Senior Manager Performance Management Office (f/m/div.) (Werkleiter/in)

Company Description

At Bosch, we shape the future by inventing high-quality technologies and services that spark enthusiasm and enrich people’s lives. Our promise to our associates is rock-solid: We grow together, we enjoy our work, and we inspire each other. Welcome to Bosch.

Job Description

Building solutions for a better life. The Bosch Building Technologies division is a leading international provider of systems, solutions and services that increase the safety of people, buildings and property and also contribute to greater comfort, energy efficiency and sustainability.
Bosch Building Technologies is divided into the international product business and the regional system integration business. Currently, the three product areas of video systems, access control undamp; intrusion detection systems and communication systems as well as the associated cross-divisional functions within the division are to be set up as an independent unit and then further developed as a sustainable core business by a new owner.
• International and interdisciplinary cooperation: As Senior Manager/Director Performance Management Office, you will be part of the new company to be set up in the future and thus contribute to a globally networked team of around 4300 colleagues operating in over 50 countries.
• The Performance Office Manager will work closely with the President of the Business Unit Communications and focus on EBIT and ROI visibility, performance management, marketing sell-off channels, developing manufacturing strategy measures, etc. This leader will conduct long-term planning for the company's market focus and roadmapping, implement solutions and projects to address performance opportunities as well as areas to realize return on investment.
• You will use business model and value proposition tools to systematically facilitate the assessment of the communications business landscape and support the team in creating a short, medium and long term plan to address the problem.
• You will organize the overarching project activities across the customer journey and technology structure, prioritizing activities, identifying decision points, project dependencies, etc.
• You will work with executives, department heads and board members to ensure business objectives are met.
• You are responsible for ensuring the effectiveness of the project team.
• Act as the interface between the project- and line teams and the management teams for reporting, budgeting and scheduling.
• Creating and encouraging an environment of clear and consistent communication and accountability across the team to meet targets and deadlines.

Qualifications

• Education: completed university studies in economics, business administration or a comparable subject
• Experience and Knowledge: many years of professional experience required, plus experience of Microsoft Office Suite or related software
• Personality and Working Practice: excellent communication skills, excellent interpersonal and customer relations skills, excellent organizational skills and excellent time management. Strong analytical, problem-solving and leadership skills. The ability to prioritize and delegate tasks completes your profile
• Work Routine: undgt;30% willingness to travel
• Languages: business fluent in written and spoken German and English

Additional Information

We offer flexible working models: from various part-time options to mobile working and job sharing. Feel free to contact us.
Diversity and inclusion are not just trends for us but are firmly anchored in our corporate culture. Therefore, we welcome all applications, regardless of gender, age, disability, religion, ethnic origin or sexual identity.
Need support during your application?
Nina Sier (Human Resources)
+49 711 811 35323

Unternehmensbeschreibung

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Stellenbeschreibung

Gebäudelösungen für ein besseres Leben. Der Geschäftsbereich Bosch Building Technologies ist ein international führender Anbieter von Systemen, Lösungen und Dienstleistungen, die die Sicherheit von Menschen sowie Gebäuden und Sachwerten erhöhen und außerdem zu mehr Komfort, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit beitragen.
Bosch Building Technologies gliedert sich in das internationale Produktgeschäft sowie das regionale Systemintegrationsgeschäft. Aktuell sollen die drei Produktbereiche Videosysteme, Zutrittskontroll- undamp; Einbruchmeldesysteme und Kommunikationssysteme sowie die dazugehörigen Querschnittsfunktionen innerhalb des Geschäftsbereiches als eigenständige Einheit aufgestellt und anschließend durch einen neuen Eigentümer als nachhaltiges Kerngeschäft weiterentwickelt werden.
• Internationale und interdisziplinäre Zusammenarbeit: Als Senior Manager/Director Performance Management Office werden Sie zukünftig Teil der neu aufzustellenden Gesellschaft und wirken damit in einem in über 50 Ländern tätigen und global vernetzten Team von etwa 4300 Kolleginnen und Kollegen mit.
• Der Performance Office Manager wird eng mit dem President der Business Unit Communications zusammenarbeiten und sich auf die Bereiche EBIT- und ROI-Transparenz, Performance Management, Marketing-Sell-Off-Kanäle, die Entwicklung von Maßnahmen für die Fertigungsstrategie etc. konzentrieren. Diese Führungskraft wird eine langfristige Planung für den Marktfokus des Unternehmens und das Roadmapping durchführen, Lösungen und Projekte implementieren, um Leistungsmöglichkeiten sowie Bereiche zur Erzielung von Investitionsrendite zu adressieren.
• Sie verwenden Geschäftsmodell- und Wertangebots-Tools, um die Bewertung der Kommunikationsgeschäftslandschaft systematisch zu erleichtern und das Team bei der Erstellung eines kurz-, mittel- und langfristigen Plans zur Lösung des Problems zu unterstützen.
• Sie organisieren die übergreifenden Projektaktivitäten über die gesamte Customer Journey und die Technologiestruktur hinweg und erstellen dabei eine Priorisierung der Aktivitäten, identifizieren Entscheidungspunkte, Projektabhängigkeiten usw.
• Sie arbeiten mit Führungskräften, Abteilungsleitern und Vorstandsmitgliedern zusammen, um sicherzustellen, dass die Unternehmensziele erreicht werden.
• Sie sind dafür verantwortlich, die die Effektivität des Projektteams sicherzustellen.
• Sie bilden die Schnittstelle zwischen den Projekt- und Linienteams und den Managementteams für die Berichterstattung, Budgetierung und Terminplanung.
• Sie schaffen und fördern ein Umfeld mit klarer und konsistenter Kommunikation und Verantwortlichkeit im gesamten Team, um Ziele und Fristen einzuhalten.

Qualifikationen

• Ausbildung: abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Studienganges
• Erfahrungen und Know-how: langjährige Berufserfahrung erforderlich, zudem Erfahrung der Microsoft Office Suite oder verwandter Software
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: exzellente Kommunikationsskills, ausgezeichnete Fähigkeiten im Umgang mit Menschen und Kunden, ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten sowie ein ausgezeichnetes Zeitmanagement. Ausgeprägte analytische und problemlösende Fähigkeiten sowie ausgeprägte Führungsqualitäten. Die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Aufgaben zu delegieren runden ihr Profil ab
• Arbeitsalltag: undgt;30% Reisebereitschaft
• Sprachen: fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Nina Sier (Personalabteilung)
+49 711 811 35323