IT-Systemadministrator (m/w/d) (IT-Systemadministrator/in)

DEINE SKILLS

- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich (z.B. Fachinformatiker, Informatik) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der System- und Netzwerkadministration sowie IT-Sicherheitsmanagement
- Erfahrung in der Installation, Konfiguration und Wartung von Hard- und Software sowie in der Benutzerverwaltung
- Analytisches Denken, Problemlösungsfähigkeit und eigenständige Arbeitsweise
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

DEINE TÄTIGKEITEN

- Netzwerk- /Systemadministration: Verwaltung, Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur inkl. Netzwerke, Server- und Clientsysteme
- Unterstützung der Mitarbeiter bei IT-Fragen, Einrichtung von Benutzerkonten, Zugriffsrechten und E-Mail-Adressen
- Beschaffung, Installation, Konfiguration und Tests von Hard- und Software sowie Durchführung von Updates
- Überwachung der IT-Sicherheit, Datensicherung und Rücksicherung von Daten, Implementierung von Schutzmaßnahmen und Abwehr von Angriffen
- Mitarbeit bei IT-Projekten wie Migrationen, Systemumstellungen oder der Einführung neuer IT-Lösungen
- Erstellung, Pflege von Dokumentationen und kontinuierliche Verbesserung der IT-Infrastruktur
- Abstimmung von Aufgabenpaketen, Überwachung der Umsetzung und Koordination externer Partner

WAS WIR BIETEN

- Ein spannendes Arbeitsumfeld mit vielseitigen Projekten
- Interne & externe Schulungen in diesem Bereich
- Keine Schichtarbeit
- Flache Hierarchien mit kurzen Kommunikationswegen
- Ein modernes und innovatives Familienunternehmen
- Geordnetes Arbeitsumfeld bei kollegialem Betriebsklima
- Benefits wie betriebliches Bike-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, kostenloses Obst uvm.
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Weiterbildungsmöglichkeiten

Deine Aufgaben
• Du betreust und bearbeitest alles rund um Personaladministration entlang des Employee-Lifecycles (inkl. Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungen und allgemeine Korrespondenz)
• Du bist für die Pflege und Betreuung unserer Personalsysteme Personio und Zeus zuständig und entwickelst diese gemeinsam mit dem Team und den externen Beratern stetig weiter
• Du betreust und berätst unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen abrechnungs- und zeitwirtschaftlichen Themen und Fragestellungen
• Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen kümmerst du dich um die Weiterentwicklung und Dokumentation unserer internen HR Prozesse und treibst die Digitalisierung mit voran
• Du unterstützt deine Kollegin bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserer Steuerkanzlei
• Du unterstützt uns langfristig unsere HR-Systemwelt weiterzuentwickeln (Systemintegration Rexx, Schnittstellenmanagement)

Dein Profil
• Du hast eine Ausbildung zum geprüften Personalfachkaufmann (m/w/d), ein abgeschlossenes Studium (z.B. in BWL oder Wirtschaftspsychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du verfügst über erste Berufserfahrung im Bereich HR
• Erfahrung in der Betreuung/Weiterentwicklung von HR-Systemen wünschenswert
• Du hast eine strukturierte, genaue und zuverlässige Arbeitsweise
• Du arbeitest gerne im Team und hast Spaß am Umgang mit Menschen
• Kenntnisse in Personio, DATEV oder Zeus sind wünschenswert aber kein Muss
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Über unsDie ATP Autoteile GmbH ist eine der führenden europäischen E-Commerce Plattformen für den Kfz-Teile-Aftermarket, welche sich auf den Vertrieb von Autoersatz- und Verschleißteilen sowie KFZ-Zubehör spezialisiert hat. Mit rund 350 Kolleg:innen an vier Standorten entwickeln wir stetig unser Produktsortiment, Angebote und Innovationen für unsere Kunden.

Unser Unternehmen hat sich von einem inhabergeführten Familienbetrieb zu einer 100%igen deutschen Tochtergesellschaft der Swiss Automotive Group (SAG) im internationalen Automotive E-Commerce weiterentwickelt.

Profitiere als ATP Crew Member von zahlreichen Vorteilen und einem Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche . Was wir bieten:
• Garantiert unbefristeter Arbeitsvertag
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit)
• Flache Hierarchien mit "Du"-Kultur
• Jobrad
• Fitnessstudio und Turnhalle zur freien Nutzung
• Mitarbeiter-Gutscheine sowie Rabatte
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze
• Möglichkeit des Remote Arbeitens für Office-Kräfte