Bei einem unserer namhaften Kunden in Gerlingen bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der unbefristeten direkten Personalvermittlung. Ihre Aufgaben Ausführung sämtlicher personalbezogener Verwaltungsaufgaben Erster Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf alle Anliegen im Bereich Arbeits-, Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht Realisierung von Einzelmaßnahmen im Personalbereich, einschließlich Neueinstellungen, Ausscheidungen, Versetzungen, Umgruppierungen und ähnlichen Maßnahmen Gewährleistung der Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung durch externe Dienstleister Ausarbeitung von Berichten im Personalwesen Mitarbeitergewinnung und Bewerberbetreuung Kollaboration mit Vorgesetzten im Kontext der Mitarbeiterentwicklung Ihr Profil erfolgreich abgeschlossene Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen umfassende Kenntnisse im Bereich Arbeits-, Sozial-, Lohnsteuer-und Betriebsverfassungsrecht sehr gute Kenntnisse in MS-Office, idealerweise Kenntnisse SAP HCM Verantwortungsbewusstsein sowie eigenverantwortliche, strukturierte und selbständige Arbeitsweise offenes, kommunikatives Auftreten Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Jessica Cassini <a href="[email protected]" target="_blank" rel="nofollow">[email protected]</a> DIS AG Office & Management Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 711/22249100
Date de début
2025-04-22
Import OrganicDE
Opernstraße 9
34117
DIS AG, Dammtorstraße 30, 20354 Hamburg, Deutschland, Hamburg
Postuler via
Stuttgart
Bei einem unserer namhaften Kunden in Gerlingen bietet sich diese
interessante Perspektive im Rahmen der unbefristeten direkten
Personalvermittlung. Ihre Aufgaben Ausführung sämtlicher
personalbezogener Verwaltungsaufgaben Erster Ansprechpartner für
Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf alle Anliegen im Bereich
Arbeits-, Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht Realisierung
von Einzelmaßnahmen im Personalbereich, einschließlich
Neueinstellungen, Ausscheidungen, Versetzungen, Umgruppierungen und
ähnlichen Maßnahmen Gewährleistung der Abwicklung der Lohn- und
Gehaltsabrechnung durch externe Dienstleister Ausarbeitung von
Berichten im Personalwesen Mitarbeitergewinnung und Bewerberbetreuung
Kollaboration mit Vorgesetzten im Kontext der Mitarbeiterentwicklung
Ihr Profil erfolgreich abgeschlossene Studium mit Schwerpunkt Personal
oder vergleichbar mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise
in einem mittelständischen Unternehmen umfassende Kenntnisse im
Bereich Arbeits-, Sozial-, Lohnsteuer-und Betriebsverfassungsrecht
sehr gute Kenntnisse in MS-Office, idealerweise Kenntnisse SAP HCM
Verantwortungsbewusstsein sowie eigenverantwortliche, strukturierte
und selbständige Arbeitsweise offenes, kommunikatives Auftreten Bei
uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten
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