Gruppenleitung (m/w/d) Energiemanagement zgl. Energiebeauftrage:r (Techn. Assistent/in - regenerative Energietechnik/Energiem.)

Pankow als bevölkerungsreichster Bezirk hat einen erhöhten Personalbedarf und sucht engagierte Kolleginnen und Kollegen, um den künftig steigenden Herausforderungen gewachsen zu sein. Als öffentlicher Arbeitgeber bietet das Bezirksamt Pankow ein breites Spektrum an Tätigkeiten und Karrierechancen. Da sich die Vielfalt unserer Bevölkerung auch in der Pankower Verwaltung widerspiegeln soll, freuen wir uns auf Bewerbungen aus allen Bevölkerungsgruppen. Bewerben Sie sich jetzt - nutzen Sie Ihre Chance!

Das Bezirksamt Pankow von Berlin, Abt. Schule, Sport und Facility Management sucht ab sofort, unbefristet, eine

Gruppenleitung (m/w/d) Energiemanagement zgl. Energiebeauftrage:r

Kennziffer: 085-3306-2025

Entgeltgruppe: E11 TV-L (Bewertungvermutung)

Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist möglich)

Geplanter Einsatzort: Berliner Allee 100, 13088 Berlin

Ihr Arbeitsgebiet umfasst u. a.:
• Führung und Steuerung der Gruppe Energie
• Verantwortung für gegenwärtig 4 Mitarbeiter:innen
• Sie beraten die Mitarbeiter der energiebewirtschaftenden Stellen/Bereiche
• Wahrnehmung der fachlichen und personellen Verantwortung sowie der Führungsverantwortung im Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Verwantwortliche Koordinierung der konzeptionellen und strategischen Weiterentwicklung der Aufgaben des Energiemanagements
• Initiierung, Koordinierung und Steuerung standortübergreifender Grundsatzangelegenheiten
• Steuerung und Sicherstellung eines ordnungsgemäßen und reibungslosen Verwaltungsbetriebes
• Verantwortliche Bearbeitung rechtlicher und vertraglicher Angelegenheiten
• Grundsatzfragen des Dienstbetriebes u.a. Dienstanweisungen und interne Arbeitsanweisungen
• fachbezogene Haushalts- und Investitionsplanung
• Aufstellen von Konzepten zu energetischen Einsparungen und fossilfreien Energieerzeugungsanlagen ohne Vorlagen und Muster.
• Mitwirkung bei der Bewirtschaftung der bezirklichen Energieversorgung
• Technische Beratung der Einrichtungen und Fachabteilungen
• Planung und Projektsteuerung bei investiven Bauvorhaben bzgl. der thermischen Bauphysik von Neubau- und Ertüchtigungsmaßnahmen
• Wahrnehmung der fachlichen und personellen Verantwortung sowie der Führungsverantwortung im Arbeits- und Gesundheitsschutz

Hervorzuhebende Sonderaufgaben
• Vertretung des BA Pankow in überbezirklichen Arbeitsgruppen

Formale Anforderungen:
• einen Fachhochschulabschluss/Bachelor in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik, Gebäudeausrüstung, Energietechnik, Umwelttechnik, Elektrotechnik oder gleichwertige Studiengänge oder haben gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (praktische Berufserfahrung im Energiemanagement/-controlling und konzeptionellen energetischen Arbeitsfeldern, z.B. Zertifizierung zum Energiemanagementsystems (EnMS) nach ISO 50001.) oder
• erfüllen die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung Technische Dienste, Laufbahnzweig bautechnischer Dienst und
• haben verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache entsprechend Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprache

Fachliche Anforderungen:
• Kenntnisse der energetischen operativen und konzeptionellen Optimierung der Anlagentechnik in Gebäuden (Heizung-, Lüftung- und sanitäre Anlagen, Beleuchtungsanlagen, Klima- und Kältetechnik, fossilfreie Energieerzeugeranlagen)
• Kenntnisse der Anforderungen und bauphysikalischen Zusammenhänge in der baulich-energetischen Gebäudesanierung aus den einschlägigen Rechtsvorschriften und DIN-Normen (Energieeinsparverordnung (EnEV), DIN 18599) einschl. der Anwendung entsprechender Planungssoftware
• Kenntnisse der anerkannten Regeln der Technik und technischen Bestimmungen gemäß DIN-/ISO-Vorschriften; Vergabe- und Vertragsrecht (z.B. VgV, Bürgerliches Gesetzbuch (BGB)
• Kenntnisse der Landeshaushaltsordnung (LHO), Ausführungsbestimmungen der Landeshaushaltsordnung (AV LHO) und der Haushaltstechnischen Richtlinien (HtR)
• Kenntnisse zum klimagerechten Bauen und baulicher Nachhaltigkeit (Verwaltungsvorschrift Beschaffung und Umwelt (VwVBU) und Bewertungssystem Nachhaltiges Bauen (BNB)
• Kenntnisse in der Erfassung, Verwaltung und Auswertung von Gebäude-Energiedaten und sichere Anwendungskenntnisse der entsprechenden Programme (Essentials FM o. ä.)
• Kenntnisse der Tarife und Verordnungen Energieversorger, Wasserbetriebe, Stadtverträge des Landes Berlin

Außerfachliche Anforderungen:
• auch unter schwierigen Bedingungen engagiert arbeiten, den Handlungsrahmen ausfüllen und aktiv Wissen und Erfahrungen einbringen sowie sich auf neue Aufgaben einstellen und neue Kenntnisse erwerben
• vorausschauend planen und strukturieren und entsprechend agieren
• zeitnahe und nachvollziehbare Entscheidungen treffen und dafür Verantwortung übernehmen
• sich personen- und situationsbezogen austauschen
• die Potenziale und Motive der Beschäftigten erkennen, erhalten und so fördern, dass ein optimales Verhältnis zwischen den Bedarfen und Zielen der Organisation und den Bedarfen und Zielen der Beschäftigten entsteht sowie die gesetzliche Verpflichtung zur Förderung von Frauen und Gleichstellung aus § 3 Abs. 1 LGG im Umgang mit weiblichen Beschäftigten anwenden (Frauenförderkompetenz)

Weitere Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, welches Sie unter "weitere Informationen" finden.

Wir bieten...
• bei Vorliegen der Voraussetzungen ggf. die Zahlung einer befristeten Fachkräftezulage (nur für Tarifbeschäftigte)
• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und eine gute Work-Life-Balance (durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und Einstieg in mobile Arbeit) und die Möglichkei

...

Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".

Als „Personaldienstleister der Herzen" freuen wir uns, dass auch Sie den Weg zu uns gefunden haben.
Wer sind wir?
Die Dr. Stern Berlin GmbH ist seit über 30 Jahren erfolgreich in der Region Berlin - Brandenburg als Personaldienstleister tätig.
Unsere Schwerpunkte sind Personalvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung, Personalberatung und Coaching / Lifecoaching. Gerne unterstützen wir Sie dabei ein langfristiges „berufliches Zuhause“ zu finden.
Wichtig ist uns dabei eine partnerschaftliche und zuverlässige Zusammenarbeit, denn hier arbeiten Menschen für Menschen.

Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit geplanter Übernahme bei unserem renommierten Kunden aus dem Versorgerbereich suchen wir eine Technische Assistenz (m/w/d).

Wir bieten:
- interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- qualifizierte und persönliche Betreuung
- übertarifliche Entlohnung (ab 54.000 €/ brutto p.a. je nach Qualifikation und Kenntnissen)  
- regelmäßige tarifliche Lohnerhöhung und bis zu 30 Tage Jahresurlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld gemäß unseren tariflichen Bestimmungen

Ihr Aufgabenfeld:
- Angebotswesen und Auftragsbearbeitung
- Vertragsmanagement inkl. Prüfung von Vertragsauslastungen
- Datenpflege- und Erfassung
- Kundenbetreuung
- administrative Tätigkeiten

Vorraussetzungen:
- abgeschlossene Berufsausbildung bzw. Praxiserfahrung in der beschriebenen Fachrichtung, gern mit technischem Bezug
- sicher im Umgang mit den gängigen Office-365-Anwendungen

Erweiterte Kenntnisse:
Kundenangebote erstellen, Kundenberatung, -betreuung, Versorgungstechnik
Grundkenntnisse:
Angebotsmanagement, Customer-Relationship-Management (CRM),

Sprachkenntnisse:
verhandlungssicher: Deutsch
wünschenswert: Englisch

Kontaktdaten für Stellenanzeige
Sabrina Heßler
Dr. Stern Berlin GmbH
Personaldienstleistungen
Rosenthaler Str. 46
10178 Berlin - Mitte
Telefon: +49 (30) 2176592
Fax: +49 (30) 2176595
Email: [email protected]
Tarifvertrag: BAP/DGB

Wer sind wir? GCH - mit über 80 geführten Hotels in Deutschland und Österreich sowie 40 weiteren mit Service und Expertise unterstützen Hotels in ganz Europa sind wir mit mehr als 15.000 Zimmern und über 3 Millionen Gästen eines der führenden Hotelmanagement-Unternehmen in Europa. Was machen wir? Host - wir sind Gastgeber mit Leib und Seele und ermöglichen unseren Hotels zudem durch ein zentrales professionelles Management, sich darauf vollends fokussieren zu können. Wie erreichen wir das? Create - wir glauben fest an unsere Unternehmenswerte: an Vertrauen, Engagement, Mut, Kreativität, Verantwortung und Flexibilität. Durch sie schaffen wir Werte für unsere Gäste, aber auch für unsere Mitarbeiter. Warum machen wir all das? Grow - wir wollen gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Hotels, aber auch für sie wachsen. Wir haben eine klare Vision: Gemeinsam wollen wir das führende und wertvollste Hotelmanagement-Unternehmen in Europa werden. Daher lautet unser Motto: Let's Grow, Create, Host - Let's GCH! Wie sieht Ihr Tag aus? Mitwirkung bei der energetischen und technischen Optimierung der Hotels Ansprechpartner im Bereich energetische und technische Fragestellungen für interne und externe Partner Unterstützung im technischen Gebäudemanagement Unterstützung beim Prüfen von Energieverträgen Analyse und Auswertung von Energieverbrauchswerten Das haben Sie im Gepäck? abgeschlossene technische Berufsausbildung und/oder abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft/ Energiemanagement Mehrjährige Berufserfahrung und Kenntnisse in der Immobilienwirtschaft/ Bereich Energiemanagement und/oder technische Gebäudeausrüstung Sehr gute MS-Office Kenntnisse Sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse Schnelle Auffassungsgabe, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise Hands-on-Mentalität Darauf können Sie sich freuen: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Sie arbeiten in und mit motivierten und engagierten Teams Flexible Arbeitszeiten Aufstiegsmöglichkeiten in einem dynamischen Unternehmen Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Firmenwagen auch zur privaten Nutzung (1% Regelung) Technisches Equipment wie Laptop und Handy werden Ihnen gestellt Firmenfeiern und Teamevents Umfassende interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Mitarbeiterraten in unseren Hotels der GCH Gruppe sowie Family & Friends Raten 50% Ermäßigung in unseren hoteleigenen Restaurants Nutzung unseres Mitarbeiter-Vorteilsportals (Shopping!) BAV in Form von Entgeltumwandlung Vertrauen und Wertschätzung Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintritts. Worauf warten Sie? Wir freuen uns auf Sie! Let's Grow, Create and Host! Let's GCH! GCH Hotel Group Kontaktperson: Sebastian Bieske Position: HR Assistant ,,Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität"