/in)

Sie sind pädagogische Fachkraft und möchten unser Team kurzfristig für 3 Monate unterstützen?
Willkommen in unserer Kita Karlinis! Wir bieten viel Platz für Bewegung und Naturerfahrungen – mit einem großen Außengelände und direktem Zugang zum Vennbahnweg, wo Kinder Tiere in ihrer natürlichen Umgebung beobachten können.
Unser lichtdurchflutetes Gebäude verfügt über großzügige Räume, ergonomische Ausstattung und moderne Technik für die pädagogische Arbeit. Ein wertschätzendes, altersgemischtes und bilinguales Team arbeitet eng zusammen und schafft Freiraum für eigene Ideen. Partizipation wird bei uns großgeschrieben – die Kinder gestalten ihren Alltag aktiv mit. Ein besonderes Highlight ist unser Kita-Hund Elli, der die Kinder in Sprache, Empathie und Verantwortung stärkt.
educcare ist ein mehrfach ausgezeichneter Great Place to Work® und ein bundesweit anerkannter, bilingualer Träger der freien Jugendhilfe mit knapp 50 Kindertagesstätten an über 20 Standorten.

Wir bieten

- Vergütung orientiert an der aktuellen Entgelttabelle TVöD SuE S8a (unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung im Elementarbereich)
- SuE Zulage (130 €), Fahrtkostenzulage oder Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (50 €), freiwillige Jahressonderzahlung *(anteilige Reduktion bei Teilzeittätigkeit)
- 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage
- „Corporate Benefits“ - Mitarbeitenden-Rabattprogramm mit über 800 Anbietern (z. B. Tchibo & expedia)
- Fahrrad-Leasing
- professionelles betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. anonyme, psychologische Mitarbeitendenberatung)
- umfangreiches Weiterbildungsangebot
- Basisseminare (u. a. zur Konzeption, Kinderschutz und Elternarbeit)
- weitere Online-Seminare (z. B. zum Thema Diversität und inklusives Arbeiten)

Sie bringen mit

- Pädagogische Fachkraft nach Personalverordnung NRW §4 z. B.:
- anerkannte Ausbildung als Erzieherin, Heilerziehungspflegerin
- oder ein abgeschlossenes Studium als Kindheitspädagogin, Sozialpädagogin / Sozialarbeiterin, Elementarpädagogin, Heilpädagogin, Sonderpädagogin, Pädagogin, Erziehungswissenschaftlerin, Lehrer*in an Grund- Haupt- u. Sonderschulen, Fachkraft frühkindliche Bildung

Das zeichnet uns aus

- eigene Bildungskonzeption, orientiert an den individuellen Stärken, Bedürfnissen und der Diversität von Kindern und deren Lebenswelten
- Elternkommunikation und Alltagsplanung im Kindergarten leicht gemacht – mit der App "famly"
- Teamaktivitäten (z. B. 5 Team-Tage/ Jahr)
- politisches Engagement  – für die Verbesserung des Berufsbildes von Pädagog*innen
- zertifiziert als nachhaltig handelndes Unternehmen (ÖKOPROFIT Betrieb)
- „Hier kannst auch Du, DU sein!“: bei uns können Sie Ihre persönlichen Interessen und Talente einbringen
- HUMOR wird bei uns großgeschrieben :-)
Lernen Sie uns kennen - bei Veranstaltungen & Events in den Kitas. Infos und Termine: https://educcare.de/lernen-sie-uns-kennen

Imagetext / Arbeitgebervorstellung
Time Experts GmbH – Die Experten für Zeitarbeit.
Wie der Name schon sagt, geben unsere Experten jeden Tag alles, um auch für Sie den richtigen Job zu finden.
Durch unsere familiäre Atmosphäre und unsere Experten in den Niederlassungen konnten wir bereits einige Kundenunternehmen für uns gewinnen, sodass wir nahezu allen Kandidaten m/w/d regionale und überregionale Jobs anbieten können.

Erzieher m/w/d ab 3800€ Brutto + Corporate Benefits

Die Time Experts GmbH, ist der erfahrene und kompetente Personaldienstleister für Ihren neuen Job.

Jetzt mit Time Experts durchstarten. Bewerben Sie sich noch heute als Erzieher m/w/d und werden ein Teil des Teams.

Ihre Aufgaben:
• Erziehung und Betreuung von Kindern
• Pflege und Fürsorge der Kinder
• Kleinere hauswirtschaftliche Tätigkeiten
• Organisatorische Tätigkeiten

Ihr Profil:
• Abgeschlossenes Studium als Pädagoge m/w/d oder abgeschlossene Ausbildung als Erzieher m/w/d
• Erfahrung in dem Bereich von Vorteil
• Freundliches Auftreten

Wir bieten:
• Ein überdurchschnittliches Gehalt ab 3800€ Brutto
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Firmenwagen samt Tankkarte (auch zur Privatnutzung)
• Festgelegtes Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarifvertrag
• Verschiedene Mitarbeiterevents
• Einen Kitazuschuss nach Vorlage des Bescheides
• Vermögenswirksame Leistungen (ab 6 Monate)
• Zusatz zur Krankenversicherung (ab 6 Monate)
• Corporate Benefits
• Persönliche Betreuung und Beratung durch einen Ansprechpartner in der Niederlassung – diese selbstverständlich angepasst an den Bereich 24 Std. / 7 Tage die Woche

Kontaktdaten für Stellenanzeige
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Time Experts Recruiting
WhatsApp: 0231 92698866
Tel.: 0231 92698866
E-Mail: [email protected]
Tarifvertrag: GVP

Bewerbung bis: 31.12.2099

Pädagogische Fachkräfte bzw. Erzieher*innen in Städt. Tageseinrichtungen für Kinder (m/w/d)

Fachbereich KiTa und Kindertagespflege

Jetzt online bewerben (https://bewerbung.aachen.de/engage/jobexchange/applyBy.do?j=jobexchange&jobOfferId=2c90824295f54d26019638d280c06565)

Die Stadt Aachen betreibt derzeit insgesamt 56 Tageseinrichtungen für Kinder, die über das gesamte Stadtgebiet verteilt sind. Hier werden Kinder ab der Geburt bis zum Schuleintritt gebildet, gefördert und betreut.

Was uns leitet:
• Wir erfüllen den gesetzlichen Bildungsauftrag und identifizieren uns mit dem Selbstverständnis der Stadt Aachen sowie dem pädagogischen Leitbild des Trägers.
• Wir legen grundsätzlich die Annahme zugrunde, dass sich Kinder freudvoll und aus eigenem Antrieb die Welt erschließen möchten.
• In unseren Kindertagestätten schaffen wir stetig Bedingungen, in denen alle Kinder einen Rahmen für ihre individuellen Selbstbildungsprozesse finden.
• Pädagogische MitarbeiterInnen verstehen sich stets als Begleiterinnen dieser Prozesse.
• Während der gesamten Kindergartenzeit ermöglichen wir durch unser pädagogisches Handeln jedem Kind den größtmöglichen Zuwachs seiner individuellen Sozial- und Selbstkompetenz.
• Wir arbeiten grundsätzlich mit den Eltern/Familien im Sinne einer Erziehungspartnerschaft vertrauensvoll und wertschätzend zusammen.
• Wir erkennen stets individuelle Lebenswelten und Familienkulturen als Bereicherung an und streben gegenseitiges Verständnis an.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

- Führung der Kindergruppe in enger Zusammenarbeit mit weiterem pädagogischen Personal
- Begleitung und Förderung der Kinder in ihrer Sach-/Methodenkompetenz, der Selbstkompetenz und der Sozialkompetenz
- Entwicklung und Umsetzung zielgruppengerechter pädagogischer Angebote unter Berücksichtigung der jeweiligen Konzeption der Einrichtung
- Planung und Dokumentation der pädagogischen Arbeit sowie Beobachtung und Reflektion von kindlichen Bildungs- und Entwicklungsprozessen
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption

Das bringen Sie mit

- Berufsabschluss als Erzieherin (m/w/d), Heilpädagogin (m/w/d), Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung
- oder
Hochschulabschluss des Studienganges der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik oder der Kindheitspädagogik (Bachelor, Master, Diplom) mit staatlicher Anerkennung
- oder
Hochschulabschluss des Studienganges der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik, der Sonderpädagogik, der Erziehungswissenschaften, der Heilpädagogik oder der Kindheitspädagogik (Bachelor, Master, Diplom) und eine insgesamt mindestens sechsmonatige Praxiserfahrung in einer Kindertageseinrichtung oder in der Kindertagespflege (Kindertagesbetreuung) oder einer anderen institutionellen Kindertagesbetreuung für Kinder im Alter von 0 bis 10 Jahren
- oder
erste Staatsprüfung bzw. einen Masterabschluss für das Lehramt an Grundschulen und eine Qualifizierung in Pädagogik der Kindheit und Entwicklungspsychologie im Umfang von mindestens 160 Stunden sowie eine insgesamt sechsmonatige Praxiserfahrung in einer Kindertageseinrichtung oder in der Kindertagespflege (Kindertagesbetreuung) oder einer anderen institutionellen Kindertagesbetreuung für Kinder im Alter von 0 bis 10 Jahren
- oder
eine vergleichbare Qualifikation.
- eine ausgeprägte Sozialkompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- eine hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Selbständigkeit und Belastbarkeit
- eine wertschätzende Grundhaltung
- die Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung der fachlichen Qualifikation
- einen respektvollen und vertrauensvollen Umgang mit den Kindern, Eltern und Kolleg*innen
- der Tätigkeit entsprechende Deutschkenntnisse (mind. B2)

Das bieten wir

- Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden
- Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
- respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
- Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
- Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
- ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
- Jobticket für den ÖPNV
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
- einen jährlichen Anspruch auf zwei Umwandlungstage (unter Kürzung der SuE-Zulage)
- maximal zwei Regenerationstage bei einer 5-Tage-Woche

Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.

Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.

Jetzt online bewerben (https://bewerbung.aachen.de/engage/jobexchange/applyBy.do?j=jobexchange&jobOfferId=2c90824295f54d26019638d280c06565)


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Planung, Entwicklung, Erziehung, Elternarbeit, Sozialpädagogik, Kinder (Betreuung etc.)

Bewerbung bis: 31.12.2099

Erzieher*innen und Pädagogische Fachkräfte OGS (m/w/d)

Fachbereich Jugend und Schule

Jetzt online bewerben (https://bewerbung.aachen.de/engage/jobexchange/applyBy.do?j=jobexchange&jobOfferId=2c90824295f54d26019633f738c60ab8)

Die Stadt Aachen sucht für den Fachbereich Kinder, Jugend und Schule im Bereich der Offenen Ganztagsschulen im Primarbereich fortlaufend pädagogische Fachkräfte (m/w/d) bzw. Erzieher*innen (m/w/d) in Teilzeit mit unterschiedlichen Stundenkontingenten. Die Beschäftigung erfolgt zunächst befristet, perspektivisch wird die Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis angestrebt.

Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst des öffentlichen Dienstes und orientiert sich unter anderem an Ihrer Qualifikation und Ihrer Berufserfahrung zwischen S 4 und S 8 TVöD-SuE.

Die Stadt Aachen beschäftigt in neun Offenen Ganztagsschulen im Primarbereich städtische Mitarbeiter*innen. Hier werden Schulkinder im Alter von 6 Jahren bis 10 Jahren gebildet, gefördert und betreut.

Als Teil des Teams sollten Sie Freude an der Arbeit mit Grundschulkindern haben und die Fähigkeit besitzen, eigenverantwortlich in großen Gruppen zu arbeiten. Innerhalb des Teams der OGS finden eine gut strukturierte und bewährte Zusammenarbeit sowie regelmäßige Teambesprechungen statt. Weiterhin besteht eine enge Vernetzung und Zusammenarbeit mit den Lehrkräften und den außerunterrichtlichen Kooperationspartnern.

Zudem bieten wir die Möglichkeit, an differenzierten Fortbildungen einschließlich Supervisionen teilzunehmen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

- Leitung der Gruppe oder Unterstützung der zuständigen Gruppenleitung
- Begleitung und Förderung der Kinder in ihrer Gesamtentwicklung
- Entwicklung und Umsetzung zielgruppengerechter pädagogischer Angebote unter Berücksichtigung der jeweiligen Konzeption der Einrichtung
- Planung und Dokumentation der pädagogischen Arbeit sowie Beobachtung und Reflektion von kindlichen Bildungs- und Entwicklungsprozessen
- Betreuung und Begleitung der Kinder im außerschulischen Bereich in enger Kooperation mit dem OGS-Team, den Lehrkräften der Grundschule und unterschiedlichen Kooperationspartnern
- Intensive Zusammenarbeit mit den Eltern

Das bringen Sie mit

- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als
Staatlich anerkannter Erzieherin (m/w/d),
Staatlich anerkannter HeilpädagoginHeilpädagoge (m/w/d),
Staatlich anerkannter Heilerziehungspflegerin (m/w/d) oder
- Sie sind Absolvent*in (m/w/d) eines Studienganges der sozialen Arbeit oder
- eines Diplom-, Bachelor- und Master-Studiengangs der Bildungs- oder Erziehungswissenschaften, der Heilpädagogik, der Kindheitspädagogik oder der Sozialpädagogik; eine insgesamt mindestens sechsmonatige Praxiserfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern ist wünschenswert. Sofern Sie nicht über eine mindestens sechsmonatige Praxiserfahrung verfügen, erfolgt die Eingruppierung zunächst in S 4 TVöD-SuE und nach sechs Monaten in S 8 TVöD-SuE.
- Oder Sie haben einen Studiengang im Bereich des Lehramtes für Grundschulen, für Sonder-/ oder Förderschulen oder der Sonderpädagogik oder
- als Diplom-Pädagogin*Diplom-Pädagoge (m/w/d) erfolgreich absolviert.
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Sozialkompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit.
- Sie haben eine hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit sowie die Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung der fachlichen Qualifikation.

Das bieten wir

- Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden
- Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
- respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
- Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersversorgung
- ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
- Jobticket für den ÖPNV
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
- einen jährlichen Anspruch auf zwei Umwandlungstage (unter Kürzung der SuE-Zulage)
- maximal zwei Regenerationstage bei einer 5-Tage-Woche

Für den Bereich der Offenen Ganztagsschulen im Primarbereich erfolgt der Einsatz aufgrund der organisatorischen Gegebenheiten ausschließlich in Teilzeitform im Nachmittagsbereich. Bei der Einstellung in Teilzeit sind Stundenkontingente zwischen ca. 10 und 30 Wochenstunden möglich. Die jeweiligen Arbeitszeiten sind in Absprache mit der jeweiligen Koordinationsstelle der OGS und dem Fachbereich Kinder, Jugend und Schule festzulegen.

Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Gruppenarbeit, Offene Ganztagsschulen-Arbeit, Aufsicht, Leitung, Planung, Entwicklung, Elternarbeit, Kinder (Betreuung etc.)

Wir bieten liebevolle Betreuung für Kinder ab 4 Monaten in unserem Familienbetrieb mit viel Platz für Kinder drinnen und draußen.
Wir haben ein liebevolles zweites Zuhause in familiärer Atmosphäre mit vielen "Geschwistern" geschaffen, damit sich alle Kinder geborgen fühlen.

Gemeinsam erleben, spüren und entdecken wir die Natur und begreifen die Welt. Singen, Spielen, Basteln und Malen fördern sowohl das Kind als Individuum als auch die Gemeinschaft.

Gesundes Essen, auch individuell zubereitet (z.B. für Allergiker), und gemeinsame Mahlzeiten sind uns wichtig.

Für unsere familial geführte, privat-gemeinnützige Kindertagesstätte für Unterdreijährige in Aachen-Brand suchen wir kurzfristig liebevolle, tatkräftige, herzliche Verstärkung unseres Teams.

Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen.

Bewerbung bis: 11.05.2025

Leitung der städt. Kindertageseinrichtung „Richtericher Straße“ (m/w/d)

Fachbereich Kinder, Jugend und SchuleJetzt online bewerben (https://bewerbung.aachen.de/engage/jobexchange/applyBy.do?j=jobexchange&jobOfferId=2c90824295f54d260196142cbd0c58c4)

Im Fachbereich Kinder, Jugend und Schule ist in der Abteilung „Kitas und Tagespflege“ (FB 54/200) zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Funktion der Leitung (m/w/d) der städtischen Tageseinrichtung für Kinder „Richtericher Straße“ in Vollzeit auf Dauer neu zu besetzen.

Die viergruppige städtische Tageseinrichtung für Kinder stellt im Rahmen des Kinderbildungsgesetzes (KiBiz) 63 Plätze in der Gruppenform II (Kinder unter 3 Jahren) und Gruppenform III (Kinder zwischen 3 bis 6 Jahren) zur Verfügung. Das Betreuungskontingent beträgt derzeit 35 und 45 Stunden pro Woche.

Die Kindertagesstätte liegt eingebettet in ein reines Wohngebiet im Stadtteil Richterich und verfügt über ein großzügiges Außengelände. Erziehung, Bildung und Betreuung in der Einrichtung orientieren sich an der Annahme, dass Kinder kompetente Akteure ihrer eigenen Entwicklung sind. Schwerpunkte sind die Berücksichtigung der Selbstbildungspotenziale jeden Kindes sowie die konstruktive und kooperierende Zusammenarbeit mit den Familien im Sinne einer Erziehungspartnerschaft und den Bedarfen des Sozialraums.

Die Einrichtung ist gemeinsam mit der städtischen Kindertageseinrichtung Grünenthaler Straße als Familienzentrum im Verbund zertifiziert.
Ihre Aufgabenschwerpunkte

- Leitung der Tageseinrichtung mit Dienst- und Fachaufsicht über die in der Einrichtung tätigen Mitarbeiter*innen (m/w/d) unterschiedlicher Berufsfelder (ca. 21 Personen)
- Personalführung und Teamentwicklung
- Verantwortung für den Ausbildungsauftrag der Kindertagesstätte
- Fortführung und Weiterentwicklung der bestehenden Konzepte unter Berücksichtigung der Bildungsgrundsätze
- Zusammenarbeit mit dem Elternbeirat
- Initiieren einer guten Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner*in
- Durchführung aller verwaltungstechnischen Aufgaben zur Erfüllung der Betriebsführung
- Einhaltung und Etablierung der rechtlichen Grundlagen (u. a. Kinderbildungsgesetz [KiBiz])
- Bereitschaft zur Mitarbeit an Arbeits- und Projektgruppen zu fachlichen Themen
- Kooperation mit den unterschiedlichen Institutionen und Akteur*innen im Sozialraum, aber auch mit Fachstellen und Einrichtungen im Rahmen der Inklusion
- Vertretung der Tageseinrichtung nach außen
- Umsetzung der Randzeitenbetreuung
Das bringen Sie mit

- Berufsabschluss als Erzieherin (m/w/d), Heilpädagogin (m/w/d), Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare Qualifikation
- während der letzten sechs Jahre mindestens vier Jahre Tätigkeit als staatlich anerkannter Erzieherin (m/w/d), Sozialpädagogein (m/w/d) bzw. Sozialarbeiterin (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
- mindestens zweijährige Erfahrung als Leitung (m/w/d) einer Tageseinrichtung für Kinder oder als Koordinator*in (m/w/d) in einer OGS oder in einer vergleichbaren Einrichtung
- oder
mindestens zweijährige Erfahrung als ständige Stellvertretung (m/w/d) einer mindestens dreigruppigen Tageseinrichtung für Kinder oder als stellvertretender Koordinatorin (m/w/d) in einer OGS
- Sie sind in der Lage, Mitarbeiter*innen (m/w/d) durch einen integrativen, kooperativen und wertschätzenden Führungsstil zu motivieren und zu überzeugen
- Team- und Kundenorientierung sowie Erfahrung im Umgang mit Familien aus verschiedenen Kultur- und Bildungskreisen
- hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit
- gute Gesprächsführung auch in konfliktgeladenen Situationen, Einfühlungsvermögen und diplomatisches Geschick
- Konflikt- und Krisenbewältigungsstrategien
- Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit mit dem Team und haben Organisationstalent
- Bereitschaft sich mit den erforderlichen Verwaltungsthemen und IT-Aufgaben auseinanderzusetzen
- Bereitschaft zur Umsetzung von Randzeitenbetreuung
Das bieten wir

- Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden
- Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
- respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
- Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
- Jobticket für den ÖPNV
- Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
- umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
- sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche

Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.

Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden erweiterten Auswahlverfahren zur Feststellung der Führungs-, Sozial- und Methodenkompetenzen.

Mit der Übertragung der Führungsfunktion ist der Besuch einer Führungsfortbildung (D 300) verbindlich vorgeschrieben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.

Jetzt online bewerben (https://bewerbung.aachen.de/engage/jobexchange/applyBy.do?j=jobexchange&jobOfferId=2c90824295f54d260196142cbd0c58c4)


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Sozialpädagogik, Elternarbeit, Projektmanagement, Personalwesen, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Sozialrecht
Expertenkenntnisse: Aufsicht, Leitung

Bewerbung bis: 11.05.2025

Leitung der städt. Kindertageseinrichtung „Reumontstraße 52 (Montessori)“ (m/w/d)

Fachbereich Kita und KindertagespflegeJetzt online bewerben (https://bewerbung.aachen.de/engage/jobexchange/applyBy.do?j=jobexchange&jobOfferId=2c908242951e840c0195eb2d0868297f)

Im Fachbereich KiTa und Kindertagespflege (FB 54) ist zum 30.06.2025, die Funktion der Leitung (m/w/d) der städtischen Tageseinrichtung für Kinder „Reumontstraße 52 (Montessori)“ in Vollzeit auf Dauer neu zu besetzen.

Bei der städtischen Tageseinrichtung für Kinder Reumontstraße 52 (Montessori) handelt es sich um eine zweigruppige Einrichtung im Innenstadtbereich. Die Erziehung, Bildung und Betreuung orientiert sich am Konzept von Maria Montessori, welches davon ausgeht, dass Kinder kompetente Akteure ihrer eigenen Entwicklung sind; Aufgabe der Pädagog*innen ist das Schaffen einer vorbereiteten Umgebung als Voraussetzung dafür, dass Kinder ihrem individuellen Bildungsinteresse folgen können. Es besteht eine gute Zusammenarbeit mit der Montessori-Grundschule im gleichen Haus.
Im Rahmen des Kinderbildungsgesetztes (KiBiZ) stehen insgesamt 41 Plätze in den Gruppenformen I und III mit unterschiedlichen Betreuungskontingenten zur Verfügung.
Ihre Aufgabenschwerpunkte

- Leitung der Tageseinrichtung mit Dienst- und Fachaufsicht über die in der Einrichtung tätigen Mitarbeiter*innen (m/w/d) unterschiedlicher Berufsfelder
- Personalführung und Teamentwicklung
- Verantwortung für den Ausbildungsauftrag der Kindertagesstätte
- Fortführung und Weiterentwicklung der bestehenden Konzepte unter Berücksichtigung der Bildungsgrundsätze
- Zusammenarbeit mit dem Elternbeirat
- Initiieren einer guten Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner*in
- Durchführung aller verwaltungstechnischen Aufgaben zur Erfüllung der Betriebsführung
- Einhaltung und Etablierung der rechtlichen Grundlagen (u. a. Kinderbildungsgesetz [KiBiz])
- Bereitschaft zur Mitarbeit an Arbeits- und Projektgruppen zu fachlichen Themen
- Kooperation mit den unterschiedlichen Institutionen und Akteur*innen im Sozialraum, aber auch mit Fachstellen und Einrichtungen im Rahmen der Inklusion
- Vertretung der Tageseinrichtung nach außen
- Umsetzung der Randzeitenbetreuung
Das bringen Sie mit

- Berufsabschluss als Erzieherin (m/w/d), Heilpädagogin (m/w/d), Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare Qualifikation
- während der letzten sechs Jahre mindestens vier Jahre Tätigkeit als staatlich anerkannter Erzieherin (m/w/d), Sozialpädagogein (m/w/d) bzw. Sozialarbeiterin (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
- mindestens zweijährige Erfahrung als Leitung (m/w/d) einer Tageseinrichtung für Kinder oder als Koordinator*in (m/w/d) in einer OGS oder in einer vergleichbaren Einrichtung
- oder
mindestens zweijährige Erfahrung als ständige Stellvertretung (m/w/d) einer mindestens dreigruppigen Tageseinrichtung für Kinder oder als stellvertretender Koordinatorin (m/w/d) in einer OGS
- Sie sind in der Lage, Mitarbeiter*innen (m/w/d) durch einen integrativen, kooperativen und wertschätzenden Führungsstil zu motivieren und zu überzeugen
- Team- und Kundenorientierung sowie Erfahrung im Umgang mit Familien aus verschiedenen Kultur- und Bildungskreisen
- hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit
- gute Gesprächsführung auch in konfliktgeladenen Situationen, Einfühlungsvermögen und diplomatisches Geschick
- Konflikt- und Krisenbewältigungsstrategien
- Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit mit dem Team und haben Organisationstalent
- Bereitschaft sich mit den erforderlichen Verwaltungsthemen und IT-Aufgaben auseinanderzusetzen
- Bereitschaft zur Umsetzung von Randzeitenbetreuung
Das bieten wir

- Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden
- Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
- respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
- Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
- Jobticket für den ÖPNV
- Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
- umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
- sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche

Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.

Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden erweiterten Auswahlverfahren zur Feststellung der Führungs-, Sozial- und Methodenkompetenzen.

Mit der Übertragung der Führungsfunktion ist der Besuch einer Führungsfortbildung (D 300) verbindlich vorgeschrieben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.

Jetzt online bewerben (https://bewerbung.aachen.de/engage/jobexchange/applyBy.do?j=jobexchange&jobOfferId=2c908242951e840c0195eb2d0868297f)


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Sozialpädagogik, Elternarbeit, Projektmanagement, Personalwesen, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Sozialrecht
Expertenkenntnisse: Aufsicht, Leitung

Bewerbung bis: 11.05.2025

Leitung der städt. Kindertageseinrichtung „Lochnerstraße“ (m/w/d)

Fachbereich Kita und KindertagespflegeJetzt online bewerben (https://bewerbung.aachen.de/engage/jobexchange/applyBy.do?j=jobexchange&jobOfferId=2c9082429108f8e301948d9b6abf5ed0)

Im Fachbereich KiTa und Kindertagespflege (FB 54) ist zum 01.08.2025, die Funktion der Leitung (m/w/d) der städtischen Tageseinrichtung für Kinder „Lochnerstraße“ in Vollzeit auf Dauer neu zu besetzen.

Die dreigruppige städtische Tageseinrichtung für Kinder Lochnerstraße liegt in der westlichen Aachener Innenstadt, einem Stadtteil mit gewachsener Tradition und kulturellem Leben. Der Aachener Westpark liegt direkt angrenzend an das Außengelände der KiTa, die Innenstadt mit ihren zahlreichen kulturellen Angeboten ist fußläufig erreichbar.
Im Rahmen des Kinderbildungsgesetzes (KiBiz) stellt die Kita 60 Plätze mit unterschiedlichen Betreuungsumfängen in den Gruppenformen I und III (Kinder von 0-6 Jahren) zur Verfügung.
Aufgrund der baulichen Bedingungen ist langfristig eine Verlagerung und neue Verordnung der Kindertagesstätte geplant.
Ihre Aufgabenschwerpunkte

- Leitung der Tageseinrichtung mit Dienst- und Fachaufsicht über die in der Einrichtung tätigen Mitarbeiter*innen (m/w/d) unterschiedlicher Berufsfelder
- Personalführung und Teamentwicklung
- Verantwortung für den Ausbildungsauftrag der Kindertagesstätte
- Fortführung und Weiterentwicklung der bestehenden Konzepte unter Berücksichtigung der Bildungsgrundsätze
- Zusammenarbeit mit dem Elternbeirat
- Initiieren einer guten Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner*in
- Durchführung aller verwaltungstechnischen Aufgaben zur Erfüllung der Betriebsführung
- Einhaltung und Etablierung der rechtlichen Grundlagen (u. a. Kinderbildungsgesetz [KiBiz])
- Bereitschaft zur Mitarbeit an Arbeits- und Projektgruppen zu fachlichen Themen
- Kooperation mit den unterschiedlichen Institutionen und Akteur*innen im Sozialraum, aber auch mit Fachstellen und Einrichtungen im Rahmen der Inklusion
- Vertretung der Tageseinrichtung nach außen
- Umsetzung der Randzeitenbetreuung
Das bringen Sie mit

- Berufsabschluss als Erzieherin (m/w/d), Heilpädagogin (m/w/d), Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare Qualifikation
- während der letzten sechs Jahre mindestens vier Jahre Tätigkeit als staatlich anerkannter Erzieherin (m/w/d), Sozialpädagogein (m/w/d) bzw. Sozialarbeiterin (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
- mindestens zweijährige Erfahrung als Leitung (m/w/d) einer Tageseinrichtung für Kinder oder als Koordinator*in (m/w/d) in einer OGS oder in einer vergleichbaren Einrichtung
- oder
mindestens zweijährige Erfahrung als ständige Stellvertretung (m/w/d) einer mindestens dreigruppigen Tageseinrichtung für Kinder oder als stellvertretender Koordinatorin (m/w/d) in einer OGS
- Sie sind in der Lage, Mitarbeiter*innen (m/w/d) durch einen integrativen, kooperativen und wertschätzenden Führungsstil zu motivieren und zu überzeugen
- Team- und Kundenorientierung sowie Erfahrung im Umgang mit Familien aus verschiedenen Kultur- und Bildungskreisen
- hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit
- gute Gesprächsführung auch in konfliktgeladenen Situationen, Einfühlungsvermögen und diplomatisches Geschick
- Konflikt- und Krisenbewältigungsstrategien
- Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit mit dem Team und haben Organisationstalent
- Bereitschaft sich mit den erforderlichen Verwaltungsthemen und IT-Aufgaben auseinanderzusetzen
- Bereitschaft zur Umsetzung von Randzeitenbetreuung
Das bieten wir

- Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden
- Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
- respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
- Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
- Jobticket für den ÖPNV
- Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
- umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
- sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche

Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.

Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden erweiterten Auswahlverfahren zur Feststellung der Führungs-, Sozial- und Methodenkompetenzen.

Mit der Übertragung der Führungsfunktion ist der Besuch einer Führungsfortbildung (D 300) verbindlich vorgeschrieben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.

Jetzt online bewerben (https://bewerbung.aachen.de/engage/jobexchange/applyBy.do?j=jobexchange&jobOfferId=2c9082429108f8e301948d9b6abf5ed0)


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Sozialpädagogik, Elternarbeit, Projektmanagement, Personalwesen, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Sozialrecht
Expertenkenntnisse: Aufsicht, Leitung