Operations Manager für IT System Administration (m/w/d) (Betriebsleiter/in - technisch)

To Recruitment Agencies:
Allianz SE has an in-house recruitment team that sources great candidates directly. Therefore, Allianz SE does not accept unsolicited resumes from agency or search firm recruiters.

When we do work with recruitment agencies, that engagement is formalized by a contract. Fees will only be paid when there is a contract in place. Without a contract in place, we will not accept invoices on unsolicited resumes, even if the candidate was ultimately employed by Allianz.

Finally, please do not contact hiring managers directly.

Allianz Group is one of the most trusted insurance and asset management companies in the world. Caring for our employees, their ambitions, dreams and challenges, is what makes us a unique employer. Together we can build an environment where everyone feels empowered and has the confidence to explore, to grow and to shape a better future for our customers and the world around us.

We at Allianz believe in a diverse and inclusive workforce and are proud to be an equal opportunity employer. We encourage you to bring your whole self to work, no matter where you are from, what you look like, who you love or what you believe in. We therefore welcome applications regardless of ethnicity or cultural background, age, gender, nationality, religion, disability or sexual orientation.

Great to have you on board. Let's care for tomorrow.

Note: Diversity of minds is an integral part of Allianz' company culture. One means to achieve diverse teams is a regular rotation of Allianz Executive employees across functions, Allianz entities and geographies. Therefore, the company expects from its employees a general openness and a high motivation to regularly change positions and collect experiences across Allianz Group.

Who are we?

Are you keen on driving innovation? Do you excel in a culture of diversity, collaboration and trust? Then let's care for tomorrow. At Allianz SE, you can count on having a voice, driving innovation and change and making an impact - for us, yourself and the world. For more about Allianz SE, click here.

Who will you be joining?

You will be joining the Talent & Leadership Development team within the People & Talent department at Allianz's German Desk. This team works closely with HR areas across the Allianz Group to develop and implement talent management processes and ensure a diverse and sustainable succession planning strategy. You'll collaborate with stakeholders from different HR departments and play a key role in managing talent development initiatives.

How can you make an impact?

You will:

- Drive key talent topics such as Mobility & Women in Leadership, and ensure their representation at the executive level
- Play an instrumental role in designing and implementing talent products (e.g., coaching, job sharing) and presenting strategic reports to top management
- Your ability to foster buy-in and voluntary commitment, thanks to your fantastic stakeholder management skills, will help you gain support for initiatives across different levels of the organization
- Your analytical skills, experience in managing interdisciplinary projects, and structured approach to work will improve talent management processes, enhance data quality, and ensure alignment with the business needs of Allianz

What are you made of?

Minimum Qualification:

- You are made of strong analytical skills
- Deep understanding of HR processes, and the ability to manage complex projects with a scope that includes several independent German entities with individual needs.
- Your structured work style, organizational talent, and communication skills, including the ability to tell compelling stories and present insights effectively, set you apart
- Solid background in Human Resources and a focus on talent management
- You're motivated to engage with diverse teams, present data-driven insights, and make impactful contributions to leadership development
- Your expertise in PowerPoint and Excel helps you deliver high-quality, detailed work while meeting the needs of a diverse range of stakeholders

Preferred Qualifications:

- Master degree in Psychology or Economics
- Previous experience in business related functions (i.e. Sales, Operations, Claims, Underwriting, Investment Management, Asset Management, Consulting, Product Development, Finance, Market Management, Digital / Tech etc.) is a plus

Do we have what you need?

- Flexible working arrangements
- Excellent career development opportunities
- Family friendly working environment
- Health and well-being offerings
- Company pension and health insurance
- Multinational, diverse and inclusive community
- Opportunity to affect our sustainability initiatives

And there is much more! Find out more here: Allianz SE Benefits
More information regarding our recruitment process: Allianz Careers

In case of any question please contact our Senior Recruiter: Ms. Isabelle Ebel: +49 89 3800 17456

People with disabilities:
We want to give all our candidates the best opportunity to succeed.  If you need any adjustments to be made during the application and selection process, please email to [email protected]

#StandwithUkraine
#LI-Hybrid

65958 | Human Resources | Professional | Allianz SE | Full Time or Part Time | Permanent

Die Allianz Group ist eine der am meisten vertrauten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsgesellschaften der Welt. Die Betreuung unserer Mitarbeiter, ihrer Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder befähigt fühlt und das Vertrauen hat, zu forschen, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten.

Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen Sie, Ihr ganzes Selbst bei der Arbeit einzubringen, egal, wo Sie herkommen, wie Sie aussehen, wen Sie lieben oder woran Sie glauben. Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Schön, Sie an Bord zu haben. Let's care for tomorrow.
Hinweis: Diversity of Minds ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur der Allianz. Ein Mittel, um vielfältige Teams zu erreichen, ist ein regelmäßiger Wechsel von Allianz Executive Mitarbeitern über Funktionen, Allianz Einheiten und Regionen hinweg. Daher erwartet das Unternehmen von seinen Mitarbeitern eine allgemeine Offenheit und eine hohe Motivation, regelmäßig Positionen zu wechseln und Erfahrungen innerhalb der Allianz Gruppe zu sammeln.

Wer sind wir?

Ist es dir ein Anliegen, Innovationen voranzutreiben? Fühlst du dich in einer Kultur der Vielfalt, der Zusammenarbeit und des Vertrauens wohl? Dann lass uns für die Zukunft sorgen. Bei der Allianz SE kannst du dich darauf verlassen, dass du eine Stimme hast, Innovationen und Veränderungen vorantreiben und etwas bewirken kannst - für uns, für dich und für die Welt.
Wenn du mehr über die Allianz SE erfahren möchten, klicke hier.

Wem wirst du dich anschließen?

Die Allvest GmbH wurde 2019 als Tochterunternehmen der Allianz SE mit Sitz in München gegründet. Seit September 2020 vertreibt das Unternehmen digitale Angebote für Altersvorsorge und Investment über digitale Kanäle an Kunden in Deutschland.
Als schnell wachsendes FinTech sind wir auf der Suche nach motivierten und leistungsbereiten Kolleginnen und Kollegen, um das Unternehmen weiterzuentwickeln.
Als Operations Manager für IT System Administration stellen Sie sicher, dass Allvest bzgl. System Administration, digitale Resilienz und Information Security bestmöglich aufgestellt ist.
Sie wollen diese Verantwortungsbereiche vorantreiben, implementieren sowie optimieren und für die Skalierbarkeit unserer Systeme sorgen? Sie streben eine Tätigkeit mit vielfältigen Aufgaben und echter Verantwortung in einem dynamischen Unternehmen an? Dann bewerben Sie sich noch heute bei uns!

Wie kannst du etwas bewirken?

- Sie verwalten und optimieren unsere IT-Infrastruktur inkl. Server, Netzwerk und Endgeräte
- Sie verantworten die Sicherstellung der IT-Sicherheitsstandards und Compliance-Anforderungen. Dazu führen Sie Risikoanalysen und Schwachstellenbewertungen durch
- Sie entwickeln und setzen Sicherheitsstrategien und -richtlinien auf Basis von Konzernvorgaben und gesetzlichen Vorgaben
- Sie implementieren und überwachen IT Sicherheitsmaßnahmen
- Sie arbeiten eng mit internen und externen Stakeholdern zur Verbesserung unserer digitalen Resilienz und Information Security zusammen

Was zeichnet dich aus?

- Hochschulabschluss in (Wirtschafts-)Informatik, in BWL mit IT Bezug oder in vergleichbarem Studium
- Arbeitserfahrung in den Bereichen System Administration, IT, Informationssicherheit
- Sie bringen fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Entra und PowerShell mit
- Sie verfügen über außergewöhnliche analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und sind umsetzungsstark
- Sie sind belastbar und sehr motiviert
- Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil

Haben wir, was du brauchst?

- Flexible Arbeitsregelungen
- Individuelle und hervorragende berufliche Entwicklungsmöglichkeiten/-pläne
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Angebote für Gesundheit und Wohlbefinden
- Betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung
- Multinationale, vielfältige und integrative Gemeinschaft
- Es besteht die Gelegenheit, unsere Nachhaltigkeitsinitiativen mitzugestalten

Und es gibt noch viel mehr! Erfahre hier mehr: Allianz SE Benefits
Weitere Informationen zu unserem Einstellungsprozess: Allianz Careers

Wenn Sie Fragen haben, zögern Sie bitte nicht, mich zu kontaktieren Herr Marcel Lai Duc
email: [email protected]
mobile: +49 175 1975 845

Wir unterstützen ukrainische und russische arbeitssuchende Flüchtlinge bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz - Ihre Bewerbungen sind willkommen!

65747 | Operations | Berufserfahren | Allianz SE | Vollzeit | Dauerhaft

Betriebsleiter (m/w/d) Entsorgungsfachbetrieb Elektrorecycling

Ab 01.05.2025 in Vollzeit (39 Std/Woche), unbefristet

Einsatzort: Waldmeister str. 95 b, 80935 München (ID MZ137)

ConJob ist ein zertifizierter Entsorgungsfachbetrieb für Elektrogeräte und hält Beschäftigungsangebote für (langzeit-) arbeitslose Männer und Frauen vor. Die Maßnahmeteilnehmenden des Beschäftigungsbetriebs behandeln Altgeräte oder bereiten sie zur Wiederverwendung vor. ConJob unterstützt damit sozial benachteiligte und individuell eingeschränkte Menschen auf ihrem Weg (zurück) in den 1.Arbeitsmarkt und zu gesellschaftlicher Teilhabe. Sinnstiftende Tätigkeiten, eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und Struktur, sowie die Unterstützung durch ein multiprofessionelles Team ermöglichen den Maßnahmeteilnehmenden eigene Ressourcen in der Arbeitswelt zu erproben und zu schulen. Du hast Lust auf die Leitung eines sozialen Betriebes, der hohe Recyclingansprüche und gesellschaftliche Integration vereint? Du möchtest in deiner Tätigkeit sinnvolles bewirken und eigenständig gestalten? Dann bist DU bei uns genau richtig!

Wir bieten Dir

- Wertschätzung, Vielfalt, Solidarität, Innovation, Nachhaltigkeit
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Bezahlung in Anlehnung an TVöD (SUE und VKA) mit Anerkennung Deiner Berufserfahrung
- Münchenzulage und Jobticket
- Individuell auf Dich abgestimmte Fort- und Weiterbildungen
- Regelmäßige Supervision
- JobRad
- Beihilfe Krankenversicherung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Gemeinsame Aktivitäten (Gesundheitstag, Betriebsausflüge, Sommer- und Jahresabschlussfeste)
- Eine Wohnmöglichkeit kann bei Bedarf gestellt werden
- Und vieles mehr…wir reden gerne beim Vorstellungsgespräch darüber!

Wir freuen uns auf Dich als Kolleg*in mit

- Abgeschlossenem Studium oder Meister mit Qualifikation im Bereich der Abfallwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 2jähriger Berufserfahrung in einer abfallwirtschaftlichen Tätigkeit
- Leitungserfahrung wünschenswert
- Aktuell gültiger Qualifikation nach §9 EfBV
- Nachweis der Zuverlässigkeit gemäß §8 EfBV
- Erfahrung mit Datenlöschung und Datenträgervernichtung wünschenswert
- Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen und Erfahrung mit Datenbanken
- Kenntnissen im Bereich der beruflichen Förderung und Beschäftigung im Rechtskreis des SGB II und SGB XII wünschenswert
- Leitungskompetenz, Flexibilität, Belastbarkeit, Organisations- und Problemlösungsfähigkeit
- Betriebswirtschaftlichem Denken und Handeln
- Führerschein Klasse B

Zu Deinen wichtigsten Aufgaben gehören

- Leitung und Verantwortung für den Gesamtbetrieb
- Beachtung der einschlägigen Vorschriften/Auflagen und der betrieblichen Ziele
- Verantwortung für die Einhaltung der Qualitätsstandards und Vorbereitung von Zertifizierungsaudits
- Personalverantwortung
- Etatverantwortung; Steuerung des Auslastungsgrades des Betriebs und der Beschäftigung
- Kooperation mit Zuschussgebern und dem Jobcenter
- Kunden- und Auftragsakquise
- Umsetzung und Weiterentwicklung des Betriebskonzeptes
- Repräsentation des Betriebes nach außen in Kooperation mit der Abteilungsleitung

Wir freuen uns über Deine Bewerbung – unabhängig von Deiner kulturellen und sozialen Herkunft, von Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Bei gleicher Eignung werden Bewerber*innen mit Schwerbehinderung bevorzugt.
Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richtest Du bitte an: [email protected] (https://mailto:[email protected])  mit dem Stichwort „ConJob – MZ137“ an

Condrobs e. V., Miriam Zimmermann, Berg-am-Laim-Str. 47, 81673 München.

Ausführliche Informationen über unsere Leistungen für Mitarbeiter*innen findest Du unter: Jobs bei Condrobs - Werde Teil unseres Teams (https://www.jobs.condrobs.de/)

Aufgabe Gesamtverantwortung für den Bereich Lift-Betriebsmanagement (ca.
30 Mitarbeiter*innen an 3 Standorten) inklusive Umsetzung der
Geschäftspolitik sowie der Unternehmensstrategie Verantwortung für
Qualitäts- und Arbeitsschutzziele sowie das operative Ergebnis
Kundenbetreuung und Neukundenvertrieb sowie enge Zusammenarbeit mit
externen Geschäftspartnerschaften und den internen TÜV SÜD Einheiten
Enge Abstimmung mit Vertriebskoordinierende Personen und internen Bereichen
bezüglich vertrieblicher Aktivitäten Verantwortung für die Aus- und
Weiterbildung der Mitarbeitenden und Rekrutierung neuer Mitarbeitenden Neu-
und Weiterentwicklung von Produkten basierend auf Kundenanforderungen und
Wettbewerbsvergleichen Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung
sowie Analyse und Optimierung der Geschäftsprozesse
Qualifikation Ein erfolgreich absolviertes Studium, vorzugsweise in einem
technischen Fachgebiet Langjährige Erfahrung in Führungspositionen,
kombiniert mit solidem Wissen in kaufmännischen Prozessen oder alternativ
mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer internationalen
Unternehmensberatung, idealerweise mit Kenntnissen in der Aufzugsindustrie
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit internen und externen
Stakeholdern Starke Durchsetzungsfähigkeit, hohe
Verantwortungsbereitschaft und eine kundenorientierte Arbeitsweise
Fließende bis verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort
und Schrift Bereitschaft zu Inlandsreisen