Verwaltungsmitarbeiter/in (m/w/d) für das Referat Liegenschaften / Bau / Investitionen (Verwaltungsfachangestellte/r - Kirchenverwalt. -kath. Kirche)

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Die Zentralrendantur Dinslaken – Wesel mit Sitz in Wesel, ist als Einrichtung des Verbandes der  kath. Kirchengemeinden in den Dekanaten Dinslaken und Wesel zuständig für die Finanz- und Vermögensverwaltung der 8 angeschlossenen Kirchengemeinden. Sie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine zuverlässige und engagierte Persönlichkeit als Verwaltungsmitarbeiter/in (m/w/d) für das Referat Liegenschaften / Bau / Investitionen

Ihre Aufgaben:

• Administrative Abwicklung und Überwachung von Bau- und  Investitionsmaßnahmen

• Mitarbeit an einem mittelfristigen und zielführenden Gebäudemanagement

• Übernahme von Schnittstellenaufgaben im Bereich Haushaltswesen

• Beratung von kirchlichen Gremien und Ausschüssen, sowie Vorbereitung von Beschlussvorlagen

• Allgemeine Verwaltungsaufgaben

• Diese Stelle ist zunächst im Bereich Bauen geplant, eine Einarbeitung zu einem späteren Zeitpunkt in

   Liegenschaftsthemen wird nicht ausgeschlossen. Eine genaue Abgrenzung des Aufgabengebietes

   sowie organisationsbedingte Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten.

Wir bieten Ihnen:

• Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team

• Eine Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO). Bei Vorliegen entsprechender

Voraussetzungen bis zu EG 9a, vergleichbar mit dem TvöD, mit den üblichen Sozialleistungen, einschließlich

einer betrieblichen Zusatzversorgung (KZVK)

• Möglichkeit eines JobRad-Angebotes

• Möglichkeit des Lebensarbeitszeitmodells

• Gleitende Arbeitszeiten

Das bringen Sie mit:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit dem Schwerpunkt auf Gebäudemanagement/

Immobilien oder vergleichbare Ausbildung gerne auch im Verwaltungsdienst

• Mehrjährige, umfassende Berufserfahrung im Immobilienmanagement sind von Vorteil

• Fundierte Kenntnisse der VOB und HOAI sind wünschenswert

• Engagierte Zusammenarbeit im Team sowie mit den Kirchengemeinden und anderen Institutionen

• Motivation, in einem technisch orientierten Bereich zu arbeiten

• Eigeninitiative, Eigenverantwortung, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick sowie Kooperations- und

Organisationsfähigkeit

• Detailgenauigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Serviceorientierung

• PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten

• Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungsdiensten außerhalb der üblichen Arbeitszeit. Hierzu sind

   eine gültige Fahrerlaubnis und ein PKW notwendig

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.