Arbeitsgebietsleiterin oder Arbeitsgebietsleiter (m/w/d) für das Arbeitsgebiet Feuerwehrrecht (Fe... (Verwaltungswirt/in / Verwaltungsbetriebswirt/in)

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Oberbayern mitgestalten

Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Behörde in
München mit über 2.000 Beschäftigten und verschiedenen Standorten in
Oberbayern. Als Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen, Behörden
und Verbände tragen wir in einem vielfältigen Aufgabenspektrum zum Wohl der
Allgemeinheit und des Einzelnen in Oberbayern bei. Verantwortungsbewusst sorgen
wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unterschiedlichen öffentlichen
und privaten Interessen.

Für unser Sachgebiet 10 – Sicherheit und Ordnung

suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Arbeitsgebietsleiterin oder Arbeitsgebietsleiter (m/w/d) für das
Arbeitsgebiet Feuerwehrrecht (Feuerwehrrecht, Feuerwehrförderung,
Lehrgangsverwaltung)

für den Standort in München

Das Sachgebiet 10 der Regierung von Oberbayern verfügt über ein vielseitiges
und spannendes Aufgabenspektrum. Dazu gehören insbesondere das allgemeine und
besondere Sicherheitsrecht sowie das Glückspielrecht, Feuerwehrrecht, Brand-,
Katastrophen- und Zivilschutz sowie Rettungsdienst, aber auch das Jagdrecht.

Das Arbeitsgebiet Feuerwehrrecht umfasst das allgemeine Feuerwehrrecht
(BayFwG), die Rechtsaufsicht über die oberbayerischen Werkfeuerwehren, die
Förderung der gemeindlichen Feuerwehren, sowie die Aus- und Fortbildung &
Ehrung der ehrenamtlichen Feuerwehrangehörigen. Zum Arbeitsgebiet gehören 2
weitere Kolleginnen und Kollegen.

Ihre neuen Aufgaben:

- Leitung des gesamten Arbeitsgebiets Feuerwehrrecht
- Beantwortung von Rechtsanfragen zu Feuerwehrrecht und Feuerwehrförderung
- Die Anerkennung, rechtliche Begleitung und Auflösung von Werkfeuerwehren in
enger Zusammenarbeit mit den sachgebietseigenen Fachberatern für Brand- und
Katastrophenschutz sowie anderen Sachgebieten und Behörden
- Mitwirkung in der Vorbereitung und Durchführung der zweimal jährlich
statfindenden Tagung der oberbayerischen Kreis- und Stadtbrandräte
- Mitwirkung in der Vorbereitung und Durchführung der zweijährig
stattfindenden Ehrungsveranstaltung zur Verleihung des Steckkreuzes an
oberbayerische Feuerwehrangehörige
- Haushaltsmittelbewirtschaftung für das gesamte Arbeitsgebiet
- Sachbearbeitung in der Feuerwehrförderung, Lehrgangsverwaltung, Erteilung
von Blaulichtberechtigungen für private PKW, Ehrungen langjähriger
Feuerwehrmitglieder
- Ansprechpartnerin/Ansprechpartner für die oberbayerischen Kreis- und
Stadtbrandräte
- Mitwirkung in der Führungsgruppe Katastrophenschutz (FüGK) der Regierung
von Oberbayern.

Folgende Qualifikationen setzen wir voraus:

- Abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirtin oder -wirt (FH),
fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder
- Vergleichbare Ausbildung, welche die Befähigung für die 3.
Qualifikationsebene entspricht, z.B. Bachelor of Arts Public Management oder
- Abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II oder Diplomjuristin oder -jurist
(m/w/d) (Abschluss Erste Staatsprüfung)

Darüber hinaus wünschen wir uns:

- Mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung, gerne auch Führungserfahrung
in kleinen Teams
- Anlassbezogene Erreichbarkeit außerhalb der Dienstzeiten (insbesondere bei
Feststellung eines Katastrophenfalls)
- Gegebenenfalls Bereitschaft zu Schichtdienst als Mitglied der FüGK im
Katastrophenfall
- Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Eigeninitiative und Entscheidungsfreude
- Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit bei hohem Arbeitsaufkommen
- Sicheres Auftreten und Teamfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein für das gesamte Arbeitsgebiet
- Hilfreich sind Kenntnisse des Aufbaus der ehrenamtlichen
Hilfsorganisationen sowie eigene Erfahrungen durch aktive Mitgliedschaft in
einer solchen Organisation

Wir bieten:

- Für interne Bewerberinnen und Bewerber im Beamtenverhältnis ist die Stelle
entsprechend ihrer Qualifikation dotiert.
- Für Bewerberinnen und Bewerber im Beamtenverhältnis besteht die Möglichkeit
einer Übernahme entsprechend ihrer bisherigen Besoldungsgruppe bis A11
- Für Bewerberinnen und Bewerber als Tarifbeschäftigte besteht die
Möglichkeit einer Eingruppierung in die Entgeltgruppe E10 TV-L;

nähere Informationen finden Sie z. B. unter <a href="www.oeffentlicher-dienst.info" target="_blank" rel="nofollow">www.oeffentlicher-dienst.info</a>

- Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
- Alle unsere Standorte verfügen über eine sehr gute Verkehrsanbindung.

Darauf dürfen Sie sich freuen:

- Wertschätzenden Umgang zwischen Führungskräften und allen Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern
- Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten
- Hauseigene Kinderkrippe (in der Maximilianstraße in München)
- Attraktive Sozialleistungen wie zum Beispiel eine betriebliche
Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, gegebenenfalls Ballungsraumzulage
für den Verdichtungsraum München
- Jahressonderzahlung
- JobBike Bayern
- Kooperationsvereinbarung mit Anbieter für Sportmöglichkeiten für eine
vergünstigte Mitgliedschaft („Fitness-Flatrate“)
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 09.05.2025
Diese richten Sie bitte ausschließlich über unser Bewerberportal an uns. Auf
anderen Wegen eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Herr Knopp, Tel. +49 89
2176-2510.

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen unter Angabe der Kennziffer
Z2.1-17 (9) 2025 gerne Frau Bursy unter +49 89 2176-2976 zur Verfügung.

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern die Wahrnehmung der
Aufgaben in Vollzeit gesichert ist.

Die Regierung von Oberbayern fördert aktiv die Gleichstellung aller
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von
allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft,
Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten
im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt
eingestellt.

Datenschutzrechtliche Hinweise nach Art. 13 DSGVO

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