Leiter Niederlassung / Projektleiter Schadensanierung (m/w/d) (Projektleiter/in)

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Das Unternehmen Um wen geht es? Unser Mandant ist eine führende
mittelständische Unternehmensgruppe für Sanierungen und ist
deutschlandweit mit einem großen Niederlassungsnetz vertreten. Das
Unternehmen wächst stark und erhält sich bei aller Dynamik und
Veränderung eine sehr menschliche und nahbare Unternehmenskultur. Um
was geht es? Als Niederlassungsleiter und Projektleiter (m/w/d)
übernehmen Sie das Management der Niederlassung (> 10 MA) und sind
gleichzeitig operativ in der Projektabwicklung für Schadensanierung
(z. B. Brand und Wasser) in Karlsruhe tätig. Projektleitung im Bau,
bestenfalls in der Schadensanierung, ist genau Ihr Ding? Sie haben
Erfahrung als Bauleiter, Projektleiter oder Handwerksmeister (m/w/d)
und möchten nun den nächsten Schritt gehen? Sie wünschen sich eine
digital top funktionierende Ausstattung für die bestmögliche
Bearbeitung? Genauso wichtig wie Ihre berufliche Vorerfahrung ist Ihre
Persönlichkeit: Sie sind gewinnend und anpackend, denken in Lösungen
und überzeugen als Vorbild für Ihr Team? Dann freuen wir uns auf
Ihre Bewerbung! (TSM/123819) Bei Fragen vorab melden Sie sich gerne
bei Frau Janine Berkau unter 0511 763 506 80. Aufgaben Fachliche und
disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Teams mit > 10 MA
Umfassende Projektabwicklung in der Schadensanierung (inklusive
Bauaufsicht, Koordinierungen von Handwerkern, Zahlungsverantwortung,
digitale Dokumentation und Begutachtung) Kommunikation mit
Sachverständigen, Versicherungen und Kunden inkl.
Reklamationsmanagement Angebots- & Rechnungserstellung sowie
Nachverfolgung der Zahlungseingänge Organisation des Tagesgeschäfts
des Teams wie z. B. Personaleinsatzplanung Profil Mehrjährige
Erfahrung als Projektleiter, Bauleiter, Handwerksmeister, Techniker,
Bauingenieur (m/w/d) oder in angrenzenden Bereichen der
Versorgungs-/Haustechnik Erste Erfahrungen in der fachlichen oder
disziplinarischen Führung sind ein Plus, aber keine Voraussetzung
Technisches und kaufmännisches Verständnis sowie die Flexibilität,
sich auf neue Anforderungen einstellen zu können Aufgeschlossene Art
mit Durchsetzungsstärke, Eigeninitiative und Serviceorientierung, mit
der die operative Arbeit exzellent verbunden wird Vorteile
Krisensicherer Arbeitgeber mit großem Wachstumspotenzial und
Gestaltungsspielraum Vertrauen und Verantwortung von Tag 1 an
Attraktive Rahmenbedingungen und einen zusätzlichen jährlichen Bonus
Förderung der individuellen persönlichen und fachlichen
Weiterentwicklung durch Weiterbildungsangebote Sehr gute technische
Ausstattung im Büro und auf den Baustellen Einen Dienstwagen, auch
zur privaten Nutzung (individuell konfigurierbar nach der Probezeit)
Jobbike-Leasing & Corporate Benefits, Zuschuss zur bAV Diverse
Firmenevents Referenz-Nr. TSM/123819