Sozialarbeiter/in (m/w/d) (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Für das Sachgebiet 552 - Regionaler Sozialer Dienst Süd suchen wir zum
nächstmöglichen Zeitpunkt:

Sozialarbeiter/in (m/w/d)

S 14 TVÖD SuE, Bewerbungsfrist: 12.03.2025

Meinerzhagen | unbefristet | Vollzeit, Teilzeit

Unsere Kreisverwaltung ist einer der größten Arbeitgeber in der Region
Südwestfalen. In über 50 Arbeitsfeldern beschäftigen wir mehr als 1.700
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bieten vielschichtige Berufsperspektiven.

Wir verstehen uns als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Unsere
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten einen Beitrag zur Daseinsvorsorge –
denn Lebensqualität vor Ort hat viele Gesichter: von der Autozulassung bis zum
Umweltschutz oder vom Bauantrag bis zum Rettungswesen.

Was sind die Aufgabenschwerpunkte?

Im Regionalen Sozialen Dienst obliegt Ihnen auf der Grundlage des SGB VIII
die Beratung, Betreuung und Hilfe für Kinder, Jugendliche und Familien. Sie
sind ebenfalls verantwortlich für Kinderschutzaufgaben und üben entsprechend
das „Staatliche Wächteramt“ aus.

Wer kann sich bewerben?

Personen mit

- einem abgeschlossenen (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung
Sozialarbeit/Sozialpädagogik/Soziale Arbeit (Diplom/Bachelor/Master) und der
entsprechenden staatlichen Anerkennungoder
- einem abgeschlossenen (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Pädagogik/
Sonderpädagogik/Erziehungswissenschaften als erstes Fach im Studium/
Rehabilitationspädagogik/ Heilpädagogik/ Kindheitspädagogik.

Für die Durchführung von Außendiensten ist eine gültige Fahrerlaubnisder
Klasse B (alt: Klasse 3) erforderlich, ebenso ist es erforderlich, dass Sie
Zugriff auf einen privaten Pkw haben, um diesen gegen Reisekostenerstattung für
den Außendienst zu nutzen.

Welche Fähigkeiten sollen Sie mitbringen?

Möchten Sie gerne eigenverantwortlich arbeiten?
Sie regeln im Regionalen Sozialen Dienst alle relevanten Aufgaben nach dem SGB
VIII. Hierzu gehören die allgemeine Förderung von Erziehung in der Familie;
Trennungs- und Scheidungsberatung sowie Beratung bei Fragen des Umgangs;
Mitwirkung in Verfahren vor Familiengerichten; die Bedarfsermittlung,
Einleitung und Steuerung bei Hilfen zur Erziehung und insbesondere der Schutz
von Kindern und Jugendlichen.
Sie sollten dabei in der Lage sein, die oftmals unterschiedlichen Wünsche der
Klientinnen und Klienten und des sozialen Umfeldes auszugleichen. Sie arbeiten
dabei im Team mit anderen Berufsgruppen konstruktiv zusammen.

Können Sie mit unvorhergesehenen Ereignissen souverän umgehen?
Die unterschiedlichsten Lebenssituationen von Kindern, Jugendlichen und
Familien erfordern ein hohes Maß an Flexibilität im Umgang mit den
unterschiedlichen Herausforderungen. Auftretende Krisensituationen erfordern
ein rasches, abgestimmtes und fachlich gebotenes Handeln unter besonderer
Berücksichtigung von Kinderschutzinteressen.

Nehmen Sie die Aufgaben mit der erforderlichen Sensibilität wahr?
Im Umgang mit den Klienten und Klientinnen ist ein hohes Maß an Sensibilität
erforderlich. Um die in vielen Fällen zunächst mangelnde Motivation oder
Problemeinsicht dieser Zielgruppe zur Annahme von Hilfen zu wecken, ist eine
empathische, die Wünsche und Sorgen der Betroffenen achtende Vorgehensweise
unter Berücksichtigung von verbindlichen Verfahrensstandards von entscheidender
Bedeutung.

Besonderheiten der Stelle

In der Stelle ist Teilzeitbeschäftigung möglich. Aufgrund der räumlichen
Verhältnisse müssten sich Teilzeitkräfte mit entsprechenden Arbeitszeitmodellen
einen Arbeitsplatz teilen.

Der Standort befindet sich in Meinerzhagen.

Als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter im Regionalen Sozialen Dienst nehmen Sie
an der Rufbereitschaftteil. Dies wird in der Regel 3-4 Mal im Jahr stattfinden.

Es ist geplant, ein ausführliches Vorstellungsgespräch zu führen.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderterMenschen und diesen Gleichgestellten
im Sinne von § 2 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.

Wir bitten Sie, vor einer Bewerbung die Möglichkeit eines
Informationsgesprächeswahrzunehmen.

Was können wir Ihnen bieten?

- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kinderbetreuung
- Coaching
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebsarzt
- Gleitzeit
- Teilzeitmöglichkeiten
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen

Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber finden Sie hier.

Ihr Kontakt

Frau Louisa Hoffmann
Fachdienst Personal - Recruiting
Tel: 02351/966-5886

Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Lemke, Tel. 02354/77878-30 zur Verfügung.

In Meinerzhagen verbindet sich urbanes Leben mit Naturnähe; bei uns trifft Tradition auf Innovationsstärke und nicht zuletzt macht eine vitale und funktionierende Infrastruktur Meinerzhagen zu einem Mittelzentrum in der Region.

Für die rund 20.000 Einwohnerinnen und Einwohner versteht sich die Stadtverwaltung als kompetenter Dienstleister und steht ihnen mit rund 230 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in allen Lebenslagen zur Seite. Wir arbeiten in einem professionellen, freundlichen Team, in dem eine gute Arbeitsatmosphäre ebenso zählt wie Sachverstand, Tatkraft und Fachwissen. Gemeinsam gestalten wir aktuelle Themen und schaffen Grundlagen für die Zukunft. Dafür brauchen wir versierte, engagierte Kolleginnen und Kollegen.

Als familienfreundlicher Arbeitgeber setzen wir auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf – beispielsweise durch Teilzeitbeschäftigung und flexible Arbeitszeitmodelle –, sowie auf ein umfangreiches Gesundheitsmanagement. Eine attraktive Betriebsrente für tariflich Beschäftigte, weitere Zusatzleistungen sowie ein ausgeprägter Fokus auf den Bereich Ausbildung ergänzen das Profil der Stadtverwaltung als Arbeitgeber: Wir bieten Arbeitsplätze mit Zukunftsperspektiven sowie individuellen, abwechslungsreichen Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem krisensicheren Umfeld.

Die Stadt Meinerzhagen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Sozialpädagogen/-pädagogin oder Sozialarbeiter/in

für den Jugendtreff Valbert zur Vertretung einer Mitarbeiterin während ihrer Elternzeit.

Eckdaten:

- Befristete Vollzeitbeschäftigung bis August 2025, Teilzeitbeschäftigung möglich
- Entgeltgruppe S 11b TVöD-V Tätigkeitsmerkmale Sozial- und Erziehungsdienst
- Einstellung ab: sofort
- Bewerbungsfrist: 10. März 2024

- Mitgestalten der offenen Kinder- und Jugendarbeit
- Planen und Durchführen von Projekten in der offenen Kinder- und Jugendarbeit
- Planen und Durchführen von Ausflügen und Aktionen, sowie regelmäßige Programmangebote
- Partizipation
- Netzwerkarbeit
- Konzeptentwicklung
- Aufbau und Durchführung einer mobilen / aufsuchenden Jugendarbeit im gesamten Stadtgebiet

Abgeschlossenes Studium (Diplom oder Bachelor) der Sozialpädagogik oder Sozialarbeit.

Sie verfügen zudem über

- Feld- und Fachkompetenz
- eine akzeptierende Haltung und Einstellung
- personale und soziale Kompetenz
- Bereitschaft zur Arbeit vorwiegend in den Nachmittags– und Abendstunden sowie ggf. auch am Wochenende

- eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- ein gutes Arbeitsklima in teamorientierten Strukturen
- ein Entgelt auf Grundlage des TVöD-V und die im öffentlichen Dienst üblichen Zusatzleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, leistungsorientierte Bezahlung)
- ein vielfältiges Angebot im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, bewerben Sie sich gerne direkt hier:

Nähere Auskünfte zum Aufgabeninhalt gibt Ihnen Frau Stöhr unter 02354/12419.

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an Herrn Schürmann unter 02354/77-116.

Die Stadt Meinerzhagen steht in ihrem Selbstverständnis und in ihrer Arbeit für Kultur und Vielfalt. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, kulturellem oder sozialen Hintergrund, sexueller Identität, Reli...

Als zukunftsorientierter sozialer Dienstleister mit über hundertjähriger Geschichte beschäftigt der AWO Unterbezirk Hagen - Märkischer Kreis an mehr als 80 Standorten rund 1.200 hauptamtliche Mitarbeiter*innen in den Bereichen Kinder, Jugend & Familie, Bildung, Beruf & Integration, Suchthilfe, Senioren, Pflege & Betreuung sowie Verwaltung, Verbandspolitik und Soziale Dienste. Eine hohe fachliche Kompetenz, Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit und eine wertschätzende Personalpolitik sind für uns selbstverständlich.  Für unsere Beratungsstelle für Eltern, Kinder und Jugendliche in Meinerzhagen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n  Sozialpädagoge*in (m/w/d) als "Einrichtungsleitung“ mit einem Umfang von 36 Wochenstunden, unbefristet Leitungs- und Personalverantwortung im Aufgabenbereich der Familienberatungsstelle  Fachspezifische Beratung und Begleitung von Kindern, Jugendlichen und deren Eltern  Fachliche Unterstützung anderer Einrichtungen, z.B. Schulen und Kindertageseinrichtungen  Entwicklung und Durchführung von präventiven Angeboten im Netzwerk Schule und Jugendhilfe  Wahrnehmung koordinierender Aufgaben, Organisation der Zusammenarbeit intern und extern  Die aktive Mitwirkung bei der Mittelbewilligung, u.a. durch die Erstellung der hierfür erforderlichen (Jahres-)Berichte  Durchführung regelmäßiger Fall- und Teambesprechungen  Beteiligung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung  Mitarbeit in Arbeitskreisen, Engagement im Netzwerk  Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit Fach-/Hochschulabschluss mit der Fachrichtung Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder ein vergleichbarer Abschluss  Berufs-/Führungserfahrung und fachspezifische Weiterbildungen sind wünschenswert  ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit  Flexibilität, Kreativität und Belastbarkeit  Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Innovationsbereitschaft      Eine vielseitige und interessante Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum  Wertschätzende Unternehmenskultur, die stark von Teamgeist, Solidarität und Toleranz geprägt ist  Arbeiten in einem multiprofessionellen Team  Teilnahme an Supervisionen, Fort- und Weiterbildungen sind möglich und gewünscht  Eine attraktive Vergütung nach TV AWO NRW, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Fort- u.Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiter*innen-Rabatte sowie diverse Angebote zur Gesundheitsfürsorge  Flexible Arbeitszeiten sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie  Möglichkeit der Mobilen Arbeit  Auf Wunsch kann ein Fahrrad/ E-Bike geleast werden  Vorzugsrecht auf freie AWO-Kitaplätze möglich  Die Möglichkeit, sich im Mitgliederverband zu engagieren und Einfluss auf dessen Ausrichtung zu nehmen    Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.  Wenn Sie sich mit den Werten und Zielen der AWO identifizieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Diese senden Sie ausschließlich per Mail an (max. 2 pdf-Dateien): [email protected]  AWO Unterbezirk Hagen-Märkischer Kreis, Neises-Weiler (Bereichsleitung), Am Löbbeckenkopf 30, 58636 Iserlohn  Hier geht’s zum Recruitingfilm: www.awo-ha-mk.de  Sprechen Sie mit Frau Neises-Weiler , Bereichsleitung unter 02371/9089-20, um weitere Informationen zu erhalten.  Besuchen Sie uns auch auf Facebook & Instagram