Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa. Für unsere Werkfeuerwehr suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Teams eine*n Stellv. Leitung Werkfeuerwehr und Brandschutzbeauftragten in unbefristeter Festanstellung. Deine Rolle - Eigenständige Leitung des technischen Brandschutzes - Weiterentwicklung des Krisen- und Notfallmanagements - Erstellen von Gefahren- und Risikoanalysen sowie Durchführung von Brandschutzunterweisungen - Zusammenarbeit mit den zuständigen Behörden - Personaleinsatzplanung und Erstellung von Arbeitsanweisungen - Teilnahme an der Rufbereitschaft des Einsatzleiters vom Dienst sowie des Direktionsdienstes Das bringst Du mit Verpflichtend ist eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildungen nach FwDv 2, inkl. allen Voraussetzungslehrgängen des Landes Hessens, nach FwOv des Landes Hessen, Anlage II vom 07.12.2021 - Leiter einer Feuerwehr sowie Verbandsführer, Stabsausbildung wünschenswert; TH-VU & TH-Bau; GABC-Führen oder entsprechende Teilmodule; Lehrgang Vorbeugender Brandschutz für Führungskräfte; Lehrgang Vorbeugender baulicher Brandschutz; Alternativ eine Ausbildung zum Brandschutzbeauftragten oder die Bereitschaft diese zu absolvieren - Uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit - Abgeschlossene technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung sowie idealerweise Kenntnisse in der Instandhaltung und einer Ausbildung zum Sprinkler- & Gaslöschanlagenwart von Vorteil - Hohe Fach-, Führungs- und Sozialkompetenz sowie Teamfähigkeit - Verhandlungsgeschick sowie Belastbarkeit und Durchsetzungsfähigkeit - Gute betriebswirtschaftliche und EDV-Kenntnisse Unsere Benefits für Dich - Vergütung & Zusatzleistungen Vergütung nach BETV, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumsprämie, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Werksverkauf - Work-Life-Balance 38h-Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto - Fachliche & persönliche Entwicklung Umfassendes Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring, individueller Entwicklungsplan, Teilnahme an Fachkonferenzen - Gesundheit & Wohlbefinden Internes Fitnessstudio, Lease-a-bike, Gesundheitstage, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen - Team & Zusammenarbeit Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Führungsleitlinien, Kantine - Mobilität ÖPNV-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze Das sind Wir Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (<a href="https://www.essity.com/careers/work-at-essity/diversity-equity-and-inclusion" target="_blank" rel="nofollow">https://www.essity.com/careers/work-at-essity/diversity-equity-and-inclusion</a>/) in unserer Unternehmenskultur fest verankert. Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden. Zeit für ein Kennenlernen Jennifer (<a href="http://www.linkedin.com/in/jennifer-morgenstern-12664118b" target="_blank" rel="nofollow">http://www.linkedin.com/in/jennifer-morgenstern-12664118b</a>/) vom Talent Acquisition Team beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle. @: <a href="mailto:[email protected]" rel="nofollow">[email protected]</a> (https://mailto:<a href="mailto:[email protected]" rel="nofollow">[email protected]</a>)
Jennifer Morgenstern
Kommerzienrat-Disch-Brücke 1
55246
Essity Operations Mainz-Kostheim GmbH, Kommerzienrat-Disch-Brücke 1, 55246 Mainz-Kostheim, Deutschland, Hessen
Postuler via
Mainz-Kostheim
Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.
Für unsere Werkfeuerwehr suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Teams eine*n Stellv. Leitung Werkfeuerwehr und Brandschutzbeauftragten in unbefristeter Festanstellung.
Deine Rolle
- Eigenständige Leitung des technischen Brandschutzes
- Weiterentwicklung des Krisen- und Notfallmanagements
- Erstellen von Gefahren- und Risikoanalysen sowie Durchführung von Brandschutzunterweisungen
- Zusammenarbeit mit den zuständigen Behörden
- Personaleinsatzplanung und Erstellung von Arbeitsanweisungen
- Teilnahme an der Rufbereitschaft des Einsatzleiters vom Dienst sowie des Direktionsdienstes
Das bringst Du mit
Verpflichtend ist eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildungen nach FwDv 2, inkl. allen Voraussetzungslehrgängen des Landes Hessens, nach FwOv des Landes Hessen, Anlage II vom 07.12.2021
- Leiter einer Feuerwehr sowie Verbandsführer, Stabsausbildung wünschenswert; TH-VU & TH-Bau; GABC-Führen oder entsprechende Teilmodule; Lehrgang Vorbeugender Brandschutz für Führungskräfte; Lehrgang Vorbeugender baulicher Brandschutz; Alternativ eine Ausbildung zum Brandschutzbeauftragten oder die Bereitschaft diese zu absolvieren
- Uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit
- Abgeschlossene technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung sowie idealerweise Kenntnisse in der Instandhaltung und einer Ausbildung zum Sprinkler- & Gaslöschanlagenwart von Vorteil
- Hohe Fach-, Führungs- und Sozialkompetenz sowie Teamfähigkeit
- Verhandlungsgeschick sowie Belastbarkeit und Durchsetzungsfähigkeit
- Gute betriebswirtschaftliche und EDV-Kenntnisse
Unsere Benefits für Dich
- Vergütung & Zusatzleistungen
Vergütung nach BETV, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumsprämie, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Werksverkauf
- Work-Life-Balance
38h-Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto
- Fachliche & persönliche Entwicklung
Umfassendes Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring, individueller Entwicklungsplan, Teilnahme an Fachkonferenzen
- Gesundheit & Wohlbefinden
Internes Fitnessstudio, Lease-a-bike, Gesundheitstage, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen
- Team & Zusammenarbeit
Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Führungsleitlinien, Kantine
- Mobilität
ÖPNV-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze
Das sind Wir
Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (https://www.essity.com/careers/work-at-essity/diversity-equity-and-inclusion/) in unserer Unternehmenskultur fest verankert.
Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.
Zeit für ein Kennenlernen
Jennifer (http://www.linkedin.com/in/jennifer-morgenstern-12664118b/) vom Talent Acquisition Team beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle.
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