stellvertretende Referatsleitung in Verbindung mit der Leitung des Sachbereichs D (Jurist/in)

Juristischer Mitarbeiter / Rechtsfachwirt (m/w/d) für die AWISTA GmbH Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit unbefristet einen juristischen Mitarbeiter / Rechtsfachwirt (m/w/d) für die AWISTA GmbH.    Was Sie erwartet: Selbstständige Anspruchsprüfung und Bewertung von Schadensfällen (Haftpflicht, Regress, Kasko) Kommunikation mit Rechtsanwaltskanzleien und Kommunaler Schadensausgleich (KSA) Prüfung und Erstellung von Verträgen Pflege der Vertragsdatenbank / Vertragsmanagement Vertretung der Stabsstellenleitung Was wir erwarten: Juristische Ausbildung (abgeschlossenes juristisches Studium oder Rechtsfachwirt oder ähnliche Qualifikation) Juristische Kenntnisse im Haftpflichtschadenrecht und Zivilrecht (insbes. Schuldrecht)   Sichere Anwendung von MS-Office und Lecare (Legal Management Software, auch zu erlernen) Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise Durchsetzungs- und Organisationsvermögen, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus Was wir bieten: Anstellung zu den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) Jahressonderzahlung, Leistungsprämie Vermögenswirksame Leistungen Firmenticket, gute Verkehrsanbindung Kantine Zuschuss zum Fitnessstudio, Betriebssportgemeinschaft Bike-Leasing mobiles Arbeiten betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse).  

Weshalb Du bei uns genau richtig bist? Weil wir für Dich nicht nur viele spannende Aufgaben haben, sondern vor allem eine echte Mission: Wir helfen Menschen! Mit Deinen besonderen Fähigkeiten leistest Du einen Beitrag, dass wir für unsere Kunden da sein können. Wenn mal etwas passiert und wenn möglich, auch schon vorher. Entfalte Deine Stärken in einem international erfolgreichen Familienunternehmen, in dem Unabhängigkeit, Fairness und Chancengleichheit gemeinsam gelebt werden. Jeden Tag aufs Neue. Wir freuen uns auf Dich!

- Du bist verantwortlich für die Bearbeitung und das Controlling der Kundenbeschwerden im Stammvertrieb
- Zudem führst du eine umfassende Recherche zu den Compliance / Fraud Fällen des Stammvertriebes durch und bearbeitest die Vorfälle
- In deiner Verantwortung liegt die Organisation, Moderation und Nachbearbeitung der Compliance Runde
- Du unterstützt zunächst einen Fachbereich und dabei relevante Konzernprojekte in allen Fragen des Datenschutzes und übernimmst die Dokumentation der Verfahren in Abstimmung mit dem Konzern Datenschutzbeauftragten
- Bei der Dokumentation der Risiken aus dem Fachbereich (Prokorisk) für die ARAG Gruppe unterstützt du tatkräftig
- Du bist Volljurist (m/w/d) und hast idealerweise erste relevante Berufserfahrung gesammelt
- Du bringst gute Kenntnisse im Handelsrecht und BGB mit
- Darüber hinaus verfügst du vorzugsweise über Kenntnisse im Bereich Compliance, Fraud und Datenschutz
- Deine Kommunikationsstärke befähigt dich adressatengerecht im Gespräch mit unterschiedlichen internen als auch externen Ansprechpartnern zu überzeugen
- Als dienstleistungs- und serviceorientiertes Teammitglied reagierst du flexibel und belastbar auf Anforderungen
- Idealerweise hast du bereits Erfahrung mit Datenbanken sammeln können

Im 1. Jahr ist die Stelle als Elternzeitvertretung ausgelegt. Ab ca. 13/14 Monate verlagert sich der Schwerpunkt in Richtung Datenschutz.

- Dein Vergütungspaket richtet sich nach dem Tarifvertrag der privaten Versicherungswirtschaft und enthält neben deinem Gehalt attraktive Zusatzleistungen (z.B. betriebliche Altersversorgung, Fahrtkostenzuschuss sowie Sonderkonditionen für diverse Versicherungsprodukte und -tarife)
- Mobiles Arbeiten im Ausland (MAIA) - Nutze die Möglichkeit für bis zu 10 Arbeitstage pro Kalenderjahr in 23 europäischen Ländern zu arbeiten
- Fit ins Büro - Du hast die Möglichkeit über das meinJobRad-Portal dein Traumfahrrad zu leasen und dabei noch ordentlich zu sparen
- Flexibles Arbeiten - Gestalte deine Arbeitszeit flexibel durch Gleitzeitregelung und der Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten

Arbeiten im Herzen der Demokratie
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Sie wollen an der demokratischen

Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen?

Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

stellvertretende Referatsleitung
in Verbindung mit der Leitung des
Sachbereichs D „Vom Parlament eingesetzte Gremien“ (m/w/d)

des Referats I.A.2 „Fachausschüsse, Vom Parlament eingesetzte Gremien“

in Voll- oder Teilzeit (A 15 LBesO/ bis EG 15 TV-L)

Bewerbungsfrist: 04.05.2025

Über uns:

Der Landtag Nordrhein-Westfalen ist das Parlament von Nordrhein-Westfalen und besteht aus den vom Volk gewählten Abgeordneten. Seine wichtigsten Aufgaben sind die Gesetzgebung, die Verabschiedung des Landeshaushalts, die Wahl der Ministerpräsidentin bzw. des Ministerpräsidenten sowie die Kontrolle von Regierung und Verwaltung.

Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organisatorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen.

Das Referat I.A.2 „Fachausschüsse, Vom Parlament eingesetzte Gremien“ ist für die fachliche und organisatorische Vorbereitung, Unterstützung sowie Nachbereitung der Sitzungen der Ausschüsse sowie für die Betreuung der vom Landtag eingesetzten
Enquetekommissionen und Parlamentarischen Untersuchungsausschüsse zuständig. Es unterstützt die parlamentarische Entscheidungsfindung organisatorisch und fördert den Informationsfluss innerhalb der verschiedenen parlamentarischen Gremien.

Ihr Aufgabengebiet:

- Vertretung und Mitwirkung bei der personellen und organisatorischen Leitung des Referats I.A.2 „Fachausschüsse, Vom Parlament eingesetzte Gremien“
- Leitung des Sachbereichs D „Vom Parlament eingesetzte Gremien“
- Bearbeitung von übergeordneten Rechtsfragen im Zusammenhang mit Enquetekommissionen und Untersuchungsausschüssen, unter anderem zur Beratung des Präsidenten des Landtags
- Mitarbeit im Plenar- und Geschäftsordnungseildienst
- Konzeptionelle, strategische und organisatorische Weiterentwicklung des Sachbereichs, u. a. Optimierung von Arbeitsprozessen im Rahmen der digitalen Verwaltungsarbeit und Weiterentwicklung von Qualitäts- und Prozessstandards
- Digitalisierung von Gesetzgebungs- und weiteren parlamentarischen Verfahren (z. B. E-Rechtsetzung)
- Förderung der fachlichen Weiterentwicklung des Teams, z.B. durch Wissenstransfer
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Sie bringen mit:
- Erste und Zweite juristische Staatsprüfung mit jeweils mindestens befriedigendem Abschluss

oder

- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt

Darüber hinaus sind wünschenswert:
- Mindestens einjährige Berufserfahrung nach Absolvierung der Zweiten juristischen Staatsprüfung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst; Erfahrungen in einer obersten Landesbehörde sind von Vorteil
- Umfassende, nachgewiesene Kenntnisse des Staats- und Verfassungsrechts des Bundes und des Landes Nordrhein-Westfalen mit seinen Bezügen zum Parlaments- und Geschäftsordnungsrecht
- Kenntnisse über die Aufgaben, Organisation, Arbeitsweise und Zusammensetzung des nordrhein-westfälischen Landtags und seiner Organe und der rechtlichen Grundlagen der parlamentarischen Arbeit sowie praktische Erfahrungen in parlamentarischen Arbeits- und Entscheidungsverfahren und in der Beratung parlamentarischer Gremien in Fragen des Parlaments- und Geschäftsordnungsrechts sind von Vorteil
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Ihr Profil:
- Hohe soziale Kompetenz, insbesondere Führungskompetenz; Führungserfahrung und die regelmäßige Teilnahme an führungsorientierten Schulungen sind von Vorteil
- Ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationskompetenz und Überzeugungskraft
- Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Kompetenz, in organisatorischen Zusammenhängen zu denken und zu handeln
- Fähigkeit, Veränderungsprozesse nachhaltig anzustoßen und erfolgreich zu gestalten
- Ausgeprägte Fähigkeit zu konzeptionellem und vernetztem Denken sowie Problemlösungskompetenz
- Gespür für politische Zusammenhänge und politische Sensibilität sowie absolute parteipolitische Neutralität
- Hohes Maß an zeitlicher Flexibilität, die Dienstleistung für das Parlament in Abhängigkeit vom parlamentarischen Sitzungsbetrieb auch außerhalb der normalen Arbeitszeiten zu erbringen

Es wird darauf hingewiesen, dass zur Erledigung der Aufgaben bei Bedarf eine
Ermächtigung zum Zugang von Verschlusssachen bis einschließlich der Einstufung „GEHEIM“ erforderlich ist (vgl. insoweit Gesetz über die Voraussetzungen und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen des Landes Nordrhein-Westfalen – SÜG NW). Insofern ist die Bereitschaft unerlässlich, sich einer entsprechenden
Sicherheitsüberprüfung nach dem SÜG NRW zu unterziehen.
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Was Sie von uns erwarten können:
- Spannendes Arbeitsumfeld – Arbeiten im dynamischen Umfeld parlamentarischer Entscheidungsprozesse und damit im Herzen der Demokratie
- Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, mobile Arbeit)
- Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge
- Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub
- Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Verpflegung – abwechslungsreiches und gesundes Essen im Landtagsrestaurant
- Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum)
- Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem Informations-/ Serviceportal
- Familienfreundlichkeit – die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen gefördert
- Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, die ein Amt bis zur Besoldungsgruppe A 15 LBesO innehaben sowie an vergleichbare Tarifbeschäftige.

Neben Beschäftigten des Landes Nordrhein-Westfalen sind auch Beschäftigte vom Bund, aus anderen Bundesländern, Kommunen, Körperschaften des öffentlichen Rechts und vergleichbaren Einrichtungen angesprochen.
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Ferner richtet sich die Ausschreibung auch an Personen, die nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 15 TV-L.
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Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen.

Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Sie sind interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse und bei Beamtinnen und Beamten insbesondere die letzte dienstliche Beurteilung), die Sie bitte an
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Präsident des Landtags Nordrhein-Westfalen

Referat I.B.2 „Personalmanagement“

Postfach 10 11 43

40002 Düsseldorf

oder per E-Mail an
****
[email protected] (https://mailto:[email protected])

richten. Wir bitten Sie, nur Fotokopien und keine Mappen einzureichen, weil wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bei der elektronischen Bewerbung bitten wir Sie, alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewerbung I.A.2 – stellv. Referatsleitung i.V.m Sachbereichsleitung“ anzugeben.

Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Pauli (Tel. 0211/884-2336) gerne zur Verfügung.

Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter: https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html (https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html) .

Unternehmensbeschreibung:
Unser Unternehmen ist der führende private Anbieter im Bereich der stationären Pflege. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Juristen/in mit mindestens einem Bachelorabschluss, der/die sich mit der Analyse von relevanten Rechtsvorschriften im Bereich der Pflege und Gesundheit auskennt und unser Team bei der Umsetzung von gesetzlichen Anforderungen unterstützt.
Aufgaben:

-
Analyse von Rechtsvorschriften: Sie sind verantwortlich für die kontinuierliche Analyse und Bewertung von Rechtsvorschriften im Bereich der Pflege, Gesundheitsrecht und verwandter Themen.

-
Erstellung von Berichten: Sie verfassen detaillierte Berichte und Handlungsempfehlungen basierend auf den Ergebnissen der Rechtsanalyse, um sicherzustellen, dass das Unternehmen alle gesetzlichen Anforderungen erfüllt.

-
Unterstützung der Personalcontrolling-Abteilung: Sie arbeiten eng mit der Personalcontrolling-Abteilung zusammen und unterstützen bei der Implementierung und Überwachung von gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen in der Personellen Ausstattung für Pflege und Betreuung.

-
Abstimmung mit internen Abteilungen: Sie koordinieren sich mit verschiedenen Abteilungen (z. B. Pflegesatzmanagement, HR-Service, Personalcontrolling, operatives Management), um sicherzustellen, dass alle rechtlichen Anforderungen in der Praxis umgesetzt werden können.

-
Dokumentation und Archivierung: Sie sind verantwortlich für die ordnungsgemäße Dokumentation der relevanten rechtlichen Informationen und stellen sicher, dass alle rechtlichen Unterlagen und Vorschriften stets auf dem aktuellen Stand sind.

-
Schulungen und Beratung: Gegebenenfalls unterstützen Sie bei der Durchführung von Schulungen zu rechtlichen Themen oder beraten interne Stakeholder bei rechtlichen Fragestellungen.

Anforderungen:

-
Abschluss: Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Bachelor of Laws oder vergleichbare Qualifikation). Gerne auch Wirtschaftsrecht, öffentliche Verwaltung etc..

-
Kenntnisse im Pflege- und Gesundheitsrecht: Erste Erfahrungen oder fundiertes Wissen in der Analyse und Anwendung von Rechtsvorschriften im Bereich der Pflege und Gesundheitsdienstleistungen sind von Vorteil.

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Computerkenntnisse: Sicherer Umgang mit Microsoft Excel zur Analyse von Daten und Erstellung von Berichten sowie grundlegende Kenntnisse in anderen MS Office-Anwendungen (Word, PowerPoint).

-
Analytische Fähigkeiten: Sie haben die Fähigkeit, komplexe rechtliche Vorschriften zu verstehen, zu analysieren und praxisrelevante Lösungen zu erarbeiten.

-
Kommunikationsstärke: Sie können rechtliche Sachverhalte klar und verständlich kommunizieren, sowohl schriftlich als auch mündlich.

-
Selbstständigkeit und Teamfähigkeit: Sie arbeiten selbstständig und präzise, aber auch gerne im Team, um gemeinsam Lösungen zu finden.

Wir bieten:

-
Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet.

-
Ein engagiertes und dynamisches Team.

-
Eine umfassende Einarbeitung sowie die Möglichkeit zur Weiterentwicklung in einem zukunftsorientierten Bereich.

-
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Homeoffice.

-
Ein modernes Arbeitsumfeld und die Nutzung aktueller Softwaretools.

Deine Aufgaben:

- Als erfahrener Volljurist (m/w/d) bist Du die zentrale Ansprechperson für die Geschäftsleitung und Fachabteilungen in allen komplexen rechtlichen Angelegenheiten.
- Du entwickelst und implementierst rechtssichere Prozesse, stellst Compliance sicher und trägst maßgeblich zur strategischen Rechtsberatung des Unternehmens bei.
- Du prüfst, erstellst und verhandelst Verträge und stellst die rechtssichere Gestaltung unserer Vertragsprozesse sicher.
- Du stellst sicher, dass unsere Geschäftsprozesse stets rechtskonform sind und entwickelst proaktiv Lösungen für rechtliche Herausforderungen.
- Du steuerst die Zusammenarbeit mit externen Rechtsberatern, Behörden und Gerichten.

Dein Profil:

- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit zwei erfolgreich bestandenen Staatsexamina.
- Mehrjährige Berufserfahrung als Volljurist (m/w/d), idealerweise in einem Unternehmen oder einer Kanzlei.
- Du bringst fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht und/oder Wirtschaftsrecht mit.
- Du hattest bereits Berührungspunkte mit Datenschutzrecht und/oder Markenrecht.
- Du arbeitest analytisch, strukturiert und lösungsorientiert.
- Du bist geübt in der Verhandlungsführung und der Beratung von Führungskräften.

Deine Benefits:

- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachstumsstarken Unternehmen
- 30 Tage Urlaub
- Monatlicher Fahrtkostenzuschuss – unabhängig davon, ob du mit Fahrrad, Bahn oder Auto unterwegs bist
- Gleitzeit und Möglichkeit Home-Office, bitte entsprechend formulieren, danke!
- Jobrad Leasing – eine umweltfreundliche und gesunde Alternative zum ÖPNV und Auto
- Mithilfe unseres intensiven Einarbeitungsprogramms wirst du bestens darauf vorbereitet, selbstständig zu arbeiten und hohe Verantwortung zu übernehmen
- Zusätzliche Absicherung durch eine private Unfallversicherung
- Wir leben eine Open Door Policy, fördern offenen Dialog und gegenseitige Unterstützung. Unsere Duz-Kultur erleichtert dir den Einstieg zusätzlich
- Ergonomische Stühle und höhenverstellbare Tische für zusätzlichen Komfort im Büro
- Gutscheinkarte, die bei verschiedenen Akzeptanzpartnern eingesetzt werden kann
- Plattform für verschiedene Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
- Urban Sports Firmenfitness – flexible Nutzung von mehr als 50 Sportarten bei über 10.000 Partnerstandorten, live oder online
- Vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaft bei unserem Vertragspartner
- Regelmäßige Teambuilding-Events

Über uns
Als Spezialist für unbeschrankte Parkraumbewirtschaftung und Treiber für nachhaltige Mobilitätskonzepte sind wir für unsere Auftraggeber mehr als nur ein Dienstleister. Denn wir leben Service und denken ihn stets neu. Mit unseren digitalen Entwicklungen begeistern wir unsere Kundinnen und Kunden und verändern die Branche nachhaltig. Als Innovationstreiber und Marktführer im unbeschrankten digitalen Parken haben wir daher Produkte und Lösungen entwickelt, die das Parken noch digitaler und einfacher machen.
Von der Parkraumbewirtschaftung mit Parkscheibe und Parkscheinautomaten bis hin zu innovativen Systemen mit Kamera, FreeFlow und mobilen App-Lösungen bieten unsere ausgereiften Bewirtschaftungstechnologien für jede Parkfläche die passende Lösung!
Auch in diesem Jahr sind wir von kununu ausgezeichnet worden und können uns zum wiederholten Mal in Folge „TOP Company“ nennen.
Möchtest auch du Teil unseres Teams werden und innovative Parkraumkonzepte erlebbar machen?
Dann bewirb dich jetzt online mit deinem Lebenslauf, einem Anschreiben mit deiner Gehaltsvorstellung, dem frühestmöglichen Eintrittsdatum sowie deinen Zeugnissen.
Jetzt online bewerben!
fair parken GmbH
Frau Siham Aftouh
Grafenberger Allee 337 c
40235 Düsseldorf

Arbeiten im Herzen der Demokratie
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Sie wollen an der demokratischen

Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen?

Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein!
  
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/ einen

Referentin/ Referenten (m/w/d)

für den Sachbereich A „Grundsatzfragen des technischen Gebäudemanagements“ des Referats II.B.2 „Technisches Gebäudemanagement“

in Voll- oder Teilzeit (bis A 14 LBesO/EG 14 TV-L)

Bewerbungsfrist: 09.04.2025

Über uns:

Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organisatorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen.

Das Referat „Technisches Gebäudemanagement“ gehört zur Abteilung II, Gruppe B (Infrastruktur) und ist die zentrale Stelle der Landtagsverwaltung für den technischen Betrieb des Parlamentsgebäudes einschließlich seiner Dependancen. Mit rund 25 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umfasst es drei Sachbereiche, in denen die Aufgaben des technischen Gebäudebetriebs sowie die Realisierung von Bau- und Sanierungsmaßnahmen zusammengefasst sind.

Was Sie von uns erwarten können:

- Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Work-Life-Balance/Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, mobile Arbeit), sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen
- Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge
- Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum)
- Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem Informations-/ Serviceportal
- Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein

Ihr Aufgabengebiet:
- Sie unterstützen die Referatsleitung in der konzeptionellen, strategischen und organisatorischen Weiterentwicklung des Referats.
- Sie übernehmen die konzeptionelle Entwicklung und Implementierung eines Aufgabenbereichs zur Durchführung und Koordination der Ausschreibungsverfahren notwendiger Rahmenverträge für v.a. Wartungs- und Instandsetzungsleistungen.
- Sie sind für die Bedarfsermittlung der auszuschreibenden Leistungen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachgewerken zuständig.
- Sie stellen bedarfsorientierte Vertragsinhalte, Leistungsbeschreibungen, fachlichen Vergabeunterlagen und Bewertungs-/Ausschlusskriterien unter Berücksichtigung der vergaberechtlichen Rahmenbedingungen bereit.
- Ihnen obliegen die fachliche Prüfung und Wertung von Angeboten.
- Sie sind für den Aufbau und die Pflege des Vertragsmanagements und die digitale Dokumentation der laufenden Verträge in Form von Vertragsübersichten verantwortlich.
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Ihr Profil:
- Sie besitzen die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom) oder die abgeschlossene erste und zweite juristische Staatsprüfung.
- Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung im bautechnischen Bereich mit.
- Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse im nationalen und EU-weiten Vergaberecht, im Bauvertragsrecht (VOB/A, VOB/B), in der Kalkulation von Baupreisen sowie im Architekten- und Ingenieursvertragswesen (HOAI, AHO).
- Sie zeichnet eine lösungsorientierte Verhandlungsführung, bereichsübergreifendes Denken sowie Ihre Kommunikationsstärke aus.
- Sie verfügen über ein hohes Maß an Teamfähigkeit verbunden mit Proaktivität und Eigenverantwortlichkeit.
- Sichere Kenntnisse in den gängigen MS-Office Produkten runden Ihr Profil ab.
- Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen.
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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Die Ausschreibung richtet sich sowohl an Personen, die nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, als auch an Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, die ein Amt bis zur Besoldungsgruppe A 14 LBesO innehaben sowie an vergleichbare Tarifbeschäftigte. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der einschlägigen beruflichen Erfahrungen bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L.

Neben Beamtinnen und Beamten sowie Beschäftigen des Landes Nordrhein-Westfalen sind auch Beamtinnen und Beamten sowie Beschäftigte vom Bund, aus anderen Bundesländern, Kommunen, Körperschaften des öffentlichen Rechts und vergleichbaren Einrichtungen angesprochen.

Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen.

Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Sie sind interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse und bei Beamtinnen und Beamten insbesondere die letzte dienstliche Beurteilung), die Sie bitte an
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Präsident des Landtags Nordrhein-Westfalen

Referat I.B.2 „Personalmanagement“

Postfach 10 11 43

40002 Düsseldorf

oder per E-Mail an
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[email protected] (https://mailto:[email protected])

richten. Wir bitten Sie, nur Fotokopien und keine Mappen einzureichen, weil wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bei der elektronischen Bewerbung bitten wir Sie, alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewerbung II.B.2 Referent/Referentin“ anzugeben.

Bei Rückfragen stehen Ihnen Frau Schwerdtfeger (Tel. 0211/884-2467) gerne zur Verfügung.

Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter:

https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html (https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html)

Wir als Baker Tilly sind mit über 43.000 Expertinnen und Experten in den Bereichen Audit & Advisory, Tax, Legal und Consulting in 143 Ländern vertreten. In Deutschland gehören wir zu den führenden partnerschaftlich geführten Beratungsgesellschaften mit 1.500 Kolleginnen und Kollegen verteilt auf 10 Standorte.

Bei Baker Tilly sind wir auf der Suche nach Persönlichkeiten, die ihre Fachexpertise in unsere interdisziplinären Teams und unser globales Netzwerk einbringen möchten. Wir wünschen uns Kolleginnen und Kollegen, die sich vernetzen, ihr Wissen teilen sowie ihre Ideen und fortschrittlichen Ansätze vorantreiben möchten. Unsere vielseitigen und internationalen Mandate bieten Ihnen einen breiten und anspruchsvollen Verantwortungsbereich, der Ihnen stets die Möglichkeit gibt, Ihre fachlichen und methodischen Fähigkeiten innerhalb eines leistungsstarken Teams einzusetzen und weiter auszubauen. Diese Dynamik schafft ein förderndes und forderndes Umfeld sowohl für unsere gemeinsamen Erfolge als auch für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

Ihre Expertise ist gefragt:

- Beratung und Unterstützung unserer Geschäftsführung und Führungskräfte sowie unserer HR-Mitarbeitenden in sämtlichen Fragen des individuellen Arbeitsrechts
- Umsetzung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen, einschließlich der Korrespondenz mit externen Rechtsanwälten sowie der Führung arbeitsgerichtlicher erstinstanzlicher Verfahren im gesamten Bundesgebiet
- Aktive Unterstützung der HR-Abteilung bei personalrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Analyse von Gesetzes- und Rechtsprechungsänderungen und Ableiten von Maßnahmen, inklusive der Erstellung von Richtlinien und Mustertexten sowie Entscheidungsvorlagen
- Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Regelungen bei der Umsetzung von Unternehmensentscheidungen und HR-Prozessen
- Planung und Durchführung von Schulungen und Vorträgen für HR-Mitarbeitende
- Verantwortliche Beteiligung an der Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe

Diese Erfahrungen und Kompetenzen bringen Sie ein:

- Volljurist (m/w/d) mit zwei Staatsexamina und umfangreiche Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Mindestens zweijährige Berufserfahrung, idealerweise in einer Personalabteilung oder einer Rechtsabteilung mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
- Zuverlässige Persönlichkeit mit sicherem und kompetentem Auftreten, Teamplayer mit sozialer Kompetenz und Kommunikationsstärke
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem professionellen Beratungsansatz und Überzeugungskraft sowie einem lösungsorientierten Denken
- Hohes Interesse an der Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Personalarbeit und der Unternehmensgruppe

Wir bieten

Unsere nachhaltigen und familienfreundlichen Benefits finden Sie unter https://karriere.bakertilly.de/wir-als-arbeitgeber/benefits.html (https://karriere.bakertilly.de/wir-als-arbeitgeber/benefits.html)

- Unser Kunde ist eine etablierte Investmentgesellschaft, die auf Immobilienfonds spezialisiert ist und über mehr als 25 Jahre Erfahrung am Markt verfügt
- Das Unternehmen bietet maßgeschneiderte Lösungen im Bereich Immobilieninvestitionen und legt großen Wert auf Compliance, verantwortungsbewusstes Handeln und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit seinen Partnern

Ihre Aufgaben:

- In dieser Position sind Sie ein zentraler Bestandteil des Teams und tragen die Verantwortung für die Einhaltung von Compliance-Vorgaben im Bereich der Immobilienfonds
- Zudem sind Sie Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Thema Geldwäsche
- Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Die Überwachung der Einhaltung relevanter gesetzlicher Vorgaben, insbesondere des Kapitalanlagegesetzbuches (KAGB) sowie der zugehörigen Verordnungen
- Die Analyse und Prüfung von compliance-relevanten Vorgängen sowie das Entwickeln von Lösungsmöglichkeiten
- Das Erstellen von Compliance-Reports
- Die Pflege und Weiterentwicklung interner Richtlinien
- Die Kontrolle und Überwachung der geldwäscherelevanten Prozesse, unter anderem die Einhaltung des "Know-Your-Customer"-Prinzips, das Abgleichen mit Embargolisten, Länderlisten und anderen relevanten Veröffentlichungen
- Die Beratung der Geschäftsführung und interner Abteilungen mit Ihrer Expertise in Compliance und Geldwäsche

Ihre Qualifikationen:

- Es wird ein Generalist mit hoher Integrität, Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägter analytischer Kompetenz gesucht, der das Compliance-Team tatkräftig unterstützt
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
- Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Bereich Compliance und Geldwäsche mit, gerne auch aus einer Tätigkeit in der Wirtschaftsprüfung
- Kenntnisse im Bereich Immobilien sowie erste Erfahrungen in Immobilienfonds sind von Vorteil
- Ein sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen ist selbstverständlich

Ihre Vorteile:

- Das Unternehmen ist seit über 25 Jahren erfolgreich am Markt tätig
- Es wird eine Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen und einem respektvollen, vertrauensvollen Umgang geboten
- Darüber hinaus bieten wir folgende Benefits:
- Ein intensives Onboarding-Programm
- Moderne und ruhige Büros
- Eine gut ausgestattete Inhouse-Kantine mit gesunden und frischen Gerichten
- Regelmäßige Mitarbeiterevents für gemeinsame Erlebnisse
- Die Möglichkeit, an zwei Tagen pro Woche mobil zu arbeiten
- 30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag

Über Hays:

Als eines der größten Personalberatungsunternehmen für den juristischen Markt zählt Hays zu den ersten Adressen für Rechtsexperten und Rechtsexpertinnen, die sich hohe Ziele gesteckt haben und in der Lage sind, diese auch zu erreichen. Dies gilt gleichermaßen für engagierte Berufsanfänger und Berufsanfängerinnen als auch für erfahrene Juristen und Juristinnen, die sich im Kanzlei- oder Unternehmensumfeld verändern möchten. Seit 1991 bietet Hays die Personalberatung und Personalvermittlung im Legal-Bereich an. Unser Consultingteam verfügt über tiefgreifende Expertise und hat einen Blick für Details, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können. Sie können sich völlig kostenfrei registrieren und von interessanten und passenden Positionen profitieren.