Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) für den U3-Bereich (Erzieher/in)

Unser Kindergarten St. Christophorus in Bornheim-Merten, der zum starken Verbund der GFO gehört, wird im Sommer 2025 eröffnet. Kinder ab einem Jahr können sich hier bis zum Schuleintritt wohlfühlen und entfalten. In unserer modern ausgestatteten Einrichtung bieten wir auch unseren Mitarbeitenden Raum zur Gestaltung und viele Entwicklungsmöglichkeiten.
Damit wir die Entwicklung der Kinder von Beginn begleiten und fördern können, suchen wir dich für unser neues Team in Bornheim.

KOMM INS #TEAMGFO

- zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- in Teil- oder Vollzeit
- in unseren neuen Kindergarten St. Christophorus in Bornheim-Merten

SO UNTERSTÜTZT DU DAS #TEAMGFO:

- Du beobachtest, begleitest und förderst die Entwicklung der Kinder im U3-Bereich.
- Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit deinen Kolleg:innen und der Leitung zusammen.
- Du dokumentierst die Entwicklung der Kinder und bist in engem Austausch mit den Eltern.
- Du nimmst an Dienstgesprächen teil, arbeitest an der Weiterentwicklung unserer Einrichtung und der GFO Kindergärten mit und bist so ein wertvoller Teil unseres Teams.

DAS BRINGST DU MIT:

- Du hast einen Abschluss mit staatlicher Anerkennung als Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d) oder vergleichbare Abschlüsse mit mindestens sechsmonatiger Praxiserfahrung in einer Kindertageseinrichtung oder eine höhere Aus- oder Weiterbildung.
- Du besitzt Kenntnisse in Prävention und Intervention oder hast Interesse daran dich in diesem Bereich fortzubilden?
- Du bringst bereits Erfahrungen mit oder suchst einen Job für deinen Berufseinstieg? Du bist bei uns willkommen!
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Empathie gehören zu unserem Arbeitsalltag und sollten auch für dich selbstverständlich sein, denn wir sind franziskanisch, offen, zugewandt.

DU PROFITIERST BEI UNS …
… von einer attraktiven Vergütung, die sich sehen lassen kann: tarifgerecht nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbands (AVR) und mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberanteil (5,6%) zur betrieblichen Altersvorsorge (KZVK).
… von einem Extra obendrauf: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und einem tariflichen Krankengeldzuschuss.
… von einem sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen im GFO-Verbund – bei uns trifft Stabilität auf Perspektive.
… von mindestens 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, dazu kommen tarifliche Sonder- und Zusatzurlaubstage – damit die Erholung nicht zu kurz kommt.
… von echten Chancen zur Weiterentwicklung – fachlich und persönlich, denn die GFO unterstützt aktiv die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden.
… von flexiblen Arbeitszeitmodellen – so lässt sich Beruf, Familie und Freizeit optimal verbinden.
… von zahlreichen Einkaufsvergünstigungen über verschiedene Anbieter und einem attraktiven Dienstrad-Leasing.

WARUM INS #TEAMGFO?
Weil wir so vielfältig sind, wie du!
Wir freuen uns über deine Bewerbung, ungeachtet deiner ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters, der Religion oder der sexuellen Identität.
Carolin Haag, Einrichtungsleitung, steht dir bei Fragen unter 01605085776 gerne zur Verfügung.

Erzieher (m/w/d) für Kita

Standort: Bornheim
Anstellungsart(en): Teilzeit - flexibel, Vollzeit

Sie suchen nach einer neuen beruflichen Herausforderung?

Sie sind unzufrieden im Job und suchen etwas Neues? Sie möchten Sich nicht fest an ein Konzept und eine Einrichtung binden, sondern erstmal schauen, ob es die richtige Einrichtung für Sie ist?

Das alles können wir Ihnen anbieten!

Gemeinsam mit verschiedenen Trägern und Einrichtungen suchen wir Erzieher (m/w/d) für KiTas im Raum Bornheim - in Vollzeit oder Teilzeit. Berufsanfänger und Wiedereinsteiger sind bei uns genauso willkommen wie erfahrene Fachkräfte!

Ihre Vorteile als Erzieher (m/w/d) bei diwa in Bornheim:
***  Aktion verlängert bis 30.06.2025 ***

Wir bieten Ihnen eine einmalige Startprämie i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 3 vollen Monaten) und eine Treueprämie i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 12 vollen Monaten).

Zusätzlich erhalten Sie:

- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- eine übertarifliche Vergütung zzgl. Fahrgeld
- 32 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif GVP
- die Entscheidungsfreiheit, sich Überstunden auszahlen zu lassen oder sich durch die Sammlung von Mehrarbeitsstunden zusätzliche freie Tage zu schaffen
- dauerhafte Gutscheinkarte „Edenred City“

Freuen dürfen Sie sich auf:

- langfristige Einsätze mit Übernahmeoption durch unsere Kunden
- die Möglichkeit, verschiedene Einrichtungen und pädagogische Konzepte kennenzulernen
- ein großes Mitbestimmungsrecht bei der Wahl Ihres Einsatzes
- ein nettes Team, das Ihnen mit Wertschätzung auf Augenhöhe begegnet und Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht
- keine administrative Tätigkeit vor Ort, Ihnen bleibt mehr Zeit für die Kinder

Das ist uns aber nicht genug. Nachhaltigkeit und unsere Umwelt sind uns wichtig. Daher werden wir für Ihr Engagement als Mitarbeiter der diwa einen Baum pflanzen und unseren Teil zu einer sauberen Zukunft beitragen. Hier geht`s zum Baumzähler: Planet Tree

Das bringen Sie als Erzieher (m/w/d) bei diwa in Bornheim mit:

- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d)
- Flexibilität, Teamfähigkeit sowie soziale und kommunikative Kompetenzen
- Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
- Eigeninitiative und Kreativität

Ihre Aufgaben als Erzieher (m/w/d) bei diwa in Borrnheim:

- Entwicklungsbegleitung von 2-6 Jahren
- Freizeitgestaltung und Umsetzung von Projekten
- Unterstützung im Morgenkreis, bei den Mahlzeiten
- Spielangebote für Kinder unterschiedlichen Alters
- Dokumentation

Kontaktdaten für Ihre Bewerbung als Erzieher (m/w/d) in Bornheim:
diwa GmbH
Herr Michael Taudien
Am Wehrhahn 14 | 40211 Düsseldorf
0211 - 159750-11
[email protected]
http://www.diwa-gmbh.de

Abteilung(en): Sozialpädagogisch
Tarifvertrag: Gesamtverband der Personaldienstleister e. V. (GVP)
Entgeltgruppe: übertariflich zzgl. Prämien und Sonderzahlungen

Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab: Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Assistenz im familiären Kontext, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und in den Bonner Werkstätten die Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Überleitung auf den ersten Arbeitsmarkt.
Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜNSTER.team und dem JOBSTER.team als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.

Mit mehr als 1.000 Beschäftigten und der Begleitung von über 2.500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung ist das Gesamtunternehmen aktiver Gestalter im Sozialraum. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren im Alltag und in den Köpfen abzubauen und verfolgen die Vision einer Gesellschaft, an der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben.
Wir stehen auch für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander. Neben ausgebildete/n Deeskalationstrainer*innen in jedem Fachbereich, gibt es einen Präventionsbeauftragten im Unternehmensverbund.

Wir suchen für unsere gGmbH der Lebenshilfe Bonn ab sofort

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für inklusive Kita

unbefristet |  Voll- oder Teilzeit (16 oder 39 Std/Woche) | Bornheim
staatlich anerkannte Erzieher / Heilpädagoge / Heilerziehungspfleger / Sozialpädagoge / Kindheitspädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d)
Sie betreuen eine Gruppe von Kindern mit und ohne Behinderung oder Entwicklungsverzögerung.
IHR ARBEITSPLATZ

- Die inklusive Kita „Märchenwald“ in Bornheim. Hier werden in 6 Gruppen insgesamt 105 Kinder betreut. Dabei ist der Schwerpunkt besonders auf die Emmi-Pikler-Pädagogik sowie auf Inklusion und Partizipation gesetzt.
WILLKOMMEN IM WIR
- VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE S 8a zzgl. Jahressonderzahlung, SuE- und Praxisanleiterzulage, vermögenswirksame Leistungen sowie Jubiläen gemäß der aktuell gültigen Betriebsvereinbarung.
- ZUSATZLEISTUNGEN: Vom Arbeitgeber bezuschusste Altersversorgung. Beihilfe für Brille, Hörgerät und Zahnersatz.
- ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte.
- URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage (Heiligabend und Silvester). Außerdem Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m.
- REGENERATIONSTAGE: 2 Regenerationstage (ab dem 1. Tag | Teilzeit anteilig)
- ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.
- GESUNDHEIT & GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMills+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer.
IHRE AUFGABE
- Sie betreuen eine Gruppe von Kindern mit und ohne Behinderung oder Entwicklungsverzögerung in einer Ü3-Gruppe. Ab dem 01.07.2024 suchen wir darüber hinaus Unterstützung in einer U3-Gruppe.
- Sie achten besonders darauf, die Kinder nicht nur zu betreuen, sondern gezielt zu fördern, da die körperliche und geistige Entwicklung der Kinder auf Hochtouren läuft.
- Sie dokumentieren die Lern- und Entwicklungsprozesse und schreiben individuelle Förderpläne.
- Sie arbeiten vertrauensvoll mit Eltern, Ärzten, Lehrern und dem Jugendamt zusammen.
DAS BRINGEN SIE MIT
- Sie sind eine pädagogische Fachkraft mit Teamgeist, Herz und Humor und konnten idealerweise bereits Erfahrung zum Eingliederungsprozess von neuen Kindern sammeln.
- Sie sind multitaskingfähig und verlieren nicht den Überblick.
- Sie verfügen über ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und gehen gleichzeitig professionell mit Nähe und Distanz um.
- Sie sind kreativ und haben Lust von Anfang an eigene Ideen einzubringen.
- Sie verfügen über eine doppelte Masern-Schutzimpfung.
JETZT BEWERBEN!
Für Rückfragen und/oder weitere Informationen steht Ihnen Ajla Radoncic (Team Personalauswahl) unter +49 160 9057 9828 zur Verfügung.
Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter.

lebe!zeit ist ein Jugendhilfeträger und überregional in der Schul- und Kitabegleitung tätig. Unsere Eingliederungshilfen helfen jungen Menschen gleichberechtigt am gesellschaftlichen Leben teilzunehmen. Sie unterstützen und begleiten Kinder und Jugendliche, die von einer körperlichen, geistigen oder seelischen Behinderung oder sozial emotionalen Behinderung betroffen sind, in alle Bildungseinrichtungen.

SCHUL- UND KITABEGLEITER (M/W/D) GESUCHT - GERNE HELFER/ QUEREINSTEIGER!

Einsatzorte: Köln, Bonn, Brühl, Hürth, Wesseling, Bornheim und Rhein-Sieg-Kreis

Wir suchen ab sofort SchulbegleiterInnen / Kita-Assistenzen (m/w/d) und freuen uns über Hilfe an den oben genannten Einsatzorten. Es handelt sich um Kinder mit verschiedenen Krankheits- und Behinderungsbildern, für circa je 15 bis 40 Stunden pro Woche.

WIR BIETEN IHNEN

* eine leistungsgerechte Vergütung angelehnt an den TVÖD
* eine betriebliche Altersvorsorge
* einen unbefristeten Arbeitsvertrag, direkt bei Einstieg
* geregelte Arbeitszeiten sowie feste Ferien- und Schließzeiten
* ein vollumfängliches Gehalt auch während den Ferien- und Schließzeiten
* eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
* fachliche Informationen und Hospitation vor Einsatzbeginn
* gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten bei mehreren Fortbildungen jedes Jahr
* regelmäßiger Mitarbeiteraustausch in Form eines Teammeetings
* die Mitarbeit in einem motivierten Team
* dauerhafte pädagogische und fachliche Unterstützung durch die Teamleitungen
* auf Nachfrage Fachliteratur zur Ergänzung und Unterstützung der Hilfe

SIE HABEN

* das Herz am rechten Fleck
* Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
* Freude am Umgang mit Kindern/Jugendlichen und immer ein offenes Ohr
* Idealerweise haben Sie Erfahrungen als Mitarbeiter oder Helfer in der Begleitung von hilfsbedürftigen Kindern/Jugendlichen
* Sie verfügen über eine Ausbildung als Erzieher, Sozialassistent, Kinderhelfer, Inklusionshelfer, Heilerziehungspfleger oder Pädagoge?
* Wenn nicht - bewerben Sie sich trotzdem. Wir stellen auch Quereinsteiger ohne Ausbildung bei persönlicher Eignung ein!

Wir freuen uns auf ihre Bewerbung bevorzugt über unsere Internetseite: https://www.lebezeit.de/jobs/online-bewerbung.

Bewerbungsunterlagen mindestens: Lebenslauf + Anschreiben, Motivationsschreiben oder Bewerbungsschreiben

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Martens unter 0228 763744 00 .
lebe!zeit Bonn GmbH
Telefon: 0228 763744 00
Fax: 0228 - 763744 01
https://www.lebezeit.de/
Jetzt bewerben > [https://www.lebezeit.de/jobs/online-bewerbung]

Wir suchen für unsere Kita in Bornheim-Waldorf eine

Erzieherin / Sozialpädagogin/ Heilpädagogin (m/w/d)
in Teilzeit oder Vollzeit

Rufen Sie doch einfach mal an – vertraulich und direkt (01520 8928370).

In unserer zweigruppigen Kita spielen, lernen und wachsen 40 Kinder im Alter von einem Jahr bis zur Einschulung. Wir arbeiten nach dem situationsorientierten Ansatz und legen viel Wert auf Partizipation. Das Kita-Team besteht derzeit aus 7 Erzieherinnen, sowie einer Kita-Leitung.

Wir suchen eine liebvolle, dem Kind zugewandte pädagogische Fachkraft, die den Kindern mit Verständnis und Wertschätzung begegnet.

Zu Ihren Aufgaben gehört die

- einfühlsame Begleitung von Kindern auf ihren Entwicklungswegen, ihre Betreuung und Bildung.
- die enge, aktive Zusammenarbeit mit den anderen Fachkräften in der Bildungs- und Beziehungsarbeit sowie in der Gestaltung der Rahmenbedingungen
- eine stärkenorientierte Beobachtung, Dokumentation und einfühlsame Begleitung der individuellen kindlichen Entwicklung und Lernprozesse
- die Planung, Organisation, Durchführung und Reflexion von kind- und bedarfsorientierten Projekt- und Impulsangeboten
- die professionelle, partnerschaftliche Beziehungsgestaltung zu den Eltern
- die Planung, Organisation, Durchführung und Reflexion von Eltern- und Entwicklungsgesprächen

Wir erwarten von Ihnen

- die staatliche Anerkennung als Erzieher/in, bzw. einen vergleichbaren Abschluss
- ein fundiertes Fachwissen zu frühkindlichen Bildungs- und Entwicklungsprozessen
- eine offene Haltung zum Menschen
- die Neugierde, jeden Tag Neues zu lernen
- die Bereitschaft zur aktiven, konstruktiven Teamarbeit, zur Selbstreflexion und zur Weiterentwicklung persönlicher Fachkompetenzen
- die Bereitschaft, an der konzeptionellen und strukturellen Weiterentwicklung der Einrichtung mitzuwirken

Wir bieten Ihnen

- ein qualifiziertes, freundliches, offenes und aufgeschlossenes Team
- ein besonders großes Außengelände mit altem Baubestand
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Fahrrad-Leasing-Angebot
- Absicherung für den Ruhestand durch eine sehr gute und arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
- Einstiegsgehalt ab 3.100 Euro brutto + Weihnachtsgeld
- 30 Urlaubstage und zusätzliche freie Tage für Exerzitien und Einkehrtage
- Möglichkeit zu 5 Tagen Fort- und Weiterbildung jährlich
- zwei zusätzliche Regenerationstage laut KAVO
- zusätzlicher freier Tag an Weihnachten und Sylvester
- gründliche und umfassende Einarbeitung mit persönlichem Mentor/Coach
- einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen
per E-Mail an: bewerbung.bornheim-vorgebirge[AT]erzbistum-koeln.de

oder per Post an:

Kath. Kirchengemeindeverband Bornheim- Vorgebirge
Straßburgerstraße 19
53332 Bornheim- Sechtem

Rufen Sie vorab gerne an bei der Kita-Verwaltung unter 01520 8928370
oder direkt bei der Kita-Leitung, Anna König, Tel: 0160 7836590

a.koenig[AT]erzbistum-koeln.de

Wir freuen uns auf ein Gespräch mit Ihnen- jederzeit

Weitere Infos mit vielen Fotos auch im Internet unter:
https://www.kath-kirchen-bornheim.de/familienzentrum/kita-st.-michael-waldorf/

Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab: Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Assistenz im familiären Kontext, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und in den Bonner Werkstätten die Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Überleitung auf den ersten Arbeitsmarkt.
Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜNSTER.team und dem JOBSTER.team als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.

Mit mehr als 1.000 Beschäftigten und der Begleitung von über 2.500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung ist das Gesamtunternehmen aktiver Gestalter im Sozialraum. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren im Alltag und in den Köpfen abzubauen und verfolgen die Vision einer Gesellschaft, an der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben.
Wir stehen auch für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander. Neben ausgebildete/n Deeskalationstrainer*innen in jedem Fachbereich, gibt es einen Präventionsbeauftragten im Unternehmensverbund.

Wir suchen für unsere gGmbH der Lebenshilfe Bonn ab sofort Verstärkung mit Teamgeist, Herz und Humor!

#Stellv. Einrichtungsleitung/Gruppenleitung (m/w/d) inklusive KiTa Märchenwald
unbefristet | Vollzeit (39 Std./Woche) | Bornheim

###IHR ARBEITSPLATZ

- Die inklusive KiTa „Märchenwald“ in Bornheim. Hier werden in 6 Gruppen insgesamt 105 Kinder betreut. Dabei ist der Schwerpunkt besonders auf die Emmi-Pikler-Pädagogik sowie auf Inklusion und Partizipation gesetzt.

###WILLKOMMEN IM WIR

- VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE S15 zzgl. Jahressonderzahlung, SuE- und Praxisanleiterzulage, vermögenswirksame Leistungen sowie Jubiläen gemäß der aktuell gültigen Betriebsvereinbarung.
- ZUSATZLEISTUNGEN: Beihilfe für Brille, Hörgerät und Zahnersatz.
- ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte
- URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage (Heiligabend und Sylvester). Außerdem Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m.
- REGENERATIONSTAGE: 2 Regenerationstage (ab dem 1. Tag | Teilzeit anteilig)
- ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.
- GESUNDHEIT & GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMills+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer.

###IHRE AUFGABE

- Sie tragen die Verantwortung für das operative Geschäft und stellen die organisatorische, fachliche und administrative Qualität unserer Arbeit in Abwesenheitszeiten der KiTa-Leitung sicher.
- Sie arbeiten auch als Gruppenleitung sowie im Gruppenkontext und übernehmen die pädagogische Betreuung von Kindern mit und ohne Behinderung.
- Sie entwickeln den Fachbereich gemeinsam mit den anderen Leitungskräften stetig weiter.
- Sie sind kompetenter Ansprechpartnerin für interne und externe Interessengruppen.
DAS BRINGEN SIE MIT
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium als staatlich anerkannter Erzieherin, Heilerziehungspflegerin, Heilpädagogin, Kindheitspädagog*in o.ä.
- Sie verfügen über erste Erfahrungen als Teamleitung / stellv. Einrichtungsleitung in der Eingliederungshilfe und umfassende Kenntnisse im Fachbereich gehören zu Ihrer Expertise.
- Sie bringen grundlegende betriebswirtschaftliche Kompetenzen mit. Ihr Arbeitsstil ist ressourcenorientiert.
- Sie sind mit der Anwendung der gängigen Programme in Microsoft 365 vertraut.
- Sie besitzen eine hohe kommunikative Kompetenz und einen ausgeprägten Teamgeist.

###JETZT BEWERBEN!
Für Rückfragen und/oder weitere Informationen steht Ihnen Claudia Geldmacher (Leitung Personalauswahl) gerne unter Tel. +49 170 1186785 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Sie!

Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter.

Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab: Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Assistenz im familiären Kontext, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und in den Bonner Werkstätten die Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Überleitung auf den ersten Arbeitsmarkt.
Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜNSTER.team und dem JOBSTER.team als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.
Mit mehr als 1.000 Beschäftigten und der Begleitung von über 2.500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung ist das Gesamtunternehmen aktiver Gestalter im Sozialraum. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren im Alltag und in den Köpfen abzubauen und verfolgen die Vision einer Gesellschaft, an der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben.
Wir stehen auch für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander. Neben ausgebildete/n Deeskalationstrainer*innen in jedem Fachbereich, gibt es einen Präventionsbeauftragten im Unternehmensverbund.

Wir suchen für unsere gGmbH der Lebenshilfe Bonn ab sofort eine
plusKita Fachkraft (m/w/d) für inklusive Kita
unbefristet | Teilzeit (19,5 Std/Woche) | Bornheim

staatlich anerkannte Erzieher / Heilpädagoge / Heilerziehungspfleger / Sozialpädagoge / Kindheitspädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d)

Sie sind für die gruppenübergreifende Erziehung, Bildung und Förderung der Kinder zuständig. Ihr Fokus dabei liegt auf der Stärkung der Bildungschancen, Sprachförderung und der Elternarbeit.

IHR ARBEITSPLATZ

- Die PlusKiTa „Märchenwald“ in Bornheim. Hier werden in 6 Gruppen insgesamt 105 Kinder betreut. Dabei ist der Schwerpunkt besonders auf die Emmi Pikler Pädagogik sowie auf das Bewegungskonzept gesetzt.

WILLKOMMEN IM WIR

- VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE S 8b zzgl. Jahressonderzahlung, SuE- und Praxisanleiterzulage, vermögenswirksame Leistungen sowie Jubiläen gemäß der aktuell gültigen Betriebsvereinbarung.
- ZUSATZLEISTUNGEN: Vom Arbeitgeber bezuschusste Altersversorgung. Beihilfe für Brille, Hörgerät und Zahnersatz.
- ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte.
- URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage (Heiligabend und Silvester). Außerdem Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m.
- REGENERATIONSTAGE: 2 Regenerationstage (ab dem 1. Tag | Teilzeit anteilig)
- ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.
- GESUNDHEIT & GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMills+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer.

IHRE AUFGABE

- Sie orientieren sich an den Lebenshintergrund der Kinder und Familien und etablieren/entwickeln die daraus resultierende ressourcenorientierte und partizipative pädagogische Handlungsformen weiter
- Sie bieten alltagsintegrierte Sprachförderangebote im Gruppenkontext sowie in Kleingruppen an
- Sie sind für die situative Impulssetzung und Förderung für Kinder im Gruppen-, Kleingruppen- und Einzelsetting zuständig
- Sie schaffen Netzwerkstrukturen mit dem Ziel, Zugangsbarrieren abzubauen und Teilhabe für die Familien zu ermöglichen
- Sie arbeiten in Absprache mit der Einrichtungsleitung eng mit dem gesamten Kita-Team sowie mit den Eltern, Ämtern, Behörden und weiteren Institutionen zusammen

DAS BRINGEN SIE MIT

- Sie sind eine pädagogische Fachkraft mit Teamgeist, Herz und Humor und konnten idealerweise bereits Erfahrung zum Eingliederungsprozess von neuen Kindern sammeln
- Sie sind multitaskingfähig und verlieren nicht den Überblick
- Sie verfügen über ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und gehen gleichzeitig professionell mit Nähe und Distanz um
- Sie sind kreativ und haben Lust von Anfang an eigene Ideen einzubringen.
- Sie verfügen über eine doppelte Masern-Schutzimpfung

JETZT BEWERBEN!
Für Rückfragen und/oder weitere Informationen steht Ihnen Ajla Radoncic (Team Personalauswahl) unter +49 160 9057 9828 zur Verfügung.

Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter.

Wann hat man sich bei Ihnen das letzte Mal bedankt für das, was Sie tagtäglich leisten? Wir finden, der Beruf des Erziehers (m/w/d) verdient Respekt und höchste Anerkennung. Daher sind uns Dankbarkeit und Wertschätzung beim Deutschen Orden und ganz besonders im Haus 4change in Bornheim wichtig. Wir haben uns viele Gedanken gemacht, wie wir Ihre zukünftige Arbeit bei uns, Ihre persönlichen Stärken und Ihre Einsatzbereitschaft bestmöglich würdigen und fördern. Wenn Sie unsere Anforderungswünsche erfüllen, freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir sind Ihnen bereits jetzt dankbar, dass Sie sich die Zeit nehmen und wir Sie hoffentlich bald kennenlernen dürfen.

Unsere Anforderungswünsche an Sie:

- Sie haben eine abgeschlossene pädagogische Fachausbildung als Erzieher (m/w/d) oder Studienabschluss als Sozialarbeiter/-pädagoge (m/w/d).
- Sie sind Berufseinsteiger oder haben bereits Erfahrung in der Jugendhilfe gemacht.
- Sie sind zuverlässig, begeisterungsfähig, kontaktfreudig und kommunikationsstark.
- Sie besitzen eine wertschätzende Haltung im Umgang mit Jugendlichen.
- Sie haben Spaß an Ihrer Arbeit und Freude daran, Ihr Arbeitsumfeld kreativ mitzugestalten.
- Sie arbeiten gerne eigenverantwortliche und gleichzeitig teamorientiert.
- Ihnen sind Werte wie Nächstenliebe, Mitgefühl und Gerechtigkeit wichtig.

Unser Wertschätzungsangebot an Sie:

ORDENTLICHE STELLE

- Unbefristeter Dienstvertrag mit tariflicher Vergütung nach AVR (Caritas)
- Teilzeit mit ca. 32 Wochenstunden
- Betreuung der Jugendlichen
- Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven
- Gute PKW-Anbindung und Erreichbarkeit auch von Bonn und Köln
- Erziehungsplanung und Hilfeplanung mit Klienten bezogener Dokumentation
- Individuelle und schulische Förderung der Jugendlichen sowie Gestaltung von Gruppenalltag und Freizeitaktivitäten
- Kooperation mit Schulen, Therapeuten und Kostenträgern
- Zusammenarbeit mit der Herkunftsfamilie
- Ein starkes christliches Leitbild, das unter dem Motto HELFEN UND HEILEN den Menschen ins Zentrum stellt

ORDENTLICHE ZUSCHÜSSE

- Tarifliche Jahressonderzahlung
- Betriebliche dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumsprämien

ORDENTLICHE FÖRDERUNG

- Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote
- Individuelle Fortbildungen
- Förderung eigenverantwortlicher Projekte
- Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs

ORDENTLICHE ABSICHERUNG

- Beihilfeanspruch und Höherversicherung in der Krankenversicherung
- Nutzung des Beamten-Tarifs in der privaten Kfz-Versicherung
- Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstgeberzuschuss

ORDENTLICHE GESUNDHEIT

- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Sport- und Gesundheitsangeboten
- Dienstgeberzuschuss zum E-Bike- oder Fahrrad-Leasing
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Auf Wunsch unterstützende Begleitung durch unser modernes und mobiles Seelsorgeteam
- Attraktive Angebote für persönliche Auszeiten wie Gruppenreisen, Exkursionen und Einkehrtage

ORDENTLICHE UNTERNEHMENSKULTUR

- 30 Tage Urlaubsanspruch im Rahmen einer 5-Tage-Woche
- Unternehmens- und Führungskultur – gekennzeichnet durch Respekt und gegenseitiges Vertrauen, Transparenz, Angstfreiheit und offenen Umgang
- Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern zur Förderung eines gegenseitigen, wertschätzenden Miteinanders

ORDENTLICHE EINRICHTUNG
Ganzheitliches Alltagskonzept. Engagiertes Team. Gut vernetzt. Sieben Jugendliche leben im 4change, einem großen, modernisierten Bungalow in Bornheim. Intensiv betreut von einem Team, das mit ihnen in familiären Wohngemeinschaften lebt. Unser lebendiges, abwechslungsreiches und ganzheitlich orientiertes Alltagskonzept ist abgestimmt auf die Bedürfnisse von Jugendlichen. Unser Ziel: Jeden Einzelnen so zu fördern, dass er sich zu einer eigenständigen und gemeinschaftsfähigen Person entwickelt. Dabei pflegen wir einen engen Austausch mit zwei verwandten Einrichtungen. Interessiert? Dann bringen Sie Ihre Kompetenzen in unser Team ein und profitieren Sie außerdem von attraktiven Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

ORDENTLICHE DIENSTGEBERIN

Der Deutsche Orden engagiert sich mit seinen Ordenswerken bundesweit in über 60 sozialen Einrichtungen. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich täglich um die Bedürfnisse und Wünsche der ihnen anvertrauten Menschen in Häusern, Kliniken und Zentren für Seniorinnen und Senioren, Kinder- und Jugendliche, Suchtkranke und Menschen mit Behinderungen.

Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen Herr Andreas Siegert unter der Telefonnummer: +49 2222 80495-50 gerne zur Verfügung.