Umwelttechniker_in (m/w/d) in der Unteren Wasserbehörde, Verwaltungsgebäude II (Bürokaufmann/-frau)

Bewerbungsfrist: 12.03.2025 befristet für die Zeit des Studiums 10 Stunden/ Woche EG 4 TVöD Wer sind wir? Der Kreis Mettmann Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. Wir suchen für die Kämmerei zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Werkstudentin/ Werkstudenten (Jurastudium) im Sachgebiet ,,Wohnraumförderung und Fachaufsicht Wohnen" Als Fachaufsichtsbehörde für das Wohngeld wird die Wohngeldsachbearbeitung der kreisangehörigen Städte überwacht und kontrolliert. Es wird sichergestellt, dass die Wohngeldgesetze und -vorschriften korrekt angewendet werden. Zu ihren Aufgaben gehört insbesondere die Überprüfung von Entscheidungen der städtischen Wohngeldstellen im Rahmen von Widerspruchsverfahren. Ihr Aufgabengebiet umfasst hierbei: Sie bearbeiten nach Einarbeitung und einem Selbststudium Widerspruchsverfahren des Wohngeldes Lebensnah - Bedeutsam - Abwechslungsreich Die Ermittlung von Wohngeldansprüchen beinhaltet zahlreiche Prüffelder, in denen es jeweils zu Bearbeitungsfehlern oder Missverständnissen zwischen den städtischen Wohngeldämtern und den Bürger_innen kommen kann. Es ergeben sich verschiedene Schwierigkeiten, welche nachfolgend nur angerissen werden können. Einkommensnachweise: Antragsteller_innen müssen umfassende Einkommensnachweise vorlegen. Dies kann kompliziert sein, wenn das Einkommen unregelmäßig ist oder aus verschiedenen Quellen stammt. Im Zuge der Widerspruchssachbearbeitung ist ergründen, ob die dargelegten Einkommensverhältnisse zutreffend sind und ob die Wohngeldberechnung vom richtigen Einkommensbegriff ausgeht. Das Wohngeld arbeitet mit einem eigenen Einkommensbegriff, welcher zwar auf der Grundlage des Einkommenssteuerrechtes entwickelt wurde, jedoch in wesentlichen Punkten hiervon abweicht. Haushaltszusammensetzung: Die genaue Ermittlung der Haushaltsmitglieder ist entscheidend, da sie den Anspruch beeinflusst. Änderungen in der Haushaltszusammensetzung, wie Zu- oder Wegzug von Personen, müssen genau dokumentiert und berücksichtigt werden. Auch dieser Punkt kann strittig sein, von erheblicher Bedeutung für die Höhe des Wohngeldes ist es beispielsweise, ob eine Partnerschaft oder eine Wohngemeinschaft besteht. In dieser Fragestellung ist eine sehr lebendige Rechtsprechung zu beobachten. Wohnkosten: Die tatsächlichen Wohnkosten müssen korrekt erfasst werden. Dies umfasst nicht nur die Miete, sondern auch Nebenkosten und eventuelle Belastungen bei Eigentum. Zu berücksichtigen ist die sogenannten Brutto-Kaltmiete. Die Aktenlage zum Nachweis der Mieten ist z.T. heterogen, hier ist zu ergründen, ob eine korrekte Dokumentation und Berechnung vorliegt. Änderungen der Lebensumstände: Änderungen wie Arbeitslosigkeit, Geburt eines Kindes oder Tod eines Haushaltsmitglieds können den Wohngeldanspruch beeinflussen und müssen von der städtischen Sachbearbeitung nachvollzogen werden. Etwaige Fehler in diesem Bereich sind zu ergründen. Wie Sie anhand dieser beispielhaften Aufzählung erkennen können, ist die Aufgabe sehr lebensnah, bedeutsam und abwechslungsreich. Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen): Sie haben mindestens das Grundstudium (4 Semester des Jurastudiums) bereits erfolgreich abgeschlossen Idealerweise streben Sie im Hauptstudium eine Spezialisierung auf ein der Aufgabe naheliegendes Rechtsgebiet an Ihr Profil: Interesse am Sozialrecht und Verwaltungsrecht Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Fähigkeit die notwendige fachliche Kompetenz zu erlangen, insbesondere Sichere Anwendung einschlägiger Rechtsvorschriften (insb. Wohngeldgesetz) Soziale Kompetenz, insbesondere Fähigkeit, respektvoll und achtsam mit anderen Menschen umzugehen Bereitschaft und Fähigkeit, kunden- und serviceorientiert zu agieren Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit im Team Persönliche Kompetenz, insbesondere Bereitschaft, Verantwortung für den eigenen Aufgabenbereich zu übernehmen Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick Leistungsfähigkeit hinsichtlich der Arbeit unter Termindruck Teamfähigkeit Digitale Kompetenz, insbesondere Fähigkeit zur adäquaten Bedienung von grundlegenden Produkten wie MS-Office Wir bieten Ihnen: zu einem attraktiven Arbeitgeber zu setzen und wertvolle Berufserfahrung zu sammeln.Fuß in die TürDie Chance, einen eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima flexible Arbeitszeiten für eine ideale Vereinbarkeit mit dem Studium nach der Einarbeitungsphase Möglichkeiten für die Nutzung von Telearbeit bzw. flexiblem Arbeiten (HomeOffice) nach Vereinbarung ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie hier. Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne! Ansprechpartner aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle): Herr Denis Heimann Tel. 02104 99-1426 E-Mail: [email protected] Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen): Frau Laura Krasniqi Tel. 02104 99-1213 E-Mail: [email protected] Allgemeine Hinweise: In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Folgen Sie uns auf Social Media! #TeamKreisMettmann

Bewerbungsfrist: 13.03.2025 unbefristet 39 Stunden / Woche (Teilzeit möglich) EG 9a TVöD Wer sind wir? Der Kreis Mettmann Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. Wir suchen für das Amt für technischen Umweltschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Umwelttechniker_in (m/w/d) in der Unteren Wasserbehörde Diese Aufgaben erwarten Sie: Die Untere Wasserbehörde ist eine Abteilung im Amt für technischen Umweltschutz und wiederum gegliedert in die zwei Sachgebiete ,,Ingenieuraufgaben" und ,,Technikeraufgaben". Sie arbeiten im Sachgebiet ,,Technikeraufgaben". In einem kleinen Team bearbeiten Sie technische Aufgaben der Wasserwirtschaft wie z.B. die Prüfung und Genehmigung für Regenwassereinleitungen, Grundwasserentnahmen und Erdwärmenutzungen. Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen): eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich geprüften Umwelttechniker_in mit der Vertiefungsrichtung Wasser-/ Abwassertechnik Wir erwarten zudem: Fachliche Kompetenz, insbesondere sehr breites Fachwissen in angewandter Umwelttechnik insbesondere im wasser-/abwassertechnischen Spektrum sowie in den umwelt- und ordnungsrechtlich relevanten Rechtsnormen, ebenso in angrenzenden Fach- und Rechtsbereichen (Bodenschutz, Immissionsschutz) Persönliche Kompetenz, insbesondere Sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen Hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement, Innovationsbereitschaft Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) Soziale Kompetenz, insbesondere die Fähigkeit der guten Zusammenarbeit im Team eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick im Umgang mit anderen Behörden, Wasserverbänden, Fachplanerinnen und Fachplanern, Antragstellerinnen und Antragstellern sowie Bürgerinnen und Bürgern Methodische Kompetenz, insbesondere Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufen Fähigkeiten im Projektmanagement wirtschaftliches Denken Digitale Kompetenz, insbesondere vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) Kenntnisse K3-Umwelt bzw. die Bereitschaft, sich den Umgang mit K3 kurzfristig anzueignen Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig. Wir bieten Ihnen: eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche eine betriebliche Altersvorsorge flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann) ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie hier. Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne! Ansprechpartner aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle): Herr Thomas Dinkelmann Tel. 02104 99-2844 E-Mail: [email protected] Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen): Frau Victoria Fränz Tel. 02104 99- 1207 E-Mail: [email protected] Allgemeine Hinweise: Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die o. g. Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich zur Verfügung. In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Folgen Sie uns auf Social Media! #TeamKreisMettmann

Bewerbungsfrist: 01.12.2024 unbefristet 41 bzw. 39 Stunden / Woche A 11 LBesO NRW bzw. EG 10 TVöD Wer sind wir? Der Kreis Mettmann Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitern und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohnern und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. Wir suchen für die Kämmerei zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Bilanzbuchhalter_in Diese Aufgaben erwarten Sie: Bearbeitung und Koordination von Geschäftsvorfällen der Hauptbuchhaltung (FI), Beratung der Ämter in der bilanzbuchhalterischen Beurteilung schwieriger Angelegenheiten Begleitung und Überwachung des unterjährigen Buchungsgeschehens unter bilanziellen Aspekten Führung von Nebenbuchhaltungen zu verschiedenen Bilanzpositionen (u.a. Rückstellungen) Grundlagenentwicklung, Erstellung des Jahresabschlusses in Zusammenarbeit mit der Abteilung 20-1 und den Fachämtern Erstellung unterjähriger Bilanzanalysen Begleitung der Rechnungsprüfung bei der Jahresabschlussprüfung Forecast zu bilanziellen Entwicklungen im Rahmen des Finanzcontrollings (u.a. Rückstellungsentwicklung, Werthaltigkeit von Forderungen) Qualitätssicherung in Bezug auf Bilanzkonten im Rahmen eines internen Kontrollsystems. Verwaltung und Pflege des SAP-Verfahrens aus bilanzieller Perspektive Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen): Befähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (ehemaliger gehobener nichttechnischer Dienst) oder erfolgreicher Abschluss des zweiten Verwaltungslehrgangs oder Bachelor-Studiengang (Fächergruppe Verwaltungswissenschaften: Finanzverwaltung, Innere Verwaltung, Verwaltungswissenschaft/-wesen Fächergruppe Wirtschaftswissenschaften: Betriebswirtschaftslehre, Internationale Betriebswirtschaft/ Management, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften) oder Bachelor-Studienabschluss eines anderen Studienganges der Fächergruppe Verwaltungswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften mit zusätzlicher mind. 3 jähriger Berufserfahrung im Bereich des Rechnungswesen Wir erwarten zudem: Fachliche Kompetenz, insbesondere Fundierte Kenntnisse des NKF und der Buchhaltung Wünschenswert: Erfahrung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen Vorhandensein eines guten mündlichen und schriftlichen Ausdrucksvermögens Soziale Kompetenz, insbesondere Fähigkeit zu kooperativer und teamorientierter Zusammenarbeit innerhalb des Amtes sowie mit den Ansprechpersonen im Haus (Mitarbeitende, Führungskräfte der Ämter und Personalvertretungen) Fähigkeit zur Gestaltung einer situationsadäquaten Kommunikation - sowohl in Sprache, Mimik und Gestik Bereitschaft und Fähigkeit, mitarbeitenden- und serviceorientiert zu agieren Persönliche Kompetenz, insbesondere Fähigkeit zur Priorisierung eigener Aufgaben Fähigkeit, souverän aufzutreten in schwierigsten Konfliktsituationen immer noch ruhig und sachlich agieren Digitale Kompetenz, insbesondere Fähigkeit zur adäquaten Bedienung von grundlegenden Produkten wie MS-Office sowie Fähigkeit zur Einarbeitung in spezielle Fachverfahren (SAP) Methodische Kompetenz Gutes Zahlenverständnis Genauigkeit Wünschenswert wäre zudem: Erfahrungen im kommunalen Rechnungswesen Tätigkeit als Bilanzbuchalter/in SAP-Kenntnisse Wir bieten Ihnen: eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche eine betriebliche Altersvorsorge flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann) ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie hier. Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne! Ansprechpartner aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle): Herr Denis Heimann Tel. 02104 99-1426 E-Mail: [email protected] Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen): Frau Laura Krasniqi Tel. 02104 99-1213 E-Mail: [email protected] Allgemeine Hinweise: In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Folgen Sie uns auf Social Media! #TeamKreisMettmann

Wir sind auf der Suche nach selbstbewussten, motivierten und dynamischen Bewerbern. Sie sind ein echtes Organisationstalent und Projekte machen Ihnen Spaß? Dann machen Sie mit uns einen Karriereschritt und unterstützen Sie unser Team als Sachbearbeiter (m/w/d

Was gehört zu ihren Aufgaben:

•    Selbstständige Planung, Konzeptionierung, Koordination und Weiterentwicklung der
gesamten Artikelstammdatenpflege
•    Sie verantworten die Neuanlage, die Vervollständigung und die Aktualisierung der
Stammdaten im Warenwirtschaftssystem SAP
•    Sie arbeiten bei der Implementierung und Optimierung neuer Systeme mit
•    Sie kommunizieren mit internen und externen Ansprechpartnern

Sie bringen mit:

•    Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
•    Berufserfahrungen in der Datenpflege und im Stammdatenmanagement, vorzugsweise SAP-
Kenntnisse
•    Sicherer und routinierter Umgang mit den MS-Office-Produkten
•    Eine strukturierte Vorgehensweise
•    Gewissenhaftes und ergebnisorientiertes Handeln
•    Gutes Zahlenverständnis
•    Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Genauigkeit
•    Eine präzise Arbeitsweise
•    Serviceorientiertes Denken und Handeln
•    Freude am Umgang mit IT-Systemen
•    Flexibilität
•    Organisationsgeschick

Wir bieten:

•    ein Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
•    moderner Arbeitsplatz nach den neuesten Anforderungen der heutigen Zeit
•    ständige Weiterentwicklung, Einhaltung und Umsetzung der neuesten Gesetze und
Bestimmungen
•    sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
•    Übernahme Option
•    Übertarifliche Bezahlung
•    Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Sie erwartet:

ein verantwortungsvolles, interessantes Aufgabengebiet mit Perspektiven und Gestaltungsspielraum. Im angenehmen und modernen Arbeitsumfeld eines mittelständischen Unternehmens können Sie Ihre Fachkenntnisse und Erfahrungen in einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld zum Einsatz bringen. Flache Hierarchien und eine wertebasierte Unternehmenskultur unterstützen die offene Kommunikation. Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten wird mit einer leistungsgerechten Vergütung honoriert.

Fühlen Sie sich angesprochen? Haben wir ihre Interesse geweckt ? Rufen Sie uns an und lassen sich selbst überzeugen !!

Gerne können Sie ihre  aussagefähigen Unterlagen und Angaben Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an [email protected] schicken

Für erste Fragen stehen wir  unter der Rufnummer 0211-97533190 zur Verfügung.

Wir freuen uns von ihnen zu hören und freuen uns  auf Ihre Bewerbung.

Stammdatenkoordinator (m/w/d)

Wir sind auf der Suche nach selbstbewussten, motivierten und dynamischen Bewerbern. Ihre Grundvoraussetzung ist eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich.

Was gehört zu ihren Aufgaben:

•    Selbstständige Planung, Konzeptionierung, Koordination und Weiterentwicklung der
gesamten Artikelstammdatenpflege
•    Sie verantworten die Neuanlage, die Vervollständigung und die Aktualisierung der
Stammdaten im Warenwirtschaftssystem SAP
•    Sie arbeiten bei der Implementierung und Optimierung neuer Systeme mit
•    Sie kommunizieren mit internen und externen Ansprechpartnern

Sie bringen mit:

•    Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
•    Berufserfahrungen in der Datenpflege und im Stammdatenmanagement, vorzugsweise SAP-
Kenntnisse
•    Sicherer und routinierter Umgang mit den MS-Office-Produkten
•    Eine strukturierte Vorgehensweise
•    Gewissenhaftes und ergebnisorientiertes Handeln
•    Gutes Zahlenverständnis
•    Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Genauigkeit
•    Eine präzise Arbeitsweise
•    Serviceorientiertes Denken und Handeln
•    Freude am Umgang mit IT-Systemen
•    Flexibilität
•    Organisationsgeschick

Wir bieten:

•    ein Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
•    moderner Arbeitsplatz nach den neuesten Anforderungen der heutigen Zeit
•    ständige Weiterentwicklung, Einhaltung und Umsetzung der neuesten Gesetze und
Bestimmungen
•    sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
•    Übernahme Option
•    Übertarifliche Bezahlung
•    Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Sie erwartet:

ein verantwortungsvolles, interessantes Aufgabengebiet mit Perspektiven und Gestaltungsspielraum. Im angenehmen und modernen Arbeitsumfeld eines mittelständischen Unternehmens können Sie Ihre Fachkenntnisse und Erfahrungen in einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld zum Einsatz bringen. Flache Hierarchien und eine wertebasierte Unternehmenskultur unterstützen die offene Kommunikation. Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten wird mit einer leistungsgerechten Vergütung honoriert.

Ihre Bewerbung ...

Haben wir ihre Interesse geweckt ?

richten Sie bitte mit aussagefähigen Unterlagen und Angaben Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an [email protected] oder per Post.
Gerne stehen wir für erste Fragen unter der Rufnummer 0211-97533190 zur Verfügung.

Bewerbungsfrist: 13.03.2024 unbefristet 39 Stunden/ Woche, davon 9 Wochenstunden beferistet bis 30.04.2025 mit der Option der Verlängerung (Teilzeit möglich) EG 9a TVöD Wer sind wir? Der Kreis Mettmann Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. Wir suchen für das Prüfungsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitungs- und Prüfungsassistenz (m/w/d) Im Prüfungsamt arbeiten Sie in einem der vielseitigsten und umfassendsten Aufgabengebiete der Kreisverwaltung. Als örtliche Prüfung des Kreises Mettmann und der Städte Erkrath, Haan, Mettmann und Wülfrath tragen wir für einen rechtmäßigen, zweckmäßigen und wirtschaftlichen Einsatz von Haushaltsmitteln Sorge und sind damit unabdingbar für das Vertrauen der Bürgerinnen und Bürger in ihre Verwaltungen. Unser Aufgabengebiet geht weit über das nachgehende Prüfen von Jahresabschlüssen (,,Rechnungsprüfung") hinaus. Durch unsere Prüfungs- und Beratungstätigkeiten gewinnen wir Einblicke in sämtliche Aufgabenbereiche der Kreis- und Stadtverwaltungen. Datenschutz und Korruptionsprävention gehören ebenfalls zu unseren Aufgaben. Als Leitungs- und Prüfungsassistenz unterstützen Sie unser Amt in allen administrativen und organisatorischen Belangen. Sie bewahren den Überblick und sorgen dafür, dass die Administration rund läuft. Diese Aufgaben erwarten Sie: Sie sind vertrauensvolle Anlaufstelle innerhalb des Prüfungsamtes, zu anderen Ämtern und Einrichtungen der Kreis- und Stadtverwaltungen sowie zu externen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern. Sie unterstützen und entlasten die Amtsleiterin und deren Stellvertreterin als Leitungsassistenz im Tagesgeschäft sowie bei Planungs- und Steuerungsaufgaben durch ein vorausschauendes Büromanagement. Ihr Aufgabengebiet beinhaltet organisatorische und administrative Aufgaben für das Amt (u.a. Haushaltsplanung, Finanzcontrolling, Rechnungsbearbeitung, Bestellungen, Abrechnungen mit Auftraggebenden, Pflege des Intranet-Auftritts, Inventarverwaltung). Als Prüfungsassistenz unterstützen Sie das Prüfungsteam sowie die Stabsfunktionen Korruptionsprävention und Datenschutz bei ihren Aufgaben (u.a. Erstellung von Präsentationen, Pflege amtsinterner Datenbanken, Dokumentenmanagement, formale Berichtsgestaltung). Sie organisieren Rechnungsprüfungsausschusssitzungen und fertigen Sitzungsniederschriften beim Kreis und in den o. g. Städten. Sie prüfen Zahlstellen und Handkassen und verfassen hierzu Prüfvermerke. Sie wirken bei Terminkoordination und Überwachung der Nachschau von Prüfungsfeststellungen (Follow-Up) mit und tragen so zu nachhaltigen Verbesserungen des Verwaltungshandelns bei. Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen): Befähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 1 (ehemaliger mittlerer Dienst) oder erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs I alternativ können sich auch Nachwuchskräfte bewerben, die im Jahr 2024 die Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 (ehemaliger mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst) erwerben bzw. den Verwaltungslehrgangs I erfolgreich abschließen oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich alsKauffrau / Kaufmann für Büromanagement, Rechtsanwaltsgehilfin / Rechtsanwaltsgehilfe, Steuerfachangestellte / Steuerfachangestellter mit mehrjähriger beruflicher Erfahrung im Sekretariat oder als Assistenz oder in einer Kanzlei (z.B. Rechtskanzlei, Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung o.Ä.) Wir erwarten zudem Fachliche und digitale Kompetenz, insbesondere Erfahrungen in einem der o. g. Aufgabengebiete wären vorteilhaft Sehr gutes Ausdruckvermögen in Wort und Schrift sowie einen sichereren Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen Persönliche und soziale Kompetenz, insbesondere Freundliches und verbindliches Auftreten sowie Loyalität und Diskretion Hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Konfliktfähigkeit Organisatorisches Geschick und Zuverlässigkeit Eigeninitiative, Veränderungs- und Lernbereitschaft Wir bieten Ihnen: eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche eine betriebliche Altersvorsorge flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann) ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie hier. Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne! Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle): Frau Susane Frindt-Poldauf Tel. 02104 99-1351 E-Mail: [email protected] Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen): Frau Lisa Dörschelln Tel. 02104 99-1220 E-Mail: [email protected] Allgemeine Hinweise: Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten

Für unseren Standort in Mettmann suchen wir ab sofort eine*n Teiledienstmitarbeiter*in (m/w/d) Mit 31 Betrieben an Rhein und Ruhr ist die Unternehmensgruppe Gottfried Schultz der größte private Vertragspartner für die Marken des Volkswagen-Konzerns in Deutschland.  Das Unternehmen beschäftigt rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den Standorten Düsseldorf, Neuss, Dormagen, Grevenbroich, Hagen, Leverkusen, Solingen, Erkrath, Mettmann, Velbert, Wuppertal, Mülheim, Duisburg und Essen.  Mit 100 Jahren Erfahrung im Automobilhandel werden dem Kunden die beste Wahl und ein herausragendes Preis-/Leistungsverhältnis bei Kauf und Service für Neu-, Werks- und Gebrauchtwagen geboten. Mit über 6000 Neu- und Gebrauchtwagen der Marken Volkswagen, Audi, ?KODA, SEAT, CUPRA, Bentley, Porsche und Bugatti steht ständig eine große Auswahl sofort lieferbarer Fahrzeuge zur Verfügung. Ihre Aufgaben: Sie nehmen Fahrzeug- und Zubehörteile entgegen, kontrollieren diese und lagern sie fachgerecht ein. Außerdem organisieren Sie deren termingerechte Zusammen- und Bereitstellung. Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise im Automobilhandel Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise Hohe Qualitäts- und Terminorientierung Organisationstalent Vorkenntnisse aus dem Volkswagenkonzern von Vorteil Das erwartet Sie: Mehrfach ausgezeichnete Arbeitsplatzkultur, u.a. kununu Top Company Exzellentes Onboarding Sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Unternehmensgruppe Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten  Leistungsgerechte Vergütung und bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr Moderner Arbeitsplatz Hochmotivierte und sympathische Kolleginnen & Kollegen Corporate Benefits und attraktive Leasingangebote für Mitarbeitende

Wir sind wie eine Familie und gemeinsam mittlerweile auf eine Unternehmensgröße von 14 Niederlassungen herangewachsen. Seit 2011 arbeiten wir im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und sind stolz auf unseren Start, der ganz klein war, mit einer Idee begann und heute auf Expansionskurs ist. Dortmund ist dabei unsere Heimat – der gemeinsamen Entwicklung ist aber keine Grenze gesetzt!



Wir agieren bundesweit und sind breit aufgestellt in den Bereichen Gesundheit und Soziales, sowie Gewerbe und Industrie. Was uns immer wichtig ist und bleibt ist der direkte Kontakt zu unseren Kunden und Mitarbeitern, denn der persönliche Moment und die Zusammenarbeit mit Menschen macht die KBS Group GmbH aus.

Bürokaufmann/-frau (m/w(d) für das Dokumentenmanagement    

Standort: Haan, Rheinland


Die KBS Group GmbH ist Ihr innovativer und kompetenter Personaldienstleister für die Bereiche Arbeitnehmerüberlassung und Direktvermittlung.

Kommen Sie in unser Team und unterstützen Sie unseren namhaften Kunden in Haan/ Rhld. ab sofort als Bürokaufmann/-frau (m/w(d) für das Dokumentenmanagement.

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Bereitstellen von technischen und produktbegleitenden Dokumentationen wie Werkszeugnisse, Prüfbericht etc.
- Erstellen von kundenspezifischen Unterlagen
- Erledigung allgemeiner Backoffice Aufgaben
- Bereitstellen von kundenspezifischen Unterlagen
- Erstellung von Lieferscheinen, Versandetiketten und Rechnungen
- Export- und Zollabwicklung

Fachliche Anforderungen
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufm. Ausbildung und Berufserfahrung in den o. g. Bereichen
- Erfahrungen im Bereich Dokumentenwesen und der elektronischen Ablage
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil
- Anwenderkenntnisse in MS Office
- Eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Übertariflichen Bezahlung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Mitarbeiter-Rabatte (Corporate Benefits)
- Option zur Übernahme

Kontaktdaten für Stellenanzeige
Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns direkt:

KBS Group GmbH

Ihre Ansprechpartnerin Frau Cäcilie Großmann

E-Mail: [email protected]

Mobil 0151 2925 6318
WhatsApp 0151/29 25 60 36



Bitte berücksichtigen Sie, dass wir postalisch zugesendete Bewerbungen nicht zurücksenden, die Abholung aber selbstverständlich möglich ist und keine Fahrtkosten für das Gespräch erstattet werden.

Abteilung(en): NL Wuppertal