stell. Kindergartenleitung (m/w/d) (Kindergartenleiter/in)

Die Stadt Schelklingen liegt im Alb-Donau-Kreis in Baden-Württemberg,
etwa 20 Kilometer westlich von Ulm. Schelklingen ist mit einem
Großteil Teil des Biosphären­gebiets Schwäbische Alb. Im
vier­gruppigen Kinder­garten St. Vinzenz
[https://se-schelklingen.drs.de/kindergarten/kindergarten-st-vinzenz-schelklingen.html]
der katho­lischen Kirchen­ge­meinde Herz Jesu in Schelklingen
spielen, leben und lernen Kinder bis zum Schul­ein­tritt und werden
dabei von unserem Team wert­schätzend, individuell und
ent­wicklungs­fördernd begleitet. Unser Haus bietet
ver­schie­de­ne Be­treuungs­formen an.

Wir suchen zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine



STELLVERTRETENDE KINDERGARTENLEITUNG (M/W/D)

Stellenumfang mindestens 80 %, unbefristet

Zur Verstärkung unserer Leitungs­ebene suchen wir eine engagierte
stell­ver­tretende Leitung (m/w/d), die ge­mein­sam mit uns die
pädagogische Qualität weiter­ent­wickelt und den Kita-Alltag aktiv
mitgestaltet.

Ihre Aufgaben

* Unter­stützung der Leitung bei or­ga­ni­sa­to­ri­schen und
pä­da­go­gi­schen Aufgaben
* Vertretung der Leitung in deren Ab­wesen­heit
* Gestaltung von Bildungs- und Ent­wick­lungs­pro­zessen
ge­mein­sam mit den Kindern und Vor­be­reitung sowie
Durch­führung alters­ent­spre­chen­der pädagogischer
An­ge­bote
* Wert­schätzende Begleitung, Er­stellung von Beobachtungen und
ge­mein­same Aus­wertung in den Team­be­sprechungen
* Aktive, kom­mu­ni­ka­ti­ve und zu­ver­lässige
Zu­sammen­arbeit im und mit dem Ein­richtungs­team
* Kreative und wert­schätzende Ge­staltung der
Erziehungs­partner­schaft mit den Eltern
* Administrative Vor­be­reitungen und Or­ga­ni­sa­tion des
Tages­ablaufs

Ihre Qualifikationen und Kompetenzen / Ihr Profil

* Ab­ge­schlos­se­ne Aus­bildung als Erzieher (m/w/d) oder
Studium im Bereich Kind­heits­pädagogik, Sozial­pädagogik oder
Erziehungs­wissen­schaften
* Mehrjährige Berufs­er­fahrung im Kita-Bereich,
Lei­tungs­er­fahrung nicht zwingend er­forderlich
* Begeisterung für früh­kind­liche Bildung und
pä­da­go­gi­sche Konzepte
* Empathie, Teamgeist und Freude an der Arbeit mit Kindern und
Familien
* Organisations­ge­schick und lösungs­orientierte Denk­weise

Unsere Leistungen als Arbeitgeber

* SuE-Zulage bis zu 130 Euro ver­bunden mit der Möglich­keit auf
zwei Um­wand­lungs­tage
* Rabatte über Firmen bei Coporate Benefits und ein Jobrad sichern
* Anspruch auf zwei Regenerations­tage pro Jahr
* Drei zusätzliche Aus­gleichs­tage für die Erziehung von
Kindern unter zwölf Jahren oder die Pflege von nahen An­ge­hörigen
* Kinder­zu­lage in Höhe von 50 Euro je Kind bei
Voll­be­schäf­ti­gung; bei Teil­zeit­be­schäf­ti­gung
anteilig
* Zuschuss zur Geburt eines Kindes von 500 Euro je Kind bei
Voll­be­schäf­ti­gung; mindestens jedoch 250 Euro
* Zusätzliche Arbeits­be­freiungen bei Ein­schulung,
Ehe­schließung, Über­nahme einer Paten­schaft etc.
* Fachlicher Aus­tausch und Be­ratung in regel­mäßigen
Team­sitzungen, individuelle Fort- und Weiter­bildungen sowie
Inhouse-Fort­bildungen
* Flexibilität in Bezug auf den Stellen­umfang und
un­be­fristeter Arbeits­vertrag
* Grund­sätz­lich Anspruch auf drei Wochen un­unter­brochenen
Urlaub in den Sommer­ferien, Urlaubs­anspruch gesamt von 30 Tagen /
Jahr
* Betriebliche Alters­vor­sorge und Jahres­sonder­zahlung
* Einstellung und Vergütung erfolgen nach der
Arbeits­vertrags­ordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart, unter
Ver­wendung der Ent­gelt­ordnung des TVöD

Bewerbungsfrist: 31.03.2025

.

Bewerbung bitte an

Katholisches Verwaltungszentrum Ehingen
Frau Niederberger
Tel. 07391 5002815

Hehle­straße 2

89584 Ehingen

oder per E‑Mail an [email protected].

.

Die Stadt Schelklingen liegt im Alb-Donau-Kreis in Baden-Württemberg,
etwa 20 Kilometer westlich von Ulm. Schelklingen ist mit einem
Großteil Teil des Biosphären­gebiets Schwäbische Alb. Im
vier­gruppigen Kinder­garten St. Vinzenz
[https://se-schelklingen.drs.de/kindergarten/kindergarten-st-vinzenz-schelklingen.html]
der katho­lischen Kirchen­ge­meinde Herz Jesu in Schelklingen
spielen, leben und lernen Kinder bis zum Schul­ein­tritt und werden
dabei von unserem Team wert­schätzend, individuell und
ent­wicklungs­fördernd begleitet. Unser Haus bietet
ver­schie­de­ne Be­treuungs­formen an.

Wir suchen zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine



STELLVERTRETENDE KINDERGARTENLEITUNG (M/W/D)

Stellenumfang mindestens 80 %, unbefristet

Zur Verstärkung unserer Leitungs­ebene suchen wir eine engagierte
stell­ver­tretende Leitung (m/w/d), die ge­mein­sam mit uns die
pädagogische Qualität weiter­ent­wickelt und den Kita-Alltag aktiv
mitgestaltet.

Ihre Aufgaben

* Unter­stützung der Leitung bei or­ga­ni­sa­to­ri­schen und
pä­da­go­gi­schen Aufgaben
* Vertretung der Leitung in deren Ab­wesen­heit
* Gestaltung von Bildungs- und Ent­wick­lungs­pro­zessen
ge­mein­sam mit den Kindern und Vor­be­reitung sowie
Durch­führung alters­ent­spre­chen­der pädagogischer
An­ge­bote
* Wert­schätzende Begleitung, Er­stellung von Beobachtungen und
ge­mein­same Aus­wertung in den Team­be­sprechungen
* Aktive, kom­mu­ni­ka­ti­ve und zu­ver­lässige
Zu­sammen­arbeit im und mit dem Ein­richtungs­team
* Kreative und wert­schätzende Ge­staltung der
Erziehungs­partner­schaft mit den Eltern
* Administrative Vor­be­reitungen und Or­ga­ni­sa­tion des
Tages­ablaufs

Ihre Qualifikationen und Kompetenzen / Ihr Profil

* Ab­ge­schlos­se­ne Aus­bildung als Erzieher (m/w/d) oder
Studium im Bereich Kind­heits­pädagogik, Sozial­pädagogik oder
Erziehungs­wissen­schaften
* Mehrjährige Berufs­er­fahrung im Kita-Bereich,
Lei­tungs­er­fahrung nicht zwingend er­forderlich
* Begeisterung für früh­kind­liche Bildung und
pä­da­go­gi­sche Konzepte
* Empathie, Teamgeist und Freude an der Arbeit mit Kindern und
Familien
* Organisations­ge­schick und lösungs­orientierte Denk­weise

Unsere Leistungen als Arbeitgeber

* SuE-Zulage bis zu 130 Euro ver­bunden mit der Möglich­keit auf
zwei Um­wand­lungs­tage
* Rabatte über Firmen bei Coporate Benefits und ein Jobrad sichern
* Anspruch auf zwei Regenerations­tage pro Jahr
* Drei zusätzliche Aus­gleichs­tage für die Erziehung von
Kindern unter zwölf Jahren oder die Pflege von nahen An­ge­hörigen
* Kinder­zu­lage in Höhe von 50 Euro je Kind bei
Voll­be­schäf­ti­gung; bei Teil­zeit­be­schäf­ti­gung
anteilig
* Zuschuss zur Geburt eines Kindes von 500 Euro je Kind bei
Voll­be­schäf­ti­gung; mindestens jedoch 250 Euro
* Zusätzliche Arbeits­be­freiungen bei Ein­schulung,
Ehe­schließung, Über­nahme einer Paten­schaft etc.
* Fachlicher Aus­tausch und Be­ratung in regel­mäßigen
Team­sitzungen, individuelle Fort- und Weiter­bildungen sowie
Inhouse-Fort­bildungen
* Flexibilität in Bezug auf den Stellen­umfang und
un­be­fristeter Arbeits­vertrag
* Grund­sätz­lich Anspruch auf drei Wochen un­unter­brochenen
Urlaub in den Sommer­ferien, Urlaubs­anspruch gesamt von 30 Tagen /
Jahr
* Betriebliche Alters­vor­sorge und Jahres­sonder­zahlung
* Einstellung und Vergütung erfolgen nach der
Arbeits­vertrags­ordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart, unter
Ver­wendung der Ent­gelt­ordnung des TVöD

Bewerbungsfrist: 31.03.2025

.

Bewerbung bitte an

Katholisches Verwaltungszentrum Ehingen
Frau Niederberger
Tel. 07391 5002815

Hehle­straße 2

89584 Ehingen

oder per E‑Mail an [email protected].

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