Fachspezialist*in Entwicklung IT Anwendungen (m/w/div) (Informatiker/in)

## Aufgaben

Die Tätigkeit ist mit gelegentlichen, gut planbaren Dienstreisen im kleinen Umfang verbunden.


Der BCM Senior IT-Consultant ist verantwortlich für den Aufbau, die Weiterentwicklung und die Umsetzung eines unternehmensweiten Business Continuity Managements der Abteilung im Kontext der DRV-IT.

Im Aufgabenbereich steht die Entwicklung und Steuerung ganzheitlicher Strategien zur Aufrechterhaltung geschäftskritischer Prozesse im Vordergrund. Im Einzelnen bedeutet das:

- Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung des BCM-Frameworks im Einklang mit regulatorischen Anforderungen und Unternehmenszielen
- Durchführung von Business Impact Analysen (BIA) und Risikoanalysen zur Identifikation kritischer Abhängigkeiten und potenzieller Schwachstellen
- Entwicklung, Pflege und Test von Notfall- und Wiederanlaufplänen in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT
- Mitwirken bei der Etablierung der Krisenmanagementstrukturen sowie Durchführung von Übungen und Schulungen
- Beratung des Managements und Reporting zu BCM-relevanten Themen, Risiken und Maßnahmen
- Förderung einer unternehmensweiten Resilienz-Kultur durch Sensibilisierung und Kommunikation

## Tätigkeitsbereich

Der Grundsatz- und Querschnittsbereich „DRV-IT rvSystem“ ist verantwortlich für die Entwicklung und Weiterentwicklung des IT-Kernsystems der Deutschen Rentenversicherung. Er vereint Management-, Fach- und Technikexpertise, um das System rechtssicher, modern und zukunftsorientiert zu gestalten sowie neue Anforderungen umzusetzen. Neben der Projektleitung und
-steuerung gehören auch Informationssicherheit, moderne Services für Versicherte und der Aufbau eines neuen Kernsystems (rvEvolution) zu den Aufgaben. Das Business Continuity Management (BCM) bildet innerhalb der Abteilung eine zentrale Säule zur Sicherstellung der operativen Resilienz und trägt maßgeblich dazu bei, kritische Geschäftsprozesse auch in Krisensituationen handlungsfähig zu halten.

## Profil

- Eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom) im Bereich Betriebswirtschaft, Informatik, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Business Continuity Management, Risikomanagement oder Krisenmanagement, idealerweise in regulierten Branchen
- Fundierte Kenntnisse einschlägiger Standards und Normen (z. B. ISO 22301, BSI-Standard 200-4, IT-Grundschutz)
- Erfahrung in Projekt- und Prozessmanagement, insbesondere in interdisziplinären und internationalen Kontexten
- Gute Kenntnisse im Bereich IT-Service Continuity Management (ITSCM) von Vorteil
- Stark ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen
- Souveränes Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen, sowie hohe Kommunikations- und Moderationskompetenz
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte praxisnah und adressatengerecht zu vermitteln
- Belastbarkeit und Entscheidungsstärke in kritischen Situationen

## Weitere Informationen

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zu Dienstreisen

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Für die Tätigkeit sind verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich.
Es handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, daher wird besondere Zuverlässigkeit und Integrität erwartet.
Da wir als Deutsche Rentenversicherung - Abteilung rvSystem - Betreiberin von kritischer Infrastruktur (KRITIS) sind, sollte die Bereitschaft bestehen, sich eventuellen Sicherheitsüberprüfungen durch die DRV Bund zu unterziehen.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen

### Teamleiter\*in Data Interchange (m/w/div)

**Ort:** Würzburg

**Vergütung:** Entgeltgruppe 13 gehobener Dienst TV EntgO-DRV (58.322,38-83.606,54 Euro)

**Eintrittsdatum:** Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

**Beschäftigung:** Teilzeit (unbefristet), Vollzeit (unbefristet)

**Bewerbungsfrist:** 08. Oktober 2025

**Ausschreibungsnummer:** 05-069-2025

### Aufgaben

- Wahrnehmen der Personal- und Fachverantwortung eines 10-köpfigen Teams
- Aktives Gestalten der Team- und Bereichsentwicklung
- Steuern der übertragenen Aufgaben mit hohem Serviceanspruch im Hinblick auf die Anforderungen der Stakeholder
- Aktives Anwenden der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Weiterentwickeln der bestehenden Technologien im Bereich Datenaustausch und -verarbeitung
- Vertreten des Bereichs in internen und externen Arbeits- sowie Fachgruppen und Gremien

### Tätigkeitsbereich

Der Bereich „IT-Betrieb“ am Standort Würzburg betreibt und überwacht die gesamte IT-Infrastruktur und sämtliche IT-Verfahren der Datenstelle der Rentenversicherung (DSRV) sowie zentrale Dienste für alle Rentenversicherungsträger. Weiterhin stellen wir den Datenaustausch mit der Sozialversicherung im In- und Ausland sicher.

### Profil

- Eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation (z.B. eine IT-spezifische Qualifizierung) oder vergleichbare praktische Erfahrung im IT-Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Datenaustausches
- Erste Erfahrungen in der fachlichen Führung von Teams oder Projektteams
- Erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit agilen Teams
- Eine ausgeprägte Kundenorientierung und Koordinationsfähigkeiten, ein souveränes Auftreten, adressatengerechte Kommunikation sowie die Offenheit gegenüber Veränderungen und Innovationen runden Ihr Profil ab

### Weitere Informationen

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zu Dienstreisen

Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Als globales Unternehmen erzeugen wir Energie, handeln mit Energie und vermarkten sie im großen Stil an Geschäftskunden. Zudem beschaffen, speichern, transportieren und liefern wir diverse Energierohstoffe. Wir sind immer auf der Suche nach talentierten Mitarbeiter:innen, die mit uns einfache Lösungen für die komplexen Energiefragen unserer Kunden entwickeln. Das machen wir bei Uniper als Energiegemeinschaft mit viel Leidenschaft und großem Teamgeist, und aus unserer Sicht auch besser und unkomplizierter als andere.

Vielfalt ist uns wichtig, daher freuen wir uns auf alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Herkunft, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #EveryoneIsWelcome

Bewirb Dich und werde ein Teil von uns. Wir freuen uns auf Dich.
Unser Corporate IT Team sucht Dich!

Systemverwaltung:

- Beaufsichtigung der Implementierung, Wartung und Verbesserung von IT-Systemen, die von der Wirtschaftsprüfungs- und Steuerabteilung verwendet werden
- Gewährleistung der Datenintegrität, -sicherheit und -konformität mit relevanten Standards
- Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, um Systemanforderungen und -verbesserungen zu identifizieren

Datenerhebung und -analyse:

- Enge Zusammenarbeit mit den Teams von Aduit und Tax, um relevante Daten zu sammeln
- Analyse von Daten, um Trends, Chancen und verbesserungswürdige Bereiche zu identifizieren
- Entwicklung von Dashboards und Berichten für interne und externe Stakeholder

Prozessoptimierung:

- Optimierung der Datenerfassungsprozesse und Automatisierung, wo immer dies möglich ist
- Identifizierung von Engpässen und Geben von Lösungsvorschlägen zur Effizienzsteigerung
- Bleibe auf dem Laufenden über Best Practices der Branche und neue Technologien

Einbeziehung von Stakeholdern:

- Zusammenarbeit mit Audit-, Steuer- und IT-Teams, um die Berichtsanforderungen aufeinander abzustimmen
- Zusammenarbeit mit externen Partnern, Prüfern und Aufsichtsbehörden bei Bedarf
- Kommuniziere Fortschritte und Ergebnisse an die Geschäftsleitung
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich
- Erfahrung in der High-Level-Administration von SaaS-Plattformen
- Ausgeprägte Koordinations- und Kommunikationsfähigkeit
- Fähigkeit, eng mit Geschäftsinhabern und IT-Teams zusammenzuarbeiten
- Nachgewiesene Erfahrung (3+ Jahre) im IT-Anwendungsmanagement
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Liebe zum Detail
- Kenntnisse in Datenvisualisierungstools (z. B. Tableau, Power BI)
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!
[email protected]

### Tätigkeitsbereich

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Die Teams des Bereichs Interne und Externe Services (0511) tragen gemeinsam Sorge dafür, dass die Arbeitsfähigkeit der Abteilung GQ 0500 (DRV-IT DSRV & Services) aus organisatorischer und technischer Sicht gewährleistet ist. Die Teams sind Knotenpunkt für alle internen und externen Beschäftigten der Abteilung und kümmern sich um deren wesentliche Belange. Die mannigfaltigen Services aus verschiedenen Teildisziplinen verteilen sich hierbei auf das Serviceteam, auf den Verfahrensservice und auf die Hotline der Abteilung GQ 0500 sowie auf den Technischen Inneren Dienst, auf die Expert*innen für On- und Offboarding sowie auf die trägerübergreifend tätige IT-Beschaffungskoordination.

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Ihre Aufgaben

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- Sie koordinieren sämtliche IT-Beschaffungen in Zusammenarbeit mit den Gremien der DRV-IT, den Trägern und Rechenzentren der Deutschen Rentenversicherung sowie der Beschaffungsstelle und dem Vertragsmanagement der DRV
- Sie beantworten eigenverantwortlich Anfragen zu den in den Gremien behandelten Sachverhalten durch Vermerke und Stellungnahmen sowie durch Fertigung von Entscheidungsvorlagen
- Sie unterstützen bei der Koordination der trägerübergreifenden IT-Beschaffungen, indem Sie als Schnittstelle zwischen Antragstellenden und weiteren Stakeholdern agieren. Hierzu zählt auch das Vertragsmanagement
- Sie unterstützen bei der Vorbereitung und Kalkulation des Grundsatz- und Querschnittshaushalts für alle trägerübergreifenden Vorhaben und erstellen
die Budgetplanung
- Sie beteiligen sich aktiv an der Weiterentwicklung der bestehenden Beschaffungsprozesse, der verwendeten Tools und deren Dokumentation
- Sie vertreten das Sachgebiet in internen und externen Arbeitsgruppen
und Abstimmungsrunden
- Sie beurteilen komplexe finanz- und betriebswirtschaftliche Sachverhalte



### Ihr Profil

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- Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre oder im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Fachwirt*in) mit mehrjähriger aufgabenrelevanter Berufserfahrung
oder
eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Recht (z.B.
Rechtsanwaltsfachangestellte*r) oder Finanzen (z. B. Kaufmann/Kauffrau für
Versicherungen und Finanzen, Bankkauffrau/Bankkaufmann) mit langjähriger
aufgabenrelevanter Berufserfahrung
- Mehrjährige aufgabenrelevante Erfahrung in der Beschaffung, idealerweise im IT- Bereich
- Kenntnisse im Bereich der öffentlichen Vergabe
- Kommunikationsstärke, Empathie, eine strukturierte Denk- und Arbeitsweise sowie Lösungs- und Prozessorientierung runden Ihr Profil ab



### Wir bieten Ihnen

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- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle, ergänzt durch unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie – benefit@work für Eltern und Amiravita für pflegende Angehörige
- Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in
den Arbeitsalltag
- Sie haben die Möglichkeit, sich in viele spannende Themengebiete einzuarbeiten und Ihre Kenntnisse fortlaufend zu vertiefen



### Weitere Informationen

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Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Die Tätigkeit erfordert verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort
und Schrift.

Die Stelle erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen mehrtägigen Dienstreisen und zur Teilnahme an Weiterbildungen/Veranstaltungen auch außerhalb des Standortes Würzburg.
Um Beschäftigten mit Familienpflichten die Teilnahme an Dienstreisen oder dienstlich angebotenen Fortbildungen zu ermöglichen, erstattet die DRV Bund zusätzliche, erforderliche und unabwendbare Betreuungskosten.

Es handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, deshalb ist besondere Zuverlässigkeit und Integrität gewünscht.



Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

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Schon gewusst? Wir zählen zu den größten deutschen E-Commerce-Unternehmen und suchen nach Verstärkung in Würzburg

Werkstudent m/w/d IT - Jira & Confluence

Digitale Fertigungsprozesse, E-Commerce, anspruchsvolle IT-Landschaften und agiles Mindset – wir sind mehr als ein cooler Druck- und Marketingpartner für KMUs. Wer unseren Erfolg erst möglich macht? Vor allem unsere Mitarbeitenden. Was jetzt noch fehlt bist du. Komm zu uns als Werkstudent m/w/d IT Jira & Confluence – hier lernst du nicht nur Nützliches für dein Studium.

Im Fulfillment verbinden wir Softwareentwicklung mit Fertigungsprozessen. Ziel dabei: Agile Lösungen entwickeln, die zu einer optimierten automatisierten Platzierung sowie Produktion von Druckaufträgen führt. Die Abteilung unterstützt dabei die Fachabteilungen auch mit der Bereitstellung von Infrastruktur zur Kommunikation in Form eines Ticketsystems (Jira) und einer Wissensdatenbank in Form eines Enterprise-Wikis (Confluence).

Bei solch komplexen Systemen und Prozessen ist es essenziell, die Ordnung zu halten. Und genau hier kommst du ins Spiel. Denn du unterstützt tatkräftig dabei, unsere Arbeitsweise durch umfangreiche Analysen effektiver und übersichtlicher zu machen: Du standardisiert Prozesse und Schemata, räumst Daten in Jira und Confluence auf und passt Workflows an, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen. Zusätzlich übernimmst du die Kommunikation und Abstimmung mit anderen Fachabteilungen.

Wir legen Wert auf eine selbst bestimmte Arbeitsweise. Das heißt aber nicht, dass du den ganzen Tag vor dich hin wurstelst. Interaktion, Austausch, ein konstruktives Miteinander – das ist der Spirit von FLYERALARM. Das ist unser Erfolgsrezept, um dem Wettbewerb immer einen Schritt voraus zu sein. Du hast Lust dabei zu sein?
Dann ran an die Tasten. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Du hast dich in der Beschreibung wiedergefunden?

- Du absolvierst dein Studium im Bereich Informatik/Wirtschaftsinformatik oder einem Studiengang mit ähnlicher Ausrichtung
- Du bringst eine gewisse IT-Affinität mit
- Du verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Du zeichnest dich durch eine ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise aus
- Du hast eine analytische Denkweise und arbeitest gern im Team

Worauf wartest du? Bewirb dich bei uns**!**

FLYERALARM GmbH
Human Resources – Miriam Kauder
Alfred-Nobel-Straße 18
97080 Würzburg
T +49 931 46584-1202

Tätigkeitsbereich

Am IT-Standort der DRV Bund in Würzburg-Heuchelhof entwickelt und betreibt ein

hoch spezialisiertes Team von über 400 IT- und Fach-Expert*innen modernste

IT-Services auf diversen technologischen IT-Plattformen. Und unser Standort

wächst weiter. Daher suchen wir neue Kolleg*innen zur Unterstützung in der

Softwareentwicklung, im IT-Betrieb und im IT-Verwaltungsbereich

### Ihre Aufgaben

Ob innovative Ideen, einfache Softwarelösungen oder komplexe IT-Projekte – Sie

bringen uns bei der Digitalisierung unseres Unternehmens voran. Je nach

Interesse und Qualifikation stehen Ihnen unterschiedliche Tätigkeitsfelder offen:

Frontend- oder Backend-Entwicklung in modernen aber auch klassischen

Arbeitsmethoden, -umgebungen und Programmiersprachen (zum Beispiel Java

EE, Angular, Visual Basic.Net/ C# (Visual Studio), Maven, Jenkins, Git, Cobol)

Datenbankentwicklung, Analyse und Design im Umfeld von DB2 und Oracle

Plattform- und betriebssystemübergreifende Programmierung (zum Beispiel

IBM WebSphere/ Liberty, JBoss, Windows, PowerShell, zOS)

Entwicklung und Aufbau in der Testautomatisierung und Mitarbeit in der

Softwarequalitätssicherung (zum Beispiel mit Tosca)

Konzeption, Pflege und Weiterentwicklung eines Data Warehouse mit

In-Memory-Technologie

### Ihr Profil

Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich

oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich

oder eine abgeschlossene vergleichbare IT-Aus- oder Fortbildung

oder eine vergleichbare berufliche Befähigung mit mindestens ersten

Berufserfahrungen

Kenntnisse in der Softwareentwicklung (siehe Aufgabenbereich)

Kenntnisse des zugrunde liegenden Anwendungssystems (siehe

Aufgabenbereich)

Wir bieten Ihnen

Eine strukturierte Einarbeitung mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen

Arbeitsgeberin sowie familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle

Weiterbildungsmöglichkeiten

### Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen

ein Auswahlgespräch führen.

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im

Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche

Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel

gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse

entgegen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von

§ 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Tätigkeitsbereich

Unsere Abteilung DRV-IT DSRV & Services am Standort Würzburg realisiert als

IT-Servicedienstleister der Rentenversicherung fortlaufend neue IT-Services und

nimmt diese in Produktion. Die DSRV fungiert als zentrale Datenannahme- und

verteilstelle für die Rentenversicherungsträger, andere Sozialversicherungsträger

und die Kommunikationspartner außerhalb der Rentenversicherung, wie zum

Beispiel Reha-Kliniken und Bildungseinrichtungen.

Ihre Aufgaben

Erstellen der fachlichen Vorgaben zur Einführung und Weiterentwicklung von

Datenaustauschverfahren

Durchführen von Maßnahmen zur Qualitätssicherung (u.a. Erstellen von

Qualitätssicherungsplänen und Überwachen der Produktion)

Sicherstellen eines störungsfreien Betriebs der IT-Verfahren und Einleiten von

Maßnahmen zur Störungsbehebung

Erstellen von IT-Sicherheits- und Datenschutzkonzepten

Auswerten von Rechtsgrundlagen und Fachliteratur sowie Entwerfen von

Stellungnahmen, Vorlagen und Rundschreiben

Konzipieren und Durchführen von Informationsveranstaltungen und

Schulungsmaßnahmen

Erstellen und Pflege von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im

Bereich IT oder Sozialversicherungsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation,

zum Beispiel als Fachwirt*in, mit mehrjähriger aufgabenrelevanter

Berufserfahrung oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im

Bereich Sozialversicherung oder in der IT mit langjähriger aufgabenrelevanter

Berufserfahrung

Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht

Berufserfahrungen in der Anforderungserstellung

SQL-Grundkenntnisse sowie aktuelle fundierte Kenntnisse in Datenbanktools,

wie DB Visualizer und/oder SQL Developer

Erfahrung in Arbeiten mit APX sowie JCL

Zertifizierung als Tester*in ist wünschenswert sowie

Analytische, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise und Fähigkeit des

ganzheitlichen Arbeitens in komplexen Infrastrukturen

Idealerweise haben Sie Erfahrungen im agilen Arbeiten

Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Teamgeist runden Ihr

Profil ab

Wir bieten Ihnen

Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer

großen öffentlichen Arbeitgeberin

Eine strukturierte Einarbeitung

Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle

Arbeiten im Homeoffice ist nach erfolgreicher Einarbeitung möglich

Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die

praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den

Arbeitsalltag.

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren

Auswahl befinden, Gespräche führen.

Die Stelle erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und Teilnahme

an Weiterbildungen/Veranstaltungen auch außerhalb des Standortes Würzburg.

Darüber hinaus handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, daher wird

besondere Zuverlässigkeit und Integrität gewünscht.

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im

Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche

Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel

gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse

entgegen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von

§ 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Tätigkeitsbereich

In dem LernLab IT, als multifunktionalem Lernort, werden unsere

IT-Nachwuchskräfte (IT-NWK) nach einem auf die Anforderungen des späteren

Arbeitseinsatzes abgestimmten Konzepts der engen Verknüpfung von Theorie und

Praxisinhalten ausgebildet bzw. in den Praxisphasen des IT-Studiums begleitet.

Die Ausbildung / das Studium im LernLab IT hilft den IT-NWK insbesondere, sich

den neuen digitalen Herausforderungen zu stellen und hinreichend breite

berufliche Kompetenzen in der IT und den anzuwendenden Methoden zu

entfalten.

Ihre Aufgaben

Sie konzipieren und organisieren Seminare für IT-Nachwuchskräfte (hierzu

gehört unter anderem die Erstellung von Feinkonzepten, Seminarablaufplänen,

Dozentenleitfäden sowie praktische Übungen und Aufgabenbeschreibungen in

multimedialer Form)

Sie vermitteln Ausbildungsinhalte auf Basis der bestehenden Seminarkonzepte

Sie bereiten die Durchführung von IT-NWK-Projekten zur praktischen

Anwendung der Lerninhalte vor und coachen die Nachwuchskräfte bei der

Umsetzung

Sie erstellen Lernerfolgskontrollen, korrigieren und bewerten diese und

beurteilen die Leistungen der IT-NWK in Ausbildungs- und Praktikumsphasen

(für IT- Studierende)

Sie begleiten die IT-NWK auf ihrem Weg, reflektieren mit ihnen deren

Leistungsentwicklung und unterstützen sie in Ihrem Lernprozess

Ihr Profil

Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung

(Diplom-FH, Bachelor oder gleichwertiger Abschluss) vorzugsweise mit

IT-Schwerpunkt oder

Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung mit IT-Schwerpunkt

oder eine gleichwertige Qualifikation mit IT-Schwerpunkt

Sie verfügen über aktuelle nachweisbare Berufserfahrung in einem

IT-bezogenen Bereich

Sie sind vertraut mit den Herausforderungen der demografischen Entwicklung

und den daraus folgenden Anforderungen an die IT-Ausbildung/ dem

IT-Studium von IT-Nachwuchskräften

Sie verfügen über eine hohe soziale Kompetenz und Teamorientierung in der

übergreifenden Zusammenarbeit mit allen Ausbildungsbeteiligten und haben

Interesse, die Nachwuchskräfte in ihrer fachlichen und persönlichen

Entwicklung zu begleiten

Sie haben die Bereitschaft den erforderlichen Nachweis über berufs- und

arbeitspädagogische Kenntnisse nach der Ausbildereignungsverordnung –

soweit er nicht vorliegt – in einem angemessenen Zeitraum zu erbringen

Wir bieten Ihnen

Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im LernLab IT mit allen

Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin

Zusammen mit ihren Kolleg*innen gestalten Sie die Praxisorientierung im

LernLab IT und wirken aktiv am Veränderungsprozess in der IT-Ausbildung/

dem IT-Studium mit

Bei der Einarbeitung werden Sie von erfahrenen Kolleg*innen betreut und

haben die Möglichkeit, an Qualifikationsmaßnahmen teilzunehmen

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren

Auswahl befinden, Gespräche führen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von

§ 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen

uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten