Referent*in für Gleichstellungs- und Diskriminierungsfragen (m/w/d) Teilzeit (Sozialwissenschaftler/in)

Referent*in für Gleichstellungs- und Diskriminierungsfragen (m/w/d) Teilzeit

Arbeit. Leben. Gerechtigkeit.

Willkommen bei der Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt. Wir sind eine Organisation zur Vertretung der wirtschaftlichen, sozialen, beruflichen und kulturellen Interessen ihrer Mitglieder auf nationaler sowie internationaler Ebene. Die Mitglieder kommen überwiegend aus den Bereichen Baugewerbe, Baustoffindustrie, Agrar- und Forstwirtschaft, Gebäudereinigung, Gebäudemanagement und Umwelt- und Naturschutz.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Bundesvorstandsverwaltung
in Frankfurt am Main

einen Referentin für Gleichstellungs- und Diskriminierungsfragen
(m/w/d)
in Teilzeit (19,5 Std./Woche) Das sind Ihre Aufgaben:

- Ansprechperson bei allen Formen von Diskriminierung, Mobbing, Bossing sowie Staffing oder r Belästigung innerhalb der Organisation
- Übernahme der Meldestelle hinsichtlich Beschwerden im Sinne des AGG
- Betreuung des Beschwerdeverfahrens
- Personenzentrierte Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter unter Berücksichtigung psychosozialer und rechtlicher Fragen
- Monitoring von Beratungs- und Beschwerdefällen sowie Berichterstellung gemäß DSVGO
- Konzeption und Umsetzung von Angeboten zur Sensibilisierung der Mitarbeitenden für unterschiedliche Diskriminierungsformen
- Vernetzung mit relevanten Institutionen der Diskriminierungsarbeit
- Bereitschaft zu stetiger Fort- und Weiterbildung sowie Dienstreisen auf Bundesebene

Das bringen Sie mit:

- Hochschulabschluss der Sozialen Arbeit, Psychologie oder Sozialwissenschaften bzw. vergleichbares Studium mit entsprechender zusätzlicher Qualifizierung oder eine Ausbil-dung mit vergleichbarer Weiterbildung
- Fachkenntnisse und berufliche Erfahrung innerhalb des Themenbereichs (Diskriminie-rung, Mobbing, Bossing, Staffing und Belästigung)
- Erfahrungen im Bereich Coaching, Therapie, Mediation
- Konzept- und Kampagnenkompetenz

Das zeichnet Sie aus:

- Hohe Sozialkompetenz
- Selbständige, systematische, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sicheres und freundliches Auftreten
- Flexibilität, Belastbarkeit, Koordinationsfähigkeit
- Teamfähigkeit

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsgebiet, ein kollegiales Miteinander, gute, geregelte Arbeitsbedingungen und umfangreiche Sozialleistungen wie z. B.:

- eine Sonderzahlung im November jeden Jahres
- 6 Wochen Jahresurlaub
- Urlaubsgeld
- eine attraktive betriebliche Altersversorgung
- ein gutes Gesundheitsmanagement
- umfangreiche Weiterbildungsprogramme
- mobiles Arbeiten
- Deutschlandticket

Wir sind immer auf der Suche nach Talenten und bieten engagierten, begabten Menschen interessante Chancen. Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, Behinderungen/ Beeinträchtigungen und Orientierung spielen dabei keine Rolle, im Gegenteil: wir fördern Vielfalt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail unter Angabe der Referenznummer 04-2025, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins an: [email protected]

Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt
Bundesvorstand, Abteilung Personal
Olof-Palme-Straße 19
60439 Frankfurt am Main
www.igbau.de

www.igbau.de

https://twitter.com/igbau https://www.youtube.com/user/IGBAU https://www.facebook.com/IGBauenAgrarUmwelt

Für die Abteilung Programme bei der Deutschen Kinder- und Jugendstiftung suchen wir zum (nächstmöglichen Zeitpunkt) eine:n engagierte:n Mitarbeiter:in mit Leidenschaft für soziales Engagement und Bildungsgerechtigkeit.

Eine:n Mitarbeiter:in im Programm „Skills and Go!“ (d/w/m)

im Umfang von 20 Wochenstunden
Kennziffer #2025-0403

Im Programm “Skills and Go! Digitale Power für deine Zukunft“** werden Schüler:innen der 8. bis10. Klassen in Hessen, die einen ersten allgemeinbildenden Schulabschluss anstreben, in viertägigen Camps oder einer einwöchigen Projektwoche und einer intensiven dreimonatigen Nachbegleitungsphase in ihren Zukunfts- und Digitalkompetenzen gestärkt.

Sie arbeiten mit einem kleinen Team von aktuell 7 Mitarbeitenden an unserem Standort Frankfurt am Main.
**

Ihre Aufgaben bei der DKJS :

·        Sie erstellen Material zum Programm der Zielgruppe.

·        Sie arbeiten an den Inhalten zum Transfer in andere Bundesländer mit und bereiten diesen Transfer vor.

·        Sie konzipieren Veranstaltungen und verantworten das Teilnehmendenmanagement.

·        Sie recherchieren zu aktuellen Themen der Zukunftskompetenzen, Berufsorientierung und digitalen Kompetenzen und transferieren dieses Wissen ergebnisorientiert in die Angebote des Programms.

·        Sie tragen zur Wissenssicherung, Dokumentation und Qualitätssicherung des Programms bei.

·        Sie verantworten die Buchung externer Referent:innen und bereiten die Vergaben vor, erstellen Honorarverträge und bearbeiten Rechnungen nach formalen Vorgaben.

Ihr Profil:

·        Sie haben ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in den Bereichen Sozial- oder Geisteswissenschaften, Erziehungs- oder Bildungswissenschaften oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten.

·        Sie haben Erfahrungen im Bereich der Berufsorientierung und zu den Akteuren im Übergangssystem Schule-Beruf und/oder im Themenfeld Zukunftskompetenzen und Arbeit mit Jugendlichen.

·        Sie sind kommunikationsstark, arbeiten serviceorientiert und haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Gewerken.

·        Sie arbeiten selbstständig und fokussiert und behalten das vereinbarte Ergebnis im Blick.

·        Sie zeichnen sich durch einen analytischen, systematischen, ergebnis- und lösungsorientierten Arbeitsstil aus.

·        Sie verfügen über Kenntnisse der deutschen Sprache vergleichbar mit dem Niveau C1 nach GER.

Was wir Ihnen bieten:

·        Eine bundesweit tätige Stiftung mit über 300 Mitarbeitenden

·        ein systematisches Onboarding und durchdachte Einarbeitung im Team

·        eine gute digitale Infrastruktur, die kollaboratives Arbeiten im Mobile Office ermöglicht

·        eine ausgeprägte Gesprächskultur und Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung

·        ein Betriebsrat, der die Anliegen der Beschäftigten wirkungsvoll vertritt

·        Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung

·        30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche und einer betrieblichen Altersvorsorge

Die Vergütung richtet sich nach der Entgeltgruppe 9b der DKJS – Entgelttabelle. Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2025. Ihr Arbeitsort ist Frankfurt.

Möchten Sie bei der DKJS für gerechtere Bildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten junger Menschen sorgen?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Senden Sie uns bitte eine E-Mail unter Angabe der Kennziffer (# 2025-0403) mit Ihrem Motivationsschreiben, möglichem Eintrittsdatum, Lebenslauf und allen relevanten Zeugnissen (eine PDF-Datei, max. 5 MB) bis zum Datum: 23.02.2025 an [email protected] (https://mailto:[email protected]) .

Wir wollen anhand von Qualifikation, Berufserfahrung und Motivation unsere Auswahl treffen. Daher bitten wir Sie ausdrücklich, auf ein Foto und Angaben zu Alter und Familienstand zu verzichten. Als Organisation, die gesellschaftliche Diversität erfolgreich mitgestalten will, freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller gesellschaftlichen Gruppen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Die Vorstellungsgespräche finden ggf. digital statt. Reisekosten für persönliche Vorstellungstermine können wir nicht übernehmen.

Noch Fragen? Dann freuen wir uns darauf – melden Sie sich gerne bei Anisa Karajbic per E-Mail: [email protected] (https://mailto:[email protected]) . Weitere Informationen über uns und unsere Arbeit finden Sie hier:

https://www.dkjs.de/wer-wir-sind/ (https://www.dkjs.de/wer-wir-sind/)

www.linkedin.com/company/dkjs (http://www.linkedin.com/company/dkjs)

www.dkjs.de/jobs (https://www.dkjs.de/jobs)

Amt für multikulturelle Angelegenheiten

Wir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als Online-Redakteur:in (w/m/d) Community-Management und Social Media für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von Morgen!

Das Amt für multikulturelle Angelegenheiten, 1989 gegründet, ist die bundesweit älteste und mit aktuell rund 60 Beschäftigten größte kommunale Behörde zu Fragen von Migration, Integration und Diversität. Als Querschnittsfachamt leistet es in dieser Eigenschaft Grundlagen-, Netzwerks- und Präventionsarbeit. Zu den Aufgaben zählen ferner die Förderung des sozialen Zusammenhalts in der Stadtgesellschaft und in diesem Zusammenhang der Betrieb des stadtRAUMfrankfurt.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Online-Redakteur:in (w/m/d) Community-Management und Social Media

Vollzeit, Teilzeit
EGr. 10 TVöD

Zu Ihren Aufgaben gehören:

- Planung und Weiterentwicklung des Frankfurter Integrationsportals www.vielfalt-bewegt-frankfurt.de und der Social-Media-Kanäle des AmkA
- Community-Management: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu verschiedenen Zielgruppen wie Vereinen, Initiativen und anderen Organisationen samt Planung und Umsetzung von digitalen und analogen Maßnahmen im Rahmen des Frankfurter Integrationsportals und der Social-Media-Kanäle
- Content-Planung und -Erstellung für die AmkA-Websites und Social-Media-Kanäle
- Steuerung von externen Dienstleistern und Planung von Kooperationen mit internen und externen Kooperationspartner:innen
- aktive Teilnahme an Netzwerk-Veranstaltungen in der Stadtgesellschaft

Sie bringen mit:

- abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (/FH)/Bachelor) der Fachrichtung Sozial-, Geistes-, Kulturwissenschaften oder vergleichbaren Richtung, idealerweise mit Schwerpunkt Öffentlichkeitsarbeit/PR/Marketing
- praktische Erfahrung aus Agenturen und Presse- oder Kommunikationsabteilungen sowie in den Themenbereichen Diversität, Antidiskriminierung und gesellschaftlicher Zusammenhalt
- stilsicheres Formulieren in verschiedenen Textsorten und Inhalten sowie diversitätssensibler und reflektierter Umgang mit Sprache
- Gespür für spezifische Erfordernisse der Öffentlichkeitsarbeit in einer diversen Stadtgesellschaft
- hohe kontextsensible und zielgruppengemäße kommunikative Kompetenz
- Erfahrung im Social-Media-Management und Community-Management
- souveräner Umgang mit gängiger CMS-Systemen sowie fundierte Kenntnisse von Funktionalitäten von Social-Media-Plattformen (Facebook, Instagram, etc.)
- Kenntnisse der Strukturen kommunaler Politik und Verwaltung von Vorteil
- Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten
- Engagement, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
- interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz

Wir bieten Ihnen:

- ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
- betriebliche Altersvorsorge
- umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
- eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreich angelegte Tätigkeit mit Kontakt zu vielen Menschen und Arbeitsbereichen, eine innovative und offene Arbeitsatmosphäre sowie die Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit zahlreichen städtischen und nicht-städtischen Institutionen und freien Trägern

Weitere Infos:

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.

Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Frau Cemerin, Tel. (069) 212-70272.

Unter www.StadtFrankfurtJobs.de/faq finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (https://stadtfrankfurtjobs.de/online-redakteurin-wmd-community-management-und-social-med-de-j7321.html (https://stadtfrankfurtjobs.de/online-redakteurin-wmd-community-management-und-social-med-de-j7321.html) ). Bitte bewerben Sie sich bis zum 05.05.2024.

Die Verbraucherzentrale Hessen e. V. ist die wichtigste Interessenvertretung der hessischen Verbraucherinnen und Verbraucher gegenüber Wirtschaft und Politik. Sie informiert und berät Menschen in ganz Hessen. Auf politischer Ebene setzt sie sich für Verbraucherbelange ein und setzt geltende Verbraucherrechte im Rahmen ihrer Verbandsklagebefugnisse durch.

Seit 2016 wird das vom Land Hessen geförderte Projekt „Verbraucherschutz für Flüchtlinge“ von der Verbraucherzentrale Hessen und dem Netzwerk Haushalt, Landesverband Hessen, erfolgreich durchgeführt.

Als Mutterschutz und Elternzeitvertretung suchen wir frühestens ab 01.07.2024 eine

Projektkoordination/Beratung
„Verbraucherschutz für Flüchtlinge“

(bis 24 Stunden wöchentlich)

Die Stelle ist vorerst bis zum 31.12.2024 befristet. Eine Weiterführung des Projektes ist angestrebt.

Das sind Ihre Aufgaben:

- Projektkoordination
- Pflege und Weiterentwicklung eines Netzwerkes zu den Einrichtungen der Flüchtlingshilfe, den Hilfsorganisationen und der Kommunal- und Landesverwaltung
- Entwicklung bedarfsgerechter Beratungs- und Bildungsangebote
- Durchführung von Beratungen und Informationsveranstaltungen
- hessenweite Bewerbung und Koordination der speziellen Beratungs- und Bildungsangebote
- Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
- Organisation und ggfs. Durchführung von Schulungen der Service- und Beratungskräfte und Verbraucherlotsen
- Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit
- Evaluierung der Projektmaßnahmen sowie Erstellung von Zwischenberichten und des Sachberichts

Ihr Profil:

·         abgeschlossenes Studium z. B. Politik-, Erziehungs- oder Sozialwissenschaften ist erwünscht

·         Berufserfahrungen in einem Projekt mit Geflüchteten/Migranten ist erforderlich

·         interkulturelle Kompetenz

·         verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

·         Sprachkenntnisse möglichst in mindestens einer Fremdsprache

·         gute EDV –Kenntnisse

·         hohe Leistungsbereitschaft, Engagement und Teamfähigkeit

·         zeitliche Flexibilität, Bereitschaft, auch am Wochenende und in den Abendstunden zu arbeiten.

Die Vergütung erfolgt bis Vergütungsgruppe EG 11 TV-H.

Wenn wir Sie mit der Aufgabenbeschreibung für uns begeistern können, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbung. Die Bewerbung richten Sie bitte bis zum 10.05.2024  an [email protected].

Bitte beachten Sie folgende Informationen: Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens werden wir Ihre personenbezogenen Daten erheben, verarbeiten und nutzen. Die Verbraucherzentrale Hessen e.V. wird diese Daten nicht an Dritte weitergeben und die Regelungen der Datenschutzbestimmungen einhalten. Weitere Informationen finden Sie unter https://www.verbraucherzentrale-hessen.de/datenschutz (https://www.verbraucherzentrale-hessen.de/datenschutz)

Der Paritätische Wohlfahrtsverband Hessen vertritt die Interessen von hilfebedürftigen und benachteiligten Menschen ebenso wie die Interessen seiner Mitgliedsorganisationen. Durch Lobbyarbeit, fachliche, rechtliche und finanzielle Unterstützung sichern wir die Qualität der Sozialen Arbeit unserer Mitglieder. Wir sind der Spitzenverband von 800 sozialen Mitgliedsorganisationen aus den Bereichen Kinder- und Jugendhilfe, Gesundheitswesen, Frauen- und Mädchenarbeit, Behinderten- und Altenhilfe, Migrationsarbeit, Suchtkranken- und Selbsthilfe, Straffälligen- und Wohnungslosenhilfe, Arbeitsmarktpolitik, soziale Psychiatrie sowie Freiwilligenarbeit.

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Zur Unterstützung suchen wir ab sofort eine*n

Referentin für den Bereich „Gesundheit, Alter und Pflege“*

(28 Stunden/Woche; unbefristet)

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Ihre Aufgaben:

•            Beratung, Information und Unterstützung der zugeordneten Mitgliedseinrichtungen.

•            Konzeption und Durchführung von Fachveranstaltungen für Mitglieder und Interessierte Dritte.

•            Erstellung von Fachinformationen und Erarbeitung fachlicher Stellungnahmen, insb. zu Gesetzesänderungen im SGB V und SGB XI sowie landesrechtlichen Verordnungen.

•            Lobbyarbeit zur Verbesserung der Rahmenbedingungen im Bereich Pflege und Gesundheit, für die Mitgliedseinrichtungen sowie die betroffenen Menschen.

•            Koordination und fachliche Leitung der Fachgruppen im Bereich Gesundheit und Pflege: Fachgruppe Altenhilfe, Ambulante Dienste der Akut- und Langzeitpflege und Gesundheit.

•            Teilnahme an (überregionalen) Fachgremien und Arbeitskreisen auf Bundes- und Landesebene sowie am Arbeitskreis Altenhilfe der Liga der freien Wohlfahrtspflege Hessen e.V.

•            Führen von Vergütungsverhandlungen mit den Verbänden der Kostenträger in Hessen.

•            Zusammenarbeit mit anderen Referaten des Paritätischen Landesverbandes zu Schnittstellenthemen.

Sie bringen mit:

•            Hochschulabschluss in einschlägigen Bereichen wie Gesundheits- und Pflegemanagement / -wissenschaften; Sozial- und Politikwissenschaft, oder einen vergleichbaren Abschluss.

•            Berufs- oder Leitungserfahrung im Pflege-, Gesundheits- und Sozialbereich sind von Vorteil.

•            Umfassende Kenntnisse in

•            der Sozialgesetzgebung in Deutschland, den sozialpolitischen Zusammenhängen in Hessen

•            wohlfahrtsverbandlichen, kommunalen und sozialpolitischen Organisationen und Strukturen der Gremienarbeit

•            ausgeprägte Kompetenzen im Veranstaltungsmanagement und Organisationstalent

•            sicherer Umgang mit IT-Anwendungen (insb. MS-Office)

•            Ergebnis-/themenorientierte, flexible Arbeitsweise

•            Verhandlungsgeschick, Kommunikations- und Kontaktfreude, Moderationskompetenz

•            Eigenständigkeit, Teamfähigkeit und Reisebereitschaft

•            betriebs-/finanzwirtschaftliche Grundkenntnisse

Wir bieten:

•            Sie werden Teil eines multiprofessionellen, engagierten Teams mit einem sinnhaften Aufgabenspektrum

•            flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit des mobilen Arbeitens zur Gewährleistung der Familienfreundlichkeit

•            Zusatzversorgung sowie ein Deutschlandticket

•            individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

•            Vergütung in Anlehnung an den TV-L, Entgeltgruppe 11

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivation, Lebenslauf und Zeugnisse) mit Angabe des möglichen Eintrittstermins, die Sie bitte ausschließlich per E-Mail an [email protected] (https://mailto:[email protected]) senden.

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Anna Grundel unter der Telefonnummer 0163 6141634 zur Verfügung.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind erwünscht. Wir bemühen uns um ein ausgeglichenes Geschlechterverhältnis sowie um eine interkulturelle Vielfalt in allen Funktionen.

Deutscher Paritätischer Wohlfahrtsverband, Landesverband Hessen e.V.,

Auf der Körnerwiese 5, 60322 Frankfurt a. M.

Amt für multikulturelle Angelegenheiten

Deine Zukunft ist unsere Zukunft. Darum suchen wir dich als Volontär:in (w/m/d) in unserer Abteilung "Integration und Interkulturelle Öffentlichkeitsarbeit" für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewirb dich jetzt und entwickle dich und Frankfurt weiter!

Das Amt für multikulturelle Angelegenheiten, 1989 gegründet, ist die bundesweit älteste und mit aktuell rund 60 Beschäftigten größte kommunale Behörde zu Fragen von Migration, Integration und Diversität. Als Querschnittsfachamt leistet es in dieser Eigenschaft Grundlagen-, Netzwerks-  und Präventionsarbeit. Zu den Aufgaben zählen ferner die Förderung des sozialen Zusammenhalts in der Stadtgesellschaft und in diesem Zusammenhang der Betrieb des stadtRAUMfrankfurt.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 18 Monate eine:n
Volontär:in (w/m/d) Interkulturelle Kommunikation und Orientierung
Vollzeit, Teilzeit

Zu Ihren Aufgaben gehören:
•    redaktionelle Mitwirkung und Pflege des Frankfurter Integrationsportals www.vielfalt-bewegt-frankfurt.de und der Amtsseite www.amka.de
•    redaktionelle Mitwirkung an der Erstellung des Newsletters
•    Mitarbeit bei der Erstellung von Publikationen sowie bei der Durchführung von Veranstaltungen
•    Mitarbeit im Redaktionsteam zur zielgerichteten Aufbereitung der Inhalte für die Öffentlichkeit im Internet und auf Social-Media-Plattformen

Sie bringen mit:
•    abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ.)/Master) der Fachrichtung Sozialwissenschaften oder Geisteswissenschaften
•    Grundkenntnisse und Arbeitsbeispiele journalistischen Arbeitens (inklusive Arbeitsproben als Nachweis)
•    stilsicheres Formulieren in verschiedenen Textsorten und Inhalten sowie sensibler und reflektierter Umgang mit Sprache
•    Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten
•    Engagement und Flexibilität
•    Teamfähigkeit
•    Fremdsprachenkenntnisse (sind von Vorteil)
•    interkulturelle Kompetenz

Wir bieten Ihnen:
•    ein kostenloses Job-Ticket inklusive Mitnahmeregelung für das gesamte RMV-Gebiet
•    eine praktische Berufsorientierung in einem vielseitigen Aufgabenfeld mit umfangreichen Einblicken in die diversitätsorientierte Öffentlichkeitsarbeit
•    eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreich angelegte Tätigkeit mit Kontakt zu vielen Menschen und Arbeitsbereichen, eine innovative und offene Arbeitsatmosphäre sowie die Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit zahlreichen städtischen und nicht-städtischen Institutionen und freien Trägern

Weitere Infos:
Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an die Anwärterbezüge des höheren Dienstes.

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.

Für weitere Auskünfte steht dir Désirée Cemerin, Tel. (069) 212-70272 zur Verfügung.

Unter www.StadtFrankfurtJobs.de/faq finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (https://stadtfrankfurtjobs.de/volontaerin-wmd-interkulturelle-kommunikation-und-orientie-de-f7147.html). Bitte bewerben Sie sich bis zum 31.03.2024.

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Student:innen und Absolvent:innen. Mehr als 1.400 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und deine Karriere gleich mit.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich (w/m/d) für eine Werkstudent:innentätigkeit von mind. 6 Monaten und 20h/Woche im Bereich Produktion und Innovation Fachliche Qualifizierung Instandhaltung für die DB InfraGO AG am Standort Frankfurt am Main. Nach Abstimmung mit deiner Führungskraft können Tätigkeiten auch remote erfolgen. Die genauen Rahmenbedingungen besprechen wir gemeinsam in unserem Kennenlerngespräch.
Deine Aufgaben:

- Du arbeitest aktiv bei spannenden Themen rund um die digitale Leit- und Sicherungstechnik mit und hast die Möglichkeit, eigenverantwortlich Teilprojekte zu übernehmen
- Bei der Entwicklung, Pilotierung und Umsetzung von innovativen Schulungskonzepten wirkst du mit, wie z.B. Blended Learning
- Du hilfst mit deinem kreativen Talent bei der professionellen Aufbereitung von Lerninhalten in PowerPoint-Präsentationen und anderen Formaten (z.B. Lernvideos) für unterschiedliche Zielgruppen
- Du unterstützt bei der Implementierung einer Wissensmanagement-App und erstellst Auswertungen für Qualifizierungsmaßnahmen
- Zusätzlich unterstützt du uns in der Öffentlichkeitsarbeit, z.B. durch Pflege unseres Web-Auftritts sowie bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen


Dein Profil:

- Du studierst vorzugsweise Erziehungs-/Bildungswissenschaften, (Medien-) Pädagogik bzw. Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Interesse am Thema Qualifizierung
- Idealerweise bringst du bereits erste praktische Erfahrungen im Bereich fachliche Personalentwicklung bzw. Mitarbeitendenqualifizierung mit
- Du bist ein Organisationstalent, zeigst Eigeninitiative und arbeitest strukturiert, eigenständig sowie verlässlich
- Ein souveräner Umgang mit MS Office 365 (insbesondere PowerPoint) ist für dich selbstverständlich
- Du hast Lust, mit uns an vielfältigen Themen und Projekten zu arbeiten und neue Ideen in unsere Arbeit einzubringen


Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.

Deine Vorteile
* Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
* Dein Team arbeitet dich ein, begleitet dich und sorgt mit gezieltem Feedback für deine persönliche Weiterentwicklung.
* Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.

Bewirb dich jetzt online auf diese Ausschreibung. Deine vollständige Bewerbung enthält: Lebenslauf, Notenübersichten (Abitur und Studium), Praktikumszeugnisse sowie eine Angabe zum gewünschten Zeitraum. Für die Berücksichtigung deiner Bewerbung benötigen wir auch eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.

Die DB Netz AG verantwortet als Schieneninfrastrukturunternehmen der Deutschen Bahn mit über 46.000 Mitarbeitenden das rund 33.000 Kilometer lange Streckennetz. Damit stehen wir an der Spitze der europäischen Eisenbahninfrastrukturbetreiber für den Personen- und Güterverkehr. Als innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen schaffen wir die Voraussetzungen für eine sichere, umweltfreundliche und nachhaltige Mobilität und bilden das Rückgrat des Schienenverkehrs in Deutschland.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die DB Netz AG am Standort Frankfurt am Main eine:n Referent:in in der Geschäftsentwicklung mit dem Schwerpunkt Geschäftsfeldstrategie und Gremiensteuerung (w/m/d). Die Geschäftsentwicklung verantwortet die Strategie, das strategische Unternehmensprogramm und ist die Heimat für die TOP-Projektleiter:innen.
Deine Aufgaben:

- Zu deinen Hauptaufgaben in diesem spannenden Umfeld gehört u.a. die Verantwortung für bzw. die Durchführung von folgenden Tätigkeiten:
- Du unterstützt und steuerst die eigenständige Erstellung von Unterlagen für Gremien der DB Netz AG (Aufsichtsrat, Wirtschaftsausschuss, etc.) inkl. aktiver Steuerung und proaktiver Abstimmung von Agenda, Inhalten und Terminen
- Dies in Zusammenarbeit mit dem Büro des Vorstandsvorsitzenden, den Ressortsteuerungen der DB Netz AG und den relevanten Konzerneinheiten
- Du unterstützt und beräts die/den Leiter:in bei der strategischen Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes DB Netze Fahrweg, insbesondere hinsichtlich der Unternehmensstrategie DB Netz AG
- Du hast die Federführung bei strategischen Initiativen/Projekten der Geschäftsentwicklung, z.B. durch Analyse relevanter Informationen und Kennzahlen zu einem durch Vorstand, Geschäftsentwicklung oder Geschäftsfeldstrategie gesetztem oder eigenen strategisch relevantem Thema
- Du verfolgst konsequent und leidenschaftlich jeweilige Ziele und bist für die termin-, budget- und qualitätsgerechte Planung und Realisierung deiner Projektaktivitäten verantwortlich
- Du treibst aktiv die Umsetzung deiner Themen und berichtest über den Umsetzungsstand und Zielerreichung gegenüber dem/der Leiter:in Strategieteam und dem/der Leiter:in der Geschäftsentwicklung sowie relevanten Gremien
- Du zeigst Abweichungen oder Fehlentwicklungen auf und leitest entsprechende Gegenmaßnahmen ein


Dein Profil:

- Du hast einen akademischen Abschluss im technischen, wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Bereich (BA, Master) und mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld Strategie, Beratung und/oder Projektmanagement
- Analytische Methoden inkl. Risikobewertungen kannst du souverän anwenden
- Du hast ein sicheres Gespür für strategische Themen und innovative Opportunitätsfenster und kannst die Rahmenbedingungen und Möglichkeiten des Eisenbahnumfelds einschätzen und bewerten
- Sehr gute schriftliche wie mündliche Präsentationsfähigkeiten, ein sicheres Auftreten und eine hohe Kommunikationskompetenz zeichnen dich aus; Stakeholder:innen Management bis hin zum Top Management ist für dich selbstverständlich
- Deine Denkweise ist vernetzt, analytisch und zugleich strategisch vorausschauend. Deine Haltung ist integrierend, pragmatisch und lösungsorientiert, und du hast Freude daran, komplexe Sachverhalte zu lösen
- Du bist zahlenaffin und kannst bei unternehmensrelevanten Steuerungskennzahlen mitreden
- Dich zeichnet ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Eigeninitiative aus. Zugleich bist du ein Teamplayer, arbeitest gerne fachübergreifend zusammen und beweist dabei kommunikatives und diplomatisches Geschick
- Idealerweise hast du auch schon Erfahrung in der Gremiensteuerung


Deine Vorteile
* Wir unterstützen dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für deine Kinder. Außerdem kannst du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.
* Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für deine Freunde und Familie.
* Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.
* Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.