Pflegefachfrau*mann (m/w/d) mit Vertiefung Pädiatrie für die neonatologische Intensivpflegestation N (Fachkrankenpfleger/in - Klinische Geriatrie)

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Das Universitätsklinikum Bonn ist ein Krankenhaus der
Maximalversorgung mit 1.300 Planbetten. Unsere derzeit mehr als 8.000
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Aufgaben in Forschung,
Lehre und Krankenversorgung einschließlich Hochleistungsmedizin sowie
im öffentlichen Gesundheitswesen auf höchstem Niveau. Gestalten Sie
mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle,
die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr
Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln
Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken
entspricht. Für die Neonatologische Intensivpflegestation Neo A im
Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin suchen wir zum
nächstmöglichen Zeitpunkt einen Pflegefachfraumann (m/w/d) mit
Vertiefung Pädiatrie in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit
unbefristet Was machst du in deinem Job? Lisa-Marie Eberhardt,
Gesundheits– und Kinderkrankenpflegerin In dem Job als Gesundheits-
und Kinderkrankenpflegerin auf der Station Neo A geht es um die
Betreuung von kranken Neu- und Frühgeborenen ab der 22.
Schwangerschaftswoche. Wir betreuen die Kinder ab Lebensminute eins.
Von der Erstversorgung, über die Aufnahme auf Station, betreuen wir
Operationen und müssen wir Notfallsituationen gewachsen sein. Wie
würdest du deinen Arbeitsplatz beschreiben? Unser Team aus
Pflegekräften, MFAs, PTAs und Ärzten kümmert sich gemeinsam um das
Wohlergehen der maximal 16 Patienten, zu welchen Extremfrühchen, aber
auch reife Neugeborene mit Infektionen, respiratorischen
Anpassungsstörungen oder verschiedensten Fehlbildungen zählen. Um
die optimale Versorgung gewährleisten zu können steht das gesamte
Team durchgehend in engem Kontakt zueinander, da Kommunikation und
gegenseitiges Vertrauen bei uns essentiell sind. Was ist für dich das
Besondere? Das Besondere an der Arbeit auf der Neo A ist, dass man nie
auslernt, jeden Tag erwarten einen neue, teils herausfordernde
Aufgaben, bei welchen man auch immer auf seine Kollegen zählen kann.
Zudem ist es meist kein "Kommen und Gehen", man lernt Eltern und
Kinder kennen und kann diesen somit Stabilität geben und vermitteln.
Ihre Aufgaben: Sie betreuen und pflegen auf der pädiatrischen
Intensivpflegestation Patienten in allen Altersklassen mit Beatmung
von CPAP, über konventionelle Beatmung, Hochfrequenzoszillations-
(HFO) und Stickstoffmonoxidbeatmung (NO), Dialyse bis hin zur ECMO.
Sie begleiten und betreuen intensivpflichtige Patiententransporte. Sie
nehmen regelmäßig an Rufdiensten teil. Ihr Profil: Eine
abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und
Kinderkrankenpflegekraft bzw. Pflegefachmann/-frau Wünschenswert
wäre eine abgeschlossene Fachweiterbildung im Bereiche pädiatrische
Intensivpflege Berufserfahrung im Bereich pädiatrische Intensivpflege
Qualitätsanspruch, eine selbstständige Arbeitsweise sowie
Patientenorientierung Ein ausgeprägtes interkulturelles und
genderspezifisches Verständnis Lernbereitschaft, Flexibilität,
Interdisziplinarität und berufsgruppenübergreifendes Denken und
Handeln Das erwartet Sie als Mitarbeiterin bei uns Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstage nach TV-E Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiterinnen mit
Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen Flexibel
für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte
und Angebote für Elternzeitrückkehrerinnen Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Individuelle Pflegekarriere: Strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren Gesund am Arbeitsplatz: Kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, vergünstigte Angebote für Mitarbeiterinnen (Corporate Benefits) Wir
setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist
es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen
unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu
fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen
nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in
Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die
Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und
diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Sie haben
Fragen? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Daniela Schilling
Pflegebereichsleitung Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin, Zentrum
für Geburtshilfe und Frauenheilkunde Mobil: 0151 58233510 Bitte
senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis 31.03.2025 vorzugsweise per
E-Mail an: Universitätsklinikum Bonn AöR Pflegedirektor Alexander
Pröbstl Venusberg-Campus 1, 53127 Bonn <a href="mailto:[email protected]" rel="nofollow">[email protected]</a>