Mitarbeiter (m/w/d) Personaladministration (Personalreferent/in)

HR Manager (m/w/d) - Operatives Personalmanagement

Für unseren Kunden, ein global agierendes Hafenlogistikunternehmen mit dem Standort in Bremerhaven, bei dem Engagement und Kundenzufriedenheit an erster Stelle stehen, suchen wir einen HR-Manager (m/w/d) im Hafenbetrieb.

DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN

- Internationales Umfeld
- Modernes und freundliches Arbeitsumfeld
- Umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mobiles Arbeiten nach Absprache

DAS SIND IHRE AUFGABEN

- In Ihrer Rolle als HR Manager (m/w/d) in Bremerhaven betreuen und beraten Sie Fach- und Führungskräfte (m/w/d) in personalrelevanten Fragestellungen und fördern eine konstruktive Zusammenarbeit
- Zudem agieren Sie als direkte Ansprechperson für einen zugeordneten Mitarbeiterkreis und übernehmen eigenständig alle operativen Personalthemen – einschließlich der Abstimmung mit der Arbeitnehmervertretung sowie der Erstellung und Durchführung von Betriebsratsanhörungen
- Als HR Manager (m/w/d) verantworten und dokumentieren Sie personelle Einzelmaßnahmen wie die Bearbeitung von Teilzeitanträgen, die Anpassung von Schichtmodellen oder die Begleitung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
- Sie gestalten, begleiten und optimieren gezielt Recruiting- und Auswahlprozesse, unter anderem durch den Einsatz von Diagnostikverfahren, und sorgen somit direkt für eine effiziente und erfolgsversprechende Mitarbeitergewinnung
- Darüber hinaus wirken Sie an HR-Projekten in Bremerhaven zur Weiterentwicklung von Personalinstrumenten wie Feedbacksystemen mit, um die Unternehmenskultur weiter zu stärken

DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN

- Für die Position als HR Manager (m/w/d) am Standort Bremerhaven haben Sie ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen
- Sie haben bereits 1–2 Jahre Erfahrung in der operativen Personalarbeit
- Im Umgang mit MS Office sind Sie routiniert, idealerweise verfügen Sie zudem über fundierte Kenntnisse in der Nutzung von SAP
- Ihre Freude am Lernen und der Erweiterung Ihrer Erfahrung sowie Ihre natürliche Souveränität und ausgeprägte Teamfähigkeit runden Ihr Profil als HR Manager (m/w/d) ab
- Ihr Organisationstalent und Ihre Kommunikationsstärke, sowohl im aktiven Zuhören als auch im überzeugenden Auftreten, tragen maßgeblich zum Erfolg des Teams in Bremerhaven bei

PASST NICHT?

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance.

INITIATIV BEWERBEN (https://jobs.jobtimum.eu/public/bewerbung/?id=1000)

Job Details

Office-Management

Bremerhaven

Vollzeit

Direktvermittlung

Ihr Mehrwert

IHR MEHRWERT

Karriere-Coaching

Nachhaltige Verbindungen

Exklusivität

Jahrelange Erfahrung und Expertise

Wir sind auf Empfang

Ihr Ansprechpartner

Herr Malte Paulus

Kontakt

jobtimum GmbH
Am Wall 113
28195 Bremen

0421 398885-00
[email protected] (mailto:[email protected]?subject=HR%20Manager%20(m/w/d)%20-%20Operatives%20Personalmanagement%20-%20)

Unsere Ansprache richtet sich an alle Mitglieder der Gesellschaft.

HR Business Partner (m/w/d) im internationalen Industrieunternehmen

Für unseren Mandanten, ein wirtschaftliches starkes und international agierendes, mittelständisches Industrieunternehmen, welches mit langer Tradition, Präzisionsarbeit sowie Innovation in seinem Marktsegment überzeugt, suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) für den Fachbereich Personalmanagement in Bremen.

DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN

- Attraktive Arbeitszeitmodelle z.B. 37,5 Std./Woche, Gleitzeit, Arbeitszeitkonto
- Mobiles Arbeiten (bis zu drei Tage pro Woche)
- Attraktive Vergütung
- Unternehmenskultur, welche die berufliche wie private Entwicklung fördert

DAS SIND IHRE AUFGABEN

- In Ihrer vielseitigen Funktion als HR Business Partner (m/w/d) stehen Sie Mitarbeitenden und Führungskräften am Standort Bremen bei allen personalrelevanten Themen beratend zur Seite
- Sie unterstützen Führungskräfte bei der Umsetzung von Personalstrategien und begleiten Veränderungsprozesse, um eine nachhaltige Mitarbeiterentwicklung sicherzustellen
- Als HR Business Partner (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für den Rekrutierungsprozess und gestalten einen reibungslosen Start für neue Talente im Unternehmen
- Mit Ihrer fundierten arbeitsrechtlichen Expertise und Ihrem strategischen Weitblick treiben Sie Veränderungen im Personalbereich aktiv voran und entwickeln praxisorientierte Lösungsansätze
- Die partnerschaftliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien gehört ebenso zu Ihren täglichen Aufgaben wie die zielführende Steuerung Ihrer Projekte
- Darüber hinaus stellen Sie die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher und optimieren bestehende HR-Prozesse, um Effizienz und Transparenz zu steigern

DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN

- Sie haben ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Business Managements oder ein ähnliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen
- Sie bringen relevante Berufserfahrungen im Bereich Human Resources sowie in der Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften mit
- Als HR Business Partner (m/w/d) verfügen Sie über aktuelles Wissen in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie im Umgang mit den MS Office-Tools und halten sich kontinuierlich auf dem Laufenden
- Ihre ausgeprägte Empathie und Ihre Kommunikationsstärke machen Sie zu einer zuverlässigen und geschätzten Ansprechperson und bereichern damit den Fachbereich Personalmanagement
- Ihre gewissenhafte, verbindliche, strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab

PASST NICHT?

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance.

INITIATIV BEWERBEN (https://jobs.jobtimum.eu/public/bewerbung/?id=8362)

Job Details

Office-Management

Bremen

Vollzeit

Direktvermittlung

Ihr Mehrwert

IHR MEHRWERT

Karriere-Coaching

Nachhaltige Verbindungen

Exklusivität

Jahrelange Erfahrung und Expertise

Wir sind auf Empfang

Ihre Ansprechpartnerin

Frau Daniela Wankerl

Kontakt

jobtimum GmbH
Am Wall 113
28195 Bremen

0421 398885-00
[email protected] (mailto:[email protected]?subject=HR%20Business%20Partner%20(m/w/d)%20im%20internationalen%20Industrieunternehmen%20-%20)

Unsere Ansprache richtet sich an alle Mitglieder der Gesellschaft.

Die SEIER Gruppe ist ein familiengeführtes Traditionsunternehmen, das seit mehr als 100 Jahren die Infrastruktur in Nord- und Ostdeutschland mitgestaltet. Mit der Fähigkeit, nahezu alle Leistungen im Tief-, Kanal- und Infrastrukturbau intern abzudecken, gehören wir zu den führenden Akteuren der Branche. Unser Verbund vereint neun eigenständige Unternehmen, die mit rund 1.800 Mitarbeitenden an 31 Standorten nachhaltige und zukunftsweisende Lösungen entwickeln.
Im Zentrum unseres Handelns stehen unsere Mitarbeitenden und ihre Familien. Werte wie Ehrlichkeit, Vertrauen und Respekt prägen unser Miteinander und schaffen eine Kultur, die von gegenseitiger Wertschätzung lebt. Gemeinsam gestalten wir spannende Projekte und wachsen als starkes Team stetig weiter.
Unsere Abteilung Personalmanagement steht für eine zukunftsorientierte Personalarbeit. Diesen Anspruch werden wir auch zukünftig durch den verstärkten Einsatz innovativer HR-Technologien und die konsequente Digitalisierung von HR-Abläufen vorantreiben.
Zur Unterstützung der Personalarbeit und unserer Digitalisierungsinitiativen in all ihren personalrelevanten Facetten suchen wir am Standort Bremen einen innovativen
Personalreferenten (m/w/d)

Ihre Rolle in unserem Team:

- Ansprechperson für ausgewählte Personalthemen des Tochterunternehmens BHK Tief- und Rohrbau GmbH & Co. KG am Standort Bremen
- Implementierung einer modernen, zukunftsorientierten Personalarbeit
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsführer und Führungskräfte an sechs Betriebsstandorten - auch bei der Digitalisierung der Personalprozesse des Business
- Operative Umsetzung von (digitalen) Personalprojekten (z. B. Recruiting, Onboarding, Mitarbeiterbindung oder Personalentwicklung)
- Unterstützung und Weiterentwicklung der unternehmensweiten Digitalisierung im Personalbereich in der Seier Gruppe
- Einführung und Optimierung innovativer HR-Technologien und -Prozesse
- Begleitung von Change-Prozessen

Das bringen Sie mit:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
- Know-how in der digitalen HR-Transformation und Implementierung innovativer HR-Technologien
- Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikations- und Präsentationsstärke gegenüber verschiedensten Zielgruppen
- Idealerweise berufliche Weiterqualifikation (z. B. Agile Coaching oder Projektmanagement)

Das bieten wir Ihnen

- Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben, spannende Projekte und viel Gestaltungsspielraum
- Ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Ein modernes Office mit guter Verkehrsanbindung, kostenlosen Parkplätzen, Mitarbeiterlaptop und Firmenhandy
- Leistungsgerechte Vergütung und Prämien sowie zahlreiche Benefits z.B. den Zugang zu „EGYM Wellpass Firmenfitness“
- Regelmäßige Firmenevents, um unsere Erfolge zu feiern und die interne Vernetzung zu fördern
- Kaffeespezialitäten aus dem Vollautomaten, Wasser und frisches Obst
Ihr Weg zu uns:

Bewerben Sie sich direkt online oder per E-Mail unter [email protected] !
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Junior Personalreferent (m/w/d) in Direktvermittlung

Für unsern Kunden, ein Bildungsträger mit exzellenten Ruf, der für Qualität und Vielfalt steht, suchen wir einen Junior Personalreferent (m/w/d) in Direktvermittlung.

DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN

- Mobiles Arbeiten nach Absprache
- Modernes und freundliches Arbeitsumfeld
- Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV sowie Parkplätze für Mitarbeitende
- Kantinennutzung

DAS SIND IHRE AUFGABEN

- Als Junior Personalreferent (m/w/d) in Bremen verantworten Sie die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen über verschiedene Plattformen
- Sie koordinieren Bewerbungsprozesse, prüfen eingereichte Unterlagen und organisieren erste Vorstellungsgespräche in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen
- Als Junior Personalreferent (m/w/d) in Bremen unterstützen Sie die Mitarbeitenden, indem Sie ihnen als erste Ansprechperson bei Fragen und Anliegen zur Seite stehen und sie in ihrer beruflichen Weiterentwicklung begleiten
- Die Pflege und Aktualisierung der Personaldatenbank fällt ebenfalls in Ihren Verantwortungsbereich
- Zudem setzen Sie die Datenschutzrichtlinien konsequent um und sorgen dafür, dass lokale Vorgaben in der Personaladministration eingehalten werden

DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN

- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften, bildet die ideale Grundlage für diese Position
- Sie beherrschen die MS-Office-Anwendungen sicher und haben keine Scheu, sich in neue Softwarelösungen einzuarbeiten
- Als Junior Personalreferent (m/w/d) in Bremen überzeugen Sie durch Ihre Kommunikationsstärke, Ihren strategischen Weitblick sowie Ihre ausgezeichnete Organisation
- Mit Ihrer Teamfähigkeit und Ihrer lösungsorientierten Arbeitsweise schaffen Sie ein produktives Miteinander und eine effektive Zusammenarbeit

PASST NICHT?

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance.

INITIATIV BEWERBEN (https://jobs.jobtimum.eu/public/bewerbung/?id=1000)

Job Details

Office-Management

Bremen

Vollzeit

Direktvermittlung

Ihr Mehrwert

IHR MEHRWERT

Karriere-Coaching

Nachhaltige Verbindungen

Exklusivität

Jahrelange Erfahrung und Expertise

Wir sind auf Empfang

Ihr Ansprechpartner

Herr Malte Paulus

Kontakt

jobtimum GmbH
Am Wall 113
28195 Bremen

0421 398885-00
[email protected] (mailto:[email protected]?subject=Junior%20Personalreferent%20(m/w/d)%20in%20Direktvermittlung%20-%20)

Unsere Ansprache richtet sich an alle Mitglieder der Gesellschaft.

Wir, die Nehlsen Unternehmensgruppe, sind ein wachstumsstarkes Unternehmen mit rund 3.000 Mitarbeitenden an über 70 Standorten. Als zukunftsorientiertes und umweltbewusstes Familienunternehmen bieten wir innovative und moderne Dienstleistungen in allen Bereichen der Recycling- und Entsorgungswirtschaft, Reinigung und Logistik an.

Werden Sie Teil unseres Teams bei der Nehlsen Industrieservice GmbH & Co. KG in Bremen und bewerben Sie sich als

Personalreferent (m/w/x)

(Ref.-Nr. 13644)

Das bieten wir:

- Teilweise Hybrides Arbeiten (flexible Arbeiszeit und mobile Arbeit)
- Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Paten
- Fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits - Firmenrabatte und Sonderkonditionen
- Firmenfitness, Fahrrad-Leasing, Team-Events

Ihre Aufgaben:

- Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
- Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen sowie Zeugnissen
- Unterstützung der Bereiche bei Betriebsratsanhörungen und Begleitung von Betriebsratsthemen
- Unterstützung der Bereiche beim Recruiting- und Onboardingprozess
- Unterstützung bei der Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Betreuung der Ausbildung inkl. Erstellung der Ausbildungsverträge
- Begleitung des Trennungsmanagements

Unsere Anforderungen an Sie:

- Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung in der Personalbetreuung und im Umgang mit Interessensvertretungen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Ausbildereignungsprüfung (AEVO) wünschenswert
- Teamfähigkeit sowie freundliches und sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen
- Strukturiertes und effiziente Arbeitsweise, eigenverantwortliches Denken und Handeln

Werden Sie Teil unseres Teams!

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer, bevorzugt per Online-Bewerbung.

Nehlsen-Gruppe
Katharina Heusel
Wilhelm-Karmann-Str. 5
28237 Bremen
www.nehlsen.com/karriere

HR-Manager (m/w/d) im international agierenden Unternehmen

Für unseren Mandanten, ein weltweit führendes Unternehmen der Luft- und Raumfahrtindustrie, suchen wir einen HR-Manager (m/w/d) der das Team am Standort Bremen verstärkt. Das Unternehmen zeichnet sich durch hochinnovative Technologien und internationale Projekte aus und bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.

DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN

- Attraktive Vergütung und Beteiligung zur Altersvorsorge
- Modernes und freundliches Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsmitteln
- Gute Erreichbarkeit sowie Parkplätze für Mitarbeitende
- Unternehmenskultur, welche die berufliche und persönliche Weiterentwicklung fördert

DAS SIND IHRE AUFGABEN

- Als HR-Manager (m/w/d) am Standort Bremen beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR-relevanten Fragen
- Sie entwickeln Rekrutierungsstrategien zur Gewinnung qualifizierter Talente und verantworten die Planung und das Führen von Vorstellungsgesprächen
- Als HR-Manager (m/w/d) führen Sie alle wesentlichen administrativen Aufgaben eigenständig aus, wie das Pflegen und Verwalten von Mitarbeiterdaten sowie die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen Dokumenten
- Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und binden diesen in alle mitbestimmungspflichtigen Vorgängen transparent ein
- Schließlich wirken Sie an der Gestaltung und Umsetzung moderner HR-Konzepte und -Prozesse am Standort Bremen mit

DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN

- Ihr betriebswirtschaftliches Studium haben Sie erfolgreich abgeschlossen oder Sie verfügen über eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt im Personalwesen
- Darüber hinaus verfügen Sie über einschlägige Berufserfahrung im Bereich Human Resources sowie in der kompetenten Betreuung von Mitarbeitenden
- Als HR-Manager (m/w/d) verfügen Sie über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, die Sie bereits erfolgreich in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten unter Beweis gestellt haben
- Sie sind routiniert im Umgang mit den gängigen Microsoft Tools
- Mit Ihrer Empathie und Kommunikationsstärke sowie Ihrer gewissenhaften und strukturierten Arbeitsweise überzeugen Sie nicht nur fachlich, sondern auch persönlich

PASST NICHT?

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance.

INITIATIV BEWERBEN (https://jobs.jobtimum.eu/public/bewerbung/?id=8362)

Job Details

Office-Management

Bremen

Vollzeit

Direktvermittlung

Ihr Mehrwert

IHR MEHRWERT

Karriere-Coaching

Nachhaltige Verbindungen

Exklusivität

Jahrelange Erfahrung und Expertise

Wir sind auf Empfang

Ihre Ansprechpartnerin

Frau Daniela Wankerl

Kontakt

jobtimum GmbH
Am Wall 113
28195 Bremen

0421 398885-00
[email protected] (mailto:[email protected]?subject=HR-Manager%20(m/w/d)%20im%20international%20agierenden%20Unternehmen%20-%20)

Unsere Ansprache richtet sich an alle Mitglieder der Gesellschaft.

Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, bei der Sie Ihre Fähigkeiten im Personalmanagement voll einbringen können? Möchten Sie Ihre Expertise in der Betreuung und Unterstützung von Hilfskräften sowie deren Vorgesetzten bei personal- und arbeitsrechtlichen Fragen einsetzen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für einen unserer renommierten Kunden in Bremen eröffnet sich eine spannende Perspektive im Bereich der Personalvermittlung. Unser Kunde offeriert eine Arbeitszeit von 38,5 Stunden pro Woche sowie die Option, mobil zu arbeiten.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Mitarbeiter (m/w/d) Personaladministration

Ihre Aufgaben:
• Betreuung und Unterstützung der Hilfskräfte und ihrer Vorgesetzten bei personal- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
• Verwaltung der Personalakten, Erfassung der Arbeitszeiten und Bearbeitung von Verträgen
• Vorbereitung und Überprüfung der monatlichen Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister
• Abwicklung von Ein- und Austrittsprozessen sowie Erstellung und Aktualisierung von Prozessdokumentationen
• Pflege der Personaldatenbank inkl. Erstellung von Personalstatistiken

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Personalschwerpunkt oder vergleichbarer Qualifikation
• Umfangreiche Berufserfahrung im Personalbereich und fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse
• Erfahrung im Umgang mit HR-Software und -Systemen sowie mit den gängigen MS Office-Programmen
• Verhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

• Umfangreiche Einarbeitung
• Möglichkeiten, anteilig mobil zu arbeiten
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Firmenfitness
• Erholungsflächen mit umfangreichen Verpflegungsmöglichkeiten

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Personalreferent (m/w/d) in der nachhaltigen Energiedienstleistung

Wir suchen für ein nachhaltig agierendes sowie angesehenes Unternehmen aus der Energiedienstleistung mit Standort Bremen, einen Personalreferent (m/w/d) in der nachhaltigen Energiedienstleistung.

DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN

- Unternehmenskultur, welche die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
- Modernes und freundliches Arbeitsumfeld
- Langfristiger Einsatz mit Option auf Übernahme

DAS SIND IHRE AUFGABEN

- Als Personalreferent (m/w/d) begleiten Sie die Mitarbeitenden über ihren gesamten Werdegang im Unternehmen
- Sie unterstützen aktiv bei der Umsetzung der Recruiting-Strategien und bereiten Auswahl- sowie Qualifizierungsinterviews professionell vor, die digital oder am Standort Bremen erfolgen
- Zu Ihren Aufgaben gehört außerdem die sorgfältige Pflege und Verwaltung der Personal- und Bewerberdaten im System
- Darüber hinaus übernehmen Sie die Verantwortung für die Erstellung und Bearbeitung von Vertragsdokumenten sowie Bescheinigungen und führen eigenständig Vorstellungsgespräche
- Im Bereich Personalmarketing bringen Sie als Personalreferent (m/w/d), Ihre Ideen und Ihr Engagement ein, um verschiedene Maßnahmen zur Präsentation des Unternehmens als attraktiven Arbeitgeber erfolgreich umzusetzen

DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN

- Sie haben Ihre Ausbildung zur Kauffrau im Büromanagement / zum Kaufmann im Büromanagement erfolgreich abgeschlossen, alternativ zur Industriekaufmann / zum Industriekaufmann
- Idealerweise haben Sie bereits mit Bewerbermanagementsystemen gearbeitet und sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
- Als Personalreferent (m/w/d) zeichnen Sie sich durch Flexibilität und die Fähigkeit aus, sich schnell auf neue Anforderungen einzustellen
- Ihre Stärke liegt in einer proaktiven und kreativen Arbeitsweise sowie Ihrer Begeisterung für kontinuierliches Lernen und persönliches Wachstum
- Sie zeichnen sich durch eine hohe Teamfähigkeit aus und verstehen es, in einem kollegialen Umfeld effektiv am Standort Bremen zusammenzuarbeiten

PASST NICHT?

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance.

INITIATIV BEWERBEN (https://jobs.jobtimum.eu/public/bewerbung/?id=1000)

Job Details

Office-Management

Bremen

Vollzeit

unbefristet

Ihr Mehrwert

IHR MEHRWERT

Übertarifliche Bezahlung

Sonderzahlungen bis € 1.000 über Tarif

Bewerbungscoaching

Prämien für Mitarbeiterempfehlungen

Wir sind auf Empfang

Ihr Ansprechpartner

Herr Malte Paulus

Kontakt

jobtimum GmbH
Am Wall 113
28195 Bremen

0421 398885-00
[email protected] (mailto:[email protected]?subject=Personalreferent%20(m/w/d)%20in%20der%20nachhaltigen%20Energiedienstleistung%20-%20)

Unsere Ansprache richtet sich an alle Mitglieder der Gesellschaft.