Risikomanagement-Experte (m/w/d) für Compliance (Jurist/in)

Technologischer Fortschritt gelingt nur, wenn Visionen zur Realität werden. Dazu bringen wir bei FERCHAU als eine der führenden europäischen Plattformen für Technologie-Dienstleistungen die smartesten und innovativsten Köpfe mit Unternehmen verschiedenster Branchen zusammen. Wir suchen dich: als ambitionierte:n Kolleg:in für unser stetig wachsendes Team. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen.
Als Berufserfahrene:r unterstützt du deine Kolleg:innen mit deinem langjährigen Know-how und deiner Expertise. Auch Berufseinsteiger:innen sind herzlich willkommen.

Risikomanagement-Experte (m/w/d) für Compliance

Ihre Aufgaben:

Spannende Aufgaben

- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften durch kontinuierliche Überwachung und Kontrolle
- Entwicklung und Implementierung innovativer Compliance-Programme, die den höchsten Standards entsprechen
- Durchführung detaillierter Risikoanalysen und Audits zur Identifizierung und Minimierung potenzieller Risiken
- Gestaltung und Durchführung von Schulungen zu Compliance-Themen, um das Bewusstsein und Wissen der Mitarbeiter:innen zu stärken
- Erstellung präziser und aussagekräftiger Berichte für die Geschäftsleitung zur Unterstützung fundierter Entscheidungen
- Enge Zusammenarbeit mit externen Prüfern und Behörden zur Sicherstellung der Compliance-Konformität
- Überwachung und Verbesserung interner Kontrollsysteme zur Gewährleistung eines reibungslosen Betriebs

Deine Vorteile bei uns

- Hohe Planungssicherheit durch unbefristeten Arbeitsvertrag
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten
- Prämienprogramm für Empfehlungen von neuen Kolleg:innen
- Weiterbildungsangebote unseres Inhouse-Instituts, der FERCHAU Academy wie E-Learnings, Trainings und Seminare
- Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
- Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch Kitazuschuss

Ihre Qualifikationen:

Überzeuge uns mit deinen Qualifikationen

- Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compliance oder Risikomanagement
- Fundierte Kenntnisse der relevanten nationalen und internationalen Gesetze und Vorschriften (z.B. GDPR, SOX)
- Erfahrung in der Durchführung von Audits und Risikoanalysen (z.B. ISO 31000)
- Vertrautheit mit gängigen Compliance-Tools und -Software (z.B. SAP GRC, ACL Analytics)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Fähigkeit zur Analyse komplexer Sachverhalte und zur Entwicklung praktikabler Lösungen

Unser Angebot ist wie für dich gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online unter der Kennziffer VA73-47227-P bei Frau Doreen Kirschtowski. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!

An der Universität Potsdam, MenschenRechtsZentrum ist, zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle, befristet für 36 Monate zu besetzen:****

Akademische/-r Mitarbeiter/-in (w/m/d)

Kenn-Nr. 304/2025

Die Arbeitszeit umfasst 10 Wochenstunden (25 %). Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 der Entgeltordnung zum TV-Länder. Die Befristung erfolgt nach § 2 Abs. 1 Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG).

Die Stelle ist für Rechtsreferendar/-innen[1] (https:#_ftn1) oder Promotionsstipendiat/-innen1 geeignet.

Ihr Arbeitsbereich:

Das MenschenRechtsZentrum ist eine zentrale wissenschaftliche Einrichtung der Universität Potsdam und widmet sich der Erforschung der Menschenrechte v.a. aus philosophischer und juristischer Perspektive. Zu den Aufgaben gehört auch das Ausrichten von Fachtagungen, die Herausgabe von Publikationen und die Pflege einer Institutsbibliothek. Die Stelle ist dem Bereich Publikationen zugeordnet.

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

·      Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Promotion).

·      redaktionelle Betreuung des MenschenRechtsMagazins

·      Mitarbeit im Begutachtungsprozesses eines Open Journals

Für die eigene vertiefte wissenschaftliche Arbeit steht mindestens ein Drittel der jeweiligen Arbeitszeit zur Verfügung.

Sie bringen Folgendes mit:

·      erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Studium der Rechtswissenschaft (d. h. Abschluss des 1. oder 2. Juristischen Staatsexamens) mit deutlich überdurchschnittlichem Ergebnis (mindestens ‚voll befriedigend‘)

·      Fachkenntnisse im Öffentlichen Recht, sehr gute Kenntnisse im Völkerrecht

·      Beherrschung der deutschen Sprache auf Muttersprachniveau, gute bis sehr gute Englischkenntnisse, Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache sind wünschenswert

Unser Angebot an Sie:

Als Universität vereinen wir die Entwicklungsstärke einer Lehr- und Forschungseinrichtung mit den attraktiven Arbeitsbedingungen des öffentlichen Dienstes. Die Universität Potsdam ist eine zuverlässige Arbeitgeberin, die ihre Beschäftigten mit vielfältigen Angeboten und Leistungen unterstützt:

·      Entwickeln Sie sich und Ihre fachlichen sowie überfachlichen Kompetenzen in verschiedenen Fortbildungs- und Netzwerkangeboten der Universität Potsdam weiter.

·      Alle Standorte bieten eine gute Verkehrsanbindung. Sie können einen monatlichen Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket erhalten und Campus-Fahrräder nutzen.

·      Profitieren Sie von betrieblicher Altersvorsorge, einer Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen.

·      Nutzen Sie die vielfältigen Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie des Hochschulsports.

·      Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bietet die Universität Potsdam ihren Beschäftigten flexible Arbeitszeiten und anteilige mobile Arbeit (z. B. im Home-Office) an. Sie verfügen über 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) und sind zusätzlich am 24.12. und 31.12. vom Dienst befreit. Unser Service für Familien berät Sie zu Fragen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Weitere Informationen zur Arbeitgeberin Universität Potsdam finden Sie unter https://www.uni-potsdam.de/de/arbeiten-an-der-up/arbeitgeberin/uebersicht (https://www.uni-potsdam.de/de/arbeiten-an-der-up/arbeitgeberin/uebersicht)

Für nähere Informationen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Prof. Dr. Norman Weiß per E-Mail: weiß@uni-potsdam.de (https://mailto:weiß@uni-potsdam.de) und Telefon: 0331 / 977 – 3376 gerne zur Verfügung.

Ihre Bewerbung:

Senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 15.04.2025 unter Angabe der Kenn-Nr. 304/2025 vorzugsweise**** per E-Mail an [email protected] (https://mailto:[email protected]) oder postalisch an die Universität Potsdam, MenschenRechtsZentrum, August-Bebel-Str. 89, 14482 Potsdam.

Sollten Sie Hochschulabschlüsse außerhalb der EU absolviert haben, reichen Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) (https://www.kmk.org/zab/zeugnisbewertung.html) ein. Ersatzweise bitten wir Sie um Zusendung eines PDF-Auszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (ANABIN) (https://anabin.kmk.org/anabin.html) .

Die Universität Potsdam schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen aus dem Ausland und von Personen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Die Universität strebt in allen Beschäftigungsgruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an; in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt (§ 7 Absatz 4 BbgHG). Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Eignungstests und Auswahlgesprächen werden individuelle Nachteilsausgleiche gewährt, die ihrer Behinderung angemessen sind. Sofern ein Mensch mit Behinderung individuelle Nachteilsausgleiche in Anspruch nehmen möchte, teilt er dies bitte im Bewerbungsanschreiben mit.

Falls eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erwünscht ist, bitten wir um Beilage eines adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlags.

Technologischer Fortschritt gelingt nur, wenn Visionen zur Realität werden. Dazu bringen wir bei FERCHAU als eine der führenden europäischen Plattformen für Technologie-Dienstleistungen die smartesten und innovativsten Köpfe mit Unternehmen verschiedenster Branchen zusammen. Wir suchen dich: als ambitionierte:n Kolleg:in für unser stetig wachsendes Team. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen.
Als Berufserfahrene:r unterstützt du deine Kolleg:innen mit deinem langjährigen Know-how und deiner Expertise. Auch Berufseinsteiger:innen sind herzlich willkommen.

Risikomanagement-Experte (m/w/d) für Compliance

Ihre Aufgaben:

Spannende Aufgaben

- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften durch kontinuierliche Überwachung und Kontrolle
- Entwicklung und Implementierung innovativer Compliance-Programme, die den höchsten Standards entsprechen
- Durchführung detaillierter Risikoanalysen und Audits zur Identifizierung und Minimierung potenzieller Risiken
- Gestaltung und Durchführung von Schulungen zu Compliance-Themen, um das Bewusstsein und Wissen der Mitarbeiter:innen zu stärken
- Erstellung präziser und aussagekräftiger Berichte für die Geschäftsleitung zur Unterstützung fundierter Entscheidungen
- Enge Zusammenarbeit mit externen Prüfern und Behörden zur Sicherstellung der Compliance-Konformität
- Überwachung und Verbesserung interner Kontrollsysteme zur Gewährleistung eines reibungslosen Betriebs

Deine Vorteile bei uns

- Hohe Planungssicherheit durch unbefristeten Arbeitsvertrag
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten
- Prämienprogramm für Empfehlungen von neuen Kolleg:innen
- Weiterbildungsangebote unseres Inhouse-Instituts, der FERCHAU Academy wie E-Learnings, Trainings und Seminare
- Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
- Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch Kitazuschuss

Ihre Qualifikationen:

Überzeuge uns mit deinen Qualifikationen

- Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compliance oder Risikomanagement
- Fundierte Kenntnisse der relevanten nationalen und internationalen Gesetze und Vorschriften (z.B. GDPR, SOX)
- Erfahrung in der Durchführung von Audits und Risikoanalysen (z.B. ISO 31000)
- Vertrautheit mit gängigen Compliance-Tools und -Software (z.B. SAP GRC, ACL Analytics)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Fähigkeit zur Analyse komplexer Sachverhalte und zur Entwicklung praktikabler Lösungen

Unser Angebot ist wie für dich gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online unter der Kennziffer VA73-47227-P bei Frau Doreen Kirschtowski. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!

An der Universität Potsdam ist im Dezernat für Personal- und Rechtsangelegenheiten zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet zu besetzen:

Volljurist/-in (w/m/d)

Kenn-Nr. 35/2025

Die Arbeitszeit umfasst 40 Wochenstunden (100 %); die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 der Entgeltordnung zum TV-Länder.

Ihr Arbeitsbereich:

Innerhalb des Dezernats für Personal- und Rechtsangelegenheiten ist das Referat „Justiziariat“ für die Vertretung der Universität Potsdam vor Gericht und für die juristische Bearbeitung von Vorgängen auf dem Gebiet des Hochschulrechts und des Dienst- und Arbeitsrechts des öffentlichen Dienstes zuständig. Zudem wird im Justiziariat die Beratung in Datenschutzangelegenheiten wahrgenommen.

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

- juristische Bearbeitung von Vorgängen auf dem Gebiet des Arbeits- und Tarifrechts, öffentlichen Dienstrechts, Verwaltungs- und insbesondere Hochschulrechts
- Vertragsprüfung und -beratung der Zentralen Verwaltung und der Zentralen Einrichtungen
- eigenständige Prozessführung und Vertretung der Universität Potsdam in Gerichtsverfahren, insbesondere bei Arbeits- und Verwaltungsgerichtsprozessen
- Mitarbeit in Projekten mit juristischem Schwerpunkt

Sie bringen Folgendes mit:

- 1. und 2. juristisches Staatsexamen. Erwartet wird zumindest ein Abschluss mit wenigstens der Note “befriedigend“
- umfassende Rechtskenntnisse auf dem Gebiet des Vertragsrechts, Arbeits- und Tarifrechts, öffentlichen Dienstrechts und Verwaltungsrechts
- Verhandlungsgeschick, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
- Teamfähigkeit, hohe Belastbarkeit und ausgeprägte Leistungsbereitschaft
- gute DV-Kenntnisse, insbesondere für juristische Recherchen

Darüber hinaus sind folgende Kompetenzen wünschenswert:

- umfassende einschlägige berufliche Erfahrungen in der Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten, gern im Hochschulbereich

Unser Angebot an Sie:

Als Universität vereinen wir die Entwicklungsstärke einer Lehr- und Forschungseinrichtung mit den attraktiven Arbeitsbedingungen des öffentlichen Dienstes. Die Universität Potsdam ist eine zuverlässige Arbeitgeberin, die ihre Beschäftigten mit vielfältigen Angeboten und Leistungen unterstützt:

- Profitieren Sie von betrieblicher Altersvorsorge, einer Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen.
- Alle Standorte bieten eine gute Verkehrsanbindung. Sie können einen monatlichen Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket erhalten und Campus-Fahrräder nutzen.
- Entwickeln Sie sich und Ihre Kompetenzen in verschiedenen Fortbildungsangeboten weiter; nutzen Sie die vielfältigen Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements und des Hochschulsports.
- Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bietet die Universität Potsdam ihren Beschäftigten flexible Arbeitszeiten, anteilige mobile Arbeit (z.B. im Home-Office) an. Sie verfügen über 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) und sind zusätzlich am 24.12. und 31.12. vom Dienst befreit. Unser Service für Familien berät Sie zu Fragen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Weitere Informationen zur Arbeitgeberin Universität Potsdam finden Sie unter https://www.uni-potsdam.de/de/arbeiten-an-der-up/arbeitgeberin/uebersicht (https://www.uni-potsdam.de/de/arbeiten-an-der-up/arbeitgeberin/uebersicht)

Ihre Bewerbung:

Reichen Sie Ihre Bewerbung mit Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und entsprechenden Qualifikationsnachweisen sowie sämtlichen Stationszeugnissen über das Online-Karriere-Portal der Universität Potsdam ein (Kenn-Nr. 35/2025). Bitte stellen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer zusammengefassten pdf-Datei bereit. Die Bewerbungsfrist endet am 15.04.2025.

Jetzt online bewerben:

https://spp.uni-potsdam.de/karriere (https://spp.uni-potsdam.de/karriere)

Sollten Sie Hochschulabschlüsse außerhalb der EU absolviert haben, reichen Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) (https://www.kmk.org/zab/zeugnisbewertung.html) ein. Ersatzweise bitten wir Sie um Zusendung eines PDF-Auszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (ANABIN) (https://anabin.kmk.org/anabin.html) .

Sollten Sie Berufsabschlüsse außerhalb Deutschlands abgeschlossen haben, senden Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Anerkennung in Deutschland mit. Informationen dazu finden Sie beim Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) (https://www.anerkennung-in-deutschland.de/html/de/fachkraefte.php) .

Die Universität Potsdam schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen aus dem Ausland und von Personen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Die Universität strebt in allen Beschäftigungsgruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an; in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt (§ 7 Absatz 4 BbgHG). Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Eignungstests und Auswahlgesprächen werden individuelle Nachteilsausgleiche gewährt, die ihrer Behinderung angemessen sind. Sofern ein Mensch mit Behinderung individuelle Nachteilsausgleiche in Anspruch nehmen möchte, teilt er dies bitte im Bewerbungsanschreiben mit.

Für nähere Informationen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen die Justiziarin des Dezernats für Personal- und Rechtsangelegenheiten, Frau Katrin Reifenstein, per E-Mail: [email protected] (https://mailto:[email protected]) und Telefon: +49 331 / 977 – 1655, gerne zur Verfügung.

Gern können Sie sich bei Fragen zum Bewerbungsprozess oder bei technischen Problemen per E-Mail an [email protected] (https://mailto:[email protected]) **** wenden.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Arbeitsrecht, Verwaltungsrecht, Vertragsrecht, Tarifrecht

Technologischer Fortschritt gelingt nur, wenn Visionen zur Realität werden. Dazu bringen wir bei FERCHAU als eine der führenden europäischen Plattformen für Technologie-Dienstleistungen die smartesten und innovativsten Köpfe mit Unternehmen verschiedenster Branchen zusammen. Wir suchen dich: als ambitionierte:n Kolleg:in für unser stetig wachsendes Team. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen.
Als Berufserfahrene:r unterstützt du deine Kolleg:innen mit deinem langjährigen Know-how und deiner Expertise. Auch Berufseinsteiger:innen sind herzlich willkommen.

Risikomanagement-Experte (m/w/d) für Compliance

Ihre Aufgaben:

Spannende Aufgaben

- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften durch kontinuierliche Überwachung und Kontrolle
- Entwicklung und Implementierung innovativer Compliance-Programme, die den höchsten Standards entsprechen
- Durchführung detaillierter Risikoanalysen und Audits zur Identifizierung und Minimierung potenzieller Risiken
- Gestaltung und Durchführung von Schulungen zu Compliance-Themen, um das Bewusstsein und Wissen der Mitarbeiter:innen zu stärken
- Erstellung präziser und aussagekräftiger Berichte für die Geschäftsleitung zur Unterstützung fundierter Entscheidungen
- Enge Zusammenarbeit mit externen Prüfern und Behörden zur Sicherstellung der Compliance-Konformität
- Überwachung und Verbesserung interner Kontrollsysteme zur Gewährleistung eines reibungslosen Betriebs

Deine Vorteile bei uns

- Hohe Planungssicherheit durch unbefristeten Arbeitsvertrag
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten
- Prämienprogramm für Empfehlungen von neuen Kolleg:innen
- Weiterbildungsangebote unseres Inhouse-Instituts, der FERCHAU Academy wie E-Learnings, Trainings und Seminare
- Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
- Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch Kitazuschuss

Ihre Qualifikationen:

Überzeuge uns mit deinen Qualifikationen

- Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compliance oder Risikomanagement
- Fundierte Kenntnisse der relevanten nationalen und internationalen Gesetze und Vorschriften (z.B. GDPR, SOX)
- Erfahrung in der Durchführung von Audits und Risikoanalysen (z.B. ISO 31000)
- Vertrautheit mit gängigen Compliance-Tools und -Software (z.B. SAP GRC, ACL Analytics)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Fähigkeit zur Analyse komplexer Sachverhalte und zur Entwicklung praktikabler Lösungen

Unser Angebot ist wie für dich gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online unter der Kennziffer VA73-47227-P bei Frau Doreen Kirschtowski. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!

Arbeiten für Potsdam
vielseitig, flexibel, bürgernah

Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.

Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Ordnung und Sicherheit, Bereich Migrationsamt, zur befristeten Anstellung nach § 14 Abs. 1 TzBfG voraussichtlich bis zum 17.06.2025 mit Option der Weiterbeschäftigung als Vertretung einer Elternzeitvertretung in Vollzeit einen/eine

Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (m/w/d) Humanitäre Aufenthalte / Aufenthaltsbeendigung
Kennziffer 328.200.05

Ihre Aufgaben

Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:

- Ganzheitliche Sachbearbeitung während des Asylverfahrens
- Bearbeiten von Verfahren zu humanitären Aufenthalten einschließlich Aufenthaltsbeendigung
- Bearbeiten von Verfahren nach negativem Abschluss durch Einleitung von Passbeschaffungs-/ Passersatzbeschaffungsmaßnahmen
- Prüfung und Erlass von Ausweisungen
- Prüfung und Entscheidung über Umverteilungs- und Zuzugsanträge
- Erstellen von Kosten- und/oder Leistungsbescheiden
- Abgabe von Bleibeprognosen
- Prüfen, Erteilen und Verlängern von Aufenthaltstiteln
- Zusammenarbeit mit Behörden, Gewähren und Beantragen von Amts- und Vollzugshilfe
- Frontoffice/Dokumentenmanagement
- Sonderaufgaben nach Weisung der Arbeitsgruppen-, Bereichs- bzw. Fachbereichsleitung

Ihr Profil

- Abschluss als Verwaltungsfachwirt/Verwaltungsfachwirtin, FH-Abschluss bzw. Bachelor auf dem Gebiet der Rechts- oder Verwaltungswissenschaften (LL.B, B.A.), Public Management (B.A.) oder vergleichbar
- Kenntnisse im Aufenthalts- und Asylverfahrensrecht wünschenswert
- Kenntnisse und Berufserfahrungen in der Verwaltungsarbeit
- Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz und Fremdsprachenkenntnisse
- Gute Medienkompetenz
- Sehr hohe Einsatzbereitschaft und Stresstoleranz
- Erfahrung im Umgang mit herausfordernden Situationen und sehr hohe Konfliktfähigkeit
- Sehr gute Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Dienstleistungsorientierung
- Stark ausgeprägte Urteils- und Entscheidungsfähigkeit

Unser Angebot

- Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9c mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.787,84 € - 4.649,06 €gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung
- Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und monatliche Bezuschussung eines ViP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebiets Potsdam AB
- Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern
- Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur
- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot
- Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 20.03.2025 online über unser Karriereportal.

Technologischer Fortschritt gelingt nur, wenn Visionen zur Realität werden. Dazu bringen wir bei FERCHAU als eine der führenden europäischen Plattformen für Technologie-Dienstleistungen die smartesten und innovativsten Köpfe mit Unternehmen verschiedenster Branchen zusammen. Wir suchen dich: als ambitionierte:n Kolleg:in für unser stetig wachsendes Team. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen.
Als Berufserfahrene:r unterstützt du deine Kolleg:innen mit deinem langjährigen Know-how und deiner Expertise. Auch Berufseinsteiger:innen sind herzlich willkommen.

Risikomanagement-Experte (m/w/d) für Compliance

Ihre Aufgaben:

Spannende Aufgaben

- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften durch kontinuierliche Überwachung und Kontrolle
- Entwicklung und Implementierung innovativer Compliance-Programme, die den höchsten Standards entsprechen
- Durchführung detaillierter Risikoanalysen und Audits zur Identifizierung und Minimierung potenzieller Risiken
- Gestaltung und Durchführung von Schulungen zu Compliance-Themen, um das Bewusstsein und Wissen der Mitarbeiter:innen zu stärken
- Erstellung präziser und aussagekräftiger Berichte für die Geschäftsleitung zur Unterstützung fundierter Entscheidungen
- Enge Zusammenarbeit mit externen Prüfern und Behörden zur Sicherstellung der Compliance-Konformität
- Überwachung und Verbesserung interner Kontrollsysteme zur Gewährleistung eines reibungslosen Betriebs

Deine Vorteile bei uns

- Hohe Planungssicherheit durch unbefristeten Arbeitsvertrag
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten
- Prämienprogramm für Empfehlungen von neuen Kolleg:innen
- Weiterbildungsangebote unseres Inhouse-Instituts, der FERCHAU Academy wie E-Learnings, Trainings und Seminare
- Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
- Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch Kitazuschuss

Ihre Qualifikationen:

Überzeuge uns mit deinen Qualifikationen

- Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compliance oder Risikomanagement
- Fundierte Kenntnisse der relevanten nationalen und internationalen Gesetze und Vorschriften (z.B. GDPR, SOX)
- Erfahrung in der Durchführung von Audits und Risikoanalysen (z.B. ISO 31000)
- Vertrautheit mit gängigen Compliance-Tools und -Software (z.B. SAP GRC, ACL Analytics)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Fähigkeit zur Analyse komplexer Sachverhalte und zur Entwicklung praktikabler Lösungen

Unser Angebot ist wie für dich gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online unter der Kennziffer VA73-47227-P bei Frau Doreen Kirschtowski. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!

In der Verwaltung des Landtages Brandenburg ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt im Parlamentarischen Beratungsdienst die Planstelle

einer Parlamentsrätin/eines Parlamentsrates (B 2) als Referent/in (m/w/d)

Kennziffer 22/2024

mit einer Wochenarbeitszeit von 40 Stunden zu besetzen.

Tarifbeschäftigte erhalten außertarifliches Entgelt nach der Entgeltgruppe AT 2 der außertariflichen Entgelttabelle des Landes Brandenburg.

Über uns

Die Landtagsverwaltung ist Dienstleister für das Parlament und die Bürgerinnen und Bürger des Landes Brandenburg. Aufgabe der Landtagsverwaltung ist es, den möglichst reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebes sicherzustellen und die organisatorischen, technischen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen, soweit dies nicht Aufgabe der Fraktionen ist.

Der Parlamentarische Beratungsdienst (PBD) ist eine eigenständige Organisationseinheit innerhalb der Verwaltung des Landtages. Der PBD berät die Präsidentin des Landtages, die Ausschüsse und die Fraktionen in rechtlichen Fragen. Bei der Ausübung seiner Tätigkeit ist der PBD an Weisungen nicht gebunden; zugleich ist er zu strikter Neutralität verpflichtet.

Näheres zu den Aufgaben, der Arbeitsweise und der Stellung des PBD ist auf der Internetseite des Landtages Brandenburg veröffentlicht.

Das sind Ihre Aufgaben:

- Erstellung von Gutachten zu aktuellen rechtlichen Themen,
- Unterstützung bei der Erarbeitung von Gesetzentwürfen,
- Erteilung von Auskünften zu rechtlichen Einzelfragen,
- Erarbeitung von Informationen zur Rechtsentwicklung in Bund, Ländern und EU.

Sie bringen als Voraussetzungen mit:

- Juristin/Jurist mit der Befähigung zum Richteramt und vorzugsweise zwei Prädikatsexamen (mindestens vollbefriedigend),
- sehr gute, durch die bisherige Tätigkeit nachgewiesene Kenntnisse des öffentlichen Rechts,
- Fähigkeit, rechtlich fundierte, praxisgerechte Lösungen zu entwickeln sowie die Fähigkeit zu wissenschaftlichem Arbeiten, nachgewiesen z. B. durch Promotion, Lehrstuhltätigkeit oder als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in an einem Verfassungsgericht (bitte Ihrer Bewerbung eine Arbeitsprobe oder ein Schriftenverzeichnis beifügen),
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Beratungskompetenz und Kooperationsbereitschaft,
- sicheres und zugleich freundliches und umgängliches Auftreten.

Das bieten wir Ihnen:

- modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld (auch: Juris, Beckonline, Präsenzbibliothek),
- ein freundliches und hilfsbereites Team, das Sie vom ersten Tag an einbindet und unterstützt,
- Betriebliches Gesundheitsmanagement,
- individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung,
- flexible Arbeitsbedingungen (flexible Arbeitszeiten, Homeoffice) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten,
- 30 Tage Urlaub,
- vermögenswirksame Leistungen,
- eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte,
- Jobticket des VBB,
- ein attraktiver Standort im Herzen der Landeshauptstadt Potsdam, der mit dem öffentlichen Nahverkehr - auch von Berlin aus - gut erreichbar ist.

Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Besteht der Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung, wird im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes und gewünschte Gestaltung der Teilzeit) geprüft, ob dem Teilzeitbegehren entsprochen werden kann.

Die Landtagsverwaltung fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist Inhaber des Zertifikates audit berufundfamilie®.

Für Schwerbehinderte gelten die Bestimmungen des SGB IX. Auf die Gleichstellung von Frauen und Männern wird im Landtag Brandenburg besonderer Wert gelegt.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.

Wir freuen uns, wenn Sie sich von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen und bitten um Übersendung Ihrer aussagekräftigen schriftlichen Bewerbung (insbesondere Lebenslauf, Unterlagen zur Ausbildung, Qualifikationsnachweise, ggf. Nachweis GdB). Der Bewerbung sind Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen (die letzte nicht älter als ein Jahr) beizufügen; gegebenenfalls ist eine aktuelle Beurteilung kurzfristig nachzureichen. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 22/2024 bis zum 16. Januar 2025 an:

Landtag Brandenburg

- Personalreferat V 4-

Alter Markt 1

14467 Potsdam

oder per E-Mail an [email protected] (https://mailto:[email protected])

Bewerbungen per E-Mail dürfen aus Sicherheitsgründen lediglich pdf-Anhänge enthalten, andere E‑Mails werden gelöscht.

Als Ansprechpartnerin für Ihre Bewerbung steht Ihnen Frau Ilka Kapa (Tel.: 0331 966-1271) zur Verfügung.

Hinweis zum Datenschutz:

Hinweise zum Datenschutz entnehmen Sie bitte unserer Website (https://www.landtag.brandenburg.de/de/service/karriere_im_landtag/aktuelle_stellenangebote/397166) .