Volljurist (Senior) Arbeitsrecht (m/f/d) (Jurist/in)

Die Ludwig-Maximilians-Universität München ist eine der führenden Universitäten in Europa mit einer über 500-jährigen Tradition. Sie steht für anspruchsvolle akademische Ausbildung und herausragende Forschung.

Einrichtung Juristische Fakultät - Studienbüro der Juristischen Fakultät

Vergütung TV-L E13

Umfang Teilzeit (50% )

Besetzungsdatum 01.05.2025 (die Stelle ist befristet bis 30.09.2025)

Bewerbungsfrist 20.03.2025

Das sind wir:

Das Studienbüro der Juristischen Fakultät ist für die Evaluationen sowie das zentrale Vergabe- und Anmeldeverfahren für Seminarplätze zuständig. Es unterhält eine Praktikumsbörse, ist primärer Ansprechpartner für alle Fragen unserer Studierenden und verantwortet u.a. den Social Media-Auftritt der Fakultät. Zentraler Aufgabenbereich unseres Teams ist die Unterstützung von Lehrenden und Lernenden im Bereich der digitalen Lehre (Moodle, Einsatz Künstlicher Intelligenz in der Lehre etc.). Ca. 90 % aller zentral erstellten Podcasts der LMU werden vom Studienbüro der Juristischen Fakultät produziert.

Wir suchen Sie:

Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d)

am Standort München

Das sind Ihre Aufgaben:

- Sie verantworten einzelne (zu vereinbarende) Aufgabenbereiche des Studienbüros und unterstützen den Leiter des Studienbüros bei der Implementierung weiterer digitaler Lehrelemente/-plattformen.
- Zu Ihren Aufgaben gehört das Abhalten von Lehrveranstaltungen im üblichen Ausmaß (2,5 SWS bei 50 %-Stellenanteil), die u.a. durch Abhalten einer Propädeutischen Übung zum Grundkurs Öffentliches Recht II zu erbringen ist.
- Daneben verfolgen Sie idealerweise wissenschaftliche Publikationsprojekte.

Das sind Sie:

- Sie haben die Erste Juristische Prüfung (EJP) erfolgreich abgelegt und möchten sich an der Juristischen Fakultät für die Verbesserung der Lehr- und Studienbedingungen einsetzen.
- Idealerweise interessieren Sie sich für Digitalisierung, Nachhaltigkeit oder die Stärkung der Praxisnähe der juristischen Ausbildung.
- Idealerweise haben Sie an der LMU München studiert und können so Anfragen von Studierenden zum Studium angereichert mit eigener Erfahrung beantworten.
- Während des Zeitraums möchten Sie idealerweise eigene Publikationsprojekte vorantreiben oder einen Notenverbesserungsversuch angehen.

Das ist unser Angebot:

Werden Sie Teil des Studienbüros der Juristischen Fakultät und machen Sie den Unterschied! Es erwartet Sie ein engagiertes Team, bestehend aus dem Leiter des Studienbüros und mehreren studentischen Hilfskräften.

Wir bieten Ihnen geregelte Arbeitszeiten. Die Eingruppierung erfolgt nach TVL-E13 (50%). Die Stelle ist bis zum 30.9.2025 befristest. Sie eignet sich insbesondere für Bewerberinnen und Bewerber, die eine Publikation vorantreiben oder sich auf einen Notenverbesserungsversuch vorbereiten möchten.

Schwerbehinderte Personen werden bei im Wesentlichen gleicher Qualifikation bevorzugt.

Kontakt:

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, max. zwei DIN A4-Seiten, tabellarischer Lebenslauf, LSF-Notenauszug, Zeugnisse; mit dem Betreff: Stellenausschreibung) bis spätestens 20.03.2025 per E-Mail an: [email protected] (https://mailto:[email protected])

Andreas Bartholomä
Leiter des Studienbüros
Koordinator für digitale Lehre

Wo Wissenschaft alles ist.

An der LMU arbeiten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler auf höchstem Niveau an den Zukunftsfragen um Mensch, Gesellschaft, Kultur, Umwelt und Technologie, unterstützt durch kompetente Beschäftigte in Verwaltung, IT und Technik. Werden Sie Teil der LMU München! (https://www.lmu.de/de/die-lmu/arbeiten-an-der-lmu/index.html)

Im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine Stelle an der LMU übermitteln Sie personenbezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu die Datenschutzerklärung der LMU (https://www.lmu.de/de/footer/datenschutz/index.html)  für den Internetauftritt. Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzinformationen zur Kenntnis genommen haben und mit der Datenverarbeitung im Rahmen des Auswahlverfahrens einverstanden sind.

Ludwig-Maximilians-Universität München
Geschwister-Scholl-Platz 1
80539 München

Luther Rechtsanwaltsgesellschaft mbH

Jobbeschreibung

Sie wollen Zukunft mitgestalten, Ihren Mut beweisen und die Regie für Ihre Karriere führen. Bei Luther haben Sie Gelegenheit dazu. Hier spielt die Förderung Ihrer Talente und die Entfaltung Ihrer Potentiale die Hauptrolle – bei punktgenauen Lösungen für unsere Mandanten und Ihre Karriere. Steigen Sie ein und bewerben Sie sich jetzt!

Mit 420 hoch spezialisierten Rechtsanwälten und Steuerberatern an zehn Standorten in Deutschland und elf internationalen Büros ist die Luther Rechtsanwaltsgesellschaft mbH eine der führenden deutschen Wirtschaftskanzleien.

Ihre Aufgaben

Sie übernehmen die Prozessvertretung einer öffentlich-rechtlichen Körperschaft in zahlreichen verwaltungsgerichtlichen Klageverfahren, die im Zusammenhang mit den Wirtschaftshilfen für Unternehmen in der Corona-Pandemie stehen.

Das bringen Sie mit

Ob Berufseinsteiger oder mit Berufserfahrung - erforderlich ist, dass Sie neben Ihren abgeschlossenen Examina ein Interesse am Verwaltungs- und Verwaltungsprozessrecht und eine effiziente Arbeitsweise mit dem Blick für das Wesentliche mitbringen.

Das bieten wir Ihnen

Wir bieten Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz in einer der Top Wirtschaftskanzleien Deutschlands mit viel Freiraum und Flexibilität für unternehmerisches Handeln und Ihre Karriere. Profitieren Sie außerdem von unserem mehrfach ausgezeichneten Weiterbildungsangebot in der Luther.academy.

Für die Wahrnehmung von Verhandlungsterminen wird Reisebereitschaft vorausgesetzt.

Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet und kann in Voll- oder Teilzeit (mindestens 24 Stunden/Woche) ausgeübt werden.

Kontakt

Daniel Piontzik
Recruiting
+49 221 9937 25813

Luther Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
www.luther-karriere.com (http://www.luther-karriere.com/)

Diese Stelle ist auch für schwerbehinderte Menschen geeignet.

Hinweis:

Diese Stellenanzeige wurde von Die Lawgentur GmbH im Auftrag der LUTHER Rechtsanwaltsgesellschaft mbH veröffentlicht. Die Lawgentur GmbH verwaltet eingehende Bewerbungen und leitet diese, sofern sie den Anforderungen des Stellenprofils entsprechen, unmittelbar und ausschließlich an LUTHER weiter.[tr?id=903360937399973&ev=ViewContent&cd[content_category]=scope&cd[content_type]=stellenanzeige&cd[content_name]=luther]

2025-027_0

Jobbeschreibung

Sie wollen Zukunft mitgestalten, Ihren Mut beweisen und die Regie für Ihre Karriere führen. Bei Luther haben Sie Gelegenheit dazu. Hier spielt die Förderung Ihrer Talente und die Entfaltung Ihrer Potentiale die Hauptrolle – bei punktgenauen Lösungen für unsere Mandanten und Ihre Karriere. Steigen Sie ein und bewerben Sie sich jetzt!

Mit 420 hoch spezialisierten Rechtsanwälten und Steuerberatern an zehn Standorten in Deutschland und elf internationalen Büros ist die Luther Rechtsanwaltsgesellschaft mbH eine der führenden deutschen Wirtschaftskanzleien.

Ihre Aufgaben

Sie übernehmen die Prozessvertretung einer öffentlich-rechtlichen Körperschaft in zahlreichen verwaltungsgerichtlichen Klageverfahren, die im Zusammenhang mit den Wirtschaftshilfen für Unternehmen in der Corona-Pandemie stehen.

Das bringen Sie mit

Ob Berufseinsteiger oder mit Berufserfahrung - erforderlich ist, dass Sie neben Ihren abgeschlossenen Examina ein Interesse am Verwaltungs- und Verwaltungsprozessrecht und eine effiziente Arbeitsweise mit dem Blick für das Wesentliche mitbringen.

Das bieten wir Ihnen

Wir bieten Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz in einer der Top Wirtschaftskanzleien Deutschlands mit viel Freiraum und Flexibilität für unternehmerisches Handeln und Ihre Karriere. Profitieren Sie außerdem von unserem mehrfach ausgezeichneten Weiterbildungsangebot in der Luther.academy.

Für die Wahrnehmung von Verhandlungsterminen wird Reisebereitschaft vorausgesetzt.

Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet und kann in Voll- oder Teilzeit (mindestens 24 Stunden/Woche) ausgeübt werden.

Kontakt

Daniel Piontzik
Recruiting
+49 221 9937 25813

Luther Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
www.luther-karriere.com (http://www.luther-karriere.com/)

Diese Stelle ist auch für schwerbehinderte Menschen geeignet.

Hinweis:

Diese Stellenanzeige wurde von Die Lawgentur GmbH im Auftrag der LUTHER Rechtsanwaltsgesellschaft mbH veröffentlicht. Die Lawgentur GmbH verwaltet eingehende Bewerbungen und leitet diese, sofern sie den Anforderungen des Stellenprofils entsprechen, unmittelbar und ausschließlich an LUTHER weiter.[tr?id=903360937399973&ev=ViewContent&cd[content_category]=scope&cd[content_type]=stellenanzeige&cd[content_name]=luther]

2025-027_0

Luther Rechtsanwaltsgesellschaft mbH

Ihre Aufgaben:

- Juristische Begleitung von komplexen Vergabeverfahren
- Rechtsberatung und Unterstützung der Fachabteilungen im Vertrags- und Vergaberecht
- Beratung des Einkaufs in allen vergaberechtlichen und preisrechtlichen Fragen
- Erstellung und Prüfung von Verträgen sowie Führung von Vertragsverhandlungen
- Durchführung von Schulungen zu relevanten Rechtsvorschriften

Ihre Qualifikationen:

- Volljurist
- Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Beschaffung von Vorteil
- Kenntnisse im Bereich Einkauf/Beschaffung, Vergaberecht, Vertrags- und Wirtschaftsrecht
- Rasche Auffassungsgabe
- Kommunikationsstärke
- Fähigkeit, zu priorisieren

Ihre Vorteile:

- Zukunftssicherer Arbeitgeber
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Spannendes Tätigkeitsspektrum
- Sinnstiftende Arbeit
- Gute Work-Life-Balance
- Hybrides Arbeiten

Über Hays:

Als eines der größten Personalberatungsunternehmen für den juristischen Markt zählt Hays zu den ersten Adressen für Rechtsexperten und Rechtsexpertinnen, die sich hohe Ziele gesteckt haben und in der Lage sind, diese auch zu erreichen. Dies gilt gleichermaßen für engagierte Berufsanfänger und Berufsanfängerinnen als auch für erfahrene Juristen und Juristinnen, die sich im Kanzlei- oder Unternehmensumfeld verändern möchten. Seit 1991 bietet Hays die Personalberatung und Personalvermittlung im Legal-Bereich an. Unser Consultingteam verfügt über tiefgreifende Expertise und hat einen Blick für Details, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können. Sie können sich völlig kostenfrei registrieren und von interessanten und passenden Positionen profitieren.

Ihre Aufgaben:

- Eigenständige Durchführung von Rechtsrecherchen im Arbeitsrecht, einschließlich M&A-bezogener Aspekte.
- Integration von Rechtsgrundsätzen in fallbezogene Fakten.
- Durchführung von Due Diligence im Arbeitsrecht bei Fusionen und Übernahmen.
- Erstellung und Präsentation von rechtlichen Analysen und Empfehlungen.
- Beratung und Unterstützung von Anwälten/Teams in rechtlichen Angelegenheiten.
- Umgang mit sensiblen Themen mit Takt und Diskretion.
- Zusammenarbeit und Koordination mit Experten auf dem Gebiet.

Ihre Qualifikationen:

- Successfully completed studies in German law (1st and 2nd State Exam, achieving at least 7 points).
- Seniority level equivalent to a 4th-year Associate or higher.
- Over 3 years of experience in an international law firm with a focus on Employment Law.
- Fluent in German and English.
- Demonstrates strong leadership skills, including organization, planning, problem-solving, decision-making, and a commitment to diversity.
- Possesses excellent interpersonal skills, capable of effective interaction across all organizational levels.
- Able to work effectively both independently and as part of a team, with a strong customer service orientation.

Ihre Vorteile:

- Opportunity to join a globally renowned law firm offering exceptional career prospects and a welcoming atmosphere.
- Access to diverse programming, including Global Affinity Groups, fostering a supportive network of individuals with shared interests.
- Above-average compensation.
- Flexible working hours, including a generous time-off account with the option for payout after a certain number of hours.
- Remote work options.
- Annual leave entitlement of 30 days.
- By applying through Hays, you are part of a select, tailored group of candidates presented to the client for this position.

Über Hays:

As one of the largest recruitment agencies on the legal market, Hays ranks as a first stop for legal experts who have set high goals for their careers and are able to achieve them. This applies just as equally to committed "newcomers" as it does to experienced solicitors and attorneys who want to transition to a law firm or corporate environment. Since 1991, Hays has offered personnel consulting and recruitment services for legal professionals. Our consultants are highly experienced in their domain and are aware of the fine details and distinctions that can make the difference between signing on the dotted line or having your application rejected. Register with us and reap the benefits of interesting job offers that match your skills and experience.

Der Landesbetrieb Forst Brandenburg (LFB) ist Teil der unmittelbaren Landesverwaltung des Landes Brandenburg und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Besetzung in der Stabsstelle Recht eine personelle Verstärkung als

Juristin für Dienst- und Arbeitsrecht (w/m/d)*

Beabsichtigt ist die unbefristete Einstellung in Vollzeit (40 Wochenstunden).

Der Arbeitsort befindet sich in der Tramper Chaussee 2 in 16225 Eberswalde. Mit Umzug der Betriebszentrale, voraussichtlich bis Herbst 2025, wird der Arbeitsort in die Tramper Chaussee 9 verlegt.

Sie sind als zentrale Stelle die juristische Ansprechperson in Angelegenheiten des Dienst- und Arbeitsrechtes des Landesbetriebes Forst Brandenburg mit seinen 1.300 Beschäftigten. Ihre Fachkenntnisse und Praxiserfahrungen bringen Sie hier bei den Grundsatzaufgaben im Arbeits-, Beamten-, Disziplinar-, Personalvertretungs- und Datenschutzrecht sowie angrenzender Rechtsgebiete ein. Als Stabstelle agieren Sie als wichtige Schnittstelle und in enger Kooperation mit dem Fachbereich Personal und Organisation.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

- rechtliche Bewertung von Grundsatzurteilen unter Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften und Ableiten von dienst- und arbeitsrechtlich relevanten sowie datenschutzrechtlich bedeutsamen Sachverhalten für den LFB
- rechtliche Beurteilung und abschließendes Erarbeitung von Gutachten und Stellungnahmen für den LFB, Ableiten des weiteren Vorgehens unter Beachtung rechtlicher Konsequenzen und Treffen rechtlicher Grundsatzentscheidungen
- außergerichtliches Vertreten des LFB einschl. Erstellen von entsprechenden Schriftstücken (Abmahnungen, Kündigungen, Widerspruchsbescheide u. a.)
- rechtliches Beraten des Direktors und der Fachabteilungsleitungen zu den Rechtsgebieten
- Wahrnehmen der Interessen des LFB bei relevanten Rechtssetzungsverfahren
- Prozessvertretung: Letztentscheidungsrecht über Prozesshandlungen vor Arbeits- und Verwaltungsgerichten, Information der Leitung des LFB (Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Verfahren einschl. Erstellung von Schriftsätzen (z. B. Klageerwiderungen oder andere gerichtliche Schriftsätze), Wahrnehmen von Gerichts- und Schlichtungsterminen, Vorbereiten von Einigungsstellenverfahren u. a.
- abschließende Bearbeitung von Disziplinarverfahren und komplexen personalvertretungsrechtlichen Verfahren von besonderer Bedeutung
- Erarbeiten von Verwaltungsvorschriften, Herstellen der Rechtssicherheit für den LFB
- Erarbeiten von internen Schreiben und Handlungsanweisungen (bspw. Dienstvereinbarungen, betriebliche Anweisungen) mit relevanten rechtlichen Bezügen
- Vorbereitung und Teilnahme an Verhandlungen mit Gremien- und Interessenvertretungen des LFB; Mitglied der Einigungsstelle iSd LPersVG beim MLEUV
- Vorbereiten und Durchführen von Seminaren und Workshops im Zusammenhang mit dem Dienst- und Arbeitsrecht

Sie bringen mit:  

- abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung/Master of Laws, Fachrichtung Rechtswissenschaften oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
- zweite juristische Staatsprüfung/Befähigung zum Richteramt
- eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil
- spezielle Rechtskenntnisse im Beamten-, Arbeits-, Tarif- und allgemeinen Verwaltungsrechts, Forstrecht, Wirtschaftsrecht, Finanz- und Steuerrecht
- selbständiger Arbeitsstil; hohes Maß an Zielorientierung; ausgeprägtes kritisch-analytisches Urteilsvermögen
- ausgeprägte strukturierte Arbeitsweise, hohes Maß an Konfliktfähigkeit
- autonomes, neutrales und sicheres Auftreten
- stark ausgeprägtes Kommunikationsvermögen
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B und Selbstfahrbereitschaft

Dotierung:

Das Aufgabengebiet ist mit der Entgeltgruppe 14 der Entgeltordnung zum TV-L bewertet.

Hinweise:

Der Landesbetrieb Forst Brandenburg gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Er ist bestrebt den Frauenanteil zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Der Hinweis auf eine Schwerbehinderung in der Bewerbung ist wünschenswert.

Der LFB unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Darüber hinaus können interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielseitige Angebote im Gesundheitsmanagement genutzt werden, ebenfalls wird die Möglichkeit geboten, den Weg von und zur Arbeit durch ein VBB-Firmenticket vergünstigt mit dem öffentlichen Personennahverkehr zurückzulegen und auch in der Freizeit die Vorzüge des ÖPNV zu nutzen.

Sollte Sie die Stellenausschreibung angesprochen haben, senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 30. März 2025 per E-Mail mit dem Betreff „Bewerbung Jurist/in Dienst-/Arbeitsrecht“ an

[email protected] (https://mailto:[email protected])  

Bitte fügen Sie der E-Mail ausschließlich Dokumente im aktuellen Microsoft-Office-Formate (z.B. docx / xlsx / pptx) oder im PDF-Format bei. Dateianhänge mit dem veralteten Microsoft-Office-Format (*.doc) werden aus datensicherheitstechnischen Gründen vom zentralen IT-Dienstleister der Landesverwaltung Brandenburgs vor der Zustellung entfernt.

Alternativ können Sie Ihre Bewerbung per Post an den

Landesbetrieb Forst Brandenburg

Fachbereich Personal und Organisation

- Vertrauliche Personalangelegenheit -

Heinrich-Mann-Allee 103

14473 Potsdam

senden.

Es wird darauf hingewiesen, dass die Bewerbungsunterlagen bei einer erfolglosen Bewerbung nur zurückgesandt werden, wenn der Bewerbung ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Anderenfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach einer Aufbewahrungsfrist von drei Monaten nach Abschluss des Verfahrens vernichtet.

Für Fragen und Auskünfte stehen Ihnen bei fachlichen Fragen die Fachbereichsleiterin Personal und Organisation, Frau Katja Gottwald  (( +49 331 97929 342) und bei personalfachlichen Fragen Frau Michéle Lüsch (( +49 3334 2759 197) gern zur Verfügung.

Hinweis zum Datenschutz:

Die im Rahmen der Bewerbung mitgeteilten personenbezogenen Daten werden auf der Grundlage des § 26 des Brandenburgischen Datenschutzgesetzes verarbeitet.

Sofern Sie mit der Verarbeitung der Daten nicht einverstanden sind oder die Einwilligung widerrufen, kann die Bewerbung in diesem Stellenbesetzungsverfahren nicht berücksichtigt werden.

Bitte beachten Sie die weiteren Hinweise zum Datenschutz auf unserer Internetpräsenz unter www.forst-brandenburg.de (http://www.forst-brandenburg.de) .

Deine Herausforderung bei uns
• Bewertung und Optimierung von Systemen und Prozessen zur Effizienzsteigerung, speziell im Abrechnungssystem
• Erstellung von Maßnahmenplänen zur Umsetzung der identifizierten Optimierungspotenziale
• Reporting über den Projektfortschritt sowie Erstellung von KPIs und Daten an die Geschäftsleitung
• Unterstützung im Billing und Forderungsmanagement
• Analyse und Optimierung von Preisstrukturen
• Unterstützung des Referenten der Geschäftsführung bei operativen und strategischen Aufgaben

Das bringst Du mit
• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre oder Jura oder vergleichbar
• Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise mit Fokus auf Prozessoptimierung
• Analytisches Denkvermögen und eine lösungsorientierte, eigenständige Arbeitsweise
• Verhandlungsgeschick und Erfahrung in der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Kenntnisse in Projektmanagement-Tools sind von Vorteil
• Teamfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative

Das bieten wir Dir
• Lieber im Büro oder Zuhause? Arbeiten auch anteilig aus dem Home-Office möglich
• Ein Job mit Impact - Direkter Einfluss auf die Energiewende
• Regelmäßige Teamevents - Lerne deine Kolleg:innen auch privat kennen!
• 30 Tage Urlaub und zusätzlicher Urlaub bei Geburten und Hochzeit
• Betriebliche Altersvorsorge - wir unterstützen dich!
• Nachhaltig unterwegs - Möglichkeit ein Deutschlandticket zu erwerben
• Mitarbeiterrabatte bei Kooperationspartnern

Wie du uns erreichstEmily Kraft
HR Manager
Tel: 0 6221 6793916

Über unsDie inexogy smart metering GmbH & Co. KG ist der führende Komplettanbieter von Smart Metering Lösungen und der erste unabhängige Messstellenbetreiber in Deutschland. Als Vordenker der Energiewende und Vorreiter bei der Nutzung fortschrittlicher Big-Data-Technologien bieten wir Unternehmen und Privatpersonen nicht nur maximale Transparenz über Stromverbrauch und Erzeugung, sondern auch zahlreiche Dienstleistungen, die die effiziente und kostengünstige Nutzung von Energie ermöglichen.

An der Hochschule Fulda ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Justitiariat & Compliance (JC) die Stelle als

COMPLIANCE REFERENT*IN RISIKOANALYSE

im Umfang einer 50%-Stelle unbefristet zu besetzen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

› Durchführung von Risikoanalysen im Compliance-Umfeld (wie z. B. Verwendung von Haushaltsmitteln), Koordination Risiko-Self-Assessments sowie Betreuung und Beratung der Fachbereiche bei deren Durchführung

› Unterstützung der Hochschule bei der Einhaltung von Gesetzen, Richtlinien, Standards, internen und vertraglichen Regelungen, freiwilligen Kodizes und weiteren Rahmenbedingungen in zahlreichen interessanten Themenfeldern wie z. B. Korruptionsprävention, Wissenschafts- und Kooperationsschutz auch in der internationalen Zusammenarbeit von Hochschulen etc.

› Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Risikoanalysen hinsichtlich der Umsetzung einer risikofaktorbasierten Methodik für Compliance-Teilaspekte, inkl. Ableitung von Sicherungsmaßnahmen und Erarbeitung einer einheitlichen Struktur der Ergebnisdokumentation

› Begleitung von Prüfungen (Jahresabschlussprüfer, Interne Revision) und Sicherstellung der fristgerechten Abarbeitung eventueller Feststellungen

› Halten von bereichsübergreifenden Workshops, Plausibilisierung der Risikoeinschätzung sowie die Qualitätssicherung im Bereich Compliance

Ihr Profil:

› Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Staatsexamen oder Master), Master of Law oder Masterstudium der Betriebs- bzw. Wirtschaftswissenschaften oder eine Kombination aus beiden Fachrichtungen bzw. vergleichbare Qualifikation

› Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der konzeptionellen/strategischen Arbeit und in der erfolgreichen Entwicklung/Umsetzung von Projekten im Hochschulbereich

› Sehr gute Kenntnisse des Hochschulrechts, gute Kenntnisse des Verwaltungsrechts

› Ausgeprägte analytische Fähigkeiten

› Idealerweise Praxiserfahrung in der Durchführung von Risikoanalysen

› Sicheres und repräsentatives Auftreten sowie klar und prägnant in der Kommunikation

› Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift

› Eigenverantwortlicher, strukturierter, lösungsorientierter Arbeitsstil sowie Abstraktionsvermögen und vernetztes Denken

› Hohe Konfliktfähigkeit

› Hohes Maß an Serviceorientierung, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit

› Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen und Interesse an digitalen Themen

Wir bieten Ihnen:

› Ein buntes und lebendiges Campusleben, geprägt von persönlichem und wertschätzendem Miteinander sowie einer familiären Atmosphäre

› Flexibilität im Berufsleben durch individuelle Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten und Maßnahmen zur Förderung der Work-Life-Balance sowie zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

› Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote mit einem herausragenden Inhouse-Schulungsprogramm

› Umfangreiche Hochschulsportangebote sowie weitere Maßnahmen zur Gesundheitsförderung

› Unsere Mensa inkl. Cafeteria und einen Food-Truck mit regionalen und abwechslungsreichen Gerichten

› Unsere modern ausgestattete Hochschul- und Landesbibliothek

› Eine Vergütung nach Tarifvertrag (TV-H), 30 Tage Urlaub, Kinderzulage und Jahressonderzahlung

› Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) mit einem starken Leistungspaket

› Das LandesTicket Hessen für eine kostenlose Nutzung des ÖPNV

Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 13 TV-H. Die Hochschule Fulda setzt sich für Chancengerechtigkeit ein und begrüßt ausdrücklich die Bewerbung von Menschen in all ihrer Vielfalt. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 16.03.2025 an den Präsidenten der Hochschule Fulda, gerne per E-Mail zusammengefasst in einem PDF-Dokument ([email protected]). Für Rückfragen steht Ihnen Dr. Daniela Hansen ([email protected]) zur Verfügung. Bitte reichen Sie bei postalischer Bewerbung Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgesandt werden können. Sie werden unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Bewerbungen über das Online-Portal der jobbörse werden nicht berücksichtigt.


Ergänzende Informationen:
Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations