Personalreferent (w/m/d) mit Homeoffice-Anteil (Personalreferent/in)

Für ein erfolgreiches Beratungsunternehmen mit ca. 100 Mitarbeitenden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

PERSONALREFERENTIN (W/M/D).

Die Personalthemen betreuen Sie im Unternehmen alleine, haben aber eine Vertretung im Falle von Urlaub und Krankheit.

Das Unternehmen hat seinen Sitz im Stuttgart-Feuerbach und bietet Ihnen sowohl einen guten Anschluss an den Öffentlichen Nahverkehr als auch einen Homeoffice-Anteil von einem Tag pro Woche.

In Abhängigkeit von Ihren Kenntnissen und Erfahrung können Sie hier bis zu 55.000 € p.a. verdienen.

Die Vollzeitstelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Bedeutet also: Sie haben von Anfang an ein festes Anstellungsverhältnis mit Ihrem neuen Arbeitgeber, der Sie gerne viele Jahre beschäftigen möchte.

Selbstverständlich richtet sich unsere Stellenausschreibung an alle Geschlechter.

Voilà, so sieht Ihr neuer Job aus!

- Sie sind erste/r Ansprechpartner/in bei der Betreuung aller Mitarbeitenden
- Ihre Aufgabe beginnt bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und einem sauberen Onboarding-Prozess für neue Mitarbeitende
- U.a. für Sie Mitarbeitergespräche, teils zusammen mit der Geschäftsführung
- Im Rahmen der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter organisieren Sie Trainings und Schulungen und tragen damit bei, die Qualität in den Teams auf einem hohen Level zu halten
- Für die Geschäftsführung erstellen Sie Auswertungen und Reportings, die Sie regelmäßig in Powerpoint-Präsentationen weiterverarbeiten
- Mit dem externen Lohnbüro haben Sie einen kontinuierlichen Austausch
- Für ausscheidende Mitarbeiter erstellen Sie Arbeitszeugnisse
- Ergänzend bringen Sie Ihre Ideen ein zur weiteren Prozessoptimierung.

Das sind Ihre Skills:

- Gute Laune sowie Lust auf nette Kollegen und Teamarbeit!
- Sie verfügen über mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren breiten Aufgabe
- Dazu bringen Sie belastbare Anwenderkenntnisse MS Office mit, u.a. in Powerpoint
- Sie kommunizieren mündlich und schriftlich in sehr gutem Deutsch auf Muttersprachniveau. Ergänzend haben Sie sehr gute Kenntnisse in Englisch für den Kontakt mit den nicht-deutschsprachigen Kollegen
- Wir verzichten gerne auf die an dieser Stelle üblichen persönlichen Attribute und möchten Sie als Person kennenlernen. Wichtig ist zunächst, dass Sie Lust auf nette Kollegen haben und ein absoluter Teamplayer sind, der viel bewegen möchte und Drive hat.

In 3 einfachen Schritten zu Ihrer neuen Anstellung:

1.) Bewerbungsunterlagen als PDF abspeichern (Verzichten Sie gerne und guten Gewissens auf ein Anschreiben).
2.) Bewerbung an [email protected] senden
3.) Wir setzen uns sehr zeitnah mit Ihnen in Verbindung.

Für Rückfragen steht Ihnen unser Personalberater Herr Uli Davidsson unter der Rufnummer 0711 / 528 509 - 16 jederzeit gerne zur Verfügung.

Kann man uns vertrauen? Wir meinen JA!

Fischer & Partner ist zum besten Personalvermittler der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) ausgezeichnet worden. Weiterempfehlungsrate: glatte 100%. Weitere Informationen unter:

https://www.kununu.com/de/fischer-partner-gesellschaft-fuer-personal-mbh/bewerbung?sort=newest

Was Sie sonst noch über uns wissen sollten:

Für Sie als Bewerber arbeiten wir kostenfrei und mit höchster Diskretion. Bevor wir Sie bei potenziellen Arbeitgebern in anonymisierter Form vorschlagen, sprechen wir immer zuerst mit Ihnen über die jeweilige Stelle! Ohne Ihre Zustimmung unternehmen wir keinen Schritt. Ihre Daten sind bei uns sicher!

Unser Qualitätsversprechen: Wir beantworten jede einzelne Bewerbung sehr zeitnah. Trotzdem ist es schon passiert, dass Bewerber aus technischen Gründen keine Email von uns erhalten haben. Wenn Sie also innerhalb von 3 Werktagen nichts von uns gehört haben, sprechen Sie uns bitte an und fragen nach!

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung
und möchten Ihre Karriere in einem dynamischen und
zukunftsorientierten Unternehmen vorantreiben? Bei einem unserer
renommierten Kunden in Stuttgart bieten wir Ihnen im Rahmen der
Personalvermittlung eine spannende Möglichkeit, Ihr Fachwissen
einzubringen und sich persönlich sowie beruflich weiterzuentwickeln.
Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte Sie sind kompetenter
Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte an den süddeutschen
Standorten für alle personalrelevanten Fragestellungen Zu Ihren
Aufgaben gehören insbesondere arbeitsrechtliche Themen entlang des
Employee Life Cycles und die Vorbereitung und Wahrnehmung
gerichtlicher Termine Sie sind erste Ansprechperson für die
Betriebsräte in individual- und kollektivrechtlichen Belangen Sie
unterstützen bei allen Themen der Personalbeschaffung,
Personalplanung und Personalentwicklung Sie berichten an die
Bereichsleitung Personalmanagement und arbeiten eng mit der zentralen
Personalabteilung zusammen Das bringen Sie mit Erfolgreich
abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt
Personal oder einem Studium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt
Arbeitsrecht Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als
Personalreferentin oder HR Business Partnerin Sie sind versiert in
Tarif-, Arbeits-, Individual- und Kollektivrecht und haben Erfahrung
in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien Die Kommunikation mit
Ansprechpersonen auf allen Ebenen fällt Ihnen leicht Gute analytische
und konzeptionelle Fähigkeiten Hohe Problemlösungs- und
Ergebnisorientierung sowie die Fähigkeit zur Teamarbeit
Reisebereitschaft, um die süddeutschen Standorte vor Ort zu betreuen
Sehr gute Englischkenntnisse Das wird Ihnen geboten Abwechslungsreiche
Tätigkeit in einem internationalen Konzern mit regionalem Bezug
Einstieg in ein systemrelevantes Unternehmen in einer
außergewöhnlichen Branche 30 Tage Urlaub und ein unbefristeter
Arbeitsvertrag Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und
mobiles Arbeiten Firmenwagen zur Privatnutzung Gute Erreichbarkeit mit
ÖPNV und PKW Corporate Benefits wie bspw. Mitarbeiterrabatte,
Fitnessangebote, u.v.m. Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen
Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den
Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie
Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt
Frau Jessica Cassini [email protected] DIS AG Office &
Management Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 711/22249100

Bei einem unserer namhaften Kunden in Stuttgart bietet sich diese
folgende spannende Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung. Das
sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte Bewerbermanagement : Verantwortung
für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Ausschreibung von
Stellenanzeigen über die Auswahl geeigneter Kandidaten bis hin zur
Durchführung von Vorstellungsgesprächen und der finalen Auswahl.
Personaladministration : Sicherstellung der ordnungsgemäßen
Durchführung aller administrativen Personalprozesse, wie z.B.
Vertragsmanagement, Onboarding von neuen Mitarbeitern sowie Pflege der
Personalakten. Mitarbeiterbetreuung : Ansprechpartner für alle
personalrelevanten Themen der Mitarbeiter, von arbeitsrechtlichen
Fragestellungen bis hin zur Unterstützung bei individuellen Anliegen.
Talentmanagement und Weiterentwicklung : Unterstützung bei der
Identifikation von Entwicklungsbedarfen und der Planung von
Weiterbildungsmaßnahmen für die Mitarbeiter. Arbeitsrecht und
Compliance : Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen
Bestimmungen und internen Unternehmensrichtlinien. Personalplanung und
Reporting : Mitwirkung an der Personalbedarfsplanung und Erstellung
von regelmäßigen Reports und Statistiken zur Personalstruktur.
Mitarbeiterbindung- und Motivation : Aktive Mitgestaltung und
Umsetzung von Mitarbeiterbindungs- und Motivationsstrategien, z.B.
durch Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitszufriedenheit oder durch
die Organisation von Mitarbeiter-Events. Zusammenarbeit mit
Führungskräften : Beratung und Unterstützung der Führungskräfte
in allen personalrelevanten Fragestellungen und bei der Umsetzung von
Personalentwicklungsmaßnahmen. Das bringen Sie mit Abgeschlossene
kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt
Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement, idealerweise als
Personalreferent oder in einer ähnlichen Position. Gute Kenntnisse im
Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit tariflichen und
betrieblichen Regelungen. Erfahrung in der Rekrutierung von
Mitarbeitern und im Umgang mit Bewerbermanagement-Systemen.
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz Selbstständige,
strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Teamfähigkeit,
Empathie und ein hohes Maß an Diskretion. Sicherer Umgang mit MS
Office-Anwendungen (insbesondere Excel und PowerPoint), Kenntnisse in
HR-Software (z.B. SAP SuccessFactors) sind von Vorteil. Ihre Benefits
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Attraktive Arbeitskultur mit einer
35-Stunden Woche 30 Tage Urlaubsanspruch Tarifgebunden Bei uns wird
Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen
spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat,
Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt
bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Celine Eble
[email protected] DIS AG Office & Management Pragstraße 154
70376 Stuttgart Telefon: +49 711/22249100

Für ein erfolgreiches Beratungsunternehmen mit ca. 100 Mitarbeitenden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

PERSONALREFERENTIN (W/M/D).

Die Personalthemen betreuen Sie im Unternehmen alleine, haben aber eine Vertretung im Falle von Urlaub und Krankheit.

Das Unternehmen hat seinen Sitz im Stuttgart-Feuerbach und bietet Ihnen sowohl einen guten Anschluss an den Öffentlichen Nahverkehr als auch einen Homeoffice-Anteil von einem Tag pro Woche.

In Abhängigkeit von Ihren Kenntnissen und Erfahrung können Sie hier bis zu 55.000 € p.a. verdienen.

Die Vollzeitstelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Bedeutet also: Sie haben von Anfang an ein festes Anstellungsverhältnis mit Ihrem neuen Arbeitgeber, der Sie gerne viele Jahre beschäftigen möchte.

Selbstverständlich richtet sich unsere Stellenausschreibung an alle Geschlechter.

Voilà, so sieht Ihr neuer Job aus!

- Sie sind erste/r Ansprechpartner/in bei der Betreuung aller Mitarbeitenden
- Ihre Aufgabe beginnt bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und einem sauberen Onboarding-Prozess für neue Mitarbeitende
- U.a. für Sie Mitarbeitergespräche, teils zusammen mit der Geschäftsführung
- Im Rahmen der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter organisieren Sie Trainings und Schulungen und tragen damit bei, die Qualität in den Teams auf einem hohen Level zu halten
- Für die Geschäftsführung erstellen Sie Auswertungen und Reportings, die Sie regelmäßig in Powerpoint-Präsentationen weiterverarbeiten
- Mit dem externen Lohnbüro haben Sie einen kontinuierlichen Austausch
- Für ausscheidende Mitarbeiter erstellen Sie Arbeitszeugnisse
- Ergänzend bringen Sie Ihre Ideen ein zur weiteren Prozessoptimierung.

Das sind Ihre Skills:

- Gute Laune sowie Lust auf nette Kollegen und Teamarbeit!
- Sie verfügen über mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren breiten Aufgabe
- Dazu bringen Sie belastbare Anwenderkenntnisse MS Office mit, u.a. in Powerpoint
- Sie kommunizieren mündlich und schriftlich in sehr gutem Deutsch auf Muttersprachniveau. Ergänzend haben Sie sehr gute Kenntnisse in Englisch für den Kontakt mit den nicht-deutschsprachigen Kollegen
- Wir verzichten gerne auf die an dieser Stelle üblichen persönlichen Attribute und möchten Sie als Person kennenlernen. Wichtig ist zunächst, dass Sie Lust auf nette Kollegen haben und ein absoluter Teamplayer sind, der viel bewegen möchte und Drive hat.

In 3 einfachen Schritten zu Ihrer neuen Anstellung:

1.) Bewerbungsunterlagen als PDF abspeichern (Verzichten Sie gerne und guten Gewissens auf ein Anschreiben).
2.) Bewerbung an [email protected] senden
3.) Wir setzen uns sehr zeitnah mit Ihnen in Verbindung.

Für Rückfragen steht Ihnen unser Personalberater Herr Uli Davidsson unter der Rufnummer 0711 / 528 509 - 16 jederzeit gerne zur Verfügung.

Kann man uns vertrauen? Wir meinen JA!

Fischer & Partner ist zum besten Personalvermittler der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) ausgezeichnet worden. Weiterempfehlungsrate: glatte 100%. Weitere Informationen unter:

https://www.kununu.com/de/fischer-partner-gesellschaft-fuer-personal-mbh/bewerbung?sort=newest

Was Sie sonst noch über uns wissen sollten:

Für Sie als Bewerber arbeiten wir kostenfrei und mit höchster Diskretion. Bevor wir Sie bei potenziellen Arbeitgebern in anonymisierter Form vorschlagen, sprechen wir immer zuerst mit Ihnen über die jeweilige Stelle! Ohne Ihre Zustimmung unternehmen wir keinen Schritt. Ihre Daten sind bei uns sicher!

Unser Qualitätsversprechen: Wir beantworten jede einzelne Bewerbung sehr zeitnah. Trotzdem ist es schon passiert, dass Bewerber aus technischen Gründen keine Email von uns erhalten haben. Wenn Sie also innerhalb von 3 Werktagen nichts von uns gehört haben, sprechen Sie uns bitte an und fragen nach!

Bei einem unserer namhaften Kunden in Stuttgart-Vaihingen, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Personalreferent (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Auf deiner Agenda stehen das Beraten von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie das Umsetzen entsprechender Personalmaßnahmen
• Übergeordnet führst du interne und externe Stellenbesetzungen ganzheitlich durch und begleitest Veränderungsprozesse
• Weiterhin verlassen wir uns darauf, dass du verschiedene individuelle Fragestellungen aus dem jeweiligen Vertragsverhältnis fachkundig
bearbeitest und abwickelst
• Klar, dass du in dieser Position ebenso konstruktiv wie vertrauensvoll mit dem Betriebsrat und der Schwerbehindertenvertretung zusammenarbeitest
• Das Aufarbeiten von fachspezifischen Fragen sowie das Mitwirken in Projekten runden deinen Aufgabenbereich ab

Ihre Qualifikationen:
• Deine Basis bildet ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit personalrelevanter Vertiefung
• Ergänzend bringst du fundierte Berufspraxis in den genannten Aufgabenbereichen mit
• Du bist bestens vertraut mit der Anwendung arbeitsrechtlicher Vorschriften und hast zudem Grundkenntnisse in der Sozialversicherung und Entgeltabrechnung
• Darüber hinaus setzen wir auf deine Überzeugungsfähigkeit, insbesondere in konfliktären Situationen und komplexen Aufgabenstellungen
• Persönlich punktest du mit Teamgeist, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit sowie mit einem hohen Maß an Vertrauenswürdigkeit, auch gegenüber unterschiedlichen Interessensgruppen

• So, wie es passt: flexible Arbeitszeitgestaltung mit Jahresarbeitszeitkonto
• Das nächste Ziel im Blick: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Bereit für den nächsten Schritt Ihrer Karriere?

Bei einem unserer Kunden im Herzen von Stuttgart bietet sich diese interessante Perspektive als Personalreferent (m/w/d) im Rahmen der Personalvermittlung.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Personalreferent (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Bewerbermanagement:
Eigenverantwortliche Durchführung aller Schritte im Bewerbungsprozess, von der Prüfung und Vervollständigung von Besetzungsanträgen über die Ausschreibung von Stellen bis hin zur Auswahl geeigneter Kandidat:innen und der Leitung sowie Dokumentation von Vorstellungsgesprächen.
• Beratung:
Unterstützung der Vorgesetzten bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und der Sicherstellung effizienter Abläufe bei der Anstellung von Angestellten sowie die Beratung bei Kündigungen, Renteneintritten und Regelungen zu Altersteilzeit.
• Vertragsmanagement:
Beratung zu vertraglichen Anpassungen wie Veränderungen des Beschäftigungsumfangs, der Vergütung sowie bei Versetzungen und deren vertraglicher Umsetzung.
• Betreuung der Mitarbeitenden
Bearbeitung von Anträgen auf Elternzeit und Beurlaubung sowie die Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Regelungen im Rahmen von Mutterschutz und Elternzeit. Des Weiteren unterstützen und beraten Sie die Mitarbeitenden in allen dienst- und arbeitsrechtlichen Fragen.

Ihre Qualifikationen:
• Studienabschluss Bachelor of Arts (Public Management bzw. Business Administration), Diplom Verwaltungs- bzw. Betriebswirt (FH) oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse des öffentlichen Dienst-/Arbeitsrechts sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR des öffentlichen Dienstes sind von Vorteil
• Kritik- und Konfliktfähigkeit, serviceorientiertes Denken, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
• MS Office Kenntnisse
• Mitgliedschaft in einer Mitgliedskirche der ACK

• Bis zu 4 Tage Home Office pro Woche nach der Probezeit
• Fahrt- und Internetkostenzuschuss
• Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit
• 30 Tage Urlaub
• Zusätzliche freie Tage an evangelischen Feiertagen
• Bike Leasing

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Bei einem unserer namhaften Kunden in Stuttgart, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Personalreferent/in (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Förderung und Wachstum der Personalmarketingstrategie
• Auswahl und Betreuung passender Online-Plattformen und die zielgruppengerechte Optimierung der HR-Präsenz
• Pflege und Weiterentwicklung des digitalen Bewerbermanagementsystems und Unterstützung der Personalabteilung bei besonderen Projekten
• Koordination der HR-Abläufe von der Auswahl der Bewerber bis zur Einstellung
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Verbesserung unserer Personalprozesse

Ihre Qualifikationen:
• abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR
• Kompetente Beherrschung der gebräuchlichen MS-Office-Programme
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeiten in der englischen Sprache

• Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Möglichkeiten
• Interessante und herausfordernde Aufgaben mit Raum für kreative Gestaltung
• Ein engagiertes, teamorientiertes und freundliches Kollegium

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Bereit für eine neue berufliche Herausforderung?

Bei einem unserer namhaften Kunden in Stuttgart-Vaihingen bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Personalreferent (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Gesamtheitliche Betreuung und Beratung eines zugeordneten Organisationsbereichs als Personalreferent (m/w/d)
• Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Anliegen
• Übernahme sämtlicher Personalbeschaffungs- und Personalbetreuungsaufgaben
• Erstellung qualifizierter und arbeitsrechtlich sicherer Dokumente sowie Bearbeitung individueller arbeitsrechtlicher Sachverhalte
• Organisation und Steuerung des unternehmensweiten betrieblichen Eingliederungsmanagements
• Koordination, Steuerung und Controlling der unternehmensweiten arbeitsmedizinischen Untersuchungen

Ihre Qualifikationen:
• Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Arbeitsrechtliche Kenntnisse
• Erfahrung im Gesundheitsmanagement von Vorteil
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und pro aktive Arbeitsweise

• Job mit abwechslungsreichen Tätigkeiten
• Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten
• Angemessene Vergütung (TV-V)
• Umfassende Sozialleistungen
• Fort- und Weiterbildungsangebote

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!