Arbeitsbereichsleitung (m/w/d) im Jugendamt (Verwaltungsangestellte/r - gehobener Dienst)

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Die Tätigkeit erstreckt sich im Wesentlichen auf folgende Aufgabenbereiche:
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1.   Personalführung sowie fachliche Leitung des Arbeitsbereichs 23.3 – Verwaltung, wirtschaftliche Jugendhilfe und stellvertretende Sachgebietsleitung
 
2.   Sachbearbeitung vollstationäre + teilstationäre + ambulante Jugendhilfe

·           Prüfung der Zuständigkeit nach § 86 SGB VIII mit Fallabgaben und Fallübernahmen

·           Bewilligung von Annexleistungen

·           Hilfen im Rahmen der Eingliederungshilfeverordnung § 35 a SGB VIII beratend

·           Widerspruchsverfahren/Klagen auch für den Bereich § 33 Pflegekinder

·           Anlassunabhängige Kontrollen der Akten insbes. UVG-Bereich

·           Beschwerdemanagement Bereich KIGA, WiJu, Beistandschaft, UVG
 

1.   Vollzug sämtlicher kostenrechtlicher Fragen im Rahmen der wirtschaftlichen Jugendhilfe

·           rechtliche Prüfung von örtlicher und sachlicher Zuständigkeit

·           Begleitung von Klageverfahren vor dem Verwaltungsgericht

·           Entgeltvereinbarungen

·           Verträge ambulant und teilstationär mit Leistungserbringern

·           Teilnahme an Hilfekonferenzen

·           Prüfung der Zulässigkeit von Jugendhilfemaßnahmen

·           Anordnungsbefugnis für alle Zahlläufe Bereich WiJu
 

1.   Haushaltswesen

·           Erarbeitung aller Haushaltsansätze der wirtschaftlichen Jugendhilfe

·           Überwachung der Haushaltsansätze auf Einnahmen- und Ausgabenseite
 
 
Sie bringen mit:
 
·           Laufbahnbefähigung für die 3. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Dienst oder erfolgreich abgeschlossene Fachprüfung II (BL II, ehemals AL II)

·           ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten

·           idealerweise einschlägige Berufserfahrung

·           Methoden-, Fach- und Sozialkompetenz

·           Führungskompetenz erforderlich

·           Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Selbstreflexion

·           ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten

·           gute IT-Kenntnisse
 
 
Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.
 
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Sie haben Interesse? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberportal! 
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Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Sie über das Ergebnis informiert. Die Bewerbungsunterlagen der nicht zum Zuge gekommenen Bewerber/innen (m/w/d) werden nach den datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet bzw. gelöscht.
 
 
 
Bei fachlichen Fragen&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Herr Götz (09353/793-1516)

Bei personalrechtlichen Fragen&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Herr Widmer (09353/793-1104)