Aktuar (m/w/d) (Aktuar/in)

Munich Re is one of the world's leading providers of reinsurance, primary insurance and insurance-related risk solutions. The group consists of the reinsurance and ERGO business segments, as well as the capital investment company MEAG. We are globally active and operate in all lines of the insurance business.

Since our founding in 1880, we've been known for our unrivaled risk-related expertise and sound financial position. We offer customers financial protection when faced with exceptional levels of damage - from the 1906 San Francisco earthquake to the 2017 Atlantic hurricane season. We possess outstanding innovative strength, which enables us to also provide coverage for extraordinary risks such as rocket launches, renewable energies, cyber attacks, or pandemics.

We're also playing a key role in driving forward the digital transformation of the insurance industry, and in doing so have further expanded our ability to assess risks and the range of services that we offer. Our tailor-made solutions and close proximity to our customers make Munich Re one of the world's most sought-after risk partners for businesses, institutions, and private individuals.

Our corporate culture is defined by performance, mutual respect and trust. All this makes us an attractive employer providing global career development opportunities and prospects.
Central Reserving (CR) uses quantitative and qualitative methods to perform and oversee the loss reserve analyses for Munich Re's group-wide property and casualty business. This includes continuous monitoring of the group's reserve position as well as the further development of actuarial methods, underlying systems and tools. Additional responsibilities include the financial reporting on non-life technical provisions. With the introduction of IFRS 17 a new financial reporting and analysis landscape was established.

To complement our team of experts in IFRS17, we are looking for motivated individuals to perform in-depth analyses on IFRS 17 closing figures and to translate them into a reporting and business context. You will be able to get an in-depth overview of the non-life reinsurance business of Munich Re, and have the opportunity to contribute and experience the interaction between IFRS 17 with its predecessor IFRS 4 out of the perspective of an actuary. The IFRS17 Closing, Reporting & Analytics team enables IFRS17 actual closing and Forecast.

YOUR JOB

- Performing analysis, quality assurance and explanation of IFRS 17 closing figures in close cooperation with Munich Re branches and subsidiaries
- Preparing communications on IFRS 17 topics for various internal and external stakeholders such as board committees and auditors
- Contributing to the further development of the systems and tool infrastructure for actuarial analyses as well as internal and external reporting requirements in cooperation with other departments
- Ensuring quality in data deliveries of all reinsurance non-life entities for IFRS 17 calculations
- Reconciling IFRS 17 to formerly IFRS 4 figures for both balance sheets and profit and loss statements

YOUR PROFILE

- University degree with quantitative focus (e.g., mathematics, actuarial science, information technology or economics)
- Actuarial expert with proven industry experience (e.g., in Reserving, Pricing, Risk Management, Underwriting, Actuarial Audit)
- Strong interest and background on financial reporting, with proven experience on existing valuation standards and experience according to IFRS 17
- Excellent analytical and conceptual skills, as well as the ability to explain technical concepts to non-technical audiences
- Excellent knowledge of Excel
- Excellent command of English, good command of German desirable
- Strong knowledge of R, SQL and Power BI
- Experience with FSRI and FPSL

Application Instructions
Please apply through our online portal and upload your CV, as well as your academic reference letters, including school certificates, graduation certificates and transcripts of record for any degrees. If applicable, please also submit reference letters from any previous employers or certificates from any other qualifications you may have. We recommend writing a cover letter to tell us more about why the position and Munich Re is of interest to you.

About us
As the world's leading reinsurance company with more than 11,000 employees at over 50 locations, Munich Re introduces a paradigm shift in the way you think about insurance. By turning uncertainty into a manageable risk we enable fundamental change. Join us working on topics today that will concern society tomorrow, whether that be climate change, major construction projects, medical risk assessment or even space travel.
Together we embrace a culture where multiskilled teams dare to think big. We create the new and the different for our clients and cultivate innovation.
Sounds like you? Push boundaries with us and be part of Munich Re.
Our employees are our greatest strength. That's why we offer them a wide range of benefits. You can find some examples below.

Unlock your potential

- Diversity, Equity & Inclusion: we embrace the power of differences and are convinced that diversity fosters innovation and resilience and enables us to act braver and better.
- Continuous Learning: we believe that continuous learning is a key differentiator and critical for building new skills and accelerating growth.
- Career Mobility: we actively support career mobility, and our strong global and regional presence offers a wealth of career growth opportunities for you.

Rewards & Recognition

- Competitive salary: appropriate compensation for your high level of commitment.
- Retirement provision: state of the art in-house pension solutions.
- Work-life balance: promoting the compatibility of family and work in addition to overall work-life balance.
- Health management: focus on your physical and mental health far beyond legal requirements.
- Hybrid working: living the best of both worlds - we offer you a very flexible approach as well as the opportunity to work from abroad on an occasional basis.
- Munich Re not only stands for fairness with regard to its clients; it is also an equal opportunities employer. Severely disabled candidates will also be prioritized, if equally qualified.

Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft
Ryan Stewart
Human Resources

Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da. Ihre Aufgaben Die Steuerung von Compensation & Benefits-Projekten, Benchmark-Analysen und Job-Gradings gehört zu Ihren Aufgaben.  Zudem ist die aktive Gestaltung von Vergütungsstrategien, -richtlinien und -prozessen Teil Ihrer Tätigkeiten.  Sie sind für die Durchführung von Funktions- bzw. Stellenbewertungen in einem komplexen Umfeld unter Einbindung von Führungskräften und PersonalreferentInnen zuständig. Sie unterstützen bei der Durchführung der jährlichen Gehaltsrunden. Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Analysen und Berichten zu relevanten Compensation & Benefits Kennzahlen, insbesondere in Hinblick auf die kommende Entgelttransparenzrichtlinie. Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes BWL-Studium, o.ä., idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft. Zudem bringen Sie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Vergütung (Compensation & Benefits) mit. Ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zeichnen Sie aus. Eine schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientiertes Denken sowie Durchsetzungsvermögen gehören zu Ihren Stärken. Kommunikationsstärke und Diplomatisches Geschick sind von Vorteil. Sie bringen Erfahrungen im Projektmanagement mit. Wir bieten Attraktive Vergütung Hybrides Arbeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen Job-Ticket Verkehrsgünstige Lage Unser Kontakt Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung unter Angabe der Kennziffer 14207. Bei Fragen hilft Ihnen das Team des Bewerbermanagements unter der Nummer 089 7676 4111 gerne weiter.

Wer wir sind:
stöbichPERSONAL e.K. ist ein Spezialist im Bereich der Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung von qualifiziertem kaufmännischen Personal in den Branchen:

Versicherungen / Banken / Immobilien / Telekommunikation / Pharmaindustrie / Öffentlicher Dienst



Gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre erfolgreiche berufliche Zukunft!

Aktuar (m/w/d)

Standort: München
Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche

Aufgaben:

- Aktive eigenverantwortliche Mitarbeit im Migrationsprogramm und der Line im Bereich Versicherungstechnik
- Projektplanung in Abstimmung mit dem Migrationspartner
- Zusammenarbeit zum Austausch über Tarifanpassungen und deren Auswirkungen
- Planung, Vorbereitung und Durchführung von Meetings
- Erstellung von Migrationsgeschäftsplänen sowie Dokumenten und Präsentationen zur Entscheidungsfindung
- Unterstützung der Service-Einheiten bei der Fehlerbehebung, in Abstimmung mit den Dienstleistern

Qualifikationen:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschafts- oder Versicherungs-) Mathematik oder Statistik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Aktuar mit Erfahrung im Lebensversicherungsgeschäft sowie Projekterfahrung im Lebensversicherungsumfeld / Migrationserfahrung von Lebensversicherungsbeständen
- Erfahrung in der versicherungsmathematischen Rechnungslegung und Gewinnzerlegung, Erstellung von Migrations-Geschäftsplänen
- Erfahrung in der Erstellung von aktuariellen / Mathematisch motivierten Fachkonzepten für Produkte, Steuern etc.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten

Kontaktdaten für Stellenanzeige
Gregor Gregortschyk
Recruiter

stöbichPERSONAL e.K.
Kapuzinerstraße 5
80337 München
Tel.: +49 (89) 53 90 63 97 - 12
e-mail: [email protected]
www.stoebichpersonal.de

Wer wir sind:
stöbichPERSONAL e.K. ist ein Spezialist im Bereich der Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung von qualifiziertem kaufmännischen Personal in den Branchen:

Versicherungen / Banken / Immobilien / Telekommunikation / Pharmaindustrie / Öffentlicher Dienst



Gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre erfolgreiche berufliche Zukunft!

Aktuar (m/w/d)

Standort: München
Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche

Aufgaben:

- Aktive eigenverantwortliche Mitarbeit im Migrationsprogramm und der Line im Bereich Versicherungstechnik
- Projektplanung in Abstimmung mit dem Migrationspartner
- Zusammenarbeit zum Austausch über Tarifanpassungen und deren Auswirkungen
- Planung, Vorbereitung und Durchführung von Meetings
- Erstellung von Migrationsgeschäftsplänen sowie Dokumenten und Präsentationen zur Entscheidungsfindung
- Unterstützung der Service-Einheiten bei der Fehlerbehebung, in Abstimmung mit den Dienstleistern

Qualifikationen:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschafts- oder Versicherungs-) Mathematik oder Statistik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Aktuar mit Erfahrung im Lebensversicherungsgeschäft sowie Projekterfahrung im Lebensversicherungsumfeld / Migrationserfahrung von Lebensversicherungsbeständen
- Erfahrung in der versicherungsmathematischen Rechnungslegung und Gewinnzerlegung, Erstellung von Migrations-Geschäftsplänen
- Erfahrung in der Erstellung von aktuariellen / Mathematisch motivierten Fachkonzepten für Produkte, Steuern etc.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten

Kontaktdaten für Stellenanzeige
Gregor Gregortschyk
Recruiter

stöbichPERSONAL e.K.
Kapuzinerstraße 5
80337 München
Tel.: +49 (89) 53 90 63 97 - 12
e-mail: [email protected]
www.stoebichpersonal.de

Allianz Group is one of the most trusted insurance and asset management companies in the world. Caring for our employees, their ambitions, dreams and challenges, is what makes us a unique employer. Together we can build an environment where everyone feels empowered and has the confidence to explore, to grow and to shape a better future for our customers and the world around us.

We at Allianz believe in a diverse and inclusive workforce and are proud to be an equal opportunity employer. We encourage you to bring your whole self to work, no matter where you are from, what you look like, who you love or what you believe in.
We therefore welcome applications regardless of ethnicity or cultural background, age, gender, nationality, religion, disability or sexual orientation.

Great to have you on board. Let's care for tomorrow.
Note: Diversity of minds is an integral part of Allianz' company culture. One means to achieve diverse teams is a regular rotation of Allianz Executive employees across functions, Allianz entities and geographies. Therefore, the company encourages its employees to have motivation in gaining varied skills from different positions and to collect experiences from across Allianz Group.

Who will you be joining?
The Allianz Group Information Security Function ensures that Information Security and Cyber Risks that may impact the successful delivery of Allianz business objectives are identified and properly addressed. It ensures that Allianz is adequately protected, in line with legal and regulatory requirements. The Allianz Group Information Security Function maintains the Allianz Information Security strategy and oversees Global Identity and Access Management Governance for Allianz Group.  
The main objectives are:
  *  Develop an Information Security Risk Management culture within Allianz. This is achieved by maintaining a strong Information Security Risk management framework, by providing business visibility on these risks and related threats and by ensuring that plans are in place to address them
  *  Build strong Information Security Capabilities within Allianz and with key external partners and institutions
  *  Maintain a high level, practical set of policies and standards for use across the Allianz Group and all Operating Entities (OEs)
  *  Govern and lead key global Information Security initiatives and solutions that strengthen Allianz' cyber resilience, ensure regulatory compliance, minimize risks of data loss and cyber attacks

How can you make an impact?
In this role you will:
  *  Monitor and steering of operating entities on Group requirements
  *  Support the development of Key Risk Indicators for monitoring OE Cyber Risk and related local investments in Information Security
  *  Own and maintain use-cases in central Information Security Management System (ISMS) reporting tool
  *  Drive communication and interaction with Allianz's operating entities
  *  Drive the continued development & execution of the vulnerability exposure management process, aiming for continuous improvement of the robustness of security controls of Allianz Group
  *  Perform independent effectiveness assessments of existing security controls on behalf of the Group Information Security function
  *  Manage and steer the execution of dedicated Red Team (simulation of a potential adversary's attack or exploitation capabilities) exercises on Group level or individual OEs, including remediation retesting support
  *  Provide global subject matter expertise in case of evaluation of recent vulnerabilities and threats, incident response or other areas (i.e., quantitative cyber risk assessment)
  *  Foster relationship with key internal and external stakeholders, including audit, risk, Group and local boards

What are you made of?
  *  Practical experience and certification (e.g., CISM, CISSP, CRISC) in implementing Information Security governance and management systems
  *  Experience in Vulnerability Management and Penetration Testing / Red Teaming
  *  Good technical understanding of network, infrastructure and application security  
  *  Successful track record in working for large and diverse international organizations
  *  Fluent English mandatory; a good command of a second major language (e.g., German, Italian, Spanish) is a plus
  *  Good track record in functional steering and monitoring in large multinational environments, leading without authority
  *  Background in project management, with a focus on Information Security a plus
  *  High quality of analytical and soft skills
  *  Ability to communicate complex topics to key (senior) stakeholders concisely


We support Ukrainian and Russian job-seeking refugees looking for a new job - your applications are welcome.
To Recruitment Agencies:
Allianz SE has an in-house recruitment team that sources great candidates directly. Therefore, Allianz SE does not accept unsolicited resumes from agency or search firm recruiters.
When we do work with recruitment agencies, that engagement is formalized by a contract. Fees will only be paid when there is a contract in place.
Without a contract in place, we will not accept invoices on unsolicited resumes, even if the candidate was ultimately employed by Allianz.
Finally, please do not contact hiring managers directly.

34628 | Risk Management | Professional | | Allianz SE | Full-Time | Permanent

Über msg lifemsg life ist seit mehr als 40 Jahren der führende Anbieter von Software, Beratung und Cloud-Lösungen für Versicherungsunternehmen.Suchen Sie Abwechslung statt Alltagsroutine? Ein sicheres Arbeitsumfeld, das sich durch flexible Arbeitszeiten, interessante Perspektiven und flache Hierarchien auszeichnet? Dann werden Sie Teil unseres Teams. Unsere Software hilft Versicherungen in mehr als 30 Ländern dabei, die Verträge ihrer Kunden problemlos zu verwalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter als
Versicherungsmathematiker / Aktuar (m/w/d)Aktuarielle und versicherungstechnische Fachkonzeption | Geschäftsprozessentwicklung LebensversicherungenReferenznummer: 0215-C

Ihre Aufgaben
• Sie übernehmen die Verantwortung für Lebensversicherungsprojekte, deren thematische und fachliche Steuerung sowie für das Management von Teams und Projekten
• Sie entwickeln aktuarielle und versicherungsfachliche Konzeptionen im Zusammenhang mit der Gestaltung von Versicherungsprodukten und deren versicherungsmathematischen Fragestellungen
• Sie analysieren, bewerten und optimieren Systemlandschaften, deren Prozesse sowie die dazugehörigen operativen Anwendungen im Rahmen von Projekten zur Produkteinführung, zu versicherungstechnischen Bestandsführungen und -migrationen und stellen die aktuarielle Qualitätssicherung der Bestände sicher
• Sie erarbeiten passgenaue kundenspezifische und standardisierte Fachkonzepte und optimieren Lösungsszenarien zur Erstellung, Erweiterung und Integration versicherungsmathematischer und verwaltungstechnischer Systemlösungen in der Rolle eines Facharchitekten an der Schnittstelle zur IT
• Sie unterstützen unsere Vertriebsaktivitäten durch Ihre Kenntnis der Marktentwicklungen und Trends und durch die Mitgestaltung von Workshops bei unseren Kunden (incl. Aufwandsschätzungen zur Erstellung von Angeboten)

Ihre Qualifikation
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Mathematik, Versicherungsmathematik, Wirtschaftsmathematik oder eine berufliche Ausbildung mit versicherungswirtschaftlichem Schwerpunkt bzw. eine vergleichbare Qualifikation; idealerweise Abschluss als Aktuar/Aktuarin DAV
• Umfassende Fachexpertise und einschlägige, vertiefte Erfahrung im skizzierten Aufgabengebiet; einschlägige und für die Position angemessene Berufserfahrung bei Versicherungsunternehmen oder Beratungshäusern
• Hervorragendes analytisches und strukturiertes Denken, Kreativität, exzellente Methodenkompetenz, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte stringent zu analysieren, zu strukturieren und zu konzipieren
• Sicheres Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz, ausgeprägte Teamorientierung, große Eigenverantwortung und Einsatzbereitschaft
• Räumliche Flexibilität (i. d. R. D-A-CH-Region) zur Wahrnehmung von Abstimmungsterminen vor Ort bei unseren Kunden

Wir bietenIhr Start bei msg life
• Freuen Sie sich auf vielseitige und herausfordernde Fragestellungen im Rahmen von Kunden- oder Inhouse-Projekten sowie auf interdisziplinäre Teamarbeit und die Zusammenarbeit mit fachlichen und technischen Expertinnen und Experten. Mehr über unsere aktuellen Herausforderungen im Themenfeld Migration finden Sie auf unserer Website im Karrierebereich.
• Wir entwickeln und gestalten Ihre individuelle Weiterentwicklung ab dem ersten Arbeitstag gemeinsam mit Ihnen und fördern die Weiterbildung zum Aktuar DAV bzw. zur Aktuarin DAV. Sie sind eingebunden in anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem von persönlichem Freiraum geprägten Umfeld.
• Wir begleiten Ihren Start bei msg life mit einem mehrtägigen Onboarding-Programm im ersten Jahr. Zusätzlich steht eine Ansprechperson aus dem Fachbereich während Ihrer Einarbeitungszeit für alle Ihre Fragen zur Verfügung.

Ihre Benefits
• Onboarding: Damit Sie gut bei uns ankommen und sich schnell zurechtfinden, wartet während Ihrer Einarbeitungsphase ein mehrtägiges Onboarding-Programm auf Sie – Ihre Möglichkeit für eine schnelle Vernetzung im Unternehmen!
• Flexibles Arbeitszeitmodell: Profitieren Sie von Vertrauensarbeitszeit und Flexikonto – und natürlich ist Reisezeit Arbeitszeit!
• Homeoffice: Ob im Büro oder zu Hause – wir statten Sie technisch so aus, dass Sie perfekt arbeitsfähig sind – egal, wo Sie gerade sind.
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Sie haben Interesse an Themen, in denen Sie sich noch nicht genau auskennen? Wir unterstützen Sie mit Seminarangeboten, Coachings und regelmäßigen Entwicklungsgesprächen.
• Job Rad: Sie sind am liebsten auf dem Rad unterwegs? Wir unterstützen Sie mit einem Fahrradleasing bei der Anschaffung eines neuen Rads – für die betriebliche und private Nutzung.
• Gute Verkehrsanbindung: Ob mit dem ÖPNV, Fahrrad oder Auto: Unsere Büros sind gut erreichbar, wir verfügen über Tiefgaragenstellplätze und bezuschussen Ihr Jobticket (standortspezifische Regelungen).
• Moderne Arbeitsumgebung: Im Büro arbeiten Sie und Ihre Kolleginnen und Kollegen an flexiblen Arbeitsplätzen. Holen Sie sich den Vitamin-Kick durch frisches Obst und natürlich kostenfreie Getränke.
• Work-Life-Balance: Uns ist wichtig, dass Sie sich auch mal entspannen können und Zeit für Ihre Familie haben – dafür stehen Ihnen jährlich 30 Urlaubstage plus arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester sowie flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmöglichkeiten zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung! Eine Rückmeldung erhalten Sie i.d.R. innerhalb von 5 Werktagen von uns.

Ihre Ansprechpartnerin bei RückfragenFrau Sandra Romahn
Tel.: +49 711 94958-0
E-Mail: [email protected] über msg life als Arbeitgeber erfahren Sie direkt von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern online auf unserer Karriereseite.

Great to have you on board. Let's care for tomorrow.
Note: Diversity of minds is an integral part of Allianz' company culture. One means to achieve diverse teams is a regular rotation of Allianz Executive employees across functions, Allianz entities and geographies. Therefore, the company expects from its employees a general openness and a high motivation to regularly change positions and collect experiences across Allianz Group.
Who are we?
Are you keen on driving innovation? Do you thrive in a culture of diversity, collaboration and trust? Then let's care for tomorrow. At Allianz SE, you can count on having a voice, driving innovation and change and making an impact - for us, yourself and the world. For more about Allianz SE, click here.

Who will you be joining?
Allianz SE Holding Organizational Management is responsible for the main areas within Organizational Management Framework:  
1) Organizational Architecture & Business Process Mgmt. Design
2) Operations Information Management
3) Intercompany and Group Center Charging and Operations  
4) Operational Identity and Access Management  
5) Project and Portfolio Management.
Holding Organizational Management designs and implements core professional, procedural, organizational management requirements to ensure operational efficiency and proper governance in SE Holding.

How can you make an impact?
We are looking for a Senior Expert for Information Management area at Holding Organizational Management in order to establish a solid connection for information management with operations. This will include maintaining the frameworks, owning key libraries and leading specific implementation projects (e.g., ASIDM).
This role is highly connected with various functions within SE Holding, therefore very attractive for those who are interested in advancing existing and developing new technical and soft skills while being a part of a highly engaged team.      
What are you made of?
Minimal Requirements:
  *  Strong project management skills with business and IT acumen
  *  Experience in setting up Information Management governance, reporting structures, documentation standards and tools
  *  Be responsible maintaining of process management frameworks (ADONIS and ADOIT for IT applications process landscapes)
  *  Ensure alignment with business rules and IT landscape
  *  Ensure communication and training for Holding business users
  *  Be owner of business owner key role library and orchestrate conversations for business owners
  *  Coordinate activities for ASIDM implementations, manage internal stakeholders, interdependencies and ensure proper project steering

Preferred Qualifications:
  *  Professional ability at university level -at least bachelor's degree
  *  8+ years hands on experience in consulting, Information Management, or similar role
  *  Experience and ability to work in an agile organization
  *  Experience and/or knowledge of Information Management principles, methodologies, tools
  *  Good understanding of regulatory environments and controls frameworks
  *  Effective communication skills, possessing an ability to clearly articulate messages in a structured manner
  *  Excellent team player who takes responsibility and seeks impulses for innovation
  *  Organized with a natural inclination for planning strategy and tactics
  *  Ability to clearly articulate messages, common vision / goal to a variety of audiences
  *  Strong command of spoken and written English (German is plus)
  *  Previous experience in business related functions (e.g., Sales, Operations, Claims, Underwriting, Investment Management, Asset Management, Consulting, Product Development, Finance, Market Management, Digital / Tech etc.) is a plus


And there is much more! Find out more here: Allianz SE Benefits
More information regarding our recruitment process: Allianz Career

Additional Information
Senior Recruiter: Ms. Oksana Antonova: +49 151 4628 7165
Please submit your applications only via our online tool.

We support Ukrainian and Russian job-seeking refugees looking for a new job your applications are welcome.

To Recruitment Agencies:
Allianz SE has an in-house recruitment team that sources great candidates directly. Therefore, Allianz SE does not accept unsolicited resumes from agency or search firm recruiters.

When we do work with recruitment agencies, that engagement is formalized by a contract. Fees will only be paid when there is a contract in place. Without a contract in place, we will not accept invoices on unsolicited resumes, even if the candidate was ultimately employed by Allianz.

Finally, please do not contact hiring managers directly.

34187 | IT & Tech Engineering | Professional | Allianz SE | Full-Time | Permanent

Ergänzende Informationen:
Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen