Offres d'emploi comme Leiterin digitalisierung en Allemagne

Die Große Kreisstadt Fürstenfeldbruck (ca. 39.000 Einwohner – 20 km westlich von München) sucht zum 01.07.2025 für das Amt 1 – Allgemeine Verwaltung unbefristet in Vollzeit einen

Digitalisierungsbeauftragten (m/w/d) Ihre Aufgabenschwerpunkte:

- Aufnahme von Prozessabläufen und Entwicklung von internen und externen Workflows, Verfahrenserweiterungen bzw. Anpassung bestehender Verfahren sowie Unterstützung bei der Einführung automatisierter Prozessabläufe
- Vereinfachung und nutzerfreundliche Gestaltung von Verwaltungsleistungen
- Umsetzung des bayerischen E-Government-Gesetzes
- Unterstützung bei der Umsetzung des Online-Zugangsgesetzes
- Wahrnehmen der Aufgaben des Informationssicherheitsbeauftragten
- Koordination und Steuerung zwischen den Fachbereichen und externen Stellen
- Beantragung von Fördermitteln

Ihr Profil:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium an der Hochschule für den öffentlichen Dienst (Dipl.-Verwaltungsinformatiker (m/w/d) bzw. Dipl.-Verwaltungswirt (m/w/d) mit IT-Spezialisierung) oder vergleichbares einschlägiges Fachstudium
- Breit gefächertes IT-Wissen sowie Erfahrung im Bereich der Prozessoptimierung
- Ausgeprägte Kommunikations-, Überzeugungs- und Teamfähigkeit, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie Flexibilität

Unser Angebot:

- Bezahlung erfolgt nach BayBesG bzw. TVöD-V; die Stelle ist derzeit in Besoldungsgruppe A 11 bzw. Entgeltgruppe 11 bewertet
- Zahlung der Großraumzulage München gemäß öTV A 35
- Moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeit
- Betriebliche Altersversorgung
- Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss
- Betriebliches Gesundheitsmanagement / Fahrradleasing / Mitarbeiterbenefits

Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung bis zum 28.03.2025.

Online-Bewerbung

Große Kreisstadt Fürstenfeldbruck, Sachgebiet 13 - Personal
Hauptstr. 31, 82256 Fürstenfeldbruck.

Weitere Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Wagner unter Tel-Nr.: 08141 281-1300.

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in den Bereichen Pharma und Life Science und übernehmen Verantwortung für komplexe Entwicklungsprojekte. Als Berufserfahrene:r unterstützt du deine Kolleg:innen mit deinem langjährigen Know-how und deiner Expertise.

Ingenieur Industrialisierung (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Diese Herausforderungen übernimmst du

- Realisierung von Industrialisierungsprojekten im Bereich der Montage
- Verantwortung für die Qualifizierungs-, Industrialisierungs- und Optimierungsphasen innerhalb der Projekte
- Planung der verschiedenen Projektphasen und Arbeitspakete
- Risikobeurteilung der laufenden Projekte
- Sicherstellung der Einhaltung von Terminen und sowie Kontrolle der Ergebnisse

Das bieten wir dir

- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexibilität durch die Möglichkeit mobil zu Arbeiten (abhängig vom Kundenunternehmen)
- Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten
- Prämienprogramm für Empfehlungen von neuen Kollegen
- Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigen z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos

Ihre Qualifikationen:

Das bringst du mit

- Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse im Bereich Projektmanagement
- Erfahrung in der Leitung von Projektteams
- Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse wünschenswert

Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern online oder per E-Mail unter der Kennziffer VA91-80907-SN bei Frau Luisa Lore Krüger. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!

Uniting what's next in traffic.
At Yunex Traffic, we launch cities into the future with forward-looking infrastructure and transport solutions, making mobility safer, more efficient and more sustainable for all.
Uniting what's next in traffic.
At Yunex Traffic, we launch cities into the future with forward-looking infrastructure and transport solutions, making mobility safer, more efficient and more sustainable for all.

Responsibilities

- Managing the global processes, IT applications, tools and governance with a clear focus on lean, digitalized processes to create a highly efficient SCM setup.
- Lead the implementation of the new procurement platform for the Procurement & Logistics department worldwide, collaborating with cross-functional teams to ensure successful deployment and integration of the system within the global supply chain network.
- Drive digitalization and automation initiatives within the supply chain, identifying opportunities to leverage technology solutions for improved productivity, visibility, and cost savings.
- Develop standard procedures (e.g. procurement policy, contract templates, etc) that enable consistent and efficient procurement and introduce best practices to continuously improve performance and efficiency
- Project management (including the development, implementation, communication, and training strategies) including generating presentations to provide insights and recommendations to senior management
- Maintain active communication with internal customers and conduct trainings to amplify knowledge and ensure effective implementation of processes and tools
- Serve as the global key user for various applications within the Procurement & Logistics department, providing expertise and support in utilizing functionalities effectively.

Qualifications & Experience

- A commercial or technical university degree is required.
- Possess longterm experience in Supply Chain Management, with deep knowledge in strategic and operational procurement and logistics.
- Expert knowledge as well as experience in the implementation and/or customization of Procurement Platforms (e.g. Ariba, Coupa, Jaegger, Synertrade Accelerate), SAP systems and other SCM relevant applications.
- Proactive and independent working style, with a clear focus on the continuous development and digitalization of methods, processes, and tools.
- Highly organized, with the capability to apply relevant project management methods and tools to plan and manage initiatives effectively.
- Strong communication and leadership skills to connect teams and synchronize with internal and external stakeholders internationally.
- Excellent analytical and problem-solving skills, enabling the identification of process improvement opportunities and the development of innovative solutions.
- Knowledgeable about emerging trends and technologies in SCM, particularly in digitalization, automation, and data analytics.
- An innovative and creative mindset, with the ability to think outside the box and challenge conventional approaches.
- Demonstrates initiative, teamwork, and customer orientation, impressing with results and quality orientation.
- Fluent in English; proficiency in other languages is a plus.

What we offer

- Attractive payment according to the collective wage agreement of the metal and electrical industry.
- 30 days of vacation.
- Vacation allowance, Christmas bonus and other special payments according to the collective agreement.
- Flexible working time models with 2-3 days of mobile working per week.
- Company pension plan and allowance for private pension plan.
- Childcare allowance.
- 40€ tax-exempt non-cash benefit.
- An open and diverse corporate culture in which you can develop your strengths.
- Extensive training opportunities in our Yunex Traffic Academy and on our online learning platform.

Have we sparked your interest?
We hope so! You can apply easily with your CV via the application link - a cover letter is not necessary.
You can find more information about Yunex Traffic at www.yunextraffic.com.
Your contact person for this job posting is Timm Lotz.
We value equal opportunities and welcome applications from people with disabilities.

About Us
We are a global leader in intelligent transport systems with more than 3,500 passionate employees who pioneer, develop, create, install and maintain innovative road traffic and mobility solutions all over the world.
We make our roads smarter, safer and greener. The work we do enables cities, highways authorities and infrastructure operators to create a new world of mobility and makes cities more livable for everyone.
Our solutions range from traffic lights, tolling solutions and tunnel management to software, AI applications and the intelligent networking of all road users.
Become a Traffic Transformer and help us to continue transforming towns and cities all over the world.

Our Commitment
At Yunex Traffic, the uniqueness of our people is our strength. Our people are at the heart of what we do and every voice, perspective and contribution is valued. The future of mobility needs people who think down different tracks and we empower our people to transform cities all over the world. Join us and make a difference too.
Laura Müller
+491735442725
[email protected]

Digitalisierungsmanager/in (m/w/d) für den Fachbereich Digitales in Vollzeit (39 Wochenstunden) unbefristet

Sonthofen ist eine attraktive Stadt (ca. 21.000 Einwohner) in einem reizvollen Urlaubsgebiet mit allen wichtigen Infrastruktureinrichtungen, Schulen und einem hohen Freizeitwert vor Ort. Unsere moderne Stadtverwaltung kümmert sich mit ihren rund 300 Beschäftigten um alle klassischen Aufgaben der Kommune. Als Arbeitgeber haben wir verschiedenste zukunftsorientierte und verantwortungsvolle Arbeitsplätze zu bieten.

Derzeit suchen wir zum 1. April 2025 einen

Digitalisierungsmanager/in (m/w/d)

für den Fachbereich Digitales
in Vollzeit (39 Wochenstunden) und unbefristet.

Ihre Aufgabenschwerpunkte sind:

- Projektmanagement im Bereich Digitalisierung und eGovernment: Planen, Leiten, Steuern und Umsetzen von Projekten
- Mitarbeit bei der Gestaltung einer Digitalisierungsstrategie der Stadt Sonthofen
- Markterkundungen für den Themenbereich Digitalisierung
- Aufbau und Umsetzung von Projektmanagement- und Prozessmanagement-Standards
- Entwickeln und Einführen von Kennzahlen im Bereich Digitalisierung
- Einschätzung und Überprüfung von Software Beschaffungsanfragen

Was erwarten wir von Ihnen?

- ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Digitalisierung oder Wirtschaftsinformatik
- Fundierte Projektmanagementkenntnisse und IT Affinität
- Erfahrungen mit Kennzahlen, Standards, Schnittstellen und Systemlösungen
- Begeisterung für das Thema Digitalisierung in der kommunalen Verwaltung und Bereitschaft, zum Experten im Bereich eGovernment zu werden
- souveräne Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
- selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Teamgeist, Zuverlässigkeit sowie Kreativität und Begeisterung für innovative Themen

Wir bieten Ihnen …

- einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer tariflichen Vergütung als Beschäftigte/r nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in EG 10 einschließlich der üblichen Sozialleistungen und einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge.
- einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen von monatlich bis zu 40 €
- flexible Arbeitszeiten.
- ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem engagierten Team.
- hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen.
- attraktive Gesundheitsangebote, u.a. Evermood, ig-b, Jobrad.
- ein kollegiales Umfeld, gut ausgestattete Arbeitsplätze und betriebliches Gesundheitsmanagement.
- folgende Festivitäten: After-Work-Events, Sommerfest, Betriebsausflug und Weihnachtsfeier.
- einen sicheren Arbeitsplatz an einem Ort mit hoher Lebensqualität und vielfältigem Freizeitwert.
- beste Freizeitangebote in Sonthofen und Umgebung.

Auskünfte

Weitere Informationen zum Aufgabengebiet erteilt Ihnen gerne Frau Legelli, Leiterin des Fachbereichs Digitales, (Tel. 08321/615-203). Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Ziessow (Tel. 08321/615-222) und zum Personalrecht Frau Busch, Leiterin des Fachbereichs Personal (Tel. 08321/615-220) zur Verfügung.

Ihre Bewerbung

Die Stadt Sonthofen fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen (m/w/d). Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder r Identität des/r Bewerbers/in. Bewerber/innen (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden unter gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit dazugehörigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse Ihrer Berufsausbildung, Arbeitszeugnisse etc.) bitte bis spätestens 28. Februar 2025 über den untenstehenden Button "Jetzt bewerben"

Stadt Sonthofen
Fachbereich Personal
Rathausplatz 1
87527 Sonthofen

UnternehmensbeschreibungWärme und Energie sind unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue.

Als BEW Berliner Energie und Wärme GmbH versorgen wir die Hauptstadt klimaschonend mit Strom und Wärme. Unser Fernwärmenetz ist mit mehr als 2.000 Kilometern Länge das größte Westeuropas. Wir beliefern etwa ein Drittel der Berliner Haushalte mit Wärme.

Mit dem Know-How unserer gut 2.200 Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab – von der Erzeugung über den Netzbetrieb und -ausbau bis hin zum Vertrieb. Mit Hochdruck arbeiten wir am Kohleausstieg bis 2030 und an einer klimaneutralen Erzeugung ab 2040. Damit unterstützen wir das Land Berlin maßgeblich beim Erreichen seiner Klimaziele.

Auf dem Weg dahin wollen wir einen höheren Anteil an erneuerbaren Energien und Abwärme realisieren. Dazu müssen wir viele unserer Standorte und Anlagen umgestalten. Für diese Herausforderung und die damit verbundenen Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel einer lokalen Wärmewende engagieren – Menschen wie Dich.

StellenbeschreibungFür die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir Dich als

Leiter:in Digitalisierung und Qualitätssicherung

am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung.

Als Leiter:in Digitalisierung und Qualitätssicherung gestaltest du die Weiterentwicklung der Digitalisierung und Qualitätssicherung, mit Fokus auf Qualität, Effizienz und Kundenzufriedenheit - für eine nachhaltige und wertschöpfende Kundenbeziehung. Du leitest ein engagiertes Team, förderst den Teamgeist und unterstützt deine Mitarbeitenden in ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Gleichzeitig arbeitest du im Rahmen unserer Geschäftsentwicklung partnerschaftlich und eng mit anderen Fachbereichen zusammen, um gemeinsam die beste Lösung zu finden.

Deine Aufgaben

- Du treibst die Digitalisierung unserer Kundenbetreuung voran und arbeitest kontinuierlich an der Optimierung unserer Arbeitsabläufe und Prozesse – immer mit dem Ziel, die Kundenzufriedenheit und Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.
- Du bist für die Planung, Ausbau und Weiterentwicklung von digitalen Plattformen (z. B. Kundenportal, CRM-Systeme) zuständig.
- Du entwickelst eine digitale Roadmap zur Harmonisierung der IT-Landschaft und des Ausbaus digitaler Kanäle und bringst diese erfolgreich in die Umsetzung.
- Du stellst die First- und Second-Level-Telefonie als System bereit, schulst die Mitarbeitenden und sorgst dafür, dass die IT-Schnittstellen reibungslos funktionieren.
- Du implementierst innovative Qualitätsmanagementstandards und gewährleistest durch klare Vorgaben eine hohe Datenqualität in unseren Systemen.
- Du stellst die technischen Mittel für unsere Vertriebsplanung, Umsatzprognosen und Strategien unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben zur Verfügung.
- Du bist verantwortlich für das Vorlagenmanagement und die Anpassung von Dokumenten (z. B. bei Preisanpassungen), um Voraussetzung für eine konsistente Kommunikation zu gewährleisten.
- Im Rahmen des operativen Prozess- und Qualitätsmanagement unterstützt du bereichsübergreifende Projekte.
- Du verantwortest das Budget für vertriebsrelevante IT-Projekte.
- Du förderst Innovation, Nachhaltigkeit und Compliance im Bereich Digitalisierung und Qualitätssicherung.
- Du setzt moderne Technologien (z. B. KI, Automatisierung, Big Data) zur Prozessoptimierung und zur Steigerung der Effizienz ein.
- Du bist für den Auf- und Ausbau des Berichtswesens (z.B. für KPIs, Vertriebsreporting oder Berichte für Geschäftsführung und Aufsichtsrat) zuständig.
- Du führst und entwickelst ein leistungsstarkes Teams und förderst eine offene, und agile und diverse Arbeitskultur.

QualifikationenDein Profil

Für den Aufbau und die Weiterentwicklung des Bereichs bringst Du die folgenden Qualifikationen und Fähigkeiten mit:

- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Management oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst mehrjährige Erfahrung IT, Digitalisierung und Prozessoptimierung mit.
- Du lebst unternehmerisches und innovatives Denken sowie eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Du hast einen sicherer Umgang mit CRM-Systemen, Ticketing-Systemen und Reporting-Tools.
- Du stellst das Team in den Mittelpunkt deiner Arbeit und bist stark in der Führung von diversen und interdisziplinären Teams.

Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb Dich! Geteilte Führung ist möglich. Es können sich auch Tandems bewerben.

Zusätzliche InformationenDeine Benefits

- Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
- 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
- Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
- 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
- Betriebliche Altersversorgung
- ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
- Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
- Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice

Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben!

Deine Bewerbung

Wir freuen uns über Deine Bewerbung bis spätestens 21.02.2025 in deutscher Sprache!

Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du Dich an die einstellende Managerin **Mandy Rohwedder unter der Telefonnummer +49 172 8827434 wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gern die zuständige Recruiterin Bettina Keil per E-Mail unter [email protected].

Du hast Interesse an unserem Angebot und möchtest gemeinsam mit uns die Berliner Wärmewende gestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unsere Website!

Hinweise

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit von BEW Berliner Energie und Wärme GmbH und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Validata, durchgeführt.

Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Als integraler Bestandteil des
Europäischen Systems der Zentralbanken schaffen wir mit unserer täglichen
Arbeit die Voraussetzungen für einen stabilen Euro und eine funktionierende
Wirtschaft. Dabei setzen wir auf digitale Innovation, um die Zukunft des Geldes
aktiv zu gestalten. In einem starken Team aus zuverlässigen und
verantwortungsbewussten Menschen kannst Du den Euro ins digitale Zeitalter
führen!

Leitung (m/w/d) des Bereichs Wholesale-CBDC im Zentralbereich Digitaler Euro

Arbeitsort: Frankfurt am Main
Anstellung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet
Stellen-ID: 2025_0074_02

Arbeit von besonderem Wert: Dein Einsatz bei uns

- Innerhalb des Zentralbereichs „Digitaler Euro“ verantwortest Du die
Entwicklung von digitalem Zentralbankgeld für den Wholesale-Bereich.
- Gemeinsam mit Deinem Team entwickelst Du innovative Lösungen und
Komponenten für Wholesale-CBDC und gestaltest so die digitale Transformation
des Zahlungsverkehrs mit.
- Du erarbeitest die strategischen Positionen der Bundesbank, bringst diese
in die Diskussion ein und stimmst sie in den entsprechenden Projekten und
Gremien des Eurosystems ab.
- Du baust deinen Bereich operativ auf und übernimmst perspektivisch die
personelle sowie fachliche Führung von ca. 30 bis 40 Beschäftigten.
- Dabei bist Du Teil des agilen Führungsteams des Zentralbereichs und trägst
zu dessen strategischen Weiterentwicklung bei.

Besondere Werte: Deine Qualifikationen

- Master oder gleichwertiger Studienabschluss in einem für die Position
relevanten Fachgebiet (z. B. Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften)
- Sehr gute Kenntnisse des Zahlungsverkehrs und neuer Technologien wie etwa
Distributed Ledger Technologies (DLT).
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung komplexer, möglichst
internationaler Projekte mit Digitalisierungs- oder Zahlungsverkehrsbezug
- Gutes Verständnis für die Entwicklungen im Zentralbankumfeld sowie im
IT-Bereich
- Ausgeprägte Führungskompetenz, nachgewiesen durch – idealerweise
langjährige – Führungserfahrung
- Erfahrungen im Aufbau von Organisationseinheiten sowie in der Gestaltung
und Begleitung von Veränderungsprozessen
- Ausgeprägte Kompetenzen als „Agile Leader“ und Erfahrungen im Bereich
agiler Methoden
- Strategisches Denken und lösungsorientiertes Handeln, insbesondere mit
Blick auf die Steuerung komplexer Projekte und strategisch bedeutsamer Prozesse
in einem dynamischen Umfeld
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in englischer und idealerweise auch in
deutscher Sprache

Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile

Vergütung & Perspektiven

Zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen
Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, internationales
Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben, Möglichkeit zur Fortführung eines
bestehenden Beamtenverhältnisses (bis B 3), nationale und internationale
Austauschmöglichkeiten, Außertarifliche Vergütung in Anlehnung an die
Besoldungsgruppe B 3

New Work

Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland, gute technische
Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), Feedback-Kultur, kollegiale und
wertschätzende Arbeitsatmosphäre, 30 Tage Urlaub

Zusatzleistungen

Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &
Bahn), zentrale Lage, betriebliches Gesundheitsmanagement

Willst Du unser Team bereichern?

Dann sind wir schon sehr gespannt auf Deine Bewerbung. Falls Du im Voraus
noch Fragen hast, wende Dich einfach an die zuständige Ansprechperson.

Deine Fragen zur Bewerbung

Kerstin Müller, 069 9566‑36057
[email protected]

Deine Fragen zum Aufgabengebiet

Dr. Alexandra Hachmeister, 069 9566‑38840

Bitte bewirb Dich bis zum 18.02.2025 mit der Stellen-ID 2025_0074_02 über
unser Online-Tool.

Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen
werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche
Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere
bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders
Bewerbungen von Frauen.

Der Landkreis Rosenheim sucht für das Sachgebiet 12, Gruppe 124 - Digitalisierung zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Digitalisierungsmanagerin bzw. einen Digitalisierungsmanager (m/w/d) zur Optimierung der Verwaltungsprozesse
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle; bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich.

Aufgabenbereich:

- Initiierung und Leitung von Projekten zur Verbesserung unserer Geschäftsprozesse
- Analyse, Optimierung und Digitalisierung bestehender Geschäftsprozesse.
- Vorbereitung und Durchführung von Maßnahmen der Verwaltungsentwicklung
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, um digitale Lösungen zu implementieren
- Schulung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Nutzung digitaler Tools
- Kontinuierliche Analyse und Optimierung bestehender digitaler Prozesse
- Förderung der Innovationskultur innerhalb der Behörde

Anforderungsprofil:

- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften/Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbarer Studiengang
alternativ: Laufbahnbefähigung der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen (Dipl.-Verwaltungswirtin bzw. Dipl.-Verwaltungswirt (m/w/d)) oder erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang II (Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt (m/w/d))
- Berufserfahrung in der Prozessberatung und -optimierung, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung
- Sensibilität hinsichtlich Veränderungsmanagement
- Fundiertes Methodenwissen im Geschäftsprozessmanagement und aktueller Werkzeuge der Prozessmodellierung (z.B. BPMN 2.0)
- Gutes Verständnis für den effizienten Einsatz moderner Technologien.
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und pragmatische Herangehensweise (Hands-on Mentalität)
- Teamfähigkeit und eine selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen:

- Ein interessantes Arbeitsfeld mit der Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und sich auf vielfältige Art bei der Modernisierung einer mittelgroßen Behörde maßgeblich einzubringen
- Angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem Geschäftsbereich mit flachen Hierarchien
- Ein leistungsgerechtes Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. den beamtenrechtlichen Vorschriften mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersversorgung)
- Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA; die Stelle ist für Beamte der dritten Qualifikationsebene zugeordnet (Informationen zu den Verdienstmöglichkeiten unter www.oeffentlicher-dienst.info)
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Inhouse und extern)
- Fahrtkostenzuschuss bei ÖPNV Nutzung und Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Die Möglichkeit von Arbeiten im Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten - die Möglichkeit von Arbeiten im Homeoffice und Teilzeitbeschäftigung

Nähere Auskünfte:

Schwerbehinderte Bewerberinnen und schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Auskünfte zum Arbeitsgebiet erteilt Herr Fischer (08031 392 - 1230) Für personalrechtliche Fragen steht Herr Hofherr (08031 392 - 1115) zur Verfügung.

Bitte nutzen Sie unser Online-Bewerbungsportal, um sich zu bewerben: www.landkreis-rosenheim.de/ → Karriere → Stellenangebote bis spätestens 19.01.2025.

Landratsamt Rosenheim
Wittelsbacherstraße 53
83022 Rosenheim

Beim Landkreis Mansfeld-Südharz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Projektkoordination Digitalisierung / Administration DMS (m/w/d)

am Standort Sangerhausen zu besetzen.

Es handelt sich um eine für 24 Monate befristete Vollzeitstelle (39 h/Wo.), welche mit der Entgeltgruppe 10 TVöD bewertet ist.

Gesucht wird eine verantwortungsbewusste und einsatzfreudige Persönlichkeit, die belastbar ist und neben guten fachlichen Kenntnissen über ein sicheres und freundliches Auftreten verfügt sowie selbstständig und konfliktfähig arbeiten kann.

Wir bieten Ihnen in unserer Verwaltung:

- Beruf und Familie: ein familienfreundliches und modernes Arbeitsumfeld, ein interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld, flexible Arbeitszeiten
- Finanzen: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung und die Möglichkeit einer zusätzlichen leistungsorientierten Bezahlung
- Gesundheit: Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
- Bildung: Unterstützung bei der aufgabenbezogenen Fort- und Weiterbildung

Das erwartet Sie:

Zu den Arbeitsaufgaben dieser Stelle gehören u. a.:

Koordinierung, Entwicklung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten durch die Erarbeitung einer OZG-Umsetzungs- und Kommunikationsstrategie mit den Projektbeteiligten

- Prozessmanagement
- Optimierung und Standardisierung von Verwaltungs- und IT-Prozessen durch Analyse, Dokumentation und kontinuierliche Verbesserung im Kontext von OZG-Leistungen
- Unterstützung in der DMS Administration und im Support (optional)
- Entwicklung von Methodenstandards zur Modellierung und Pflege von IT-Prozessen sowie Aufbau einer verwaltungsübergreifenden IT-Prozesslandkarte
- Analyse und Optimierung von IT-Prozessen in Zusammenarbeit mit Fachbereichen und nachhaltige Umsetzung der Ergebnisse
- Netzwerkarbeit auf Landes- und Bundesebene und Mitarbeit in landkreisübergreifenden Projekten und Standardisierungsvorhaben sowie Öffentlichkeitsarbeit
- Projektmanagement
- Beratung, Steuerung und Begleitung der Organisationseinheiten bei der Anwendung dieser Methodenstandards mit dem Schwerpunkt der Umsetzung des OZG
- IT-Service Management im Bereich DMS
- Administration, Monitoring, Softwarebetreuung des DMS
- Konzeption, Umsetzung und Monitoring des ersetzenden Scannens sowie Unterstützung und Moderation der Fachbereiche bei der Einführung der E-Akte
- Fehlerverfolgung im lfd. Betrieb
- Unterstützung und Begleitung der Integration von Softwarelösungen in bestehende oder zu optimierende Geschäftsprozesse
- Erarbeitung und Fortschreibung von Berechtigungs- und Rollenkonzeptes in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Abstimmung technischer und organisatorischer Anforderungen mit Softwareherstellern, dem Softwareanbieter d.velop (DMS) und der IT-Abteilung

Ihre Voraussetzungen:

Erforderlich ist:

- ein abgeschlossenes Studium im öffentlichen oder wirtschaftlichen Bereich (Bachelor/Master/Diplom) (z.B. Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsmodernisierung und -ökonomie, Projekt- und Prozessmanagement, Digitalisierungsmanagement, Wirtschaftswissenschaften)
- gültige Fahrerlaubnis (Klasse B)

Erwünscht sind:

- IT-Affinität sowie gutes technisches Verständnis für Datenbankensystemen
- Kenntnisse über DMS
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsorganisation
- vertiefte Kenntnisse im Projektmanagement, Prozessanalyse, Prozessoptimierung und in der Organisationslehre
- analytisches, konzeptionelles sowie fachübergreifendes Denken und Handeln
- hohe Motivation und Eigeninitiative
- Kontaktfreude und gute Kommunikationsfähigkeit
- ausgeprägte kreative und organisatorische Fähigkeiten
- Teamgeist sowie Fairness und Respekt im Umgang mit anderen Menschen

Alle interessierten Personen werden gebeten, auf jeden Punkt des Anforderungsprofils einzugehen.

Bitte bewerben Sie sich online über Interamt.de bis zum 05.12.2024 mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen. Um sich online bewerben zu können, ist eine Registrierung bei Interamt erforderlich. Die Registrierung ist kostenlos und unterliegt den Bestimmungen des Bundesdatenschutzgesetzes. Sollten Sie bereits als Nutzer (m/w/d) angemeldet sein, nutzen Sie bitte Ihr Login. Zum Start Ihrer Online-Bewerbung klicken Sie bitte auf den ‘‘Online bewerben‘‘ Button am unteren rechten Ende dieser Seite.

Der Landkreis Mansfeld-Südharz engagiert sich aktiv für Chancengleichheit. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion und Lebensweise.

Kosten im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.

Bitte sehen Sie von Bewerbungen auf dem Postweg und per Mail ab.

Weitere Informationen bezüglich des Datenschutzes finden sie hier:

Datenschutz- und Genderhinweis (https://www.interamt.de/cms/legal/Datenschutz-und-Genderhinweis.html#222)

Bei technischen Fragen berät Sie gern:

Frau Kießling, Amt für Personal und Organisation, Tel.: 03464 535 2302

André Schröder

Die Bertelsmann Stiftung ist eine der größten operativen Stiftungen in Europa. Sie ist eine gemeinnützige Organisation, die sich in der Tradition ihres Gründers Reinhard Mohn für eine zukunftsfähige Gesellschaft engagiert.
Algorithmen und künstliche Intelligenz bilden den Motor der Digitalisierung und prägen zunehmend unseren Alltag sowie die gesellschaftliche Teilhabe. Um die Chancen dieser Technologien für das Gemeinwohl zu nutzen und gleichzeitig Risiken wie Diskriminierung oder soziale Ungleichheit zu minimieren, setzt sich die Stiftung für ethische und regulatorische Leitplanken ein. Wir fördern wissenschaftliche und infrastrukturelle Grundlagen, den Aufbau resilienter Ökosysteme und flankieren diese mit Aufklärungs- und Beteiligungsmaßnahmen.
Das Programm „Digitalisierung und Gemeinwohl" der Bertelsmann Stiftung verfolgt das Ziel, das Gemeinwohl durch verantwortungsvolle digitale Innovationen zu stärken und Bürger:innen sowie zivilgesellschaftliche Akteur:innen aktiv in die Gestaltung einer zukunftsfähigen Gesellschaft einzubinden. Dabei orientieren wir uns an internationalen Best Practices und verschränken digitale und analoge Ansätze, um Wissen und Technologien für eine moderne politische Systemgestaltung zugänglich zu machen.

Als Director Management & Impact (m/w/d) liegt Ihr Arbeitsschwerpunkt auf der wirkungsvollen operativen Umsetzung von Projekten im Programm „Digitalisierung und Gemeinwohl" sowie auf der disziplinarischen Führung eines Teams. In enger Zusammenarbeit mit dem Director Strategie & Netzwerke, der sich auf die strategische Beratung, die Netzwerkgestaltung sowie die inhaltliche Ausrichtung konzentriert, stellen Sie sicher, dass die Analysen aus Forschung und Wissenschaft und den daraus entwickelten Strategien in umsetzbare Konzepte, Prototypen und konkrete Maßnahmen überführt werden. Sie übernehmen eine hochgradig selbständige operative Verantwortung für die Projektsteuerung und besitzen ein sehr ausgeprägtes Verständnis für eine teamorientierte Führung.

- Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in einer operativen Leitung in größeren Organisationen oder Institutionen, vorzugsweise in den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit oder dezentralen Technologien.
- Ausgeprägte Führungskompetenzen und Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Teams in großen Einheiten oder im Innovationsumfeld, idealerweise in einem interdisziplinären und internationalen Verantwortungsbereich.
- Ausgezeichnete Projektmanagement-Erfahrung sowie im Management öffentlicher und privater Partnerschaften, um komplexe Projekte mit Multi-Stakeholder-Allianzen international zu koordinieren und umzusetzen.
- Gutes Verständnis von strategischen und operativen Aspekten der gemeinwohlorientierten Digitalisierung und ihrer Rolle in gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und ökologischen Kontexten.
- Ausgeprägte Medienkompetenz zur Übersetzung komplexer Sachverhalte in breit kommunizierbare Inhalte.
- Erfahrung in der internationalen Zusammenarbeit mit 3.-Sektor-Akteur:innen, Finanzmarkt-Teilnehmer:innen, staatlichen Institutionen, Wissenschaft und Wirtschaftsunternehmen sowie Medienvertreter:innen.
- Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch.
- Ein MBA oder eine vergleichbare Qualifikation in Betriebswirtschaft, International Management oder einem verwandten Bereich ist wünschenswert.
- Bereitschaft, im internationalen Kontext zu arbeiten und zu reisen.
- Erfahrung in der Anwendung von agilen Methoden und digitalen Tools zur Unterstützung der Projektumsetzung.
- Kenntnisse in der Analyse von Daten und der Nutzung von Metriken zur Bewertung des Projekterfolgs.

Wir bieten …
… einen „job with purpose", in dem Sie

- … in einer gemeinnützigen Einrichtung an gesellschaftlich relevanten und hochaktuellen Themen arbeiten, und dies in unmittelbarer Nähe zu politischen Zielgruppen und Stakeholdern aus Wirtschaft, Politik, Medien und Zivilgesellschaft,
- … die Möglichkeit haben, selbstverantwortlich und mit großem Freiraum die Auswahl der Themen und die Art der Bearbeitung mitzugestalten sowie
- … die Chance, in einem kreativen Projektumfeld neue Formate und Methoden auszuprobieren und sich in jeder Phase der beruflichen Entwicklung auf der eigenen Lernkurve weiter nach oben zu bewegen,
- … ein angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklima in einem kleinen, kollegialen Team mit flachen Hierarchien vorfinden,
- … von einem attraktiven Arbeitsumfeld mit moderner IT-Infrastruktur, einer Vollzeit-Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit des mobilen Arbeitens profitieren.

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Weitere Informationen zu den attraktiven Rahmenbedingungen (u.a. flexible Regelungen zur Tätigkeit im Homeoffice/mobilem Arbeiten) unserer Positionen finden Sie auf unserer Internet-Seite www.bertelsmann-stiftung.de unter dem Stichwort „Karriere".
Möchten Sie uns dabei unterstützen, die gesellschaftliche Entwicklung zu fördern? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, gerichtet an Ulla Külker (Human Resources).
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir nur vollständige Bewerbungsunterlagen (inkl. Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin) bearbeiten können.
Wir prüfen Ihre Bewerbung schnellstmöglich und informieren Sie zeitnah über Updates. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass der Interviewprozess aufgrund der Weihnachtszeit voraussichtlich erst im Januar beginnt. Erste Interviews erfolgen virtuell (via ZOOM), gefolgt von persönlichen Gesprächen in Gütersloh.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt der Bertelsmann Stiftung beitragen, unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder sexueller Identität.

Informationspflichten zur Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten:
Verantwortlicher für den Datenschutz bei Ihrer Bewerbung ist die Bertelsmann Stiftung, Carl-Bertelsmann-Str. 256, 33311 Gütersloh („Bertelsmann Stiftung"). Die Bertelsmann Stiftung verarbeitet Ihre Daten zwecks Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses auf Grundlage des Art. 6 (1) b Datenschutzgrundverordnung („DSGVO") i.V.m. § 26 Bundesdatenschutzgesetz („BDSG"). Die Speicherdauer beträgt dabei sechs Monate gemäß Allgemeinem Gleichbehandlungsgesetz („AGG"), beginnend mit Abschluss Ihrer Bewerbung. Im Zusammenhang mit der Verarbeitung Ihrer Daten setzt die Bertelsmann Stiftung Dienstleister ein. Darüber hinaus findet eine Weitergabe Ihrer Bewerbung ausschließlich dann statt, wenn dies gesetzlich erforderlich ist oder Sie eingewilligt haben. Den Datenschutzbeauftragten der Bertelsmann Stiftung können Sie unter der o.g. Postanschrift oder unter [email protected] erreichen. Weitere Informationen zum Datenschutz erhalten Sie hier.

Unternehmen: Bertelsmann Stiftung
Land: Deutschland
Region: Nordrhein-Westfalen
Stadt: Gütersloh
Postleitzahl: 33335
Job ID: 276097

Senior IT Projektmanager Digitalisierung (m/w/d)

location_on Nürnberg Mitte, Deutschland

work Vollzeit

Jetzt bewerben

Senior IT Projektmanager Digitalisierung (m/w/d)

location_on Nürnberg Mitte, Deutschland

work Vollzeit

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Über uns:

Als IT-Tochter eines nordbayerischen Medienkonzerns stellen wir im Full-Service-Management sämtliche IT-Services für die rund 1.700 Beschäftigten der Unternehmensgruppe bereit. Engagement trifft Leidenschaft: Mit geballter Power bewegen wir mehr als nur Bits und Bytes und liefern maßgeschneiderte digitale Lösungen.

Das ist Ihr neuer Job als Senior IT Projektmanager Digitalisierung (m/w/d)

Wir bieten:

- Angenehmes Arbeitsumfeld in einem sozialen, inhabergeführten Unternehmen
- Anspruchsvolle Aufgaben und Gestaltungsfreiraum in einem modernen Medienhaus
- Zentrale Lage im Herzen Nürnbergs mit Nähe zur Wöhrder Wiese und einer sehr guten infrastrukturellen Anbindung
- Marktübliches Gehalt
- Eigenes Parkhaus
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Hauseigene Kantine mit Essenszuschuss
- Attraktive Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)

Aufgaben:

- Leitung von Innovationsprojekten: Verantwortung für die Planung, Durchführung und Kontrolle von IT Innovationsprojekten von der Konzeption bis zur Umsetzung
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern: Enge Koordination verschiedener Abteilungen sowie externer Partner, um Innovationsprojekte erfolgreich zu realisieren
- Changemanagement: Unterstützung des Unternehmens bei der Einführung neuer Technologien und der damit verbundenen Veränderungsprozesse
- Prozessanalyse, Prozessmodellierung
- Wissensmanagement: Aufbau und Pflege einer Wissensdatenbank zu IT-Innovationen und Best Practices
- Roadmapping-Prozess: Weiterentwicklung und Verankerung in der Verlagsgruppe

Arbeitszeit: Vollzeit

Anforderungen:

- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Innovationsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der IT-Projektleitung oder im Innovationsmanagement, idealerweise in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld
- Erfahrung im Umgang auf C-Level- und Vorstandsebene
- Change- und Prozessmanagementerfahrung
- Fachkenntnisse: Tiefgehendes Verständnis aktueller IT-Trends und Technologien wie Künstliche Intelligenz, Big Data, Cloud-Computing, IoT etc.
- Projektmanagement: Fundierte Kenntnisse in klassischen und agilen Projektmanagementmethoden (z.B. PRINCE2, Scrum)
- Analytisches Denken: Starke Fähigkeit zur Analyse und Bewertung von Technologien und Trends
- Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln und verschiedene Stakeholder zu koordinieren
- Innovationstreiber: Begeisterung für technologische Neuerungen und die Fähigkeit, kreative Lösungen zu entwickeln. Erkundung neuer Technologien und Bewertung ihres Potenzials für die Implementierung im Unternehmen
- Innovationsstärke, Teamarbeit und Zielorientierung: Fähigkeit, durch Eigeninitiative und Kreativität proaktiv innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen, effektiv in interdisziplinären Teams zu arbeiten und dabei stets den Fokus auf Zielerreichung und kontinuierliche Prozessverbesserung zu behalten

KontaktinformationenNeugierig, Teil unseres Teams zu werden?

Weitere Infos gibt es bei

Claudia Kiefer unter 0911 216-2364

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal
www.vnp.de

ITSMedia GmbH
Personalleitung
Marienstraße 11
90402 Nürnberg

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Als Leiter Digitalisierung (m/w/d) verantworten Sie den Aufbau und die Weiterentwicklung einer neuen Unternehmenseinheit, die als treibende Kraft für Innovation und Digitalisierung fungiert und die Zukunftsfähigkeit der BG Phoenics und ihrer Kunden stärkt.

Ihr Aufgabengebiet

- Sie gestalten und leiten Aufbau und Weiterentwicklung einer neuen Digitalisierungseinheit und ihrer Beratungsmodule, die gezielt die Innovations- und Digitalisierungsvorhaben der Unfallversicherungsträger proaktiv unterstützt und maßgeschneiderte Beratungs- und Unterstützungsleistungen anbietet.
- Durch Ihre Führungsstärke und Begeisterung für innovative Ansätze schaffen Sie ein agiles und kreatives Arbeitsumfeld, das Talente anzieht und motiviert und es ermöglicht die digitale Transformation nachhaltig im Sinne der Kund:innen voranzutreiben.
- Sie steuern die Governance der Beratungsmodule, definieren in Abstimmung mit relevanten Gremien Bewertungsmaßstäbe für Projekte und Innovationen und übernehmen Budgetverantwortung. Ihre regelmäßigen Berichte an die Geschäftsführung gewährleisten Transparenz und Zielorientierung.
- Sie entwickeln ein kundenorientiertes Portfoliomanagement für Innovations- und Digitalisierungsinitiativen der Digitalisierungseinheit, um diese effizient und zielgerichtet voranzubringen.
- Durch die Etablierung einer serviceorientierten Beratungsstruktur, die auf den Dienstleistungen eines IT-Service Providers aufbaut und die Kund:innen bei der digitalen Transformation begleitet, leisten Sie einen wertvollen Beitrag.
- Ihre enge Zusammenarbeit mit den Kund:innen ermöglicht es Ihnen, von außen frühzeitig Herausforderungen zu identifizieren und proaktiv mit innovativen Lösungsansätzen anzugehen. Aber auch nach Innen gestalten Sie aktiv ein interdisziplinäres Mindset und die die Schulung der Mitarbeitenden.

Ihr Profil

- Sie verfügen über einen abgeschlossenen Master in Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie verfügen über breite und fundierte Erfahrung im Aufbau und der Führung von Beratungs- oder Digitalisierungseinheiten im Kontext einer produktorientierten IT-Organisation.
- Ihre tiefgehende Kompetenz im Bereich der digitalen Transformation (bevorzugt im Sozial- und Unfallversicherungssystemen), sowie Ihr Gespür für innovative, digitale Kundenerlebnisse zeichnen Sie aus.
- Sie haben langjährige Erfahrung in der strategischen Entwicklung und Leitung eines kundenorientierten Portfoliomanagements.
- Die zielgerichtete Führung von interdisziplinären Teams liegt Ihnen ebenso wie zielgerichtete Kommunikation. Ihre Fähigkeiten im Projektmanagement sind fundiert und praxiserprobt.
- Ein agiles Mindset, unternehmerisches Denken und ein Auge für Trends im IT-Sektor, sowie gute Deutschkenntnisse (C1) runden Ihr Profil ab.

Wir bieten:

- Attraktive Vergütung: Eine wettbewerbsfähige Vergütung, ergänzt durch eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, bei der wir 2-4 % deines Bruttogehalts beisteuern.
- Motiviertes Team & Offene Unternehmenskultur: Ein freundliches Arbeitsumfeld, das von Zusammenarbeit lebt und eine offene Kultur, die neue Ideen willkommen heißt und Innovationen begrüßt.
- Flexible Arbeitsgestaltung: Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten sowie die Arbeitszeiten den individuellen Bedürfnissen anzupassen.
- Umfassendes Onboarding: Ein Onboarding durch erfahrene Paten (m/w/d), damit Sie zu den Aufgaben und unsere Kultur schnell Zugang finden.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: Weiterbildungsangebote, darunter unser Talent Management Programm und spezielle Führungskräftetrainings.
- Gesundheitsförderung: Online-Sportkurse und die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen – für Ihre Gesundheit und Mobilität.

Sie möchten mehr über BG-Phoenics erfahren oder haben Fragen zur Stellenausschreibung? Dann melden Sie sich einfach bei Ihrem Ansprechpartner im Recruiting, Florian Haider, unter [email protected]. Wir stehen Ihnen für Ihre Fragen gern zur Verfügung.

Bei der BG-Phoenics schätzen wir Vielfalt und Inklusion und freuen uns über alle Bewerbungen. Personen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte geben Sie uns in Ihrer Bewerbung einen entsprechenden Vermerk.

Wir sind gespannt auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zur Gehaltsvorstellung und zum möglichen Eintrittstermin.

Weitere Informationen zur BG-Phoenics finden Sie unter www.bg-phoenics.de.

Die Stadt Runkel sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt eine/n

Chief Digital Officer (CDO)

Beauftragter/Mitarbeiter für Digitalisierung
(m/w/d)

(unbefristet in Vollzeit)

Willkommen in Runkel an der Lahn – einer Stadt, die mit ihren beeindruckenden
Burgen und historischen Bauten ein lebendiges Zeugnis der Vergangenheit ist und
zugleich den Blick fest in die Zukunft richtet. Wir suchen für unsere
Verwaltung einen visionären und engagierten Chief Digital Officer (CDO), der
die Digitalisierung unserer Verwaltung entscheidend vorantreibt und somit einen
nachhaltigen Mehrwert für unsere Bürger, Vereine und das ortsansässige Gewerbe
schafft.

In dieser verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Position werden Sie
die einzigartige Möglichkeit haben, unsere traditionsreiche Stadt in eine
digitale Ära zu führen. Sie sind maßgeblich daran beteiligt, effiziente
digitale Lösungen zu entwickeln und zu implementieren, die den Alltag der
Runkeler Bevölkerung erleichtern, das lokale Gewerbe stärken und die Arbeit der
Stadtverwaltung in die digitale Zukunft begleiten.

Sie sind bereit, Ihre Expertise, Kreativität und Empathie einzubringen und
unsere Mitarbeiter/innen, Politik und vor allem die Bürgerschaft für die
Vorteile der digitalen Transformation zu gewinnen? Auch fällt es Ihnen leicht,
Digitalisierung „menschlich“ zu machen und unsere Digitalisierungsbestrebungen
nicht nur zu koordinieren, sondern auch die richtigen Informationen einzuholen,
zu bündeln und geschickt einzusetzen? Idealerweise haben Sie bereits
Erfahrungen im öffentlichen Dienst und können uns mit ihren umfassenden
Fähigkeiten als Fachinformatiker beeindrucken?
Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung!

Aufgabenbereich:

- Durchführung der Digitalisierungsstrategie der Stadt Runkel
- Automatisierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen
- Bündelung und Weiterentwicklung verwaltungsübergreifender
Digitalisierungsthemen
- Ansprechpartner für die digitale Teilhabe von Bürgerinnen und Bürgern,
Gewerbetreibenden und anderen Institutionen wie Vereinen etc.
- Umsetzung der Digitalisierung der Verwaltung nach dem Onlinezugangsgesetz
(OZG) und dem hessischen E-Government-Gesetz
- Beurteilung neuer Entwicklungen im Bereich der Digitalisierung (bspw.
Einsatz von KI), Abschätzung von Vorteilen und Risiken sowie Nutzen für die
Stadt Runkel
- IT-Management
- Intensivierung kommunaler Zusammenarbeit und begleiten bzw. Initialisieren
von kommunalen Digitalisierungsprojekten
- Weiterentwicklung der städtischen Internetpräsenz, Betreuung sämtlicher
Social-Media-Kanäle
- Fördermittelakquise
- Report in politische Gremien

Anforderungsprofil:

- abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker Systemintegration oder
Bachelor Verwaltungsinformatik (VINF)
- Erfahrungen im First-Level-Support, Prozesserhebungen und -analysen sowie
der Modellierung digitaler Prozesse
- Erfahrung im Projekt- und Changemanagement,
- Bereitschaft, sich in Querschnittsthemen einzuarbeiten (Koordinierung aller
Digitalisierungsthemen, Technologie- und Innovationsfindung, Vernetzung von
Akteuren, Motivator)
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen,
Entscheidungsfähigkeit, Selbstständigkeit, Verantwortungsbereitschaft und
-bewusstsein, Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit, Empathie
- Innovatives Denken
- Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen auch außerhalb der üblichen
Arbeitszeiten

Wir bieten:

- Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden) mit der Eingruppierung
in die Entgeltgruppe 11 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
- Leistungsentgelt
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, in der die Zukunft der
Stadt mitgestaltet werden kann
- Flexible Arbeitszeiten von 6.00 Uhr bis 21.00 Uhr / Homeoffice
- Fort- und Weiterbildungen sind selbstverständlich möglich
- Bike-Leasing
- Egym Wellpass
- Sie arbeiten in einer Stadt mit hohem Freizeitwert – wer kann sonst schon
in der Mittagspause eine Runde im Kanu auf der Lahn drehen oder schnell mal
wandern gehen? Oder wie wäre es, an einem schönen Sommertag im Schatten der
Burg ein großartiges Eis zu genießen?
- Direkte Anbindung als Stabsstelle im Hauptamt im direkten Umfeld des
Bürgermeisters – sehr kurze Entscheidungswege und Technologieoffenheit.

Schwerbehinderte Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Weiterhin werden bei gleicher Qualifikation aktive Mitgliederinnen der Freiwilligen Feuerwehr bevorzugt berücksichtigt.

Nähere Informationen können gerne bei der Büroleitung / Leiterin des
Hauptamtes, Frau Hachmann ('. 06482/9161 12) eingeholt werden.

Ihre Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf,
Prüfungszeugnis, ggf. sonstigen Nachweisen und Zeugnissen) richten Sie bitte
bis zum17.06.2024an den Magistrat der Stadt Runkel, Hauptamt, Burgstraße 4,
65594 Runkel oder per E-Mail an [email protected].

Kosten in Zusammenhang mit einer Bewerbung werden nicht erstattet.
Schriftliche Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein
ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.

Hinweis:

Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der Bewerber bzw. die Bewerberin in eine
Speicherung der persönlichen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein
Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Wir verwenden Ihre Daten
ausschließlich zum Bewerbermanagement. Ihre Bewerbungsdaten (-unterlagen)
löschen (vernichten) wir drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.

Wir freuen uns auf Sie!

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in den Bereichen Pharma und Life Science und übernehmen Verantwortung für komplexe Entwicklungsprojekte. Als Berufserfahrene:r unterstützt du deine Kolleg:innen mit deinem langjährigen Know-how und deiner Expertise.

Ingenieur Industrialisierung (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Diese Herausforderungen übernimmst du

- Realisierung von Industrialisierungsprojekten im Bereich der Montage
- Verantwortung für die Qualifizierungs-, Industrialisierungs- und Optimierungsphasen innerhalb der Projekte
- Planung der verschiedenen Projektphasen und Arbeitspakete
- Risikobeurteilung der laufenden Projekte
- Sicherstellung der Einhaltung von Terminen und sowie Kontrolle der Ergebnisse

Das bieten wir dir

- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexibilität durch die Möglichkeit mobil zu Arbeiten (abhängig vom Kundenunternehmen)
- Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten
- Prämienprogramm für Empfehlungen von neuen Kollegen
- Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigen z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos

Ihre Qualifikationen:

Das bringst du mit

- Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse im Bereich Projektmanagement
- Erfahrung in der Leitung von Projektteams
- Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse wünschenswert

Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern online oder per E-Mail unter der Kennziffer VA91-80907-SN bei Frau Luisa Lore Krüger. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!

-Stellenbeschreibung-

Eine Aufgabe, die herausfordert.

Du willst die Prozessdatentechnik beim Bayernwerk aktiv mitgestalten und
stetig weiterentwickeln? Dann bewirb dich, bringe deine Ideen und
Erfahrungen mit ein und gestalte mit uns die Zukunft im Bayernwerk.

· Du übernimmst eigenverantwortlich Projekte im Glasfaserausbau zur
Anbindung eigener Einspeise- Umspannwerke und Kunden-Umspannwerke.

· Du bist verantwortlich für alle Projektplanungs- und Ausführungsphasen
und stellst Termin- und Qualitätsmanagementanforderungen sicher.

· Zudem bestellst du Komponenten für die passive- als auch aktive
Kommunikationstechnik und beauftragst die Montagearbeiten.

· Vorzunehmende Baumaßnahmen stimmst du mit Behörden, Auftraggebern und
Partnerfirmen ab.

· Du stellst die Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften im Rahmen
von Baustellenbegehungen sicher, nimmst die errichteten Gewerke ab und
übernimmst die Inbetriebnahmeleitung.

· Deine Arbeitsprozesse überprüfst und verbesserst du ständig
(Operational Excellence) und teilst die Ergebnisse gerne mit deinen
Kolleg:innen und Vorgesetzten.

Ein Background, der überzeugt.

· Es fällt dir leicht, dich in technische Projekte einzuarbeiten. Du
kommunizierst gerne und verständlich mit Partnerfirmen und Behörden
stellst den Kunden bei all deinem Handeln an die erste Stelle.

· "Wir vor ich" wird bei uns großgeschrieben. Du wirst Teil eines Teams,
das füreinander einsteht und Verantwortung übernimmt.

· Du bist ein anpackender Gestalter, der innovative Lösungen entwickelt
und den besten Weg findet, diese zielgerichtet umzusetzen.

· Du hast Erfahrungen mit LWL-Erdkabeln und LWL-Luftkabeln und kennst die
gängigen LWL-Verteiler sowie LWL-Muffen-Techniken. Darüber hinaus kennst
du den Stand der Technik für den Aufbau von 19-Netzwerkverteilern.

· Du hast sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Projektabwicklung,
-management und -kalkulation im Umfeld von Glasfasernetzen. Langjährige
Berufserfahrung in der Kommunikationstechnik ist wünschenswert.

· Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium der
Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

· Deinen Führerschein der Klasse B/BE nutzt du, um gelegentlich
Tagesdienstreisen in Bayern im Rahmen der Baustellenbetreuung
durchzuführen.

· Da diese Tätigkeit in einem sicherheitsempfindlichen Bereich vorgesehen
ist, benötigen wir vor einer dauerhaften Beschäftigung Deine Zustimmung
zur Durchführung einer Überprüfung nach dem
Sicherheitsüberprüfungsgesetz (vpS nach SÜG in Verbindung mit SÜFV).

Ein Umfeld, das begeistert.

· Wir sind ein regionaler Arbeitgeber, der stolz auf seine familiäre
Arbeitsatmosphäre ist. Damit du dich schnell integrierst und dich in der
Bayernwerk-Familie wohlfühlst, gestalten wir zusammen mit dir deine
erfolgreiche Einarbeitung.

· Wir investieren in deine persönliche und fachliche Entwicklung und
bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung.

· Wir vor Ich wird bei uns groß geschrieben. Unser Team ist eine Einheit.
Wir arbeiten nicht nur gut zusammen, sondern haben auch jede Menge Spaß
miteinander. Wir schätzen die motivierende Arbeitsatmosphäre in unserem
Team, die durch ein offenes Miteinander und konstruktiven Umgang mit
Fehlern entsteht.

· Unser Tarifvertrag bietet dir Sicherheit. Deine attraktive Vergütung
wird umrahmt von vielen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Zuschuss zum
Krankengeld, einer Unfallversicherung und unserer betrieblichen
Altersversorgung.

· Ein gesundes Verhältnis von Arbeit und Freizeit ist uns wichtig! Daher
bieten wir dir ein Gleitzeitkonto, über das du Überstunden in Freizeit
umwandeln kannst sowie 30 Tage Jahresurlaub.

Inklusion

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir
alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns
Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung
entspricht unserem Selbstverständni

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter für
Informationssysteme und Digitalisierung (m/w/d) im Bereich
Linientechnik. Ihre Aufgaben Als Projektmanager übernehmen Sie die
Leitung von ganzheitlichen Projekten, von den ersten Planungen bis hin
zur tatsächlichen fachlichen Umsetzung. Sie sind für die
umfangreiche Terminplanung, Terminverfolgung und das
Projektcontrolling zuständig und überblicken die
Projektdokumentationen, erstellen Statusabfragen und erfassen und
dokumentieren Planänderungen/-abweichungen. Außerdem verantworten
Sie die Optimierung der laufenden Prozesse, die für die Errichtung
und den Betrieb von Telekommunikationsstruktur nötig sind und
überführen diese anschließend in digitale Strukturen. Sie
verantworten die strategische und funktionale Weiterentwicklung
unserer Softwarelösungen, indem Sie die Bedürfnisse analysieren und
priorisieren, in Anforderungen übersetzen und die Realisierung mit
den Beteiligten begleiten. Des Weiteren sind Sie für die Schulung der
Anwender bei neuen Softwarelösungen zuständig, um so eine
einwandfreie Einführung und bestmögliche Anwendernutzung zu
gewährleisten. Ihr Profil Sie besitzen eine abgeschlossenen
Bachelor-Studium im Bereich der Wirtschaftsinformatik / Informatik
oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation. Darüber hinaus
bringen Sie Berufserfahrung im Projektmanagement sowie idealerweise
Kenntnisse klassischer, agiler und hybrider Projekt Management
Methoden mit. Sie haben außerdem gute IT-Kenntnissen und Kenntnissen
im Bereich Prozessmanagement mit einer Affinität erarbeitete
Lösungsansätze prozess- und lösungsorientiert umzusetzen. Sie
zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, ein
gutes Gespür für Prioritäten sowie ein hohes Maß an
Selbstständigkeit und Eigenverantwortung mit einer koordinierten und
vorausschauenden Arbeitsweise aus. Die Begeisterung für
Projektmanagement-Themen begleiten Sie stets und Sie haben Freude
daran, komplexe Informationen adressatengerecht aufzubereiten und zu
kommunizieren. Sie sind aufgeschlossen und verfügen über eine hohe
analytische Kompetenz sowie eine strukturierte Arbeitsweise und suchen
eine anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie Verantwortung übernehmen
sowie Ihre analytischen und problemlösungsorientierten Fähigkeiten
unter Beweis stellen können. Wir bieten Wir bieten Ihnen die
Mitarbeit in einem leistungsfähigen, lokal verankerten Unternehmen
sowie eine spannende Herausforderung in einem auf Nachhaltigkeit
bedachten Konzern. Wir zahlen die branchenübliche Vergütung nach dem
bei uns gültigen TV-V (Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe). Wir
fördern Sie mit einer maßgeschneiderten Weiterbildung - intern und
extern. Wir unterstützen Sie bei einer guten Work-Life-Balance mit
flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit) und mobilem Arbeiten. Wir bieten
eine attraktive, vom Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche
Altersversorgung. Wir haben außerdem für unsere Mitarbeiter eine
eigene Kantine, Parkplätze und die Möglichkeit, ein Jobticket zu
nutzen. Sie suchen eine Herausforderung! Wir suchen Sie! Bewerben Sie
sich jetzt online mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben,
Lebenslauf, Zeugnisse) und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Ihr
Ansprechpartner für Rückfragen: Noah Hilgenberg E-Mail:
[email protected]