HR Personalreferent (m/w/d) (Personalreferent/in)

Wir suchen ab sofort eine*n
HR Personalreferent (m/w/d)
für unseren Produktionsstandort in Korschenbroich
hybrid, in Vollzeit

Deine Aufgaben als HR Personalreferent (m/w/d) bei Paragon:
• Du übernimmst administrative Personaltätigkeiten, z. B. die Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Ein- und Austritte bearbeitest du eigenständig und pflegst die Personalstammdaten sowie die dazugehörige Korrespondenz
• Du betreust das elektronische Zeiterfassungssystem Sage und erstellst sowie analysierst Statistiken, Auswertungen und Berichte der Zeitwirtschaft
• Du kümmerst dich um das Reisekostenmanagement
• Das interne Schulungstool sowie Weiterbildungsthemen liegen in deiner Verantwortung
• Du koordinierst BEM-Gespräche und begleitest den weiteren Prozess#
• Außerdem bringst du dich aktiv in HR-Projekte ein und setzt diese mit um

Dein Profil als HR Personalreferent (m/w/d) bei Paragon:
• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit – eine Zusatzqualifikation im Personalmanagement ist von Vorteil, aber kein Muss
• MS Office-Anwendungen, insbesondere Word und Excel, beherrschst du sicher
• Idealerweise hast du bereits Erfahrung mit einer HR-Software gesammelt
• Du beherrschst Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Eine zuverlässige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise, Genauigkeit und Selbstständigkeit sowie absolute Diskretion und Loyalität runden dein Profil ab

Deine Vorteile
• Wir arbeiten hybrid! Nach der Einarbeitung kannst du zwei Tage pro Woche mobil arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten mit Vertrauensarbeitszeit
• 30 Tage Urlaub (basierend auf einer fünf-Tage-Woche)
• Wir haben eine flache Hierarchie und leben eine Duz-Kultur
• Mitarbeitergutscheinkarte mit zusätzlich monatlich 48,00 € (steuerfrei, nach sechs Monaten Unternehmenszugehörigkeit)
• Mitarbeiterrabattprogramm (Corporate Benefits)
• Jobbike
• Vor Ort kannst du dich an Obst, Wasser, Tee und Kaffee bedienen
• Unser Mentoringprogramm hilft dir, dass du nicht nur fachlich optimal bei uns ankommst
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Vielfältige und spannende Projekte
• Eine sehr gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze auf dem unternehmenseigenen Parkplatz

Deine Chance, etwas zu bewegen!
Wenn du dein Können bei uns aktiv und engagiert unter Beweis stellen möchtest, bieten wir dir ein hohes Maß an Selbständigkeit, Gestaltungsspielraum und Verantwortung und eine strukturierte Weiterentwicklung. Die Möglichkeiten eines international agierenden, dynamischen Unternehmens in einer marktführenden Position runden unser Angebot ab.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf!

Forme mit uns die Zukunft der Prozessautomatisierung!

Junior Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Maschinenbau in Mönchengladbach

Unsere global agierendes Unternehmen ist ein führender und hochinnovativer Solutions Provider in sämtlichen Bereichen der Prozessautomatisierung. Spezialisiert auf maßgeschneiderte Ventillösungen, liefern wir Regel-, Druckentlastungs-, Sicherheits-, Trenn- und Absperrventile für anspruchsvollste und kritische Anwendungen in der Kraftwerkstechnik.

Ihre Aufgaben:

- Dokumentenerstellung und Pflege der Personalakten: Gewissenhafte Erstellung und Verwaltung von Mitarbeiterdokumenten.
- Pflege des Kommunikationsplans sowie des EOS-Aktionsplans: Verantwortung für die Aktualisierung und Umsetzung der Kommunikationsstrategie und des EOS-Aktionsplans.
- Enger Austausch mit Mitarbeitenden: Förderung einer offenen Kommunikation und Zusammenarbeit mit dem Team.
- Unterstützung zur Umsetzung der vereinbarten Aktionspläne in der Fachabteilung: Aktive Mitwirkung bei der Umsetzung von Maßnahmen in den Fachbereichen.
- Unterstützung in der Entwicklung und Umsetzung eines Schulungsplans des Geschäftsbedarfs: Gestaltung und Umsetzung von Schulungsplänen unter Berücksichtigung des Geschäftsbedarfs.

Ihr Qualifikationsprofil sollte folgendes umfassen:

- Kaufmännische Ausbildung oder Studium: Abschluss in Betriebswirtschaft oder vergleichbarem Studiengang.
- Erste Berufserfahrung in der Personalabteilung: Nachweisbare Erfahrung in der Personalarbeit.
- Erfahrung in Personaladministrationssystemen: Sicherer Umgang mit HR-Software und -Prozessen.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse: Sichere Kommunikation in Wort und Schrift.
- Gewissenhafte Arbeitsweise und Kundenorientierung: Präzision und Serviceorientierung als Grundpfeiler Ihrer Arbeitsweise.

Was der Arbeitgeber bietet:

- Internationales Arbeitsumfeld: Zusammenarbeit in einem globalen Team.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Fortlaufende Schulungen für berufliche Entwicklung.
- Attraktive Vergütung: Leistungsorientierte Bezahlung und Zusatzleistungen.
- Moderne Arbeitsbedingungen: Nutzung innovativer Technologien.

Interesse?

Wenn Sie sich in dieser Stellenbeschreibung wiederfinden, bewerben Sie sich jetzt und werden Teil eines erfolgreichen Teams! Ich freue mich auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen einschließlich tabellarischem Lebenslauf.

Ihre Unterlagen und Angaben werden selbstverständlich vertraulich behandelt!

Gerne können Sie mich auch vorab telefonisch kontaktieren!

Ihr Ansprechpartner

Herr Elmar Kühnen

Kontakt

InnoTech Experts
Universitätsstr. 30
47051 Duisburg

+49 203 600 157 60
[email protected] (mailto:[email protected]?subject=Junior%20Personalreferent%20(m/w/d)%20mit%20Schwerpunkt%20Maschinenbau%20-%20)

Forme mit uns die Zukunft der Prozessautomatisierung!

Junior Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Maschinenbau in Mönchengladbach

Unsere global agierendes Unternehmen ist ein führender und hochinnovativer Solutions Provider in sämtlichen Bereichen der Prozessautomatisierung. Spezialisiert auf maßgeschneiderte Ventillösungen, liefern wir Regel-, Druckentlastungs-, Sicherheits-, Trenn- und Absperrventile für anspruchsvollste und kritische Anwendungen in der Kraftwerkstechnik.

Ihre Aufgaben:

• Dokumentenerstellung und Pflege der Personalakten: Gewissenhafte Erstellung und Verwaltung von Mitarbeiterdokumenten.
• Pflege des Kommunikationsplans sowie des EOS-Aktionsplans: Verantwortung für die Aktualisierung und Umsetzung der Kommunikationsstrategie und des EOS-Aktionsplans.
• Enger Austausch mit Mitarbeitenden: Förderung einer offenen Kommunikation und Zusammenarbeit mit dem Team.
• Unterstützung zur Umsetzung der vereinbarten Aktionspläne in der Fachabteilung: Aktive Mitwirkung bei der Umsetzung von Maßnahmen in den Fachbereichen.
• Unterstützung in der Entwicklung und Umsetzung eines Schulungsplans des Geschäftsbedarfs: Gestaltung und Umsetzung von Schulungsplänen unter Berücksichtigung des Geschäftsbedarfs.

Ihr Qualifikationsprofil sollte folgendes umfassen:

• Kaufmännische Ausbildung oder Studium: Abschluss in Betriebswirtschaft oder vergleichbarem Studiengang.
• Erste Berufserfahrung in der Personalabteilung: Nachweisbare Erfahrung in der Personalarbeit.
• Erfahrung in Personaladministrationssystemen: Sicherer Umgang mit HR-Software und -Prozessen.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse: Sichere Kommunikation in Wort und Schrift.
• Gewissenhafte Arbeitsweise und Kundenorientierung: Präzision und Serviceorientierung als Grundpfeiler Ihrer Arbeitsweise.

Was der Arbeitgeber bietet:

• Internationales Arbeitsumfeld: Zusammenarbeit in einem globalen Team.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Fortlaufende Schulungen für berufliche Entwicklung.
• Attraktive Vergütung: Leistungsorientierte Bezahlung und Zusatzleistungen.
• Moderne Arbeitsbedingungen: Nutzung innovativer Technologien.

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Innotech Experts Solutions
Universitätsstraße 30
47051 Duisburg

+49 203 600 157 60
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Forme mit uns die Zukunft der Prozessautomatisierung!

Junior Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Maschinenbau in Mönchengladbach

Unsere global agierendes Unternehmen ist ein führender und hochinnovativer Solutions Provider in sämtlichen Bereichen der Prozessautomatisierung. Spezialisiert auf maßgeschneiderte Ventillösungen, liefern wir Regel-, Druckentlastungs-, Sicherheits-, Trenn- und Absperrventile für anspruchsvollste und kritische Anwendungen in der Kraftwerkstechnik.

Ihre Aufgaben:

• Dokumentenerstellung und Pflege der Personalakten: Gewissenhafte Erstellung und Verwaltung von Mitarbeiterdokumenten.
• Pflege des Kommunikationsplans sowie des EOS-Aktionsplans: Verantwortung für die Aktualisierung und Umsetzung der Kommunikationsstrategie und des EOS-Aktionsplans.
• Enger Austausch mit Mitarbeitenden: Förderung einer offenen Kommunikation und Zusammenarbeit mit dem Team.
• Unterstützung zur Umsetzung der vereinbarten Aktionspläne in der Fachabteilung: Aktive Mitwirkung bei der Umsetzung von Maßnahmen in den Fachbereichen.
• Unterstützung in der Entwicklung und Umsetzung eines Schulungsplans des Geschäftsbedarfs: Gestaltung und Umsetzung von Schulungsplänen unter Berücksichtigung des Geschäftsbedarfs.

Ihr Qualifikationsprofil sollte folgendes umfassen:

• Kaufmännische Ausbildung oder Studium: Abschluss in Betriebswirtschaft oder vergleichbarem Studiengang.
• Erste Berufserfahrung in der Personalabteilung: Nachweisbare Erfahrung in der Personalarbeit.
• Erfahrung in Personaladministrationssystemen: Sicherer Umgang mit HR-Software und -Prozessen.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse: Sichere Kommunikation in Wort und Schrift.
• Gewissenhafte Arbeitsweise und Kundenorientierung: Präzision und Serviceorientierung als Grundpfeiler Ihrer Arbeitsweise.

Was der Arbeitgeber bietet:

• Internationales Arbeitsumfeld: Zusammenarbeit in einem globalen Team.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Fortlaufende Schulungen für berufliche Entwicklung.
• Attraktive Vergütung: Leistungsorientierte Bezahlung und Zusatzleistungen.
• Moderne Arbeitsbedingungen: Nutzung innovativer Technologien.

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