Digital Marketing Manager (m/w/d) (Onlinemarketing-Manager/in)

Description du poste

 
- Das erwartet Dich bei uns: -

· Die Steuerung, Pflege und Weiterentwicklung unserer globalen Website und
Landingpages (Typo3) liegt in deiner Verantwortung ? in enger
Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
· Kreative und performancestarke Google Ads Kampagnen konzipieren, steuern
und optimieren gehören ebenso zu deinen Aufgaben wie die gezielte
Lead-Generierung.
· Mit Salesforce Account Engagement (Pardot) sorgst du für ein
effizientes Lead-Management und optimierst laufende Marketingkampagnen.
· Durch die Analyse der Website-Performance mit Matomo leitest du
datenbasierte Optimierungsmaßnahmen ab und setzt sie um.
· Auch die Verwaltung und Steuerung von E-Mail-Signatur-Kampagnen mit
Exclaimer fällt in dein Aufgabengebiet.
· Als Schnittstelle zwischen internen Teams und externen Partnern trägst
du dazu bei, digitale Projekte erfolgreich umzusetzen.

- Das erwarten wir von Dir: -

· Du hast mehrjährige Erfahrung im digitalen Marketing und kennst dich
idealerweise mit den oben genannten Tools aus.
· Technische Zusammenhänge interessieren dich, und du hast ein gutes
Verständnis für Webtechnologien.
· Analytisches Denken und datengetriebene Entscheidungsfindung sind für
dich selbstverständlich.
· In der Suchmaschinenwerbung (Google Ads) und Webanalyse (Matomo, Google
Analytics) fühlst du dich sicher oder bist bereit, dich einzuarbeiten.
· Eigeninitiative, eine strukturierte Arbeitsweise und Teamgeist zeichnen
dich aus.
· Außerdem kommunizierst du sicher und gerne ? auch mit internationalen
Teams.

- Das kannst Du von Weber erwarten: -

· Spannende, abwechslungsreiche und technisch anspruchsvolle Aufgaben in
einem hoch innovativen Arbeitsumfeld.
· Begegnungen verschiedener Hierarchien auf Augenhöhe.
· Zusammenhalt, Wertschätzung und Vertrauen in unserer familiären
Unternehmenskultur.
· Freiraum für Gestaltungshunger und Deine ganz persönliche
Erfolgsgeschichte.
· Eine aktiv geförderte Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
und außerbetriebliche Mitarbeiterevents.
· Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle
Weiterentwicklung.