Vice President Entwicklungsmethoden, Prozesse und Werkzeuge (m/w/d) (Leiter/in - Qualitätsmanagement)

ARBEIT
Vice President Entwicklungsmethoden, Prozesse und Werkzeuge (m/w/d) (Leiter/in - Qualitätsmanagement) in Kassel

Vice President Entwicklungsmethoden, Prozesse und Werkzeuge (m/w/d) (Leiter/in - Qualitätsmanagement) à Kassel, Deutschland

Emploi comme Leiter/in - Qualitätsmanagement à Kassel , Hessen, Deutschland

Description du poste

 
WOFÜR WIR SIE SUCHEN

- Definierung von Anforderungen für Entwicklungsprozesse
- Überprüfung der Prozesslandschaft im Rahmen der Entwicklung
- Koordinierung des Wissenstransfers von Erkenntnissen aus Fachabteilungen in andere Bereiche
- Anpassung der bisherigen Methoden und kontinuierliche Überprüfung für Verbesserungen
- Anforderungserstellung, Analyse und Auswahl der geeigneten Tools
- Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium z.B. Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Informatik oder vergleichbares Studium
- Mehrjährige Erfahrung in den Branchen Automotive, Medizintechnik oder Verteidigung
- Führungserfahrung in diziplinarischer und fachlicher Funktion
- Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung/-freigabe Ü2
- Gute Kenntnisse in MS Office
- Sehr gute Deutsch-, sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen

An unserem Standort in Kassel bieten wir Ihnen:

- Arbeiten an Gesamtsystemen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm & -erfolgsbeteiligung
- Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitmodell sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Mittagessen und Kiosk am Standort
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
- Vergünstigtes Jobticket
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Mehr über unseren Standort und unsere Mitarbeiter (m/w/d) in Kassel erfahren Sie hier.


Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen
Europa.eu

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Date de début

2025-04-01

Rheinmetall AG

Herr_frau Posting User

34127

www.rheinmetall.de

Rheinmetall AG
Publié:
2025-02-27
UID | BB-67bfb147bf489-67bfb147bf48a
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Leiter/in - Qualitätsmanagement

Vice President Entwicklungsmethoden, Prozesse und Werkzeuge (m/w/d) (Leiter/in - Qualitätsmanagement)

Kassel


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- Definierung von Anforderungen für Entwicklungsprozesse
- Überprüfung der Prozesslandschaft im Rahmen der Entwicklung
- Koordinierung des Wissenstransfers von Erkenntnissen aus Fachabteilungen in andere Bereiche
- Anpassung der bisherigen Methoden und kontinuierliche Überprüfung für Verbesserungen
- Anforderungserstellung, Analyse und Auswahl der geeigneten Tools
- Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium z.B. Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Informatik oder vergleichbares Studium
- Mehrjährige Erfahrung in den Branchen Automotive, Medizintechnik oder Verteidigung
- Führungserfahrung in diziplinarischer und fachlicher Funktion
- Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung/-freigabe Ü2
- Gute Kenntnisse in MS Office
- Sehr gute Deutsch-, sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen

An unserem Standort in Kassel bieten wir Ihnen:

- Arbeiten an Gesamtsystemen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm & -erfolgsbeteiligung
- Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitmodell sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Mittagessen und Kiosk am Standort
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
- Vergünstigtes Jobticket
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

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Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

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2025-02-27