Leiter:in Digitalisierung und Qualitätssicherung (Leiter/in - Digitalisierung)

Die Große Kreisstadt Fürstenfeldbruck (ca. 39.000 Einwohner – 20 km westlich von München) sucht zum 01.07.2025 für das Amt 1 – Allgemeine Verwaltung unbefristet in Vollzeit einen

Digitalisierungsbeauftragten (m/w/d) Ihre Aufgabenschwerpunkte:

- Aufnahme von Prozessabläufen und Entwicklung von internen und externen Workflows, Verfahrenserweiterungen bzw. Anpassung bestehender Verfahren sowie Unterstützung bei der Einführung automatisierter Prozessabläufe
- Vereinfachung und nutzerfreundliche Gestaltung von Verwaltungsleistungen
- Umsetzung des bayerischen E-Government-Gesetzes
- Unterstützung bei der Umsetzung des Online-Zugangsgesetzes
- Wahrnehmen der Aufgaben des Informationssicherheitsbeauftragten
- Koordination und Steuerung zwischen den Fachbereichen und externen Stellen
- Beantragung von Fördermitteln

Ihr Profil:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium an der Hochschule für den öffentlichen Dienst (Dipl.-Verwaltungsinformatiker (m/w/d) bzw. Dipl.-Verwaltungswirt (m/w/d) mit IT-Spezialisierung) oder vergleichbares einschlägiges Fachstudium
- Breit gefächertes IT-Wissen sowie Erfahrung im Bereich der Prozessoptimierung
- Ausgeprägte Kommunikations-, Überzeugungs- und Teamfähigkeit, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie Flexibilität

Unser Angebot:

- Bezahlung erfolgt nach BayBesG bzw. TVöD-V; die Stelle ist derzeit in Besoldungsgruppe A 11 bzw. Entgeltgruppe 11 bewertet
- Zahlung der Großraumzulage München gemäß öTV A 35
- Moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeit
- Betriebliche Altersversorgung
- Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss
- Betriebliches Gesundheitsmanagement / Fahrradleasing / Mitarbeiterbenefits

Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung bis zum 28.03.2025.

Online-Bewerbung

Große Kreisstadt Fürstenfeldbruck, Sachgebiet 13 - Personal
Hauptstr. 31, 82256 Fürstenfeldbruck.

Weitere Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Wagner unter Tel-Nr.: 08141 281-1300.

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in den Bereichen Pharma und Life Science und übernehmen Verantwortung für komplexe Entwicklungsprojekte. Als Berufserfahrene:r unterstützt du deine Kolleg:innen mit deinem langjährigen Know-how und deiner Expertise.

Ingenieur Industrialisierung (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Diese Herausforderungen übernimmst du

- Realisierung von Industrialisierungsprojekten im Bereich der Montage
- Verantwortung für die Qualifizierungs-, Industrialisierungs- und Optimierungsphasen innerhalb der Projekte
- Planung der verschiedenen Projektphasen und Arbeitspakete
- Risikobeurteilung der laufenden Projekte
- Sicherstellung der Einhaltung von Terminen und sowie Kontrolle der Ergebnisse

Das bieten wir dir

- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexibilität durch die Möglichkeit mobil zu Arbeiten (abhängig vom Kundenunternehmen)
- Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten
- Prämienprogramm für Empfehlungen von neuen Kollegen
- Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigen z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos

Ihre Qualifikationen:

Das bringst du mit

- Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse im Bereich Projektmanagement
- Erfahrung in der Leitung von Projektteams
- Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse wünschenswert

Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern online oder per E-Mail unter der Kennziffer VA91-80907-SN bei Frau Luisa Lore Krüger. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!

Uniting what's next in traffic.
At Yunex Traffic, we launch cities into the future with forward-looking infrastructure and transport solutions, making mobility safer, more efficient and more sustainable for all.
Uniting what's next in traffic.
At Yunex Traffic, we launch cities into the future with forward-looking infrastructure and transport solutions, making mobility safer, more efficient and more sustainable for all.

Responsibilities

- Managing the global processes, IT applications, tools and governance with a clear focus on lean, digitalized processes to create a highly efficient SCM setup.
- Lead the implementation of the new procurement platform for the Procurement & Logistics department worldwide, collaborating with cross-functional teams to ensure successful deployment and integration of the system within the global supply chain network.
- Drive digitalization and automation initiatives within the supply chain, identifying opportunities to leverage technology solutions for improved productivity, visibility, and cost savings.
- Develop standard procedures (e.g. procurement policy, contract templates, etc) that enable consistent and efficient procurement and introduce best practices to continuously improve performance and efficiency
- Project management (including the development, implementation, communication, and training strategies) including generating presentations to provide insights and recommendations to senior management
- Maintain active communication with internal customers and conduct trainings to amplify knowledge and ensure effective implementation of processes and tools
- Serve as the global key user for various applications within the Procurement & Logistics department, providing expertise and support in utilizing functionalities effectively.

Qualifications & Experience

- A commercial or technical university degree is required.
- Possess longterm experience in Supply Chain Management, with deep knowledge in strategic and operational procurement and logistics.
- Expert knowledge as well as experience in the implementation and/or customization of Procurement Platforms (e.g. Ariba, Coupa, Jaegger, Synertrade Accelerate), SAP systems and other SCM relevant applications.
- Proactive and independent working style, with a clear focus on the continuous development and digitalization of methods, processes, and tools.
- Highly organized, with the capability to apply relevant project management methods and tools to plan and manage initiatives effectively.
- Strong communication and leadership skills to connect teams and synchronize with internal and external stakeholders internationally.
- Excellent analytical and problem-solving skills, enabling the identification of process improvement opportunities and the development of innovative solutions.
- Knowledgeable about emerging trends and technologies in SCM, particularly in digitalization, automation, and data analytics.
- An innovative and creative mindset, with the ability to think outside the box and challenge conventional approaches.
- Demonstrates initiative, teamwork, and customer orientation, impressing with results and quality orientation.
- Fluent in English; proficiency in other languages is a plus.

What we offer

- Attractive payment according to the collective wage agreement of the metal and electrical industry.
- 30 days of vacation.
- Vacation allowance, Christmas bonus and other special payments according to the collective agreement.
- Flexible working time models with 2-3 days of mobile working per week.
- Company pension plan and allowance for private pension plan.
- Childcare allowance.
- 40€ tax-exempt non-cash benefit.
- An open and diverse corporate culture in which you can develop your strengths.
- Extensive training opportunities in our Yunex Traffic Academy and on our online learning platform.

Have we sparked your interest?
We hope so! You can apply easily with your CV via the application link - a cover letter is not necessary.
You can find more information about Yunex Traffic at www.yunextraffic.com.
Your contact person for this job posting is Timm Lotz.
We value equal opportunities and welcome applications from people with disabilities.

About Us
We are a global leader in intelligent transport systems with more than 3,500 passionate employees who pioneer, develop, create, install and maintain innovative road traffic and mobility solutions all over the world.
We make our roads smarter, safer and greener. The work we do enables cities, highways authorities and infrastructure operators to create a new world of mobility and makes cities more livable for everyone.
Our solutions range from traffic lights, tolling solutions and tunnel management to software, AI applications and the intelligent networking of all road users.
Become a Traffic Transformer and help us to continue transforming towns and cities all over the world.

Our Commitment
At Yunex Traffic, the uniqueness of our people is our strength. Our people are at the heart of what we do and every voice, perspective and contribution is valued. The future of mobility needs people who think down different tracks and we empower our people to transform cities all over the world. Join us and make a difference too.
Laura Müller
+491735442725
[email protected]

Digitalisierungsmanager/in (m/w/d) für den Fachbereich Digitales in Vollzeit (39 Wochenstunden) unbefristet

Sonthofen ist eine attraktive Stadt (ca. 21.000 Einwohner) in einem reizvollen Urlaubsgebiet mit allen wichtigen Infrastruktureinrichtungen, Schulen und einem hohen Freizeitwert vor Ort. Unsere moderne Stadtverwaltung kümmert sich mit ihren rund 300 Beschäftigten um alle klassischen Aufgaben der Kommune. Als Arbeitgeber haben wir verschiedenste zukunftsorientierte und verantwortungsvolle Arbeitsplätze zu bieten.

Derzeit suchen wir zum 1. April 2025 einen

Digitalisierungsmanager/in (m/w/d)

für den Fachbereich Digitales
in Vollzeit (39 Wochenstunden) und unbefristet.

Ihre Aufgabenschwerpunkte sind:

- Projektmanagement im Bereich Digitalisierung und eGovernment: Planen, Leiten, Steuern und Umsetzen von Projekten
- Mitarbeit bei der Gestaltung einer Digitalisierungsstrategie der Stadt Sonthofen
- Markterkundungen für den Themenbereich Digitalisierung
- Aufbau und Umsetzung von Projektmanagement- und Prozessmanagement-Standards
- Entwickeln und Einführen von Kennzahlen im Bereich Digitalisierung
- Einschätzung und Überprüfung von Software Beschaffungsanfragen

Was erwarten wir von Ihnen?

- ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Digitalisierung oder Wirtschaftsinformatik
- Fundierte Projektmanagementkenntnisse und IT Affinität
- Erfahrungen mit Kennzahlen, Standards, Schnittstellen und Systemlösungen
- Begeisterung für das Thema Digitalisierung in der kommunalen Verwaltung und Bereitschaft, zum Experten im Bereich eGovernment zu werden
- souveräne Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
- selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Teamgeist, Zuverlässigkeit sowie Kreativität und Begeisterung für innovative Themen

Wir bieten Ihnen …

- einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer tariflichen Vergütung als Beschäftigte/r nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in EG 10 einschließlich der üblichen Sozialleistungen und einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge.
- einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen von monatlich bis zu 40 €
- flexible Arbeitszeiten.
- ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem engagierten Team.
- hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen.
- attraktive Gesundheitsangebote, u.a. Evermood, ig-b, Jobrad.
- ein kollegiales Umfeld, gut ausgestattete Arbeitsplätze und betriebliches Gesundheitsmanagement.
- folgende Festivitäten: After-Work-Events, Sommerfest, Betriebsausflug und Weihnachtsfeier.
- einen sicheren Arbeitsplatz an einem Ort mit hoher Lebensqualität und vielfältigem Freizeitwert.
- beste Freizeitangebote in Sonthofen und Umgebung.

Auskünfte

Weitere Informationen zum Aufgabengebiet erteilt Ihnen gerne Frau Legelli, Leiterin des Fachbereichs Digitales, (Tel. 08321/615-203). Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Ziessow (Tel. 08321/615-222) und zum Personalrecht Frau Busch, Leiterin des Fachbereichs Personal (Tel. 08321/615-220) zur Verfügung.

Ihre Bewerbung

Die Stadt Sonthofen fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen (m/w/d). Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder r Identität des/r Bewerbers/in. Bewerber/innen (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden unter gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit dazugehörigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse Ihrer Berufsausbildung, Arbeitszeugnisse etc.) bitte bis spätestens 28. Februar 2025 über den untenstehenden Button "Jetzt bewerben"

Stadt Sonthofen
Fachbereich Personal
Rathausplatz 1
87527 Sonthofen

UnternehmensbeschreibungWärme und Energie sind unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue.

Als BEW Berliner Energie und Wärme GmbH versorgen wir die Hauptstadt klimaschonend mit Strom und Wärme. Unser Fernwärmenetz ist mit mehr als 2.000 Kilometern Länge das größte Westeuropas. Wir beliefern etwa ein Drittel der Berliner Haushalte mit Wärme.

Mit dem Know-How unserer gut 2.200 Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab – von der Erzeugung über den Netzbetrieb und -ausbau bis hin zum Vertrieb. Mit Hochdruck arbeiten wir am Kohleausstieg bis 2030 und an einer klimaneutralen Erzeugung ab 2040. Damit unterstützen wir das Land Berlin maßgeblich beim Erreichen seiner Klimaziele.

Auf dem Weg dahin wollen wir einen höheren Anteil an erneuerbaren Energien und Abwärme realisieren. Dazu müssen wir viele unserer Standorte und Anlagen umgestalten. Für diese Herausforderung und die damit verbundenen Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel einer lokalen Wärmewende engagieren – Menschen wie Dich.

StellenbeschreibungFür die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir Dich als

Leiter:in Digitalisierung und Qualitätssicherung

am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung.

Als Leiter:in Digitalisierung und Qualitätssicherung gestaltest du die Weiterentwicklung der Digitalisierung und Qualitätssicherung, mit Fokus auf Qualität, Effizienz und Kundenzufriedenheit - für eine nachhaltige und wertschöpfende Kundenbeziehung. Du leitest ein engagiertes Team, förderst den Teamgeist und unterstützt deine Mitarbeitenden in ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Gleichzeitig arbeitest du im Rahmen unserer Geschäftsentwicklung partnerschaftlich und eng mit anderen Fachbereichen zusammen, um gemeinsam die beste Lösung zu finden.

Deine Aufgaben

- Du treibst die Digitalisierung unserer Kundenbetreuung voran und arbeitest kontinuierlich an der Optimierung unserer Arbeitsabläufe und Prozesse – immer mit dem Ziel, die Kundenzufriedenheit und Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.
- Du bist für die Planung, Ausbau und Weiterentwicklung von digitalen Plattformen (z. B. Kundenportal, CRM-Systeme) zuständig.
- Du entwickelst eine digitale Roadmap zur Harmonisierung der IT-Landschaft und des Ausbaus digitaler Kanäle und bringst diese erfolgreich in die Umsetzung.
- Du stellst die First- und Second-Level-Telefonie als System bereit, schulst die Mitarbeitenden und sorgst dafür, dass die IT-Schnittstellen reibungslos funktionieren.
- Du implementierst innovative Qualitätsmanagementstandards und gewährleistest durch klare Vorgaben eine hohe Datenqualität in unseren Systemen.
- Du stellst die technischen Mittel für unsere Vertriebsplanung, Umsatzprognosen und Strategien unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben zur Verfügung.
- Du bist verantwortlich für das Vorlagenmanagement und die Anpassung von Dokumenten (z. B. bei Preisanpassungen), um Voraussetzung für eine konsistente Kommunikation zu gewährleisten.
- Im Rahmen des operativen Prozess- und Qualitätsmanagement unterstützt du bereichsübergreifende Projekte.
- Du verantwortest das Budget für vertriebsrelevante IT-Projekte.
- Du förderst Innovation, Nachhaltigkeit und Compliance im Bereich Digitalisierung und Qualitätssicherung.
- Du setzt moderne Technologien (z. B. KI, Automatisierung, Big Data) zur Prozessoptimierung und zur Steigerung der Effizienz ein.
- Du bist für den Auf- und Ausbau des Berichtswesens (z.B. für KPIs, Vertriebsreporting oder Berichte für Geschäftsführung und Aufsichtsrat) zuständig.
- Du führst und entwickelst ein leistungsstarkes Teams und förderst eine offene, und agile und diverse Arbeitskultur.

QualifikationenDein Profil

Für den Aufbau und die Weiterentwicklung des Bereichs bringst Du die folgenden Qualifikationen und Fähigkeiten mit:

- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Management oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst mehrjährige Erfahrung IT, Digitalisierung und Prozessoptimierung mit.
- Du lebst unternehmerisches und innovatives Denken sowie eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Du hast einen sicherer Umgang mit CRM-Systemen, Ticketing-Systemen und Reporting-Tools.
- Du stellst das Team in den Mittelpunkt deiner Arbeit und bist stark in der Führung von diversen und interdisziplinären Teams.

Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb Dich! Geteilte Führung ist möglich. Es können sich auch Tandems bewerben.

Zusätzliche InformationenDeine Benefits

- Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
- 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
- Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
- 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
- Betriebliche Altersversorgung
- ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
- Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
- Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice

Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben!

Deine Bewerbung

Wir freuen uns über Deine Bewerbung bis spätestens 21.02.2025 in deutscher Sprache!

Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du Dich an die einstellende Managerin **Mandy Rohwedder unter der Telefonnummer +49 172 8827434 wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gern die zuständige Recruiterin Bettina Keil per E-Mail unter [email protected].

Du hast Interesse an unserem Angebot und möchtest gemeinsam mit uns die Berliner Wärmewende gestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unsere Website!

Hinweise

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit von BEW Berliner Energie und Wärme GmbH und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Validata, durchgeführt.

Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Als integraler Bestandteil des
Europäischen Systems der Zentralbanken schaffen wir mit unserer täglichen
Arbeit die Voraussetzungen für einen stabilen Euro und eine funktionierende
Wirtschaft. Dabei setzen wir auf digitale Innovation, um die Zukunft des Geldes
aktiv zu gestalten. In einem starken Team aus zuverlässigen und
verantwortungsbewussten Menschen kannst Du den Euro ins digitale Zeitalter
führen!

Leitung (m/w/d) des Bereichs Wholesale-CBDC im Zentralbereich Digitaler Euro

Arbeitsort: Frankfurt am Main
Anstellung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet
Stellen-ID: 2025_0074_02

Arbeit von besonderem Wert: Dein Einsatz bei uns

- Innerhalb des Zentralbereichs „Digitaler Euro“ verantwortest Du die
Entwicklung von digitalem Zentralbankgeld für den Wholesale-Bereich.
- Gemeinsam mit Deinem Team entwickelst Du innovative Lösungen und
Komponenten für Wholesale-CBDC und gestaltest so die digitale Transformation
des Zahlungsverkehrs mit.
- Du erarbeitest die strategischen Positionen der Bundesbank, bringst diese
in die Diskussion ein und stimmst sie in den entsprechenden Projekten und
Gremien des Eurosystems ab.
- Du baust deinen Bereich operativ auf und übernimmst perspektivisch die
personelle sowie fachliche Führung von ca. 30 bis 40 Beschäftigten.
- Dabei bist Du Teil des agilen Führungsteams des Zentralbereichs und trägst
zu dessen strategischen Weiterentwicklung bei.

Besondere Werte: Deine Qualifikationen

- Master oder gleichwertiger Studienabschluss in einem für die Position
relevanten Fachgebiet (z. B. Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften)
- Sehr gute Kenntnisse des Zahlungsverkehrs und neuer Technologien wie etwa
Distributed Ledger Technologies (DLT).
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung komplexer, möglichst
internationaler Projekte mit Digitalisierungs- oder Zahlungsverkehrsbezug
- Gutes Verständnis für die Entwicklungen im Zentralbankumfeld sowie im
IT-Bereich
- Ausgeprägte Führungskompetenz, nachgewiesen durch – idealerweise
langjährige – Führungserfahrung
- Erfahrungen im Aufbau von Organisationseinheiten sowie in der Gestaltung
und Begleitung von Veränderungsprozessen
- Ausgeprägte Kompetenzen als „Agile Leader“ und Erfahrungen im Bereich
agiler Methoden
- Strategisches Denken und lösungsorientiertes Handeln, insbesondere mit
Blick auf die Steuerung komplexer Projekte und strategisch bedeutsamer Prozesse
in einem dynamischen Umfeld
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in englischer und idealerweise auch in
deutscher Sprache

Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile

Vergütung & Perspektiven

Zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen
Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, internationales
Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben, Möglichkeit zur Fortführung eines
bestehenden Beamtenverhältnisses (bis B 3), nationale und internationale
Austauschmöglichkeiten, Außertarifliche Vergütung in Anlehnung an die
Besoldungsgruppe B 3

New Work

Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland, gute technische
Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), Feedback-Kultur, kollegiale und
wertschätzende Arbeitsatmosphäre, 30 Tage Urlaub

Zusatzleistungen

Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &
Bahn), zentrale Lage, betriebliches Gesundheitsmanagement

Willst Du unser Team bereichern?

Dann sind wir schon sehr gespannt auf Deine Bewerbung. Falls Du im Voraus
noch Fragen hast, wende Dich einfach an die zuständige Ansprechperson.

Deine Fragen zur Bewerbung

Kerstin Müller, 069 9566‑36057
[email protected]

Deine Fragen zum Aufgabengebiet

Dr. Alexandra Hachmeister, 069 9566‑38840

Bitte bewirb Dich bis zum 18.02.2025 mit der Stellen-ID 2025_0074_02 über
unser Online-Tool.

Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen
werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche
Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere
bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders
Bewerbungen von Frauen.

Der Landkreis Rosenheim sucht für das Sachgebiet 12, Gruppe 124 - Digitalisierung zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Digitalisierungsmanagerin bzw. einen Digitalisierungsmanager (m/w/d) zur Optimierung der Verwaltungsprozesse
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle; bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich.

Aufgabenbereich:

- Initiierung und Leitung von Projekten zur Verbesserung unserer Geschäftsprozesse
- Analyse, Optimierung und Digitalisierung bestehender Geschäftsprozesse.
- Vorbereitung und Durchführung von Maßnahmen der Verwaltungsentwicklung
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, um digitale Lösungen zu implementieren
- Schulung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Nutzung digitaler Tools
- Kontinuierliche Analyse und Optimierung bestehender digitaler Prozesse
- Förderung der Innovationskultur innerhalb der Behörde

Anforderungsprofil:

- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften/Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbarer Studiengang
alternativ: Laufbahnbefähigung der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen (Dipl.-Verwaltungswirtin bzw. Dipl.-Verwaltungswirt (m/w/d)) oder erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang II (Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt (m/w/d))
- Berufserfahrung in der Prozessberatung und -optimierung, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung
- Sensibilität hinsichtlich Veränderungsmanagement
- Fundiertes Methodenwissen im Geschäftsprozessmanagement und aktueller Werkzeuge der Prozessmodellierung (z.B. BPMN 2.0)
- Gutes Verständnis für den effizienten Einsatz moderner Technologien.
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und pragmatische Herangehensweise (Hands-on Mentalität)
- Teamfähigkeit und eine selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen:

- Ein interessantes Arbeitsfeld mit der Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und sich auf vielfältige Art bei der Modernisierung einer mittelgroßen Behörde maßgeblich einzubringen
- Angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem Geschäftsbereich mit flachen Hierarchien
- Ein leistungsgerechtes Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. den beamtenrechtlichen Vorschriften mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersversorgung)
- Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA; die Stelle ist für Beamte der dritten Qualifikationsebene zugeordnet (Informationen zu den Verdienstmöglichkeiten unter www.oeffentlicher-dienst.info)
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Inhouse und extern)
- Fahrtkostenzuschuss bei ÖPNV Nutzung und Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Die Möglichkeit von Arbeiten im Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten - die Möglichkeit von Arbeiten im Homeoffice und Teilzeitbeschäftigung

Nähere Auskünfte:

Schwerbehinderte Bewerberinnen und schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Auskünfte zum Arbeitsgebiet erteilt Herr Fischer (08031 392 - 1230) Für personalrechtliche Fragen steht Herr Hofherr (08031 392 - 1115) zur Verfügung.

Bitte nutzen Sie unser Online-Bewerbungsportal, um sich zu bewerben: www.landkreis-rosenheim.de/ → Karriere → Stellenangebote bis spätestens 19.01.2025.

Landratsamt Rosenheim
Wittelsbacherstraße 53
83022 Rosenheim

Beim Landkreis Mansfeld-Südharz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Projektkoordination Digitalisierung / Administration DMS (m/w/d)

am Standort Sangerhausen zu besetzen.

Es handelt sich um eine für 24 Monate befristete Vollzeitstelle (39 h/Wo.), welche mit der Entgeltgruppe 10 TVöD bewertet ist.

Gesucht wird eine verantwortungsbewusste und einsatzfreudige Persönlichkeit, die belastbar ist und neben guten fachlichen Kenntnissen über ein sicheres und freundliches Auftreten verfügt sowie selbstständig und konfliktfähig arbeiten kann.

Wir bieten Ihnen in unserer Verwaltung:

- Beruf und Familie: ein familienfreundliches und modernes Arbeitsumfeld, ein interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld, flexible Arbeitszeiten
- Finanzen: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung und die Möglichkeit einer zusätzlichen leistungsorientierten Bezahlung
- Gesundheit: Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
- Bildung: Unterstützung bei der aufgabenbezogenen Fort- und Weiterbildung

Das erwartet Sie:

Zu den Arbeitsaufgaben dieser Stelle gehören u. a.:

Koordinierung, Entwicklung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten durch die Erarbeitung einer OZG-Umsetzungs- und Kommunikationsstrategie mit den Projektbeteiligten

- Prozessmanagement
- Optimierung und Standardisierung von Verwaltungs- und IT-Prozessen durch Analyse, Dokumentation und kontinuierliche Verbesserung im Kontext von OZG-Leistungen
- Unterstützung in der DMS Administration und im Support (optional)
- Entwicklung von Methodenstandards zur Modellierung und Pflege von IT-Prozessen sowie Aufbau einer verwaltungsübergreifenden IT-Prozesslandkarte
- Analyse und Optimierung von IT-Prozessen in Zusammenarbeit mit Fachbereichen und nachhaltige Umsetzung der Ergebnisse
- Netzwerkarbeit auf Landes- und Bundesebene und Mitarbeit in landkreisübergreifenden Projekten und Standardisierungsvorhaben sowie Öffentlichkeitsarbeit
- Projektmanagement
- Beratung, Steuerung und Begleitung der Organisationseinheiten bei der Anwendung dieser Methodenstandards mit dem Schwerpunkt der Umsetzung des OZG
- IT-Service Management im Bereich DMS
- Administration, Monitoring, Softwarebetreuung des DMS
- Konzeption, Umsetzung und Monitoring des ersetzenden Scannens sowie Unterstützung und Moderation der Fachbereiche bei der Einführung der E-Akte
- Fehlerverfolgung im lfd. Betrieb
- Unterstützung und Begleitung der Integration von Softwarelösungen in bestehende oder zu optimierende Geschäftsprozesse
- Erarbeitung und Fortschreibung von Berechtigungs- und Rollenkonzeptes in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Abstimmung technischer und organisatorischer Anforderungen mit Softwareherstellern, dem Softwareanbieter d.velop (DMS) und der IT-Abteilung

Ihre Voraussetzungen:

Erforderlich ist:

- ein abgeschlossenes Studium im öffentlichen oder wirtschaftlichen Bereich (Bachelor/Master/Diplom) (z.B. Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsmodernisierung und -ökonomie, Projekt- und Prozessmanagement, Digitalisierungsmanagement, Wirtschaftswissenschaften)
- gültige Fahrerlaubnis (Klasse B)

Erwünscht sind:

- IT-Affinität sowie gutes technisches Verständnis für Datenbankensystemen
- Kenntnisse über DMS
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsorganisation
- vertiefte Kenntnisse im Projektmanagement, Prozessanalyse, Prozessoptimierung und in der Organisationslehre
- analytisches, konzeptionelles sowie fachübergreifendes Denken und Handeln
- hohe Motivation und Eigeninitiative
- Kontaktfreude und gute Kommunikationsfähigkeit
- ausgeprägte kreative und organisatorische Fähigkeiten
- Teamgeist sowie Fairness und Respekt im Umgang mit anderen Menschen

Alle interessierten Personen werden gebeten, auf jeden Punkt des Anforderungsprofils einzugehen.

Bitte bewerben Sie sich online über Interamt.de bis zum 05.12.2024 mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen. Um sich online bewerben zu können, ist eine Registrierung bei Interamt erforderlich. Die Registrierung ist kostenlos und unterliegt den Bestimmungen des Bundesdatenschutzgesetzes. Sollten Sie bereits als Nutzer (m/w/d) angemeldet sein, nutzen Sie bitte Ihr Login. Zum Start Ihrer Online-Bewerbung klicken Sie bitte auf den ‘‘Online bewerben‘‘ Button am unteren rechten Ende dieser Seite.

Der Landkreis Mansfeld-Südharz engagiert sich aktiv für Chancengleichheit. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion und Lebensweise.

Kosten im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.

Bitte sehen Sie von Bewerbungen auf dem Postweg und per Mail ab.

Weitere Informationen bezüglich des Datenschutzes finden sie hier:

Datenschutz- und Genderhinweis (https://www.interamt.de/cms/legal/Datenschutz-und-Genderhinweis.html#222)

Bei technischen Fragen berät Sie gern:

Frau Kießling, Amt für Personal und Organisation, Tel.: 03464 535 2302

André Schröder