(Junior) Sales Manager / Business Development Manager (KI-gestützte ESG-Lösung) (m/w/d) - HomeOffice (IT-Vertriebsbeauftragte/r)

Gestalte die Zukunft mit uns – und KI-basierter Nachhaltigkeit!

Wir suchen ab sofort einen motivierten (Junior) Sales Manager / Business Development Manager (m/w/d), der mit uns etwas bewegen will. Wenn du Begeisterung für Nachhaltigkeit und digitale Transformation mitbringst, bist du bei uns genau richtig!

Die RS GROUP ist eine strategische Unternehmensberatung die Unternehmen mit einer innovativen Softwarelösung im Bereich ESG-Compliance hilft, regulatorische Anforderungen effizient und KI-gestützt zu erfüllen.

In dieser Rolle hast du die Chance, den Vertrieb dieser hochmodernen Technologie aktiv mitzugestalten und Unternehmen den Mehrwert unserer KI-Lösung aufzuzeigen.

Deine Mission

- Identifikation von Marktchancen und Entwicklung von Vertriebsstrategien
- Akquise von Neukunden und Pflege bestehender Kundenbeziehungen
- Durchführung von Marktanalysen zur Identifizierung von Trends und Wettbewerbern
- Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten und Präsentationen
- Teilnahme an Messen und Networking-Events zur Repräsentation des Unternehmens
- Enge Zusammenarbeit mit dem Projekt-Team zur Entwicklung von Verkaufsförderungsmaßnahmen
- Aktive Mitgestaltung und Optimierung von Vertriebsprozessen
- Als Mitglied eines kleineren, agilen Teams hast du direktes Mitspracherecht auf die Projektentwicklung und wirst einbezogen in alle relevanten Prozesse

Dein Profil

- Idealerweise bringst du (erste) Erfahrungen im Vertrieb mit, gerne auch aus einem Startup-Umfeld.
- Du bist ein Macher mit Unternehmergeist und arbeitest selbstständig und agil.
- Du bist kommunikationsstark und verfügst über Verhandlungsgeschick.
- Begeisterung für Nachhaltigkeit und Künstliche Intelligenz ist ein Plus, aber kein Muss.
- Du bist ein Teamplayer mit positiver Einstellung und Lernbereitschaft.
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Reisebereitschaft - Du bist bereit, gelegentlich zu reisen.

Was wir dir bieten

- Attraktive Vergütung: Wir bieten dir ein faires Gehalt für dein Engagement.
- Flexibilität: Arbeite remote und nutze die Möglichkeit zur Teilnahme an Kundenworkshops sowie regelmäßigen Co-Workings zum Netzwerken.
- Top-Ausstattung: Du erhältst ein MacBook und ein iPhone, um immer auf dem neuesten Stand zu sein.
- Weiterentwicklung: Wir fördern deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen.
- Dynamisches Umfeld: Arbeite in einem agilen Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.

Bewirb dich jetzt!

Wenn du ein Teil unseres Teams werden und mit uns gemeinsam etwas bewegen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

https://ats.hrtool24-system.com/ats/JobAD?Job=4683150729 (https://ats.hrtool24-system.com/ats/JobAD?Job=4683150729)

RS GROUP GmbH
Prinzenallee 7
D-40549 Düsseldorf

www.r-s-group.de

Registergericht Düsseldorf • HRB 58836 • USt-ID: DE260296405
Geschäftsführer: Kai Rommel • Ralf Sträter

- Top Employer und internationales Unternehmen|Teilnahme an einem tollen, spannenden Teamleben

Firmenprofil
Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun!

Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Berlin, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Düsseldorf. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir deutschlandweit Nachwuchsführungskräfte im Vertrieb (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams!

Aufgabengebiet

-Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt
-Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen
-Kund:innenen-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst
-Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten
-Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen

Anforderungsprofil

-Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales mit!
-Du bringst erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B Umfeld mit
-Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen
-Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln
-Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können
-Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch sowie Englisch

Vergütungspaket
Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Wir leben unsere einzigartige Unternehmenskultur sowie unsere Werte mit Leidenschaft!

Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"!

Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an:

-Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus
-Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings
-Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working)
-Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page
-Betriebliche Altersvorsorge
-Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage
-Eine flexible Mobility/Car Policy
-Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass)

Job-ID: 208423

Standorte: Düsseldorf, Kerpen (Rheinland), Köln, Ratingen

Deine Aufgaben
Als Sales Associate - Business Enablement w/m/d bist Du für den Verkauf von Altgeräte-Rückläufern unserer Kunden zuständig und unterstützt bei der Abwicklung. Zusätzlich arbeitest Du daran, unsere Leistungen bei aktuellen und potenziellen Lieferanten weiterzuentwickeln. Unsere Leistungen umfassen: IT-Hardware-Remarketing, Redeployment und Recycling.

Hierbei erwarten Dich folgende Aufgaben:

- Vertrieb von gebrauchter IT-Hardware an Händler weltweit
- Kaufmännische Bewertung der Hardware auf Basis von Konfiguration und Zustand
- Unterstützung bei der kaufmännischen Abwicklung von Verkäufen inkl. Auftragsanlage in SAP
- Kalkulation von Rückkaufangeboten (Hardware und Logistik) für die CC Client Units und Erstellung der Rückkaufangebote
- Ermittlung vom Circular Services Business Potenzial bei CC Kunden und enablement des Vertriebs dieses zu erschließen

Dein Profil

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Vertrieb/Verkauf
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch
- Gute Excel-Kenntnisse sind wichtig und SAP-Grundkenntnisse von Vorteil
- IT-Hardware-Grundverständnis im Hinblick auf Ausstattungsmerkmale ist von Vorteil

Auch für eine Teilzeitanstellung (mind. 30 Std.) bist Du bei uns herzlich willkommen.

Wir bieten

- Mobile Working & flexible Arbeitszeiten – Vertrauen ist gut. Punkt.
- Urlaub – Auszeit gefällig? Mindestens 30 Tage Urlaub plus Brauchtumstage und bezahlten Sonderurlaub.
- Weiterentwicklung – Wir investieren in Dich: interne oder externe Trainings, Herstellerzertifizierungen, Fach- oder Managementkarriere, Konferenzen, Mentoring oder Coaching u. v. m.
- Kultur – Das „Du“ gilt bei uns über alle Ebenen. Wir sind nahbar – und einfach wir selbst.
- Vergünstigungen – Profi-Equipment auch privat (nutzen): neueste Hardware zu steuervergünstigten Leasingkonditionen mit dem Mitarbeiter:innen-PC-Programm.
- Job Rad – Fest im Sattel, ob privat und dienstlich.

Über uns

​Computacenter ist ein internationales IT-Unternehmen mit einer 40-jährigen Erfolgsgeschichte. Allein in Deutschland bringen rund 7.000 Menschen die digitale Transformation voran: Sie entwickeln IT-Strategien, implementieren neue Technologien oder managen komplexe Infrastrukturen – für die Mehrheit der DAX-Unternehmen ebenso wie für große öffentliche Auftraggeber.

Als unabhängiger Partner aller führenden IT-Hersteller (wie z. B. Microsoft, Apple, IBM, HP, Cisco, Intel) sind wir in allen relevanten Technologiebereichen unterwegs: von Cyber Security, Cloud und Künstlicher Intelligenz über agile Software-Entwicklung bis hin zu Arbeitsplatzlösungen für die Smart Factory.

Und das Beste an uns? Ganz einfach: Die Menschen, die bei uns arbeiten, in ihrer Vielfalt, mit ihrem Potenzial und ihren individuellen Lebensentwürfen.  ​

Klingt gut? Ist auch gut! Jetzt bewerben.

Deine Online-Bewerbung

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft sowie Religion. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei Computacenter willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Startklar zum Bewerben?

Das funktioniert am besten über unser Jobportal. Einfach auf den „Jetzt bewerben“-Button klicken und los geht’s!

Fragen zum Job?

Dann wende Dich per E-Mail an [email protected].

- Top Employer und internationales Unternehmen|Teilnahme an einem tollen, spannenden Teamleben

Firmenprofil
Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun!

Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Berlin, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Düsseldorf. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir deutschlandweit Nachwuchsführungskräfte im Vertrieb (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams!

Aufgabengebiet

-Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt
-Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen
-Kund:innenen-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst
-Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten
-Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen

Anforderungsprofil

-Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales mit!
-Du bringst erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B Umfeld mit
-Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen
-Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln
-Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können
-Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch sowie Englisch

Vergütungspaket
Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Wir leben unsere einzigartige Unternehmenskultur sowie unsere Werte mit Leidenschaft!

Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"!

Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an:

-Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus
-Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings
-Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working)
-Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page
-Betriebliche Altersvorsorge
-Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage
-Eine flexible Mobility/Car Policy
-Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass)

Die RS GROUP GmbH ist eine auf die Finanzdienstleistungsbranche, mittelständische Dienstleister und den öffentlichen Sektor spezialisierte Unternehmensberatung.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Jahr 2024, suchen wir Sie als Kfm. / Vertriebliche Unterstützung (w/m/d) - Bearbeitung von Ausschreibungen – in unbefristeter Festanstellung im Home-Office (Teilzeit flexibel 20-25 Std./ Woche).

Die Aufgaben:

- Sie unterstützen bei der Bearbeitung von (öffentlichen) Ausschreibungen - von der Bekanntmachung bis zum Zuschlag.
- Mitwirken bei der Bewertung von Ausschreibungen hinsichtlich Qualifikation / Bietereignung.
- Sie koordinieren im Rahmen der Teilnahme an Ausschreibungen die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen / unterstützenden Einheiten.
- Verwaltung und Pflege von Vergabeportalen.
- Allgemeine vertriebliche Sachbearbeitung.

Was wir wünschen:

- Berufserfahrung im kfm. / vertrieblichen Umfeld mit Bezug zur Bearbeitung von (öffentlichen) Ausschreibungen.
- Eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Kommunikationskompetenz.
- Gute Auffassungsgabe und hohe Eigenverantwortung.
- Lösungsorientiertes Arbeiten.
- Affinität zu Recherchetätigkeiten.
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau.
- Gute Englischkenntnisse sind erwünscht, aber keine Bedingung.

Was wir bieten

- Wir ermöglichen Ihnen gestalterische Freiräume in einem dynamischen, lebendigen Unternehmen. Bei uns finden Sie ein Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, frühzeitiger Verantwortungsübernahme und einer offenen Unternehmenskultur.
- Ein attraktives Gehalt, ständige Weiterbildungsmöglichkeiten und eine betriebliche Altersversorgung sind für uns eine Selbstverständlichkeit.

Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!

Für Fragen und einen ersten Austausch steht Ihnen gerne Herr Oliver Oberhoffer unter 0172 6605211 oder per E-Mail unter [email protected] zur Verfügung.

Bewerbungen auch gerne direkt über unsere Jobbörse unter:
https://ats.hrtool24-system.com/ats/JobAD?Job=8407136529&ER=

RS GROUP GmbH
Die Strategieaktivierer
Prinzenallee 7 / D-40549 Düsseldorf

E-Mail: [email protected]

http://www.r-s-group.de

- Top Employer und internationales Unternehmen|Teilnahme an einem tollen, spannenden Teamleben

Firmenprofil
Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun!

Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Berlin, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Düsseldorf. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir deutschlandweit Nachwuchsführungskräfte im Vertrieb (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams!

Aufgabengebiet

-Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt
-Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen
-Kund:innenen-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst
-Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten
-Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen

Anforderungsprofil

-Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales mit!
-Du bringst erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B Umfeld mit
-Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen
-Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln
-Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können
-Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch sowie Englisch

Vergütungspaket
Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Wir leben unsere einzigartige Unternehmenskultur sowie unsere Werte mit Leidenschaft!

Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"!

Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an:

-Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus
-Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings
-Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working)
-Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page
-Betriebliche Altersvorsorge
-Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage
-Eine flexible Mobility/Car Policy
-Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass)

- Krisensicheres Unternehmen |ungedeckeltes Provisionsmodell und Entwicklungsperspektiven

Firmenprofil
Das Unternehmen ist international tätig in der Dienstleistungsbranche und bietet Dir Sicherheit und Entwicklungsmöglichkeiten.

Seit Ende der 90er Jahre ist das ursprünglich aus der UK stammende Unternehmen bereits tätig und möchte nun den deutschen Markt voll umfänglich erschließen. Mit dem deutschen Hauptsitz in zentral Düsseldorf ist das Office sehr gut angebunden. Zusätzlich kannst Du nach der Einarbeitung bis zu 50% remote arbeiten.

Aufgabengebiet

-Neukundenakquise steht im Vordergrund plus Übernahme vorqualifizierter Zielkunden und Cross-Selling-Maßnahmen
-Ermittlung der Bedürfnisse der Kunden und Vermarktung eines klar definierten Portfolios relevanter Förderinstrumente
-Bekanntmachung des Unternehmens
-Beratung der Kunden bei der Evaluierung von innovativen Projekten via MS Teams und gelegentliche Kundengespräche vor Ort

Anforderungsprofil

-Eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
-Erfahrung und Erfolge im Vertrieb (vorzugsweise B2B / Dienstleistungen)
-ein Quereinstieg ist ebenfalls möglich
-Eine kommunikative Persönlichkeit und Souveränität in Präsentationen auf C-Level-Ebene
-Sie sind begeisterungsfähig und übertragen dieses Talent auf potentdieiellen Kunden und Mandanten
-Sehr gute Deutschkenntnisse mündlich & schriftlich
-sehr gute Englischkenntnisse sind von Vorteil

Vergütungspaket

-Attraktive Vergütung + Bonus-Paket
-Hybrides Arbeiten (bis zu 50%) und Workations
-Betriebliche Altersvorsorge mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
-Schnelle Karriere-Chancen durch kontinuierliches Wachstum
-Strukturierte und professionelle Einarbeitung in alle Themen und Prozesse
-Dynamische Start-Up-Atmosphäre mit soliden und internationalen Matrix-Strukturen und einer konzernweiten Duz-Kultur
-Attraktiver, moderner und zentraler Standort mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung
-Regelmäßige Team- und Firmenevents im In- und Ausland
-Fitness-Kooperationen mit 100% Arbeitgeberbeteiligung und Einkaufsvorteile bei 1500+ Unternehmen

- Krisensicheres Unternehmen |ungedeckeltes Provisionsmodell und Entwicklungsperspektiven

Firmenprofil
Das Unternehmen ist international tätig in der Dienstleistungsbranche und bietet Dir Sicherheit und Entwicklungsmöglichkeiten.

Seit Ende der 90er Jahre ist das ursprünglich aus der UK stammende Unternehmen bereits tätig und möchte nun den deutschen Markt voll umfänglich erschließen. Mit dem deutschen Hauptsitz in zentral Düsseldorf ist das Office sehr gut angebunden. Zusätzlich kannst Du nach der Einarbeitung bis zu 50% remote arbeiten.

Aufgabengebiet

-Neukundenakquise steht im Vordergrund plus Übernahme vorqualifizierter Zielkunden und Cross-Selling-Maßnahmen
-Ermittlung der Bedürfnisse der Kunden und Vermarktung eines klar definierten Portfolios relevanter Förderinstrumente
-Bekanntmachung des Unternehmens
-Beratung der Kunden bei der Evaluierung von innovativen Projekten via MS Teams und gelegentliche Kundengespräche vor Ort

Anforderungsprofil

-Eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
-Erfahrung und Erfolge im Vertrieb (vorzugsweise B2B / Dienstleistungen)
-ein Quereinstieg ist ebenfalls möglich
-Eine kommunikative Persönlichkeit und Souveränität in Präsentationen auf C-Level-Ebene
-Sie sind begeisterungsfähig und übertragen dieses Talent auf potentdieiellen Kunden und Mandanten
-Sehr gute Deutschkenntnisse mündlich & schriftlich
-sehr gute Englischkenntnisse sind von Vorteil

Vergütungspaket

-Attraktive Vergütung + Bonus-Paket
-Hybrides Arbeiten (bis zu 50%) und Workations
-Betriebliche Altersvorsorge mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
-Schnelle Karriere-Chancen durch kontinuierliches Wachstum
-Strukturierte und professionelle Einarbeitung in alle Themen und Prozesse
-Dynamische Start-Up-Atmosphäre mit soliden und internationalen Matrix-Strukturen und einer konzernweiten Duz-Kultur
-Attraktiver, moderner und zentraler Standort mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung
-Regelmäßige Team- und Firmenevents im In- und Ausland
-Fitness-Kooperationen mit 100% Arbeitgeberbeteiligung und Einkaufsvorteile bei 1500+ Unternehmen