Pflegefachkraft (w/m/d) für unsere Station H1 mit Schwerpunkt Unfallchirurgie in Voll- oder Teilzeit

Die Kliniken Maria Hilf machen Heilkunst voller Fürsorge. Rund 2.800 Menschen versorgen im Jahr über 32.000 stationäre Patienten und führen mehr als 85.000 ambulante Behandlungen durch. Mit 16 spezifischen Kliniken, 22 zertifizierten Schwerpunktzentren und einem medizinischen Zentrum für ambulante Patienten, stellen wir die Versorgung von rund 1 Mio. Menschen im Rheinland sicher.

Pflegefachkraft (w/m/d) für unsere Wahlleistungsstation H4 mit den Schwerpunkten Neurologie und Nephrologie in Voll- oder Teilzeit

Wir suchen Sie ab sofort als 3-jährig examinierte Pflegefachkraft (Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d), Krankenschwester bzw. Krankenpfleger oder Altenpfleger (w/m/d)).

Was zeichnet uns aus?
• Moderne Infrastruktur und ein zunehmend digitales Arbeitsumfeld
• Ein motiviertes und starkes Team
• Individuelle und flexible Arbeitszeiten in unseren Spezialteams
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach AVR sowie betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• Außertarifliche Vergütung für zusätzliche Dienste an Wochenenden und Feiertagen (47,77 - 59,99 € pro Stunde)
• Betreuungsangebot für Ihre Kinder in unserer schönen Kindertagesstätte am Haus
• Unser Haus ermöglicht Ihnen in unserer hauseigenen Akademie für Gesundheitsberufe die berufliche Weiterentwicklung und Höherqualifizierung
• Weiterbildungen in der Anästhesie- & Intensivpflege, Onkologie, Palliativ Care, Stroke Unit, zur Stationsleitung, zur Praxisanleitung, zum
Wundexperten, zum Pflegeexperten, zur Bezugspflegekraft und zum Schichtkoordinator
• Unterstützung bei externen Fort- & Weiterbildungen, Kostenübernahme und bezahlte Freistellung

Mit Nachhaltigkeit in eine pflegestarke Zukunft! Wir engagieren uns stark in Pflegeprojekten! So gewinnen wir nachhaltig neue Mitarbeitende z. B. durch das Anwerben von Pflegepersonal aus dem Ausland. Wir entlasten Sie ebenso von pflegefremden Tätigkeiten durch unsere Leitstellenmitarbeiter, unseren Patientenbegleitdienst sowie durch unsere Versorgungsassistenten. Zudem ist uns Ihre Mitbestimmung wichtig! So hat jede Station ihr eigenes, individuelles Arbeitszeitmodell selbst ausgewählt.

Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Unser großes Angebot der betrieblichen Gesundheitsförderung bietet Ihnen viele Möglichkeiten sportlicher Aktivitäten. Fahrradfahrer unterstützen wir mit unserem Bike-Leasing-Angebot und stellen eine Fahrradgarage zur Verfügung. Mit unserem Mitarbeiter-Bonussystem können Sie beim Sport und bei der Arbeit Punkte sammeln und diese gegen attraktive Prämien von namhaften Anbietern eintauschen.

Gemeinschaft ist uns wichtig! Gemeinsam erleben Sie mit Ihren Kolleginnen und Kollegen unsere Maria Hilf Impulse-Abende (Vortragsreihe), Kongresse, Betriebsfeste, Karnevalsumzüge sowie unseren Maria Hilf Lauf.

Bei uns finden Sie mehr als nur eine gute Arbeitsstelle! Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie sich mit unserem christlich geprägten Leitbild und den Zielen unseres Unternehmens identifizieren, bewerben Sie sich gleich auf berufe.mariahilf.de

Sie haben Fragen? Wir stehen Ihnen gerne zur Seite!
Frau Birgit Gillmann, Pflegedirektorin • Telefon 02161 / 892 5329
Sekretariat der Pflegedirektion • Telefon 02161 / 892 1196

Die Kliniken Maria Hilf machen Heilkunst voller Fürsorge. Rund 2.800 Menschen versorgen im Jahr über 32.000 stationäre Patienten und führen mehr als 85.000 ambulante Behandlungen durch. Mit 16 spezifischen Kliniken, 22 zertifizierten Schwerpunktzentren und einem medizinischen Zentrum für ambulante Patienten, stellen wir die Versorgung von rund 1 Mio. Menschen im Rheinland sicher.

Pflegefachkraft (w/m/d) für unsere Station H1 mit Schwerpunkt Unfallchirurgie in Voll- oder Teilzeit

Wir suchen Sie ab sofort als 3-jährig examinierte Pflegefachkraft (Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d), Krankenschwester bzw. Krankenpfleger oder Altenpfleger (w/m/d)).

Was zeichnet uns aus?
• Moderne Infrastruktur und ein zunehmend digitales Arbeitsumfeld
• Ein motiviertes und starkes Team
• Individuelle und flexible Arbeitszeiten in unseren Spezialteams
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach AVR sowie betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• Außertarifliche Vergütung für zusätzliche Dienste an Wochenenden und Feiertagen (47,77 - 59,99 € pro Stunde)
• Betreuungsangebot für Ihre Kinder in unserer schönen Kindertagesstätte am Haus
• Unser Haus ermöglicht Ihnen in unserer hauseigenen Akademie für Gesundheitsberufe die berufliche Weiterentwicklung und Höherqualifizierung
• Weiterbildungen in der Anästhesie- & Intensivpflege, Onkologie, Palliativ Care, Stroke Unit, zur Stationsleitung, zur Praxisanleitung, zum
Wundexperten, zum Pflegeexperten, zur Bezugspflegekraft und zum Schichtkoordinator
• Unterstützung bei externen Fort- & Weiterbildungen, Kostenübernahme und bezahlte Freistellung

Mit Nachhaltigkeit in eine pflegestarke Zukunft! Wir engagieren uns stark in Pflegeprojekten! So gewinnen wir nachhaltig neue Mitarbeitende z. B. durch das Anwerben von Pflegepersonal aus dem Ausland. Wir entlasten Sie ebenso von pflegefremden Tätigkeiten durch unsere Leitstellenmitarbeiter, unseren Patientenbegleitdienst sowie durch unsere Versorgungsassistenten. Zudem ist uns Ihre Mitbestimmung wichtig! So hat jede Station ihr eigenes, individuelles Arbeitszeitmodell selbst ausgewählt.

Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Unser großes Angebot der betrieblichen Gesundheitsförderung bietet Ihnen viele Möglichkeiten sportlicher Aktivitäten. Fahrradfahrer unterstützen wir mit unserem Bike-Leasing-Angebot und stellen eine Fahrradgarage zur Verfügung. Mit unserem Mitarbeiter-Bonussystem können Sie beim Sport und bei der Arbeit Punkte sammeln und diese gegen attraktive Prämien von namhaften Anbietern eintauschen.

Gemeinschaft ist uns wichtig! Gemeinsam erleben Sie mit Ihren Kolleginnen und Kollegen unsere Maria Hilf Impulse-Abende (Vortragsreihe), Kongresse, Betriebsfeste, Karnevalsumzüge sowie unseren Maria Hilf Lauf.

Bei uns finden Sie mehr als nur eine gute Arbeitsstelle! Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie sich mit unserem christlich geprägten Leitbild und den Zielen unseres Unternehmens identifizieren, bewerben Sie sich gleich auf berufe.mariahilf.de

Sie haben Fragen? Wir stehen Ihnen gerne zur Seite!
Frau Birgit Gillmann, Pflegedirektorin • Telefon 02161 / 892 5329
Sekretariat der Pflegedirektion • Telefon 02161 / 892 1196

Die Kliniken Maria Hilf machen Heilkunst voller Fürsorge. Rund 2.800 Menschen versorgen im Jahr über 32.000 stationäre Patienten und führen mehr als 85.000 ambulante Behandlungen durch. Mit 16 spezifischen Kliniken, 22 zertifizierten Schwerpunktzentren und einem medizinischen Zentrum für ambulante Patienten, stellen wir die Versorgung von rund 1 Mio. Menschen im Rheinland sicher.

Pflegefachkraft (w/m/d) für unsere 26 Betten Wahlleistungsstation mit den Schwerpunkten Onkologie, Radioonkologie und Gastroenterologie in Voll- oder Teilzeit

Wir suchen Sie ab sofort als 3-jährig examinierte Pflegefachkraft (Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d), Krankenschwester bzw. Krankenpfleger oder Altenpfleger (w/m/d)).

Was zeichnet uns aus?
• Moderne Infrastruktur und ein zunehmend digitales Arbeitsumfeld
• Ein motiviertes und starkes Team
• Individuelle und flexible Arbeitszeiten in unseren Spezialteams
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach AVR sowie betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• Außertarifliche Vergütung für zusätzliche Dienste an Wochenenden und Feiertagen (47,77 - 59,99 € pro Stunde)
• Betreuungsangebot für Ihre Kinder in unserer schönen Kindertagesstätte am Haus
• Unser Haus ermöglicht Ihnen in unserer hauseigenen Akademie für Gesundheitsberufe die berufliche Weiterentwicklung und Höherqualifizierung
• Weiterbildungen in der Anästhesie- & Intensivpflege, Onkologie, Palliativ Care, Stroke Unit, zur Stationsleitung, zur Praxisanleitung, zum
Wundexperten, zum Pflegeexperten, zur Bezugspflegekraft und zum Schichtkoordinator
• Unterstützung bei externen Fort- & Weiterbildungen, Kostenübernahme und bezahlte Freistellung

Mit Nachhaltigkeit in eine pflegestarke Zukunft! Wir engagieren uns stark in Pflegeprojekten! So gewinnen wir nachhaltig neue Mitarbeitende z. B. durch das Anwerben von Pflegepersonal aus dem Ausland. Wir entlasten Sie ebenso von pflegefremden Tätigkeiten durch unsere Leitstellenmitarbeiter, unseren Patientenbegleitdienst sowie durch unsere Versorgungsassistenten. Zudem ist uns Ihre Mitbestimmung wichtig! So hat jede Station ihr eigenes, individuelles Arbeitszeitmodell selbst ausgewählt.

Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Unser großes Angebot der betrieblichen Gesundheitsförderung bietet Ihnen viele Möglichkeiten sportlicher Aktivitäten. Fahrradfahrer unterstützen wir mit unserem Bike-Leasing-Angebot und stellen eine Fahrradgarage zur Verfügung. Mit unserem Mitarbeiter-Bonussystem können Sie beim Sport und bei der Arbeit Punkte sammeln und diese gegen attraktive Prämien von namhaften Anbietern eintauschen.

Gemeinschaft ist uns wichtig! Gemeinsam erleben Sie mit Ihren Kolleginnen und Kollegen unsere Maria Hilf Impulse-Abende (Vortragsreihe), Kongresse, Betriebsfeste, Karnevalsumzüge sowie unseren Maria Hilf Lauf.

Bei uns finden Sie mehr als nur eine gute Arbeitsstelle! Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie sich mit unserem christlich geprägten Leitbild und den Zielen unseres Unternehmens identifizieren, bewerben Sie sich gleich auf berufe.mariahilf.de

Sie haben Fragen? Wir stehen Ihnen gerne zur Seite!
Frau Birgit Gillmann, Pflegedirektorin • Telefon 02161 / 892 5329
Sekretariat der Pflegedirektion • Telefon 02161 / 892 1196

Pflege ist Deine Leidenschaft? Du willst Planungssicherheit und in einem tollen Team arbeiten? Dann bist du genau richtig bei uns.
Wir suchen im Raum Mönchengladbach examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwestern, Krankenpfleger (m/w/d) für den Intensivbereich unbefristet und in Vollzeit.

inCare by Piening gehört zur Piening GmbH. Die Piening GmbH zählt zu den 10 größten Personaldienstleistern in Deutschland und ist nichts desto trotz ein Familienunternehmen mit Werten, die wir leben!

You Care. We Care. inCare.

Deine Vorteile:
unbefristeter Arbeitsvertrag
übertariflicher Stundenlohn (ab 27,00€/Std.+ Zuschläge)
Zuschläge: 100% -Feiertagszuschlag, 50% - Sonntagszuschlag, 35% -
Samstagszuschlag, 25% - Nachtdienstzuschlag
opt. Dienstwagen zur privaten Nutzung oder Erstattung der Anfahrtskosten
verbindliche Urlaubsplanung bei bis zu 30 Tagen im Jahr
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
kostenlose Arbeitskleidung und Vorsorgeuntersuchungen
Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
eine individuelle Dienstplangestaltung
flexible Arbeitszeitmodelle- in Vollzeit, Teilzeit oder auf 450 €-Basis
Exklusive Mitarbeitervergünstigungen (z.B. bei Adidas, Apple, Sky, Weg.de u.v.m.)

Dein Profil:
eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits- und
Krankenpfleger oder Krankenschwester/ Krankenpfleger (m/w/d)
eine Fachweiterbildung Anästhesie/ Intensiv wäre wünschenswert
erste Erfahrungen im Bereich der Intensivmedizin oder Anästhesie
in stressigen Situationen und Notfällen arbeitest du klar und strukturiert
du arbeitest gerne im Team

Deine Aufgaben:
Verantwortlichkeit für die Erstellung der Pflegeplanung und für den gesamten Pflegeprozess
Durchführung der Körperpflege bzw. Hilfe bei der Körperpflege unter Beachtung der Regeln der
aktivierenden Pflege nach den geltenden Pflegestandards
Krankenbeobachtung und Erhebung von Messwerten sowie deren zeitnahe, regelgerechte
Dokumentation
Durchführen von Maßnahmen bei Diagnostik und Therapie nach Einarbeitung/Anleitung
Prä- und postoperative Überwachung der Patienten bei der Medikamentenapplikation und
Medikamente stellen
Erkennen von Notfällen und regelgerechtes Einleiten von entsprechenden Erstmaßnahmen
Anwendung medizinischer Geräte

Wenn du die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzt, freuen wir uns dich kennenzulernen.
Für Fragen zur Stelle, erreichst du uns auch per Whatsapp unter +491751103771

Je nach Art der Behinderung kann jede Stelle in unserem Unternehmen für einen Menschen mit Behinderung geeignet sein.

Das inCare-Team freut sich auf dich!

Über uns
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams in der Kardiologie des Evangelischen Bethesda Krankenhauses in Mönchengladbach! Wir suchen eine erfahrene Stationsleitung (m/w/d) für unsere Kardiologie-Station, die mit Führungsstärke und Expertise die Qualität der Patientenversorgung sichert. Unser Team zeichnet sich durch hohe Fachkompetenz und Empathie aus, und Sie leisten einen wesentlichen Beitrag zur Genesung und Zufriedenheit unserer Patientinnen und Patienten.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam die Herausforderungen der Pflege in der Kardiologie zu meistern.

Das bieten wir Ihnen

- 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
- Bonuszahlungen bzw. Prämien
- Betriebliche Altersvorsorgung
- Fort- und Weiterbildungen
- Kinderbetreuung in betriebseigener Kita
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Strukturierte Einarbeitung
- Tarifliche Vergütung

Das erwartet Sie

- Führen, Leiten und Weiterentwickeln des Pflegeteams auf unserer 30-Betten-Station
- Sie übernehmen die Verantwortung für die Organisation und Weiterentwicklung der Station
- Verantwortung für die Pflegequalität und Sicherstellung der optimalen Patientenversorgung
- Durchführung von administrativen Aufgaben mit 2 Tagen pro Woche freigestellt
- Zusammenarbeit mit Ärzten und anderen Fachbereichen zur interdisziplinären Patientenversorgung
- Koordination der Pflegeprozesse und regelmäßige Teamsitzungen

Das zeichnet Sie aus

- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Zusatzausbildung als Stationsleitung oder Stationsleiterlehrgang
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Kardiologie und Führungserfahrung
- Hohe Fachkompetenz und Empathie im Umgang mit Patientinnen und Patienten
- Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Motivation und Flexibilität, um Veränderungen aktiv zu gestalten

Das sollten Sie noch wissen
Wir freuen uns darauf, Sie in unserem engagierten Team willkommen zu heißen. Bei Fragen oder für weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Ihre Ansprechpartnerin:
Ev. Krankenhaus Bethesda Mönchengladbach
Frau Michaela Lammich
Oberin
Ludwig-Weber-Straße 15
41061 Mönchengladbach
Tel.: 02161 / 981 2403
Für eine vollständige Bewerbung freuen wir uns über die Zusendung folgender Unterlagen:

- Lebenslauf
- Berufsurkunde
- Arbeitsnachweise
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wer wir sind
Johanniter GmbH
Wir – die Johanniter GmbH – ist die Trägergesellschaft für über 100 stationäre Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen des Johanniterordens, darunter unter anderem mehrere Krankenhäuser, Fach- und Rehabilitationskliniken sowie Medizinische Versorgungs- und Therapiezentren.
Ev. Krankenhaus Bethesda Mönchengladbach
Das Evangelische Johanniter-Krankenhaus Bethesda Mönchengladbach ist ein Krankenhaus der Akutversorgung und ein Akademisches Lehrkrankenhaus. Mit insgesamt 350 Betten in neun Fachabteilungen werden rund 25.000 Patienten jährlich versorgt.

ROLLE BEI BREKSTAR 

„Du hast Freude daran, Menschen zu unterstützen, Herausforderungen flexibel zu meistern und in verschiedenen Pflegebereichen einen Unterschied zu machen?“ Dann haben wir genau das Richtige für Dich! Wir suchen einen engagierten Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für unser Zeitarbeitsfirma in Düsseldorf. Du kannst sowohl in deiner Region als auch bundesweit arbeiten.  

Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams! 

- Grund- und Behandlungspflege wird eigenverantwortlich nach ärztlichen Anweisungen durchgeführt 
- Dokumentation und Überprüfung der Pflegerische Maßnahmen 
- Als wertschätzender Ansprechpartner wird eine kompetente Beratung und Betreuung der Patient:innen sowie deren Angehörigen sichergestellt 
- Gewährleistung einer hohen Hygienequalität in der Pflege 
- Beratung, Aufklärung und Unterstützung im Umgang mit Krankheiten und pflegerischen Behandlungsmöglichkeiten 
- Individuelle Pflegeplanung und -evaluation unter Berücksichtigung der physischen und psychischen Bedürfnisse der Patient:innen 

WAS WIR BIETEN 

Dein Arbeitsbereich: 

- Überdurchschnittliche und pünktliche Bezahlung 
- Unbefristeter Vertrag 
- Flexible Urlaubsplanung 
- Dienstwagen mit Privatnutzung (inkl. Tankkarte) oder Fahrtkostenerstattung (eigener PKW-ÖPNV) 
- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen 
- Mitgestaltung deines Dienstplans 
- Persönliche Betreuung durch einen Disponenten/in 

Über uns: 

BREKSTAR ist ein führendes und schnell wachsendes Unternehmen in der Personaldienstleistung für den gesamten medizinischen Bereich. Unser erstklassiger Service und unsere jahrelange Erfahrung machen uns zum perfekten Partner.  

WAS DU MITBRINGST 

- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachkraft 
- Fundierte Berufserfahrung 
- Kommunikations- und Organisationsstärke 
- Hands-on-Mentalität und Begeisterung für die Patientenversorgung 

Klingt spannend? Dann freuen wir uns darauf, von Dir zu hören! 

Bitte sende uns Deinen Lebenslauf und dein frühestmögliches Startdatum an [email protected]

Pflegefachexpert*innen B. A. (m/w/d)

Standort:  Mönchengladbach
Einsatzstelle:  LVR-Klinik Mönchengladbach
Bewerbungsfrist:  31.12.2025

Das sind Ihre Aufgaben

- Verstärkung des Stationsteams und Patientenversorgung im Stationsalltag
- Durchführung und Weiterentwicklung einer evidenzbasierten Pflege sowie patientenorientierter Pflegepraxis in enger Zusammenarbeit mit der Stationsleitung
- Pflegerische Fallverantwortung in Kooperation mit den behandlungsleitenden Ärzten
- Initiierung bzw. Implementierung und Verstetigung von neuen Fachthemen und –standards durch Schulungen der Mitarbeitenden auf der Station und Einarbeitung neuer Mitarbeitenden
- Beratung zu komplexen Fragestellungen als Serviceleistung für das Team, mit den entsprechenden wissenschaftlichen Herangehensweisen im Sinne des Theorie-Praxistransfers, sowie daraus resultierende Beratung, Anleitung und Einbindung von Kolleg*innen
- Patienten- und Angehörigenberatung
- Ggf. Durchführung von stationsinternen und stationsübergreifenden Gruppenangeboten

Das bieten wir Ihnen

Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.

Gute Verkehrsanbindung
Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.

Kantine
In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk.

Sicherer Arbeitsplatz
Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.

Zentrale Lage
Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen.

Tarifliche Leistungen
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.

Das bringen Sie mit

Erforderlich

- abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)
- abgeschlossenes Bachelorstudium (Bachelor of Arts/Bachelor of Sciene) Psychische Gesundheit, Pflegewissenschaften oder ein vergleichbares Studium mit pflegerischem Schwerpunkt

Wünschenswert

- Engagierte Persönlichkeit mit Motivationsfähigkeit und Offenheit gegenüber Neuem
- Erfahrung im psychiatrischen Umfeld
- Gute kommunikative Fähigkeiten und Spaß an der Arbeit im multiprofessionellen Team

Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis in die P12 TVöD-K.

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mit insgesamt über 5.900 stationären und tagesklinischen Behandlungs- und Betreuungsplätzen ist der LVR-Klinikverbund einer der größten Anbieter von Versorgungsleistungen für psychisch kranke Menschen in Deutschland. In unserem gemeindenah und bedürfnisorientiert ausgerichteten Klinikverbund werden jährlich etwa 60.000 Patientinnen und Patienten behandelt.

Die LVR-Klinik  Mönchengladbach  ist eine Fachklinik für Psychiatrie und Psychotherapie mit 236 Betten in den Bereichen Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie, Suchtkrankheiten, Gerontopsychiatrie und einem Wohnverbund. Die LVR-Klinik übernimmt die psychiatrische Pflichtversorgung der Stadt Mönchengladbach. Sie beschäftigt rund 320 Mitarbeiter*innen und gehört zum LVR-Klinikverbund.

Unsere Klinik ist Mitglied im Gemeindepsychiatrischen Verbund Mönchengladbach. In unserer Grundhaltung orientieren wir uns an den Interessen und Bedürfnissen unserer Patienten und nehmen ihre sozialen Bezüge als Bedingungsfaktoren für Gesundheit und Erkrankung wahr. Wir stärken die persönlichen Ressourcen unserer Patienten und die Ressourcen in unserer Stadt, um Genesung und Inklusion zu fördern und Entwicklungswege aufzuzeigen. Für uns ist Freude an der Arbeit mit psychisch kranken Menschen,  gegenseitige Wertschätzung, Kollegialität, Teamgeist und Humor besonders wichtig.

Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Mönchengladbach und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie im Internet unter www.klinik-moenchengladbach.lvr.de und unter www.lvr.de.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Herr Jochen Möller
02166/618-2100

Haben Sie noch Fragen? Eine Hospitation in der Klinik ist jederzeit möglich. Gerne beantworten wir Ihre Fragen.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Pflegekraft (m/w/d)

Standort:  Mönchengladbach
Einsatzstelle:  LVR-Klinik Mönchengladbach
Vergütung:  P8 TVöD
Bewerbungsfrist:  31.12.2025

Das sind Ihre Aufgaben

- Die individuelle Planung und Durchführung aller Gesundheits- und Krankenpflegerischer Tätigkeiten
- Die pflegerische Verantwortung im Rahmen eines Bezugspflegemodells
- Das Arbeiten im interdisziplinären Team
- Die Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung Ihres Arbeitsbereiches
- Die Mitgestaltung an bereichsübergreifenden Projekten zur Weiterentwicklung pflegerischer Prozesse
- Der Einsatz erfolgt in 3 Schichten (24h), in der 5 Tage Woche

Das bieten wir Ihnen

Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.

Gute Verkehrsanbindung
Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.

Kantine
In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk.

Sicherer Arbeitsplatz
Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.

Zentrale Lage
Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen.

Tarifliche Leistungen
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.

Das bringen Sie mit

Erforderlich

- abgeschlossene Ausbildung als Pflegekraft (m/w/d)

Wünschenswert

- Berufserfahrung im Fachbereich der Psychiatrie
- Einsatzbereitschaft, Flexibilität und eine gefestigte Persönlichkeit
- Erfahrung mit Gruppenangeboten
- Interesse und Bereitschaft an der Arbeit in einem interdisziplinären Team
- Kooperative und kommunikative Fertigkeiten

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mit insgesamt über 5.900 stationären und tagesklinischen Behandlungs- und Betreuungsplätzen ist der LVR-Klinikverbund einer der größten Anbieter von Versorgungsleistungen für psychisch kranke Menschen in Deutschland. In unserem gemeindenah und bedürfnisorientiert ausgerichteten Klinikverbund werden jährlich etwa 60.000 Patientinnen und Patienten behandelt.

Die LVR-Klinik  Mönchengladbach  ist eine Fachklinik für Psychiatrie und Psychotherapie mit 236 Betten in den Bereichen Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie, Suchtkrankheiten, Gerontopsychiatrie und einem Wohnverbund. Die LVR-Klinik übernimmt die psychiatrische Pflichtversorgung der Stadt Mönchengladbach. Sie beschäftigt rund 360 Mitarbeiter*innen und gehört zum LVR-Klinikverbund.

Unsere Klinik ist Mitglied im Gemeindepsychiatrischen Verbund Mönchengladbach. In unserer Grundhaltung orientieren wir uns an den Interessen und Bedürfnissen unserer Patienten und nehmen ihre sozialen Bezüge als Bedingungsfaktoren für Gesundheit und Erkrankung wahr. Wir stärken die persönlichen Ressourcen unserer Patienten und die Ressourcen in unserer Stadt, um Genesung und Inklusion zu fördern und Entwicklungswege aufzuzeigen. Für uns ist Freude an der Arbeit mit psychisch kranken Menschen,  gegenseitige Wertschätzung, Kollegialität, Teamgeist und Humor besonders wichtig.

Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Mönchengladbach und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie im Internet unter www.klinik-moenchengladbach.lvr.de und unter www.lvr.de.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Herr Jochen Möller
Pflegedirektor
02166/618-2100
[email protected]

Haben Sie noch Fragen? Eine Hospitation in der Klinik ist jederzeit möglich. Gerne beantworten wir Ihre Fragen.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.