Stellvertretende Amtsleitung für das Amt Bauwesen und Regionalentwicklung (Techniker/in - Bautechnik (Bauern./Bausan.)/B. Prof. Technik)

TEDi zählt zu Deutschlands führenden Non-Food-Händlern und ist auf klarem Wachstumskurs. Derzeit betreibt das Unternehmen mit Sitz in Dortmund mehr als 2.850 Filialen in Europa. Mit rund 28.500 Mitarbeitenden ist TEDi derzeit in 12 europäischen Ländern vertreten: Deutschland, Österreich, Slowenien, der Slowakei, Spanien, Kroatien, Italien, Polen, Tschechien, Ungarn, Rumänien und Portugal.

WAS SIE BEI UNS MACHEN
Machen wir uns nichts vor: Kassieren und Waren verräumen sind Ihre Hauptaufgaben, außerdem kommen noch weitere Tätigkeiten rund um das Thema Ware auf Sie zu. Und natürlich
unterstützen Sie die Filiale dort, wo es nötig ist – Keine Sorge, alles kein Hexenwerk.

WAS SIE MITBRINGEN
Wenn Sie bereits Erfahrungen im Vertrieb oder Handel gemacht haben, ist das klasse!
Es geht aber auch ohne – wir arbeiten Sie ein. Wichtig ist für uns, dass Sie Engagement zeigen und auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren.

DAFÜR SORGEN WIR
Das Wichtigste vorab: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis – und zudem ein tolles Team, welches Sie unterstützt und einarbeitet.
Und wenn Sie irgendwann neue Aufgaben oder mehr Verantwortung übernehmen wollen, geben wir Ihnen gerne die Chance dazu.

HABEN SIE NOCH FRAGEN?
Melden Sie sich gern telefonisch bei Ihrem Ansprechpartner (m/w/d). Erreichbar sind unsere Kollegen (m/w/d) montags bis freitags von 9 bis 18 Uhr.

Warten Sie nicht, bewerben Sie sich jetzt!

Unsere Mitarbeiter und Bewerber bestätigen es erneut:

Auch im Jahr 2025 gehören wir zu den Top 5% der Unternehmen in Deutschland!

Dreifach ausgezeichnet mit dem Kununu Top Company Siegel 2023, 2024 und jetzt 2025!

Bereichern Sie unser Team mit ihren Fähigkeiten als :

Elektroniker Betriebstechnik (d/m/w)

Deine Vorteile bei uns:

- Attraktives Gehalt: Starte mit einem Jahresgehalt von bis zu 48.500 EUR
- Erholungszeit: Genieße mindestens 30 Tage Urlaub, um deine Batterien aufzuladen
- Work-Life-Balance: Deine Freizeit ist uns genauso wichtig wie deine Arbeitszeit
- Innovatives Arbeitsumfeld: Werde Teil eines zukunftsorientierten und innovativen Industrieunternehmens
- Individuelles Einarbeitungsprogramm: Wir bieten dir ein maßgeschneidertes Einarbeitungsprogramm in unserer eigenen Akademie
- Top-Ausstattung: Arbeite mit High-Tech-Ausrüstung und Materialien, die deine Konkurrenz neidisch machen werden
- Kostenfreie Weiterbildungen: Halte deine elektrischen Fähigkeiten stets aktuell mit unseren kostenlosen Fortbildungen und Schulungen
- Geregelte Arbeitszeiten: Arbeite im 1-Schicht-System ohne Spätschichten
- Sichere Anstellung: Freue dich auf eine unbefristete Festanstellung

Deine Tätigkeitsfelder:

- Anlageninstandhaltung und -reparatur: Halte unsere modernen Maschinen in Schuss
- Fehlerdiagnose im Team: Identifiziere elektronische Probleme und finde gemeinsam mit Kollegen Lösungen
- Werkzeugpflege: Halte deinen Werkzeugkoffer immer einsatzbereit und in Top-Zustand
- Dokumentation: Erfasse deine Arbeitsschritte und Diagnosen präzise auf deinem firmeneigenen Laptop

Dein Profil:

- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrik oder Elektronik: Du hast eine Ausbildung als Elektroker (d/m/w), Elektroniker für Betriebstechnik (d/m/w), Mechatroniker (d/m/w) oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen
- Führerschein der Klasse B: Mobilität ist für uns wichtig, daher verfügst du über einen Führerschein der Klasse B
- Erste Erfahrungen mit einem SPS: Idealerweise bringst du bereits erste Kenntnisse in der Steuerungstechnik mit bspw. S5, S7 o. TIA-Portal
- Offen für Berufseinsteiger: Berufserfahrung ist bei uns kein Muss! Wir bieten dir umfassende Unterstützung und gezielte Fortbildungen, um dir den Start in den Arbeitsalltag zu erleichtern und dir einen erfolgreichen Einstieg in deine Karriere zu ermöglichen.

Ihr Ansprechpartner
Sie sind sich unsicher?

Bewerben Sie sich trotzdem, wir schauen, ob Ihr Lebenslauf auch auf andere Positionen passt.

Schicken Sie Ihren Lebenslauf gerne an:
[email protected]

Bei Fragen gerne bei Herrn Celep unter:
0176 465 834 73 melden!
Gerne auch per WhatsApp.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns!

Ihr FRIELINGSDORF NORD TEAM

Werde Aushilfe / Minijobber als Postbote für Pakete und Briefe in Bredtstedt

Als Aushilfe / Minijobber bist du an einzelnen Tagen oder auch stundenweise für uns tätig. Nach einer bezahlten Einarbeitung kannst du sofort in deinem neuen Nebenjob starten.

Was wir bieten
* 16,37 € Tarif-Stundenlohn
* Du kannst sofort starten – Aushilfe / Minijob / Studentenjob
* Flexible Arbeitszeiten an vereinbarten Arbeitstagen
* Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung
* Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für die Zustellung
* Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen

Deine Aufgaben als Zusteller bei uns
* Zustellung von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln
* Auslieferung an bestimmten Tagen (zwischen Montag und Samstag)
* Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg
* Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw. vollelektrische Fahrzeuge

Was du als Aushilfe / Minijobber bietest
* Du hast zu Beginn mindestens 2 Wochen am Stück Zeit, für uns tätig zu sein (ausführliche Einarbeitung)
* Du darfst einen Pkw fahren
* Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
* Du bist wetterfest und kannst gut anpacken
* Du bist zuverlässig und hängst dich rein

Aushilfe / Minijob bei Deutsche Post DHL

Als Postbote bringst du den Menschen in deinem Bezirk Post- und Paketsendungen. Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben. Auch Quereinsteiger oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Fahrer, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf.

MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN

#werdeeinervonuns
#werdeeinervonunspostbote
#minijob

#jobsNLKiel

Unsere Mitarbeiter und Bewerber bestätigen es erneut:

Auch im Jahr 2025 gehören wir zu den Top 5% der Unternehmen in Deutschland!

Dreifach ausgezeichnet mit dem Kununu Top Company Siegel 2023, 2024 und jetzt 2025!

Bereichern Sie unser Team mit ihren Fähigkeiten als :

Servicetechniker Windenergie (d/m/w)

Was erwartet Dich als Einsteig bei uns:

- Attraktives Einstiegsgehalt von bis zu 46.000EUR pro Jahr
- Großzügige 30 Tage Urlaub für ausreichend Freizeit
- Fokus auf Work-Life-Balance, denn Ihre Freizeit liegt uns am Herzen
- Innovatives und zukunftsorientiertes Industrieunternehmen
- Maßgeschneidertes Einarbeitungsprogramm in unserer hauseigenen Akademie
- Kostenfreie Weiterbildungen, um Ihre elektrischen Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten
- Geregelte Arbeitszeiten im 1-Schicht-System ohne Spätschichten
- Unbefristete Festanstellung für langfristige Perspektiven
- Hochmoderne High-Tech-Ausrüstung und Arbeitsmaterialien, die die Konkurrenz vor Neid erblassen lassen

Deine Tätigkeitsfelder:

- Fehlerbehebung in den elektrischen Systemen, um Ausfallzeiten zu minimieren und die Effizienz zu maximieren
- Inspektion und Wartung von Steuerungssystemen, um einen reibungslosen Betrieb der Windenergieanlage sicherzustellen
- Austausch defekter Schalter, Sicherungen und Kabel, um die Generatoren funktionsfähig zu halten
- Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften zur Lösung komplexer Probleme und Optimierung der Anlagenleistung
- Dokumentation von Wartungsarbeiten zur Überwachung des Anlagenzustands und zur Vorbeugung von Schäden

Dein Profil:

- Eine abgeschlossene Ausbildung als Mechaniker (d/m/w), Elektroniker (d/m/w) (z.B. Elektroniker für Betriebstechnik( d/m/w), Mechatroniker (d/m/w), EFK (d/m/w), etc.)
- Berufserfahrung ist bei uns kein Muss - wir unterstützen Dich durch gezielte Fortbildungen für einen reibungslosen Start in den Arbeitsalltag
- Ein Führerschein der Klasse B
- Höhentauglichkeit

Ihr Ansprechpartner
Sie sind sich unsicher?

Bewerben Sie sich trotzdem, wir schauen, ob Ihr Lebenslauf auch auf andere Positionen passt.

Schicken Sie Ihren Lebenslauf gerne an:
[email protected]

Bei Fragen gerne bei Herrn Celep unter:
0176 465 834 73 melden!
Gerne auch per WhatsApp.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns!

Ihr FRIELINGSDORF NORD TEAM

Unser Team ist noch nicht komplett

Daher suchen wir - das Amt Mittleres Nordfriesland- zum nächstmöglichen Termin

zwei Mitarbeiter:innen (m/w/d) für die Gremienbetreuung als Schnittstelle
zwischen Politik und Verwaltung

Die Anstellung erfolgt in unbefristeten Vollzeit-Arbeitsverhältnissen [39
Stunden/ Woche]. Die Vergütung erfolgt je nach den persönlichen Voraussetzungen
der Bewerber:innen bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD (VKA).

Die Stellen sind dem Amt für zentrale Dienste zugeordnet.

Das Amt Mittleres Nordfriesland versteht sich als moderner Dienstleister und
vertritt in die-sem Zusammenhang 18 amtsangehörige Gemeinden, die amtsfreie
Gemeinde Reußenköge und die Stadt Bredstedt mit insgesamt mehr als 22.000
Einwohner:inne:n sowie einen gemeinsamen Schulverband und mehrere
Zweckverbände. Mehr Wissenswertes über das Amt Mittleres Nordfriesland finden
Sie auch im Internet unterwww.amnf.de

Ihr zukünftiger Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:

- die Koordinierung der Gremienarbeit der amtsangehörigen Gemeinden, der
Stadt Bredstedt und der amtsfreien Gemeinde Reußenköge,
- die rechtskonforme Vor- und Nachbereitung der Gremiensitzungen, hierzu
zählen u.a. die Fertigung von Einladungen/Tagesordnungspunkten und von
Beschlussvorlagen,
- Protokollführung für einen definierten Bereich und alle hiermit verbunden
Vor- und Nacharbeiten,
- die Ausübung der Schnittstellenfunktion zwischen Politik und Verwaltung
sowie den Abteilungen des Amtes,
- die Unterstützung der Protokollführenden bei der Fertigung von Einladungen,
Beschlussvorlagen und Niederschriften,
- die hauptverantwortliche Beschlusskontrolle.

Die Bereitschaft zur Weiterbildung und zur Arbeit in den Abendstunden [z.B.
Sitzungsdienste] wird vorausgesetzt. Die Aufzählung ist nicht abschließend. Die
Zuweisung anderer Aufgaben bzw. der Neuzuschnitt des Tätigkeitsbereichs bleiben
ausdrücklich vorbehalten.

Das bringen Sie mit:

- die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/ zur
Verwaltungsfachangestellten (in der Kommunalverwaltung) sowie
- den erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II, bzw. die
Bereitschaft, diesen zeitnah nachzuholen,
- umfangreiche Kenntnisse im Kommunalrecht,
- eine einschlägige/ mehrjährige Berufserfahrung in der
(Kommunal-)Verwaltung, bevorzugt in der Gremienbetreuung,
- ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit,
- fundierte PC-Kenntnisse (MSOffice-Paket, Session).

Außerdem freuen wir uns über:

- Flexibilität, Teamfähigkeit und Organisationstalent sowie ein sicheres und
freundliches Auftreten,
- Bereitschaft und Fähigkeit, Konflikte konstruktiv auszutragen,
- hohe kommunikative Kompetenz im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern,
Kolleginnen und Kollegen sowie den Vertreterinnen und Vertretern des Ehrenamts,
- Gender-Kompetenz,
- sehr gute Kenntnisse in den einschlägigen EDV-Anwendungen.
- Empathie und eine gesunde Portion Humor.

Wir garantieren:

- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit [ 5-Tage-Woche],
- einen anspruchsvollen, modernen und krisensicheren Arbeitsplatz,
- alle im öffentlichen Dienst gewährten Sozialleistungen, wie z.B.
Zusatzversorgung und Gesundheitsschutz,
- umfangreiche berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
- Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeit und HomeOffice,
- Möglichkeit zum Fahrradleasing,
- Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets,
- Arbeiten auf Augenhöhe und ein respektvolles Miteinander sowie
- ein engagiertes Team mit Empathie und Humor.

Das Amt identifiziert sich mit den Zielen des allgemeinen
Gleichbehandlungsgesetzes. Wir freuen uns insbesondere auch über Bewerbungen
von Menschen mit Migrationsgeschichte.

Die Vorgaben des Schwerbehindertengesetzes finden besondere Beachtung.
Schwerbehinderte Bewerber:innen [ m/w/d ] werden bei gleicher Eignung und
Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Bei Interesse richten Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen
sowie eine Auflistung Ihrer absolvierten Fortbildungen unter Angabe Ihres
möglichen Eintrittstermins

per Email [ Anhänge ausschließlich in einer zusammengefassten PDF-Datei ] bis
zum 03.02.2025 [email protected]

Betreff: Bewerbung Gremienbetreuung

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass auf den Versand von
Eingangsbestätigungen verzichtet wird. Des Weiteren wird darauf hingewiesen,
dass Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen bzw. Reisekosten
zu Vorstellungs-/ Auswahlgesprächen nicht erstattet werden.

Für inhaltliche Fragen zur Tätigkeit ist auch Jessica Mühlenbeck
(Amtsleiterin zentrale Dienste) unter der Durchwahl 0 46 71 / 91 92-154
jederzeit ansprechbar.

Für allgemeine Fragen zur Stellenausschreibung stehen Ihnen die
Mitarbeiter:innen der Personalabteilung unter den Telefonnummern 0 46 71 / 91
92-45 bzw. -152 sehr gerne zur Verfügung.

Bitte beachten Sie im Hinblick auf die Verwendung von personenbezogenen Daten
im Bewerbungsverfahren unsere Datenschutzhinweise unter www.amnf.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Amt Mittleres Nordfriesland

– Die Amtsdirektorin –

–

Unser Team ist noch nicht komplett

Daher suchen wir – das Amt Mittleres Nordfriesland- zum nächstmöglichen Termin

eine:n Mitarbeiter:in (m/w/d) für die Leistungssachbearbeitung

Die Anstellung erfolgt in einem unbefristeten Vollzeit-Arbeitsverhältnis [ 39
Stunden/ Woche]. Die Vergütung erfolgt je nach den persönlichen Voraussetzungen
der Bewerber:innen bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD (VKA).

Die Stelle ist dem Amt „Sozialzentrum“ zugeordnet.

Das Amt Mittleres Nordfriesland versteht sich als moderner Dienstleister und
vertritt in die-sem Zusammenhang 18 amtsangehörige Gemeinden, die amtsfreie
Gemeinde Reußenköge und die Stadt Bredstedt mit insgesamt mehr als 22.000
Einwohner:inne:n, sowie einen gemeinsamen Schulverband und mehrere
Zweckverbände. Mehr Wissenswertes über das Amt Mittleres Nordfriesland finden
Sie auch im Internet unterwww.amnf.de

Ihr zukünftiger Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:

- Prüfung, Festsetzung und Gewährung von Geldleistungen nach dem SGB II, SGB
XII (Arbeitslosengeld II, Sozialhilfe, Grundsicherung) und nach dem
Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG)
- Rückforderung zu Unrecht erbrachter Leistungen,
- Vertretung im Empfang (Antragsannahme, Kundensteuerung),
- Beratung von Kunden,
- Bestandsarbeiten wie z.B. Stellungnahmen bei Widerspruchsverfahren
(Widerspruchsabhilfeprüfung), Abarbeitung von Prüfaufträgen etc.,
- Unterstützung des Außen-/Ermittlungsdienstes.

Das bringen Sie mit:

- die Ausbildung zum/ zur Verwaltungsfachangestellten (in der
Kommunalverwaltung) oder zum/ zur Fachangestellten für Arbeitsförderung –
Arbeitsmarktdienstleistung,
- ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit in Hinblick auf
die Antragsbearbeitung,
- fundierte PC-Kenntnisse (MSOffice-Paket, wünschenswert auch OPEN/ Prosoz,
enaio).

Außerdem freuen wir uns über:

- einschlägige/ mehrjährige Berufserfahrung in der (Kommunal-)Verwaltung,
bevorzugt in den genannten Rechtsgebieten,
- Flexibilität, Teamfähigkeit und Organisationstalent sowie ein sicheres und
freundliches Auftreten,
- Bereitschaft und Fähigkeit, Konflikte konstruktiv auszutragen,
- hohe kommunikative Kompetenz im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern,
Kolleginnen und Kollegen sowie den Vertreterinnen und Vertretern des Ehrenamts,
- Gender-Kompetenz,
- sehr gute Kenntnisse in den einschlägigen EDV-Anwendungen,
- sicheres Beherrschen des MS-Office-Paktes sowie
- Empathie und eine gesunde Portion Humor.

Die Bereitschaft zur Weiterbildung und zur Arbeit in den Abendstunden [z.B.
Sitzungsdienste] wird vorausgesetzt. Die Aufzählung ist nicht abschließend. Die
Zuweisung anderer Aufgaben bzw. der Neuzuschnitt des Tätigkeitsbereichs bleiben
ausdrücklich vorbehalten.

Wir garantieren:

- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit [ 5-Tage-Woche],
- einen anspruchsvollen, modernen und krisensicheren Arbeitsplatz,
- alle im öffentlichen Dienst gewährten Sozialleistungen, wie z.B.
Zusatzversorgung und Gesundheitsschutz,
- umfangreiche berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
- Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeit und HomeOffice,
- Möglichkeit zum Fahrradleasing,
- Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets,
- Arbeiten auf Augenhöhe und ein respektvolles Miteinander sowie
- ein engagiertes Team mit Empathie und Humor.

Das Amt identifiziert sich mit den Zielen des allgemeinen
Gleichbehandlungsgesetzes. Wir freuen uns insbesondere auch über Bewerbungen
von Menschen mit Migrationsgeschichte.

Die Vorgaben des Schwerbehindertengesetzes finden besondere Beachtung.
Schwerbehinderte Bewerber:innen [ m/w/d ] werden bei gleicher Eignung und
Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Als innovativer und moderner Dienstleister freuen wir uns ausdrücklich auch
über Bewerbungen von Berufseinsteiger:inne:n, Berufsrückkehrer:inne:n oder auch
s.g. Quereinsteiger:inne:n.

Bei Interesse richten Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagensowie
eine Auflistung Ihrer absolvierten Fortbildungen unter Angabe Ihres möglichen
Eintrittstermins

per Email [ Anhänge ausschließlich in einer zusammengefassten PDF-Datei ] bis
zum 03.02.2025 [email protected]

Betreff: Leistungssachbearbeitung Sozialzentrum

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass auf den Versand von
Eingangsbestätigungen verzichtet wird. Des Weiteren wird darauf hingewiesen,
dass Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen bzw. Reisekosten
zu Vorstellungs-/ Auswahlgesprächen nicht erstattet werden.

Für inhaltliche Fragen zur Tätigkeit ist auch Herr Jessen-Reimers (Amtsleiter
Sozialzentrum) unter der Durchwahl 0 46 71 / 91 92-141 jederzeit ansprechbar.

Für allgemeine Fragen zur Stellenausschreibung stehen die Mitarbeiter:innen
der Personalabteilung unter den Telefonnummern 0 46 71 / 91 92-45 bzw. -152
sehr gerne zur Verfügung.

Bitte beachten Sie im Hinblick auf die Verwendung von personenbezogenen Daten
im Bewerbungsverfahren unsere Datenschutzhinweise unter www.amnf.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Amt Mittleres Nordfriesland

– Die Amtsdirektorin –

Unser Team ist noch nicht komplett

Daher suchen wir - das Amt Mittleres Nordfriesland- zum nächstmöglichen Termin

eine: n Sachbearbeiter: in (m/w/d) für die Finanzabteilung (Kindergärten)

Die Anstellung erfolgt in unbefristeten Vollzeit-Arbeitsverhältnissen [39
Stunden/ Woche]. Die Vergütung erfolgt je nach den persönlichen Voraussetzungen
der Bewerber:innen bis zur Entgeltgruppe 6 TVöD (VKA).

Die Stellen sind dem Amt für Finanzen zugeordnet.

Das Amt Mittleres Nordfriesland versteht sich als moderner Dienstleister und
vertritt in die-sem Zusammenhang 18 amtsangehörige Gemeinden, die amtsfreie
Gemeinde Reußenköge und die Stadt Bredstedt mit insgesamt mehr als 22.000
Einwohner:inne:n sowie einen gemeinsamen Schulverband und mehrere
Zweckverbände. Mehr Wissenswertes über das Amt Mittleres Nordfriesland finden
Sie auch im Internet unterwww.amnf.de

Ihr zukünftiger Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:

- Kindergartenangelegenheiten
- Pflege der Kita-Datenbank
- Bearbeitung von Abrechnungen, Zuschüssen, Verwendungsnachweisen und der
Bedarfsplanung,
- Bearbeiten der Gebührenbescheide für die kommunale Kindertagesstätte,
- Erstellen von Kindergartenverträgen und Gebührensatzungen,
- Betreuung der freien Träger in allen Angelegenheiten der
Kindergartenverwaltung,
- Bearbeitung von Familienförderung,
- Betreuung von Interessenbekundungsverfahren,
- Führen der Kinder- und Jugendhilfestatistik.
- Schulangelegenheiten
- Unterstützende Bearbeitung von Schulangelegenheiten und Vertretung der

Sachbearbeitung für Schulangelegenheiten.

- Unterstützung bei Submissionen (beschränkt auf die Eröffnungstermine)
- Protokollführung für Gremien

Die Bereitschaft zur Weiterbildung und zur Arbeit in den Abendstunden [z.B.
Sitzungsdienste] wird vorausgesetzt. Die Aufzählung ist nicht abschließend. Die
Zuweisung anderer Aufgaben bzw. der Neuzuschnitt des Tätigkeitsbereichs bleiben
ausdrücklich vorbehalten.

Das bringen Sie mit:

- eine Ausbildung zur/ zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder
vergleichbar,
- Kenntnisse des KiTa-Gesetzes Schleswig-Holstein (KiTaG) inklusive des
Standard-Qualitäts-Kosten-Modells (SQKM),
- ein gutes Zahlenverständnis und eine hohe Arbeitssorgfalt,
- Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein sowie Belastbarkeit,
- eine eigenständige Arbeitsweise, gepaart mit vorausschauendem Denken,
- Verhandlungsgeschick,
- gute Kenntnisse des Microsoft Office-Paketes.

Außerdem freuen wir uns über:

- Flexibilität, Teamfähigkeit und Organisationstalent sowie ein sicheres und
freundliches Auftreten,
- Bereitschaft und Fähigkeit, Konflikte konstruktiv auszutragen,
- hohe kommunikative Kompetenz im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern,
Kolleginnen und Kollegen sowie den Vertreterinnen und Vertretern des Ehrenamts,
- Gender-Kompetenz,
- Empathie und eine gesunde Portion Humor.

Wir garantieren:

- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit [ 5-Tage-Woche],
- einen anspruchsvollen, modernen und krisensicheren Arbeitsplatz,
- alle im öffentlichen Dienst gewährten Sozialleistungen, wie z.B.
Zusatzversorgung und Gesundheitsschutz,
- umfangreiche berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
- Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeit und HomeOffice,
- Möglichkeit zum Fahrradleasing,
- Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets,
- Arbeiten auf Augenhöhe und ein respektvolles Miteinander sowie
- ein engagiertes Team mit Empathie und Humor.

Das Amt identifiziert sich mit den Zielen des allgemeinen
Gleichbehandlungsgesetzes. Wir freuen uns insbesondere auch über Bewerbungen
von Menschen mit Migrationsgeschichte.

Die Vorgaben des Schwerbehindertengesetzes finden besondere Beachtung.
Schwerbehinderte Bewerber:innen [ m/w/d ] werden bei gleicher Eignung und
Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Bei Interesse richten Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen
sowie eine Auflistung Ihrer absolvierten Fortbildungen unter Angabe Ihres
möglichen Eintrittstermins

per Email [ Anhänge ausschließlich in einer zusammengefassten PDF-Datei ] bis
zum 17.02.2025 [email protected]

Betreff: Bewerbung Finanzen (Kindergärten)

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass auf den Versand von
Eingangsbestätigungen verzichtet wird. Des Weiteren wird darauf hingewiesen,
dass Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen bzw. Reisekosten
zu Vorstellungs-/ Auswahlgesprächen nicht erstattet werden.

Für inhaltliche Fragen zur Tätigkeit ist Claudia Pastewka (Amtsleiterin
Finanzen) unter der Durchwahl 0 46 71 / 91 92-69 jederzeit ansprechbar.

Für allgemeine Fragen zur Stellenausschreibung stehen Ihnen die
Mitarbeiter:innen der Personalabteilung unter den Telefonnummern 0 46 71 / 91
92-45 bzw. -152 sehr gerne zur Verfügung.

Bitte beachten Sie im Hinblick auf die Verwendung von personenbezogenen Daten
im Bewerbungsverfahren unsere Datenschutzhinweise unter www.amnf.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Amt Mittleres Nordfriesland

– Die Amtsdirektorin –

Unser Team ist noch nicht komplett

Daher suchen wir - das Amt Mittleres Nordfriesland- zum nächstmöglichen Termin

eine stellvertretende Leitung des Amtes für Bauwesen und Regionalentwicklung

Die Anstellung erfolgt in einem unbefristeten Vollzeit-Arbeitsverhältnis [39
Stunden/ Woche]. Die Vergütung erfolgt je nach den persönlichen Voraussetzungen
der Bewerber:innen bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD (VKA).

Das Amt Mittleres Nordfriesland versteht sich als moderner Dienstleister und
vertritt in die-sem Zusammenhang 18 amtsangehörige Gemeinden, die amtsfreie
Gemeinde Reußenköge und die Stadt Bredstedt mit insgesamt mehr als 22.000
Einwohner:inne:n sowie einen gemeinsamen Schulverband und mehrere
Zweckverbände. Mehr Wissenswertes über das Amt Mittleres Nordfriesland finden
Sie auch im Internet unterwww.amnf.de

Die Stelle ist dem Amt für Bauwesen und Regionalentwicklung zugeordnet. Die
Bauabteilung ist mit den technischen Fachbereichen »Hoch- und Tiefbau« sowie
»Technisches Gebäude- und Liegenschaftsmanagement/ Energiemanagement« und mit
der planenden Abteilung »Gemeindliche und städtebauliche Entwicklung und
Ordnung« interdisziplinär ausgerichtet.

Der ausgeschriebene Aufgabenbereich umfasst die stellvertretende Leitung der
Bauabteilung und alle verwaltungs- und projektbezogenen Tätigkeiten, z.B.:

- Planung, Ausschreibung, Vergabe, Bauleitung und Abrechnung einfacher
kommunaler Baumaßnahmen [Erneuerung, Instandsetzung und Instandhaltung]
einschließlich Kosten- und Termincontrolling,
- Koordination, Begleitung und Überwachung von komplexeren Bauvorhaben in
allen durch das Amt zu betreuenden Körperschaften, sofern diese von externen
Fachbüros geplant werden [ qualifizierte Bauherrenvertretung],
- Gestaltung, Ausschreibung und Controlling bauspezifischer Verträge im
vorgenannten Sachzusammenhang,
- Beratung und Betreuung politischer Gremien,
- Gremienarbeit [ Erstellung von Beschlussvorlagen, Vorbereitung und
Begleitung kommunaler Gremien, Protokollführung sowie Nachbereitung von
Beschlüssen],
- Leitung, Organisation, Koordination und Überwachung der internen und der
allgemeinen Verwaltungsabläufe.

Eine qualifizierte Bauherrenvertretung, die umfassende Steuerung von Hoch-
und/ oder Tiefbaumaßnahmen sowie das fachspezifisch zugehörige
Verwaltungshandeln stellen neben der stellvertretenden Leitung des Amtes für
Bauen und Regionalentwicklung die Schwerpunkte des Aufgabengebietes dar.

Die Bereitschaft zur Weiterbildung und zur Arbeit in den Abendstunden [z.B.
Sitzungsdienste] wird vorausgesetzt. Die Aufzählung ist nicht abschließend. Die
Zuweisung anderer Aufgaben bzw. der Neuzuschnitt des Tätigkeitsbereichs bleiben
ausdrücklich vorbehalten.

Das bringen Sie mit:

- ein abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium im Bereich
Bauingenieurwesen oder die Ausbildung zur/ zum Techniker:in, und entsprechende
Erfahrungen im Bereich des Hoch-/ Tiefbau,
- II. Angestelltenprüfung mit einschlägiger Berufserfahrung im Bauamt oder
vergleichbar,
- Kenntnisse auf den Gebieten des allgemeinen Verwaltungsrechts sowie im Bau-
und Planungs- und Vergaberecht,
- erste Erfahrungen in einer Leitungstätigkeit, vorzugsweise in einer
öffentlichen Verwaltung,
- sicheres Auftreten sowie Verhandlungsgeschick gegenüber
Auftragnehmer:inne:n und Dienstleister:inne:n,
- sicheres und höfliches Auftreten gegenüber Bauverantwortlichen,
Vertreter:inne:n des Ehrenamtes sowie Bürger:inne:n,
- selbständiges Arbeiten in Verbindung mit ausgeprägter Teamfähigkeit,
- Einsatzfreude und Organisationsfähigkeit,
- Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit,
- hohe zeitliche und aufgabenspezifische Flexibilität und
- gute Kenntnisse des Microsoft Office-Paketes.

Der Besitz eines Führerscheins der Klasse B ist Einstellungsvoraussetzung.

Außerdem freuen wir uns über:

- allgemeine Verwaltungserfahrung,
- Kenntnisse der GIS-Software [hier: »nordGIS«] und von
Ausschreibungs-programmen [hier: »ORCA)«],
- Flexibilität, Teamfähigkeit und Organisationstalent sowie ein sicheres und
freundliches Auftreten,
- Bereitschaft und Fähigkeit, Konflikte konstruktiv auszutragen,
- hohe kommunikative Kompetenz im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern,
Kolleginnen und Kollegen sowie den Vertreterinnen und Vertretern des Ehrenamts,
- Gender-Kompetenz,
- sehr gute Kenntnisse in den einschlägigen EDV-Anwendungen,
- Empathie und eine gesunde Portion Humor.

Wir garantieren:

- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit,
- einen anspruchsvollen, modernen und krisensicheren Arbeitsplatz,
- alle im öffentlichen Dienst gewährten Sozialleistungen, wie z.B.
Zusatzversorgung und Gesundheitsschutz,
- umfangreiche berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
- Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeit und HomeOffice,
- Möglichkeit zum Fahrradleasing,
- Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets,
- Arbeiten auf Augenhöhe und ein respektvolles Miteinander sowie
- ein engagiertes Team mit Empathie und Humor.

Das Amt identifiziert sich mit den Zielen des allgemeinen
Gleichbehandlungsgesetzes. Wir freuen uns insbesondere auch über Bewerbungen
von Menschen mit Migrationsgeschichte.

Die Vorgaben des Schwerbehindertengesetzes finden besondere Beachtung.
Schwerbehinderte Bewerber:innen [ m/w/d ] werden bei gleicher Eignung und
Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Bei Interesse richten Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen
sowie eine Auflistung Ihrer absolvierten Fortbildungen unter Angabe Ihres
möglichen Eintrittstermins

per Email [ Anhänge ausschließlich in einer zusammengefassten PDF-Datei ] bis
zum 23.02.2025 [email protected]

Betreff: Bewerbung Bauabteilung

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass auf den Versand von
Eingangsbestätigungen verzichtet wird. Des Weiteren wird darauf hingewiesen,
dass Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen bzw. Reisekosten
zu Vorstellungs-/ Auswahlgesprächen nicht erstattet werden.

Für Fragen zur Stellenausschreibung stehen Ihnen die Mitarbeiter:innen der
Personalabteilung unter den Telefonnummern 0 46 71 / 91 92-45 bzw. -152 sehr
gerne zur Verfügung.

Bitte beachten Sie im Hinblick auf die Verwendung von personenbezogenen Daten
im Bewerbungsverfahren unsere Datenschutzhinweise unter www.amnf.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Amt Mittleres Nordfriesland

– Die Amtsdirektorin –